2023年万达欢迎词(精选多篇).docx
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1、2023年万达欢迎词(精选多篇) 推荐第1篇:万达 万达为什么进军商业地产 1、住宅房地产开发市场竞争的白热化。 进入2000年,国内房地产市场进入了高速发展阶段,受北京申奥和上海申博成功,西部大开发和泛珠三角经济圈形成的各种利好消息影响,大量的资金涌入房地产市场,特别是住宅地产市场,据资料统计,北京市在2023年房地产开发投资增幅达到50.1%,在2023年16月份房地产投资增幅就达36.2%。对于倍受关注的广州番禺区南村一带的房地产开发,由于参与当地八大楼盘相期推出引发了广东地产的新住宅运动。其开发量持续二年占广州房地产开发量的1/3,大连市2023年房地产开发投资为142亿元,同比增长2
2、0%,其中商品住宅100亿元,但住宅空置面积就达到305万平方米,同比增长30%,大大超过国际公认的警戒线,北京金源集团董事长黄如论曾说:“现在大家都在做房地产,肯定有泡沫,现在就有很多空置房。我不想往下做往下做可能有危险,住宅开发太累了。”自98年底起,万达住宅开发已开始跨区域发展,陆续进入北京、昆明、成都、长春、南京、南昌等城市。在2000年以前,每年开发的住宅面积只有几十万平方米。经营水平只能算得上国内中等规模的房地产开发公司。万达所开发的产期住宅产品主要是沿袭广东和沿海一带城市的产品模式,总体规划和户型设计传统及单调,主要是针对北方地区消费群体,随着北京、上海、广东等地住宅品质的快速提
3、高,万达住宅开发的水准与其他优秀的地产公司相比存在一定的差距。万达集团在前十年的企业经营中,虽然是以地产为主,但也涉足了其他领域如酒业,药业,酒店业等行业,特别是从事的万达足球俱乐部,尽管提高了企业的知名度,但也耗费了公司大量的人力和财力。企业的经营目标一直不够明确,导致部分地 产项目出现经营问题。 面对严酷的市场竞争和内部管理上存在的问题,王健林董事长提出用跨越思维冲破传统住开发的观念。自2000年开始逐步实施集团的产业调整。 2、WTO之后商业开发的机会。 1998年是商用房市场的转折点,而从2000年开始,商用房开始呈现强劲的增长态势。据统计19942000年房地产新开工面积中,商用房所
4、占的比例为10%,住宅为78%,写字楼7%,其他为5%,住宅和商用房的比例为18:2,至2023年商用房销售增幅为10.6。而2023年商用房增幅达到30% 。入世之后,地方政府在区域竞争压力下,对外资零售业进入国内市场采取的是提前开放的态度,并且提高了很大幅度的优惠条件,外资零售业,连锁业的进入,在短期内为购物中心, 社区商铺提供了需求支撑。1992年当中国国务院做出:“关于在商业零售领域利用外资问题的批复后”沃尔玛首席执行官格拉斯兴奋的说:“12亿人是什么样的概念?美国的5倍,您能想像12亿人的市场有多大吗?我发誓将在中国地图上布满我们的园点”。中国加入世贸组织后,加大了对服务领域的开放力
5、度,零售业占了其主要的一项,这对于一直在中国周边徘徊的外国投资者而言,就是一个重大的契机,进军中国市场不在是战略机会而是战略必需。就沃尔玛而言,自1996年正式登陆中国后,在2000年在中国开了15家店,未来的三年里将建立三个辐射圈,即以北京为中心的华北辐射圈,以上海为中心的华东辐射圈,以长沙或武汉为主的华中辐射圈,将在10年里在中国建立200家分店,按2万平方米/店,总商用面积将达到400万平方米。沃尔玛在6个万达商业广场开业后,沃尔玛的总监曾对王健林董事长说了一句十分震惊的话:“按照你们这个速度发展下去,将来万达就是世界的级企业”,健林董事长回问道:“那您们沃尔玛的目标呢?您们准备跟我们干
6、多少个?20年,准备干多少个?”沃尔玛发展总监平静的说“我们准备干1000个店”。 对唐山房地产市场的分析;从大到小-从环渤海经济圈到 从大连万达集团模式看中国商业地产发展趋势 (一) 中国商业地产的领军企业大连万达集团为其布局全国即将开业的8个最新城市综合体项目日前在北京钓鱼台国宾馆举行隆重的招商大会。会上,万达集团在北京长安街上倾力打造的石景山万达广场已入驻的8大主力店签约仪式及万达广场近30家全国战略合作伙伴签约仪式一并举行。这意味着万达集团在全国打造的全新第三代商业地产产品已进入全面成熟阶段及快速发展的轨道。北京市政府领导、全国连锁行业协会有关负责人出席招商大会。万达集团以多种形式展现
7、了其商业地产发展8年来的可喜成果,并推介了即将在北京石景山、上海南汇、南京建邺、青岛、苏州、太原、无锡、重庆开业的8个重量级“万达广场”项目。与会者高度赞扬了万达商业地产模式和整合优化资源的能力。此次招商大会的主角近300位大型室内步行街的意向商家也纷纷表示,此次活动让他们 对于万达广场和万达集团有了更为清晰直观的了解,更加坚定了他们借力万达、走向全国、投资开店、把区域品牌做大做强的信心。 据悉,商业地产已成为万达集团第一支柱产业。该集团在全国首创了“订单地产”的全新商业模式,已经从第一代的单店、第二代的组合店,发展到第三代的城市综合体HOPSCA。(H指 Hotel,酒店;O指Office,
8、写字楼,P指Public Space,公共空间,S指 Shopping mall,购物中心;C指Culture&Recreation,文化娱乐休闲设施;A指 Apartment,公寓楼),成为中国商业地产的领军企业。此次招商的重点区域是万达广场全新设计的大型室内商业步行街。商业步行街采用国际时尚的空中走廊设计,全长通常为300米左右,分为上中下三层,总建筑面积3万平方米以上。大型中庭气度恢宏,视野通透。步行街交通组织流畅,顾客在步行街任何一个点都能一眼望到楼上楼下的20多个商家,并迅速到达。步行街内业态组合丰富,各种特色美食、中外知名餐饮、运动、休闲、时尚名品旗舰店、银行、医药、冲印等配套服务
9、设施齐全。以步行街为主轴线,将百货、超市、数码电器、国际影院、餐饮、健身娱乐等多种业态各大主力店紧密相连,形成了商家资源和有效客流的高度共享,为商家带来了旺盛的人气、商气和财气。 大连万达集团经过20年发展,已成为以商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货为四大支柱产业的大型企业集团,资产300亿元,年销售额200亿元,年纳税超过10亿元。目前,该集团已在全国近30个大城市开发建设“万达广场”项目,其中已开业21个,计划到2023年建成60个以上的“万达广场”,总面积超过1000万平方米。其快速发展得利于该集团拥有全国唯一的商业规划研究院、全国性的商业地产建设团队、连锁商业管理公司,形成了商业地
10、产的完整产业链以及独特的核心竞争优势。 万达商业地产实现了经济效益和社会效益的统一。一是创造大量就业岗位。每个万达广场都能创造一万个左右稳定的就业岗位,未来几年内每年都会有近十个万达广场开业,相当于每年为社会新增10万个左右的就业岗位。二是创造巨额税收。在北京、上海、成都等大城市,每个万达广场都能创造上亿甚至数亿元税收。三是受到消费者欢迎。万达广场的组合形式在全球是一个创新,一个万达广场拥有十几个主力店,将零售、休闲、娱乐、健身、商务、旅游等功能综合在一起,每到一地都将当地的商业设施升级到一流的水准,实现真正的一站式消费。四是创造城市新中心。万达城市综合体项目规模巨大,功能丰富、设施先进,将成
11、为所在城市的新中心、新地标。 商业地产开发程序复杂,对于企业的融资、产品定位、开发和运营管理能力都是严峻考验,一招不慎,可能满盘皆输。而且商业地产是以租金为现金流来源的长期不动产投资,不能靠卖商铺来平衡现金流,所以万达广场都采取只租不售的经营方式,开发难度不是住宅可以比拟的。 万达商业地产发展的战略实施战略目标 20232023年实现销售收入60亿元。收租物业达到100万平方米,到2023年实现年销售50亿元,建设25个以上的商业广场,形成收租物业200万平方米,完成商业公司在海外的上市。到2023年争取实现万达集团总资产达到600亿元,销售额达到500亿,企业入亚洲十强。远大目标:打造百年企
12、业,创造世界级企 业。 超常规:规避了同行的竞争政府的政策变化。快节奏:减少财务成本,极大获取市场份额。跳跃式:以市场为导向,不断寻求新的发展机会。 推荐第2篇:万达 万达广场繁华盛启,景观楼王再续传奇 世界豪宅从来引领高端人居前沿,万达公馆奢装大平层奢邸,引全城仰望,一期限量臻品即将售罄,公馆二期再续传奇,270观景楼王即将震撼推出。12月23日,万达广场璀璨开业,城市繁华绽放,盛启世界名流生活,恭迎楼王巡礼,更添万达公馆景观楼王风采。 22年地产运营经验,让万达深刻洞悉世界豪宅精髓与城市名流品味,它在为皖省名流奉献顶级豪宅同时,更将世界级品味带到他们面前,18万国际购物中心将世界众多名品尽
13、数柜藏,零距离体验国际名流生活。万达公馆,尊享比肩全球的国际生活,全面提升城市名流生活格调与居住价值。伴随12月23日万达广场的璀璨开业,都心繁华实景呈现,入主万达公馆,不仅权握繁华,更是城市顶峰阶层人士的身份象征。 作为万达公馆的国际级配套,万达国际购物中心携万千百货、国际影城、大歌星KTV、大玩家超乐场、沃尔玛超市、国美电器九大知名主力店同期献礼,为公馆名流打造集购物、美食、娱乐、休闲、服饰、运动为一体的一站式国际生活,引众多国内外知名品牌抢滩进驻:西班牙ZARA、英国GH、意大利Cerruti1881和FURLA带来国际服饰时尚潮流;必胜客、汉拿山、塔可美食餐厅、可颂坊,为您带来味觉的饕
14、餮盛宴;更有屈臣氏满足日常生活所需;Sephora呵护万达名流魅力容颜核心商圈繁华、国内外知名品牌环伺,让万达公馆成为皖省名流万众瞩目的焦点。至此,万达名流在家门口就可尊享国际一线时尚与城市极致繁荣。安徽首个威斯汀酒店也将同期开业,成就万达层峰人士的私人会客厅,享受世界贵胄礼遇。入主万达公馆,便可以在享受、生活与事业之间从容切换,更显名流生活荣耀。 一期城心奢装大宅,已成合肥豪宅标杆 70万万达广场所带来的世界超配,让万达公馆名流品味比肩国际。而芜湖路绝版中心地段、包河公园稀缺景观,奠定万达公馆豪宅标杆基石,在内部空间的雕琢上,万达公馆更是匠心独具:一期190290大平层豪宅,以真金马赛克、水
15、刀拼花大理石地面打造黄金入户大堂;意大利原装进口卡门,入户即显豪门风范;并精选汉斯格雅、杜拉维特等国际一线品牌打造格调卫浴空间,彰显名流品味,成就万达公馆不可企及的豪宅高度。合肥万达公馆,于豪宅巅峰之上,再次刷新中国豪宅典范高度。 稀世奢装大手笔,让万达公馆“中国豪宅典范”的华贵形象和丰富内涵深入人心,成为高端客户热烈推崇的豪宅之一。万达私属管家服务更让每一个城市名流倍感贵族尊崇。在合肥城市名流的厚爱之下,万达公馆经由一轮加推后面临售罄,这不仅是对万达豪宅品质的认可,更是合肥层峰人士对高尚生活品质孜孜以求的明证。万达公馆,已然成为合肥名流置业首选。万达公馆,以不可动摇的豪宅标杆地位,开启皖省首
16、席名流生活。 二期阔景奢宅再献,高度之上超越巅峰 作为万达的豪宅典范之作,合肥万达公馆在内外名品的辉映之下,将世界级品味淋漓展现,豪宅典范形象更深入人心。一期城市典藏臻席,开启皖省首席名流圈,限量级国际生活令全城翘首企盼。为答谢皖省名流厚爱,在一期豪阔大手笔奢装基础之上,万达公馆即将震撼推出270阔景楼王:最大化景观尺度,轻松将城市繁华与绝版景观尽收眼底。更享有无与伦比的通风采光效果,打造真正的藏风贵府。位居中心的绝版位置,更是为景观楼王带来中央至尊的地位与身份。万达公馆二期景观楼王即将全城公开,与城市繁华之上,再续豪宅典范传奇。 万达公馆不仅是中国豪宅典范的缔造者,更是世界豪宅荣耀的传承者,
17、它以不断超越的卓越品质与创新精神,铸就一个又一个豪宅传奇。在皖省名流的追捧之下,万达公馆即将推出代表城市至高荣耀与身份的观景楼王,加冕城市顶级名流身份。二期极珍阔景奢宅,城市稀缺典藏臻品,绝版机遇,敬请把握。 推荐第3篇:万达 大连万达商业地产股份有限公司 3 一、思想体系 1、核心理念 万达企业文化的核心理念是“国际万达,百年企业”。“国际万达”就是企业规模、管理、文化达到国际级,成为世界一流企业;“百年企业”是指企业要追求基业长青,追求长远利益。 2、企业使命 “共创财富,公益社会”。 3、核心价值观 人的价值高于物的价值,企业价值高于员工个人价值,社会价值高于企业价值。 二、制度体系 万
18、达集团为了保证企业文化的传承、传播、贯彻、执行,专门成立了企业文化中心,基层公司配备专门企业文化专员,形成一套完整的企业文化制度,保证做到:年初有计划,年底有总结;经费有预算,培训有考核。 三、主要特点 1、敢于创新 敢于创新是万达文化的首要特点,就是敢闯敢试、敢想敢干。 万达是全国首家进行城市旧区改造的企业;万达也是全国第一家跨区域发展的房地产企业;万达是全国房地产企业中第一个转型商业地产的企业;万达更是全国首家大规模投资文化产业的企业,万达文化产业集团一成立便成为全国最大。 2、坚守诚信 坚守诚信是万达文化的核心特点。 1990年,万达集团开发的大连民政街小区成为中国东北地区第一个工程质量
19、全优住宅小区;1996年,万达在全国房地产企业中率先推出保护消费者利益的“三项承诺”;2023年,万达在沈阳开发太原街万达广场,由于出售的部分商铺经营效益不好,万达从保护消费者利益出发,决定回购沈阳太原街万达广场所有已售商铺,除退回购房款外还补偿相应利息。万达沈阳退铺在全国引起极大反响,成为全国诚信文化建设的标志性事件。 3、带头环保 万达集团是全国最早推行节能建筑的企业之一。 万达集团所有万达广场和五星级酒店都达到国家星级节能标准,自国家住房和城乡建设部2023年颁布绿色建筑设计标识和运行标识以来,全国获得这两项认证的商业项目绝大多数是万达广场和五星级酒店,遥遥领先其他企业。 4、关爱员工
20、万达视员工为企业的核心资本,发展成果首先惠及员工,使员工在万达长本事、涨工资、长幸福指数。万达每年投入上亿元用于员工培训,并在廊坊投资7亿元建立了国内一流的万达学院。万达要求所有基层公司自办员工食堂,免费向员工提供一日三餐。万达实行优秀员工度假制度,每年评出的集团优秀员工,给予报销两人往返机票,免费入住各地万达酒店度假。 5、注重慈善 万达成立至今,慈善捐助现金超过37亿元人民币,是中国慈善公益捐助额最多的企业之一。也是唯一七获“中华慈善奖”的企业。 万达集团还倡导人人公益的理念,集团所有员工都成为义工,每人每年至少做一次义工。 6、做到最好 万达有远大愿景,对工作标准要求极高,追求“让一切工
21、作成为精品”。万达只要进入的产业,至少做到中国行业第一,追求世界行业第一。万达是全球最大的电影院线运营商、全球排名第二的不动产企业、全球最大的五星级酒店业主。 7、执行力强 执行力强是万达企业文化的突出特点。一是说到做到。二是算到拿到。万达做项目先算后干,先做规划设计、测算成本后再决定是否投资。项目开发过程实行计划模块化管控,保证项目全程的成本、现金流都在计划管控的范围之内。三是奖罚分明。万达制度奖罚分明,该奖就奖,该罚就罚。 8、弘扬传统 2023年集团推荐学论语,全集团开展一年的学习、讨论和演讲。 万达多次聘请著名礼仪专家到企业讲文明礼仪,提高员工综合素质。 万达集团王健林董事长很早就开始
22、进行中国字画收藏,每年举办画展,支持优秀画家发展。 四、万达文化的丰富载体 万达文化主要有十个载体,称为“十个一”工程。 1、一个全媒体宣传平台。包括集团官网、月刊杂志、手机报、电梯视频、移动客户端等,已经形成覆盖全面、及时有效的企业文化传播体系。 2、每年一套内部出版物。包括万达集团年度画册、企业社会责任报告、万达故事、演讲集等。 3、每年一本董事长推荐图书。先后已推荐读论语、执行一定有方法、追求卓越、责任胜于能力、把工作做到极致、史上最简单的解决问题手册。 4、每年一次演讲比赛。围绕董事长推荐书目,开展演讲比赛,每年从600多基层公司、业务系统层层选拔,最后参加总部决赛。 5、每年一届员工
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