2023年人秘股岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年人秘股岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：人秘股工作职责 1.协助领导协调机关日常工作。2.负责局长办公会、党组会决定事项的落实。3.负责文秘、档案、会务、保卫、接待、信访、督办和后勤事务等工作。4.负责机关和所属单位的人事、劳动工资、干部培训等工作。 推荐第2篇：销秘岗位职责 城市领袖销售秘书岗位职责： 1.日常资料的整理、录入、校队（查重） 每日来电/来访/外拓/电开情况，录入电脑并发送日报，打印置业顾问每日所需的陌拜电话。格式如下：洪洞城市领袖日报： 2023年*月*日，天气：* 今日来电：*组（朋友介绍*组）； 今日来访：*组（路过*组，朋友介绍*组，老客户*组，回笼*组，电开

2、*组，外拓*组）； 今日电开*组，接通*组； 今日外拓（京星超市/苏堡）留电*组； 本月来电*组，本月来访：*组。 今日会员申请*组，会费*万元，合计会员*组，会费*万元。 本月累计会员申请*组 发送日报后，编辑短信并发送项目开发商四位老总： 蔡总13330037926 黄总13907027958 肖总15779220333 万总13607929015 （每日来访登记表钉一起，每月来访登记表装一个文件袋入柜） 2.配合策划部做好工作周报、月报的数据整理工作 每周一上午九点之前将本周周报所需数据（来电来访及外拓情况）按要求整理发送给策划部；每月21日上午九点之前将上月21至本月20日所有销售情况

3、按要求整理发送给策划部。 （销控-周报） 3.售楼部日常销售物料的进出库管理 每月25日之前，向合创总公司申请下月销售所需的办公物料（中性笔、激光笔、铅笔、橡皮、曲别针、订书针、印泥等），待物品寄到售楼部，需及时入库并做好人员领取登记； 每月28日之前向合创总公司申请置业顾问销售所需的名片、印章； （对接人：邢春梅 QQ529197271 TEL 15698590700) 4.员工考勤及离入职安排 每月新入职员工，经项目总监许可后，填写员工入职登记表、入职确认函及身份、学历证明，发送合创总公司（对接人：邢春梅 QQ529197271 TEL 15698590700) 每月新入职员工，需在下月1

4、0号之前办理光大银行卡，并将卡号发送合创财务 （财务部刘文霞：QQ 411693182） 每月月底31号至下月3号之前，需完成所有员工的考勤核对、将电子表，指纹打卡记录，员工打卡异常说明或请休假单一并发送给合创总公司（邢春梅） 注： 公司行政人事及考勤制度可以在电脑或公司个人邮箱查询。 5.与甲方人员的日常工作对接 销售人员外拓需要用车时候需提前1-3天向甲方 李主任 申请，填写用车申请单； 需及时关注售楼部物料短缺情况，如发现折页/单页/户型图等短缺时，需向甲方 李主任 （工作号：03575554009 TEL :13755227296 )申请到库房领取，如库房物料不足，则需及时向销售主管或

5、策划部报告情况，由策划安排制作。 售楼部所需的消耗性物品（无纺布袋、一次性纸杯、盒装抽纸等）需提前1-3天向甲方李主任申请，并做好登记；如遇重大活动节点则需要提前至少一周向甲方申请； 售楼部所需的生活物品（如茶叶、洗洁精、水票、杀虫剂等），均需要填写“物料申请单”（销控-常用表格-物料申请单），经项目总监签字后，报送甲方黄总签字确认，最后交李主任采购（或在库房领取，领取需签字），没有项目总监签字则同意不得私自向甲方申请； 售楼部所有活动物料、宣传推广需要的礼品等，在甲方购买回来后，需做好保管，合理使用； 售楼部日常损坏的部件（门窗/电器/灯具等，需在主管或上级领导同意后向甲方张经理/余部长申请

6、维修，并及时督促恢复原样，以不影响正常销售使用（张经理：13979210555 /材料组余部长：13870219995）如遇特殊情况需要向材料组借取的物品，使用后务必及时归还。 6.配合主管做好售楼部其他工作安排 恪守本分，对售楼部一切销售情况及客户资料坚持保密原则，不得外传，否则由此造成的影响及法律责任由个人承担。 QQ：1069711741 13613449252 人事部负责人 武晶晶 推荐第3篇：教秘岗位职责 教务管理 1.初审教学部、任课教师上交的有关教学方面的计划、总结、建议，提出初步意见，交主管教学的领导审定； 2.完成学期、学年系教学工作计划、期中教学检查、教学工作总结等教学文件

7、的起草工作； 3.检查各专业教学计划、教学基本要求、教学进度执行情况，组织期中教学检查、评估，配合教研室负责人安排好新课试讲事宜； 4.协调各教研室、实验室对教学任务的安排，及时向任课教师分发教学任务通知书、课程表、学生名单及成绩登记表； 5.及时布置填写教学工作量表，进行教师教学工作量的统计，协助做好教师工作量的审核工作； 6.教学档案的收集、归类、管理工作。7.学生各学期考试试卷整理、归档； 8.做好教学会议记录； 9.参与组织教学检查、教学评比活动，收集整理学生对教学的意见和对教师的评价；10.毕业生成绩资格审查 11.校院交给的其他各项工作 教学运行 1.根据有关规定及时办理停课、调课

8、手续。 2.安排期中、期末、补考和英语 四、六级考试、计算机等考试；3.选课组织； 4.教材征订； 5.安排重修； 6.教学任务下达及归档，教学情况通报等。7.校院交给的其他各项工作 推荐第4篇：业务股岗位职责 业务股工作职责 一、组织编制全县水利发展战略、中长期发展规划及年度计划。 二、负责水利工程项目申报、立项、批复、招投标及验收工作。 三、承办各种业务统计报表，做好有关文件的起草、校对及分发工作。 四、承办水利行业技术质量、规程、规范和技术监督工作。 五、负责全系统安全生产工作。 六、负责本股各种资料文件的整理、归档、管理及保密工作。 七、完成局领导交办的其他工作。 推荐第5篇：用地股岗

9、位职责 建设用地股工作职责 1、学习和宣传有关土地法律、法规和政策； 2、积极协同有关部门拟定有关土地保护，开发、利用、整治等方面的地方性法律法规； 3、负责建设用地指标管理、执行农用地转批制度； 4、负责非农业建设用地审查、申报工作，加强国有土地使用权出让管理工作。认真办理旧房翻建、改建、续建的用地手续； 5、负责村民宅基的规划、审批及管理工作； 6、负责城乡建设用地的征用、划拨、出让及其协调管理工作； 7、积极参与建设用地管理的全过程，把好建设用地关； 8、承办各单位和个人申请项目用地的审查、报批工作； 9、公开、公正，依法管地。积极配合搞好清查违法用地处罚后用地补办手续工作； 10、负责

10、指导好全县各乡（镇）建设用地的指导、规范管理工作； 11、按时上报有关报表； 12、积极承办局领导交办的其它工作 职责： 承担农用地转用、土地征收征用和耕地占补平衡工作，实施相关政策和管理办法；拟定征地补偿费标准，实施土地征收征用的补偿安置工作，落实占用耕地补偿制度；负责各类非农建设补充耕地的监督检查和验收报备工作；承担报临汾市人民政府审批和经临汾市人民政府报省人民政府审批的农用地转用、土地征收征用等用地事项的审批、报批工作。承担本市城乡建设用地和土地市场监督管理工作，规范土地使用权出让、租赁、作价出资和转让行为，负责实施土地供应、土地价格、土地资产、土地储备、土地开发和节约集约利用政策，组织

11、实施基准地价、标定地价等制度，对土地市场和地价实施动态监测。 承担节约集约利用土地资源的责任。组织实施国家土地开发利用标准；会同农业部门监督管理农村集体建设用地使用权的流转；执行国家禁止和限制供地目录、划拨用地目录等；承担报市人民政府批准改制企业的土地资产处置方案的审核工作及报市人民政府批准改制企业的土地资产处置方案的审批工作。 承担耕地和基本农田保护及土地整理、复垦、开发工作，实施相关政策和具体措施；组织划定基本农田保护区；承担耕地保护责任目标考核的有关工作，监督检查基本农田保护的落实情况；编制和组织实施土地整理复垦开发专项规划，指导本市未利用土地开发、土地整理、土地复垦工作；配合有关部门指

12、导、监督本市土地整理复垦开发资金的收取和使用。 一、负责全县城乡建设用地征用报批、划拨和出让的统一管理；会同有关部门制订土地使用权出让方案，经批准后负责组织落实。 二、负责各级审批的建设用地的全程管理工作。 三、承担、参与国家、省、市重点工程项目建设用地的征拨工作。 四、办理上级政府审批建设项目的农用地转用、征用等用地的审查、报批和监督检查。 五、负责全县集体土地使用权征用补偿费用和安置补助费用的兑付工作。 六、负责企业改制中土地资产处置形式的监督管理工，确保国有土地资产保值、增值。 七、负责农村集体土地流转管理和城镇居民、农村个人建房用地的审查、报批及后期管理工作。 八、负责全县土地使用制度

13、改革政策研究、改革方案的制订和具体实施工作。 九、指导、监督、协调全县的各类建设用地； 十、承办局领导交办的其它工作。 国土资源局规划用地股行政审批、服务公示表 篇二：土地利用股工作职责 土地利用股工作职责 1、负责组织编制和实施土地利用年度计划；土地资源管理的法规、规章、政策的贯彻落实。 2、参与城市总体规划的审核和各项规划的衔接和实施监督管理； 3、负责划拨国有土地使用权的管理，实施国有土地划拨使用目录。 4、组织清查和处置闲置土地。 5、拟定并组织实施土地使用权出让、租赁、作价出资、转让、交易和收购储备管理办法； 6、指导农村集体土地使用权的流转； 7、指导审核土地评估机构从事土地评估的

14、资格；指导基准地价、标定地价评测；管理全县地价；依法管理和监督土地资产和土地市场。 8、承办上级交办的其他工作。篇三：国土资源局机构设置及工作职责情况 un国土资源局机构设置及工作职责情况 一、国土资源局工作职责（依据三定方案） 1、贯彻执行国家、省有关法律、行政法规和政策，保证其在本行政区域内的有效实施。研究制定与国家、省土地管理法规衔接配套的规范性文件和具体政策措施，并负责组织实施和监督检查。 2、组织编制和实施全县土地利用总体规划和其他专项规划；编制全县矿产资源总体规划及专项规划。 3、依法对国土资源的法律、法规执行情况进行监督检查，对国土资源的违法行为进行查处，负责国土资源案件的裁决、

15、复议、诉讼工作，承办有关国土资源案件的来信来访工作。 4、实施全县耕地特殊保护和鼓励耕地开发政策；实施农地用途管制，组织基本农田保护工作，确保耕地总量动态平衡。 5、管理全县城乡地籍工作，实施地籍管理办法；组织土地资源调查、地籍调查、土地统计和动态监测；负责土地确权、土地纠纷调处、城乡地籍和土地登记、发证工作。 6、按规定组织实施土地使用权出让、租赁、作价出资、转让交易和国有土地收购储备工作；负责农村集体非农土地使用权流转工作。 7、负责全县土地的分等定级的基准地价、标定地价的备案工作；承担报国务院、省政府和市政府审批的各类建设用地的审查报批工作。 8、依法管理全县矿产资源探矿权、采矿权的初审

16、、登记发证；对矿产资源开发、利用、保护实施监督管理。 9、负责全县国土资源管理法律、法规的宣传教育工作。 10、履行测绘管理职能并承办县政府交办的其它事项。 二、机关内设股室队所及工作职责 1、根据三定方案设置6个股室： 办公室职责:负责掌握本单位全面情况,协调各部门间工作,上报下达,反馈信息,督促查办搞好调查研究;负责起草本局的综合性文件及有关文字材料;负责组织承办本局各种会议的会务工作;负责文字处理印鉴保密和档案管理工作;负责处理行政事务机关事务日常接待工作;负责全局的计划生育和离退休人员的管理和服务工作; 负责机关安全保卫后勤保障工作；承办局机关的人事管理工作。 执法监察局（监察大队）职

17、责:负责对全县国土资源管理法律法规的贯彻执行情况进行监督检查;负责对土地规划计划农地转用土地征用土地资产处置土地使用权交易行为土地登记的监督检查;依法查处各类土地矿产违法案件;负责行政复议行政应诉和国土资源的信访工作;调查处理土地权属纠纷。 建设用地股职责:负责承办全县新增建设用地的审核报批工作;负责全县临时用地的审批管理工作;负责全县建设用地跟踪管理工作;实施国有土地使用权出让收回和政府收购储备工作;负责农村集体 非农土地使用权流转管理;负责实施国有土地使用权招标拍卖工作。 地政股职责:负责编制实施全县土地利用总体规划;负责实施农地用途管制;负责全县地籍权属调查变更调查及地籍管理;组织实施全

18、县土地资源调查动态监测工作;负责土地登记发证工作;负责全县基本农田保护工作,确保耕地总量动态平衡；负责地价评估的备案工作。 计财股职责:负责对局机关和国土资源所的财务和固定财产进行监督管理;负责全县国土资源行政事业性收费的收缴；承办县拨付资金的财务管理工作；监督检查国土资源所行政事业性收费的收入与上缴情况；负责劳资工作。 地质矿产股职责：负责全县矿产资源开发利用、规划计划；负责承办全县矿产资源探矿权采矿权的初审登记发证；负责对矿产资源开发利用保护实施监督管理；负责全县矿产资源秩序的治理整顿工作。 2、根据工作需要设置3个股室： 土地开发整理中心职责：负责全县土地开发整理项目申报、实施、检查、验

19、收和占补平衡任务落实等工作；负责落实耕地特别是基本农田保护工作，开展基本农田项目整理，提高基本农田质量和农业综合生产能力；负责执行建设项目“先补后占”、“占一补一”规定，保证补充耕地的数量和质量要求；负责做好土地开发整理复垦工作，确保全县耕地保有量和基本农田保护面积不减少。 国有土地管理所职责：负责企业破产改制土地资产处置工作；对国有划拨、出让土地的非法转让、出租、抵押行为进行监督检查；负责办理国有土地转让手续。 农宅办职责：负责全县农村宅基地的管理工作；负责全县农村宅基地清查整治的检查验收、发证工作；负责实施农村村庄建设规划、治理“空心村”工作；负责抓好村庄土地治理示范工作；负责农村宅基地的

20、报批发证工作；负责协助农村宅基地的违法批放、违法占地的查办及宅基地纠纷调处工作。 三、下设国土资源所职责 1、依据省国土资源厅文件规定，国土资源所工作职责： 1、学习、宣传和贯彻执行土地、矿产、测绘等法律法规、方针政策。 2、协助上级主管部门依法履行土地、矿产、测绘行政管理职能。 3、做好耕地保护的动态巡查工作。 4、承担农村宅基地及乡镇企业用地审核的前期工作。 5、做好土地、矿产、测绘等基础性统计工作。 6、协助县国土资源执法监察机构开展执法监察工作。 7、承担有关信访接待工作，配合做好村镇和个人等国土资源权属纠纷的调处核实工作。 8、参与统一征地、建设项目农用地转用、具体建设项目用地报 批

21、及矿产资源勘查、开采监督管理等相关工作。 9、承办上级国土资源部门交办的其他工作。篇四：土地管理科科长岗位职责 土地管理科科长岗位职责 1.负责宣传、贯彻、执行国家土地法规和有关政策。 2.负责年度用地计划、退地复垦计划的编制审批和上报。 3.负责征(拨)用地、临时用地及土地用途变更的审核工作。 4.负责与地方有关部门按政策协商制定征（拔）用地标准、年度赔青标准及各类经济作物的补偿标准。 5.负责土地各项税费的审批管理工作。 6.定期报局土地管理工作计划和工作完成情况。 7.负责土地系统业务培训。 建设用地管理岗岗位职责 1.学习宣传、贯彻、执行国家土地法规和有关政策。 2.做好建设用地计划的

22、编制。 3.做好征(拨)用地的资料整理、完善、审查、报批工作。 4.做好临时用地的审查、报批工作。 5.做好农业用地上新建、改建、扩建占地的用途变更。 6.做好征(拨)用土地费用审查及费用支付。 7.做好临时用地管理费及土地押金等有关税费的管理。 8.做好土地复垦工作，审核复垦费用。 农业用地管理岗岗位职责 1.学习宣传、贯彻、执行国家土地法规和有关政策。 2.做好建设占用农业用地计划的编制。 3.做好建设占用农业用地的审查报批工作。 4.做好农业结构调整占地的登记工作。 5.做好对土地使用状况、?变更状况建立宗地档案，用数字和图表系统记载农业土地数量和位置。 7.做好农业用地的转让、出让的管

23、理工作。 地籍管理和土地档案管理岗岗位职责 1.学习宣传、贯彻、执行国家土地法规和有关政策，及时转发、下发有关文件。 2.做好土地档案资料管理工作，归档率100。 3.建立健全土地资料微机管理系统及本科室微机管理。 4.及时做好土地月、季报表的统计，按季完成土地情况分析报告。 5.及时对土地使用状况、变更状况建立宗地档案 。 土地监察岗岗位职责 1.学习宣传、贯彻、?执行国家土地法规和有关政策。 2.监察各单位使用土地情况。 3.监察各单位土地税费的交纳和押金的交退工作。 4.及时有效地制止乱占滥用、破坏土地资源等违反土地法规行为。 5.对各单位和个人违反土地法规案件的调查处理。篇五：规划土地

24、和环境管理科工作职责 规 划 科 工 作 职 责 一、负责全县集镇、村庄的规划、编制、上报、审批工作。 二、负责全县村庄住宅建设的设计、定点、测量、放线工作，为新农村建设做好服务。 三、做好村镇规划及农房建设的宣传工作，正确引导村庄根据规划进行建设。 四、配合市规划局、市建委做好有关村镇规划方面的工作。 五、完成县建设局、县村镇站交给的各项工作任务。 村镇规划科工作职责 1、制定全市镇村规划管理、小城镇建设的规范性文件并指导实施。 2、指导经济开发区、工业园区、各镇总体规划、详细规划、村庄建设规划的编制、修编、评审及报批工作；负责综合协调、检查、督导规划的实施及动态监管工作。 3、负责城区规划

25、区外各类重要基础设施、大型工程、新上企业、公益事业等建设项目的选址工作。 4、负责城区规划区外建设工程项目规划设计条件的制定工作。 5、负责城区规划区外各类建设工程设计方案的审查，并负责上报规委会审议。 6、负责本科室所审查的建设工程项目的竣工验收工作。 7、承办领导交办的其他工作。 规划科的主要职责： 规划科是国土资源局负责土地资源、矿产资源等自然资源规划和测绘规划的职能部门。其主要职责是： 1、组织研究全市和重点地区国土综合开发整治的政策措施，组织编制全市及跨市的区域性国土规划，组织开展国土资源开发整治工作，组织研究并编制国土资源可持续发展战略和行动计划，协调土地资源、矿产资源与其他自然资

26、源和环境之间的关系；负责安排国土整治事业费计划。 2、组织编制全市土地利用总体规划；组织编制并指导和审核基本农田保护规划、土地复垦规划、土地整理规划、未利用土地开发规划和市土地利用总体规划、国土规划；负责跟踪、评价和监督 土地利用总体规划实施的情况，并对规划确定的主要控制指标进行管理。 3、汇总和协调矿产资源开发利用发展战略的研究和制订，组 织编制全市性和区域性矿产资源合理利用规划，提出保证规划实施的政策和措施；跟踪、评价和监督矿产资源保护与合理利用规划的实施情况；汇总和协调编制地质环境保护规划。 4、指导并协调各市地、各部门矿产资源勘查、开发的总体战略部署及重大问题；研究提出外商投资勘查、开

27、采矿产资源指导目录；研究制订矿产资源储备计划。 5、汇总和协调编制测绘事业中长期规划、全市基础测绘规、航摄规划。 6、组织制定土地供应政策，组织编制和实施土地利用计划；负责跟踪、评价和监督土地利用计划的实施情况，并对土地利用计划确定的主要控制指导进行管理；负责建设项目预审的审查和管理工作。 7、参与需报国务院、省政府审批的农地转用、土地征用和建设用地、土地开发等项目的审查；参与报国务院、省政府审批的城市总体规划的审查；负责城市总体规划用地规模的核定。 8、指导土地利用结构合理调整，负责退耕还林、还草、还湖等监督管理。 9、负责国土资源局综合统计工作。 10、承办局领导交办的其他事项。 村镇建设

28、管理科工作职责： 负责全市乡（镇）、村规划编制、村镇建设和管理工作； 监督指导全市县域村镇体系规划和乡（镇）、村规划的编制和实施； 指导和管理全市村镇建设技术服务和标准设计、通用设计工作； 指导全市农村住房建设、住房安全和危房改造； 组织指导全市村镇建设试点工作； 指导全市村镇人居环境改善和重点镇建设工作； 指导全市受灾地区村镇重建和大型建设项目地区迁移建设工作； 指导全市村镇房屋产权、产籍管理工作； 指导全市村镇规划区内基础设施建设和村容村貌管理工作； 提出全市进城农民的住房政策建议； 承担全市历史文化、旅游特色名镇、名村保护和监督管理有关工作。 规划管理科工作职能 负责本局职责中全市城乡规

29、划行政管理工作。 编制年度规划编制计划，提出规划编制技术要求； 负责组织城镇体系规划、城市总体规划、分区规划、详细规划，市政工程规划、城市设计、法定图则、城市地下空间发展规划、城市地下管廊建设规划的编制、审查及报批，并进行管理、监督； 指导和管理全市各镇总体规划、详细规划、专业规划、村镇建设规划和中心村规划编制，并检查监督实施； 负责审批详细规划、风景名胜区、开发区、高科技园区、工业园区和成片土地开发的规划； 参与城市规划区内建设项目的选址定点工作，参与大、中型重大建设项目、建设用地、建设工程（含市政基础设施和管线工程）、建筑使用功能变更、土地使用性质变更的规划管理与监督，提出规划设计实施方案

30、、审查规划设计方案和实施统一的规划管理，指导地下空间的开发和利用； 管理、指导和协调全市城市建设、村镇建设、城市管线工程建设工作；负责城市规划区内规划测绘和城市勘查任务计划地制定、委托工作，参与城市测绘成果验收； 负责本市规划、市政设计单位执业管理； 参与城市规划调研工作，负责全市城乡规划管理人员和专业技术人员的专业资格管理和业务培训管理，指导、推广城乡规划先进科学技术应用，组织开展规划技术服务； 指导和管理村镇规划建设试点工作，组织、指导村镇规划科研成果和村镇住宅通用图设计的推广应用。 推荐第6篇：政秘科科长岗位职责 1.负责局机关政务工作。2.重要会议的组织工作。3.综合性政务决定的督查工

31、作。4.局机关及下属事业单位的机构、编制、人事和干部的考核、奖惩、任免工作。5.文化文物基建项目的申报、实施工作。 推荐第7篇：业务股股长岗位职责 业务股股长岗位职责 一、负责业务股的全面工作。 二、认真贯彻执行中央、省、市、区和上级主管局的指示、 决议、规定； 三、积极协助分管领导做好班子成员的组织协调工作， 自觉接受领导对自己工作的指导和督促检查； 四、及时掌握情况、处理问题，并抓好业务股的日常工作； 五、布置、检查、督促业务股的工作，搞好业务股的思想、组织、制度、作风建设。 六、定期或不定期听业务股各组的工作汇报，提出指导性意见。 七、加强与班子成员的交流和沟通，协调班子成员之间的关系，

32、做好干部职工的思想政治工作。 八、深入实际调查研究，了解情况，解决问题，指导工作。重要情况应及时向分管领导和站长报告，并提出处理的意见、建议； 九、深入基层调查研究，总结工作经验，提出工作思路，督促、检查和指导业务股党风廉政建设和反腐败工作。 十、协调业务股同其它股室的关系。 十一、完成上级机关交办的其它工作。 推荐第8篇：教务股股长岗位职责 1.负责教务股日常事务。2.负责教学计划的实施和协助分管领导做好教员的职称评定工作。3.负责起草有关教学及职称评定方面的文件、材料。4.参与教学授课和科研论文的撰写工作。5.完成领导交办的其他工作任务。 推荐第9篇：培训股股长岗位职责 1.负责制订农机人

33、员的教育培训发展规划和年度计划实施工作。2.负责农机操作人员的培训和农机维修技术人员培训、考核、鉴定工作。3.负责各类农机人员培训、考核和发证工作。4.负责乡镇基层站人员业务培训工作。5.领导及上级主管部门交办的其他事项。 推荐第10篇：总务股股长岗位职责 1.负责总务后勤日常工作，配合教学工作，做好后勤保障。2.负责党校财产的实物管理、维修、报损等工作。3.执行各项管理制度，节能增收，搞好干部职工生活福利。4.负责学校环境卫生，基本建设及安全保卫工作。5.完成领导交办的其他工作任务。 第11篇：股室人员岗位职责 1.协助股长指导协调广播电视宣传工作，安排好广播电台、电视台的节目播出。2.严格

34、审稿、审带、重播、重审制度。3.各类资料登记造册，分类保管。4.对广播电视的重大宣传进行协调，承办领导交办的各项工作。 第12篇：宣传股股长岗位职责 1.负责机关文秘、保密、信访及综合性会议的组织工作。2.负责起草全局的总结、计划请示、报告及会议等相关文件，负责信息收集报送工作。3.协助领导处理日常工作，协调股站内外之间关系，做好局机关后勤服务工作，负责对外联系、接待工作。4.负责机关档案、材料的整理、归档和人事档案工作，做好印章的管理工作。5.指导农机行业的人才交流和劳动工作，组织农机行业技术等级考核、考试工作。6.局领导交办的其他事项。 第13篇：人秘股工作总结 XX年东乡县统计局办公室工

35、作在局领导的正确领导下，认真履行办公室“围绕中心、参与政务、处理事务”的工作职能，办公室的同志，克服困难，积极工作，努力做到为领导服务，为全局干部服务，为乡镇(场)基层服务，全年工作基本得到了较好完成，具体表现在以下几个方面。 一、XX年办公室工作完成情况 1、较好地完成了全局文件、材料的撰写、审核、印刷、分发工作，XX年共制发局文件31期，第六次人口普查文件26期，较好地保证了文件质量。 2、在全年工作计划的基础上，每月按时制定月度工作计划，一方面上报局领导，作为县局工作计划的一部分，另一方面作为各股室月度工作计划贯彻执行。 3、认真做好财务室的辅助工作。遵守财经纪律，执行财务规定，及时做好

36、协助会计结帐报帐手续，努力开源节流，确保资金运行安全，同时积极当好领导资金运行的参谋，使局有限经费发挥较好的效益。 4、提升了档案管理水平，在全局各专业人员的积极参与下，在有关人员的积极帮助下，在办公室张如秋同志的积极努力下，局档案室进一步加强了档案制度建设，整理以前没有及归档的相关文件资料，建立了档案管理明细表，整理和规范了局专业档案和文书档案。 5、完成了信息的编写上报工作，及时将局的工作情况向上级统计部门反映，这是办公室的一项主要工作，各级统计部门都十分重视信息工作。XX年，办公室共上报信息九十二期，其中由办公室人员撰写的47篇，超过了市统计局要求的撰写任务，其中在办公室撰写的信息中，被

37、市采用37篇，被省采用12篇。 6、进一步完善了制度建设。根据局领导的要求，制定了东乡县统计局参加会议签到制度和东乡县统计局会议会务及就餐安排报告制度，参加会议情况签到制度得到了县委、县政府的充分肯定，县领导多次会议上介绍了我局建立制度的情况。从目前两个制度执行情况来看，参加会议情况签到制度贯彻执行较好，大家已形成了一个习惯。 7、参与了加强基层统计基础工作。根据局党组用三年时间夯实统计基础的工作目标，局办公室积极参与抓好基层统计基础工作，一方面积极参与基层统计基础情况调研，了解情况，明确思路。其次是制定对各乡镇（场）的目标考评文件，确定目标。第三是参与检查。第四是以会代训，多次在统计人员会议

38、上强调加强基层统计基础工作的意义，得到基层统计工作者一致认可。 8、进一步加强了全局人员的考核，根据上级统计局和县人事局的要求，建立了县局目标考评制度，做到季度考核提醒，年终考评促进，同时进一步做好年度股室岗位目标责任制考核工作。 9、做好文件资料、报刊杂志的收发工作。每天上班之前都由办公室及时从县文件柜查收文件资料，同时进一步加强了文件的传阅工作，使各股室能及时看到文件，还努力做好电子政务工作，在加密网上及时收发和传阅文件。 10、完成了人口普查办公室的职能工作。统计局办公室作为东乡县第六次人口普查领导小组办公室，担负着全面第六次人口普查的相关日常工作，较好的完成了组织、协调、服务、后勤、收

39、发、咨询、监督、考核等一等系例工作。 11、完成了统计职称、统计上岗证、统计继续教育的报名、培训、考试等有关组织工作。 12、按时上报县委、县政府、县委组织部、县纪委、县人事局等部门的各种报表，包括日常报表和年度报表，并做到准确规范。 13、及时完成了市统计局等上级机关布置的工作任务，做到高度重视、态度认真、严格执行、确保质量，为上级机关工作的顺利进行贡献一份力。 14.完成局领导交办的其他任务，确保局领导政令畅通。同时还完成了其他的一些日常工作，包括物资的搬运和保管，日常后勤事务的的处理保障工作，各种会议的会务保障等等。 总体说，XX年办公室的工作是繁忙的，也是充实的，但从办公室的地位，局领

40、导对办公室的要求来看，还存在不少的差距，或者说不足，主要表现在三个不足：一是人员数量不足。办公室人员现在只有张如秋一位同志，因此从对事情的处理不够及时，小到拿份文件、复印个材料、接个电话，大到会议文件材料起草印刷、分发，都是一个人。工作上的开拓性，处理问题的及时性、准确性上都明显不足。二是服务意识不强。办公室的工作就是为领导服务，为局干部服务，为基层统计人员服务，但在搞好服务方面，缺乏主动性，缺乏良好的服务态度。三是参与意识不足。办公室人员要主动参与局中心工作，站在全局高度主动超前思考，积极提前参与，但在实际工作中，被动应付工作，领导交办做什么干什么，满足于一般要求。四是创新工作不多，基本上还

41、是沿续以前的办公工作方式方法，没有创造性的开展工作，工作疲于应付，工作亮点不多。 二、几点体会 通过XX年的工作，主要体会有以下几点： 1、做好办公室工作必须要有责任心。办公室工作在一定程度上对全局工作起到承上启下的作用，办公室人员的一举一动，一言一行都会对全局工作产生一定的影响，所以办公室人员首先要具备责任心，要对工作有高度的责任感，不光是上级部门布置的工作，凡是领导交办的事，都必须认真处理，及时办理，绝不允许有丝毫的麻痹，否则，将会对工作造成不良影响，产生不良的后果，造成无法挽回的损失。 2、做好办公室工作要具备甘当配角精神。办公室工作是服务性工作，保障性工作，办公室人员一定要有甘当绿叶，

42、甘当配角的思想，这是工作的性质，工作岗位决定的。要有平常心，要默默无闻工作，工作上要高标准，生活上要低标准，要乐于奉献，当好配角。 3、做好办公室工作要不断加强学习。办公室工作要做到超前，最根本的的一条是要加强学习，提高知识水平。目前，科技日新月异，现代化办公已成为现实，如果不抓紧学习，就会跟不上形势，就做不好办公室工作。所以加强学习，提高素质是对一个办公室人员最起码的要求。 4.做好办公室需要良好的心态。办公室人员一天到晚忙，但让自己说还真说不出来做了几件大事。有时几件事叠加在一起，忙得你头晕脑胀，可能别的人在悠闲喝茶聊天，这时你就得树立良好的心态，理解工作思路，分清轻重缓急，把工作按排且做

43、好。 三、明年办公室工作的打算 明年办公室工作仍要根据全局的统一部署，围绕全局工作中心进行，在全市全省争优创先，重点做好五方面工作。 一是进一步增强服务意识，继续坚持三服务，为领导服务、为全局干部服务、为基层统计人员服务。 二是努力提高工作质量。要开拓创新、锐意进取，在办文、办事质量上有新的提高，在工作效率上有新的进步。 三是进一步改进工作作风。在做好办公室工作的基础上，积极参与局的中心工作，特别是在抓好办公室的基础工作中，做到规范、及时，发挥办公室人员的作用。同时围绕县委、县政府的中心工作，走出办公室，深入到各行各业当中，争当招商引资的先锋队员。 四是加强争先创优意识。严格按照领导的指示和上

44、级的要求努力干好本职工作，争取在全省全市考评中得到上级的肯定和鼓励，证明自己，体现自己人生价值。 五是增强自身素质，加强思想道德修养。按照一个机关干部的标准要求自己，正确对待个人得失，淡泊名利，乐于奉献，甘当绿叶来衬托第一线的红花。 第14篇：人秘股工作计划 *人秘股工作计划 今年的人秘股工作要以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以贯彻落实中央决定和省、市、县实施意见为主线，以稳定低生育水平为核心，全面做好机关后勤、文件管理、政务信息网上公开、网上行政审批、耗能数据录入等工作。 （一）勤抓政治学习，提高办公室工作人员的思想素质和理论水平。通过集中学习和个人自学，不断提高思想素质和理论水平，贯彻落实中央、省、市、县的各项文件精神和要求，为做好工作提高有力的思想保证和理论依托。 （二）深入调研，提高参谋助手水平。统筹安排时间，尽力多下基层了解情况，及时整理呈报资料，为领导决策提供有力、详细的参考。同时抓好督查督办工作，使督查工作逐步实现制度化、规范化，为各项决策落到实处提供有力保障。 （三）尽心尽责，提高日常服务水平。完善各项管理制度，努力做到开源节流。提高办文、办会、办事水平。建立、完善无纸化、信息化办公系统，以提高工作的效率，降低办