2023年关于优秀《匠人精神》读后感范文.docx

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1、2023年关于优秀匠人精神读后感范文 匠人精神讲的就是精益求精的精神，做事要有持之以恒的信念，那么相关的读后感该如何写呢？以下是我和大家共享的关于优秀匠人精神读后感范文，以供参考。 关于优秀匠人精神读后感范文 年前翻看了下匠人精神，和中国文化和传统管理方式颇为相像，从文化的传承上看，日本的企业管理也融入了中华文明的许多传统才智。 学徒制度在科技公司更多的体现为领导或者导师，这种传帮带的模式可以从身体力行的各个方面给以师范作用，须要培育哪种员工须要配套哪种领导或者导师，示范和传承的作用相当重要，而且养成之后也不易变更。 尊师重教的文化传统中闪烁着儒学的教义，从敬重老师，善待同窗、好友，孝顺父母等

2、教条中也和中华传统社会及家庭观念极为契合，人须要发展就须要基础，除了物质的基础，精神上的基础也很重要，心里上对传统的传承和实践是心里平安和强大的根本。 善用工具、熟用工具，在我们的创痛才智中多有体现，在劝学中荀子提出“君子生非异也，善假于物也”，人的实力并非有很大差别，只是擅长运用事物的程度不同罢了，对应当今社会对专业的理解和对工具的运用娴熟程度。 多和同事、导师做探讨和总结，多沟通阅历教训；曾子有道是“吾日三省吾身”，对做事、做人、做工作上有没有过错和改进的地方。 精益求精的精神，把事情做到极致，更多的是一种精神和心里上相识和追求，格鲁夫说“只有偏执狂才能生存”，我说只有偏执狂才能做到极致。

3、 持之以恒的信念，有道是“水滴石穿，绳锯木断”，苏轼说“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。” 关于优秀匠人精神读后感范文 匠人精神首重人品，其次才是专业技能。秋山木工对一位工匠的评价准则中，品德占60%，技术占40%，秋山立辉先生说过，“我想培育的，不是会做事的工匠，而是会好好做事的匠人。所谓会好好做事，不是简洁的重复，而是能够达到心物合一，要培育这样的匠人，人品是第一位的。” 诚如书中所说，不管各行各业，个人品行的重视要远高于技术的要求，孝顺，感恩和诚恳这些都是特别必需的。遵守规则，照看同事，维护和谐关系，遇到困难互帮互助.这些教养在我们的团队中都会很简单出现，和大家在一起工

4、作，可以随时视察大家处理问题的方法，大家也可以相互学习，“偷学”其他同事的技术，相互学习，对于领导身上散发出的品行，更要努力实践学习。信任这些年轻时学会的东西，会成为我一生的财宝。 工作本是一种修行，修行是指修正内心，变更行为。将毕生的岁月奉献给一门手艺，一项事业，一种信仰，这有多少人能够做到呢？每个行业想要做好，都须要全身心的投入，首先你必需酷爱自己的工作，没有怨言，而且你必需穷尽一切的时间去磨砺去思索，这也是让你的团队敬重你的关键。做为一名修理人员，首先把平安放在首位，接下来努力钻研业务，认同团队，正如秋山先生所说，所谓执着，就是对事情不放弃，不放弃就是一种思想的深度，不放弃就须要你努力去

5、思索。 修理工作每天都是千差万别，但是如何高质量的去完成每项工作，这不简洁，这须要我们拥有一个匠心，一个会思索，情愿思索的看法，或许有些人每天面对着检修作业毫无思索的心态，报着干一天混一天的看法，那信任早晚你会被公司所淘汰，嘉吉有好多先进的工具和理念，5why,opl,rca,鱼骨图我们要主动去思索，追求这一份匠心，在工作生活中不断磨练，只有这样，我们才能真正传承匠人精神。 关于优秀匠人精神读后感范文 读匠人精神被作者秋山利辉的工匠精神所打动，这就是日本人能够在1945年被原子弹炸毁后，利用短短的几十年内时间快速又称为世界前三的经济大国的缘由吧。 遗忘以前是从知道的一个对日本最正面的评价是：“

6、日本是一个开放的国家，能够快速的接受世界上别的国家的特长，并且快速跟本土的实体进行结合的国家，快速试错，并从过程中保留最原始的东西，加以宣扬。” 这就像中国的茶道，汉服一样，中国自古以来就有的，以前的人，穷人就和粗茶，富人才会品茶，也就让饮茶成为了许多富人结交的工具。反观日本，从中国学习到奇妙的树叶可以用来品后，传回日本，最终独创了茶道，把品茶创建成一种职业。（不是说中国人不行，是中国人有肯定的局限性。）这就是泱泱五千年的大国最终会被日本侵略的缘由之一，中国人过于封闭，即便是懂一些东西，但是习惯性的揣着，怕别人把自己的技术学走，而日本人呢，是把一个精神告知更多的人，培育习惯。这就是最可怕的地方

7、吧。强调记忆，定制标签。 而本书的秋山利辉先生虽然只是一个“木匠”但是他自己却没有把自己当成一个简洁的木匠工人，而是要把这个技术发扬出来，告知大家木匠应当有怎样的精神，要怎么做。要想被人敬重，必先自重；而自重的来源则是许多方面：技艺的精湛，做事的专注度，为人的道德观、价值观，以及最主要的服务精神。我的爷爷也是一位木匠，他的技术远近著名，可以说是当地最早从事木匠的工人之一，并且技艺精湛，只要是他手里出来的家具，肯定能用许多年都不会坏。靠爷爷自己的努力从一名小小的木匠成为了后来了大工头，小的时候家里经常好多人。（开会分工或者发工资） 爷爷是最早一批做装修的人，在加上爷爷为人和善、诚恳，从不坑蒙客户，也不欺瞒工友，所以他的客户从不间断，最高峰的时候同期开11个工地，5、60的工人，随意走走基本上都是爷爷的徒弟，都被爷爷带过。秋山先生的徒弟工人始终也就是几十人，还没有爷爷手下的人多，但是秋山先生却成为了让人钦佩的手艺人。秋山先生用自己的做人做事身先士卒的行为去影响传递给更多人，让一些不懂木匠的人敬重木匠，让懂木匠的人更加敬重自己的技术也敬重自己的客户，并精神传承下去。这应当就是爷爷最终的影响力减弱的缘由吧，虽然懂行的依旧敬重他，但是也只是当时他手下带的那些人懂，而后来越多的人从事装修木匠这个工种，在求快速完成的时候遗忘了当时强调的技艺达标。