2023年教研工作意见.docx
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1、2023年教研工作意见 碾庄镇中心小学20232023学年度第一学期 教研工作意见 一、指导思想 以国家和省中长期教育改革和发展纲要为统领,以课程改革为重点,以全面提升教育教学质量为核心,坚持为教学服务、为教师服务的教研工作方向和以人为本的教育思想,坚持“巩固、深化、提高、发展”的工作思路,加强教学管理,规范教学行为;创新教研方式,优化课堂教学;强化质量管理,提高学生素质,努力推动我镇教育持续、协调、健康发展。 二、工作要点 (一)抓好教师培训工作,稳步推进课程改革 1.广泛开展课程标准研修活动。课程标准(2023版)的正式颁布,标志着我国课程改革进入了深水区。新学期,要把修订后的课程标准的学
2、习培训活动作为深入推进课程改革的重要契机,要认真组织开展覆盖所有学校校长和教师的全员培训。通过研读课程标准解读,深入领会修订后课程标准的精神实质;通过对比研读修订稿与实验稿,准确把握修订后课程标准的主要变化。各校要遴选学习资源、汇编学习材料、设计学习问题、制定考核措施。通过开展集体学习、专题讲座、主题沙龙等丰富多样的学习形式,激发教师学习的积极性;要把课标学习与教学实践结合起来,用标准指导课堂实践,用课堂实践物化标准理念。 2.深入开展教材培训活动。课程标准是教科书编写的依据,课程标准的修订必然带来教材编写的变化。起始年级教材编写的变化与内涵是本学期教材研究的重点。除组织教师参加教研室教材培训
3、外,中心小学要做好二级培训,各校要组织教师认真学习教师教学用书,阅读全册教材分析,理清教材内容、编排体系等方面的变化,并通过广泛开展说教材活动提升教师对教材的驾驭能力。 3.扎实开展教师专业研修活动。教师培养不能整齐划一,各单位要通过抓好三项培训,实现不同层次教师获得不同程度的发展。一是抓好新手入门培训。对新上岗的教师通过跟踪听课、专题培训等方式,使他们通过一年左右的时间掌握备课、上课、作业布置与批改、学业考核等基本教学技能。二是抓好新秀培养工作。教龄满3年以上的青年教师要坚持开展教学基本功训练,通过跟进式培训、 参与式培训、现场展示、教学评比等方式,使一批教学新秀脱颖而出。三是抓好名师培育工
4、作。选拔一批有发展潜力的骨干教师组建名师后备团队,通过“名师课堂”“名师讲座”“名师论坛”等平台,塑造一批学科领军人物。 (二)加强教学流程管理,规范教师教学行为。 4.各项教学管理意见进一步校本化。自去年以来,教研室先后出台了邳州市小学各科作业管理意见邳州市小学各科备课管理意见邳州市小学课堂教学管理意见三份意见,意见中既有硬性要求,也有弹性建议;既有目标规范,也有指导意见。各学校要在认真学习的基础上,制定出符合课程改革理念、不降低意见要求、可操作的校本化实施意见。 5.重视教学工作的过程监控。学校领导要切实转变观念,树立“教学中心”意识,把精力投放到教学管理和提高教学质量上来。管理工作不可能
5、一蹴而就,各校要积极探索适应新时期要求、合乎规律的教学管理系统,建立管理台帐,以管理的精致化催化管理的科学化、高效化。以优化教师教学行为为目标,本学期省市教研室、中心小学都将开展教学调研活动,坚持集中视导与平时督查相结合,教学评估与专题调研相结合,通过调研、视导、督查、评估等方式,促进各项教学管理意见逐步内化。 6.以活动开展促进意见落实。传统的优秀备课、优秀课评比活动要形成制度化,除此之外,各校还要有计划组织优秀作业展评、试题命制、教学设计等评比活动,教研室将创造条件择期召开教学管理现场会,通过发现典型,现场观摩,经验交流,不断优化教学过程管理,规范教师教学行为。 (三)探索有效教研机制,构
6、建高效魅力课堂 7.继续开展高效魅力课堂主题研究。以构建高效魅力课堂为目标,以邳州市小学各科课堂有效教与学为评价标准,合理设计实施路径,通过行动研究,促进课堂改革。以寻找并破解教学热点问题、难点问题为突破口,以“问题、主题、课题”为线索,大力开展专题研讨、主题论坛、课堂推介等活动。 8.拓宽教研思路,创新教研形式。信息化时代的到来,伴随各种矛盾与问题的日益显现,给教学研究工作的有效开展既带来了机遇,也带来了挑战。拓宽教研思路,整合教研资源,势在必行。我们将做好以下几方面工作: 建立教研联盟。联络周边乡镇,组建教研联盟,开展跨乡镇教学研讨活动, 相互交流,开阔眼界,丰富认识,达到共同攻克教学重点
7、、难点问题的目的。 发挥名优教师的引领作用,邀请本市名特优教师举办教学展示,有计划邀请外地名师传递经验。 突出优质学校的示范作用。参与城区省实验小学每学期面向全市举办一次课堂开放周活动,学习先进的教学理念,促进教育均衡发展。 9.有效开展校本教研活动。建立以促进学生健康、主动发展和教师专业化成长为价值旨归,以解决学科具体问题为目标的校本教研制度。校本教研活动,要体现“问题确立设计活动方案教师前期准备活动实施反思提升生发问题,进入新一轮研究”的研究过程。大力倡导集体备课制度,集体备课要淡化形式和数量,注重过程与实效。作为一种校本研修方式,集体备课只有与具体问题解决联姻,才能相得益彰。离开具体形式
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