2023年医院行风建设工作总结2023范文5篇.docx

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1、2023年医院行风建设工作总结2023范文5篇 为了今后的工作能有步骤地开展，刚好记录工作总结，一份优秀的工作总结也能呈现我们仔细的工作看法哦。下面是我为您共享的医院行风建设工作总结2023范文5篇，感谢您的参阅。 医院行风建设工作总结2023范文1 20xx年我院为加快建设和发展，更好地为人民的健康服务，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓精神文明，一手抓物质文明，以提高全院职工整体素养为重点，以行风建设为先导，以深化百姓放心医院创建活动为载体，精诚团结，与时俱进，开拓创新，扎实工作。通过深化改革，开展丰富多彩的活动，在全院大力营造文明行医、优质服务，净化、优化、美化环境的深厚氛围，使我

2、院的行风建设取良好成效，医院在竞争的激流中呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步提高，各项工作全面发展的良好势头。 领导高度重视，完善组织建设： 院领导班子高度重视行风建设工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。面对日趋艰难而繁重的卫生改革形势和工作任务，狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以讲政治增加驾驭力，讲团结增加凝合力，讲宗旨增加号召力，讲纪律增加自制力，讲监督增加约束力，促进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，始终保持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，扎扎实实的抓工作，抓实事，抓落实，形成了坚毅有力的领导核心。 以思想教化为核心，行风建设为主线，加强医院内涵

3、建设，致力打造医院品牌。 大力提倡敬业、勤业和无私奉献精神。通过开展形势任务教化、公民道德教化、医务人员职业道德规范教化、医疗事故处理条例和卫生法规教化、医务人员服务礼仪教化、先进人物事迹教化等，留意挖掘、培育、推广工作中的先进典型，以榜样的力气教化人，感染人，激励职工昂扬上进，引导职工学先进，赶先进，努力形成先进事迹和崇高精神催人奋进的工作氛围，唱响正气歌。从而使广阔职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的相识，职工的服务理念、创新意识、志向追求得到了进一步升华，职工的综合素养和精神文明建设的参加热忱得到了提升。主动开展丰富多彩的职工文化消遣活动。创建和谐的工作环境，做到了重

4、大节日有活动，有支配。开展了庆祝512护士节学问竞赛，庆七一广场演出，在丰富职工文化生活的同时，进行爱党、爱院、爱岗教化，既营造了医院的文化氛围，又丰富了职工的业余生活。 开展了多种形式的送暖和、献爱心活动。 依据医院的实际，我院组织医务人员常年到四周各乡村进行义诊活动，做到了送医送药到家，下乡义诊达10余次，参与人员20余人次，免费诊疗患者500余人次，便利了广阔农夫挚友的就医。两个效益明显提高。通过我们努力工作，赢得了社会各界和患者的一样好评，感谢信和锦旗日益增多，美誉度在不断提高，新闻媒体多次予以报道实现了业务收入增长28、8，门诊住院病人日趋增长，人均平均收入15、3%增长，硬件建设不

5、断增加。 在确定成果的同时，我们也相识到存在的困难和问题， 一是从发展差距上看，我们与市同级医院相比，差距突出；二是精神文明建设还不够扎实；三是干部作风建设还存在薄弱环节，一些党员、干部的思想作风、工作作风还不能完全适应改革和发展的要求。在今后的工作中，我们肯定高度重视，实行有力措施，坚持用改革和发展的方法仔细加以解决。 半年多来，我院的行风建设始终坚持树立和实践以病人为中心的服务宗旨，坚持以病人是否满足为标准检验各项工作，逐步形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲文明、讲奉献的良好风气，使医院的改革和发展取得了显著的社会效益和经济效益。我们深深体会到：在卫生改革的新形势下，必需突出抓好精神

6、文明建设，坚持不懈地以群众满不满足，高不兴奋、赞不赞成作为工作标准，努力建立起有目标、有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运营机制，切实为病人供应满足的医疗保健服务，只有这样，才能与时俱进，不断创新，扎实工作，取得佳绩。 医院行风建设工作总结2023范文2 根据县委、县政府、县卫生局、镇党委政府的有关要求，为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广阔人民群众的就医环境，坚固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。卫生院20xx年医德医风教化和行风建设工作以主动开展“科学发展观”为指导的解放思想大探讨为主线，牢牢把握党员干部受教化，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正

7、服务看法、规范执业行为、有效地满意人民群众健康需求，工作取得了可喜的成果。 一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证 为使医德医风教化和行风建设工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发觉行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开特地的行风建设会议探讨我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长起先层层落实责任状，对行风建设实行一票推翻，在责任状中就明确规定对出现严峻医德医风问题的科组，在按规定进行严厉处理的同时，年底科组

8、不评先进科组，科组长不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院订正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。 二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证 为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际状况我们先后制定了：xxx卫生院xxxx年医德医风教化和行风建设工作安排；订正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案；维护群众健康权益，“订正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生

9、负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标治理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为刚好正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法；为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量治理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使治理从过去阅历化治理步入了制度化治理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，到处有人抓。 三、大力宣教，营造氛围，使行风建设成为医务人员的自觉行动 为使全社会对卫生院

10、的工作能够赐予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的氛围，我们非常注意宣扬舆论作用。每年都要通过在xx广场设置的政务公开宣扬栏向全社会公开承诺我们的优质服务、无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监督指导。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制定的各项规章制度和业务学问，不断提高医务人员的法律政策水平和业务实力，使我们的行风建设和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监督，我们聘请了医德医风监督员定期争征求他们对我院行风建设的看法，不断改进我们的工作。向部分出院的患者发放征求看法卡对卫生院的行风建设进行问卷调查，来了解

11、我院行风建设状况，加强我院的行风建设。我们还设立了举报箱、举报电话。在医疗服务上实行了患者选择医生制度，为便利患者自由选择医生，我们在门诊设立了卫生院全体医务人员榜。通过大力宣扬，组织学习和实行各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建设氛围。为患者热忱服务现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。 四、突出重点，强化措施，订正行业不正之风工作再收成效 在行风建设上我院始终以整治群众反应剧烈的药品选购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施仔细加以解决，并以此带动全院订正行业不正之风工作全面绽开，并取得了成效。 第一，就医环境得到了改善。今年

12、初，为便利患者就医，营造一个舒适整齐的就医环境，医院投入资金改造了妇幼保健室及妇产科；重新粉刷了墙壁；改造了门诊楼的大厅，增加病床，购买座椅，便利了就诊人员。 其次，医院成立了特地订正药品和医疗设备选购、销售中不正之风的领导组织，实行了药品和医疗器械招标选购或跟标选购，非凡品种不超过所选购品种的20；与全部医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定医院发觉一例马上退回销售商，医生发觉一例马上下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，订正了药品促销中的不正之风。 第三，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们实行层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规

13、定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发觉责任人下岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾发觉一例、一人吃回扣、收红包等。 第四，提倡人文服务，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等四项制度，医务人员严格履行“八项服务承诺”。卫生院还利用以“科学发展观”为指导的解放思想大探讨活动的良好机遇，主动探究教化活动与医德医风建设有机结合的途径，通过全体党员挂牌上岗、成立共产党员业务攻坚小分队、开展学习白求恩“党员带头干、人人比贡献”竞赛

14、等，有力地促进了医院发展建设。通过活动广阔职工进一步端正了服务看法，强化了服务意识，增加了职业的责任感、使命感和骄傲感。 第五，抓好扶贫医疗工作。20xx年我院接着坚持“以病人为中心”的服务宗旨，明确提出以救死扶伤，扶危救困为己任，公开了“钱多钱少都治病，没钱也救命”的扶贫承诺。为每一位就诊患者免费供应一次性纸杯，免费为患者倒开水，有医生为患者免费量血压等， xxxx年卫生院行风工作取得了肯定的成果，我院将在上级主管部门及镇党委政府的领导和支持下，严格根据关于加强行风建设的要求，巩固开展以“科学发展观”为指导的解放思想大探讨活动成果，发挥长效机制，更好地履行服务承诺，办广阔人民群众信得过的放心

15、医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。 医院行风建设工作总结2023范文3 我中心依据20xx年订正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点(国卫医函 20xx192号) 文件精神要求，做好严厉打击假借学术会议、科研协作、学术支持、捐赠资助进行利益输送的不当行为的自查自纠工作,结合我中心X区医疗行业作风建设统计表，现将自查自纠工作汇报如下： 一、党风廉政建设 进一步贯彻国家卫健委和医院党风廉政建设工作要求，我中心党支部先后多次组织结合“四史”学习的系列行风建设活动，促进医院党风廉政建设，提倡党员同志坚持不忘初心，严格执行行风建设的九不准行为约束，防范商业贿赂行为，共营风清气正廉洁氛围，推动医

16、药事业健康良性的发展。 二、药事委员会 （一）药事委员会构成 我中心通过分管领导带头，药剂科、医务科及门诊联合成立药事委员会，组成包括药事委员会基本构成，主任委员、副主任委员，机构设置包括办公室，药品质量管理组，精神药品管理组，临床药品不良反应监测管理组，抗菌药物临床应用和处方点评管理组。中心已按医疗机构行风建设督查表建立药事委员会，从组织架构上解决在医疗服务中违规违纪违法、医药产品回扣现象，侵害患者合法权益等问题。 （二）完善工作职责、组织管理与制度 我中心通过建立健全药事管理委员会各部门职能及会议制度，定期召开工作会议并做会议记录，针对基药书目管理，药品遴选流程，药品选购及临时选购进行严格

17、把控。 目前制定药事委员会工作制度数21项，第三季度召开药事委员会会议1次，制定自费药品运用及患者院外购买管理制度数5项。建立药品用量和用药金额“双公示、双排序”信息系统，有效限制异样增量药品数。 三、加强处方点评制度 （一）组织管理与制度 我中心处方点评组织架构包括专家组及工作小组，依据医院处方点评管理规范（试行）等规范，完善处方点评制度和工作实施细微环节，内容包括：组织架构、处方权管理制度、处方审核制度、点评结果及处理看法公示制度、考核制度、奖惩制度、医师约谈制度、信息数据管理制度等。 （二）注意点评结果的应用与改进 依据处方点评结果进行持续改进，定期公布处方点评结果，登记和通报不合理处方

18、，对不合理用药刚好予以干预；对存在运用量异样增长的药品，实施限购、暂停选购等干预措施；对于开具不合理处方、存在不合理用药的执业医师按规定开展联合约谈。上半年在处方点评的协助下中心医保违规全面改善。 2023年1-9月共开展处方点评数9次，随机点评处方数6588份，通报不合理处方数11份。 四、打击医保诈骗促进医保联合约谈机制 我中心建立医保联合约谈机制；建立主要领导负责制；建立健全院内联合约谈相关规章制度；协同推动治理医药产品回扣的各项工作制度；加强自查自纠。 2023年1-9月份扣罚不合理医保用药医师18人次。 五、规范自费药品管理 我中心通过“医药选购服务与监管信息系统”选购，并全面实行“

19、品种干脆挂网，价格议定成交”的挂网选购方法，成交价不的高于北京、天津、浙江、江苏、广东等省级药品选购平台上的选购价，实现“阳光选购”。 六、加强药品信息化管理 为进一步加强我中心门诊诊疗用药规范，着力解决不合理用药、医保违规等突出问题，我中心建立门诊用药学问库，内容包括：药品疾病禁用、慎用，药品相互作用，剂量、频次、给药途径，药品重复用药，主诉与药品不良反应关联，服药留意，特别人群用药（儿童 哺乳 妊娠），特别职业用药。 七、严格接待医药企业管理规定，落实医药够销领域商业贿赂不良记录，规范医药购销行为 我中心开展了专项学习医疗行风建设“九不准”、“十项不得”、整治医药产品回扣“1+7”配套文件

20、规定。对收受红包、收取回扣、举荐患者购买院外药品或医用耗材以及假借学术会议、科研协作、学术支持、捐赠资助进行利益输送的等严峻损害行业信誉的不法行为，全面实行“谁主管、谁负责”和 “管行业必需管行风”的要求，健全行风建设工作责任制，突出各部门和各科室的行风建设主体责任，把行风建设的要求融入业务工作之中。 我中心呼吁医企双方参照医用耗材购销合同、医用耗材供货商承诺书、医药产品廉洁购销协议，相互监督，共同遵守合同条款，坚决杜绝违规、违法和不规范行为，保持廉洁的购销行为。 探究完善“三重一大”和涉及重大利益问题的个人事项主动申报、主动规避、主动监督制度，要重点落实在医疗机构内建立党委主导、院长负责、党

21、务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，建立完善医疗机构和医务人员医德医风考评制度，实行医德医风的“一票推翻”制，并纳入日常监管中，作为职工年度考核、医德考评、职称晋 升、评优评先的重要依据。 2023年1-9月份登记医药代表数量13人，医药生产经营企业接待数量31人次，医药产品廉洁购销合同签订数量41份。 八、严厉打击欺诈骗取医保基金行为 健全医保管理制度，落实奖惩，定期组织医保规范培训，定期宣扬打击欺诈骗取医保基金行为，同时做好医保违规自查自纠工作反馈和留痕工作。加强医护自律管理，做好自我管理和约束，避开违规行为，切实保障医疗平安。 我中心依据市、区医保局工作要求开展2023年度医保违规

22、自查自纠工作，召开医保专题会议，对中心存在耗材自定费用标准收费、非耗材的超标准收费和非耗材的低价高套问题主动整改，梳理器械、耗材三证，核查耗材销存是否匹配，杜绝弄虚作假、恶意骗保行为。 我中心接着严格根据2023年订正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点，通过集中整治，深度巩固，平常自查，做到高度重视、全面排查、坚决打击、宣扬教化、标本兼治的原则，维护行风正气，抵制医保违规行为。 医院行风建设工作总结2023范文4 一年来，在鹿邑县卫生局主管部门的干脆领导下，我院行风工作惊慌的进行着，以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步优化医院管

23、理流程和服务流程，以人为本，努力探究行风建设长效管理机制，力争医院行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下： 一、从相识上提高员工思想素养 1、深化开展社会主义荣辱观学习教化活动 以社会主义荣辱观学习教化活动为主线，在院内营造深厚的宣扬氛围，使广阔医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。 2、仔细抓好医药购销领域商业贿赂治理工作 我院领导特别重视医药购销领域商业贿赂治理工作，为此特殊制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，仔细做好上级有关治理商业贿赂进展状况汇报工作，比照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教化医院员工要用好政策、把握好政策，发挥政策的威力，留意

24、政策的时效性，要求全院员工要充分了解新政策新法规，驾驭罪与非罪的界限，结合实际，切实抓好自查自纠工作，探究建立医院抵制商业贿赂的长效机制。 二、从组织上强化行风工作领导 1、健全机构，明确各自职责 把行风建设工作详细落实到科室、到人，重视社会各界人士对医院的监督，严禁医务人员收受“红包”、“回扣”等违法行为，确保医院行风建设工作取得成效。 2、完善制度，规范医疗行为 加强导诊服务制度。刚好为患者“指明方向”，避开患者因不熟识环境而来回奔波，努力削减患者就诊的无效时间。 注意医患沟通制度。明确医务人员文明用语和服务忌语，充分敬重患者的知情同意权和选择权，做到“贵药品、大检查”事先征得患者的同意，

25、维护患者合法权益，努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距。 三、以质量造行风，从根本上提高医疗服务水平 1、严格人员准入，提高基础医疗护理质量 严格贯彻执行医疗机构管理条例、执业医师法、护士管理方法等医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，规范医疗行为，严把医务人员准入关，加强对新聘请医务人员的岗前培训和岗位培训。规范病历书写制度，定期组织病历质量检查，加强基础护理，持续改进护理质量，加强协助科室的平安监管，强化各种医疗仪器设备的日常保养维护，确保仪器的精确和平安。 2、强化“三基三严”培训，提高环节质量和终末质量 加强临床药品运用不良反应的监测，建立医院临床护理操作技术实践基地，强

26、化日常“三基三严”训练，常常性开展各种医疗护理学问讲座，并组织对临床医护人员的技能操作和学问的考核。 总之一年来，我院的行风建设工作在医院全体员工的共同努力下，取得了非凡的成果，今后，我院将从完善行风建设长效机制入手，抓好宣扬、加强领导、优化流程、提高质量、改善环境。 医院行风建设工作总结2023范文5 20xx年我院为加快建设和发展，更好地为人民的健康服务，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓精神文明，一手抓物质文明，以提高全院职工整体素养为重点，以行风建设为先导，以深化百姓放心医院创建活动为载体，精诚团结，与时俱进，开拓创新，扎实工作。通过深化改革，开展丰富多彩的活动，在全院大力营造文

27、明行医、优质服务，净化、优化、美化环境的深厚氛围，使我院的行风建设取良好成效，医院在竞争的激流中呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步提高，各项工作全面发展的良好势头。 领导高度重视，完善组织建设：院领导班子高度重视行风建设工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。面对日趋艰难而繁重的卫生改革形势和工作任务，狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以讲政治增加驾驭力，讲团结增加凝合力，讲宗旨增加号召力，讲纪律增加自制力，讲监督增加约束力，促进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，始终保持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，扎扎实实的抓工作，抓实事，抓落实，形成了坚毅有力的领导核

28、心。 以思想教化为核心，行风建设为主线，加强医院内涵建设，致力打造医院品牌。大力提倡敬业、勤业和无私奉献精神。通过开展形势任务教化、公民道德教化、医务人员职业道德规范教化、医疗事故处理条例和卫生法规教化、医务人员服务礼仪教化、先进人物事迹教化等，留意挖掘、培育、推广工作中的先进典型，以榜样的力气教化人，感染人，激励职工昂扬上进，引导职工学先进，赶先进，努力形成先进事迹和崇高精神催人奋进的.工作氛围，唱响正气歌。从而使广阔职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的相识，职工的服务理念、创新意识、志向追求得到了进一步升华，职工的综合素养和精神文明建设的参加热忱得到了提升。主动开展丰富

29、多彩的职工文化消遣活动。创建和谐的工作环境，做到了重大节日有活动，有支配。开展了庆祝5.12护士节学问竞赛，庆七一广场演出，在丰富职工文化生活的同时，进行爱党、爱院、爱岗教化，既营造了医院的文化氛围，又丰富了职工的业余生活。 开展了多种形式的送暖和、献爱心活动。依据医院的实际，我院组织医务人员常年到四周各乡村进行义诊活动，做到了送医送药到家，下乡义诊达10余次，参与人员20余人次，免费诊疗患者500余人次，便利了广阔农夫挚友的就医。两个效益明显提高。通过我们努力工作，赢得了社会各界和患者的一样好评，感谢信和锦旗日益增多，美誉度在不断提高，新闻媒体多次予以报道实现了业务收入增长28.8，门诊住院

30、病人日趋增长，人均平均收入15.3%增长，硬件建设不断增加。 在确定成果的同时，我们也相识到存在的困难和问题： 一是从发展差距上看，我们与市同级医院相比，差距突出； 二是精神文明建设还不够扎实； 三是干部作风建设还存在薄弱环节，一些党成员、干部的思想作风、工作作风还不能完全适应改革和发展的要求。在今后的工作中，我们肯定高度重视，实行有力措施，坚持用改革和发展的方法仔细加以解决。 半年多来，我院的行风建设始终坚持树立和实践以病人为中心的服务宗旨，坚持以病人是否满足为标准检验各项工作，逐步形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲文明、讲奉献的良好风气，使医院的改革和发展取得了显著的社会效益和经济效益。我们深深体会到：在卫生改革的新形势下，必需突出抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满足，高不兴奋、赞不赞成作为工作标准，努力建立起有目标、有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运营机制，切实为病人供应满足的医疗保健服务，只有这样，才能与时俱进，不断创新，扎实工作，取得佳绩。