2023年合作社制度、财务制度.docx
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1、2023年合作社制度、财务制度 卓尼县宏大养殖种植专业合作社管理制度 为了充分发挥宏大养殖种植专业合作社的作用,广泛征求全体成员的意见,特制定以下制度: 、合作社定期召开理事会,分工负责,统筹工作,开展会员交流、咨询、服务活动。 、合作社形成整体,共同创品牌,打市场,守诚信,树形象。 3、合作社要坚持“会员自愿入会,退会自由,自我管理,自负盈亏”的原则,保证会员享受协会的优惠服务和跟踪指导,统一引种、统一育苗、统一防病、统一技术服务,统一技术培训,统一加工销售。 4、要求会员技术过硬,管理精细,经营讲诚信,发挥宣传示范作用,不从事损害本社社员共同盈利的活动。 5、要加强信息交流,发展网上交易,
2、开展销售活动,严禁略质蔬菜售到市场上,协会要给会员提供设备,传授技术。 6、合作社要树立“公正、开放、权威、诚信”的良好形象。 卓尼县宏大养殖种植专业合作社 二一一年三月 卓尼县宏大养殖种植专业合作社财务制度 第一章 总则 1、为建立现代化合作社制度,建立健全财务管理体系,根据中华人民共和国会计法、合作社会计准则、合作社财务通则、合作社会计制度,特制定本财务管理制度。 2、本管理制度适用于卓尼县宏大专业合作社;各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。 第二章 会计机构、会计人员的管理 1、合作社设立财务部作为财务会计机构 ,财务部的职责:在合作社社长的领导下,具体负责全合作社的财务
3、管理工作和会计核算工作,包括:财会人员的管理、指导检查各独立核算单位的会计核算工作、协助领导筹集资金、合理分配使用资金;做好与仓库部门的对账工作,指导仓库保管员建账、对账;材料消耗额编制工作、建立适合自己合作社需求与发展的成本核算模式、制定成本管理制度与控制制度;做好财务分析工作,为领导决策提供各种信息资料,当好领导的参谋。 2、各岗位人员必须具备相应任职条件和资格,持证上岗。 3、财务会计人员调换工作时,按会计法规定办理交接手续。原材料库,由财务部门负责业务管理。仓库保管员,统计员调换工作时,由财务部会同有关部门办理交接手续。 4、财务会计人员、仓库保管员实行定岗、定人、定责制度,按绩效考核
4、结果,兑现劳动报酬。 第三章 流动资产的管理 1、流动资产包括现金、各种存款、应收及预付账款、其他应收款、存货等。 2、现金管理 3、现金出纳会计要认真执行现金管理暂行规定和有关现金的管理规定。要严格控制费用报销和个人借款,个人借款、对外付款等要实行社长一支笔签字批准制度,要有经办人员签字和部门负责人审核并注明用途。社长外出或因生产经营急需等特殊情况下经社长授权的人员也可签批,但是社长归来后补办有关手续。 4、出纳员不得兼管有关债权、债务、收入、费用的账务登记工作和会计档案管理工作。收付款凭证的内容必须完整、合法;报销凭证必须是国家印制的发票及单据,不得使用白条或其他不规范的凭证报销各项费用,
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