2023年学校教务处教务员工作总结优质7篇.docx

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1、2023年学校教务处教务员工作总结优质7篇 工作以来我们虽然取得了进步，但也存在缺点之处，那么须要做好工作总结了，我们肯定要知道工作总结存在的意义是为了让我们得到更好地成长，以下是我细心为您举荐的学校教务处教务员工作总结优质7篇，供大家参考。 学校教务处教务员工作总结篇1 教务处是学校管理的职能机构，担负着学校教学工作的组织、落实、协调以及为教学第一线服务的任务，通过管理，促进老师的专业成长，促进教学质量的提高。本学期教务处工作在学校的领导下，根据本学期的工作安排，基本上完成了各项任务，取得了肯定成果。现将本学期的工作总结如下： 一、教学管理方面本学期开设80余门课程，共有专兼职老师30余人。

2、在完成学校交给的组织、协调和保障教学常规工作正常运转，做好各项教学工作任务的同时。主要做了以下工作： 1、代课老师的督促方面： 学期初，要求代课老师制定好各课程的教学安排。使代课老师对所代课程做到全面的统筹规划。学期中深化课堂听课，听取学生看法，对每位老师的任课状况进行检查。督促代课老师根据学期初制定的教学安排在所设的课时内完成教学任务。 2、学生的学习动员方面： 开学初，通过开学典礼，对学生进行入学教化，使学生明确学习目的，端正学习看法。其次，树立优秀典型、表扬优秀学生。并对上一学期的考务工作做出分析和总结。学期末，通过期末考试动员会，动员学生主动应对考试的同时，向全体同学推广好的学习阅历及

3、正确的复习方法。 3、机房的合理化利用方面： 由于本学期开设的计算机相关课程比较多，因此上机用户多，来往频繁，且五、六月份进入夏季高温时期，机房的维护就是一个特别重要的问题。维护的好，有发展、有创新，机房就能长时期为计算机教学创建一个良好的工作环境，从而提高机器的利用率，延长机器的寿命。网络机房的维护历来是机房管理的难点，如何提高计算机的运用率与确保计算机完好率始终是一对不行调和的冲突。为保证机房管理工作的有序进行，本学期为机房特地“量身定做”了两套课表。“五一”前，机房只支配学生的自由上机课程。全部计算机课程全支配在教室利用板书及投影仪进行理论教学。“五一”长假之后，机房停止全部自由上机课程

4、，敏捷支配上机实践课程，实行机房运用申请制度，尽量将上机课程支配在上午凉快的时候，以削减机房的损耗及机房空调的运用。 4、毕业生毕设指导方面： 结合电大及本学院毕业培育目标和特点，依照电大有关毕业设计文件的要求，拟订毕业设计及论文的详细工作安排和实施措施；布置毕业设计任务，进行毕业设计动员；选配毕业设计指导老师，审定毕业设计题目；组织毕业论文质量检查与工作评估；组织毕业论文答辩资格审查、答辩、及成果评审工作。 二、细致教务常规工作1、刚好精确征定教材，按时发放教材及教学参考资料，为师生的教学供应了有力保证。 2、收集整理，建立健全各类教务资料，做到门类齐全，需之可取。 3、刚好高效的完成了航专

5、教学安排的编纂工作。 4、建立健全学生的学籍档案，诸如各专业学生花名册、学籍表、毕业生登记表等。 5、刚好精确地填报上级教化部门布置的各类统计报表，完成了上级部门交给的各项任务。 6、刚好向老师与学生传递各类教学教务及考试信息，使教务工作的时间性、精确性、规范性都得以保证。 7、根据上级招办的部署和要求，完成了电高校生参与期末考试的有关报考考务工作。申报了6门自主考试科目。 8、组织了校内期末考试的命题、制卷、考试及试卷批改和成果统计工作。 9、刚好统计和核算各位代课老师每月课时量。 三、考务管理工作上半年共组织考试三次，一百余场，包含1月组织的_学年第一学期的期末考试，其次学期开学其次周实行

6、的上一学期补考考试及_学年其次学期的期末考试。为肃穆考风气、考纪，对学生进行诚信教化，体现客观、公允、公正的原则，给学生营造良好的考试环境，培育学生良好的考试习惯，有利于学生成果的提高和刚好弥补教学中的薄弱环节。仔细加强对考务工作的过程管理，每次考试从工作支配、布置考场要求、支配考场名单、支配监考老师表都仔细推敲。 四、存在的问题及思索1、建立代课老师档案。对每位兼职老师的任课状况，学生评价都记录在册，做为每学期评聘老师的依据。 2、分阶段深化到课堂当中，督促代课老师严格根据教学制度进行教学。 3、考试试卷题库的建立。 时值科教事业蓬勃发展之际，我们始终贯彻“以人为本”的教化原则，深化考察各方

7、面教务工作，拟订科学的教学安排，做到有的放矢，并本着求真务实的授学看法，从德育智育为目标，细致探究各阶段的教学疑难，刚好分析反馈，力争各个击破。为健壮老师阵营，各教员将不断精进授课技能；完备个人修养；修缮管理机灵；优化教务结构，同心同德，共促我校教化事业的蒸蒸日上。 学校教务处教务员工作总结篇2 各位老师，这个学期对于我校来说是灰色的学期，这并不是说这学期来我校工作没有进展，否认我们的成果，可以说这学期来我们取得了肯定的成果，如： 1、我们通过了上级的“普九”验收，校内环境大有改善； 2、我校被评为上饶市校本教研示范学校；在县同类学校中是不多的； 3、我校学生参与了县物理竞赛获得团体二等奖；

8、4、我校老师参与县公开教学取得了两个第一的优异成果等等，表明我们的工作是卓有成效的。但一丑遮百美，今年的中考我们打了一个败仗，因为中考的失利，我们受到上级的指责，因为中考的失利，我们受到家长的埋怨，因为中考的失利，我们不能被侯岗人民理解，侯岗中学过去的辉煌被人遗忘了，迎面而来的是怨言、诋毁，我们始终在静默承受，因为我们知道自己有不行推脱的责任，但责任不在老师，我们老师的工作实力、责任心、事业心在侯岗初中创办40多年来，取得的一次又一次辉煌成果中，已经得到了证明，问题出在学校管理上，学校只是依靠精神激励，而忽视了物质激励，从学校纵向历史看，从横向社会环境对比，这都不是的管理措施。 为此，黄校长以

9、恳切的看法代表侯岗初中向广阔家长道了歉，在此，我代表教育处向全体在座老师表示深深致歉，学校让你们在暑期中受委屈了。过去的只能成为阅历和教训，继往开来，我们要将侯岗初中再次托起还是有条件和希望的。 一、我们有一支有责任心、事业心，工作实力强的优秀老师队伍。 二、通过暑期校长竞聘，班子重组，我校行政班子成员没有大变更，对学校状况比较了解，能抓住问题关健，对症下药，而通过这次竞聘，虽然班子成员没有换多少，但每个人都经过了一翻思想上的洗礼，已经形成了高度统一，为质量求生存。 三、学校委派精力充足、精明强干的俞校长来领导教学工作，两年来的接触，大家知道他是一位思想缜密，工作实力强，擅长团结老师的领导，由

10、他来领导教学工作，对提高教育处办事效率，提高教学成果大有帮助。 四、今年学校将实行以精神激励为主，把物质激励和精神激励结合起来的管理措施。凡能教学、想教学、会教学取得了教学成果的老师，学校将在校内、社会上提高其身誉，并赐予其物质嘉奖，学校在物质嘉奖上加大投入，让优秀的老师能名利双收。对于不能教学、不想教学、不会教学，成果长期低下的老师以帮助，帮助不行的就淘汰。在此，教育处一方面要抓管理，另一方面将定期督促学校财务上将教学这一块资金按时到位，并刚好发给老师，如不能按时到位，将会向老师说明缘由。 五、告知大家一个好消息，教化局为了支持我校，答应帮我们代还xx万元微机欠款，这将使我们甩掉债务包袱，轻

11、装上阵。 综上所述，侯岗初中的再次崛起是有条件、有希望的，现在关键在我们在座的老师能不能将自己的优势、干劲，限度的发挥出来，我的答案是确定的。我们在座的有的是侯岗初中任教几年，有的任教十几年，甚至几十年，像我们的老一辈，陈光厚、李松宝、吴加喜、曹象贤等老师把毕生的心血都教在了侯岗初中讲台上，我信任在座的还会有一部分，甚至是大部分老师都会向陈光厚等老师一样，将一生奉献在侯岗初中三尺讲台上，我们有的一家住在学校里，有的在学校周边做了房子，我们的下一代，仍至再下一代，我们的亲朋好友下一代都会在这所学校学习、生活、成长。 我们与侯岗初中有着割不断的关系，舍不掉的情，侯岗初中荣，我们一起荣，侯岗初中衰，

12、我们就无颜面对侯岗老表，侯岗初中就是我们其次个家，只要我们心往一处想，劲往一处使，就肯定能再创侯岗初中的辉煌的明天。 学校教务处教务员工作总结篇3 平安稳定工作，是教务处顺当开展教化教学工作的前提和基础。没有平安稳定的环境，教务处的各项工作都无法正常进行。为此我们以对家长和学生高度负责的精神，仔细开展好平安教化活动，并在平安教化基础上普遍开展了平安检查和建章立制工作。现将我处平安教化工作作如下总结： 一、抓平安工作措施得力，成效显著。 我们对平安教化工作特别重视，常抓不懈。一是从平常的平安教化入手，消退思想上的隐患。每学期的开学要讲平安；放归宿假、寒暑假时，在给家长一封信也强调平安；同时加强对

13、学生平常的平安教化与管理，充分利用板报、电视、广播宣扬平安常识；利用班会讲平安。强调学生的坐姿。体育课上活动前先讲平安及留意事项。二是加大平安检查力度，不留死角，防范于未然。本期我多次对教室、寝室、学生活动场所的每一角落，每一个电源开关、灯头、插座，进行了全面检查，发觉问题当场解决，对破损的电源开头、灯头刚好更换。三是明确责任、建立规章，狠抓落实。班上发动同学个个参加，按区域划分了责任，对教室、寝室、学生常常聚集的场所等易发生火灾事故的部位，都明确了责任人。 二、扎实落实平安防范责任制。 本学期我们组成由班主任、科任老师、学生干部参与的平安检查 组，对全班各寝室进行全面细致地检查。尤其对用电、

14、用火的设施，对易燃易爆、管制刀具、钢条等危急品进行了重点检查，对学生聚集的场所进行应急疏散通道检查。检查后对发觉的问题刚好进行了处理和报告、加以整改。我们还进一步明确了各寝室长平安职责，定期培训、规定职责。 我们把维护平安稳定作为常常性工作来抓。一是强化管理，提高责随意识。成立了平安工作教务处管理小组，形成平安信息报告工作网络。进一步深化了责任重于泰山的平安工作意识。二是加强教化，健全制度，落实平安稳定责任制。为此，我加强了学生日常法制教化和平安教化。定期对学生进行法制教化和校规校纪教化，把平安教化贯穿到教化教学各项活动中，强化了学生平安防范意识。三是加大督导检查工作，加大整改措施。 总之，我

15、们平安教化工作坚持了平安第一，预防为主、防治结合、重在教化的方针，做到了组织落实、教化刚好、管理到位。一期来，学生没有发生过平安事故，保证了我们正常的教化教学秩序。 学校教务处教务员工作总结篇4 本年度教务处围绕学校工作总目标(争创省四星级中学)和学校工作详细目标(增加“四个意识”，做好“八项工作”)，在教学管理上，接着在“严”、“细”、“实”上狠下功夫，带领全体老师扎实苦练教学内功，取得了较显著的成效。 在完成常规工作的基础上，本年度重点做了以下几点工作： 一、切实加强了学校教学全过程的监管力度 1、针对学校教学现状，多方听取看法，起草并制定了教学常规“五仔细”的细则及考核方法，组织学科组、

16、备课组仔细学习并贯彻执行。对老师的评价不单纯以成果来论成败，而更注意过程。学校又一次蝉联了无锡市常规管理先进学校。 2、对仔细上课这一环节，实行了“推门听课制”。协作校长室刚好做好详细的组织工作、评议工作和信息反馈工作，促进了每一位一线老师充分重视每一节课的教学，努力向课堂40分钟要质量。 3、对仔细批改作业和仔细辅导学生两个环节，实行了三条监控措施。一是凡有学生、家长举报，教务处必一查究竟，本年度三位学生家长有反映的老师，都得到刚好的提示和警告;二是不定时向学生问卷调查及开座谈会调查，本年度共调查了三次;三是由教务处干脆抽查，做好评估记录。 4、依据不同年度，提出了不同教学目标达成度，加强了

17、各年级教学质量的监管，责任到备课组，责任到个人。 二、切实抓好提升教学质量的工程 1、本年度，我们开设了44个探讨性学习课程，完成了82本校本课程的编写工作。 2、各科教学做到“低起点，小坡度，生基础，多辅导，勤反馈”，限制难度，讲究效度，切实提高了教学质量。高一高二市统考成果均列同类学校的前茅。 3、打好了高考攻坚战，确保了_年高考本科一次性进线率和各科总均分名列城区第四。录用本科学生_人，专科_人，升学率为_%。 4、打好了中招争夺战，确保了_级生源有了进一步的改善。今年的招生我校位于城区第四。 5、抓好各级各类学科竞赛活动。学科竞赛中，学生获省化学奥赛三等奖2人，省生物奥赛二等奖3人、三

18、等奖27人;全国英语竞赛三等奖14人;全国中学生_科技竞赛获二、三等奖7个;_省青少年科技创新大赛获一等奖1名;在_省第_届“_杯”机器人大赛中，学校代表队获中学组团体奖一个，单项二等奖3个、三等奖1个。 6。完成了高二信息技术省会考的工作，通过率达95、1%，完成了高二理化生试验会考和高一、高二省劳技会考，通过率都为100%。 三、主动稳妥推动新一轮课程改革 1、本年度是我省全面介入中学新课程改革的第一个年头。一年中，我们在教化观念、老师培训、课程管理、物质保障、实际操作等方面作了大量的工作，先后组织近200人次的老师参与了全国、省、市新课程培训。 2、在新课程教学管理中，我们努力做到多思索

19、、善沟通、勤总结。制定了_中学课程改革实施方案，先后召开年级研讨活动2次，组织老师论坛活动1次。 3、胜利地组织了带有新课程教学理念的27节大型对外公开课，扩大了老师、学校的影响。 4、连续7次组织每批12人以上的老师到兄弟学校听课学习。 5、由于我校对于新课程思索的较多、较早，各项工作相对在兄弟学校的前列，教研中心14次学科的研讨活动选在我校进行。 6、近半年来，我校共有生物、历史、政治等8门学科10位老师对外开设新课程研讨课与观摩课，其中历史老师沈璐逸代表无锡市历史学科面对全省开设了新课程示范课。 7。历史、地理人教版新教材无锡地区研讨会在我校实行，我校_、_两位老师开设了大市新课程研讨课

20、，受到好评。 四、仔细细致做好搬迁的各项打算及四星级中学申报的有关材料 1、图书馆、试验室、现代信息技术室、文印室主动主动做好各和仪器设备的清理、盘存、捆扎等工作，思索了迁入新校后自身的管理方案。 2、一丝不苟的完成了四星级中学申报的有关材料工作，核对各种数据，收集了有效信息，比照标准，查漏补缺。 五、不足与须要改进的方面： 1、学生课业负担还比较重，极少数老师投入和产出之比失衡现象还较严峻; 2、在提倡主备课的前提下，特性化的教学风格还须要进一步的强化。 3、搬入新校后，如何管理考虑的方案还不够成熟。 学校教务处教务员工作总结篇5 20-学年，我校以局工作支配为指导，以提高老师的教学实践实力

21、和教化科研实力为目标，将科研与研修相结合，在学校的市级课题对农村小学生进行学校与家庭教化相结合的探讨的引导下，结合本校实际，组织老师开展了主动的校本研修。老师在实践中学习，在反思中进步，取得了明显的成效全校每位老师均保质保量完成了本次研修课程，促进了老师的提升，推动了学校的发展。 一、确立了明确的研修目标 随着二期课改的全面开展，“运用 课程资源，深化二期课改”成为推动新课程改革的新亮点，广阔老师无疑成了课程资源的开拓者，为使老师们正确相识“课程资源”的开发与利用的价值与意义，使他们具有“整合有效资源，拓展课堂教学，提高教学效益”的实践实力，我们确立了本项研修专题。 依据我校提倡的“研修目标人

22、本化、层次化”的原则，我们制定的研修目标为：1、适应教化对老师提出的新要求，使老师形成科学的课程资源观，充分相识综合实践活动中的课程资源价值，提高我校老师整合课程资源的实力。2、将学科教学与综合实践活动有效结合，真正行之有效地推动课程教学改革，提高课堂教学效益。3、着力于校本课程的开发与探讨，围绕 “小学综合实践活动校本课程的实践探讨”这一区级重点科研课题，在“立足校本，整合资源，拓展课堂”方面形成学校特色，并最终以校本课程形式推广、运用。 二、建立了完整的管理机制 1、完善组织架构 我校成立了“中心小学校本研修领导小组”，成立了以校长为第一责任人、教育主任李素文为详细负责人，各教研组为实施者

23、，每位老师为实际参加者的研修网络，召开了全体老师参与的研修工作会议，落实相关的研修事宜。此外，我们结合研修内容，聘请教研室教研员为辅导员，提高了本项研修的质量。 2、供应研修保障 一是经费保障。我们设立了专项老师研修经费，老师外出活动有规定的报销标准，老师专业研修有肯定比例的费用报销。 二是资源保障。我们供应了研修所需的教材、书刊、杂志等作为理论学习的资料;依据阶段研修需求，供应相应资源，如：协作学科课堂教学研修阶段的需求，我们让本校学科带头人乔凤霞上课，聘请教研员作实践指导及点拨;争取各种机会，供应经费，参与市级项目研修及外区县兄弟学校的各类相关研讨活动 3、规范管理制度 一是建立研修档案资

24、料。与研修考评制度相结合，为老师考核供应依据。我们将本项研修活动资料装订成册，便于审核和管理。 二是严格研修项目实施。我们仔细检查老师的研修过程，对老师的参加率、目标达成率等作了严格的记录及考评;仔细记录每次研修内容，并刚好总结，以矫枉过正;仔细开展动员、阶段性总结及全面总结，以提高研修效率。 三是建立研修奖惩制度。我们把研修成果记入老师业务档案，作为评优和考核的必备条件，对老师研修学习的出勤率、学习看法、学习成果等与学校的月考、年度考核干脆挂钩。 三、制定了充溢的研修内容 针对本研修项目，我们制定了详尽的研修内容，要求每个学科组依据学校的研修方案选择各学科研修内容，并作相应的记录，每个老师都

25、能仔细分析自己的实际状况，明确自己的研修目标，并能以实际行动朝着这个方向努力，使目标真正起到了导向作用。依据培训安排给每位老师配备相应学习资料，一本学习笔记本，要求老师每次学习作好笔记，自己支配自主学习内容。 四、采纳了敏捷的研修形式 本项研修，针对不同的研修模块，我们采纳了敏捷、有效的研修方式，效果良好。 学校教务处教务员工作总结篇6 一、财产管理方面：加强校产管理、提高运用效率。 在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。特殊在处理和报损校产工作中留意规范、公开、透亮，淘汰的背投实行公开招标，电风扇登记造册进行处理等等。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学供应良好

26、的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的平安，充分发挥设备的作用，更好地为教化教学服务. 二、总务常规管理方面：学校是培育人的场所，是文明的象征。 要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必需营造一个“和谐、愉悦、平安、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣亲密相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“质量校内、信息校内、文化校内、平安校内”的无形支持。为此，做好以下几方面工作 1、做好老师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，保证教化教学工作顺当开展。 2、做好后勤保障工作

27、。学校的各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。 3、总务处人员定期对校舍及教学设施、设备的平安进行检查，发觉隐患，马上解除。发觉问题，刚好处理，并将检查状况作好记载。 4、做好学校设施的维护工作。学校中须要小修小补的事情可以说每天都在发生，我们都实力所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。 三、东西两校区建设和改造齐头并进。 1、东校区建筑面积为32428.79平方米，学校克服人手少、手续困难等因素，经过不断努力工程已经顺当开工，现在已经完成地基浇筑。 2、学校西校区拆除、绿化改造、校图书馆建设的行

28、政审批手续已经完成，并进入详细实施之中，力争暑期完成各项任务。 四、工作反思 1、在环境管理上，保洁工作虽然总体上有了一些提高，但还存在不足的地方。如：学校卫生虽有所改观但还需加强学校卫生工作的保持，通过制订人员岗位责任制，强化要求明确，责任到位的管理手段，来提高卫生保洁工作，从而使校内常年保持洁、净、美，让师生在美丽、整齐、舒适的环境中工作和学习。 2、在平安管理上，还需加强工作，要定期或不定期地安检，保证学校的平安。 3、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有很多地方没能做得令人满足，有待于我们今后的努力。 以上是总务处本学期的工作总结，我们坚信，只要本着一颗一心一意为师生服务的心，廉

29、洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体总务后勤人员的主动性，我们肯定会把工作做得更好。 学校教务处教务员工作总结篇7 在院领导的关切指导下，在相关部门的支持协作下，教务处全体工作人员本着“敬业、精业、务实、高校”的精神与工作看法，扎扎实实地开展工作，如期完成了学期初制定的各项工作目标，确保了本院教学工作正常有序地进行。现将本学期工作总结如下： 一、召开首次外聘老师座谈会，加强学院与老师间的沟通与沟通 1.随着我院招生规模的不断扩大，外聘老师已经成为我院老师队伍的重要组成部分。做好外聘老师的管理工作，对于保证我院教化教学质量具有非常重要的意义。我院现有2个教研组13名专职老师，9名外教(

30、其中澳方老师6名)，32名外聘老师，拥有副高以上职称11名，占34.3%。 2.为进一步规范教学管理，加强学院与老师间的沟通与沟通，使外聘老师加深对学院教学管理规定的了解，支持学院的教学管理工作，经过一个月的细心组织和策划，本学期教务处于第十六周周五(6月5日)下午在会议室召开我院首次外聘老师座谈会。 会上，首先对外聘老师一学期来对学院所付出的辛勤劳动表示感谢。接着通报了期中教学检查的状况，然后依据我院学生的详细状况，对外聘老师提出了详细要求。希望任课老师仔细备课，细心打算讲义和课件，严格考勤，督导学生记好笔记，仔细组织教学，因材施教，不断探究适应我校学生特点的教学方式，努力提高授课水平和讲授

31、质量，以精益求精的精神，上好每堂课，讲出一流效果，建设一支“品德高尚、学问渊博、精于教书、勤于育人”的高素养外聘老师队伍。最终，希望各外聘老师在以后的工作中一如既往地关切与支持学院的发展。 接下来，各位优秀兼职老师畅所欲言，各抒己见，畅谈了他们在我院任教以来的感想和体会，并围绕期中教学质量检查和在教学过程中遇到的问题进行了主动热情的探讨，不但提出了问题，而且还提出了解决问题的建议与方法。 本次座谈会持续了两个多小时，在各位兼职老师的大力协作下，初步摸清和解决了很多教学中的疑难问题，取得圆满胜利。 3.通过本次会议，加强了学院对外聘老师的沟通和管理，为逐步打造一支高素养且稳定的外聘老师队伍迈出了

32、坚实的一步，从而为提高学院的整体教学水平供应了有力的保证。 二、组织开展“集体备课”活动，加强对教研组工作的指导 1.组织集体备课，加强教学探讨，仔细开展“教案”探讨和实施工作。 为了充分发挥集体才智，集思广益，博采众长，真正实现脑资源共享，使全体英语老师能从单元整体上驾驭教材，从而有效提高我校高校英语三级考试，本学期英语教研组开展“集体备课”活动，并制定了集体备课安排，取得了较好的效果。 2.为保证“集体备课”能更进一步，教务处对集体备课、教案编写、课堂教学、教研活动等进行全方面督促和指导，严把集体备课实施的各个关口。 3.在完善管理制度的同时，教务处加大检查力度。 要求集体备课时间，各备课

33、老师不但能在教研组长的带领下，合理充分利用时间，学习新的教化教学理论，共同探讨教材，集思广益，探讨教法，努力做到“四定五统一”(即：备课组活动做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人，统一教学目标、统一重难点、统一教学进度、统一教学要点、统一练习设计)，还在如何利用“教案”提高课堂教学质量上进行专题探讨和探讨。 4.此外，教务处还严格根据学校学案管理方法进行教学检查、管理。 各备课组的集体备课均按时、有效地进行，并收到了实效。同年级同学科在备课、上课、教学进度上基本做到了统一、同步。通过备课组的学习、沟通、总结、反思等系列活动，让老师的观念得到更新，学问得到进步，理论得到提升，真正做到学以致用

34、，学有所长，使“集体备课”得以顺当开展。 5.本学期各教研组都制订了工作安排，有内容，有措施。 教研组活动已起先走向制度化、规范化，详细体现在定时间、定地点开展教研活动，包括集体备课、听评课、集体学习与教学阅历沟通等教研活动。 三、深化开展学生评教活动，加强教学信息的反馈 1.本学期，我校组织学生评教活动，于第十二周周四中午召开了各班级学生代表座谈会，干脆听取学生代表对老师、教学状况的考评看法，了解老师的教学常规状况和老师的责任心愿识状况。 2.教务处对期中教学检查结果进行了细致的汇总分析，将学生的看法与建议，第一次以书面的形式反馈给老师本人，并刚好地与相应老师进行工作沟通。 3.在本学期的期

35、中教学检查工作中，教务处细心打算，严密组织，规范操作，我们通过听课、教学资料检查、学生问卷调查等一系列方式，使检查科学、客观、公正、真实地反映了目前我校的教学现状及每一位老师的教学状况，为鞭策老师们的教学工作起到了良好的促进作用。 四、强化考前英语复习，提高英语三级考试 1.为了切实提高我校英语等级考试，英语教研组在学生班级中开展英语考前强化复习。在不影响正常的教学进度的前提下，在我校第三学期学生的高校英语课堂中，开展针对性强的英语等级考试强化复习。复习时间为高校英语课程结束前三周。 2.制定新的英语老师考核、激励制度，干脆与三级考试挂钩。本学期共召开了三次英语老师研讨会，倾听一线老师的真实想

36、法与建议，集中探讨如何改进英语老师的激励措施。在汇总各老师看法的基础之上，在本部院领导的指导下，取消了以往的“英语老师考教分别”考评方法，制定了新的嘉奖政策，极大提高了英语老师的教学主动性。 五、毕业论文答辩工作进一步规范化 本学期是我校本科毕业论文指导工作最为繁重的一次，共有8个班291名毕业生，而且本次我院也迎来首届英语专业本科毕业生。为使毕业论文指导工作得以顺当开展，教务处以过程管理为重点，重点监控四个环节： 落实指导老师; 汇编设计(论文)选题，落实工作任务; 期中检查毕业设计(论文)，把握进程; 实行毕业答辩质量监控。 特殊是答辩之前，教务处拟定毕业论文答辩程序与要求，分组选出了答辩

37、小组组长，确保了答辩环节的顺当进行。 在老师的细心指导下，如期完成了各项工作。经指导老师举荐、学院审查、教务处审核，共选出了25篇优秀毕业论文。 六、切实加强重学、清考考试工作。 按时完成学期考务教学统计工作，组织了补考、重学考、二次重学考、毕业清考，刚好支配任课老师阅卷，登记成果，处理考试作弊学生，严格考场纪律。在组织考试过程中，提前公布名单，并将其下发给各班主任。在班主任的主动协作下，本学期受到有史以来的效果，清考考试中仅1人缺考(经了解，该学生本已打算放弃毕业证书的领取)。 七、求真务实，落实各项常规工作 教务处已顺当完成本学期各项日常教学管理工作。教学秩序稳定，教学过程规范，教学管理到

38、位。 1.严格执行本部下达的教学安排，按时编制各年级进程表、课表。 2.坚持任课老师每周点名制度，并供应给学院有关部门抓好学生到课率。 3.严格限制调、停课次数，本学期85.2%的兼职老师教学达到了全勤，为我校有史以来的一次。 4.注意青年老师的培育，组织骨干老师培育。本学期学院创建各种条件，选拔举荐2名优秀老师参与暑期教学培训。 5.组织学生做好高校英语等级考试的报名工作。 6.加强澳方外教成果的检查与管理。 7.刚好、精确地输入学生成果，学籍管理进一步规范化。 八、不足之处及下学期工作思路 1.随着我院招生规模的不断扩大，外聘老师已经成为我院老师队伍的一个重要组成部分。 接着做好外聘老师的

39、管理工作，对于保证我院教化教学质量具有非常重要的意义。今后教务处将会在外聘老师教学评估、听课评课、公开示范课、激励机制等方面加大对外聘老师队伍素养的培育，力争建设一支素养好、水平高、实力强、相对稳定的兼职老师队伍。拟把召开外聘老师会议列为今后的常规性工作。 2.拟在教研组中开展“每人一节公开课”活动。 在下学期期中教学检查过程中，通过这一活动的开展，增进老师间的相互了解,使各位老师在互听互评中提高自身的业务水平，使年轻老师得以快速成长，有力促进了我校老师的课堂教学登台阶、上水平、提质量。 3.多媒体教学质量问题： 有些老师名为多媒体教学，实际就是简洁地把课本上的内容搬到了屏幕上，老师照本宣科，

40、所谓多媒体成了老师偷懒的工具，教学效果很差。下学期要加强对多媒体教学课件的审核与检查。 4.在教学方法上 要大力提倡启发式教学，激励老师大胆尝试各种教学手段，注意师生互动，注意新内容，强调老师要不断学习和充溢自己的专业学问，防止学问老化;探讨和了解学生的特点，加强教学的针对性，做到因材施教。 5.进一步加强教学常规管理力度，狠抓教学质量，严格监督教学各环节的正常运转;严格杜绝老师上课迟到、早退、随意调课等不良现象的发生。 6.加强师德教化，提高老师的育人意识、责随意识和质量意识，增加危机感;做好教书育人工作，努力提高教学质量。 7.严格实行关于考试成果评定的有关规定(平常成果占40%)，切实落

41、实学生平常成果(学生考勤)的记录工作，并要求全部任课老师于学期末上交该记录本归档，以备查阅。 8.教研组的各项工作安排应落到实处。 统一规划，按步实施，逐步规范，重要的是执行到位，取得实效。为保证“集体备课”能真正发挥实效，教务处将对集体备课、教案编写、课堂教学、教研活动等进行全方面督促和指导，严把集体备课实施的各个关口。 9.加强外聘老师的管理，选聘教学水平高、责任心强的老师担当我院的教学任务。 10.学院通过多方努力创建条件，进一步改善教学基本设施;保证教学工作的正常运转和教学质量的稳步提高; 11.尽快建立畅通的学生反馈教学信息渠道，刚好驾驭教学动态;对学生提出的问题快速做出反应;针对师

42、生的教学反馈信息，教务处应刚好做出调查和统计，改进管理方法和手段。 12.肃穆课堂教学纪律，进一步加强学生管理工作队伍建设，充分调动相关部门和人员参加学生管理的主动性，做好学生的思想政治教化和管理工作，严格执行考勤制度，勿让教学巡查制度流于形式。对上课迟到或旷课较多的学生实行切实有效的措施，促进学风的进一步好转;各部门之间相互支持、主动协作，进一步做好教学和学生管理工作。 教务处工作是一项非常重要而又非常繁杂的工作。仔细回顾本学期的工作,我们做了一些工作，也取得了一点成果。但是我们也醒悟地相识到我们的工作还存在着诸多不足，许多方面仍有待加强。下学期除接着做好各项工作外,还应当着重考虑如何进一步创建性开展工作,提炼阅历,归纳总结，使各项工作更科学、更高效，以推动我院教学质量、教学改革、教学管理水平的不断提高。