2023年华为公司财务管理专业岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年华为公司财务管理专业岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：分公司财务岗位职责 杭州立洋机械有限公司管理文件 2023年6月 杭州立洋机械有限公司 杭州常林工程机械有限公司 分公司财务部岗位职责 为了保证各分公司财务人员更好地进行会计核算，加强财务管理，加大内部控制，提高财务会计工作效率和质量，向公司及有关部门提供高质量的财务会计信息，同时也为了明确各自的职责，以及具体的财务工作标准，特制定以下岗位职责： 一、会计岗位职责 1、按照国家法律、法规的规定，依据商品流通企业会计制度的要求，建立会计帐簿； 2、按照公司制定的差旅费报销管理制度、手机费报销管理制度等制度及其他报销规定的 要求，审核

2、报销单据的真实性、完整性、正确性； 3、按照国家有关企业财务准则规定，根据审核无误的单据，编制每月的记帐（收、付、转）凭证； 4、根据每月的收、付、转帐凭证，按照会计业务处理流程，进行会计核算，登记会计帐簿，按时完成每月的财务会计报表编制工作； 5、负责编制每月的纳税申报表，进行纳税申报，按期缴纳税款，按照税法的规定进行发票的申购和管理，负责协调与所在地的税务机关、工商行政管理机关等有关职能机构的关系； 6、负责所在分公司的仓库库存帐簿的设置，进行仓库库存帐务处理的管理，按照分公司权限管理制度的要求，每月月底与所在分公司经理（负责人）、仓库管理员进行仓库的盘点，并负责编制仓库盘点报告单； 7、

3、按月核对出纳编制的银行存款余额调节表，进行每月现金的盘点，并负责编制现金盘点报告单，与出纳的现金及银行存款日记帐进行核对，保证帐帐相符； 8、按照分公司权限管理制度的要求，按时（每月15号前）向公司报送上月的资产负债表、损益表等会计报表及有关附表； 9、加强对分公司出纳、仓管员等其他人员有关财务业务知识的指导； 10、完成公司及所在分公司经理（负责人）临时交付的其他任务。 2 页 第 2 页 共 推荐第2篇：分公司财务岗位职责 分公司财务岗位职责 1、在集团财务经理领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。 2、负责设置核算账簿体系，协助仓管、生产、业务等其他部门建立必要的台账。

4、 3、规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证报销单，及时准确登帐。 4、及时进行固定资产、材料、办公品入库单及票据的核对，月末，建立存货盘点和账账、账实核对工作，对差异事项及时作出处理。 5、负责往来款项的对账并加强欠款的催收工作。 6、严格执行收支两条线制度，审核原始凭证报销单，按规定进行费用控制，开展费用分析并按时上报集团财务。 7、按总公司规定进行固定资产的摊销、盘点工作。 8、按月编制会计报表并按要求报送集团公司，负责会计凭证和其它会计资料等会计档案的管理工作。 9.购买、开具、控制发票、与外帐会计做好衔接工作，加强与当地税务机关的沟通协调，依法妥善处理本单位各项税务事宜。 10

5、、认真完成集团公司下达的其它临时性工作。 推荐第3篇：财务管理岗位职责 财务管理岗位职责 1根据国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定适用的财务管理办法。 2 按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目。除会计制度允许 变动的以外，不得任意增减或者合并会计科目。 3围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司财务计划和费用预算，有效地筹划和运用公司资金。 4做好公司各项资金的收取与支出管理。 定期汇总公司的经济运作情况，提出合理化建议，为公司发展决策提供参考依据。 5做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作，并妥善保管会计凭证，账簿、报表和其他档案资料。 6定期检查财务计划、费用预算

6、执行情况，监督各部门的财务活动，分析存在问题，查明原因，及时解决。 7统一管理公司各种票据和账目，杜绝管理处资金流失。 负责财务人员的业务培训和考核监督工作。 8 保守公司管理处机密，维护公司利益。 负责向公司领导及政府部门作出财务报表。 9负责编写财务分析及经济活动分析报告。会同有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向。 10有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策。 11负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司

7、内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化； 12负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理或总经理审核签字同意，方可支付。 会计岗位职责 1 服从总经理和财务经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切 管理行为向主管领导负责。 2严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责。 3组织编制公司月、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施。 4负责制定公司会计核算管理制度，建立

8、健全公司会计核算制度。 5负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作。 6负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符； 负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金； 负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费； 9认真完成领导交办的其

9、它工作任务。 出纳员岗位职责 1、认真贯彻执行中华人民共和国会计法和会计基础工作规范，严格遵守现金管理暂行条例、银行账户管理办法、中华人民共和国票据法和支付结算办法及其他财经法规。 2、具体负责全院的银行存款及现金的出纳与核算工作，同时负责学院个人所得税的缴纳及住房公积金的支取工作。 3、严格按照现金管理暂行条例规定的范围使用现金，严格遵守开户银行核定的库存现金定额，收入的现金应于当日送存开户银行，不得坐支或挪用，不得“白条”抵库。 4、严格执行支票领用手续，严格控制签发空白支票，如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名 称、款项用途、签发日期、规定限额，并由领用

10、人在专项登记簿上签章；随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。签发的各种票据要填写清楚，数字、文字准确，印章齐全。作废支票必须加盖“作废”戳记，与支票存根一起保管。支票丢失要立即到银行办理挂失手续。 5、严格按照现金管理暂行条例和银行结算制度的规定，根据有关领导审核签章的收付款原始凭证，复核无误后办理款项收付。收付款后要在收付款凭证上签章，并盖“收讫”、“付讫”戳记。 6、根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔及时顺序登记现金和银行存款日记账，做到内容完整，数字准确，摘要清楚，字迹工整、清晰，符合记账要求，并结出余额。 7、现金日记账要日记日结，每日终了应清点库存现金，并与现金日记账账面余额核对无

11、误。做到账实相符后，填制“库存现金日报表”，连同收付款凭证传递下一程序会计人员。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上的余额调节相符。对于未达款项要及时查询并通知有关人员清理。 8、银行账户只限本单位使用，不准搞出租、出借、套用或转让，不得将单位的现金收入按个人储蓄方式存入银行，不得保留账外公款，不得未经批准坐支或者未按开户银行核定的坐支范围和限额坐支现金。严格遵守有关安全规章制度，如出现差错要及时报告领导查清 原因，视情况进行处理。严格遵守保密制度，不得私传金库密码；必须妥善保存所管印章，严格按照规定范围使用。 9及时编制资金收付存报

12、表，随时随地都能够反映公司资金情况。 统计员岗位职责 1、综合组织协调公司统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统 计工作制度,归口管理公司统计业务。 2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、 调查、整理、分析公司统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。 3、逐步建立健全公司统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全, 数据准确,信息灵通,不出差错。 4、坚持实事求是的工作作风,认真搞好统计工作,把好关卡,不虚 报瞒报统计数据。 5、准确、及时、全面地核算公司的劳动工资及业务人员的业务费。 开票员岗位职责 1 核对送货单，确认金额、数量、户名无误。 2 核对应收款明细表，确定无

13、误后才能开票。 3 发票开出后交会计做帐。 4 发票交业务员后，做好登记手续。 5 不能开空头发票，定期核查发票库存量。 推荐第4篇：财务管理岗位职责 财务管理岗位职责： 10负责公司财务部门的日常组织、管理工作： 11负责制定公司财务部的组织架构、部门职责及下属员工的工作职责，并对其工作进行监督、指导； 12编制财务部的月度、年度工作计划、总结报告； 13制定财务部内部管理规章制度； 14组织财务人员的理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评； 绩效指标：工作计划完成情况、员工的业绩提升、员工满意度 20负责组织公司日常财务核算、决算工作： 21负责制定各级会计科目； 22组织进行日常财务核

14、算、年终会计决算工作； 23负责组织公司的财务分析工作； 绩效指标：流程质量、差错率、报告及时性、准确性 30负责公司的财务稽核工作： 31审核公司各项财务收支、货币资金结算事项； 32审核记账凭证、会计报表、财务报告； 33组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作； 40负责组织公司的财务预算工作： 41负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督贯彻执行； 42负责组织公司月度、年度资金收支、利润预算分析报告； 43负责组织本部门的财务预算编制、审核、分析工作； 绩效指标：部门预算差异率、预算制度执行情况 50负责组织制定公司财务管理制度： 51负责组织制定财务预算管理制

15、度，并监督执行； 52负责组织制定财务核算、管理制度，并监督执行； 53负责组织制定成本费用管理制度，并监督执行； 绩效指标：完成制度数量、执行效果 60负责公司的资金管理： 61制定公司的资金调动计划； 62负责组织制定、落实公司的信贷计划； 绩效指标:资金到位及时性、财务费用增减率 70组织进行财税、金融政策研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见； 80负责协调公司与金融机构、税务、集团各公司财务部等部门的关系： 90服从上级交办的临时性工作。 绩效指标：及时性、准确性 财务管理岗位职责 1 科学合理的制定规章制度及工作流程。根据国家财务会计法规和行业会计 结合公司特点，负责拟订公司计算

16、方法及成本核算方法。 2根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。 3组织对公司固定资金和流动资金的管理，定期清查、核实，确保资金的准确性及安全性，提高资金利用率。 4及时掌握公司流动资金使用和周转情况，定期向领导汇报。 5监控公司成本费用状况，监督各部门的经费支出，对异常情况要及时向领导汇报并采取措施。 6准确、及时地做好帐务和结算工作，正确计算和处理财务成果，审核会计凭证；检查总帐和各类明细帐，将总账与报表、明细账核对；对款项的收付，货物的收发、使用，资产资金增减进行核算。 7负责公

17、司的各项债权、债务的清理结算工作，正确处理财务成果。 8负责编制科目汇总表, 根据科目汇总表编制公司制度财务报表、年度会计报表。及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息， 如实反映公司生产经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。 9负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧。 10负责公司税金的计算、抄税、申报和解缴工作。 11验收并保管公司发票联严格按照会计档案管理办法的规定及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 12及时购买各类发票，根据收集完整的业务资料，开具发票并及时逐笔登记记录。 13及时掌握公司流动资金使用

18、和周转情况，定期向领导汇报。 14充分做好准备工作，配合完成每年审计事务所的财务审计工作。 15负责每年公司的工商年检,资格年检、税务局年度所得税汇算清交核查等。 16 管理与银行、税务及其他机构的关系； 17负责本部门的其他日常管理工作,及时有效处理各项临时问题。 18优质高效地完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务。 2 财务管理岗位职责 财务经理一般是不登记帐本的。具体做什么要根据各个公司实际情况而定，但一般也就以下职责： 财务经理职责 1、组建大区财务机构，对大区财务机构和岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。 2、贯彻国家财税政策、法规，

19、并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度， 同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。 3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 4、其他相关工作。 1、具体负责公司日常的会计核算和报表工作以及公司年度财务预算的编制；2、具体负责公司的工商、税务、银行等部门的报表报送和关系维护； 3、具体负责公司的年度会计审计和配合公司融资上市的各职调查和会计审计；4、具体负责公司的财务分析，建立分产品线和部门的核算体系； 5、具体负责公司财务会计体系的完善以及公司内部控制制度的完善； 6、配合公司在境内外的融资上

20、市工作以及配合财务总监开展其他资本运作工作 懂账务处理，精准核算。 懂税法，合理避税。 懂管理，严格内控。 懂法律法规，规避企业风险。 懂经济环境，决策投资。 推荐第5篇：财务管理岗位职责 财务管理岗位职责 报账会计岗位职责 1、负责鉴定中心各项报账会计工作； 2、负责按月统计上报鉴定中心收入表、鉴定中心费用支出表，并与会计核算中心会 计核对财政缴款单和开出的票据，确保票款相符； 3、负责收款及证书发放工作； 4、负责完成领导交办的其他工作。 收款员岗位职责 1、负责鉴定中心各项收费工作； 2、负责建立、登记收费台账，并按月统计上报； 3、负责核定鉴定收费，严格执行中心鉴定收费标准，做到不多收

21、，不漏收； 4、负责整理每日收取的现金及支票，并将款项按日上缴银行；做到日清月结，保证账目清、 款项清、票据清； 5、负责妥善保管收费票据，如发现短缺及时领取； 6、负责中心文件收发工作； 7、负责完成领导交办的其他工作。 推荐第6篇：财务管理岗位职责 财务管理岗位职责 第一篇 总则 财务科的基本职能是负责市局机关本级及系统经费、财务、基本建设、装备和资产的管理工作；组织内部审计和政府采购工作；负责所属单位的财务管理和监督。 财务管理部门设臵财务部门负责人、预算管理、会计、出纳、基本建设管理、固定资产管理、内部审计等岗位。 第二篇 岗位职责 考核评分 一、财务管理部门负责人岗位 （一）岗位职责

22、 1、贯彻执行财务管理相关法律、法规、规章和制度；结合实际，贯彻、执行上级有关规定，组织制定本部门有关财务管理的具体办法和贯彻落实措施。 2、按照岗位规范对本部门工作人员进行合理分工，制定工作计划，明确职责权限。 3、组织本部门人员依法履行职责，严格执行财务制度和财经纪律，发现财务人员有违法、违规行为，及时制止并报告。 4、对本部门财务事项进行管理、监督、审核和把关，审批权限范围内的财务事项。 5、组织对财务管理人员进行业务知识培训和廉政纪律教育，调动本部门人员的工作积极性，提高财务管理人员的 1 综合素质，不断提升财务管理工作水平。 （二）考核评分 岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去

23、扣分即为本岗位责任人得分。 1、不认真执行国家和总局廉政纪律的各项规定，发生违法违规行为的，每次扣1分； 2、不组织协调本科各岗位工作开展，导致本科工作拖滞，被通报批评的，每次扣1分； 3、本部门人员不严格按制度办事，发生违法、违规行为的，每次扣1分 4、不及时制订本部门阶段性工作计划，或制订后不检查落实的，每项次扣1分； 5、内部控制制度要完整、严密、有效，处理财务事项符合规定权限和程序，否则每次扣1分。 6、不按要求完成领导交办的其他工作的，每次扣1分。 （三）责任承担人：？ 二、预算管理岗位 （一）岗位职责 1、贯彻执行预算管理相关法律、法规、规章和制度；结合实际，制定本部门预算管理办法

24、和实施措施，建立和完善预算管理工作规章制度。 2、编制年度部门预算，完成行政事业单位“一上”和 2 “二上”预算的编制上报工作。 3、负责年度预算方案的草拟工作，研究、拟订预算年度的支出重点，科学安排基本支出和项目支出预算。 4、根据预算单位的情况，对确需调整的项目，按规定的程序提出具体调整的意见。 5、加强预算执行日常监督，控制无预算支出和改变资金用途支出，发现无预算支出和改变资金用途支出，及时报告和处理。 6、对本部门预算执行情况进行检查和分析，按要求报告预算执行情况。按规定的范围公开本级预算。 （二）考核评分 岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。 1、不掌

25、握预算管理相关法律、法规、规章和制度，至使预算管理相关法律、法规、规章和制度不能落实到位的，每次扣1分。 2、编制和调整预算不符合程序，每次扣1分；编制预算遗漏项目的，每项扣1 分；基本支出预算和项目支出预算编制不符合要求，每次扣1分。 3、预算编制、编报、批复不及时，每迟1天扣1分。 4、不按规定时间对预算执行情况进行分析和报告的，每迟1天扣1分。 （三）责任承担人： 三、会计岗位 （一）岗位职责 1、贯彻执行财务和会计管理的法律、法规、规章和制度；结合实际制定所辖单位或本单位有关财务审批和会计核算办法并组织实施。 2、对各县（市）区的经费请示拟文转报并跟踪追查结果； 3、对本地区专项经费的

26、使用进行监督管理； 4、负责审核和办理本单位各项财务收支。 5、按照规定的记账原则、方法和会计科目进行本单位会计核算。 6、定期编制本单位财务报表；布臵、审核、汇总下级财务报表和批复年度决算。 7、负责本单位会计档案的搜集、整理和保管工作。 8、负责保管本单位财务公章。 （二）考核评分 岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。 1、掌握有关财务和会计的法律、法规、规章和制度，相关法律、法规、规章和制度能落实到位的，否则每次扣1分。 2、对各县（市）区的经费请示（要求向自治区国税局解决部分），在日内拟文转报并跟踪追查结果，每迟天扣分。 3、对于专项经费的管理，能检查监

27、督各县（市）区专项经费使用情况，确保专项经费专款专用，落实到位，发现问题能及时向领导反映，否则每项扣1分。 4、按照规定的审核权限、审批程序、审批手续、开支标准和范围办理本单位各项财务收支，否则每项扣1分。 4、按照规定的记账原则、方法、会计科目、时限进行本单位会计核算，否则每项扣1分。 5、按照规定时限编报本单位财务报表，保证账表相符，会计数据真实、准确和完整；按期布臵、审核、汇总下级财务报表和批复年度决算，否则每迟1天扣1分。 6、本单位会计档案整理规范，保存完整，移交及时，否则每项扣1分。 7、保证本单位财务公章安全，保管不慎遗失的扣5 分。 （三）责任承担人 1、：负责系统经费会计工作

28、； 2、：负责本局机关经费、基建和工会的会计工作。 四、出纳岗位 （一）岗位职责 1、贯彻执行银行账户和现金管理的法律、法规、规章 5 和制度；结合实际制定所辖单位或本单位有关办法并组织实施。 2、按照年度预算及有关规定办理经费申领手续。 3、负责所辖单位银行账户的管理；办理本单位银行账户开立、撤销、备案手续。 4、按照票证管理规定管理和使用本单位银行票据、收款收据，办理现金的收付和银行结算。 5、登记本单位银行存款日记账和现金日记账；定期核对银行对账单、有关账簿、有价证券和现金。 6、负责保管理库存现金、有价证券和支票使用的财务人名章。 （二）考核评分 岗位考评基分100分，实行扣分制，基分

29、减去扣分即为本岗位责任人得分。 1、掌握有关银行账户和现金管理的法律、法规、规章和制度，确保在本单位落实到位，否则每项扣1分。 2、按照年度预算及有关规定办理经费申领手续，确保资金及时到位，否则每项扣1分。 3、按照规定开立银行账户及办理开立、撤销、备案及上报等手续，否则每项扣1分。 4、按照票证管理规定管理和使用本单位银行票据，不超额使用现金；按照现金管理规定进行收付结算，大笔现金 6 及时存入银行，保证不超库存限额，否则每项扣1分。 5、按照规定登记本单位银行存款日记账和现金日记账，做到日清月结，保证账实相符；定期核对银行对账单、有关账簿和有价证券，保证账账、账实相符，否则每项扣1分。 6

30、、确保库存现金、有价证券和支票使用的财务人名章的安全，因保管不慎遗失的扣5 分。 （三）责任承担人：？ 五、基本建设管理岗位 （一）岗位职责 1、贯彻执行国家、总局有关基本建设管理的法律、法规、规章和制度。 2、对拟立项的基本建设项目进行审查和进行可行性论证，对经审核符合立项条件的按规定逐级申报。 3、对已审批立项的基本建设项目按规定审核责任状，对经审核符合开工条件的项目办理开工申请，对基本建设项目进行跟踪管理。 4、对已审批立项的基本建设项目，按规定申报进入项目库，纳入项目库管理。 5、对已审批立项的基本建设项目的勘察设计、施工监理、施工和主要设备材料采购等进行监督管理。 （二）考核评分 岗

31、位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为 7 本岗位责任人得分。 1、掌握有关基本建设管理的法律、法规、规章和制度，确保有关基本建设管理的法律、法规、规章和制度在本部门落实到位，否则每项扣1分。 2、申请立项的项目必须符合规定的立项条件，立项审批资料齐全，手续完备，符合规定的程序和要求，否则每项扣1分。 3、切实加强管理，保证先申请后立项，再建设；按规定审签责任状，确保审批图纸后才能开工，否则每项扣1分。 4、按规定及时申报进入基本建设项目库，否则每迟1 天扣1分。 （三）责任承担人： 六、固定资产管理岗位 （一）岗位职责 1、贯彻执行国家有关固定资产的法律、法规、规章和制度；结合实际

32、，制定本部门固定资产管理办法和组织实施。 2、按审批权限审批固定资产购建、调拨、转让、报废、报损。 3、对固定资产的实物管理（包括固定资产清理）、档案管理进行指导、监督和检查。 （二）考核评分 岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为 8 本岗位责任人得分。 1、执行有关固定资产管理的法律、法规、规章和制度，确保固定资产管理的法律、法规、规章和制度在本部门落实到位，否则每项扣1分。 2、固定资产增加和处臵符合程序，审批手续齐全，严格审批，否则每项扣1分。 3、定期对固定资产实物管理和固定资产清理工作进行检查，否则每项扣1分。 （三）责任承担人：？、 七、内部审计岗位 （一）岗位职责

33、1、贯彻执行国家有关审计的法律、法规、规章和制度；结合实际，研究制定本部门有关审计的办法和实施措施，指导本系统内部审计工作。 2、编制、上报本部门年度内部审计工作计划。 3、组织实施内部审计和经济责任审计；撰写审计报告、审计意见书和审计决定。 4、按规定委托中介机构对基建项目进行竣工决算审计和财务决算审计。 5、认真落实上级审计部门的审计决定，监督被审计单位落实审计决定。 6、及时上报年度内部审计工作总结；整理归档审计资 9 料。 7、组织并实施内部审计人员业务培训。 （二）考核评分 岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。 1、各项财务管理制度、措施在本系统、单位

34、或部门能够得到贯彻落实并有效实施，否则每项扣1分。 2、编制、上报本部门年度内部审计工作计划，否则每项扣1分。 3、组织实施内部审计和经济责任审计；撰写审计报告、审计意见书和审计决定，否则每项扣1分。 4、按规定委托中介机构对基建项目进行竣工决算审计和财务决算审计，否则每项扣1分。 5、认真落实上级审计部门的审计决定，监督被审计单位落实审计决定，否则每项扣1分。 6、及时上报年度内部审计工作总结；整理归档审计资料，否则每项扣1分。 （三）责任承担人：？ 二一二年五月二十五日 推荐第7篇：财务管理岗位职责 汽车4S店经营管理体系-财务管理 财务部经理岗位职责 一、职责 1、财务经理经公司董事会同

35、意，由总经理任免，对总经理负责。 2、遵守国家法规法律、遵守会计法，持证上岗。 3、拟定公司的财务管理制度和会计核算制度。 4、负责拟定固定资产、仓库进销存、成本费用等专项内部管理制度。 5、拟定公司年度经营目标和财务预算案，提交董事会审议。 6、围绕年度经营目标和财务预算案，组织会计、出纳等财务人员进行前全面会计核算。审核所有原始凭证，编制记账凭证。根据审核的记账凭证登记账簿。对所有原始凭证必须审核以下内容：票据是否合法合理、签批手续是否齐全、是否符合报销标准、是否符合购销合同规定、是否附有申购手续、是否计划内业务、金额是否相符、是否有弄虚作假、变造伪造凭证等。 7、 每月月终及时结账，编制

36、会计报表和税务报表。财务快报次月5日内完成，月度财务报告次月15日内完成，年度决算报告次年1月31日内完成。会计报告应包括资产负债表、损益表、现金流量表、收入利润分析表、费用分析表、债权债务分析表、年度经营目标完成情况表以及财务状况说明书，会计报告呈送公司有关领导。 汽车4S店经营管理体系-财务管理 8、审核督促出纳员及时办理收支业务，现金日清日结，每月核对库存现金和银行存款不少于一次，编制银行存款余额调节表。财务经理不能同时兼办现金收支业务（因出纳不在岗需临时代办的情形除外）。 9、债权债务必须经常核对确保其真实，每季度不少于一次，可采用电话、传真、信函、会面对帐等方式。及时催收或督促业务人

37、员催收各项应收款（如维修月结款、保险费、保险索赔、个人备用金等）。 10、对日常物料、物品请购进行事前审核，必要时协同经办部门采购或安排其他财务人员协同采购。 11、会同有关部门定期开展财产实物盘点，从资金运用成本核算方面介入仓库收发存管理。仓库每月盘点一次，成品车每月一次，固定资产每半年一次，后勤仓库每季一次，对盘点表结果进行审核。 12、根据年度经营计划和财务预算案，积极筹措资金，合理安排使用资金。贷款期限将至，必须提前多次知汇总经理，做好资金的合理安排和续贷的准备。 13、指导帮助有关部门健全和完善经济核算的原始纪录和基础统计，并且要经常深入到基层各部门、岗位去了解，掌握实情，确保财务核

38、算数据的真实性。 14、根据公司内部分配方案，审核并计算月度工资性开支。 15、每月制订本部门月度工作计划和工作总结，对有时间性要 汽车4S店经营管理体系-财务管理 求的工作必须落实具体的完成时间。参加每季度的经济活动分析专题会和有关部门的专题会议。 16、负责发票管理，指导有关人员正确使用发票，及时报税，并建立会计档案和税务档案。 17、根据年度决算报告和公司章程，草拟年度利润分配方案或弥补亏损方案报董事会审议。 18、保持与当地税务、财政、银行等对口部门进行经常性沟通。保证公司有一个良好的经营环境，及时掌握最新的政策动向。 19、负责保管公司印章：公司公章、财务专用章（银行印鉴）、发票专用

39、章。在银行预留的印鉴需分开保管，不能同时交由出纳保管。 20、负有保密职责。 二、权限 1、有权审核公司各项开支，对需由总监（或监事）会审会签的支出，同时要提交总监进行审核。 2、有权参与公司重大经营决策和投资方案的研究、分析，提出建议、意见。 3、有权参加经济活动分析专题会议或其他部门相关的专题会议。 4、有权参与员工工资、福利方案的拟定。 5、有权安排会计、出纳人员加班及时完成工作。 汽车4S店经营管理体系-财务管理 6、有权向有关部门提出合理化建议、意见。 7、有权对手续不齐全或超出审批权限（授权）的支付业务要求有关人员办齐手续再予审核。 8、有权对弄虚作假或变造伪造报销凭证的行为拒绝审

40、核，并及时向总监（或监事）和总经理汇报。 9、有权审核物资采购计划，有权参与所有财产物资的盘点清查。 10、有权参与购销合同（协议）有关价格、结算方式、经济实力方面的评审，并要求业务部门提交一份合同、协议原件（或复印件）备案。 11、总经理授予的其他权限。 三、考核要求与奖惩 1、违反员工手册和公司规章制度需按章处罚。 2、财务部经理的月度考核分配按照公司的有关分配考核规定进行，与其月度工作业绩挂钩。 3、在任职期间，未经董事会同意，不能私自在其他单位或个体工商业户任兼职。 4、财务经理在任职期间严重违反公司财经纪律的，经董事会同意，总经理可解除其职务，触犯国家法律法规的，移交司法机关处理。

41、汽车4S店经营管理体系-财务管理 会计员岗位职责 一、遵守会计法，持证上岗，遵守公司的各项规章制度。 二、根据商品流通企业会计制度，对出纳移交的原始凭证负责编制记帐凭证，有权督促出纳在规定时间内提交全部原始单据；在制单过程，要认真细心，确保金额、会计科目的准确性，完成时间可分为每旬。 三、根据财务经理审核的记帐凭证登记会计帐册（或电脑录入）。 四、负责每月记帐凭证的装订，完成时间为次月10号前。 五、负责每月经营性车款收入进行逐笔核对，复查收款金额与开票金额是否相符，款项是否收齐，查明差异原因，有必要时配合出纳一起核对，编制差异表提交财务经理，完成时间为次月10号前。 六、负责每月维修业务收入

42、、精品安装收入进行复核，复查修理单号是否保持连续性，有无缺单、漏单收款、收款金额是否与结算金额相符，对发现有异常现象的及时向财务经理汇报。要求对每天发生业务进行复核，完成时间为每周。（可根据交车日报表、维修收入日报表、会计帐票进行复核） 七、负责复核提成方案中工时月报表，根据收银员所统计的工时日报表与已完工维修车辆结算单工时进行核对，谁维修的项目，工时就计入所维修的组别，要求完成时间为每周。 八、负责复核每月精品提成计算表，可根据精品结算单、出库单，要区分精品赠送和捆绑销售赠送，以及符合收入与成本相配比原 汽车4S店经营管理体系-财务管理 则，要求完成时间为每月6号前。 九、负责复核行政部统计的每月员工考勤，要求完成时间为每月7号前。 十、负责非营业