2023年党建工作总结会议信息（精选多篇）.docx

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1、2023年党建工作总结会议信息（精选多篇） 推荐第1篇：党建工作年度总结会议记录 2023党建工作情况会议 XX乡下辖18个村委会，总人口4万多人。全乡现有党员929名，30个党支部，其中非公企业党组织5个。 2023年，全兴实现工农业总产值26.4亿元，比2023年增长14.9%，其中工农业产值23亿元。国地税总收入2419万元，比2023年增长63.5%，农民纯收入9050元，比2023年增加1070元，比增13.4%，全年完成固定资产投资12000万元。XX乡2023年获得市级“文明乡镇”，XX村2023年获得省级文明村。 一年来，在县委的正确领导和县委组织部的指导下，我乡基层住址建设工

2、作紧紧围绕县委和乡党委的工作大局，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七届五中全会精神，以建党90周年为契机，开展创先争优活动为抓手，紧扣“组织创先进、党员争优秀，群众得实惠”的目标，深化党的建设“三级联创”活动，用于创新，大胆探索，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。 一、2023年党建工作情况 （一）、优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。一是优化党组织体系。建立健全了乡、村两级党建工作网络，形成乡党委各成员牵头抓，部门配合抓，村具体抓的工作格局。二是健全区域化党建工作机制。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向

3、各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单 位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。 （二）、优化典型育推机制，深化创先争优活动。 一是抓宣传活动。利用村党务公开栏、宣传栏、专题晚会和宣传车等平台，开辟学习创先争优活动主题、专栏、专版，在主要街道、主要路段等悬挂宣传标语，大力宣传创先争优活动的重大意义和目标要求，宣传好做法、好经验，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。二是抓分类指导。针对我乡支部类型多，党员结构复杂的特点，结合当前最需要党组织和党员发挥先进作用的问题，如，机关党组织围绕“践行科学发展观，提升服务水平”；农村党组织围绕“完善制度，服务农民，建设

4、和谐新农村”；非公企业组织围绕“加强支部建设，服务职工群众，促进企业和谐发展”等。 （三）、优化基层干部队伍素质，提高党建工作水平 一是抓选配。对村级两委班子，采取交流、异地选拔、公开招聘等措施，先后将5名有事业心、责任感强，熟悉基层工作，有丰富实践经验，优秀年轻的大学生村官调整充实到了村级班子中，进一步优化了村级两委班子结构，为提高了基层党建工作水平提供了组织保证。二是抓培训。乡党委把村级干部队伍的培训纳入年度工作计划，利用村级换届选举举办业务骨干培训班，加强岗位责任和业务技能培训，每年分别举行专题业务培训班，不断提高村级干部业务能力。并组织县委组织部举办的各类培训学习。 （四）、优化基层硬

5、件建设，发挥阵地作用 乡党委按照“以点带面，整体推进”的思路，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是狠抓示范村阵地建设。要求示范村创造条件建设规范的办公场地。做到有学习活动室、有规章制度、有宣传标语、有主题活动等。二是完善基层问题设施建设。各基层根据自身实际，积极争取上级单位的支持，加强村民读书、阅报、健身、文艺活动场所建设和文化活动中心建设。 XX乡党建办2023年1月4日 推荐第2篇：社区党建工作半年总结会议讲话稿 社区党建工作半年总结会议讲话稿 社区党建工作半年总结会议讲话稿 在街社区党建工作半年会上的讲话 在座的各社区党组织书记、副书记、委员们大家好！ 今天召开全街社区党建工作会议，主要

6、目的是总结半年来社区党建工作的成绩、找出存在的问题、明确下步工作方向。上半年以来，在街道党工委的正确领导下，按照区委组织部的部署和要求，社区党组织普遍开展了“五个基本“建设、创先争优和学习型党组织活动。各社区党组织积极努力，在党员中大力宣杨“六种精神“，为打造“三个洲头“辛勤耕耘，活动亮点纷呈，成绩可圈可点。下面我对全街社区上半年的党建工作进行 一下回顾，谈三个方面的问题： 一、上半年工作回顾 1、社区“五个基本“建设稳步推进。今年4月7日全街“五个基本“建设动员部署会召开后，各社区党组织按照健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、建立基本制度、完善基本保障的工作要求，积极创新组织设置，开展

7、各项活动，完善党建全覆盖。4月29日建港社区作为全市党建工作的示范点，接受了省、市委组织的检查，省委组织部的胡部长充分肯定了社区党建工作在“五个基本“建设上的成绩。红建社区党支部按照“旗帜飘扬起来，基础牢固起来，力量凝聚起来，形象树立起来“的工作思路，把驻社区内的企事业单位、非公经济组织联合起来，组建“集结在党旗下“大支部，通过社区党建联席会开展工作，构建起“共促社区党建、共办社区文化、共创社区环境、共保社区稳定“的共驻共建共享新格局。同时，把党小组建在片区中、建在楼宇里、建在门栋内，全社区共划 分19个党小组，并挂牌向居民进行服务承诺。在这次迎接全国公共文明指数测评的战役中，“大支部“的作用

8、得到充分发挥，形成了党员骨干带头，群众积极参与的良好局面。社区木材厂宿舍楼道长年杂物堆积，垃圾箱破损引起居民不满，党小组长贾庆荣自发组织门栋党员和自愿者清理楼道，自觉排班对修复后的垃圾箱进行维护和保洁，环境得到改善，颇受居民欢迎。 2、社区“创先争优“活动有声有色。各社区党组织按照有方案、有计划、有活动主题、有活动载体、有活动目标、有公开承诺的“五有“活动要求，各自结合自身实际，确定了具有各自特色的创先争优活动主题，如：二院社区党支部开展“当好班主任，做好民情日志“活动，每天有一名社区干部坐岗，接待处理当日居民诉求和来访，以“党在我心中“誉名，以80后党员为主题建立了党员网络联系群、网上会议室

9、，拓展党组织与党员之间、党员与党员之间相互联系的渠 道；建港社区党总支“党员示范当先锋，五岗生辉促和谐“的主题，在党员挂牌定岗服务的基础上进一步深化；长新社区党委以“大手牵小手，夕阳托朝阳，朝阳映夕阳、党建带团建“为主体活动及服务领域向关心青少年成长、关爱空穴老人拓展和延伸；向阳社区党总支“军民携手抓创优，党员奉献在社区“把军民共建一条街活动进行升华和拓展等等。社区党组织在各自确定的主题基础上，以各具特色、内容丰富、贴近居民的活动为载体，使社区党建工作有声有色，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。如长新社区党委开展的“我是党员、争做旗帜、甘当明灯“在全街社区中率先实施楼道亮

10、起来、楼道白起来、楼道洁起来工程，解决了居民夜间出行难和楼道环境差的问题；芳洲社区党支部开展了“党员建库“工程，按照一人一表一档，健全完善党员数据的收集整理工作。在此基础上，社区党组织制定了13条工作目标向广大党员和居 民进行承诺，78名党员以不同的方式公开了自己的承诺书，主动接受群众监督，更好地为居民群众服务。今年4月14日当青海玉树遭受级强烈地震的突袭时，全街社区党组织纷纷以不同的方式在党员群众中进行募捐，如：长新社区党委开展的“老少共建、情系玉树、赈灾义演“活动当场就募集善款9800余元。 3、社区创“学习型党组织“活动开展有序。各社区党组织在创“学习型党组织“的活动中采取固定学与动态学

11、相结合的方式，把课堂设在社区、共建单位和教育基地，极大地促进了“党员群众普及工程“的落实。红建社区党支部与建港中学联手促学，学校每月安排学生到社区去上一堂社会实践课，社区也定期组织青少年到学校开展活动，较好地推动了居民社会道德、文明素质的提高。新五里社区党支部将社区报作为党建工作和党员学习活动的园地，将“五个基本“、“创先争优“的基本内容以及党员中的好人好事刊出在社区报上，并发到党员和 居民手中，发挥了社区党建工作的宣传阵地的重要作用。洲头社区党支部党员中年龄大的党员多，仅60岁以上党员就占42%，还有7名长年卧床不起的党员这一现状，在活动中灵活运用送学、助学、帮学的办法让这部分党员同样享受到

12、学习教育的机会。崇善社区党支部以党建带团建、狠抓未成年人思想道德教育、被区委宣传部授予“三星级文明社区“，7月份，代表汉阳参加了团中央组织的“关于未成年人思想道德教育“专题工作调研会。 4、迎接全国、武汉市“公共文明指数测评“检查工作圆满完成。街党政领导干部率先垂范，机关干部全员参与，社区群干埋头苦干、默默奉献，谱写了一曲干群同创的和谐篇章。围绕创建工作全街共投资近2万元，制作铝合金宣传栏5个，宣传展板60块，宣传横幅20余条、办社区墙报40块，分二批发放告市民一封信29500余张，积极争取区电信部门投资近20万元为我街制作落地和上墙的 宣传橱窗40块、扇子10000把，营造了文明创建的浓厚氛

13、围；社区充分发挥”四位一体“的作用，驻区部队50名余官兵、区有关职能部门200余人参与了创建，共同整治辖区环境卫生、占道出店经营，一举取缔占道经营摊点317家，出动运输车辆123台次，清理垃圾830余吨；“社区回头看“、文明过马路、入户调查的各项准备工作扎实有序。在创建过程中，各基层党组织党员干部加班加点，舍小家、顾大家，全力以赴，不知疲倦，毫无怨言：建港社区退休老党员志愿者杨翠华在弟弟失踪三天，毫无音讯的情况下，仍然坚守网吧做义务监督员，直至第四天值完班才得知其弟弟溺水死亡，她顾不上亲情，却对辖区未成年人进入网吧进行了有效控制；芳洲社区书记卢玲芳同志战高温、冒酷暑，由于劳动强度大，在巡查社区

14、环境卫生中导致阑尾炎急性发作入院；崇善社区残疾专干陈新前同志自己高烧40度还每天坚持在工作岗位上，历时一个半月对全街“文明过 马路“劝导岗进行督查并作好每天考勤，星期 六、星期天也从未间断过；新五里社区党群干群同心，共同创建；各社区书记和班子成员更是身先士卒、率先垂范，共同谱写了一曲全民创建的宏伟篇章。 二、存在的问题 上半年，成绩是显著的，是主流，在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到我们的工作还存在许多问题和薄弱的环节，离工委的要求还相差很大的距离。 一是组织部门对社区党组织书记、委员组织抓学习、培训、教育不够、对大家工作和生活上的关心支持不够，只注重对工作的部署和要求，而忽视对大家思想上

15、的交流、工作上的支持、生活上的关心。 二是社区党建工作第一责任人的意识还有待进一步增强。作为社区党组织书记党建工作开展的如何直接关系到你是否认真履行了第一责任人的职责，就10个社区上半年党建工作的情况来看，有 些社区在党建工作上创新不够、特色不显、亮点不多，重事务轻党建现象仍然存在。 三是社区党建工作整体发展水平还不够平衡。主要表现在党组织书记在工作的能力、工作的水平、工作的力度、工作的作用等四个方面不平衡。换句话说书记对党建工作重视程度越高，社区党建工作就越活跃，成绩就越突出，党员的先锋模范作用发挥就越好，党组织在群众中的影响力、号召力也就越强，反之。 四是社区书记队伍的整体素质还需进一步增

16、强。作为一名社区书记，首先要有德，德行的高低是展现自己的人格魅力，是否令社区工作者乃至居民信服的关键。要讲政治、讲大局、讲党性，我们是基层党组织的书记，我们的一言一行，一举一动都具有非常强的代表性，要说党的话、要办党的事。针对目前存在的某些现状和问题，我们必须引起高度的重视。 三、下步的工作 1、继续抓好社区党组织“五个基本“建设，以不漏一项、不失一分，勇争第一的思想，全力以赴做好迎接省委组织部检查验收工作。一方面要抓好硬件，必须保证在检查验收时社区办公面积达200平方米以上，“五室一站“的用房落实到位。另一方面是软件，必须按照区委组织部统一制发的清单，认真准备迎检资料归档装盒。 2、大力抓好

17、以创先进党组织，争做优秀共产党员为主要内容的“创先争优“活动。要按照各自确定的主题和载体，精心组织，要将这次活动作为学习实践科学发展观活动的延续，作为“五个基本“建设的重要内容抓紧抓好，要大力营造宣传氛围，让社区党组织的计划和党员个人的承诺家喻户晓，人人皆知。 推荐第3篇：信息工作总结会议上的讲话 信息工作总结会议上的讲话 今天，我们在这里召开信息工作总结会，对今年的信息工作进行总结回顾，表彰先进，进一步明确努力方向，加大工作力度，促进明年的信息工作再上新台阶。应该说，我们今年的信息工作总体情况还是不错的，在全区名列前茅，这离不开在座各位的支持和努力，希望大家继续保持下去。下面，我想就这项工作

18、再谈几点建议。 一、树立大局意识，坚持信息工作为全局服务 把握大局是做好各项工作的前提，为此，我们要做好信息工作，必须把信息工作放到大局中去思考、去审视、去谋划，更好地为中心工作和领导决策提供服务。我们信息员在采集、编写信息时，首要的是要围绕“一个中心”，即区委、区政府的工作重心。每年年初都会召开区委全会和区的“两会”，明确下一年度全区的工作目标和主要任务，接下来又会召开各类专题性会议，对全会和“两会”明确的目标和任务予以贯彻落实，提出更具体、更明确的工作措施。这些会议，看起来距离我们比较远，跟我们的日常工作也似乎并没有直接联系。事实上，我们的一切工作都是围绕区委、区政府的工作目标来的，这些既

19、是大局，也是领导关注的大事，只有了解把握这些内容，思考这些问题，我们才能与区委、区政府的思路合拍，才能做好我们的信息工作，完成我们应当完成的任务。我们要站得高一些，视野宽一些，只有这样，写出的信息才能体现高层次和高水平。 1 二、树立创新意识，进一步提高信息工作的质量 信息工作有上报和采用两个重要的指标，上报是基础，没有一定的数量不会有一定的质量，但是质量不行数量再多也是白费气力。前几年我们总结信息工作，较多地还是从信息报送和录用的数量上作要求。经过大家的共同努力，这两年各科室（部门）上报信息的意识不断增强，数量也有大幅增长。但总的来说，质量上还有待提高。随着时代的发展，发布信息的渠道越来越多

20、，今年我们还将新增一个微信发布平台，那么如何充分整合利用不同的信息宣传渠道，使我们的信息工作事半功倍，显得尤为重要。 第一，要在方式方法上有创新。努力做到四个转变：在信息捕捉上由坐等信息向主动搜集，深入挖掘信息转变，使信息内容更鲜活；在信息收集中，由单项收集向总体收集转变，使信息来源更广阔；在工作方式上，由单兵作战向联合协作转变，使信息更具综合性。我们的信息员在科室里一般承担某一方面的工作，但信息工作是要反映科室（部门）的全面工作，因此要注意多观察、多了解，对不是自己承担的工作内容要做到主动出击，耐心细致地向同事、向科长请教。对于综合性强的工作，涉及到多个科室（部门）的，信息员还要注意加强横向

21、沟通交流，力求使信息反映工作全貌。 第二，要在内容取向上有创新。抓住领导关注点和群众当前普遍关心的问题，为领导决策提供参考依据，报送的信息就要紧跟当前热点，突出重要性、典型性和代表性，可以报送体现实效性的动态信息、总结性的经验信息、创新性的建议信息等；区政府门户网站以及区报是面向公众的，报送的信息要符合百姓需 2 求，多报道些实用性强、可读性高的内容，有些重大活动、社区公益项目等，需要群众参与进来的，可以在活动开展前，尽量通过网站、区报提前预告，让信息真正体现时效价值。 第三，要在加工上有创新。要针对不同的信息平台，对信息内容进行有侧重地编辑加工。对于单位的内外网，要及时反映本单位的各项重要工

22、作进展、重大活动情况，让网站真正成为对内互通信息的平台，对外展示工作动态、便民信息的“窗口”。对于上级信息媒体，信息报送渠道很多，信息员要尽量避免一篇稿子到底，要注意信息编写的技巧，同一项工作内容通过修改，可以从不同侧重面、用不同形式、通过不同媒体加以充分报道，能极大提高录用率，取得更好的宣传效果。 三、树立责任意识，进一步加强信息员队伍建设 信息宣传工作是一项政策性和业务性非常强的工作，一个政治素质高、业务素质过硬，并且有一定写作能力的信息员是做好信息工作的前提。 首先，要选准配强信息员，各科室（部门）要明确1-2名政治强、业务精、热爱这项工作的同志从事信息宣传工作。 其次，要加强业务培养，

23、不断提高能力素质。科室（部门）负责人在传阅文件、参加会议、学习调研等方面，要兼顾信息员全面了解工作内容、深入挖掘素材的需求，为信息员做好信息工作创造条件。 第三，要完善信息报送制度。进一步明确信息报送要求和信息员工作职责，通过定期召开工作例会，通报信息报送及录用情况，对信息工作突出的部门及个人予以表彰，确保每年信息有数 3 量、有质量。 新的一年，希望大家再接再厉，把我们的信息工作做得更好！ 4 推荐第4篇：工作总结会议 会 议 记 录 时间：2023年6月4日8:30am 地点：仰光厅 会议类型：管理人员晨会 主 持 人：金总 参 会 人: 各部门第一负责人：朱总、梅永红、吴仕元、吴奔、李红

24、菊、林霞、何 洋、邵瑶、韩杰、张伶俐、余长安。 记 录 人：李静 金总： 今后的工作总结,主管领班级都要旁听，记录。可让员工收集案例，到例会与其他员工分析。 销售部：5月的总结 1.理解礼貌的不主动性，仪容仪表的不规范，例如：披发上班，未上口红等； 2.餐中意见和服务，菜肴意见不主动；3.站岗时间不及时；4.餐中团队进酒不积极。 本月工作计划： 1.配合酒店店庆的各种推销活动；2.店庆当日的全程接待工作； 3.抓仪容仪表，礼貌礼节的加强； 4.送单位、个人、私企的VIP金卡和钻石卡，拉动人气消费，并在单位办公室发宣传册。 5.争取努力完成每个人的业绩和部门的总业绩。 1-2F：李经理 本月工作

25、总结： 1.店庆的工作安排2.新到员工的培训及宴会流程的培训 3.餐具的配比及申购4.仪容仪表，礼貌意识主抓 5,员工对菜谱的学习，了解，必须背会。 3F：余经理5月的工作总结 1.由于人员紧缺，导致三楼豪包的服务保证不了 2.三楼的消费很随意，上桌率高但消费低，导致营业额落后 3.包房和走道意味很大，靠窗的包房灰也多， 4.申购的流程不详，影响服务。 本月工作计划： 1.在林经理的配合下，做好新员工的培训内容。 2.豪包的细节服务，高档菜肴的知识和高档酒水的了解。 3.加强部门团队意识，卫生质量靠大家维护。 林经理补充：对餐前、餐中、餐后的服务进行检查。 豆捞区：吴经理 5月工作总结： 1.

26、员工执行力度不够2.服务员缺少，导致服务质量下降 3.营业额不高，客人反映优惠活动少。4.服务细节不到位，没突出个性化服务 本月工作计划： 1.因本月刚调岗豆捞，对各项事宜需观察了解。 2.引导新员工的对外宣传和店庆相关活动，本月所有工作围绕店庆周年展开。 3.收集员工建议，对内进行调整。4.人员的调整，厨师的紧缺。 迎宾部：程经理5月工作总结 1.卫生要加强，很多细节没做干净2.员工礼貌用语需加强，专业待客服务用语欠缺 3.工作中对客人沟通缺乏灵活性4.对于上班时间管理不够紧，纪律略有些松散 5.预订员工作责任心要加强 吴经理：本月工作计划 1.督导员工细节服务，给员工灌输爱岗敬业的精神，以

27、提高工作效率 2.在每天的餐中对员工的纪律进行督导，以良好的精神面貌来迎接每一桌来店的贵宾。 3.对预订员的日常工作进行一个规范 吧台：邵主管5月工作总结 1.人员思想不稳定，工资较低是部分原因2.楼层分离现象出现，不够团结 3.服务员开单不主动给吧台看，直接给收银4.西瓜全部赠送，导致吧台成本过高。 本月工作计划： 1.提高士气，仪容仪表做到规范2.多做思想工作，与每个人进行沟通，思想统一 收银：张主管5月工作总结 1.宴席未及时通知收银台，造成差点漏买单现象 2.豆捞点中餐时未注明（中餐）导致出品2份得现象 3.退单（在1分钟之内退菜，结果又多上上来的现象） 4.刷卡机的使用，防止出错5.

28、输单要认真，要核单 本月工作计划： 1.配合各部门搞好店庆工作2.对新菜谱价格的培训 3.仪容仪表的规范4.搞好部门卫生和工作 5.对各种卡的使用进行培训讲解，做好相应的登记工作 传菜部：何主管5月工作总结 1.本部门内部员工自身素质有限，常常自己员工发生口角甚至出手 2.在传菜途中带空餐具意识不强3.礼节礼貌较上几个月出现较大下滑 4.本月注意力全在宴席上导致内部纪律松散 本月工作计划： 1.加强与助理以及核心员工的沟通，随时掌控内部员工思想动态 2.继续内部发掘，通过人拉人关系，持续带人进来，不怕人多 3.内部培养员工，发现适合的人，做工作好，向一线输送 4.最核心的是内部纪律，通过各种方

29、式手段一定要让传菜部在本月工作作风，精神面貌得到根本改变 保洁部：韩主管5月工作总结 1.员工的仪容仪表不规范，包括阿姨的带妆上岗2.工区卫生不规范，不彻底 3.其他管理存个别地方不到位 本月工作计划： 1.做好本月店庆自己的职责工作2.针对员工仪容仪表，礼仪规范的加强 3.对工区地面，特别是 一、二楼地面，加强保洁力度，探讨技术处理 4.加强对后勤部门的管理，更好的为酒店员工提供服务 后勤部：梅经理5月工作总结 1.保安捐辉动作不规范，礼节礼貌较差，岗位布局混乱 2.保洁卫生整理，细节差，上班时间，工作排班，不合理。完成任务不彻底 3.工程部不能随叫随到，公关能力较差 本月工作计划：对各部门

30、的薄弱环节进行培训并落实 人事部：朱总5月工作总结 1.员工工资的审核2.服务员仪容仪表需要改进 3.各楼层服务员紧缺4.技能培训的力度不够 5.管理层人员需要调整，纪律性，严勤性，时间观念不断加强。 6.各岗各位责任制没有立文。7.工资调整后没有成文，没有报告，没有批示。 本月工作计划： 1.完善各岗的岗位责任制，组织学习并贯彻。2.管理人员进行必要的调整。 3.立竿见影地加大仪容仪表的培训力度。 4.照片服务员采取内部总动员，以“一帮一，一带一”的关爱方式真正让新员工有回到家的感觉，让他们安心工作健康成长。 5.工资审核登记表，部门经理签字，总监签字方可有效， 6.当月店庆周年活动，迅速安

31、排缺岗人员上岗，决定招长期工作学生短期工，上班时间，晚上5点到收市，工资按900元/月结算，每周休一天。 7.顺利搞好店庆周年员工内部的文艺演出活动，节目新颖，生动，出彩，难忘，最能体现员工们的风采。 8.绩效工资的新方案批定。 金总：大家所说的问题我都记下了，有些细节没注意的地方，我们慢慢改进。 1.营收1-2楼占62%，酒水占34%，和去年5月相比，布置总营收6月的任务，酒水销售，枝江是我们的专场，白云边12年的也可以卖。酒水营收应达到16%18%，员工可记录消费营收，再由领班和经理收集。 2.到各部门讨论，申购具体流程商量实施。以一个月为单位，韩主管签字，金总签字，到采购，再到仓库。每个

32、月只可领3次，领料单，韩主管签字，金总签字。申购流程近期规范完善，各部门的餐具赔偿，考勤、班次的调整，合理安排员工工作时间。人员架构图和职责。 3.培训：菜肴、仪表、礼节、酒水，要做到心中有菜，赢在执行，沟通技巧。 4.6月9日开员工晚会，员工开心，老总放心。 外围由程总和梅总负责，抽查是吴经理和张主管；节目由朱总一手操办。当天桌位，水果，零时，到收市由林经理和韩主管负责。 主持人暂定：2位吴经理，程总，人事张主管。节目板块安排好，参与的员工开奖单，20元。表演好的我们会推荐到电视台。晚上8点半的碰头会暂时取消，直到10日前。 管理都要动起来，安排好服务，当晚不可请假或不到。 5.菜肴意见本，

33、何主管负责收集，10天/次上交；顾客意见本，林经理负责收集10天/次上交。单项负责如果实施的好，以后专项负责。 6.8个好习惯要组织员工学习。 推荐第5篇：工作总结会议 2023年度工作总结会(核心会议) 总结2023年度工作，为2023年工作目标打好基础，更好地完成销售目标，特召开本次会议。 参加人员：宋海春、王仕刚、李江、张殿山、陈焕莲、顾兰英、王中游、曹玉勇 会议内容： 12023年工作总结，2023年工作目标（宋海春） 2023年在团队个领导人积极努力下，团队各项工作取得长足进展，全年共完成销售( )万元，尤其第四季度完成销售20万元，比前一季度增长30%左右，涌现出了一批销售状元（李

34、鲜花、王仕刚），其他领导人像李江、顾兰英、张殿山也保持稳中有升的销售业绩，尤其王中游、陈焕莲两位老师更是后来居上，在十一月份爆出了近八千元的良好业绩 在团队工作中，各位领导人不断成长进步，逐步向具有老板心态的学习型领导人迈进。王仕刚、李江两位领导人更加成熟，在团队工作中基本能独挡一面，陈焕莲老师作为三大直臂之一，也越来越胜任领导人的角色，营销知识及经验不断累积，不断突破自我，并逐步适应独立工作。作为小部门，我想会在下一年度赶超李江、王仕刚团队，张殿山、顾兰英、王中游、曹玉勇四位老师，也都成为各团队的顶梁柱。三个外地市场，柏各庄（双梅）、安各庄（李鲜花）、丰南（裴秀荣）逐步发展稳定。李鲜花团队基

35、本能独立工作，上一年度出现了三位城市级讲师。其他了领导人也能讲解相应的课件。 过去的一年虽取得了一些成绩，但和其他系统团队相比，还有一些差距，其表现： 1、销售业绩徘徊不前，无明显大幅度增长，业绩增长关系每个人的收入，10年度把业绩增长放在重中之重，向销售高手看齐，争取在09年基础上增长50%，尤其是一月份，要保持开门红，把元旦和春节作为增长业绩的好时机，过节不忘做市场。 2、团队将设方面：虽然在座的各位个人能力、素质在不断提高，但团队整体复制能力较差，各分市场及各领导人家庭小型会议开不起来，下一年度重点应把家庭小型会议搞好，这需要每一个领导人有第一领导人的思想和独立工作的能力，又能和团队积极

36、配合，应该没有问题。 3、老生常谈，加强学习意识，建立学习型团队。 4、更加进一步提高个人素质，建立高素质团队，吸引更高层人士。 5、加强每个团队跟进工作，团队工作是一个长期工作，跟进工作关乎团队稳定，要根据每个团队，每个领导人的实际情况制定跟进计划，做到发展一个成熟一个，是团队规模不断扩大。 2回顾2023年目标完成情况，及对2023年工作思路的建议，制定2023年目标（每个人发言）。 推荐第6篇：党建工作信息 孟封镇党建信息 6月5日，孟封镇党总支以党员纯洁性教育和推动创先争优活动为契机，以大力开展镇区党建工作为出发点，召开了孟封镇党建工作会议。 孟封镇组织委员牛杰同志在会议上作了主要讲话

37、，就党建工作做了部署和安排，制定了“一个例会、一个程序和一个堡垒”的工作机制，从而强化党员阵地作用，提高党政统 一、党群和谐的美好工作环境。 一、“一个例会”是今后每月5号在党总支召开支部书记例会，要求各支部书记在例会上汇报本月支部开展的各项工作、会议决定和组织活动等，把存在的难点、热点问题，党群最关心的问题进行梳理，分析和解决，提高支部、党员在群众中的威信。 二、“一个程序”是要求各支部在发展党员队伍的时候要坚决按照党员发展程序走，保障党员发展对象的质量，控制好发展数量，让新鲜力量加入到我们的队伍中来，提高我们队伍的战斗力。 三、“一个堡垒”是要求各支部严格做好党务公开制度、党内情况通报和反

38、映制度、重大决策征求意见制度等制度，做好每位党员的思想工作，把每位党员的思想统一到组织中去，把组织的思想统一到 中央。让各支部发挥好各自的战斗堡垒和先锋模范作用，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。 党建工作会议的圆满结束为孟封镇党建工作和新农村建设发展打下坚实基础，解决了长期以来镇区党建工作处于停滞状态、党群之间不理解、不配合的现象，有力地保障了今后镇区各项工作顺利的开展。 推荐第7篇：就业工作总结会议 吉林建筑工程学院城建学院2023年就业工作纪要 为加强巩固学院就业工作，2023年4月22日，学院副院长、党委副书记吕海升主持召开了学院就业工作专题会议，招生就业处副处长赵淑文，副处长助理姜卓以及

39、各系主管学生工作副主任、学工办主任、毕业班辅导员参加了本次会议。 一、招生就业处赵淑文副处长提出 4月20日上午参加吉林省普通高校毕业生就业工作会议的会议精神。吉林省副省长陈晓光、省教育厅厅长卢连大在会上做了重要讲话，强调要按照国家六部委电视电话会议要求，进一步完善毕业生就业工作体系；充分发挥高校推进毕业生就业的主渠道作用，促进毕业生多渠道就业；创新工作方式，开拓毕业生到基层就业的新领域和新渠道、积极做好今年高校毕业生入伍预征工作；推进实施“创业引领计划”，支持高校毕业生自主创业；坚持以服务社会需求为导向，不断优化高等教育结构，提高办学质量；全面提高教育系统毕业生就业工作指导和服务水平。 一、

40、招生就业处处长助理姜卓 在会上分析了目前学院各系2023届毕业生的就业实际情况，在与往年情况进行了详细的对比分析后明确指出了目前所存在的差距和近期的工作重点。加强学生职业发展协会建设职业发展协会作为由学生就业指导中心领导的学生团体，在本学年度得到了全面建设并充分发挥了其职能作用。2023年9月17日协会全部成员赴东北师范大学 “学生就业指导服务中心”进行学习调研，而后又分成小组进行了“网上搜集信息”、“长春单位走访”等活动，并全程参与了“2023届毕业生大型校园双选会”的筹备工作。 三、吕院长对学院2023届毕业生下一步就业工作做出了全面部署，并提出了四点意见： （一）、招生就业处和各系要在此

41、关键时期增强紧迫感和责任感，全力以赴完成2023年毕业生就业工作任务，招生就业处要进一步加强指导和管理，各系更要结合各自实际，分析当前就业工作的重点和难点，努力保证毕业生的签约率和就业率指标。 （二）、加大力度认真开展就业推进行动，要按照国家及省教育厅会议精神结合学院工作实际，有针对性地开展“岗位拓展计划”、“创业引领计划”以及“就业服务与援助计划”等基层就业项目计划，责成招生就业处根据学院实际，制定2023届毕业生就业推进行动实施方案。 （三）、全力做好2023届毕业生入伍的宣传及预征报名工作，要大力宣传毕业生入伍的相关优惠政策，做好政策的宣讲解读，并按规定程序指导毕业生顺利完成预征报名及体

42、检。 （四）、各部门要团结协作、密切配合，加强毕业生的思想政治教育，确保毕业生的就业稳定和安全离校。 （五）、今年要继续把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，实施2023高校毕业生就业推进行动，突出抓好岗位拓展计划、创业引领计划和就业服务与援助计划，实现高校毕业生就业水平总体稳定，并积极探索建立促进高校毕业生就业的长效机制 吉林建筑工程学院城建学院 二一年四月二十日 推荐第8篇：工作总结会议简报 简 报 第21期 XXXXXXXX集团 2023年1月9日 凝聚团队合力 提升鑫宏品质 集团召开年度总结表彰大会 兔年最后一天，鑫宏集团全国各片区负责人及集团公司各部门负责人不顾严寒天气，兴高彩烈地

43、齐聚北京总部会议室，参加由集团召开的2023年度总结汇报暨表彰大会，集团董事局主席XXX先生出席会议并作重要讲话。会场上，大家踊跃发言，气氛热烈，不时响起欢快的掌声。 在2023年里，各片区，各部门发扬拚搏精神，凝聚团队合力，亮实招，出重拳，为完成全年各项目标任务作出了积极的贡献。全年工作成绩斐然，亮点闪闪，可圈可点，为未来集团业务发展提供了宝贵经验。展望2023年，与会代表群情激昂，畅所欲言，或从本单位入手，结合实际制定措施，正视困难，登高望远，勇敢迎接市场挑战；或从集团大局出发，为未来业务更加平稳健康快速发展热情洋溢的献计献策，大家对未来集团业务发展寄予美好的憧憬。 集团董事局主席XXX先

44、生在认真听取了与会代表的发言后作了重要讲话。他首先对各片区，各部门在2023年里的工作业绩给予了充分肯定，对工作中出现的不足，进行了主客观方面的深入分析，对2023年的发展规划进行了详细部署。 面对即将到来的2023年，董事长要求大家在五个方面狠下功夫：一要居安思危，凝聚团队合力。受国家宏观调控政策影响，当前及今后一个时期房地产行业将持续非常时期，我们每名员工都要有危机意识，紧迫意识和团队意识，应当统一思想，凝聚团队力量，上下一心，牢固树立克服、战胜困难的勇气和信心，为集团业务平稳健康快速发展群策群力，再展宏图；二要进一步建立健全和完善企业制度。近年来，集团公司逐步建立健全了各项企业制度，如今

45、正在逐步往正规化、制度化的方向迈进，任何部门和个人都应当做到有章可循，都应当进一步增强遵守各项规章制度的执行力，从而使集团逐步完善与现代企业制度相一致的制度建设体系；三是要聚全集团之力突破销售“瓶颈”。当前及今后一个时期，销售工作仍然是发展中的重点，各片区、各部门要有超前的理念与思维，出措施，出办法，出招数。动员一切可以动员的力量，调动一切可以调动的积极因素，汇集全部力量做好销售工作，力争赶在国家更严厉宏观调控政策出台之前，实现销售工作新突破，力争年底完成全年预期销售任务；四是要进一步扩大企业融资渠道。2023年另一项重要工作，就是疏通融资渠道，扩大融资额度。企业要发展，企业要扩大，融资工作不跟进，企业就会成为无源之水，无本之木，就会错失发展机遇。因此，2023年要采取非常措施和手段，多法并举，加大融资力度，确保集团资金链条畅行无阻；五是要发展与质量并重，进一步提升鑫宏品质。目前集团及下属企业拥有员工200多人，集团资产达20亿人民币，以此发展下去，将形成一个规模化的高效企业。集团目前以房地产业为主，XXXX项目原先计划开工16万，现今先开工6万，应先确保资金