2023年乡村医生在岗培训工作总结（精选多篇）.docx
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1、2023年乡村医生在岗培训工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：乡村医生在岗培训总结 石月亮乡乡村医生第二学期 在岗人员培训总结 根据云南省卫生厅关于印发云南省新一轮“兴边富民”工程乡村医生在岗培训项目工作安排的通知精神，我乡于2023年6月中旬开班并顺利结束了第一学期培训工作，截止到2023年7月31号，在乡党委、政府的领导下，在上级业务部门的帮助和指导下，第二学期的培训工作也已圆满结束。 总结第一学期的工作经验，结合我乡具体实际，采取了以会代训或专题培训的方式加强对乡村卫生技术人员相关业务知识的培训工作，现将培训情况总结如下： 一、加强领导、提高认识 为保证我乡乡村医生培训工作的顺利开展，在乡
2、党委、政府的领导下，在上级业务部门的帮助和指导下，根据云南省卫生厅关于印发云南省新一轮“兴边富民”工程乡村医生在岗培训项目工作安排的通知精神，认真贯彻中共云南省委、云南省人民政府关于进一步加强农村卫生工作的意见以及石月亮乡卫生技术人员、乡村医生在岗培训规划要求，结合我乡实际：一是我院领导认真组织乡村医生在岗人员的业务培训工作；二是省督导组今年年初到我乡进行乡村医生在岗培训督导，并且对乡村医生进行了讲课，三是培训方式采取集中培训、以会代训等多种方式进行，但必须保证培训效果；四是培训期间要严格考勤，对全年培训的内容在今年7月31日进行理论测试，以了解学员对培训知识的掌握情况；五是配合县属卫生单位举
3、办的业务知识培训学习，我院务必积极按时组织人员及乡村医生培训，结束后统一上报培训情况。 二、培训工作 （一）培训时间：2023年3月12023年7月31日或平时进行 培训。 （二）培训方式：采取以机顶合逐级培训的方式进行培训，以分级负责，分类培训的形式，采取“以会代训”或“专题培训”的方式进行，实行逐级培训，分级负责，层层落实的原则，最终达到全员培训。 （三）培训对象： 全乡共九个行政村，九个村卫生室，共19名乡村医生，均作为培训对象。 （四）培训内容： 在每次培训工作中、精心组织参训人员、配合县属卫生单位举办的业务知识培训学习，使参加人员不迟到、不早退，认真听讲。在各有关领导的大力支持和各位
4、参训人员的密切配合下，圆满完成了每次的工作任务，收到了良好的效果，使参训人员掌握了： 1、医学法规常识、 2、呼吸系统常见病 3、循环系统常见病、4消化系统常见病、 5、血液系统常见病、 6、内分泌系统常见病、 7、神经系统常见病 8、精神系统常见病 9、传染病的管理与防治总论 10、病毒性传染病 11、细菌性传染病 12、蠕虫病 13、结核病 14、全科医学与社区卫生服务 15、临床基本技能 16、中医药基本常识 17、常用中草药 18、常见中草药中毒的诊救19临床常见疾病的诊救20、泌尿系统常见病 21、针灸推拿。 今年我院共举办乡村医生在岗知识专题培训、以会代训共计10期，共计8次。通过
5、培训学习，使乡村卫生技术人员进一步掌握全科基础知识，使培训取得了明显的成效，进一步提高了乡村卫生技术人员专业知识技能水平。 三、存在的问题 （一）培训经费不足，大多采取“以会代训”方式进行培训，且培训师资素质参差不齐，培训质量难以保证； （二）少部分乡村医生对培训工作的认识不够，学习态度不端正，不按时参加培训。 （三）乡村医生待遇较低，人员更换频繁，导致乡村医生队伍不稳定，加之乡村医生业务水平低下，在培训经费紧缺、时间紧、任务重的情况下，大多采取以会代训的方式进行，培训内容较多，乡村医生难以接受、消化和吸收，达不到预期培训的目标和效果，从而影响培训质量的提高。 （四）对广大群众进行相关知识的宣
6、传力度不够。 四、整改措施 （一）深入持久地开展宣传教育和培训工作，提高乡村医生人员的业务水平和业务素质，搞好辖区内的医疗预防保健工作，使乡村医生能为当地群众诊治一些常见病、多发病，以减少疾病的发生，进一步解决农村因病致贫、因病返贫现象。 （二）继续加大对我乡乡村医生在岗人员培训工作的力度，将培训工作作为经常性重要的工作抓紧、抓好，以提高乡村医生卫生技术人员的业务技术和水平，更好地为人民群众服务。 （三）争取项目资金，加强对中医中药卫生技术人员的业务技术培训工作，加强各医疗机构师资培训工作，重点培养一批高素质的师资队伍，努力提高培训质量。 （四）积极向上级有关部门反映我乡目前乡村医生队伍现状，
7、进一步提高乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍，加大各项工作的宣传和培训力度，提高中医中药业务诊疗技术水平，以调动乡村医生工作的积极性，促进乡村医生工作的顺利开展。 石月亮乡中心卫生院 2023年8月2日 推荐第2篇：新桥镇乡村医生在岗培训工作总结 新桥镇乡村医生在岗培训上半年工作总结2023年6月10日 为进一步增强我镇农村卫生室的服务能力建设，规范乡村医生在岗培训工作管理，提高乡村医生业务技术水平，培养具有综合执业能力，适应农村卫生事业发展的乡村医生，满足农村居民医疗卫生服务需求，完成国家基本公共卫生服务规范的项目工作。按照国务院乡村医生从业管理条例、卫生部乡村医生在岗培训基本要求文件精神，结合
8、我镇实际情况，制定各年度培训计划，依次开展培训工作，现将总结如下。 全镇基本情况 新桥镇位于项城市东南部，距县城31公里，下辖29个行政村民委员会，108个自然村； 2023年末，全镇总户数17737户，总人口68168人。 一、完成培训目标 为了更新乡村医生的知识，提高防治常见病、多发病的诊治能力和公共卫生服务能力，每季度培训一期，对国家基本公共卫生服务规范的内容进行了详细培训，已完成两期培训。 二、培训对象 经考试纳入乡村一体化管理并在乡村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生83名 三、培训内容 一、卫生法律法规、 二、临床医学、 三、内科常见疾病、 四、外科常见疾病、 五、
9、妇产科常见疾病、 六、常见皮肤病及性传播疾病、 七、儿科常见疾病、 八、临床基本技能知识、 九、预防医学、 十、传染病管理与传染病防治、十 一、农村初级卫生保健知识、十 二、妇女儿童保健与计划生育指导、十 三、全科医学与社区卫生服务知识、十 四、医学心理学与医学伦理道德、十 五、中医药适宜技术。农村常见病与多发病诊治与预防、合理用药知识、公共卫生知识、临床基本技术知识，另外增加手足口病防控知识专题讲座、新农合业务。 四、组织管理 卫生院在项目啟动前成立了乡村医生在岗培训领导小组，按年度制定乡村医生在岗培训计划，对全期培训工作进行了部署。 五、存在问题： 1、村医队伍建设不稳定，更换村医比较频繁
10、，有的村一人兼职防疫保健，工作任务重。在培训期间不能准时参加授课； 2、部分乡村医生思想素质低，存在只抓个人门诊收入，不主动参与培训学习的现象较严重； 3、全镇地理位置特殊，最远的村卫生室距中心卫生院20公里，对培训工作带来滞后。 八、今后工作建议： 1、高度重视，加强管理，全面提高村医自觉参与培训； 2、加强对村医队伍的建设，杜绝一人兼职防疫保健工作。 3、加强对在岗培训工作痕迹资料的收集和管理，各项资料按规定时间进行上报并归档和分类保存； 4、争取资金项目，重点培养一批高素质的村医队伍，努力提高培训质量。 推荐第3篇：乡村医生在岗培训总结1 关于通化中心卫生院2023年乡村医生 培训工作总
11、结的报告 根据上级文件精神，为提高乡村医生的综合素质和业务水平，我院于2023年6月9日10日对村卫生技术人员的业务管理、业务技术、公共卫生、妇幼儿童保健、防疫保健、传染病和慢性病管理以及一体化管理容等方面进行了培训。结合我乡实际情况，现将培训情况总结如下： 一、加强领导、落实责任 为保证我乡乡村医生培训工作的顺利开展，医院为此次培训工作做了以下精心的准备： 1、院领导对此次培训工作高度重视，成立了村医培训领导小组和后勤工作保障领导小组；领导小组成员： 总组长： 闫京赞 院长 副组长： 张建斌 公共卫生科科长 成 员： 赵芳珍 防疫专干 何霞 防疫专干 王丽霞 防疫专干 柳立娟 妇幼专干 后勤
12、工作保障领导小组成员： 总组长： 徐二斌 办公室主任 成 员： 李晓玲 防疫专干 霍巧花 防疫专干 朱艳丽 妇幼专干 2、邀请县疾控中心指导人员到培训现场对本次培训工作做了相关的业务督导和指导； 3、本次培训采取集中培训和专题分类的方式进行； 4、培训期间严格落实考勤制度，对培训内容我院将组织相关人员于今年9月上旬到各村卫生室进行现场督察考核，以落实本次培训工作的意义。 二、严抓制度，有序培训 1、培训时间、2023年6月09日2023年6月10日。 2、培训方式：采取分级负责，分类培训形式，以“专题培训”的方式进行，实行逐级培训，分级负责的原则，落实本次培训工作。 3、实行对不到现场人员的惩
13、处制度。 三、培训对象： 对全乡乡村医生进行培训，其中通边村卫生室2人、新集村卫生室1人、陈堡村卫生室3人、阳坡何卫生室1人、高崖韩卫生室1人、石岔村卫生室2人、良河卫生室1人、梅堡卫生室1人、新庄卫生室1人、新后庄卫生室1人、野赵卫生室1人、薛沟卫生室1人，韩湾卫生室2人，韩席卫生室1人，刘善卫生室1人；全乡共计培训人员20人。 四、培训内容： 在此次培训工作中，成立两个小组，配合县属卫生单位举办业务知识、公共卫生相关知识、新农合的相关要求、妇幼保健、儿童保健、防疫保健、慢性病管理、一体化财务要求等方面的培训，培训人员认真做好笔记。在院领导的大力支持和各位参训人员的密切配合下，圆满完成了此次
14、培训工作，并且成效显著，使培训人员： 1、领略了医改总体政策方针； 2、了解基本药物制度新的政策； 3、对医学法规常识有了一个新的认识； 4、医学业务知识水平有了明显的提升； 5、对新农合工作政策宣传方式有了新的策略； 6、了解并掌握了公共卫生、妇幼保健、儿童保健的相关知识和要求； 7、领悟了居民健康档案的管理和更新工作的要求，为“城乡一卡通”工作奠定基础。 五、存在问题 1、部分乡村医生对培训工作的认识不够，学习态度不认真。 2、乡村医生待遇较低，人员更换频繁，导致乡村医生队伍不稳定，加之乡村医生业务水平低下，在培训经费紧缺、时间紧、任务繁重的情况下，乡村医生在短期内难以领悟部分政策内容。
15、六、争取条件，加强培训 1、深入持久地开展宣传教育和培训工作，提高乡村医生人员的业务水平和业务素质，搞好辖区内的医疗预防保健工作和公共卫生工作，使乡村医生能为当地群众诊治一些常见病、多发病，以减少疾病的发生，进一步解决农村因病致贫、因病返贫现象； 2、争取项目资金，继续加大对我乡乡村医生在岗人员培训工作的力度，将培训工作作为经常性重要的工作抓紧、抓好，以提高 3 乡村医生卫生技术人员的业务技术和水平，更好地为人民群众服务； 3、加强医院师资培训工作，重点培养一批高素质的师资队伍，努力提高培训质量。 4、积极向上级有关部门反映我乡目前乡村医生队伍现状，进一步提高乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍，加
16、大各项工作的宣传和培训力度，以调动乡村医生工作的积极性，促进乡村医生工作的顺利开展。 通化中心卫生院 二O一二年六月十二日 推荐第4篇：乡村医生在岗培训制度 营里镇村医生培训制度 各村卫生室在岗乡村医生，持有乡医证人员： 根据山东省乡村医生在岗培训项目管理办法和潍坊市乡村医生在岗项目实施方案要求,为做好我辖区乡村医生培训工作，确保广大乡村医生顺利通过培训、考核，保证培训质量，经高崖医院教学点研究决定，制定本制度： 1各学员必须按规定的星期一至五，上午八点到高崖医院会议室学习，增加学时另行通知。 2各学员无特殊情况，不能无故迟到、请假、早退。确需请假的按要求及时补课。 3各学员在每课时前后必须按
17、时刷好各自的学习计时卡，因学员自身原因没刷卡的需补课的学员，在岗的乡村医生第一次补课每课时需交100元补课费，第二次补课每课时需缴200元补课费，以后缺课将不予补课；不在岗的乡村医生第一次补课每课时需交200元补课费，第二次缺课将不予补课。因教员原因刷不上卡的追究教员责任 4各学员要自觉遵守课堂纪律，做好笔记，不要大声喧哗、打闹，影响他人学习。 各学员要认真遵守本制度，确保学习顺利进行，本制度自2023年3月1日开始执行。 营里镇卫生院教学点 推荐第5篇：乡村医生在岗培训总结1（推荐） 杉阳镇中心卫生院2023年乡村 医生培训总结 我院在2023年06月09日10日对村卫生技术人员的业务管理、
18、业务技术、公共卫生、新农合、妇幼儿童保健、防疫保健、传染病和慢性病管理以及一体化财务内容等方面进行培训，在上级业务部门的帮助和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共云南省委、云南省人民政府关于进一步加强农村卫生工作的意见、云南省乡村医生在岗培训规划的相关要求，结合我镇实际，采取专题培训的方式对村卫生技术人员进行了培训，现将培训情况总结如下： 一、加强领导、提高认识 为保证我镇乡村医生培训工作的顺利开展，医院为此次培训做了精心准备： 一、我院领导高度重视，成立专门的领导组和筹备组； 二、我院筹备组认真组织好辖区内的乡村医生培训的所有工作； 三、邀请县妇幼保健院和县疾控中心的老师到
19、会对乡村医生培训做业务指导和督导，并且对乡村医生进行了讲课； 四、培训方式采取集中培训的方式进行； 五、培训期间严格考勤，对培训的内容将在今年8月下旬医院将组织相关人员到各村卫生室进行督察考核，以了解学员对培训知识的掌握情况。 二、培训工作 （一）培训时间、2023年6月09日2023年6月10日。 （二）培训方式：采取以分级负责，分类培训的形式，采取 1 “专题培训”的方式进行，实行逐级培训，分级负责，层层落实的原则，最终达到全员培训。 （三）培训对象： 各卫生室主任及新参加的乡村医生、全镇培训乡村医生共有16人。其中普棚村卫生室2人、阿海寨村卫生室1人、杉阳村卫生室2人、岩硐村卫生室1人、
20、仁寿村卫生室1人、兴隆村卫生室2人、小寨村卫生室1人、永和村卫生室1人、金河村卫生室1人、盘龙村卫生室2人、抱龙村卫生室1人、松坡村卫生室1人。 （四）培训内容： 在此次培训工作中、精心组织人员、配合县属卫生单位举办了业务知识、公共卫生相关知识、新农合的相关要求、妇幼保健、儿童保健、防疫保健、慢性病管理、一体化财务要求等方面的内容进行了讲解，参加人员不迟到、不早退，认真听讲。在院领导的大力支持和各位参训人员的密切配合下，圆满完成了此次培训工作，收到了很好的效果，使参训人员掌握了： 1、医改总体政策方针； 2、基本药物制度新的政策； 3、医学法规常识； 4、医学业务知识； 5、新农合新的要求；
21、6、公共卫生业务知识和要求； 7、妇幼保健、儿童保健的相关知识和要求； 8、防疫保健、传染病、慢性病管理知识和要求； 9、一体化财务管理的具体要求。 通过培训学习，使乡村医生更全面掌握相关业务知识，为今后的工作能够顺利开展奠定了基础，进一步提高了村卫生技术人员的业务水平和业务能力。 三、存在的问题 （一）少部分乡村医生对培训工作的认识不够，学习态度不认真。 （二）乡村医生待遇较低，人员更换频繁，导致乡村医生队伍不稳定，加之乡村医生业务水平低下，在培训经费紧缺、时间紧、任务重的情况下，培训内容又较多，乡村医生难以接受、消化和吸收，达不到预期培训的目标和效果，从而影响培训质量的提高。 （三）对广大
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- 2023 乡村 医生 在岗 培训 工作总结 精选
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