2023年内部控制与风险管理作业.docx
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1、2023年内部控制与风险管理作业 内部控制与风险管理结课报告 报告标题:报 告 人:学号:序号:课程编号:课堂号:任课教师:分 数: 探索中国餐饮连锁企业的内部控制与风险管理 以俏江南集团为例 刘紫薇 1202320237 13 B0800280 0 冉明东 2023年11月4日 探索中国餐饮连锁企业的内部控制与风险管理 以俏江南集团为例 一 引言 餐饮业一直是更新换代很快的行业之一,由于其技术含量不高,市场进入门槛低,且顾客始终存在的喜新厌旧心理,加上中国的餐饮企业多为民营企业,质量参差不齐,且其成本收入无法量化,企业治理不规范,盈利状况也无法保证,内部质量控制和行业标准大都并不规范。并且由
2、于其劳动密集、现金交易、流转快速等特点造成其内部控制更难有效实现。因此要发展餐饮连锁企业,使连锁餐饮企业得到长足的发展难度也就更高了。不过,每个行业里总有些佼佼者值得我们去学习,比如海底捞、小肥羊、俏江南等,今天我们就以俏江南为例,探寻以下餐饮连锁企业的内部控制与风险管理的方式。 二通过Coso 框架分析俏江南的内部控制。 (一)内控环境 控制环境由公司管理层形成,它是其他内部控制组成部分的的基础。每一个公司都有着自己不同的控制环境,影响控制环境的因素主要有:员工胜任能力、管理层的管理理念和经营风格、组织架构、管理层授权和职责分工、人力资源政策和措施等。在这一方面,俏江南拥有着自己独特的企业文
3、化和人才培养与员工激励机制。 1.独特的企业文化 一张川剧中的变脸加上一个英文单词“southbeauty”,这就是俏江南聊以自豪的自创商标。一张古老的变脸人物代表了中国一种古老的文化蜀地文化,这也是川菜发源地的象征。俏江南创始人曾说过俏江南的每一道菜都代表一个古老的中国历史故事。因此,顾客在品尝佳肴的同时,还可以聆听其背后蕴含的历史故事。 2.人才培养与员工激励 人才是企业最重要的资源,也是内部控制环境的重要因素。恰当的人力资源政策和措施则是维护人力资源的重要手段。在这一方面俏江南也拥有自己独特的行事方式。对于一线员工,俏江南建立了自己的员工培训基地,为员工提供企业文化以及服务技能等方面的培
4、训。对于关系菜品质量的厨师,上岗前都要进行统一培训。此外,俏江南和北京、以及法国的一些大学达成合作关系,优秀的员工将有机会去法国深造。而且俏江南每开设一家分店,正厨就从原先老店的副厨中提拔,这样的机制既给了员工提升的机会,又留住了人才, 保证了菜品的质量。 (二)风险评估 风险评估是为了达到企业目标而确认和分析相关的风险,是形成内部控制活动的基础,其主要包括风险识别、风险分析以及应对变化。首先要从内外部因素两个方面进行分析。 餐饮业面临的外部风险主要是选址、菜品对客户的吸引力、物价波动带来的成本控制风险。餐饮业新店开张的前期投入巨大,想要稳健的现金流入,收回成本并实现盈利,成本费用控制将是重要
5、一环。 1明确定位,大胆投入前期费用。对于资本较薄弱的中餐厅来说,大多会选择相对接地气,亲民的地方,但是俏江南却打破这一禁锢,率先在各大高档写字楼,繁华商业中心开店,并发出要做高档中餐的口号。商业中心地带昂贵的租金、加上奢华的内部装修大大增加了新店的成本。但是这也为俏江南的分店吸引了人们的关注,加上其合理的市场定位,目标消费人群主要是高级白领,这样中心的地理位置方便了商务人士的就餐,并且迅速树立其品牌形象,抢占高端中餐这一市场。 2菜品对客户的吸引能力是其能否留住顾客的重要因素。俏江南几乎是餐饮业革新频率最快的餐厅,平均每三个月就会进行一次菜谱的革新,保证了新菜式对老顾客的吸引力。 3实行锁定
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