2023年个人对照检查剖析材料[材料].docx
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1、2023年个人对照检查剖析材料材料 党的群众路线教育实践活动 个人对照检查剖析材料 *分公司副经理 * 根据县群教办第一督导组的安排部署,我在广泛听取意见和建议的基础上,联系自己的思想和工作实际,就我个人在遵守党的政治纪律、反对民族分裂、“三严三实”和自身“四风”方面的表现等方面进行了深刻反思,并在自己找、群众提、督导组点的基础上,进行了逐条自查。现将对照检查情况报告如下: 一、政治上不够坚强的具体表现 一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准,发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些重大事件或中央出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子的
2、行为及其一些失误发表一些不负责任的言论,有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争,有时还随声附和;没有做到不信谣不传谣,甚至对一些明显攻击污蔑党和政府的短信当做笑料随手转发,对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。 二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前,自己也是随波逐流,特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了,不能明辨是非,对一些不良倾向和不良作风习以为常,逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动,标准或规模也会超标;逢年过节也收受基层单位或客户送来的烟酒和土特产。 三是理想信念有所弱化。对
3、中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透,有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够,致使自己的政治敏锐性不够 1 强,遇有突发或重大政治事件时会不知所措,不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足,对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。 四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深,不能入脑入心,自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。 五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重
4、大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏对策和方法,缺乏开拓创新精神,有等靠要思想,破解难题的办法、手段不多。 政治坚强方面需要说明的几个具体问题: 1、自己从未参加过烧香拜佛、讲经布道等宗教活动和算命、看风水等封建迷信活动; 2、父母、配偶、子女和身边工作人员从未参与过修道班、神学班等活动; 3、对编造和散布谣言、虚假信息或其他对社会有害信息的行为能够坚决制止纠正,并安排有关部门依照相关规定严肃查处。 二、四风方面存在的突出问题 (一)形式主义方面:一是理论学习不够深透、有应付完成任务倾向,与实践结合不够紧密、学习流于形式,对深化国有企业改革的政
5、策精神领会不全面、研究深度不够;二是表率作用发挥不够,把自己混同于普通员工群众,不思进取;个别时间甚至出现思想漂浮摆动,大局意识、服务意识和群众观念标准下降,对一些现实问题考虑得过于极端,产生过一些消极思想,责任意识滑坡,进取精神不足,先锋模范作用不明显,在作决策、出思路时,更多考虑的是上级领导对自己如何评价、上级是否满意、自己在任期内如何出政绩,而很少考虑群众的感受、群众的意愿。三是对加强企业文化建设的重要性认识不到位,由于基层库站员工知识面较窄,思想守 2 旧,观念落后,满足于现状,不能够适应新形势新任务的要求。因此,碍于情面,没有从严要求员工,从而也放松了对自己学习新知识的要求。 (二)
6、官僚主义方面:一是对主动服务群众的热情减退了,对待群众的态度冷漠了,感情淡化了,造成一些苗头性倾向性问题分析研判和解决不及时,导致矛盾上移,引发员工越级上访事件的发生;二是有“官本位”思想,习惯于发号施令,缺乏事必躬亲、凡事探求就里的求实作风,对全县情况的了解掌握仅停留在“大概知道”或“差不多”上,有时甚至根据了解到的一些皮毛就作出判断,造成工作被动。三是存在做“老好人”、“当太平官”的心理,对有问题的管理人员处理不及时,瞻前顾后、过于谨慎,存在“求稳怕乱”思想。 (三)享乐主义方面:一是为农服务意识不强,服务方式简单,服务范围不广,嫌麻烦;二是艰苦奋斗精神和过紧日子的意识淡化,存在追求安逸生
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