2023年公司内部关键岗位职责(精选多篇).docx
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1、2023年公司内部关键岗位职责(精选多篇) 推荐第1篇:物业公司内部审计岗位职责 内部审计岗位职责 一、财务审计: 1、每月审核出纳将当月的应收费用(物业费,电费,维修费等),以及会计编出的明细账、总账和每月末的财务报表。 2、审核现金、银行存款日记帐、收支日报表,及银行余额调节表。 3、审核企业财务收支、重大经济合同、购销价格、债务重组、重要投资活动、重要资产、负债,损益项目及其它需要重点审计的事项。 4、促使企业各类经济活动合法合规,建立企业良好的经济秩序, 二、经济分析: 1、评价内部控制制度的合理、健全、有效执行能力和结果。重点应该放在执行效果、审计整改建议二个方面。 2、定期或不定期
2、编报企业经济运行活动的全部或单项的分析报告,提出改进建议和措施,及时、准确反映企业经济活动状况,为领导经营决策提供财务信息。 岗位职责总则: 一、业务了解范围: 国家相关经济法律法规、财务审计制度,企业组织机构、职责、业务流程及规章制度;同行业单位财务管理状况及发展趋势。密切关注国家税收、财务等相关法令变化 二、职位目的: 根据国家财经法规、企业规章制度和实际情况,严格遵守职业道德规范,独立、客观的对公司财务进行财务管理和监督,反映经济活动信息,始终确保内部审计在资金预算、业务运营上的独立性。旨在增加价值和改善组织的运营,评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现目标。形成企业良好
3、的经济秩序,为领导决策提供财务依据,促进企业持续、稳定、健康的发展 三、审计程序 1、审核每月的收入(物业费,电费,维修费、租金等)与支出,以及会计编出的明细账、总账和每月末的财务报表,整理归纳成表格。 2、收集、分析和说明有关资料,并把这些资料归纳、整理,以作为分析表格数据的支持性文件。 3.审核每月收款凭证、付款凭证,转账凭证。4.审核公司各项日常费用支出的。 5.审核现金、银行存款日记帐、收支日报表,及银行余额调节表。6.审核监督实施成本费用核算,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划,掌握成本费用开支情况。 7、与财务部、物业部等各部门做好沟通,使其提供有效、有力的咨询意见。 8、
4、将审计结果及时反馈给上级领导,由总经理进行批复或提出整改意见,针对上级提出的意见积极的改进并完善使风险降到最低。 9、完成上级领导交代的其他任务。 推荐第2篇:公司内部管理人员岗位职责 米来多药企联合工作平台 公司内部管理人员岗位职责 职务名称:仓储管理员 直接上级:仓储主管 本职工作:按要求做好产品的入库,堆码、储存工作 主要职责: 1、严格执行入库手续,产品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。 2、入库的产品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚 3、存货入库后应及时入账,准确登记 4.仓库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意
5、后方可发货,事后应补齐手续;发货应遵守先进先出的原则 5.仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。 6.为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。 7.随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞现象的发生,并即时上报。 8 .定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。 9.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。 10.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 11.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 12.仓管人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,
6、仓管人员要无条件服从。 13.仓管人员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意 见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 14.仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。 15 .仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任; 情节严重者,应追究其法律责任。 16 .仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺, 必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。 17、负责破损产品、效期产品的申报、退换工作。 18、负责区域
7、市场退换货登记及填报工作。 公司内部管理人员岗位职责 职务名称:储运主管 直接上级:行政助理 本职工作:负责产品的储运等综合性工作 主要职责: 1、货物的准确发运及终端客户发货信息反馈 2、负责河西员工的上下班接送 3、负责理货、装箱整理的验收工作 4、负责湘AU1853车辆的维护、保养工作 5、负责货物发运的安全及查询工作 6、完成公司临时交办的其他工作任务 7、负责仓储管理 公司内部管理人员岗位职责 职务名称:行政助理 直接上级:客服经理 本职工作:负责产品的首营及综合信息管理 主要职责: 1、严格按照公司考勤制度进行考勤 2、负责公司车辆、电话、手机、及其他后勤类物资的管理及保障 3、接
8、待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 4、负责产品的首营资料催发、办理 5、负责供货商档案的建立及更新 6、负责来人来访的接待安排 7、负责电话的接听、登记及处理 8、负责传真的接收、发送登记管理 9、负责办公用品采购计划的申报及领用和分发工作 10、负责产品资料、包装盒及展示柜的管理工作 11、负责公司样品、礼品的管理造册 12、负责对内上传下达工作和与时代阳光各职能部门的内部协调及公共关系。 13、负责退换货管理 14、负责分销商接单、开票 15、负责打款后的发货跟踪工作 16、负责缺货产品及新品到货的信息传递 17、负责公共环境卫生的管理 18、负责公司各种制度、规定、纪要、协议、合
9、同的归口管理、建档 19、完成公司临时交办的其他工作任务 20、协助公司做好上门客户的现金收取及流水帐的建立 公司内部管理人员岗位职责 职务名称:计划管理员 直接上级:行政助理 本职工作:负责要货计划管理、开票工作,协助做好售后服务工作 主要职责: 1、负责销售计划的收集、登记 2、负责开票及销售流水帐建立 3、负责与时代阳光各职能部门的内部协调及公共关系 4、负责电话的接听、登记及处理 5、负责各区域的发货信息反馈及查询工作 6、完成公司临时交办的其他工作任务 7、及时提供库存信息,确保公司零库存管理 公司内部管理人员岗位职责 职务名称:财务主管 直接上级:客服经理 本职工作:搞好财务的建账
10、建制工作,尤其是做好内控管理 主要职责: 1、完成公司财务的建帐、建制工作 2、每月5号前提交公司财务报表 3、搞好销售的资信控制与管理 4、协助搞好各项费用的预算及支报审核 5、搞好销售人员的费用结算及按制度审核各种销售费用 6、负责超三个月货款的催收工作 7、负责税票的开具及税费的管理 8、负责供货方税票的开具催缴工作 9、与时代阳光财务的衔接沟通及帐务工作 10、负责外挂业务人员的财务管理 11、完成公司临时交办的其他工作任务 公司内部管理人员岗位职责 职务名称:统计分析员 直接上级:客服经理 本职工作:利用所学的专业知识,做好销售数据的分析工作,为公司决策做好参谋 主要职责: 1、按要
11、求做好销售数据分析,为决策提供依据 2、负责应收帐款帐龄分析 3、及时提供库存信息,确保公司零库存管理 4、负责每月每季度营销人员的结算考核分析 5、负责各片区营销人员的投入产出分析报告 6、负责终端客户档案的建立与维护工作 7、负责客户满意度的分析及新老客户维持率的统计分析 8、市场覆盖率分析及市场趋势分析 9、负责行业信息的收集及竞争对手的分析 推荐第3篇:公司内部岗位竞聘方案 岗位竞聘方案 一、竞聘目的 为推进公司人事制度改革,不断拓宽选人用人渠道,以竞争促激励,激发员工工作积极性及创造性,全面提高公司员工素质,促进公司全面发展,现根据公司实际并结合公司内部竞聘管理制度(试行),特制订本
12、竞聘方案。 二、实施原则 1、坚持公平、公正、公开、择优任用原则 2、坚持注重业务能力,更注重综合素质的原则 三、评审组织 1、评审工作由综合管理部进行组织 2、评审小组成员:由总经理委派 四、竞聘岗位:客服专员 (1人) 五、竞聘岗位工作职责及要求 1、优质完成领导交办的文档编写、用印及保存工作; 2、做好维修投诉记录,及时跟进,收集投诉信息后将资料整理汇报上级领导; 3、按规定做好来(电)访顾客接待及咨询工作; 4、做好日常巡查、监督工作; 5、对岗位工作涉及的资产设备进行登记管理,及时维护; 6、进行统计上报部门办公用品实际支出额度,做好每笔物品出库记录; 7、及时发布各项通知、通告等文
13、件; 8、追收物业管理费及其它费用; 9、定期整理业户资料,完成好内、外部相关数据统计; 10、与相关部门进行协调配合,为业户提供好各项基础性服务; 11、领导交办的其他工作。 六、竞聘流程 (一) 发布竞聘通知 (二) 竞聘条件 有较强的组织观念和服务意识,积极热情、责任心强,能按时按质完成工作任务。 (三) 公开报名 所有自愿报名及推荐报名的员工均需填写员工内部竞聘申请表,申请表须于201*年*月*日前直接交*部或通过OA发送至*部。 (四) 资格审查 *部按照竞聘岗位要求对参加竞聘的人员进行资格审查,于201*年*月*日前初步确定竞聘人选并公布。 (五) 竞聘面试 1、竞聘演讲时间:20
14、1*年* 月 *日(具体时间另行确定) 2、竞聘地点: 3、竞聘演讲内容:个人基本情况、竞争优势、对竞聘岗位的认识 及工作思路、具体目标及落实措施等。 4、竞聘要求:竞聘演讲时间限时15分钟,竞聘人演讲结束后由 评审小组对其进行随机问答:着重考察竞聘人的工作设想、工作目标、服务意识、整体意识。 5、综合考察:评审小组根据竞聘人的申请材料、演讲情况,结合 日常工作考核结果填写竞聘评分表,确定聘任人选。 七、确定聘任人选 评审结束后,由综合管理部于201*年*月*日前将评审结果上报总经理进行审批。 经总经理审批后,拟录取人员名单在公司内部进行公示,公示期为3个工作日。公示期间若无异议,由*部向竞聘
15、成功者发放录用通知。公示期内有异议的(应实名提交信函),一经核实,取消录用资格,由*部重新组织内部竞聘或对外招聘。 推荐第4篇:内部审计岗位职责 一、审计监察中心职则 1、在公司董事会和总经理的直接领导下,负责公司及控股子公司企业的审计工作。有权要求公司及子公司报送财务收支计划、资金计划、财务预算、财务决算、账目、凭证、账簿、报表等有关文件资料,检查资金、资产管理及使用等情况。 2、负责企业常规年度财务审计管理工作和根据公司董事会和总经理要求,开展过程审计或专项审计,向董事会和总经理提交审计工作计划和审计报告,对审计报告的正确性、可靠性、合理性负责,按时完成审计工作任务。 3、评审企业内部控制
16、制度的健全性和有效性以及风险管理,检查企业内部控制制度的执行情况,并对其有效性、合理性、经济性进行评价,为企业优化管理提出审计意见和建议。 4、跟踪企业的经营活动情况,防错纠弊。对企业的建设工程和重大技术改造、大修检修等的立项、工程招标、概(预)算、决算和竣工交付使用、物资(劳务)采购、产品销售、对外投资及内部控制等经济活动和重要的经济合同等进行审计监督。 5、对审计中有关事项及审计中发现的问题召开调查会,并索取证明材料,并提出制止、纠正违反企业制度规定等事项的意见,及提出改进的工作建议。 6、对阻挠、拒绝审计和弄虚作假、破坏审计工作的被审计对象,提请公司有关领导批准后,采取必要的临时措施,提
17、出追究被审计对象的责任的建议。 7、协助监事会工作。负责组织、联系、协调、外引审计资源服务等管理工作。 8、制订审计管理制度,经董事会审批后执行。 9、完成公司布置的其它工作。 二、审计监察中心经理岗位职责 1、组织内审人员的业务培训,支持审计人员依照国家的相关法律、法规及公司的规章制度行使其审计监督权。 2、全面负责审计部工作,组织制定审计规章制度、办法、审计部门文件、编制审计年度计划、工作方案并贯彻落实。 3、负责审计报告和审计调查报告的审核,参加审计项目实施,掌握集团经营管理中存在的倾向性、普遍性问题,为领导决策提供参考信息。 4、负责督办经公司领导批准的审计结论和处理意见的执行情况。
18、5、负责并参与公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。 6、负责公司审计咨询工作,为被审单位提供管理咨询服务。 7、对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责。对被审单位提供的有关资料负保密责任。 8、对发现违反国家法律法规和公司内部管理制度的行为及时报告。对发现的内部控制管理漏洞等问题,及时提出改进建议。 9、组织协调部门内部工作,定期召开部门工作会议,沟通交流情况,安排工作。 10、加强内部管理,合理安排、配置各审计岗位人员,负责部门 员工的管理和考核。 11、负责组织完成上级安排的其他工作。 三、审计监察中心主管位职责 1、协助经理对本中心进行管理,推动审计工作的顺利开展。
19、2、协助经理制定内部审计规章制度、办法、审计部门文件、编制审计年度计划、工作方案等,并具体负责实施。 3、协助经理组织并参与公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的专题审计活动。 4、负责各项常规审计工作的实施,负责审计工作底稿的复核,审计报告和审计调查报告的编写工作。 5、负责审计结论和处理意见执行情况的检查、督办工作。 6、协助经理开展咨询工作和业务培训。 7、完成上级安排的其他工作。 四、审计监察中心审计员岗位职责 1、参与制定公司内部审计规章制度、办法、审计部门文件、编制审计年度计划、工作方案等工作。 2、参加各项常规审计工作的实施,并具体负责所涉及审计事项审计工作底稿的编制。 3、
20、参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。 4、负责对所涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出处理意见和建议。 5、负责有关审计资料的原始调查、手机、整理、建档工作,按规定保守秘密。 6、参与审计相关业务制度和业务知识的学习和培训,不断提升审计业务水平。 7、做好审计管理信息系统的数据管理和安全运行维护工作。 8、完成上级安排的其他工作。 推荐第5篇:内部审计岗位职责 A岗 1、在处长和分管副处长的领导下开展工作; 2、负责贯彻执行国家有关法律、法规、规章和制度,制定全系统内部审计的工作制度和实施办法; 3、负责拟订年度内部审计工作目标、工作计划; 4、负责全系统内部审计业务指
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