2023年半年工作情况总结汇报.docx

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1、2023年半年工作情况总结汇报2023半年工作状况总结汇报 深化开展两抓年活动，抓重点、攻难点，较好地完成了各项工作阶段性任务，保持了经济社会各项事业稳定健康发展。下面我为大家整理2023半年工作状况总结汇报文章，供应参考，欢迎阅读，希望对你有所帮助。 工作汇报一 上半年，在市委、市政府的坚毅领导下，县政府全力以赴抗击新冠肺炎疫情，紧紧围绕xx建设，坚持xx发展战略，深化开展两抓年活动，抓重点、攻难点，较好地完成了各项工作阶段性任务，保持了经济社会各项事业稳定健康发展。 一、上半年工作总结 一是打赢阻击战，疫情防控成效显著。成立由县委主要负责同志任组长的领导小组，全面加强对防控工作的领导，仔细

2、落实重大突发公共卫生事务一级响应的详细要求，坚决扛起疫情防控重大政治责任。截至x月x日，入户排查总人数x人，干脆从武汉返x人数x人，亲密接触武汉人员x人，均未出现上呼吸道症状;排查出x名湖北籍旅客入住辖区酒店，均无发热忱况。设立卡口xx处，配备检疫人员x名，民警x名，实行24小时值守。截至x月xx日上午x时，共排查外省籍车辆x辆x余人次，均未出现上呼吸道症状。截至x日医疗机构发热门诊共接诊x例，留下视察人数x人，与武汉有关系的人数x人。 加强对集贸市场监管，严格落实省、市关于活禽、野味交易的管控要求，对xx区范围内野生动物的驯养、运输、贩卖、病死状况进行巡查，截至x月xx日共出动x人，巡查x次

3、，未发觉异样状况。主动回应群众关切,加强健康科普学问宣扬和有关政策措施解读，刚好规范发布疫情信息、回应社会关切，坚决维护社会大局稳定，截至x月xx日，xx区完成义务人员新冠肺炎防控方案第x版培训x余人次，有针对性的开展公众健康教化宣扬，入户走访宣扬x余户，发放疾控给全体市民的一封公开信新型冠状病毒原委是个啥等宣扬资料x余份，张贴宣扬海报x余份，主动宣扬普及防控学问。充分依托今日xx微信公众号，转载中心、省、市权威媒体平台关于疫情防控的科普和自我防护学问，累计推送相关信息x条。 二是紧扣两抓年，项目攻坚有力推动。公开x县2023年度两抓年工作军令状，排出重点项目、工作和指标x项，明确目标任务和责

4、任分工，接受群众广泛监督。编制招商选资安排表和任务分解表，将x个招商项目细化分解到班子每个成员,实行月进度跟踪通报制度，压实招商责任。上半年我县共完成项目签约x个，总投资金额达x亿元，其中x亿元以上项目x个，x万元以上x个，内资共到位x万元。建立项目指挥部半月例会制度，全力破解项目难题。目前xx已实质性开工，xx主体工程已完成。xx顺当招商，xx主体开工建设，xx等项目完成政策攻坚，正在等待土地报批。 三是立足文旅路，小县风姿渐入佳境。以xx为建设定位，接着加xx素植入力度，县区业态不断丰富。全县上半年共新增民宿x家，升档x星级农家乐(民宿)x家。xx等新业态落成开张，党群服务中心、乡贤馆建成

5、开放，xx正式营业，xx等高端民宿启动改造，xx国旅战略合作项目、xx等落户x。上半年x省xx文化产业发展主题活动在我县采风，xx等活动精彩纷呈，掀起研学新热潮。上半年我县被评为其次批x省旅游风情小县，系x首批、x唯一，荣获漂亮x魅力示范点称号，入围x省100个避暑气候胜地。 四是奏好振兴曲，农业农村加快发展。全力争创省级茶叶特色农业县，基本完成国家农业公园xx建设，主动引进xx等一批精品茶叶基地，加快x茶叶特色村庄打造，胜利举办首届xx开茶节。稳步推动x大农场建设，x片区成立农夫合作经济组织联合会，推动组团化发展。深化认种认养认租+电商模式，推动高山蔬菜、茶叶、中药材、水果等产业转型升级，目

6、前我县已有x家农业主体入驻全域大农场app。 常抓环境革命不松，深化开展爱国卫生运动，完善创国卫工作长效机制。加快推动漂亮乡村和A级景区村建设，主动打造漂亮庭院，大力推广垃圾分类，x和x村获评县农村生活垃圾三化处理示范村。高度重视下山移民后续帮扶工作，在全县领先试行过渡期困难老人临时集中管护，加快土地流转复垦，引入投资x万元的x农业开发项目，打造优质农业产业基地，保障下山群众权益。 五是围绕惠民生，社会事业持续优化。x学校扩建项目即将启动招投标，省为民办实事项目城乡携手同步课堂首站正式开课，受益学生达x人。树好大卫生大健康风向标，开启医共体模式，卫生院中医馆正式揭牌启用。供气站一期工程已开工，

7、日供水量x吨的自来水厂建成试运行,惠及县区周边群众x户x人。x路连接线完成路基建设，x至变电所段完成双路供电改造，污水处理厂、垃圾中转站完成项目前期。 县便民服务中心启动新建，xx家文化礼堂建设有序推动。大力推动农房确权登记颁证工作，全域实施漂亮马路工程，主动争创市级四好农村路示范县。建立信访代跑xx制度，对网格工作实行考、奖、罚，不断深化网格化管理服务。以农机平安专项整治工作为契机，开展消防、平安生产、食品平安等多领域联合执法，推行领导每周带队检查制度，上半年未发生一起平安事故。 六是落实三服务，自身建设突出新担当。全面落实党风廉政建设两个责任，仔细履行一岗双责。严格遵守中心八项规定，厉行勤

8、俭节约，1-5月份三公经费与去年同期持平。推动政务公开，严格规范执法，培育干部自觉养成学法、遵法、遵守法律、用法的意识。健全重大行政决策程序，强化重点领域监管审计工作，着力打好防范化解重大风险攻坚战。进一步强化五心妈妈式服务理念，深化最多跑一次全程代办服务，主动创建无证明县。全县机关干部下沉一线，结对服务企业、重点项目x个，开展志愿服务x余人次，完成各类零次跑x件。征兵工作有序开展。自觉接受县人大评议监督，全力协作支持人大依法履职，仔细办理人大代表看法建议x件，办结反馈率x%。 二、下半年工作安排 今年是全面建成小康社会目标，面打赢脱贫攻坚战、十三五收官之年。下半年，我县将紧紧围绕市委、市政府

9、的工作部署，依据年初既定目标，全力以赴打赢疫情防控阻击战，以招商引资招大引强百日攻坚为总抓手，强化硬任务、落实硬举措，进一步鼓足干劲、全力拼搏、力争上游，努力为新时代xx建设开拓新空间、增加新动能，用实实在在的成果向建党99周年献礼!重点做好以下五个方面： 一是凝心聚力抗疫情，全力以赴做好防控。县委、县政府将坚决实行党中心、省、市决策部署，深刻相识疫情防控的严峻性，进一步增加责任感和紧迫感，把各项防控工作做在疫情扩散前，坚决打赢疫情防控人民斗争、总体战、阻击战。进一步抓住两个重点，外防输入、内防扩散，严阵以待、严防死守，坚决遏制疫情扩散和扩散，确保防控措施、重点人群管控、重点部位管控、大型活动

10、管控、预防限制、医疗救治、物资保障、信息报告、舆情引导、履行责任落地落实，提高疫情防控的科学性和有效性，确保人民群众生命平安和身体健康。 二是聚焦项目大突破，增加经济发展后劲。接着深化两抓年活动，突出围绕项目转、盯着项目跑、聚焦项目干，锁定目标、倒排安排、跑表计时，确保干出成效。加快重点项目建设，力争xx主题乐园年底完成主体工程建设，绿xx酒店年内完成内部装修，xx馆基本完成建设，农旅服务中心启动内部装修，xx建成投入运营，协作旅游集团加快x研学营地项目落地。紧咬签约项目不放松，推动xx等项目早出成效。加紧谋划北部旅游集散中心选址布局，加快xx等项目进度，做好xx等重点项目前期工作。牢牢扭住招

11、商引资这个牛鼻子，主动对接乡贤、浙商回来，想方设法用好招法，提高胜利率，引进和留住大项目、好项目。 三是凝合发展大合力，加快乡村振兴步伐。以xx等高端民宿为龙头，加快xx等旅游村民宿精品化发展。加大xx等传统产业扶持力度，推动特色农产品的品牌化发展。加快打造x茶叶特色村和一批精品茶园，主动申报x省100个最美田园，努力争创省级茶叶特色农业强县。接着深化x大农场建设，通过全域大农场app及邮政电商寄递服务，探究线上下单，线下认种，末端配送模式，发展订单式农业，优化产销结构。 激励发展休闲观光农业、采摘体验农业，加快xx等项目建设。依托xx，定期开展乡贤座谈会、乡村振兴论坛等活动，做好引贤回来、引

12、智回援、引资回流。加快推动农房确权登记颁证和消退集体经济薄弱村工作进度，接着做好下山移民后续帮扶，统筹抓好全域土地综合整治，为乡村振兴腾出空间。 四是坚持环境大提升，彰显漂亮乡村活力。深化推动三大革命，以漂亮庭院建设为抓手，结合危旧房、大棚房整治、三改一拆等工作，因地制宜推动小公园、小果园、小花园建设。全面落实生活垃圾分类制度，加大宣扬力度，开展专项培训，打造一批垃圾分类样板村。深化践行两山理论，守住生态和发展两条底线，主动争创x省森林特色小县，下半年完成新增彩色健康林xx亩。加快xx等漂亮乡村建设，完成x个xx级景区村创建，以点带面，聚力打造千万工程升级版。立足x生态优势，围绕x主题，加快推

13、动文旅兴县，深化挖掘xx，打造独具特色的x+避暑x+研学x+田园x+非遗等文旅活动品牌。 五是坚持成果大共享，推动民生事业发展。深化医共体和互联网+医疗服务工作，进一步满意山区群众医养需求。加快x学校扩建项目建设，争取年底完成主体工程建设。加强基础设施项目投入，加快临时供气点建设，争取年内完成垃圾中转站设计并启动征地，污水处理厂完成项目选址。 加快xx等x个村文化礼堂建设进度，常态化开展新时代文明实践活动，重塑新时代文明乡风。提档升级漂亮农村路，争创市级四好农村路示范县。推动社保扩面提质，扩大养老服务有效供应，争创x家市级示范型居家养老服务照料中心。全面推动农村网格化建设，强化法治宣扬教化，接

14、着深化开展扫黑除恶专项斗争、冲突纠纷排查及信访案件化解行动，不断加大平安生产隐患排查整治力度，接着做好平安生产、食品平安、防汛防台等工作，提升人民群众的获得感、华蜜感和平安感。 六是坚持有为大担当，加强政府自身建设。树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，推动不忘初心、牢记使命常态化制度化。顺应发展新形势，加快推动政府治理体系和治理实力建设。严格遵守宪法和法律，自觉接受县人大的依法监督，进一步加快法治政府建设。纵深推动三服务活动，聚焦解决问题、破解难题，为企业、群众、基层排忧解难。加快打造数字政府，争取年内完成县便民服务中心主体工程建设。 坚持干字当头、实字为要，深化开展高校习大调研大抓

15、落实系列活动，健全改革创新、容错免责机制，全面从严治理庸、懒、怠现象。强化党风廉政建设主体责任和一岗双责，提高廉洁自律意识，坚持政府过紧日子、让群众和企业过好日子，着力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政务环境。 工作汇报二 我委紧紧围绕全市人才工作目标任务，坚持党管人才原则，创新人才工作，重点做好企业人才项目申报、考核评价、经营管理、人才培训等工作，人才工作取得了肯定成效。现将上半年工作总结如下: 一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导、全面贯彻党的x和十九届三中、四中、五中全会精神，深化学习贯彻总书记系列重要讲话精神，仔细落实自治区党委、政府人才强区战略部署和市委第十四次党代会精神，围

16、绕x市开放内涵式发展，加快推动x市属国有企业人才队伍建设，为提高企业经营管理水平供应强大人才支撑和智力支持。坚持人才优先发展战略，进一步强化党管人才工作，将人才工作列为市国资系统各级党组织党建工作责任制的重要内容，不断提升人才工作谋划实力和落实力度。 二、深化人才体制改革，建立企业职业经理人制度。为深化国有企业人事制度改革，探究建立市场化选人用人机制，培育造就高素养企业人才队伍，依据关于进一步深化x市国企改革的看法,结合国有企业改革发展实际，制定了x市国有及国有控股企业职业经理人管理方法，取消x市属国有企业负责人行政级别、国家干部身份、行政任命方式和行政管理考核，全面实行企业职业经理人管理制度

17、。以考核企业净资产收益率改革为契机，制定出台了x市国有及国有控股企业职业经理人经营业绩考核方法，做到企业薪酬总额、企业领导人薪酬与企业业绩挂钩，收入在体现市场化水平的基础上，做到能增能减。对于连续达不到考核指标的企业负责人进行问责，必要时更换企业领导班子成员。 三、提升企业人员素养，强化企业人才工作主体地位。我们对企业人才工作基本要求有四个方面：一是企业高管要懂战略，发挥把方向、管大事、保落实的作用;二是企业员工要有专业素养，要建立学习型企业，培育企业员工的创新、创建和创业意识;三是企业管理要有制度，要规范企业经营行为，完善内部限制，形成用制度管人管事的工作机制;四是企业要有强势文化，提倡树立

18、自加压力、负重奋进、坚韧拼搏、争先创优的团队意识。 市国资委紧密结合企业实际，强化企业人才工作主体地位，大力开展人才培育培训工作，重点抓好三类培训：对出资人代表，注意提高职业素养和战略决策实力;对经营管理人才和党群工作者，以提高现代企业经营管理实力、加强和改进党建工作实力。支持监管企业与高等院校、科研院所等社会组织开展人才培育工作，多形式投资人才资源开发。各企业开展了国有企业经营管理、绩效考核、党组织书记和党务工作专题培训，共举办培训班x期，培训x人次。 四、开展人才项目申报，拓宽企业人才培育渠道。向自治区国资委和市人才工作局申报国有企业人才评估、统计、服务系统建设和国有企业职业经理人人才库建

19、设等人才项目x个，申报资金x万元。x市属国有企业职业经理人人才库建设，遵循市场化原则，根据不同类别、层级、岗位的用人需求，建立招选结合的选人渠道和方法，实行内部培育和外部引进，运用现代信息网络技术，建立职业经理人人才库，实现系统化、规范化和网络化。 一是有步骤、有重点地从市场选聘，面对全国引进管理人才x名;二是依据企业需求，通过猎头公司引进企业高级管理人员x名;三是培育本土企业家，通过培育现有国有企业高级管理人员x名，稳步推动现有企业管理人员向职业经理人转变。指导企业申报区市人才引进项目，组织西部通航、哈纳斯、中兴(x)才智等企业申报x市引进高层次人才(团队)经费补助工作。 为落实新常态下x如

20、何破解产业发展难题专题会议精神，在全市国有企业组建x个产业探讨小组(教化移民、碳纤维、PTA、Px、医疗(生物制药、仿制药)、养老产业、才智城市、跨境电商、新能源等)，广泛开展项目前期调研。 五、加强企业人员管理，选优配强企业经营团队。根据x市国有及国有控股企业职业经理人管理方法，我们对现有的企业管理人员，采纳过渡方式全面转换为职业经理人。紧密结合企业人才建设特点，主动探究构建经营管理人员培育新模式。我们建立国有企业职业经理人人才库，各企业建立了专业技术人员信息库等各类人才数据库，刚好更新完善入库数据。同时实行市场化选聘、契约化管理的方式，扩大选人用人视野，实行分类指导，明确目标，因企制宜，为

21、企业选聘、培育优秀的国有企业职业经理人队伍。 我委刚好配齐配优企业经营团队，提高企业的经营管理水平，上半年，对中铁、公交、哈纳斯、依润园林绿化、绿园通园林绿化、检测中心、鸣翠湖、汇创资本、土投、x山旅游、文投、卡瓦中心、交投等x家企业经营团队x名职业经理人进行了调整，其中撤职(解聘)x人次、提拔运用x人次，调整运用x人次。严格落实x市国有企业劳动用工管理方法，坚持劳动用工管理与工资总额管理相结合、总量限制和用工自主相结合、分级分类与工效挂钩相结合。各企业都制定岗定员方案，坚持凡进必报，公开聘请，限制用工总数，上半年共批准中兴(x)才智等x家企业用人安排x人。 六、优化人才发展环境，提升人才服务水平。指导企业落实好引进人才政策，实行x市高层次人才认定方法x市高层次人才住房保障实施方法x市高层次人才配偶就业实施方法x市高层次人才子女入学实施方法x市高层次人才生活补贴实施方法等一批人才评价、人才激励、人才保障政策，为人才成长和创业创新供应全方位优质服务。 各企业都能够主动营造有利于激发人才创优的环境氛围，对企业发展有突出贡献的优秀经营管理人才，大胆提拔到企业高级管理岗位。建立企业管理人才公开、同等、竞争、择优的选拔机制，落实技术专家资格认证、首席专家聘任、专业技术带头人评聘等制度。