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1、2023年合规述职报告WORD银行员工合规述职报告银行行长合规述职报告 合规述职报告WORD银行员工合规述职报告银行行长合规述职报告 银行员工合规述职报告银行行长合规述职报告 合规述职报告为进一步规范员工的服务行为、防范合规风险和操作风险、推动合规文化建设、适应农行不断发展的业务需要,我认真学习了银行员工行为守则 。 并按照要求很抓落实,强化执行, 取得了阶段性成果,现将本人在合规工作中的情况述职如下: 一、强化学习教育,为培育合规文化营造良好氛围 人是业务经营中最根本的因素,也是合规文化和案件防范 的主体。 把人的工作做好,营造浓厚的合规文化氛围,就可以 弥补制度、管理和监督检查中的缺陷和漏
2、洞。 因此,在合规文 化建设中我们始终把员工的思想教育作为合规文化建设和案件 防范工作的一项“治本之策”,放在突出的位置上来抓。 一是 认真组织,严肃纪律。 根据合规活动进度制定了学习计划和配 档表,对合规文化和案件防范有关制度规定、案防素材、警示 教育等内容进行详细部署和安排,明确每周集中学习时间,为 每位员工配发学习笔记本,定期进行检查。 二是采取演讲、展 评等方式,确保警示教育效果。 三是鼓励和培养“有心人” ,让 大家在日常工作中培养学习习惯。 通过学习大家对员工行为规 范有了一个更加全面的认识: “爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”是员工职业操守的四大基本要义,是我行企业文化
3、重要的精神内核; “保密义务、利益冲突、廉洁自律、公平竞争、客户关系、日常办公、同事关系、职业形象、监督举报”是员 工处理与客户、银行、同事等关系时应遵循的基本要求,直接 影响员工与农行的品牌形象。 二、作好日常工作,确保合规工作效果 日常工作做深、做细、做透,才能保证规章制度执行到位。 一 是做细员工思想行为排查工作,密切关注员工思想动态。 每月 对本单位员工进行排查,开展与员工谈心活动,随时掌握员工 的所思、所想,因人施教,有针对性的开展工作。 二是做细制 度执行,强化执行力建设。 我们将员工行为守则教育检查. 活动作为防范案件活动的一项重要内容,与加强行为纠偏、提 高防控能力结合起来。
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