2023年关于青蓝工程师徒结对工作总结优秀范文6篇.docx
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1、2023年关于青蓝工程师徒结对工作总结优秀范文6篇 工作了一段我们已然有了很大的提升和变更,让我们好好总结下吧,工作总结可以丰富专业学问,提升技能水平。以下是我细心为您举荐的关于青蓝工程师徒结对工作总结优秀范文6篇,供大家参考。 关于青蓝工程师徒结对工作总结优秀范文1 在教学上,年青的我缺乏阅历和相识,总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教化教学工作中陷入手足无措的窘境。为此,王老师对我提出以下几点指导: 一、激励我多学 “老师一旦今日停止学习,明日就将停止教学。”作为青年老师,王老师常用这句话教化我,使我意识到:只有不断学习,才能使自己跟上时代的步伐,才能以全新的思想、观点指导自己的
2、教化实践。因此,两年以来,我通过参与培训、座谈会、听专家讲学、阅读有关杂志等各种方式获得课改信息,不断更新自己的教化观念。 二、激励我多做 王老师常激励我多上公开课,回想每次上课,从打算各种器材到每次试教修改教案他都亲自来予以指导。王老师这种高度的敬业精神深深地感动了我,作为他的徒弟,我没有理由不勇挑重担,不抓住机会熬炼自己,正是王老师的正确指导,我多次担当我校示范课和市级公开课,获得领导和同事一样好评。 三、激励我多写 王老师给我提出了这样的发展目标:作为一名年青的老师,不仅要提高自己的教学实力,平常还应留意反思、积累,多写些东西,朝科研型发展。两年来,在王老师的要求、指导下,我课课坚持写教
3、学反思,撰写的论文和制作的课件,论文在市老师评比获得一等奖;在南通市评比中获得一等奖。通过这样长期地仔细实践、刚好总结,我的写作实力、教学水平都在不断地进步。 四、激励我多评 新课改以来,我听课的机会许多,组内老师的轮番课、市里科学的研讨课、迎接各级检查的展示课等每次课后王老师都要求我进行评课,他说:“这是对上课老师的一种礼貌,也是不断提高自身教学水平的一种途径。”王老师是这样说的,也是这样做的。每次与他一块儿听课,他总是能给上课老师提出中肯的 建议,同时提出一些问题与听课老师们共同探讨,其理念之新、想法之好,令同行们深感佩服。 师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们在有意无意之中增
4、加了沟通和相互学习的机会,从而得到提高。俗话说:要让学生有一碗水,老师就肯定要成为一条奔流不止的小溪,因而,只有虚心的向师傅学习,不断提高自身素养,才能早日成为一名合格的人民老师。我深知,在以后的教学过程中仍旧会有生疏的事情发生,所以我要不断努力的学习,多听听师傅的课,多学习师傅的教学方法,多学习师傅的看法,多学习师傅的阅历,在师傅的“传、帮、带”下,强壮成长!最终我向王老师说一声:“师傅,您辛苦了!” 关于青蓝工程师徒结对工作总结优秀范文2 “何处觅得春色在,教研花开满园香”。本学期历时近二十天的“青蓝工程”示范课、汇报课在十二月二十一日落下了帷幕。本次活动由教研室牵头,在各教研组主动协作下
5、而开展的,活动得到了学校的大力支持,开展得热情而有实效。现就相关状况做一个总结。 一、背景分析,目的意义 近年来,我学区安排了不少青年老师,这些老师年轻而有激情,对教化充溢着向往与酷爱,他们将在教化这块神圣的土地上让青春生辉,让人生的价值得到体现和张扬。但同时摆在他们面前的是对教化这块神圣之地还没有实践阅历,如何让他们尽快进入角色,走进课堂,让他们的青春、才智带领孩子们遨游在学问的海洋,引领孩子们健康欢乐成长。为此,我学区开展了“青蓝工程”师徒结对活动。活动开展的目的是为了充分发挥骨干老师的示范作用,进一步加大对青年老师的培育力度,帮助青年老师不断提高教化、教学水平和教科研实力,给青年老师搭台
6、子、铺路子、压担子,激励青年老师尽快成长,脱颖而出,进而促使更多的青年老师成为学校教化、教学、教研的中坚力气。同时,通过同伴互助,实现骨干老师、中年老师自身的不断提高,整体优化学校的老师队伍建设,打造一支结构层次化,实践专业化,发展可持续化的老师队伍。师徒结对活动总目标是使青年老师“一年入门,三年合格,五年成骨干,七年挑大梁”。 二、师徒结对,落实职责 为明确师徒职责,20xx年11月1日,学校隆重实行了“青蓝工程”师徒结对仪式。在仪式上,校相关领导对结对活动目的意义做了阐述,并就“青蓝工程”详细事项做了说明和部署。蓝方、青方代表在会上做了发言,仪式活动热情而友好。在为期一个多月的师徒结对活动
7、中,我们欣喜地看到各校师徒关系相处融洽和谐。师傅们充分发挥了“传、帮、带、导”的作用,为青年老师成长搭建了平台。徒弟们仔细钻研教材,吸取教化教学理论的养分,虚心向师傅求教。师徒共同成长,共同为杨林的教化撑起一把枝繁叶茂的伞。 三、活动开展,沟通探讨 此次活动的开展教研组做了细心周密的支配,师徒共二十人进行了教学展示,涉及语、数、英、体、信息等5个学科。示范课中,各学科师傅们即“蓝方”纷纷登场展示,为徒弟和全校老师们带来了一节节内容丰富多彩、形式活泼多样的示范课。虞华生老师的诗意课堂,葛文娟老师童话般的课堂,高灿霞老师思维探究的课堂,宋欢欢、龙冬梅、刘丽红老师以嬉戏为主,寓教于乐的英语课堂,余团
8、老师传承“奥林匹克精神”与健康的课堂。这些课堂给观课老师们留下了深刻的印象,也为徒弟们供应了可资借鉴的教学理念和策略。汇报课上,徒弟们也尽显风采、各展其技。周丽娟老师的课堂是一涓爱的细流,学问与教化流淌在孩子们的心田。陈莹老师的课堂开放大气,范瑞雪、张红老师的课堂师生、生生互动融洽热情。王彩凤老师的课堂教学环节清楚,老师主导与学生的主体关系把握得好。刘芳老师的信息课堂,老师指导到位,学生学习主动性高涨。师徒同台献艺,各显其能,教学精彩纷呈,亮点频频。而课后的议课则是师徒心灵的互动与才智的碰撞。他们细数课堂教学中的每一个精彩,诉说课堂中的每一次感动。教学的亮点,老师们交口赞扬,推崇备至,教学的缺
9、憾老师们也没有回避,而是直面指出。观课老师们恳切的指出,让作课老师感动。他们频频的点头就是对教学的热忱,对教化事业的执着追求。 四、总结得失,明确方向 教学是一门缺憾的艺术,不行能完备无缺,但我们不能停止追求完备的脚步。盘点这次示范、汇报课的点点滴滴,我们有收获也有思索: 三点收获: (一)能够体现新课改精神,“以学定教”“以教促学” 无论是示范课,还是汇报课,老师们都立足于学科本位,教学的目标意识都很强。大部分老师能依据本班学情制订教学策略及教学设计,把课堂还给学生,让学生成为课堂主子,坚持“师生同等对话、共同成长”,以教促学,全面服务于学生,让学生在自主、合作、探究中驾驭学问、技能,使学生
10、情感得以升华。 (二)创设教学情境,激发爱好,具有全体学生意识 无论是什么学科都必需依托肯定的教学情境。吸引学生的教学情境能为教学服务,能使教学生辉。在这次活动中,老师们为了激发学生学习的爱好有的利用多媒体,有的自制教具,有的以故事、嬉戏等方式创设教学情境,激发了学生们学习的爱好,活跃了课堂气氛,让课堂充溢了朝气和活力。教学中老师们还关注每一个学生,课堂学生参加面广,特殊是英语课堂学生是全程参加、全体参加、全面参加。 (三)老师基本功扎实,教学生成效果良好,注意评价 从课堂教学中可以看出,师徒都具有很扎实的教学基本功,熟识教材,应用学问娴熟,教学语言清楚,一般话规范,板书工整,有条理。在教学不
11、能按预设进行时,老师能抓住教学中的不利因素奇妙化解、主动生成,成为教学的亮点。另外,老师们也注意对学生的评价,评价语言丰富,亲切,具有感召力。 三点思索: (一)自主、合作、探究的课堂仍旧没有落到实处 自主、合作、探究的学习方式是新课程标准提倡的最优化学习方式。这次活动中,老师们虽然都留意到这一点,但详细却没有落到实处。学生的自主学习因为没有明确的目标而奢侈了大量的课堂时间。由于课前老师没有布置相关任务,分工不明确,导致合作流于形式。探究问题浮于表面,深化不够,不能触及问题的实质与内核。 (二)“双基”落实欠平衡 有的老师在备课当中,太过注意形式化的东西,过多的备自己怎么教,而忽视学生怎么学的
12、问题,教学设计追求花哨,以致于产生整个吞枣、消化不良,从而使课堂教学中头重脚轻,失去平衡,以至于完不成基础学问的落实,更谈不上基本技能的形成。有的老师上课节奏感太快,不注意学生学习感受和实际教学效果,语言表达欠缺轻重缓急、抑扬顿挫。 (三)教学环节欠精炼 我们提倡老师把课讲得简洁一些,“简洁一些”并不等于简而不精,单而不丰,而是要精练一些,这就须要老师在备课环节上狠下功夫,把自己的功底打得厚厚的,这样才能做到厚积薄发。把课讲得精一些是一种超群的艺术,它不是把课堂教学简洁化了,而是把课堂教学艺术化了,为此须要老师台上一分钟,台下十年功。一切没有功夫、没有功底的表演都会误人子弟,花拳绣腿当然好看,
13、但耐不住长久,不堪一击。因此把课讲得简洁一些,也不是一蹴而就的。它不仅要求老师下功夫备课,而且要求老师有良好的心理素养,讲课时能顺其自然,能删繁就简。 “回首一直课堂处,反思总结得提高”。总的说来,这次示范课、汇报课活动的胜利是多方面的,每节课的设计都有不少可圈可点之处。汇报课的老师虽然很年轻,但在教学中都体现出了肯定的特性特色,展示了较扎实的教学基本功,显示出了可喜的发展势头。他们所存在的缺点,是支流,是细枝末节,是正常的,是在前进的道路上每个青年老师都必定会出现的缺点。中老年老师要为青年老师作出表率,对旧的教学方式进行大胆而合理地扬弃,对自己的教学观念、教学行为进行反思、探讨和改进。这次师
14、徒示范、汇报课搭建了一个师徒同台竞艺的平台,也是“青蓝工程”一个学期的总结,我们信任只要大家秉承对教化事业的酷爱,立足于教化良心,坚守内心一份安静,杨林学区的教化明天肯定会更加绚丽辉煌。 关于青蓝工程师徒结对工作总结优秀范文3 转瞬间,来学校工作快一年的时间了,在这里,跟我的师父国梁老师学到了许多,下面我来简洁的总结一下我的收获: 因为跨校区的缘由,跟我师父面对面沟通的时间和机会并不多,更多的是通过微信进行沟通和探讨。记得,在上学期新青年老师汇报课的第一次试讲时,虽然当时只有国梁老师一人在场,但说实话,我还是挺惊慌的,可以说是心理素养不够强大,那次试讲可以说是失败的,整堂课的设计流程、教学环节
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