2023年参加主题教育活动心得体会500字5篇.docx

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1、2023年参加主题教育活动心得体会500字5篇 应专心得体会，我们从而清晰地表示心中的观点，平淡交往中大家接触到一些状况会有不同的感慨，可以把心得体会写下来，以下是我细心为您举荐的参与主题教化活动心得体会500字5篇，供大家参考。 参与主题教化活动心得体会500字1 今年4月15日是全民国家平安教化日，通过广泛开展宪法、国家平安法、反恐怖主义法等法律法规的宣扬教化暨国家平安教化“六进”系列主题活动，培育全民总体国家平安观，提高全民国家平安意识，增加全民国家平安责任。 通过一系列丰富、形式多样的活动，让市民在参加活动的同时，提高和树立了平安意识。现就有关活动总结如下： （一）开展“国家平安教化进

2、机关”活动。 4月15日前后，各市（区）、各部门要集中举办机关国家平安教化报告会，同时主动运用座谈会、党委（党组）专题学习会等形式，促进领导干部增加国家平安观念，带头维护国家平安。 （二）开展“国家平安教化进课堂”活动。 组织法治副校长为中小学生上一堂国家平安学问法律课，着力培育青少年的国家平安意识。 （三）开展“国家平安教化进乡村（社区）”活动。 依托道德讲堂、法治学校和一村（社区）一法律顾问，动员社会力气进驻讲堂，组织开展文艺巡演、电影下乡、法律询问、资料发放等活动，将国家平安学问送到田间地头、千家万户。 （四）开展“国家平安学问法律巡讲”活动。 进一步增加企业、单位的国家平安观念。 根据

3、以下要求进行活动： （一）统一思想，加强领导。 各市（区）、各部门要高度重视，形成工作合力，把开展全民国家平安教化活动作为一项重要任务，强化组织领导，细心部署支配。要坚持把常常性宣扬和集中宣扬相结合，把全民国家平安教化纳入“七五”普法规划和年度工作安排，确保活动顺当推动。 （二）加强创新，务求实效。 各市（区）、各部门要在运用方法形式载体上创新，在坚持结合融入上创新，在动员全社会广泛参加上创新，不断增加工作的针对性和实效性，扩大工作的覆盖面和影响力。要因地制宜确定宣扬主题和宣扬重点，把主题活动有机贯彻到法治宣扬教化整体工作中，突出特色、注意实效。 （三）加强宣扬，营造氛围。 各市（区）、各部门

4、要强化与新闻媒体的协调协作，制定国家平安教化宣扬方案，细心组织、周密部署，把握宣扬时机、驾驭宣扬节奏，增加宣扬效果。要把传统媒体与新兴媒体结合起来，注意运用新媒体和新技术，不断拓展宣扬的深度和广度。 （四）加强沟通，刚好总结。 各市（区）、各部门要加强沟通，刚好发觉、总结、推介活动中涌现出的好阅历和好做法，进一步激发全民投身国家平安教化活动的主动性和主动性。各市（区）普法办，市直相关单位及中直、省直驻x相关单位主题活动开展状况（附活动照片）请刚好报送x市普法办公室。 本市在xx领导的指导下，把平安工作始终摆在各项工作的首位，接着加强平安学问教化，把平安工作落到实处。 参与主题教化活动心得体会5

5、00字2 依据2023年7月1日公布施行的中华人民共和国国家平安法，为加强全国人民的平安意识，主动维护国家平安，该法在第一章总则部分的第十四条规定：每年的4月15日为全民国家平安教化日。 为深化实行上级有关文件精神，全面深化地抓好校内平安管理和教化，进一步增加广阔师生的平安防范意识，提高应对突发事务的实力，防患于未然，有力推动平安校内、和谐校内建设，我系依据省市国安办关于开展2023年“全民国家教化平安日”宣扬工作的通知文件要求，根据学校党委的确定，在全校开展2023年“全民国家平安教化日”宣扬活动，让学生在参加活动的过程中，树立平安意识，驾驭平安学问，提高自护自救实力，并以此为契机进一步强化

6、系部各项平安工作。现将有关活动总结如下： 一、提高相识，加强领导 领导高度重视平安教化日活动工作，详细落实各项工作。召开平安工作专题会议，仔细学习“4.15”全民国家平安教化日活动精神，探讨部署平安教化工作，制定了具体的活动方案，确保本次教化活动有落实，更有成效。 毋庸置疑，开展全民国家平安教化日活动，对于深化实行国家主席的总体国家平安观，培育和增加全民自觉投身国家平安责任感使命感，夯实和筑牢国家平安的群众基础，形成和汇聚维护国家平安的强大合力无疑具有非常重大而深远的意义。 二、活动开展状况 1、宣扬发动 搜集相关宣扬材料，结合学习生活中存在的平安隐患，倡议全体师生增加平安意识，对本次平安教化

7、活动宣扬发动工作起到了推动作用。 通过国家平安主题海报、QQ群等网络途径宣扬国家平安教化活动，全面覆盖全系学生，广泛宣扬学习国家平安的重要性和必要性。 2、开展国家平安教化主题班会 利用4月12日下午班会时间，各班班委组织，分别召开了形式多样的平安教化主题班会活动。比照学校的规章制度，学生查找自身不足。各班学生畅所欲言，相互沟通，学有所得。主题班会活动的开展，进一步提高了学生的平安防范意识和防范实力。此外，还对国家平安法及反恐怖主义法反间谍法等国家平安相关法律法规的普法宣扬力度，让广阔师生在教化活动中普遍驾驭国家平安学问，提升国家平安意识，自觉维护国家平安。 3、平安工作常抓不懈 对于高校生而

8、言，就是要深化了解和驾驭总体国家平安观的主要内涵和基本要求，自觉做国家平安的模范遵守者和坚决捍卫者，既确保自己一切言行都在遵纪遵守法律、利国利民的轨道上运行，也对一切破坏和损害国家平安的现象和行为赐予旗帜显明的反对、毫不模糊的抵制。信任只要人人投身其中，就必能筑起国家平安颠扑不破的铜墙铁壁。 “4.15”全民国家平安教化日活动”教化活动，我系通过海报宣扬、主题班会等丰富多彩的形式进行国家平安方面的宣扬教化，普及了国家平安学问，消退了平安隐患，进一步强化了国家平安教化工作，提高学生平安意识和自我防范实力，保证了教化教学工作健康有序的进行。在今后的工作中，我系会把国家平安工作始终摆在各项工作的首位

9、，接着加强国家平安学问教化，提高学生国家平安防护意识，争创平安校内，把国家平安工作切实落到实处。 在今后的工作中，我系将在校领导下，把国家平安工作始终摆在重要地位，接着加强国家平安学问教化，把国家平安工作切实落到实处。信任只要人人投身其中，就必能筑起国家平安颠扑不破的铜墙铁壁。只有人人参加，人人负责，国家平安才能真正获得巨大的人民性基础，也才能有坚实的制度保障。 参与主题教化活动心得体会500字3 在市行召开的“开展加强执行力建设主题教化活动动员大会”上，我和市行副科级以上干部及各支行行长一道，仔细听取了xxx行长就开展加强执行力建设主题教化活动，如何提高领导干部的执行力、主动应对新形势新挑战

10、的重要讲话。xxx行长用精辟的语言，从微小处着手，宏观上把握，结合xxx同志在省分行会议上的讲话精神，为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，即分析了xxx行当前面临的金融形势，也对我们各级领导干部提出了要求，对此我深有感受。下面我就依据近期学习的各级领导的讲话精神和自己的感知感悟，结合自己的工作实际，谈谈自己的肤浅相识和体会。 何谓执行力?根据余世维博士的说法，执行力“就是按质按量地完成工作任务”的实力。个人执行力的强弱取决于两个要素个人实力和工作看法，实力是基础，看法是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践熬炼来增加自身素养，而更重要的是要端正工作看法。对于牡丹江分

11、行来讲，我们各部室、各部门是实行全行工作目标和任务的关键。我们担负着将分行的意图贯彻到支行和网点的每一位员工，最终使各支行实现每一个详细经营管理目标，并带领全体员工确保任务目标完成的责任。近年来，农行重视抓内限制度建设，建立健全了一系列规章制度，内容涉及到信贷管理、财会管理、人员管理等方方面面。我在实践中深深体会到，制度再多、再完善，执行者不去执行或执行不到位，再好的制度也发挥不了作用。因此，制度建设是业务稳健发展的前提和保障，而制度执行力才是关键。 从前几年的专项治理大检查状况看，违规操作状况时有发生。如在信贷管理检查中发觉贷前调查不规范、无贷后检查记录、一户多贷及关联人员贷款、合同签订不规

12、范、贷款逆向操作、超权限贷款、超年龄贷款等。在内限制度执行方面，存在会计(柜员)交接不规范、抹账不规范、柜员领用重要空白凭证的手续不合规定、印章保管不妥、会计凭证要素不全、挂失业务不合规定等。 全部这些问题都是制度执行不到位引起的，简单导致操作风险的发生。我认为抓制度执行力重点要抓以下几方面工作： 一、强化检查。农行全部机构都要充分重视检查制度落实状况的重要性，不要等上级布置时才抓检查，或发生金融案件后进行检查，而是应当做到常规性检查，把执行力作为各级管理人员的首要职责，机关职能科室要定期制定自律监管检查方案，事后的检查结果要书面通报全辖，以此作为考核职能科室工作质量的主要依据。一要提高检查频

13、率。前台部门、平安保卫、信贷等业务要定出规划，规定多少时间必需进行自律监管检查;二要确保检查质量。自律监管检查之前要有检查提纲，包括内容、要求、检查人员组成、目的要求等，检查之后要有检查报告。三要突出风险点检查。全面检查是须要的，但更重要的是应找准风险点，多搞一些突击性、专题性、针对性的检查。四要充溢检查人员。机关职能科室人员，信贷和财务监管等人员是检查的主要力气，同时也要汲取一些年轻的有上进心的基层员工加入，这既有利于培育青年员工，又充溢了检查人员队伍。 二、严格问责。重奖之下必有勇夫，而重罚之下，必将使违规者付出昂贵的代价，使之不敢违规。主要是对职能科室有无按规定组织本专业制度执行状况进行

14、检查，其方案和检查质量结果，问题的整改状况和落实状况如何;检查组人员有无做“和事佬”状况，有无该查而不查，有无应发觉而未发觉，有无发觉了未作报告，未要求其进行整改等状况;支行行长本人的履职状况，有无做到以身作则;支行行长自己辖属员工的制度执行状况;职能科室负责人自己业务管辖员工的制度执行状况;各级经营班子各项业务经营指标完成状况和各项制度执行状况。通过问责，对制度执行不到位的，要提出指责。如造成损失的，则视其损失状况进行责任追究。同时，对制度执行有力的同志要刚好进行表彰以弘扬正气。 参与主题教化活动心得体会500字4 为进一步增进我校全体学生爱护河湖的意识和责任感，营造“珍爱河湖”的良好氛围。

15、围绕“珍爱河湖，爱护生态”主题教化活动，我校组织了多种形式的环保活动，为爱护河湖的活动发展作出了贡献。首先是各班开展主题班会，让学生了解环境正在被人为不断破坏的现状；了解有关环境爱护的相关节日及内涵；教化学生养成不乱丢乱扔，爱惜环境的好习惯。 然后钟校长在全体学生前进行了国旗下的讲话，告诫学生爱护环境，勿往水里投放垃圾等，从自身做起，从身边的小事做起，争做河湖的爱护者，强化学生的河湖爱护意识和涉水平安意识。 期间三四年级分别出了关于垃圾分类的黑板报，传递垃圾分类的重要性以及好处，改善生存环境质量。 最终，可爱的孩子们针对此次活动，拿出画笔描绘了他们心中的美妙家园以及垃圾分类的小学问。看样子他们

16、吸取的学问真不少！ 河湖爱护是长期的、持续的工作，我校会坚持不懈的把这项工作做好做实。使学生自觉自发的爱护河湖。建设美妙家园。 参与主题教化活动心得体会500字5 学习了朱欢市长主题调研我局的讲话稿，做为一个城管老兵特别有感受，针对我市城管的现状，特殊是由城管领衔、牵头的几项考核均排名杭州地区末尾的状况，市领导提出“三讲、三抓、三提升”特别到位地提出了近几年城管的薄弱处，也提出了一些解决的方法。我们要有更深层次的思索：城管怎么了，城管应怎么，城管怎么干。 城管退步了，城管没人管，城管没人疼。关键点在于没有主动性、主动性，工作“慵、懒、散”，从内部管理上说就是吃“大锅饭”。全局工作缺少安排、规划

17、，想到一件干一件，局里干的有安排、有规划的工作，基本是市里定的工作内容，自己局缺少详细的任务、内容，就算有也是纸上划划、纸上写写，没有详细内容。各中队、科室没有目标，没有要求，得过且过，过一天算一天，工资照拿，这几年的考核能拖就拖，今年干脆没有了，没有考核让人怎么办，干什么，怎么才算干好，考核不动真格，内容空，操作性不强，除了案件数量、宣扬报道数量有数字化指标，其他基本流于形式，而且有数字化指标的这两项，完成也是特别差，许多中队、科室完成不了。自己科室宣扬内容并不重，但到年底也是指标不能完成，不重视、无所谓、没关系的心态始终存在，任务年初分了，年底未完成，只是嘴上讲两句，也不指责、教化，拿出真

18、的措施，就怕得罪人，就是一种“庸”的现象。案件数量考核不好，也通过各种方式、各种手段、也实行了一些措施，但效果不明显，考核不严格，在考核中不较真，综合考核最终一名，评比为先进，也不提出反对看法，还是怕得罪人，也是一种“庸”的表现，不讲正气。 整个工作退步了，每个中队、每个科室都有责任，平常都在强调其他方面的客观缘由，领导不重视，中队不努力，其他科室不协作等等，我们更应当查找查找自己科室的问题，自己的问题。通过自己科室的探讨、分析，结合市领导的“三讲、三抓、三提升”，科室的主要问题为：工作原则坚持不够，工作本位思想严峻，依法行政不够全面，执法效率提高甚微，创新争先思想落后。 主题教化的最终目的是

19、解决问题，通过学习、探讨、分析、查找出自己科室、自己的问题，进行有针对性的改进，除了要主动协作局里进行的各种整改，解决“庸、懒、散”等问题，更要主动地，主动地提出自己科室、自己问题的解决方案。通过思索，我认为主要从四方面进行提升。 第一要“谋”，主动向局里举荐、规划，为局里出谋划策，主动参加局里全年安排方案，把重要的科室工作，放入全局工作中考虑，借助局领导高位推动，突出位置，把工作转化成目标明确、内容详细、责任到位的“项目”，进行“项目”化管理，严卡时间点，分类别、分模块推动。加强沟通，要学习借鉴其他单位、部门的先进阅历，要“走出去”“引进来”借他山之石，主动探究，取长补短，主动谋划。 其次要

20、“创”，通过创新突破，开创新的局面，打破惯性思维，打破保守思想，打破落后理念，以不破不立的决心，提高“硬实力”。我局因为历史的缘由硬件基础的确差一些，但我们要不等不靠，主动自己想方法，“硬件是基础，软件是根本”，科室主动结合各中队的实际，分类施策，主动创建“基础”和“示范”两项标准。调动中队的自身实力，主动协作完成相关任务，科室要借助一些现有的科技信息支撑和主动争取一部分先进技术与执法，办案有机融合，全面提升执法智能化水平，努力实现办案网络化、证据数字化、执法视频化、收款才智化。 第三要“能”，努力提升执法的“软实力”，法制科要发挥表率作用，带头学习好法律业务学问，主动依靠中队兼职“法制员”做

21、好中队基础法律学问的培训，通过各种考试、培训竞赛，加强中队、科室人员的学习主动性，从根本上整体提高整局的法律素养。全面打造人人办案的新局面，提高每个案件的流转时间，通过骨干带动、专人指导、科学考核，实现人人会办案、人人在办案，人人办好案，提高办案效率，削减办案流转时间。时时指导、夯实执法实力，借助钉钉办案群和法制员群，发挥中队法制员基层法制力气的核心作用，以点带面，实现法制指导的系统性，制度化和常常化。全面提升案件质量，削减行政复议和行政诉讼案件的发生，主动要求队员参加办案的参加度，从问题中、错误中学习、发觉，探究办案精细化水平，整体提高整局办案质量。 第四要“制”，坚持用制度管人，靠制度管事

22、，实现常态化的管理，要探讨、学习法制方面的事项，以合理、有效、综合、精简的原则向局里提出标准，规范的相关法制方面的制度，全方位的管理机制，对内为执法队员供应健全完备、可操作性的科学指引，和明确的常用台账文本。向局提出多维度的考核考评方案，采纳“动静结合”的方式，加强考核考评力度，采纳实地督查，每月通报，互查互评，领导督办，群众反馈等多种手段，加强实效，提高实绩。要组织一套“学考练战”的一体化培训机制，以法制员专业培训，专业项目针对培训，全员学考培训，个人技能比拼，结合执法资格等级考试建立一套、一体化培训机制，以学促战，以战辅学，学考结合，更好的搞好法制学问，业务的学习、运用。 我认为只要仔细的学习市领导的“三讲三抓三提升”仔细相识到我自身的问题，自己科室的问题，以实事求是的精神，以坚持不懈的精神，抓住问题的关键点，主动作为，不等不靠，创新争先，知耻后勇，科学统筹，在局领导的全心全力的努力下，城管局、科室、我自身都会有新面貌。说了这么多是没有用的，只有真正的干在实处，才有作用，所以大家提起精神，加油干！