2023年七五普法督查工作汇报(精选多篇).docx
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1、2023年七五普法督查工作汇报(精选多篇) 推荐第1篇:七五普法中期督查汇报 “七五”普法中期督查工作情况汇报 督察组各位领导: 开展“七五”普法工作以来,在区委、区政府的领导下,在区依法治区领导小组办公室的指导下,我局围绕“七五”普法确定的目标和任务,强化组织领导,不断加强制度建设,扎实有序开展各项工作。现将工作开展汇报如下: 一、加强组织领导,营造齐抓共管普法氛围 (一)制定普法规划,明确普法重点。针对*系统工作实际,结合*区七五(2023-2023)普法规划要求,我局及时研究制定了*局开展法治宣传教育的第七个五年规划(2023-2023年)实施方案,明确了普法工作的指导思想、工作目标、宣
2、传内容和工作要求,并制定了具体工作措施。同时,分年度每年制定*局七五普法年度安排意见,进一步明确年度普法重点:一是以学习宣传宪法和党内法规为重点。学习宪法和以学习国务院关于全面依法治国及党中央关于全面依法治国的重要部署和党内法律法规为主要内容的学习教育活动。二是开展以学习专业法为重点。以学习行政执法法律法规和*管理法律法规为主要内容的宣传教育活动,全面提升干部法律素养。三是向基层群众普及国土资源法律知识为重点。以“法律八进”为载体,利用 “4.22”世界地球日、“6.25”土地日、“8.29”测绘日、“12.4”宪法日等宣传日开展专题宣传活动,向基层干部群众普及国土资源法律知识。 (二)加强组
3、织领导,健全普法机构。为全面落实“七五”普法各项工作落实,分局成立了以主要领导任组长,分管领导为副 组长,各业务股室和国土所负责人为成员的“七五”普法年度普法工作小组,因人员的变动,每年对领导小组进行调整,设置专门的股室,具体负责各项工作的落实,进一步加强了普法工作的领导,保证了年度普法各项任务的顺利开展。 (三)强化保障措施、落实普法经费。一是加大普法考核力度。我局在“七五”普法中坚持做到年初有部署,年内有检查,年度有总结,每年制定年度普法工作计划,将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式,分解落实,纳入目标责任,年终与重点工作同考核。二是全面落实普法经费。我局在办公经费紧张的情况下,每年拿
4、出5-10万元经费用于购置法律书籍、制作和完善辖区大型宣传牌,为开展普法工作提供必需的经费保障。三是强化基层普法。为了更好地发挥国土资源信息员骨干作用,提高他们的水平,按照突出重点,责任到位,分层施教,开展专题辅导、交流培训、以案说法等活动,提高了广大普法队伍的整体素质。 二、强化工作落实,促进普法任务全面完成 (一)加强领导干部学法普法制度落实。一是完善领导干部学法制度。结合工作实际,每周召开局务会议1次,开展会前学法,不断提高领导干部的决策能力和依法行政水平。二是落实干部理论学习制度。年度学法不少于12次,采取集体学法、开展法制讲座学法、自学等方式,做到有学习记录、有心得体会。三是提高党员
5、学法意识。把党章和党内法规列入党支部中心组学习内容,切实增强广大党员自觉守法、依法办事、为民服务的意识和能力。四是加大法律知识培训和业务培训。按照培训计划,我局在开展局机关干部每年1次的业务知识培训的同时,每年结合冬季集中教育的时机,抽调业务和法律知识强的干部,对乡镇、 - 2 用日常巡查、违法案件调查等时机,以“以案释法”的方式加大对行政相对人的法治宣传教育,努力提高行政相对人依法生产、依法办事的能力;三是在政务服务大厅设置宣传台,摆放宣传,对前来办事的群众提供服务的同时进行普法宣传。 三、通过开展普法工作,依法行政能力不断提升 1、依法行政制度健全完善。通过普法工作各项措施的全面落实,进一
6、步完善了领导班子集体决策制度、政务公开制度、服务承诺制度、行政听证制度、执法岗位责任制度、内部监督检查制度、执法过错追究制度等行政执法工作制度,使执法人员在执法活动中做到执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法监督制度化,干部职工在知法懂法的基础上执法、守法、宣法,法律素养得到了全面提升,领导干部依法行政的能力和水平进一步提高。 2.行政许可行为进一步规范。通过普法工作各项措施的全面落实,进一步规范行政许可事项程序,行政许可事项全部进入行政服务中心国土分中心统一办理。同时,按照“放管服”改革要求,我局对行政许可(审批)事项进行了重新审查登记,编制了行政事项流程图,并将办理时限、要件
7、通过政务服务网进行公示,接受群众监督。 3.国土资源执法监察力度进一步加大。本着“预防在先,早发现、早报告、早制止”的原则,完善预防、查处、监管一体化的国土资源动态巡查工作制度,确定重点巡查区域,发现苗头性违法行为立即制止、及时报告、迅速处理,做到巡查不留死角。严格落实监督报告制度,违法违规问题跟踪督办制度,有效维护了国土资源管理秩序。 - 4 推荐第2篇:七五普法中期督查汇报全文 “七五”普法中期督查工作情况汇报 督察组各位领导: 开展“七五”普法工作以来,在县委、县委政府的领导下,在县委依法治县委领导小组办公室的指导下,我镇围绕“七五”普法确定的目标和任务,强化组织领导,不断加强制度建设,
8、扎实有序开展各项工作。现将工作开展汇报如下: 一、加强组织领导,营造齐抓共管普法氛围 (一)制定普法规划,明确普法重点。针对庙沟镇工作实际,结合吴起县七五(2023-2023)普法规划要求,我镇及时研究制定了庙沟镇开展法治宣传教育的第七个五年规划(2023-2023年)实施方案,明确了普法工作的指导思想、工作目标、宣传内容和工作要求,并制定了具体工作措施。同时,分年度每年制定吴起镇七五普法年度安排意见,进一步明确年度普法重点:一是以学习宣传宪法和党内法规为重点。学习宪法和以学习国务院关于全面依法治国及党中央关于全面依法治国的重要部署和党内法律法规为主要内容的学习教育活动。二是开展以学习专业法为
9、重点。以学习行政执法法律法规和吴起吴起管理法律法规为主要内容的宣传教育活动,全面提升干部法律素养。三是向基层群众普及国家重点法律知识为重点。以“法律八进”为载体,利用 “3.15”消费者权益保护日、“6.26”禁毒日、“12.4”宪法日等宣传日开展专题宣传活动,向基层干部群众普及律知识。 (二)加强组织领导,健全普法机构。为全面落实“七五”普法各项工作落实,我镇成立了以主要领导任组长,分管领导为 副组长,各村和镇属负责人为成员的“七五”普法年度普法工作领导小组,因人员的变动,每年对领导小组进行调整,设置专门的机构,具体负责各项工作的落实,进一步加强了普法工作的领导,保证了年度普法各项任务的顺利
10、开展。 (三)强化保障措施、落实普法经费。一是加大普法考核力度。我镇在“七五”普法中坚持做到年初有部署,年内有检查,年度有总结,每年制定年度普法工作计划,将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式,分解落实,纳入目标责任,年终与重点工作同考核。二是全面落实普法经费。我镇在办公经费紧张的情况下,每年拿出1-2万元经费用于购置法律书籍、制作宣传牌,为开展普法工作提供必需的经费保障。三是强化基层普法。为了更好地发挥村级骨干作用,提高他们的水平,按照突出重点,责任到位,分层施教,开展专题辅导、交流培训、以案说法等活动,提高了广大普法队伍的整体素质。 二、强化工作落实,促进普法任务全面完成 (一)加强领导
11、干部学法普法制度落实。一是完善领导干部学法制度。结合工作实际,每周召开镇务会议1次,开展会前学法,不断提高领导干部的决策能力和依法行政水平。二是落实干部理论学习制度。年度学法不少于12次,采取集体学法、开展法制讲座学法、自学等方式,做到有学习记录、有心得体会。三是提高党员学法意识。把党章和党内法规列入党支部中心组学习内容,切实增强广大党员自觉守法、依法办事、为民服务的意识和能力。四是加大法律知识培训和业务培训。按照培训计划,我镇在开展镇机关干部每年1次的业务知识培训的同时,每年结合冬季集中教育的时机,抽调业务和法律知识强的干部,对村干部 - 2 务承诺制度、行政听证制度、执法岗位责任制度、内部
12、监督检查制度、执法过错追究制度等行政执法工作制度,使我镇执法人员在执法活动中做到执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法监督制度化,干部职工在知法懂法的基础上执法、守法、宣法,法律素养得到了全面提升,领导干部依法行政的能力和水平进一步提高。 2.行政许可行为进一步规范。通过普法工作各项措施的全面落实,进一步规范行政许可事项程序,行政许可事项全部进入行政服务中心国土分中心统一办理。同时,按照“放管服”改革要求,我镇对行政许可(审批)事项进行了重新审查登记,编制了行政事项流程图,并将办理时限、要件通过政务服务网进行公示,接受群众监督。 四、存在问题和下一步工作计划 我镇“七五”普法工作
13、虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足:一是个别干部把普法工作认识不明确,存在普法工作措施不够到位;二是检查考核机制不够健全,考核力度有待进一步加强。三是档案资料收集不规范、不完善。下一步,我镇将以此次督查为契机,进一步细化工作任务、强化工作措施,促进“七五”普法工作全面深入推进。一是拓宽法律宣传的方式方法,提高法治宣传教育工作的科学性、针对性和实效性。二是强化领导干部学法用法,把法制教育和业务能力结合起来,实现学法经常化、制度化。三是开展法治宣传教育,提高依法管理法治化水平,营造出浓厚的遵法、学法、守法、用法的氛围。 - 4 - 推荐第3篇:医院“七五”普法工作汇报(总结) 医院“七五”普法工
14、作汇报 七五普法工作开展以来,按照党中央全面依法治国的决策部署,在区委、区司法局、区卫生局的正确领导和大力支持下,我院实施依法治院目标,突出依法行政、依法管理、全员尊法学法守法用法工作重点,从强化组织领导入手,提高全院职工的法治观念,坚持抓落实求实效,全员法律意识不断增强,法治创建工作成效显著。现将医院法治创建工作汇报如下: 一、领导重视组织健全,切实加强法治创建工作的领导。成立领导小组,院长亲自担任组长,把 “七五”普法及法治创建工作列入重要议事日程,做到年初有计划,年终有总结。院长办公会专题研究部署和实施工作计划,发现问题和薄弱环节及时加以解决,保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导,依法
15、治理领导小组每季召开一次专题会议,分析上一阶段工作的形势,传达上级精神,布置下步工作任务。除明确科主任为科室法治创建工作的第一责任人外,医院还成立了七五普法依法治理领导小组办公室,由党办主任兼任办公室主任,配备了3名兼职工作人员,形成了法治创建的骨干队伍,健全了院科两级普法网络,做到事事有专人负责,确保落到实处。适时组织开展专业法律法规学习,有效地提高了广大医护人员遵纪守法、依法维权和治安防范意识,进一步强化了医院管理,使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面,两个效益同步增长,医院先后多次荣获省、市各级荣誉称号,被评为*文明单位、*卫生系统“群众满意医院”活动先进单位、*“三八”红旗集体等。
16、 二、广泛宣传,形式多样,深入持久地开展普法教育。医院通过全院职工大会、中层干部会、各科室组织的科务会及新职工岗前培训,广泛深入学习,反复宣传法治创建工作的重要性及具体实施措施。院领导班子带头组织学习,并在学习活动中交流学习体会,增强了班子成员处理医院工作的法律意识,提高了依法办事的能力。 党办定期组织职工法律知识学习,与医疗活动密切相关的法律条例学习贯穿于科室的业务学习中。按照“ 七五”普法规划要求,先后多次组织中层干部、各党支部书记、支委会议,重点学习了宪法、劳动法、民法通则、药品管理法、执业医师法、医疗事故处理条例等法律、法规,分期分批对全院职工进行法律法规教育,参加学习率达100%。先
17、后在院报医海浪花上开辟学法专栏 ,利用“12月4日”国家宪法日等重要节点,制作宣传条幅,组织医务人员走上街头进行法治宣传,并利用单位电子屏幕长期宣传卫生相关法律法规。医教科、护理部、感控科、保卫科等科室分别组织相关法律法规的培训 。 三、完善制度,严格奖惩,确保依法治院各项措施顺利落实。 1、制度健全,加强管理。制订了“七五”普法依法治理工作五年规划,明确了指导思想、组织领导及具体措施,将普法和创建工作纳入医院重要议事日程,并作为医院文明建设的重要组成部分,与医疗工作同规划、同落实、同考核,保证将法治工作落到实处。不折不扣地执行各项医疗工作的规章制度外, 2 还分别制订了法治学习培训制度、创建
18、平安医院实施方案、消防安全检查制度、火灾隐患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责,使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。 2、依法行政,执行到位。医院中层以上干部平时注重学习法律法规,自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。本着预防为主、教育疏导、重在调处、依法处置的原则,采取多种手段,最大限度预防和减少医患纠纷,促进医患关系和谐,保障医患双方合法权益,维护正常医疗秩序,为人民群众营造良好的就医环境。每年接待医患纠纷20余例,均依法给予调解成功 。两年来职工无违法行为,无行政诉讼案件。 3、院务公开 决策透
19、明。依法治院要求做到民主化与法制化的统一,我院长期坚持院务公开制度,对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等重大问题及职工关注的热点问题,均在院务公开栏和医院工作群进行公布、公示,让全体职工了解医院的大事和具体情况,自觉接受职工群众的监督,杜绝暗箱操作,增加决策的透明度。医院每年至少召开一次职工代表大会,对医院领导干部进行测评,收集职工对医院管理及建设的意见和建议。 4、依法治院,规范服务。在法治医院建设中,加大了对药品回扣、收受红包、器械采购等热点问题专项治理力度。先后完善了社会服务承诺制、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等制度,通过定期和不定期地对门诊和住
20、院病人进行 3 问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员,参加民主测评行风、召开病员座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱等多层次多视角的监督制约措施,对促进卫生行风的净化,起到了良好的作用。严格执行技术准入制度,认真贯彻执业医师法、医院机构管理条例和护士管理办法,对医护人员实行资格准入制度,持证上岗,凡未取得执业证书的医生和护士不得从事本专业工作,规范了专业资格和执业行为。 通过学法用法,领导干部及广大医务人员提升了法律意识,日常工作中依法执业、依法维权,偶发医患矛盾时以法律为准绳,在积极的沟通交流中向患方普及医疗法规,较好地化解了纠纷,构建了医患和谐的诊疗环境。 我院在上级相关部门
21、的正确领导下,在“七五”普法依法治理及法治区创建工作中做了很多的努力,也取得了较好的成绩,但对照法治医院标准还有一定的距离,我们将发扬成绩,纠正存在的不足,把“七五”普法和法治区创建工作做得更好,为建设和谐医院、平安医院努力奋斗。 推荐第4篇:司法所“七五”普法工作汇报 清浦司法所“七五”普法工作汇报 2023年5月 “七五”普法工作开展以来,清浦司法所在清江浦区司法局的正确指导下,认真贯彻落实全国和全省关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(20232023年)及上级相关文件要求,紧紧围绕建设法治清浦的总体目标,突出重点对象学法用法和重点法规学习宣传,广泛开展“法律七进”活动,通过创新
22、普法载体,拓展普法阵地,整合普法资源,传播法治文化,从“广撒网”转变为“精聚焦”,努力满足群众多元法治需求,着力提升全民法治信仰,形成了让老百姓办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围,为推进清浦街道经济社会又好又快发展提供了坚实法治保障。 一、加强领导、落实责任,齐抓共管快推进 为进一步抓好“七五”普法工作的实施,街道把“七五”普法工作摆上重要议事日程,列入每一年街道对各村、社区及各部门的科学跨越发展目标考核,成立了由党工委书记为组长,街道各相关部门及各村、社区主要负责人为成员的“七五”普法工作领导小组,下发了关于在全街道公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(2023-
23、2023)的通知(清浦委202326号),召开了清浦街道“七五”普法工作动员大会,街道党工委与各相关单位签订了责任状,将“七五”普法工作的目标、任务和要求分解布置到各村、社区及街道各相关部门。不定期召开街道班子专题会议,研究推进“七五”普法工作,定期召开各村、社区及街道相关部门负责人会议,对“七五”普法过程中的新任务、新问题进行研判,开展交流,形成了各单位各司其职、各负其责、齐抓共管的局面。 二、搭建平台、筑牢根基、完善阵地强基础 一是搭建“新型化”宣传平台。积极适应新媒体、自媒体发展趋势,以创新模式、开辟渠道为推手,着力丰富法治宣传教育平台和载体,积极搭建“新型化”公众普法平台,构筑“微时代
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