2023年单位动员会领导讲话稿三篇.docx

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1、2023年单位动员会领导讲话稿三篇2023单位动员会领导讲话稿三篇 次调研对全市xxx发展不仅是基础性工作，更具有长远的意义。希望相关业务处室和各区县商务主管部门，高度重视，高标准完成各项调研任务，为促进经济发展做出贡献。我和大家共享相关的单位动员会讲话稿文章，供应参考，欢迎阅读。 讲话稿一 同志们： 根据省商务厅统一支配，从4月下旬起先，全市商务系统要开展为期一个月的xxx三问三解调研活动。今日开动员会议就是希望各区县商务主管部门能充分相识开展商贸流通调研工作的重要性和必要性，把握调研工作的方向和重点，为全市xxx发展供应重要的依据。下面，就这次调研活动，我讲三点看法： 一、统一思想，充分相

2、识开展xxx调研工作的重要意义 这次在全省范围内开展的xxx调研活动，一方面是要通过调研摸清企业和居民的生产生活需求，针对性地予以解决，在全市商务系统把三问三解活动落到实处;另一方面是要切实摸清全市xxx发展的现状和存在问题，探讨制定xxx发展的思路和详细举措，使之成为今后一个时期加快我市xxx发展的重要指导看法。局相关业务处室和区县商务主管部门肯定要高度重视，切实认清发展xxx的重要意义。 一是要相识发展xxx是扩大内需的重要手段。国家十二五规划和今年的中心经济工作会议都明确提出，要把扩大内需作为战略基点。xxx是扩大内需的重要杠杆，它连接着生产与市场两端，在满意人民日益增长的多层次消费需求

3、、提升消费能级、促进消费增长中发挥着极为重要的作用。大力发展xxx，不仅可以促进生产产能快速有效地转化，有利扩大内需和提升最终消费率，还能有效增加我市经济增长的内生动力。 二是要相识发展xxx是我市建设国际化大都市的迫切要求。市十二次党代会提出要把西安建设成为具有历史文化特色的国际化大都市。建设国际化大都市必需要有与国际化程度相配套的商业设施、商品和服务，而xxx是衡量一个地区经济发达程度和国际化程度的重要窗口。目前，我们的市场体系建设还需进一步完善，高端商场和商品还要进一步增加，服务水平和市场秩序等方面还需进一步加强。必需要围绕打造中西部商贸服务中心这个目标，大力发展xxx，进一步提升我市x

4、xx发展的能级和水平。 三是要相识发展xxx是我市调整经济结构、转变经济发展方式的重要任务。调整经济发展结构、转变经济发展方式是保证我市经济平稳较快发展的重要任务。xxx在提高经济运行的速度、效益和质量，推动经济结构调整和促进经济发展方式转变等方面起着越来越重要的作用，发展xxx为主的服务业有利于促进我市经济结构由生产促进型向消费拉动型转变。 四是要相识发展xxx是进一步推动城乡区域协调发展的重要内容。城市建设必需注意区域协调发展。而区域协调发展的重点和难点在农村。如何让农夫进一步增收，让农夫共享城乡一体化建设的成果是新农村建设的关键。加快发展xxx，可以进一步健全农产品的流通市场体系，解决农

5、产品卖难的问题，让农夫真正的富起来;另一方面，加快发展农村商贸服务业有利于破除当前在城乡之间特殊是城乡社区之间在商业及服务业上的二元结构，让农夫同样享受良好的商业服务和便利的社区服务，享受平安的消费环境。 今年上半年，国务院将召开全国流通工作会议，探讨出台加快流通领域改革发展的新看法新政策。全市各区县商务主管部门肯定要结合这次调研活动，切实摸清本区域商贸流通发展底数，超前谋划，探讨制定详细的发展规划和实行举措，为加快xxx发展创建有利条件，力争实现全市商务工作新突破。 二、要突出重点，扎实做好各项调研工作 这次xxx调研活动可以说是近年来全市商务系统规模最大的一次调研活动，局相关业务处室和各区

6、县商务部门在调研时，要结合实际，把握好调研重点。 一是突出商品流通市场建设调研。商品流通市场建设涵盖面较大。调研中，要突出农产品市场、工业品市场、零售业市场、商贸服务业市场等重点内容进行调研。其中，农产品市场重点摸清全市农产品市场的数量、规模、主要经营范围及辐射区域等问题，从解决居民买难、农夫卖难的角度动身，提出解决的方法;商贸服务业市场重点摸清全市餐饮业、老字号企业和商贸物流业发展的现状、存在的问题，探讨制定详细的指导看法和扶持方法;工业品市场和零售业市场，重点是通过调研，对全市大型商场、超市的数量、分布状况、销售额，以及服装、金银珠宝、汽车等销售状况做究竟数清，状况明。 二是突出内贸重点工

7、程建设状况调研。内贸重点工程包括万村千乡市场工程、镇超工程、农产品流通网络以及农超对接、社区双进工程、放心早餐工程、家政服务体系建设、放心肉体系建设等内容。这些重点工程都与民生联系紧密。调研中，要深化社区和农村，切实摸清群众对工程实施的看法和看法，找准存在问题，为下一步更好地推动这些重点工程，服务民生供应重要依据。 三是突出xxx行业管理调研。调研中，要重点做好流通业发展规划执行状况的调研，特殊是要虚心听取企业和相关部门的看法，进一步完善规划。同时，对市场运行监测、整顿规范市场秩序以及电子商务发展等方面也要做好具体的调研。 三、要加强领导，确保调研活动取得实效 这次调研活动范围广、时间紧、任务

8、重。各区县商务部门要切实加强领导，细心组织，集中时间，确保调研活动取得实效。 一是加强领导，细化支配。这次xxx调研活动局里成立了专项领导小组。各区县商务主管部门也要成立各自领导机构，加强协作，制定工作方案，细化分工，主动当地企业搞好协调对接，确保各项调研任务落到实处。同时，要结合实际，深化总结分析本地区xxx的成果阅历和冲突问题，提出政策建议和思路对策，仔细完成基础数据统计调查等重点调研任务。 二是深化基层，务求实效。要切实把这次调研活动与开展三问三解活动结合起来。各调研组要真正深化下去，进基层、进企业、进社区、进乡村，实行面对面座谈的方式，深化了解大型商贸流通企业、各类专业批发市场的发展建

9、设状况，仔细听取区县商务主管部门和相关部门、商贸流通协会的分析汇报，了解社区群众、农村居民的生活需求和消费需求，结合发放问卷调查，全面驾驭第一手资料，真正把我市xxx的发呈现状摸清、摸准、摸实。 三是改进作风，树好形象。要把调研活动与转作风结合起来，确保调研活动不流于形式、不走过场。参与调研的同志要严格要求自己，严守各项纪律，树立求真解难、服务基层、亲民为民的良好形象。 同志们，这次调研对全市xxx发展不仅是基础性工作，更具有长远的意义。希望局相关业务处室和各区县商务主管部门，高度重视，高标准完成各项调研任务，为促进我市xxx在全省领先发展和全市经济发展做出贡献。 讲话稿二 同志们： 根据xx

10、x暂行规定(xx令)的程序和要求，结合我县实际，经县委探讨确定，对我县高校生村干部进行招录，对在工作中表现优秀，成果突出的高校生村干部进行民主举荐。请同志们以高度的责任心，亲密协作考察组，共同做好这次招录工作。 下面我就做好这次招录工作讲几点看法。 一、充分相识这次招录工作的重要意义 这次招录，是在我县全面实施五大战略建设小康社会，加快领先发展、跨更加展、和谐发展的关键时期进行的。搞好这次招录工作，对于坚持正确的选人导向，做好高校生村干部招录工作，有着非常重要的意义。 二、正确把握高校生村干部招录的条件和程序 招录高校生村干部的条件是： 1、政治立场坚决，有共产主义远大志向和坚决的信念，坚决执

11、行党的基本路途和方针、政策，具有履行职责所须要的政策、理论水平。 2、德才兼备，以德为先，品德好，埋头苦干，艰苦创业，作风务实，实绩突出。 3、责任感强，有剧烈的事业心，有胜任领导工作的组织协调实力和语言文字表达实力。 4、符合事业单位公开聘请人员规定的招录资格条件。 5、这次我县事业单位招录名。 本次招录的方法和程序： 一是召开招录动员大会，对拟招录的高校生村干部进行民主测评和民主举荐，二是个别谈话，对拟招录的高校生村干部进行书面举荐和征求看法。 三、参与大会的范围 今日参与会议的范围是： 四、主动协作考察组，扎实做好招录工作 下面，对参加测评、座谈的同志提二点要求： 1、实事求是，客观公正

12、地举荐。这次考察是对我县优秀高校生村干部的举荐，同时也是对我们高校生村干部队伍整体素养的检验，是对每位同志的考察。信任在座的同志们都会以高度的责任感，以对党的事业、对人民群众、对每一位高校生村干部仔细负责的看法，无论是填写民主测评和民主举荐表，还是进行个别谈话，大家都坚持实事求是、客观公正的原则，坚持从大局动身，客观公正地进行举荐。 2、珍惜权力，仔细负责地表达个人意愿。这次招录工作始终坚持走群众路途，充分发扬民主。民主测评、举荐与个别谈话既是考察工作的主要方式，也是发扬民主的详细举措。希望同志们以主动的心态，珍惜自己的参加权、表达权、监督权，仔细负责地表达个人看法。考察结果将作为重要依据。所

13、以每位同志的看法都很重要，大家肯定行使好自己的民主权利，不管是在测评举荐，还是个别谈话中，都要独立地表达个人看法，公道正派、打算负责地提出自己的看法和建议。 最终，我代表考察组，给大家表个态，我们肯定在考察过程中肃穆仔细地工作，客观公正地对待每一位同志，也欢迎大家对考察组进行监督。 讲话稿三 同志们: 今日,公司在这里召开厂处级班子及领导干部考核动员大会。对于这次考核,公司是经过仔细考虑和细致探讨的,结合公司强化管理工作须要而确定的,也是着眼于进一步提高干部队伍素养,推动干部管理工作科学化、民主化、制度化建设而实行的又一重要举措。 从去年底公司新班子组建到现在,历时已近半年时间,公司经营业绩稳

14、步提高,发展动力显着增加,企业凝合力、员工的士气不断高涨,应当说各级班子和广阔干部的工作成果是有目共睹的。这次考核是依据干部管理规定进行的一次正常的例行考核,其目的在于更广泛听取民意,征求各方看法和建议,使公司班子能够全面把握各二级班子和广阔领导干部的工作状态,一方面全面了解二级班子的凝合力、向心力和执行力,确定成果,找出不足,选好配强二级班子,达到扬长避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作风、工作和学习中存在的不足,指明改进和努力的方向,增加改造自我的原动力。刚才,宋杰副总经理宣读了考核工作方案。为了做好这次考核工作,下面,我再强调以下三点看法: 一、统一思想,保证对考核工作思想相识落实

15、到位 正确的相识是关系到考核工作质量和工作效果的先决条件。对于这次考核工作,我们要从以下几个方面来相识: 首先,考核工作是落实好公司十一五产业发展规划和人文发展规划的迫切须要。公司十一五产业和人文发展规划总体思路已经形成,股份公司总部也明确在十一五期间将给辽阳石化上百亿的投资,公司产业的大发展显示了美妙的前景,人文发展规划也会进一步催人奋进。而上述规划的有效实施,离不开深刻理睬公司发展意图,带领员工群众努力奋斗的工作实力强、创新意识显明、执行力突出的各级领导班子,离不开大批政治强、技术好、业务精的领导干部。因此,要通过考核,在保证公司基业常青、永续发展的宏图伟业实践中,进一步激励各级班子和领导

16、干部奋勉进取,使表现优良的同志激流勇进,再攀高峰;使表现一般的同志居安思危,奋力拼搏;使表现较差的同志吸取教训,迎头赶上,进而形成比学赶帮的竞争氛围,为公司实现长远发展目标奠定基础。 其次,考核工作是公司强化管理工作的迫切须要。管理内涵是丰富和无止境的,当前,公司的管理工作正在由从严管理向精细管理和科学管理迈进,我们加大了煤炭物资的招标选购力度,变更了部分产品的经营方式,主动推动阳光选购工作进程,整顿现有的物资供应中间环节和外部施工队伍,公司管理流程和管理界面的进一步整合与明晰,须要起确定作用的各级干部进行身体力行。因此,要通过这次考核,重点围绕人权、财权、物权、事权等四个方面来规范和约束相关

17、权力行为,从而全面提升公司整体管理素养。 第三,考核工作是切实加强干部队伍建设的迫切须要。中心于1998年就下发了党政领导干部考核工作暂行规定,要求定期对领导班子和领导干部进行考核。多年来,公司通过实行竞争上岗、岗位沟通等方式和手段,不断加强干部队伍建设。但是干部队伍建设是一个动态管理的过程,具有阶段性和周期性。在运用周期内,对聘用班子成员和干部的实力,政绩如何检验和评价,对胜任的干部如何激励,不胜任的怎样调整,这就须要定期的进行考核,这样才能使干部队伍建设的机制得以完善,形成一个不断激励的循环周期。因此,我们要从建立干部队伍建设机制的角度来相识考核工作,进而克服和订正考核是走形式、测评是走过

18、场等不正确的思想心情和心态,以仔细负责的看法,主动行动,投入到这次考核工作之中。 二、把握重点,保证考核工作各项措施落实到位 这次考核工作根本目的是要以激励先进、鞭策后进为主,全面加强各二级班子建设,详细是要对存在问题的干部从组织管理角度进行谈话和诫免,对长时间工作在一个单位的干部进行必要的沟通,对部分缺员单位干部进行适当补充,同时举荐公司各二级班子优秀的后备干部。考核的主要形式是对二级班子全面进行民主测评,对个别单位班子和领导干部进行重点考核。为此,要重点把握好以下几点: 第一,实事求是,全面正确地评价干部。要在领导班子和领导干部个人总结、广泛民主测评和查阅相关资料的基础上,依据民意进行以个

19、别谈话为主的重点考核。要留意倾听方方面面的看法和评价,包括考核对象的领导、同事,分管部门、协调部门以及基层员工的看法,不能一叶障目,不识泰山。希望大家要以仔细负责的看法,说真话、讲实话,对成果的确定要恰如其分,对缺点和不足的指出要以事实为依据精确无误,防止谈成果多,讲问题少,说面上的事情多,涉及敏感状况少等不良现象发生。 其次,理清思路,客观公正反映干部状况。在考核中要正确处理好资格与实力、文凭与水平、优点与缺点等三种关系,理清工作思路,不能把实绩与德才搞简洁的对号入座,而要注意对实绩形成过程的分析,解除各种虚假因素。依靠群众、扩大群众参加面,是贯彻德才兼备用人标准、鉴别干部德才素养的有效途径

20、,只有在肯定规模以上的员工中进行量化测评,其数据才具有科学性。要重业绩、重实力、重口碑,改善学问结构,年龄结构,专业结构,气质结构,坚决杜绝学问化、年轻化、专业化不如领导一句话的不正常现象,充分发扬民主,真正客观公正地反映干部实际工作状况。 第三,端正看法,正确对待考核结果。希望公司二级班子和厂(处)级领导干部要做到正确对待自己,正确对待考核,正确对待民意,正确对待组织上依据考核状况所做出的确定。要根据公司四好班子建设总体要求,比照公司班子制定的八项准则和四种品质,围绕德、能、勤、绩等方面,结合本人职责分工和年度工作目标,仔细疏理工作,找出自身存在的不足。希望大家端正看法,特殊是针对民意较低的

21、结果,个别干部要从自身找缘由,良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少讲客观缘由,多做理性思索,从主观上调整工作方法和思路,从而适应公司当前的工作须要,适应为广阔员工服务的须要。 三、细心组织,保证考核工作相关要求落实到位 各单位在动员会后,要马上行动起来,既要集中精力和时间全力作好考核工作,又要统筹兼顾,科学支配,扎实有效做好本单位生产经营工作,确保考核工作和生产经营工作两不误、两促进。 要加强组织领导。公司对这次考核工作实行统一领导,从党委各部门抽调人员组成了三个考核组,形成了集中领导、分工负责的领导体系。各单位要根据公司要求,仔细做好考核工作的组织实施,深化进行思想发动,教化和引导广阔员工充

22、分重视考核工作,主动投身到考核之中,围绕公司发展建设、平安生产等工作重心,把员工群众关切的热点问题,作为这次考核的主要内容之一,切实使考核促进公司生产经营工作的开展。 要规范考核程序。严格根据公开述职、民主测评、个别访谈、公布结果等程序进行,即要留意民主测评的广泛参加,更要留意个别考核的工作深度,保证考核效果。 要肃穆工作纪律。各级干部在考核中要严格约束自己的言行,大家都要恪尽职守,严格自律,模范遵守公司党委有关规定。要杜绝考核中哥们义气,宴请送礼等现象,要坚决杜绝拉关系、搞串联等歪风邪气。这是一条铁的纪律,也是对每位同志政治品质、道德素养和纪律作风的一次检验。违反上述规定的,一经发觉将赐予肃

23、穆处理。 考核组的同志要切实履行责任,你们是代表公司班子行使考核职能,你们的工作作风是确定考核效果的关键,要求你们政治素养要高,工作作风要实,反映问题要客观公正,要充分利用调查探讨的工作方法,擅长综合分析问题,广泛听取群众的看法,真正将各二级班子和领导干部的像画好,不求全责怪,也能不千人一面。要帮助每名干部找准自身存在的问题,制订明确详细的整改措施,客观公正地做出考核结论,为公司决策供应精确牢靠的依据。同时,考核组的同志要严格要求自己,不能从事非组织活动,不能接受吃请,不要传播小道消息,要留意保守机密,严格实行考核工作责任制和考核工作回避制度,确保考核工作规范有序进行。 同志们,公司希望广阔干

24、部要利用考核机会,仔细疏理自己一年来的工作状况,把自己的精力集中到学习上来,集中到提高自身素养上来,集中到公司生产经营、改造发展上来,通过考核,不仅找出不足,还要考核出向心力,考核出凝合力,考核出战斗力。 五一长假就要到了,借此机会对节日期间平安生产工作再提几点要求:一是落实节前平安检查工作。各单位要坚持做好节好平安检查工作,不能有任何松懈麻痹思想,仔细核对检查出的有关问题,坚持事不过夜原则,抓紧进行处理,确保大家过一个平安、开心的节日。 二是落实节日期间平安生产责任制。各单位要依据公司相关要求,对本单位平安状况做出承诺,并按管理权限上报公司职能部门备案。 三是落实节日期间生产运行方案。节日期间要加强劳动纪律检查,平稳组织生产,坚持按安排、平稳和长周期原则,不要随意调整装置负荷。 四是落实领导值班与通讯联络制度。 在节日期间,公司要求全体副处级以上干部(含二级单位副总师)必需与本单位保持通讯联系。各单位要加强节日期间值班值宿管理,生产一线要实施24小时平安值班,夜间要有厂级领导值班,值班人员要坚守岗位,严禁脱岗。