2023年公司应急分队员岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年公司应急分队员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：特勤分队队员岗位职责 1.完成馆内外各安保岗位的巡视、监督。2.完成闭馆清场、夜间备勤、文物押运、主要来宾保卫工作。3.处置突发事件。 推荐第2篇：队员岗位职责 队员岗位职责 1.按照公司规定着装并佩戴装备。 2.积极主动配合班长日常勤务工作，爱岗敬业。3.工作主动热情，做到文明礼貌执勤。 4.执勤期间不脱岗，不睡岗，不做影响 工作及公司形象的事。 5.不违反公司以及项目日常工作管理制度。 6.上班时间不做与工作无关的事，例如:看书,看报，听歌玩手机等。 7.团结同事，并不断提高自身业务素质。 8.对发生在执勤区域内的各类事件不能正确处

2、理的应及时报告班长，并做好记录。 9.严格查验出入执勤区域的车辆，以及物品出门单，和物品数量的核对。发现问题应及时报告班长。 10.维护巡逻区域内的正常治安秩序，并保护巡逻区域内重点目标的安全。 11.积极主动完成班长交予的其他工作任务。 项目队长岗位职责 12.保安队伍是在客户需要的前提下，设立的一个特殊地安防管理机制，依做好公司安全防范工作为主。队长为公司委派到各服务单位的基层领导，负责全队工作。其主要职责是： 13.熟悉客户委派的安防任务，依照公司的管理规章制度，带领全队人员圆满完成客户交代的各项安防工作。 14.做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时

3、发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 15.不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 16.保持与客户方直属主管的密切联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出合理的安防工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益为主。 17.认真做好排班、考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于每周定期前开展本队会议，及时总结本周工作情况和计划下周的工作目标。 18.组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织

4、好责任区域内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。 19.做好班长思想工作。根据其情节轻重进行报备处理班长的失职行为，造成后果的逐级上报进行处理。 20.带领全队人员提高专业技能，长期组织人员学习法律知识，总结讨论积累经验技巧。 21.带领全队人员遵守公司各项管理制度，组织带领每班上下班工作交接，以身作则。 22.合理安排本队工作，不徇私舞弊，不包庇隐瞒。管理全队的各项工作。 23.十 一、完成上级交代的其他工作任务。 推荐第3篇：队员岗位职责 队员岗位职责 一.遵守纪律、听从指挥，积极主动的完成领导分配的各项任务。 二.保养好技术装备，使之达到战斗准备要求。 三.积极参

5、加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、生体素质。 四.在处理事故时应迅速而准确的完成指挥员的命令，并与之保持经常联系。 五.了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成，并积极救助遇险人员和消灭事故。 六.在进行或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长。 七.在工作中帮助同志，任何情况下不准单独离开小队。 八.注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发现故障及时报告小队长。 九.撤除矿井好，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管装备。 十.根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨员等，履行队员特别职责。 推荐第4篇：队员岗位职责 1.认

6、真学习国家有关娱葬法规，不断提高自身索质，严格执法，秉公办事，依法对仍在进行营业的花圈店、寿衣庄、丧事吹奏班、石碑场点、医院太平间进行取缔,对封建迷信活动予以处理。2.口常工作中遵守中心的各项规章制度，加强车辆保养，提高驾驶技术，定期检测，确保行车安全，搞好环境卫生。 推荐第5篇：巡防队员岗位职责 巡防队员岗位职责 一、服从管理，听从指挥，认真开展巡防工作，遇事要报告。 二、巡查ATM机设备完好情况，认真按照规定路线完成巡更打点工作。 三、驾车巡逻，对于可疑人员进行盘查，必要时检查其证件和物品,预防和发现违法犯罪行为。 四、巡视检查管理区域内是否存在不安全因素，发现情况时应及时报告。 五、配合

7、其他部门的工作，发现工程设备、清洁卫生等方面的问题应及时向有关部门反映。 六、接到指令迅速赶往出事地点，保护好现场，协助民警先期处置和按规定进行移交工作。 濮阳市立新保安服务有限责任公司 推荐第6篇：巡逻队员岗位职责 巡逻队员岗位职责 1、对酒店的建筑布局了如指掌，对要害部位和重点部位的“无人 区”进行巡逻检查，发现问题及时处理并马上通报领班或部门经理。 2、熟悉各部位灭火器及消防栓的位置，熟悉各安全通道，一但发 生火情或其它紧急情况，除马上向安保部报告外，应马上负起宾客的疏导工作的职责。 3、在非开放区巡逻时，遇到陌生人要进行盘查，阻止无关人员进 入非公共区域，发现可疑情况立即上报领导，并注

8、意其动向。 4、维护店内公共场所的正常营业秩序，做好“五防”工作。发现 扒手、卖淫妇女或其它可疑情况，及时向经理汇报并阻止非法行为的进行，劝阻不受欢迎的人进店或在店内停留。 5、巡视中要严格巡查各部位，及时发现各种不安全隐患（如易燃 物的堆放、门窗是否关好、店内设施的破损等），要做好异常情况记录。 6、巡逻中严禁进入客房，严禁与一线服务员聊天，下班前必须填 写好当日的巡逻日志，由领班审核签字后报部门经理。 推荐第7篇：巡逻队员岗位职责 1.在主管及领班的领导下，负责酒店各楼层、各部位的巡逻警卫工作。2.具有强烈的责任感，敢于挺身而出，制止犯罪活动及违法行为。对不安全隐患有敏锐的洞察力，能沉着、

9、冷静、机警地应付各种突发或紧急事件，随时保持高度警觉性。3.负责对分管的区域按巡逻路线进行经常性的巡逻。在巡逻中注意发现可疑的人或物，不放过任何一个可疑点,礼貌地对可疑人进行查询并采取措施，防止在分管区出现事故。4.严格遵守酒店各项规章制度，按时巡逻。上班时不得擅自离岗、脱岗和串岗，不准做与本岗无关之事。5.在巡逻中大胆阻止各种违法乱纪活动，不包庇隐瞒，若劝阻无效时立即向领班、部门经理报告。6.遇有案件及紧急情况,应迅速保护现场，控制事态，并马上与部门负责人联系，及时采取妥善处理措施。要注意对重点部位、客流量大的部位及易发案部位进行重点巡视。7.每晚12：00后，要逐层查询来访客人情况，并做好

10、登记备査。8.按规定如实认真地填写巡逻记录，按时打“巡更钟”，按时交接班，将情况交代清楚后方可下班。 推荐第8篇：保安队员岗位职责 湖南安新物业服务有限公司保安队 管理规范 保安岗位制度 一、大门岗 1、上岗统一着装，做到整齐、清洁、仪容端正精神饱满； 2、值班期间不允许做与工作无关的事情； 3、值班期间必须提高警惕，监控责任区域内的情况，所有车辆出入敬礼； 4、对来访人员需热情接待，做好登记、发卡、同时以正确的手式指引车辆的停靠； 5、配合做好其他岗位的工作，确保万无一失； 6、核实好公司用车的公里数，并保管好派车单； 7、员工车辆不得入店内； 8、配合做好其他岗位的工作，确保万无一失； 9

11、、在行政时间下班后，非救援维修车辆不得入内，非公司人员不得入内； 10、发生特殊情况，保持冷静，有效处理，严格履行外来人员控制规定； 11、控制易燃等危险品进入店内区域。 对讲机使用管理规定 1、通常每个岗位配置一部对讲机，另配一个充电池和一部充电器。 2、对讲机在更换充电池时必须先关掉电源和主机上的开关，保护和延长对讲机使用寿命。 3、不准用对讲机谈论与上班无关的事情，不准私自更调频道。 4、对讲机呼叫时，必须讲普通话。 5、对讲机不能转借他人使用。 6、遗失或人为损坏对讲机折价赔偿，并向行政部报告。 7、对讲机通话尽量简明扼要。 8、认真做好对讲机交接工作，避免出问题时互相推卸责任。 9、

12、遵守“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则。 10、行政主管每月负责检查，并将情况记录保安器材检查记录。 湖南安新物业服务有限公司保安队 管理规范 保安人员行为规范 1、保安员在工作时间必须着保安制服，并按规定佩带警棍、对讲机； 2、保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子，穿拖鞋或赤足； 3、爱护和妥善保管保安制服和警棍、对讲机，严禁将保安制服和警棍、对讲机变卖，赠送或出租、出售给他人； 4、执勤时要仪表端庄，精神饱满，不准留长发，大鬓角和胡须，不得纹身，染指甲，不得化浓妆戴首饰； 5、在执勤交接班纠正违章，受领导接见，慰问或领导视察检查工作以及接受领奖时应当行举手礼；

13、6、保安员应当精神饱满，姿态端庄，动作规范，举止文明，不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒，要自觉遵守公司秩序和社会公德； 7、在工作中使用语言简洁准确，文明规范，接触群众说话要和气，使用“您好”“请”“对不起”“再见”等文明用语，要注意称谓的使用； 8、要自觉维护环境卫生，保持执勤区域整齐清洁； 9、见到领导问好打招呼，见到客问好。 保安值班、交班制度 一、值班 1、岗位实行24小时值班制度，严禁值班人员擅自离岗， 2、上岗须着统一制服，做到整齐、清洁、仪容端庄，精神饱满； 3、值班期间不允许做与工作无关的事（吃零食、抽烟、听音乐、看报刊杂志等）。 4、值班期间必须保持高度警惕，严密注意责任区

14、域的情况。 5、对来访的客人应礼貌热情。 6、与其他各岗密切配合，共同完成好各项工作。 7、严格执行车辆进入、放行工作细则，控制车辆出入，确保区内车辆安全，指挥车辆停靠。 8、发生意外情况时，值班人员应保持沉着冷静，及时有效处理问题。 9、严禁易燃易爆危险品进入店内区域。 湖南安新物业服务有限公司保安队 管理规范 二、交接班 1、接班人员必须提前十分钟到达岗位接班。接班人员未到，交班人不能擅自离开岗位。 2、交班过程中若有人员、车辆出入，应由交班人员处理，接班人员需进行配合，等事情处理完后再交接工作。按交接班动作进行交接。 3、交班人员必须向接班人员交清所用装备、钥匙、出入证、登记本，还须同时

15、核实车辆停放数是否与记录本相符。 4、交班人员必要时须讲明下一班的注意事项和来访人员、车辆进出情况。 5、接班人员如发现交班人员在当值期间应处理而未作处理的问题时，有权拒绝接班。直至处理完毕，并报行政经理。 6、接班人要详细了解上一班值勤情况和本班应注意事项，应做到三明。上班情况明、本班接办的事情明，物品、器械清点明。 7、交接必须认真细致，不得敷衍了事，双方必须按照交接内容逐项检查记录。交接完毕，双方在值班交班记录上签字，互相敬礼。 8、交接班过程由交接班领班组织进行，并对交接班情况负责。 保安立岗规范与要求 1、立岗时必须精神饱满、服装整齐、佩戴值勤标志、保持立姿端正。 2、立岗姿势分两种

16、： 立正姿势：头正颈直，两眼目视前方，嘴闭，收腹挺胸，两腿并拢，两脚跟靠拢，脚尖自然分开，两臂自然下垂，手掌张开，手指并拢，中指贴与裤缝。 跨立姿势：上身保持立正姿势，两腿分开与肩同宽，两臂交叉与身后，两手相握。 选择任何一种姿势立岗时都必须动作标准，精神饱满。 3、敬礼时身体保持立正姿势，右手迅速沿身体右前方提升至右侧帽沿，上肩与肩平行，小臂弯曲与上臂成45。角，手掌张开，手指并拢，手掌与小肩保持水平，礼毕时右手沿敬礼动作的反方向迅速放下。 4、立岗时必须姿势端正，身体及四肢任何部位不可随意摇动，头部不可以东张西望、左顾右盼，用两眼余光观察四周。 5、立岗换岗应准时，保证立岗连续，不可以发生

17、相互推诿，脱岗现象。 3 湖南安新物业服务有限公司保安队 管理规范 保安队奖惩规定 一、着装规定： 执勤时着保安制服，带保安帽，系领带，衣服扎入裤子内，穿黑色皮鞋，违者罚款20元/次。 二、敬礼、指挥外部车辆： 1、外来车辆进入店区，值班人员应前去敬礼迎接，再指挥车辆，违者罚款10元/次； 2、部门经理（含）以上乘坐的车辆出店区，保安应上前敬礼； 3、部门经理（含）以上人员检查保安工作，保安队员应予以敬礼后再将要汇报工作情况或回答相应问题，违者罚款10元/次； 三、值班保安非下午下班6：30检查各部门门锁是否锁好，空调是否关闭或上洗手间外，其余时间不得进入店内，违者罚款30元/次（因公除外）。

18、 四、下班后，未按规定锁门者，或让无关人员逗留在店内，罚款50元/次。 五、值班保安擅自离岗、睡觉罚款200元/次，并予以开除处分。 六、上班时间看报纸、杂志、抽烟、嚼槟榔罚款30元/次。 七、当班保安交接不清楚罚款20元/次。 八、当班保安汇报不清楚或不完整，罚款10元/次。 九、上班迟到者罚款10元/次。 推荐第9篇：护卫队员岗位职责 护卫队员岗位职责 1.护卫队员要认真负责，遵守纪律，严格执行门卫管理制度，上岗不迟到、早退、不睡岗、脱岗。 2.按要求着装，服装干净整洁，不得与其他服装混穿，注重仪容严整。3.执勤时要保持良好的仪容仪表，站姿要端正，坐姿要规范，行走有气质。 4.对联系业务或

19、与工厂有直接业务的人员，应认真做好验证、登记、并电话预约，暂不能接待者应做好解释工作。 5.对出入厂（库）区的车辆、物品要认真查验出门证或相关部门的证明，核对清楚后，方可放行。 6.执勤时要说话和气，用语文明，礼貌待人，对上级首长或地方来客应立岗敬礼（不宜对外国人行礼）。 7.禁止闲散人员或其他无关人员进入值班区域、厂（库）区、办公区域，确保护卫目标的安全和良好的工作环境。 8.到岗后，每隔两小时对库区进行巡逻，主要检查库区安全和车辆防护状态（参照商品车仓库管理规定的相关条款），发现异常情况及时通知相关人员进行处理。 9.要时刻提高警惕，做好辖区的防火防盗工作，发现可疑人员或不安全隐患要及时控

20、制，并立即报告保卫部门或3392110。 10.要认真做好值班记录和交接班记录，爱护公物，做好值班室内外清洁卫生工作。 11接班队员来到之前，当班者不得离开工作岗位。 2023-12-12 推荐第10篇：06消防中控室队员岗位职责 鑫海韵通商业大楼 职位要求： 高中或中专以上学历，相关工作经验一年以上，为人诚实，正直，持有消防中控操作证。 岗位职责： 1.值机人员必须提前10分钟到岗，认真履行交接班制度，做好交接班记录。记录时必须及时，准确，清楚，完整。严格按照消防规定、服务标准和工作程序进行工作，中控值机员必须持证上岗，上班时间应坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事。 2.负责消防中控

21、室的值班情况，认真监控屏幕上的情况，做好记录。遇有可疑情况时，及时与巡视人员联系，并向班长汇报。 3.维护、保养监控系统的设备，如发生故障及时与设备人员联系，做好故障处理记录。 4.遇有火警报警信号后，必须立即赶赴现场进行确认；若发生火险事故，必须用对讲机向领导报告，采取紧急措施，按预定方案执行，事后应做好详细记录。 5.监控系统必须24小时正常运行，值机员24小时观察、注视监视器主屏幕，发现可疑情况立即通知巡视保安到现场处理，每班将运行情况做好记录。 6.保持通讯畅通，使对讲机处于良好使用状态。 7.严控消防中控室人员的进出管理工作，除有关领导，部门主管，设备技术人员外，其他人员谢绝入内。

22、8.妥善保存监控系统的录像资料。 9.保持室内卫生，每班下班前要对消防中控室进行清扫。 第11篇：公司岗位职责. 公司岗位职责汇编 河南文钧房地产开发有限公司 公司岗位职责汇编 岗位是组成公司管理的每一个部件,针对每一个岗位都必须有一份岗位描述。 一、总经理 岗位职责: 1、本职工作:组织、实施、领导公司的正常运作,使公司获得经济效益和社会 效益。 2、总经理对董事长负责,行使下列职权: *主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事长旨意; *组织实施公司年度经营计划和投资方案; *审订公司内部管理机构设置方案; *审订公司的基本管理制度; *制定公司的具体规章; *提请或者解聘公司副总经理;

23、*公司章程和董事长授予的其它职权。 二、综合企业管理部 综合企业管理部人员分配:办公室主任、人事助理、行政文员、车队长、司机、后勤 岗位职责: (一办公室主任 1、为企业提供合格的人才和人力,并维持良好的公司办公秩序及行政事务管 理。 2、负责编写公司人事行政管理制度并监督执行。 3、组织统筹公司各部人力招聘与聘用事务性工作。 4、协助公司各部对人事、行政工作方面的咨询,配合解决处理工作。 5、负责编写公司人事、行政、月、季、年工作计划及总结。 6、组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归宿感。 7、统筹各部门员工,制定公司的人力预算。 8、依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评

24、核工作。 9、依照公司制度对试用期满的员工进行评述,并办理薪资确认及通知有关部 门工作。 10、根据奖惩制度,调节员工工作积极性和工作潜力。 11、负责公司的人事、行政对外事务。 12、负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的 保密不外泄。 13、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳 定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。 14、积极主动的完成总经理临时安排的其它工作任务。(二人事助理 1、协助制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。 2、配合公司各部人力预算、招聘及核查工作。 3、依照公司制度,配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等

25、手续。 4、掌管编制员工的档案资料及薪金资料。 5、协助制定本部年、季、月度人事工作计划及总结报告。 6、负责公司各部门人员招聘的初步面试工作。 7、协助经理制定公司的各项人事管理制度。 8、监督各项人事规章制度的落实、执行。 9、负责调查处理员工违纪事件,并写出调查报告上报经理,调查处理劳资纠 纷,并向政府有关职能部门联系处理。 10、负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续。 11、监督公司员工考勤及休假状况,并对薪资给付、加班等复核监管。 12、接待应聘人员,指导应聘者填写个人简历,整理应聘资料,建立人才库。 13、办理新进员工入职及登记手续,并带到各部介绍使其熟悉环境。 14、协助经理对

26、员工进行考核工作。 15、人事资料整理归档及建立,完善更新员工花名册。 16、完成经理临时交待的工作。(三行政文员 1、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版。 2、电话接听、记录转达。 3、房产软件信息输入、使用。 4、传真、收发、复印、通知。 5、每日留言版登记。 6、有关文件、刊物、物品的发放。 7、办公室接待。 8、电脑管理。 9、及时完成领导交办的各项临时事宜。(四车队长 1、负责车队监督管理及统筹调度工作。 2、负责管理公司车辆使用情况及非工作时间车辆安排的工作。 3、负责调解及处理各部门对车队服务质量的投诉。 4、负责监督司机的出勤、纪律、服务态度情况。 5、负责监督司机自觉搞

27、好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒 适。 6、负责司机的评述及培训。 7、负责车辆费用的使用情况监控。 8、负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务管理。负责车辆路费、保险、年审业务办理。 9、协助处理交通事故,定期组织司机安全学习。 10、完成部门领导临时交待的任务。(五司机 1、根据公司统筹调度安排准时出车。 2、自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒适。 3、负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务管理(含公司摩托车。负责 车辆路费、保险、年审业务办理。 4、协助处理交通事故,定期参加司机安全学习。 5、完成车队队长临时交待的任务。(六后勤 1、负责公司员工的伙食工

28、作,保证一日三餐干净卫生,健康搭配。 2、负责公司卫生工作,保证领导办公室、楼道、走廊的干净整洁。 3、配合办公室做好公司临时招待的服务工作。 三、工程部 工程部人员分配:工程部经理、总工程师、质检(安检工程师、预决算员、工 程部文员、监理工程师 岗位职责: (一工程部经理 1、主持工程管理全面工作 2、负责参与工程从投资策划、项目可行性研究工作, 联络设计单位对总体规划 设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程施 工管理到工程竣工验收全过程操作。 3、编制并实施完成工程的月、季、年度工作计划,按时上报月度工作计划、资 金计划和工作总结,及时编制、上报、跟进落实生

29、产、办公用品计划、材料采购计 划,根据工程预结算书填制工程请款表等事项。 4、参与工程施工招、投标工作, 审议工程施工合同经财务部和法律顾问审议后 呈报总经理审批。 5、提名工程上主管级以上人员的招聘及不称职员工的解聘工作, 经办公室考核, 行政副总审核,报总经理审批。 6、与政府职能部门搞好关系,力保工程建设顺利进展。 7、主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程 质量维修跟进工作。 8、做好销售公司、物业公司、办公室的各项横向配合工作, 完成公司的各项工 程及经营计划。 9、完成公司领导的交给的各项临时性工作。(二总工程师 1、负责工程质量、安全管理、技术指导和参

30、与工程预算,并承担责任。 2、主持审核投资项目的设计方案, 审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通 知。 3、负责审核、控制工程项目建设成本。 4、负责参与承建单位的选择和招、投标工作。 5、主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划。 6、负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。 7、负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工, 做好安全生产, 确保 工程质量。 8、负责处理质量、安全事故。 9、负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况,严格把关。 10、负责督促整理合同文件和技术档案资料。 11、负责组织设计单位(部门和承建单位(施工队进行工

31、程竣工初步验收, 向有关部门提出竣工验收报告。 12、负责督促竣工工程资料存档。 13、负责定期制定月、季、年度的部门工作计划和工作总结并及时上交。 14、积极完成工程管理中心经理交待的临时性工作。 (三质检(安检工程师 1、认真贯彻执行“百年大计、质量第一,安全生产、预防为主”的方针和各项 施工安全制度。 2、负责组织隐蔽工程验收和分项工程质量评定。 3、负责督促施工队做好原材料送检、试验及工程资料的整理。 4、严格执行现行建筑安装施工规范, 每一分部分项工程必须经过验收, 才能进 入下道工序施工。 5、负责对不符合工程质量评定标准要分部分项工程必须作出书面处理意见, 通 知施工队进行整改,

32、并通知工程部跟踪处理。 6、负责定期对工程项目进行质量安全大检查, 做好检查记录, 发现隐患及时处 理,责令施工队整改。 7、负责组织设计质量保证措施,建立各级质量监督体系。 8、负责提出工程质量通病防治措施, 对工程的质量事故进行分析, 提出整改意 见。 9、深入施工现场每道工序, 掌握安全重点部位情况, 检查各种防护设施, 纠正 违章指挥。 10、认真贯彻执行国家颁发的安全法规及公司制定的安全规章制度,发理问题及 时处理、纠正和向总工程师、工程副总及时江报。 (四预决算员 1、协助经理做好预决算工作 2、协助经理审核、控制工程项目建设成本。 3、参与建筑成本预算的前期规划工作。 4、协助经

33、理根据国家和地区的建筑材料价格标准, 制订预算本公司的原材料价 格标准。 5、协助经理解决工作中的各项问题。 6、完成经理安排的临时性工作。(五工程部文员 1、负责文案管理全面工作 2、负责收集、整理工程有关政策法规和信息动态。 3、负责有关工程项目的文字打印、整理工作。 4、负责各工程项目组技术资料档案的立卷归档和保管借阅工作。 5、负责收集并保管公司和各项目监理部拍摄的各种会议, 工程业务上的照片和 像片。 6、负责图纸、文件、资料的签收、分发、保管等工作。 7、完成上级领导交办其它工作。(六监理工程师 1、负责工程监理全面工作 2、负责编制本专业的监理实施细则; 3、负责专业监理工作的具

34、体实施; 4、负责专业分项工程验收及隐蔽工程验收; 5、根据本专业监理工作实施情况做好监理日记; 6、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报; 7、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质 量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合 格时予以签认; 8、负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证; 9、完成工程部经理交办的临时工作;四、营销策划中心 营销策划中心人员分配:营销部经理、策划部经理、策划文案、销售部经理、售楼员、销售文员、招商部经理、招商代表 岗位职责: (一营销部经理 1、主持策划招商销售全面工作

35、。 2、草拟年度经营计划,上报总经理批准。 3、负责编制年、季、月度工作计划、租售计划、租售费用计划。 4、根据以上计划指标, 负责制定相应的实施方案和措施, 在确保完成计划指标 同时,能有效地节省费用。 5、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划、项目可行性研究工作。 6、主持、组织策划工作,拟定招商、招租及租售方案,确保完成租售指标。 7、统筹或主持营销公司主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作, 提名本中 心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,经行政副总审核,报总经理批准。 8、负责营销公司的信息资料档案管理督导工作, 保证重要文件、资料的保密不 外泄。 9、负责抓好营销公司员工的思想动

36、态、精神文明、道德教育及职业操守工作, 稳定和提高心员工队伍素质等企业文化建设工作。 10、积极完成上级临时交办的各项工作。(二策划部经理 1、策划方案的撰写及实施。 2、统筹组织本部的策划工作。 3、负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制, 并有效地组织实施 与监控。 4、搜集有关房地产市场信息及资料, 建立和逐步完善信息资料库的管理, 为市 场租售提供有利依据。 5、为公司提供市场及租售策划方案,并协助实施与监控。 6、提供广告策划方面的报价, 以及材料、市场动态的资料, 并分类整理存档管 理。 7、编制市场推广费用的计划,并加以监控与及时呈报。 8、负责展销会现场气氛布置的方案

37、,组织实施并确保租售计划的完成。 9、协助办公室做好本部门人员招聘、考核、培训工作。 10、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。 11、积极完成上级安排的其他工作。(三策划文案 1、策划文案的撰写。 2、协助策划助理撰写相关市场策划、广告策划方案, 并有效地组织实施和监督。 3、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板的搜集及最新市场信息资料, 建 立相关信息库。 4、协助经理完成本公司 CI、VI 的策划工作。 5、负责广告费用计划并组织实施及监控。 6、统筹组织相关广告活动并监控。 7、完成经理临时安排的其它工作。(四销售部经理 1、本公司所有物业的销售工作 2、负责本部门人员的岗位培训,

38、提高销售人员的营销技巧。 3、负责公司销售业务, 获取最新市场销售信息, 为市场策划提供可靠信息和依 据。 4、了解市场及周边铺位写字楼、住宅信息状况, 开拓新的租售策略和租售方案。 5、编制本部门月、季、年度租售计划和工作总结, 确保完成公司下达的各项任 务,并监控本部门的销售费用。 6、负责主动寻求各部门对销售的配合,并将信息反馈给相关部门。 7、督促本部门人员妥善做好档案资料管理。 8、妥善处理客户投诉。 9、配合相关部门,协调好与客户之间的关系。 10、搜集和整理客户的租售资料, 并妥善分类、保管和存档, 每月编写统计及分 析报表,呈送有关部门。 11、协助办理客户签约手续。 12、协

39、助办公室做好租售部员工聘任、考核、培训等工作。 13、协助财务部做好应收款工作。 14、协助公司其他部门的工作。 15、积极完成总经理临时安排的工作。(五售楼员 1、协助销售经理做好销售工作。 2、主动、自觉完成本职租售任务及上级安排的各项工作。 3、协助主任整理租售资料的统计和分类管理。 4、协助市场调查,及时上交工作计划及总结。 5、对客户有礼有节,不准有超越权限的承诺。 6、积极完成上级临时安排的工作。(六销售文员 1、负责办公室日常事务。 2、打印各类文稿件。 3、对本部门所、有文件进行归类整理、立档、归档。 4、每周各售楼处贷款互帐情况的统计及情况分析。 5、每月各售楼处贷款情况的审

40、核、检查、督促。 6、协助经理协调关系。 7、协助办理相关的销售手续,并做好档案管理工作。 8、代理业务的拓展及情况分析。 9、积极完成上级领导交代的其他工作。(七招商部经理 1、制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成招商任务。 2、协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户信息。 3、保持与领导之间的联络和传达工作。 4、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。 5、安排属下组员的每天工作内容。 6、收集并整理属下组员的招商情况。 7、负责汇报即时的现场招商情况。 8、负责安排每天的出勤人员。 9、负责监督招商组员的工作。 10、负责编排招商组员当值时间表,如有变

41、动,及时向公司汇报及更改。(八招商代表 1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。 2、执行上级领导安排的工作 (如:参观其他专业市场招商情况、市场调查等 。 3、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法。 4、准时通知客人如何办理租赁手续及必备文件。 5、对客人成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客人解决等招商后的跟踪 服务。 6、对招商部及模型的摆设和清洁进行检查、整理。 7、整理招商资料,确保资料整齐完整。 8、负责接听每天客户的到访客户。 9、负责接听每天客户咨询的来电。 10、负责登记每天的客户资料。 11、负责办理已成交客户合同的签定。 12、负责向经理汇报每天客户的情况

42、。 13、负责跟进有希望但尚未成交之客户。 14、积极参与公司“两会”并提出招商一线中出现的问题和建议。 五、财务部 财务部人员分配:财务部经理、会计、出纳 岗位职责: (一财务部经理 1、负责公司的财、物管理。 2、负责本部门的全面工作。 3、根据公司的招商和销售及采购计划, 制定公司的财务收支计划, 严格按计划 执行。 4、按会计法和相关财经制度审核成本开支和费用报销,杜绝不合理费用发生, 特殊情况请示总经理决定执行。 5、监控公司流动资金周转情况, 提高资金周转次数, 对资金合理利用提出建设 性意见,给总经理当好资金参谋。 6、书写融资文字材料。 7、合理统筹调度资金。 8、控制成本费用,有权杜绝手续不