2023年单位2023年半年工作总结8篇.docx

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1、2023年单位2023年半年工作总结8篇 我们在积累了一些工作阅历之后都是可以记录在工作总结中的，为了今后的工作更加顺当地绽开，我们肯定要在结束了这一阶段的工作后写好相关的工作总结，下面是我为您共享的单位2023年半年工作总结8篇，感谢您的参阅。 单位2023年半年工作总结篇1 时间飞逝，转瞬间xxxx年上半年已经过去。现将本人详细工作状况汇报如下： 我于xxxx年4月正式到天缘小厨工作，现已工作三个月，当时天缘小厨餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣扬和产品如何定位、及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往阅历制定初步安排，一方面查找资料，

2、涉入市场一线，夺取第一手材料，制定选购安排;另一方面依据市场状况及小厨地理位置初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位精确，能为下一步的经营奠定基础。天缘小厨在倍受领导的关注与关怀下起先了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随着客人的要求不断改进，以求菜品能更加适应市场。 自营业以来，营收达50万余元。营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不精确，菜品设计没依据客人的要求而定，等一些问题。带着种种问题和努力变更提升产品形象的决心迎来了下半年。 现将xxxx年下半年安排汇报如下： 一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，依据餐厅菜点经营状况和市场客户调查

3、，来不断地改进和提升产品形象。依据来小厨消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能渐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展改变中树立自己的品牌。 二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。对厨房进行有效监控与指导，严格按标准提高执行力。对厨师技术力气进行合理储备，合理推出新奇菜品三、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采纳请进来走出去和定期培训的方法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种。 四、在菜肴的出品把关上，采纳四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨

4、师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发觉有问题，都有退回的权力。否则都得担当相应的责任。 五、在原材料的验收和运用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的运用率，争取把最大的利益让给顾客。 六、在食品卫生平安、消防平安方面严格执行食品卫生法。抓好厨房卫生平安工作，对厨房环境、卫生、设备进行平安维护，同时对成本及费用加以限制。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到，警钟长鸣! 七、在沟通方面，管己、管人、管队伍。 在下半年里，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力打开一个工作新局面。 单位2023年半年工作总结篇2 医院办公室在院领导的正确领导下，根据办公室责任要求，仔

5、细履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将20xx年上半年工作简要总结如下： 一、帮助做好行政管理工作 1、加强文件管理，仔细做好文件的收发、传递、落实等工作。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实。20xx年上半年共收文295件，制文40件； 2、严格公章管理、严格统筹支配医院车辆运用； 3、做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作，仔细落实完成20xx年全年办公室文件的收集、整理和归档工作，一共归档出20盒文件达千余份，做到文件归档有序、便利查找； 4、仔细做好会议支配和服务工作，包括院长办公会、中层干部会议

6、等，电话通知刚好、会议记录具体，并刚好把落实状况向领导反馈； 5、负责总值班排班及协调工作，完成各级领导来院视察参观的接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，刚好向院长反馈信息。 二、加强行政管理 20xx年上半年共组织行政查房2次，主动参加工作纪律检查，仔细记录检查中出现的不在岗、不在状态以及须要解决的问题等状况，对查处的问题坚决按规定执行，为临床科室分忧解难。 三、开展无烟医院创建工作 院办仔细落实上级领导控烟工作的各项指标，督促检查医院各科室控烟工作，主动协作市卫计委开展“健康湖北行-无烟生活主题宣扬活动”。由于我院表现突出，被命名为“随州市无烟单位”，控烟工作初见成效。 四、主

7、动筹备职工代表大会 主动组织筹备第五届二次职工代表大会，做好会场布置、资料收集、整理、打印、资料发放、参会人员到会通知。共打印1800份职代会资料，收集职工代表提案98条，探讨通过医院工作安排等重大决策18项，调动了广阔职工为医院建设建言献策的主动性。 五、主动协作完成医院各项活动 办公室秉承“服务同事”的原则，须要我们协作的任务，不遗余力主动努力完成。比如主动协作医务科、科教科开展各类相关业务培训；主动协作党办、公共卫生科、宣扬科的工作 1、元月5日,由院办组织开展评比先进工作，经医院各科室民主举荐、院领导探讨确定，授予xx科等5个科室为医院“先进科室”荣誉称号，思想汇报专题授予xxx等43

8、名同志为医院“先进个人”荣誉称号； 2、帮助工会举办“五一”劳动节体育竞赛，丰富全院职工文化生活，调动了全院职工主动性。 在上半年里，办公室能较好的完成各项工作任务，除了全体办公室人员的努力外，还得益于各位领导和各科室的主动协作。院办公室是人少事多，每人身兼数职，不遗余力，任劳任怨，主动工作，在一些时间紧、任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。在20xx下半年，我们办公室全体成员会在院领导的指导下，进一步发扬成果，克服不足，创新工作，为医院发展做出更大的贡献。 3、其他，如迎检打算工作等。 单位2023年半年工作总结篇3 今年上半年，我们的工作紧紧围绕集团公司“规划管理、提升素养、审

9、时度势、与时俱进”的总方针，时刻践行着为集团公司的建设和发展添砖加瓦的总目标，加强了企业内部管理和员工自身素养的培育，不断创新，努力完成着各项任务，取得了一些成果，现将主要完成的工作总结如下： 一、完成的工作 小区的管理说究竟是为业主供应各项满足的服务。而这一切都取决于服务者素养的凹凸和实力的发挥。在工作中不仅须要有好的看法、好的服务理念，更要有专业化管理。对此公司制定了精细化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了职责定位，使物业工作能够有条不紊地进行下去。其次加强人员的培训工作，增加服务意识，树立企业形象。我们有针对地对员工的职业道德、礼仪礼貌、行为举止及专业技能进行培训，使得在职员工快速达到

10、了服务要求。精彩的服务为企业树立了良好的形象。 我们组织保洁人员对小区公共设施设、楼道、停车场、院落、花池、草坪的垃圾进行了彻底的清扫、清倒，整治了卫生死角；组织安保人员就节日平安防范进行培训，制定了平安应急预案，明确了分工，落实了责任，加强了措施。为了加强公司内部管理，便于更好地服务业主，我们将物业公司所需、所缺的档案资料从相关部门一一调回并存档，接着对各类手续进行年检，提早顺当地通过完成相关部门要求的手续年检。 我们通过人才聘请市场以及发动在职员工，采纳不同方法、不同渠道对所需员工进行聘请，严格筛选，择优录用，为公司聘请下大部分所需员工，目前聘请工作还在进行。我们对新入司员工进行了系统的培

11、训，包括企业理念，岗位职责，行为规范，考核制度，员工手册以及平安操作常识等培训。新员工的上岗基本技能快速驾驭，团队的服务实力得到了保障。 二、体会与不足 在上半年的工作中我们体会到，一个好的团队离不开上级部门的支持，我们的大量工作离不开集团公司的支持与帮助。我们会紧紧围绕在集团公司的四周，努力为xx房地产后期服好务，为xx房产创名优品牌而努力。同时我们也体会到只有真心实意、踏踏实实为小区业主服务，业主就会把好的“口碑”送给我们。我们会接着努力提升服务质量，力争把xx物业打造成品牌物业，为集团公司增加光彩。当然，我们的工作中也存在着一些不足，如：员工的服务技能不够精熟，平安防范意识不够剧烈，在企

12、业内部管理方面还做的不够科学、规范，员工的整体素养还有待提高。 三、下半年的工作准备 培育市场，加大广告宣扬，树立品牌意识。做好我们的回访我工作，特殊是业主的报修工作。刚好、真诚、贴心的服务恒久是我们工作的主线。做好平安管理方面的工作，平安是企业永恒的主题，坚持预防为主，防治结合，加强平安教化，实行群防群治的原则，通过平安教化，不断增加小区业主和员工的平安意识和自我防护实力，为小区创作一个平安、舒适的环境。结合实际状况，多从细微环节考虑，紧跟集团公司步伐，协调好内外部门关系，多为集团公司排忧解难。 总之，我们物业公司会在集团公司的带领下，重管理，抓培训，创新服务理念；重品牌，拓市场，增加竞争实

13、力；重人才，创机遇，扩大发展空间；励精图治，开拓物业市场，众志成城，创xx物业辉煌。 单位2023年半年工作总结篇4 上半年城建办全体工作人员仔细贯彻执行镇党委、政府经济工作会议精神，激昂精神，奋力工作，取得了较好的成果。 一、城建工作成果斐然 今年，我镇城建工作任务非常繁重，境内开工新建和续建的重点工程项目计有：s304线改（扩）建工程，东城的防洪堤工程、双红拱涵及防洪堤工程、三江口左岸扩机工程、东城农贸市场项目、商贸城改（扩）建工程、红土公墓建设等项目。我们仔细组织，科学支配，强化服务，保证了这些项目的顺当进行。 1、s304线涉及我镇五个社区，征收土地180、7亩，重建区征地22亩，共计

14、征地202、7亩，涉及被征地农户达453户，拆迁房屋51户（含临时建筑），我们不分节假日，不分黑夜，耐性细致地做征地拆迁户的工作，在5月份完成了s304线在我镇境内的征地拆迁任务，获得县指挥部的表扬。 2、防洪堤工程征地240亩，我们和农村办的同志一道斗冰雪、冒寒冷，在旧历年前完成了实物调查，在5月份按指挥部的要求完成了腾地。 3、红土公墓区征地21亩，在5月底前完成了腾地。 4、双红拱涵及防洪堤工程，投资一千多万元，我们仔细协调，在征地未完成的状况下，保证施工顺当进行，在汛期到来之前完成了防洪堤的建设，拱涵施工完成过半。 5、商贸城改造升级工程需拆迁九个户，天门路建设工程需拆迁2个户，秀美家

15、园项目需拆迁7个户，我们发扬蚂蚁啃骨头的精神，坚忍不拔，细致入微、想方设法地做工作，到现在天门路的拆迁任务已经完成，商贸城的拆迁完成了7个户，秀美家园也已与2个户签订了协议。 6、完成了长春汽修厂2、5亩征地腾地工作。 7、完成了磷肥厂家属区3栋、4栋计60个户的拆迁工作，完成了立新楼危房改造8个户的拆迁工作，完成了原物资局办公楼和连杆厂宿舍拆除工作。 8、启动了龙凤社区沿河路及提灌站的建设项目。 通过仔细服务重点工程，既保证了重点工程的顺当进行，又为镇本级及相关社区创建了收入，截止6月25日，我办共创利99万元，实行了时间过半，任务过半的目标。 二、优化经济发展环境工作再创佳绩 党委、政府特

16、别重视优化经济发展环境工作，我们办作为工作主体，真正始终把这项工作摆在非常重要的位置，仔细抓好这项工作。今年来，我们向各单位下发了仔细做好优化经济发展环境工作的看法，召开了优化经济发展环境工作的特地会议，使全镇上下形成了齐心共抓优化环境工作的共识。我们仔细执行由我镇首创的“早期介入、全程跟踪、始终负责、与效益挂钩”的项目责任制和“保姆式”服务工作方法，取得了良好的效果，保证了110kv变电站工程、三江左岸扩机工程、石门县殡仪馆施工工程、奉天路工程、天门路工程、南区天燃气管道铺设工程和东城明珠、翰林园、秀美家园项目的顺当开工建设；保证了鑫泰网格布厂、武陵南街三期工程、梯云风尚、融居雅园和房管局廉

17、租房等工程项目的顺当建设。 三、捕获信息，预先谋划 我们为仔细全面完成党委、政府交给的工作任务，有备无患，捕获信息，预先谋划，为下半年工作布局。 1、我们仔细贯彻镇领导把目光投向铁路北面、开发城北的思路，会同荷花社区制定了荷花社区杨家台项目安排，该安排已报县政府领导和规划处领导同意，基本制定了约30亩的用地规划，画出了红线图，国土部门同意报批。 2、做好武装部37亩征地的前期打算工作。 3、做好了火车北站的前期打算工作。 4、做好了茶厂小区开发的前期打算工作。 我们测算，完成这些项目可确保全年工作任务的完成。 四、主动完成了其他工作任务 1、完成了污染源调查任务，对94个工业污染源、xx个生活

18、污染源和200个服务行业污染源的调查，形成了调查报告，上报了相关单位。 2、完成了白蚁普查工作。共发放宣扬资料7000余份，对5000个样本点进行了调查上报。 3、做好渫阳、宝塔等社区建设的相关工作。 4、完成了规划、国土的日常工作任务。 5、协作县执法局对全镇十余处违规建筑实施了拆除。 6、完成了党委、政府交办的其他工作任务。 我们认为，我们只所以取得上述成果，是因为有如下几条胜利的阅历。 1、党委、政府大兴学习之风，大兴团牢固干之风，大兴调查探讨之风，激昂了我们的精神，充分调动了我们的主动性。 2、全办的同志团结协作，出门一把抓，进门再分家，工作不分份内份外，拧成了一股绳，形成了合力，没有

19、内耗。 3、领导科学决策，合理调度。 4、保障有力。 我们虽然取得了一些成果，但下半年的工作任务还很重，完成下半年工作任务，我们坚持“一抓落实，二抓胜利”，坚持“团结、实干、创新、自律”的精神，详细做到四抓： 一抓收入，保全年任务完成。仔细做好武装部征地项目、杨家台收储项目、火车北站项目、茶厂小区开发项目和其他项目，完成工作任务，完成创收任务。二抓管理，增收节支，保证收入完成任务，开支不突安排。三抓学习，提高全体同志的素养和工作本事。四抓纪律，保证党委、政府的号令在本办贯彻执行不走样。 我们信任，在党委、政府正确领导之下，全办同志同心协力，肯定能圆满完成全年工作目标任务，为“建设楚江、领先发展

20、、服务全县”做出我们应有的贡献。 单位2023年半年工作总结篇5 今年上半年，安监科在公司党、政、工的领导下，紧紧围绕公司全年工作总体目标，仔细贯彻执行国家和集团公司的方针政策，狠抓落实加强管理，主动开展企业平安生产标准化达标工作和企业平安文化建设工作。加大平安生产的监督检查力度，以系统化、规范化、标准化的方式推动平安生产工作，不断提高公司的本质化平安水平，把公司平安生产工作推向一个新高度。 一、平安工作的措施 为了实现公司全年的平安生产工作目标，安监科结合公司的实际状况，明确工作重点，强化工作措施，分别制定了龙力水泥公司20xx年度平安隐患排查安排；龙力水泥公司20xx年度应急演练安排；龙力

21、水泥公司生产平安事故应急预案；龙力水泥公司奖惩制度。并负责组织公司和各部门、车间签订了平安生产目标责任书。此外安监科加强现场管理，严格坚持平安周检制度，先后开展了各种专项平安检查，针对性强，覆盖面广。特殊是对重点部位和以前没有检查到的薄弱环节，实现纵向究竟、横向到边，不留任何死角，确保检查质量和效果，实现了平安隐患闭环管理。对生产中的“三违”现象，安监科从不手软，做到“铁面孔”对平安、“铁手腕”抓平安、“铁心肠”保平安，行动上做到真抓、真管、真干、真落实。安监员对现场实行24小时值班制，他们战寒冷、斗酷暑，任劳任怨，有效的限制了事故的发生。在公司领导的大力支持和各部门、车间的协作下，公司上半年

22、基本杜绝了轻伤事故，查处“三违”现象58人次；平安问题49项，平安隐患9项，下发整改指令58份， 检查记录206份，消退平安问题46处，平安隐患9处，整改到位率达98%。“三违”现象和平安隐患比去年同期分别下降了50%和40%。 二、平安生产标准化工作取得重大进展 自公司开展平安生产标准化公司以来，安监科克服种种困难，强力推动平安生产标准化建设工作。完善了公司各项平安管理制度，初步建立起公司平安管理体系，实现了平安责任到人，改善了公司的平安生产环境。通过不断努力，公司在四月十三号被河南省平安生产监督管理局授予“国家二级平安生产标准化企业”。这不但是公司的巨大荣誉，更是对安监科在平安工作中的确定

23、。 三、加强安监科内部管理 平安工作重于泰山，安监科每位职工都明白自身工作的重要性。在公司主管平安的副总秦总的要求下，安监科制定了具体的工作安排和内部考核方案，明确责任，做到“正人先要正己”。同时安监科主动组织全体科员学习各种平安学问和国家各项平安法律法规，提高自身的业务水平，为今后的工作打下了坚实的工作基础。 四、加强平安宣扬教化工作，增加职工平安生产意识 安监科每月组织生产一线人员进行学习。组织学习集团公司和公司各项平安管理制度，学习平安生产管理学问，学习应急处置预案，学习灾难预防和处理安排，学习事故预防的一般常识，进行事故案例分析，学习平安生产法律法规。帮助劳动社保科搞好全公司职工的平安

24、培训工作。并以“平安生产月”为契机，先后发放宣扬彩页500张，制作宣扬标语200块，平安宣扬条幅5条，举办各项平安宣扬活动，并对职工进行平安讲座，形成人人关注平安的深厚氛围，极大地增加了公司广阔职工的平安生产意识。 五、切实加强特种设备的监督管理。 今年上半年对全公司的特种设备操作人员持证状况开展了专项检查，刚好查处了几次无证操作特种设备状况，对一批老证将到期的，帮助其到培训班进行复训。同时帮助技术科按时定检锅炉2台、压力容器23台、起重机械30台，确保设备平安运行。下阶段将依据集团公司要求，对特种设备开展分类分级监管，确保特种设备的平安运行。 六、组织平安应急演练，提升公司应急实力 为了削减

25、公司的平安事故，消退平安隐患，贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针。在公司平安应急领导小组的带领下，安监科于20xx年6月26日、28日组织协调相关部门、车间进行了“平安应急救援演练”活动。这次演练指导思想明确，组织工作严密，打算工作充分，程序设置合理，平安保证牢靠，过程公开透亮。通过演练检验了应急预案的好用性和可操作性；熬炼了队伍；增加了全部人员的忧患意识，普及了防灾减灾学问和自救互救技能，提高了指挥人员处置重大事故的实力，圆满完成了预定的任务。 七、存在的问题 1、部分重点区域平安监管不够，工作中的薄弱环节和潜在的问题还比较突出，事故隐患排查不细致，任然存在事故平安隐患。 2、建设项

26、目平安“三同时”落实不到位，平安生产源头监管仍需加强。 3、设备平安防护装置存在问题，未能做到设备本质平安。 4、平安宣扬教化不够，职工的平安意识不强，遵章遵守法律观念淡薄，缺乏自我爱护意识，全公司平安文化氛围尚未形成，平安宣扬教化工作有待于进一步加强。 5、应急救援体系建设总体滞后，人员、经费、装备保障不足。 6、平安事故隐患排查治理的长效机制尚未真正建立，个别隐患的治理缓慢。 八、下一步工作准备 1、进一步完善平安管理规章制度，明确平安生产责任制，制定平安考核方法。 2、加大有关平安生产法律法规的宣扬力度，强化法律意识，丰富职工的平安学问，建立公司的平安文化理念。 3、进一步推动公司平安生

27、产标准化建设，逐步实现公司班组平安生产标准化，真正建立起公司平安生产标准化网络体系。平安生产标准化是实现平安生产的基础，是提升企业平安管理水平的重要手段，安监科必需对每一循环进行严格检查，严格根据平安生产标准化要求执行。 4、巩固现阶段平安生产整治的成果。加大平安生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消退事故隐患。 5、加大责任追究力度。对因“三违”造成事故的，严格根据“四不放过”原则，从严、从快处理事故相关责任人，持续保持平安生产的高压态势，确保公司平安生产长期稳定。 6、定期或不定期地对现场进行平安检查工作。组织好每周二的平安检查，对于检查出的问题，必需限定时间跟踪落实。安监

28、员必需深化现场仔细检查，对于危急作业必需进行旁站监督，解除一切平安隐患。 7、“三违”工作常抓不懈，全体职工必需养成遵章守纪，根据规定操作的好习惯。任何人都有权制止违章指挥，有权制止违章作业。建立“三违”人员档案，除对责任者进行惩罚外，必需进行帮教，使职工逐步养成遵章守纪光荣，违章操作可耻的荣辱观，使职工由要我平安变为我要平安。 总之，上半年做了一些工作，但仍有很多不足和缺点，这就须要我们在今后的工作中克服厌战心情，战胜工作的困难，努力完成公司交办的各项工作任务，力争实现公司的全年平安工作目标。 单位2023年半年工作总结篇6 6月6号的时候，收到若干人发来的短信祝愿，说是那一天是百年一遇的三

29、个6的日子。我倒没觉得有什么特别的，就像某年某月的那个闻名的猴年马月一样，我虽然很向往那段时间有奇迹发生，但是事实摆在面前，这世界上没有什么奇迹，要说有奇迹，那也只是人自己去创建的，属于生命的奇迹。 但是我隐隐隐约记得这一天对于我来说有点特别的意义，想了半天也没想到，起先我以为应当是我过去的那段感情的纪念日。但是细致想想又没有这个印象。那么究竟是个什么日子呢，还是没有想到。 若干天过去了，看到worklife版上有人说已经工作4年了，我倏然一惊，掐指算一算，我已经工作近7年了。突然，灵光一闪，原来6月6日是我去年来到这家世界上最大的软件公司的日子。一年时间过去了，真是白驹过隙，我们的日子就这样

30、逝去无影踪了。 回忆一下我的工作历程，其间真的走了不少弯路，也尝到了不少苦头，但是最终我觉得我终于走向了正确的方向。上一次离职也是一个艰难的选择。那个时候我原来是一个小外企的team lead，公司的氛围很好，团队合作也很开心，同事间的关系很融洽，每天都过着虽然惊慌但是比较欢乐的日子。那家公司总的环境还是很让我舒适的，特殊是一帮同事们都成了好挚友。 假如不是因为那件让我难过的往事，或许我根本不会提出离职。总之，因为某种缘由，我选择了离职，起先找工作，找工作的过程异样顺当，我只投了4份简历，接到三个面试通知，除了高通之外，诺基亚，摩托罗拉和我现在的公司都给我机会面试。首先去的是诺基亚，笔试做的不

31、是很志向，面试感觉一般般，是几个作技术的人，然后和一个芬兰经理谈了一下待遇。估计要价超过了他们的预期，于是没有下文了。紧接着是我现在的公司，面试了4轮，我对于本公司的面试其实一点都不了解，所以也没怎么打算，前三轮每轮都要做一道算法题，题目很简洁，只要稍有打算就不会有任何问题，可是我一点打算都没有，所以做的很不志向，虽然有些想法都跟面试官说了，可是感觉已经砸锅了。没有想到最终结果很顺当拿到了offer，经过和hr谈话之后公司要求我尽快入职。那时候我已经承诺了摩托的面试，虽然已经不太可能去摩托但还是去做了面试，和诺基亚差不多，先笔试，让我生气地是摩托的笔试是软件硬件一起来，我从来都没有做过硬件，当

32、然很难搞定那些题目，但是软件部分我信任我做的应当还可以。之后和几个做技术的闲聊，聊了也许半个小时我就出来了。我照实告知他们我已经收到了现公司的offer，应当不会去他们那里，他们估计对我这么直率很ft。 其实离职对我来说是个很艰难的选择，原来公司对我的成果非常认可，在我提出离职时候不仅给我加薪到比我现在的薪水更高，而且让我选择部门，并且告知我公司的结构打算改革，其实这是个很好的机会，总监和我谈了4次话希望我能够留下来。我已经拿到了现在公司的offer，在经验仔细苦痛的选择之后我还是选择了薪水低一些的现在这个公司，看中的首先是我要做的东西正好是我非常想去做的，再一点就是它的环境，素养和声望，虽然

33、在新的公司我还要从底层做起，但我认为有机会到我憧憬的公司去多学点簇新的内容对我来说更重要。其实许多人都告知我他们都喜爱小公司的感觉，不喜爱大公司，但对于我来说，从来没有在大公司，特殊是专业声望很高的大外企做过，特殊想学习一些新的东西。 刚来到现在的公司，真的是事事都簇新，好多东西都从头来过，上手的过程很慢，尽管我已经有近6年的工作阅历，但还是感觉上手跟不上趟。这个学问领域的东西还是次要的，好多都是程序性的问题和技巧性的问题，这些都须要在本事域多多浸泡才能得到长足进步。可是老板的想法当然是要我一来就上手了，因为我终归是有6年工作阅历的人呀。我们这个团队是一个新成立的团队，公司很希望我们能够很快就

34、做出贡献，以便将来我们可以快速发展和扩充这个团队。 为此，我们团队的几个人一起被派到美国总部出差，其主要缘由就是要我们尽快熟识整个工作流程和尽可能多的和本事域的专家们多接触，多学习他们的阅历和技巧。于是乎我们就来到那个号称可以放得下7个人的大办公室，那应当是某高级manager的办公室，因为我们发觉两边的办公室都是manager们，而且依据位置的视察，这样一个大并且有很好的视野对着窗外的办公室肯定不是给一般职员打算的。在那个办公室里我们起先了团队的第一个任务，我还记得那些日子里我们有着很丰富的生活和很辛苦的工作。几乎整段时间我们都在加班，有时候我要加班到凌晨-当然对于我，一个有6年工作阅历并且

35、在若干软件公司干过的人来说，这些根本不算什么，即使是上一个公司，算是工作生活平衡很好的，也曾经让我加过通宵的班-半晚的西雅图夜色很美，星星很亮，晚风吹人欲醉，草坪碧绿，花丛都盛开着各色的小花，我每次都是晕晕乎乎的从办公室出来，一下子感觉清爽了。我有时候想，要是北京也有这样好的环境我们该有多华蜜。可是，北京不会有如此的环境了。然而，即使西雅图的天空有多美，我还是希望回到北京生活。 除了工作之外，在业余时间同事开着车子带我们到处跑，差不多把周边的经典都去过了，那里的景色的确很漂亮，我们常常流连来回于那漂亮的海滩和青翠的山谷，山间的小溪和林间的小路。我照了大量的像片保留了这些美妙的回忆。这些照片都可

36、以在我的这个space找到。我几乎忘了，那个时候我的生活中还有另一件事，很重要的事就是给一个人写信还有更新这个space。那是我漂亮的向往，尽管已成过去。 经过一段时间的工作，我们的任务接近完成，我们回到了国内。正式了我们团队的合作开创一个新起先。我必需说我的同事们都是很聪慧的人，不论是工作方面和做人方面，我都可以从他们身上学到许多有益的东西，我很喜爱我的新公司，有一点让我感觉回到了学校的感觉。我们的合作并不见得完备，我们也会犯一些低级的错误，但是幸运的是，同事们都有极强的学习实力，很快就能够补正和进步，这一点也督促我自己加紧提高自己的素养。经过一段日子的合作我们的第一个任务最终完成了。 现在

37、看来我们的工作难说完备，还有改进的余地，可是当时我们却都很兴奋最终完成了这么一个繁杂的任务。紧接着，我们的下一步任务起先接着过来，许多时候我们都是在一边不断的学习，一边起先利用学习成果工作。这个领域对于我们来说太过浩大，即使是利用各种已有的资料和文档，我们也很难搞得清晰各种繁琐的细微环节，有些时候探讨一个问题就要花上好几天的时间。这个过程对于我们来说是苦痛的，也是收获颇丰的。对于我来说，这里面有太多可以学习的东西了。 单位2023年半年工作总结篇7 一、上半年平安生产指标完成状况： 未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上变电所全停事故。未发生有人员责任

38、的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、及以上的恶性误操作事故、及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故次，输电线路一类障碍次；农配事故次。 上半年执行变电第一种工作票张，其次种工作票张，合格率；执行第一种线路工作票（调度许可）张，其次种线路工作票张，合格率。 全公司上半年未发生考核事故，至月日，全公司平安天数为天，实现了今年第一个百日平安无事故记录。 、到月份发生农配事故起，去年同期共发生次农配事故。及以上线路发生一类障碍次，去年同期次；输电线路事故次。 、输电线路事故次：月日：，新桥变：新郑线接地距离爱护动作跳闸，重合

39、不成；故障为相，测距离新桥变公里；郑陆变全所失电。青龙变、柳墅变全所失电。郑中变全所失电，河口变自投清河线胜利。：新郑线试送胜利。经线路巡查，发觉新郑线号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。 、输电线路一类障碍：、月日武南变武南线开关另序段爱护动作，开关跳闸，重合不成缘由是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。 4、月日，鬲湖变鬲运线开关另序段爱护动作，开关跳闸，重合胜利。故障缘由为滆运线杆相合成绝缘子雷击闪络。 5、月日时分，运村变运寨线开关另序段爱护动作，开关跳闸，重合胜利。故障缘由为运寨线杆相合成绝缘子雷击闪络。 二、上半年主要工作

40、回顾： 制订严防死守措施，进一步落实平安生产责任制 年初，公司平安生产领导小组召开会议，探讨并通过了20xx年平安工作看法，为全年平安工作理清了思路。今年以来，公司生产、基建任务面广量大，为了接着保持良好的平安形势，完成职代会提出的平安生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际状况重新制定了平安生产严防死守措施，各班组纷纷将公司平安生产目标分解落实到本班组，制定了实现平安生产目标的详细措施，落实公司领导提出的平安生产严防死守各项要求。为充分发挥广阔职工的主子翁精神。公司工会、安监部在月日联合举办了“我为平安生产做什么”的平安生产座谈会。这次座谈会是公司进一步落实平安生产责任制

41、的深化。它充分发挥了广阔职工搞好平安生产的主动性、创建性。 仔细深化平安整顿工作成果，确保公司平安生产稳定局面 新年伊始，我公司仔细围绕市公司布置的平安生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，排查反思、检查督办，收到了良好的效果。并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和20xx年工作会议精神，全面总结20xx年工作，探讨确定了公司20xx年工作总要求和重点工作任务，动员全体职工进一步理清思路、坚决信念、激昂精神，开创平安工作新局面。 公司各部门仔细组织学习国网公司、省、市公司领导在平安会议上的讲话及市公司20xx年平安工作总结、20xx年平安工作看法，仔细学习省公司20xx年事故快报第一、二期及

42、20xx年我公司发生的各类障碍、担心全状况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找20xx年在平安生产责任制落实、平安技能和平安培训、现场六要素、交通平安等方面存在的问题。 平安整顿期间，依据“”误登杆事故教训，举一反三，公司组织领导和相关部门专职，依据武进局实际状况，探讨制定了条防止误登杆措施，并已在实际工作中贯彻执行。 为了进一步规范每日平安生产调度晚会制度，明确晚会的工作内容中增加了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围，重点探讨各部门上报的危急点限制措施。保证各级领导班子成员把主要精力集中到平安生产上来。 在平安整顿期间，各部门、班组仔细排查了2

43、0xx年在平安生产方面存在的问题共条，各部门自行整改了条，职能部门解决了条。在仔细排查的基础上，各工区、公司、部室及班组、个人制定了20xx年平安工作看法及保证措施。 安监部组织召开了平安网络会议，制定并下发了部门平安员工作要求，具体规定了部门平安员每年、每季、每月、每周必需做的详细工作，将部门平安员的平安生产责任制进行细化，并提出了明确的工作要求。刚好检查各部门平安管理工作中存在的问题，提出整改要求。检查部门平安员每月履行平安监督责职状况，并结合过程管理进行考核，以此来提高各部门平安管理水平。 开展了强化平安基础培训。 依据市公司要求，我公司在元月日至月日，在公司全面开展了平安基础培训活动。

44、通过层层发动动员，使广阔干部职工思想得到了统一，一样认为开展平安培训对抓好日常平安生产特别重要，也是特别必要和刚好，为随后开展学习、排查工作的顺当进行创建了有利条件，也使全体职工深刻相识到只有在平安学习后接着保持高度的平安意识和落实好各级平安责任制，才能真正确保平安。 培训期间，各部门仔细组织学习国网公司、省领导在平安会议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步提高了相识。通过学习领导讲话，给我公司的平安生产理了一下思路，突出了工作重点，明确了平安工作的要求，夯实了年平安工作的基础。另外，我公司在平安生产上接着抓实、从严、动真，抓住危急人和危急源不放，并且实行措施，真正使平安生产“横向到边、终向

45、究竟”，确保平安生产。 各部门通过对事故的学习、分析、探讨，使全体职工理性地总结阅历，特殊是使全体职工要学会做聪慧人，要擅长吸取别人的教训，举一反三，结合部门、班组和工作实际，制定有针对性的防范措施，确保平安生产。 通过强化培训，全体职工对平安生产重要性的相识明显提高，“平安存在于细微环节中”的思想更加确立，公司相关部门实行对安规内容的提问形式，使公司职工对安规得到了进一步理解和熟识。 坚持平安生产“两手抓”的工作方针 （1）、一手抓教化 1、月份公司党委为进一步把公司的平安生产搞扎实，真正把平安工作落到实处，开展了“平安生产强基固本”系列活动。月日，工会、安监部实行了工作票签发人纠错竞赛。月

46、日工会实行“关注平安、告辞违章、远离事故”签名活动。月日，团委进行平安学问竞赛。 平安培训： 根据年初公司制订的平安培训安排，安监部完成了对工作票签发人平安教化培训；完成了电业平安工作规程复习与考试；营销部举办了用户运行人员平安培训班；总公司会同安监部对个外来施工单位的施工人员进行了平安教化和安规考试。上半年对公司新进人员进行了平安三级教化。 安规考试： 全公司安规考试分各生产单位、公司两部分组织进行。各部门自行组织本部门的安规考试，自行命题报安监部审核后，均在月份组织本部门职工进行了安规考试，考试成果报安监部归档。全公司中层干部和各部室、工区、公司的工程技术管理人员由公司统一组织，于月底进行了安规考试。 平安活动： 班组平安活动作为宣扬平安，加强教化的主阵地，各部门都很重视，上半年除了极少数生产部门生产任务比较繁忙，影响了班组平安活动按时开展之外，总体状况还是比较正常。 （2）、一手抓现场。 上半年，我公司生产基建任务非常繁重，为确保平安生产，公司领导高度重视，亲自参与现场平安监督，平安