2023年关于村委会干部个人述职报告精选范文4篇.docx
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1、2023年关于村委会干部个人述职报告精选范文4篇 为了更加高效的完成工作的任务,积累更多的工作阅历,试着写份述职报告吧,站在客观的角度思索工作上的问题,精确表达出自己的工作实力,刚好做好述职报告,以下是我细心为您举荐的关于村委会干部个人述职报告精选范文4篇,供大家参考。 关于村委会干部个人述职报告精选范文1 依据大会支配和程序要求,上一届支部书记和委员进行三年的工作述职,下面我就三年来的工作向同志们作一个汇报: 三年来在镇党委、政府的坚毅领导下和社会方面的大力支持以及全体同志的共同努力下,仔细实行党的“xx大”精神,执行党的路途、方针、政策,坚持党的领导,充分发扬民主严格依法依规办事,“推动科
2、学发展,促进社会和谐,服务人民群众”这个中心主题,圆满地完成上级下达的各项工作任务,主要做了以下几个方面: 一、带好村支两委一班人 (1)仔细履行职责,重点抓好党支部的思想组织以及党风廉政建设,坚持学习制度,团结村两委一班人,充分发挥两委、党支部在农村经济发展和社会稳定中领头作用。 (2)切实把村党支部建设成为党在农村的战斗堡垒。主动组织村、组干部,主动分子培训学习,重点把有文化、有志向、有道德、会干事的年轻人加入党组织,增加党支部的战斗力和活力,提高党支部在推动农村经济发展,促进社会和谐中的威信和实力。 二、坚固树立为人民服务的宗旨 (3)细心谋划,建立健全,完善多项工作制度,坚持“民主管理
3、,村务公开”,做到“民主决策,民主监督”,“四议两公开”工作法,身体力行,模范地把多项工作制度执行好、落实好,公开透亮,让权力在阳光下运行。 (4)扎实推动和实施民生工程,坚持为民服务全程代理,为人民群众办实事,办好事,把人民群众反映的热点、难点当成工作重点,仔细探讨制定措施,尽量去落实,强化基础设施建设三条中对桥坂路、秦Y路进行了硬化改造,对蔽洪沟进行了清淤、疏通,消退了隐患,确保了平安,对董冲水库进行了翻坝、除险回固,鲍咀大堰进行扩挖增容,开挖下港当家塘,增加了蓄水实力,对东干渠浇灌干渠进行了硬化。安装U型槽4000米。 根据上级要求,对村窑厂依法关闭,并就窑厂土地进行了复垦和土地流转。
4、三、作风民主、团结协作、促进工作 (5)坚持社会治安综合治理,平安生产责任制,强化平安责任,细化平安措施,职责分明,包保到人,刚好地做好冲突纠纷地调解、排查,民事纠纷调解率达90%,加强森林防火、反赌防盗,人民安家立业,邻里和谐相处,生产、生活平安,社会和谐稳定。 (6)人口与安排生育工作,仔细落实“村为主”工作机制,多项手术措施进一步提高,目标任务全部实现。 (7)主动地把党的惠农政策落到实处,关切关爱弱势群众,切实帮助解决实际困难 三年来,新农合参保率达100%。 同志们,回顾过去的三年,村两委一班人做了一些力所能及的工作,但党的要求、群众的期望相差甚远,微乎其微,跟不上经济和社会发展的步
5、伐,基础设施建设相对滞后,很多工作有待于我们去创新、提高,要求我们把工作做得更好更加完善20XX年村支书述职报告工作报告。三年来的工作我特别感谢上级领导及同志们关切支持,不足之处以我个人的名义向大家表示深深的歉意,面对存在的问题和不足,我们要主动作为突破客观条件的制约,主观努力,抢抓机遇,寻求支持,在今后的工作中重点做好符合民情、顺意民心、切合实际的好事、实事。以上述职,不足之处,请同志们指责指正! 关于村委会干部个人述职报告精选范文2 根据财政部、财政厅及函校的支配,为了更好地服务社会主义新农村建设,发挥函校财政办学的自身优势,太原分校紧紧把握住这千载难逢的机遇,找准定位,提高相识,大力开展
6、农村财会人员培训工作,20xx年已全部完成太原市农村财会人员培训工作。 一、成立农村财会人员培训工作领导组 太原市财政局领导高度重视农村财会人员培训工作,根据财政部财办20xx43号、省厅财办20xx16、17号和省函校晋会函20xx17号文件的有关精神,快速成立了领导组。 市局梁争平局长也特殊强调,开展农村财会人员教化培训是一项具有高度政治意义和战略意义的工作,是阳光财政支持新农村建设的又一重要举措,肯定要“做好、做实”。 领导组组长由市局党组书记、局长梁争平同志担当,副组长由副局长崔崇恩、王国柱,总会计师强培东等几位同志担当,成员由相关的处(室)负责人担当。详细工作由山西省会计函授学校太原
7、分校的同志负责。 为此,市局分管领导强培东总会计师特地召开了全市十二个县、市(区)农村财会人员培训工作会议。在此次会议上传达了财政部以及省财政厅、市财政局下发的“关于做好全市农村财会人员培训工作”的各项文件精神,明确了工作任务及目标。 全市十二个县市(区)依据文件的要求,主动响应先后也成立了领导组。建全了领导组织机构。领导组责任明确,职责清晰,为开展农村财会人员培训工作供应了强有力的组织保障。 二、深化基层专题调研 依据太原市的实际状况,太原分校先后对全市12个县、市(区)、73个乡镇,1013个行政村进行了全面摸底调查,并对部分乡(镇)村进行了现场走访,实地调研,同时通过信函询问、电话函询、
8、问卷答题等方式进行了专题调研。 调研中就培训教材及培训内容、方式等都进行了沟通,做到了驾驭第一手资料。县市(区)的同志也就培训工作如何开展,以及培训中的问题也提出了一些看法。 三、省校、市校及各县市(区)联动,扎实做好培训工作 1、主动与省校联系做好培训前的打算工作,文件的下发,资料的申领,培训工作的日常事务都能刚好完成。 2、与各县市(区)主动联系,刚好指导及答复培训工作中的各类问题,做到全体工作人员明白工作的重要性及紧迫性。 3、各县市(区)制定培训安排,培训安排完成后与市校联系,市校针对培训安排支配教学任务。 4、督促的培训花名任务,20xx年各县市(区)的花名册已全部上交太原分校,太原
9、分校的同志对全市农村财会人员培训花名册进行了仔细细致的录入,目前此工作已全部完成。 5、邀请省校、市局领导以及太原分校领导参与各县市(区)的培训开班工作,起到了监督检查工作的作用。 6、培训经费根据财政厅有关文件的精神,市局也已足转,请保留此标记额下拨至各县市(区),确保了此项工作的经费问题。 四、抓好培训队伍建设更好适应新工作须要 我市农村财会人员培训工作涉及面比较宽,状况比较困难,任务比较繁重,时间紧迫,这就要求我们全部工作人员必需更新学问,熟识“三农”的各种政策、法规。熟识农村财务的各种规定,探讨农村财务发展的新状况、新问题,因地制宜的做好培训工作,为今后的培训工作奠定良好的工作基础。
10、五、就地取材,把握培训内容的好用性与简化性 农村财会人员培训因其地广人多且各地状况不同,资源不同,这就更须要我们当地部门的同志赐予大力的支持,我市农村财会人员培训工作来看,农村财会人员始终由各地市农经管理站负责,所以农经管理站的同志比较熟知当地状况,第一次搞农村财会人员培训,我市培训工作基本由农经管理站和财政部门联手合作,共同完成此项工作,培训效果特别志向。 六、培训工作中的相识及几点建议 1、农村财会人员队伍不稳定。主要因素是,领导调整,换届选举,村民的意愿,导致农村会计人员队伍不稳定。 2、农村财会人员普遍存在年龄结构较大,学问结构偏低的问题。 3、会计的基础工作、记帐的规范性、会计资料、
11、帐帐相符、帐实相符、帐表相符、收支、财务公开,按时公布帐目等要进一步加强管理。 4、培训工作针对面太窄,我市本次只培训村会计及乡镇托付代理记帐中心的人员,培训面窄,难以使更多的村民参加其中。 5、几点建议: (1)培训经费不足:我市做为省会城市农村财会队伍人员较多,且城乡交织,为了使农村会计工作规范,为了更好的发展太原经济,上级部门应在经费上赐予大力支持。 (2)培训人员不足:太原市12个县、市(区)培训工作目前只能培训一村一会计,及乡镇托付代理记帐中心的人员,村民理财小组及村干部(街办干部)都无法进行培训。能否扩大培训面积,使更多的农村村民熟知各项财政支农惠农政策,做到村民人人明白,事事有人
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