2023年办公室员工年度个人工作总结.docx
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1、2023年办公室员工年度个人工作总结 办公室员工年度个人工作总结 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,让我们好好写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么,以下是小编收集整理的办公室员工年度个人工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 办公室员工年度个人工作总结1 自20xx年3月接替办公室工作以来,在公司领导的正确领导下,确定了办公室20xx年度的工作目标,理顺办公秩序、服务工程项目,加强各项管理基础,循序提高管理水平。现将按这一目标展开的工作小结如下: 一、理
2、顺办公秩序 以完成领导交办的工作为中心,做到有序、按时、正确。 1、提高人员素质: 克服办公室人员变化大、新人多、业务生疏等困难,帮助员工熟悉本职业务,建立岗位责任,掌握工作要求,提高办公室工作质量,使得办公室的工作适应公司经济运行的需求。 2、搞好办公室的各项工作: 会议有纪要、阶段有总结、收发文件有存档、签报流转有控制、派车服务有保证、项目周报按时有反馈、人才招聘有落实、文明办公环境有改善、处理事务有着落,基本上按时完成了领导交办的各项工作,保证了办公室工作的较好运作。 二、健全各项管理基础工作 以提高工程管理水平为目的,健全公司的各项基础管理工作,抓制度健全,抓贯彻落实。 1、合同管理:
3、确定合同审核、批准流程,规范合同样本,建立合同台帐,明确合同的分类及发放归档流程。 2、档案管理:建立档案的分类管理,从集团文件、公司证件、公司的规章制度和文件、报集团的收发文件、公司的收发函、人事档案、经济合同(工程、采购、销售)工程管理文件、工程竣工文件等,都逐一分类归档,为实现各类文件的有效控制管理打下基础。 3、人事管理:建立应聘、录用、辞退工作程序,制订“员工手册”,实施员工年度小结考评,规范考勤、年休、请假制度,并重新对员工的应聘登记表进行整理,在搞好员工培训工作的同时,完成了安全员、项目经理的资质培训工作。 4、健全规章制度:制订了考勤、公务用车、通讯费补贴、加班用餐补贴、文明办
4、公违纪处罚等各项制度,保证了公司工作的较顺利展开。 5、开展工程项目竣工验收和结算工作:抓工程项目的规范管理,以点带面,提高工程项目的管理水平。 6、开展公司固定资产的清查、建帐工作,办理劳防用品、工具等物品的发放和建立登帐管理,逐步做到公司的物品到人管理。 7、完成了公司各类资质的认证和年检,搞好对外的各项的联络工作。 8、完成和正在着手完成公司的样本和网页完善工作。 三、明年工作的打算 今年办公室在各方协助下做了一定的工作,但还存在很多的不足,如工作规范性、正确性不高,工作效果不够明显等,均有待于在明年的工作中进一步的改进。 明年管理工作的目标:以规范管理来提高工作质量、工作效率,保证良好
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- 2023 办公室 员工 年度 个人 工作总结
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