2023年宿管员工作计划（精选多篇）.docx

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1、2023年宿管员工作计划（精选多篇） 推荐第1篇：宿管部工作计划 2023学年第一学期宿管办工作计划 为了继续确保住宿区的工作有序稳定，努力提高学生住宿质量，坚持有组织、计划、有步骤地展开寝室工作，促进校园祥和安定的生活、学习秩序，杜绝住宿生不良生活习性和不健康心理的养成，为创建文明、卫生的住宿环境而努力，现将下学期学校宿管工作计划安排如下： 一、工作要点： 1、认真抓好住宿生校规校纪等制度的学习； 2、认真扎实地抓好住宿生日常生活。做好住校学生热水卡使用和管理。 3、认真做好住宿区环境整除工作，配合有关部做好此项宿舍各项工作，保证学校正常的教育教学秩序和安全； 4、做好住宿生集体活动的安全工

2、作，活动前有计划，有安全防范措施，有应急预案，活动后及时进行总结，保证集体各种活动的安全； 5、重视学校住宿学生的安全防范教育和管理，注意学生宿舍的用电用火安全及防盗防抢工作； 6、加强住宿区消防安全管理，增添必要的消防器材，经常加以检查，保证设备完好，能够正常使用，发挥作用；完善消防制度、档案和消防器材放置平面示意图。 7、坚持开展文明宿舍评比活动 二、宿管处主要工作及活动安排： （一）、专题讲座 1、宿舍安全知识讲座； 2、食品饮食卫生知识讲座； 3、安全防范教育讲座； 4、学生心理健康讲座； （二）、专题活动： 1、组织住宿生进行校规校纪的学习； 2、文明宿舍评比活动； 3、校内生活情况

3、调查，开展针对性心理健康、安全教育； 4、住宿生食物中毒应急救援预案学习； （三）、具体措施： 1、学校开学安全工作自查及督查； 2、学校宿管工作会； 3、宿舍长工作会； 4、宿舍卫生专项检查； 5、学校校舍安全检查，做好灾害天气的安全防范工作； 6、学校校舍、安全设施维护； 7、学校消防安全检查； 推荐第2篇：宿管部工作计划 宿管部六月份工作计划 缤纷六月，我们又迎来了一个季节，在新的月份里，公寓纪律也出现新的气象，公寓环境也会发生新的变化。为此，我们将施行新的计划、新的措施。 一、内务检查 1.严查大一宿舍内务，将其结果发给各班辅导员，再扣除相应班级考核分的基础上采取各班辅导员合理的处理办

4、法。 2.对大二床头卡、值日表、阳台进行检查，凡是超过10分的给予停电一周处理。 3.对院里的考核分给予双倍扣除，大一超过五分的给予停电一周处分，大二超过10分给予停电一周处分。 4.对大一床底及阳台护栏进行严查，在发现比较严重的扣除相应的班级考核分的基础上，给予停电一周处分。 相信通过宿管部和同学们的努力，公寓环境会有新的变化。 二、常规检查 1、为了创造一个好的学习和生活环境，我部将加强对学生寝室检查，以监督广大同学作好归寝问题和寝室安全问题，迎接即将到来的期末 考试。 3、严查晚熄灯，加强检查大功率电器使用情况，对违规使用者给于通报扣分，并没收违规用电器。监督广大同学节约电力资源，维护寝

5、室安全。以违章电器为主，也会查酒瓶，等影响宿舍文化的东西。 三、积极进行部门内部建设 1、加强合作，对 查寝、突检，各项会议及活动等工作视情况进行合理分配。 2、充分调动宿管部成员积极性和主观能动性，加强成员能力的提高，以共同进步带动宿管部的发展， 加强团队合作精神，热情活泼、各尽其责、落实工作，努力开创宿管部工作的新局面。 四、继续积极配合相关部门做好工作 1、在学院组织的大型活动上，要积极履行相关职能。 2、和学生会其他部门建立起密切关系，形成互相竞争，互相帮助的良好氛围，提高部门的整体办事效率，树立全新宿管部的形象。 公路与建筑学院 学生会 宿管部 二一二年五月二十五日 推荐第3篇：宿管

6、部工作计划 宿管部2023-2023年度工作计划 宿舍是大学生学习、生活、休息最重要最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才是当前之需。为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习生活环境，天马园区学生会宿管部本着“管理育人、服务育人、环境育人”的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划： 一、做好常规工作，尽职尽责。 常规工作主要有寝室卫生检查、安全检查、自习室安排和同学意见反馈。 1、卫生检查 目的：让同学养成良好的卫生习惯，培养独立生活能力，用清洁环境熏陶人，以严格的管理培养人，用细心的服务帮助人。 内容：地面

7、，桌椅，床铺，生活用品，衣物，卫生工具等的摆放或整洁。 标准：干净，整洁。（细节见具体计划） 形式：抽查（保证两周至少一次） 2、安全检查 目的：保障同学人生财产安全，消除安全隐患，帮组同学树立良好的安全保护意识，确保一个安全和谐的天马公寓大环境。 内容：监督用电行为，提高安全意识。 标准：合理使用热得快、电饭煲、电磁炉等大功率电器。门窗要及时上锁等。 形式：抽查。不定期下寝检查，分批落实到每个寝室。 安全工作一直是宿管部工作的重点，它关系到同学的切身利益。为此，我部将就此主题展开一系列的活动，如消防知识宣传，安全知识手抄报比赛，消防志愿者培训等。 3、自习室安排 天马园区自习室位于 26、2

8、7栋，为同学提供了良好的学习环境，同时也给家庭贫困的学生提供了勤工助学的机会。在园区老师的指导和青工部的配合下，我部将设立勤工助学岗位，安排一定相应同学打扫，保持自习室的干净整洁。 4、同学意见反馈 为了更好的服务同学，我们必须了解同学的需求。宿管部是最贴近同学生活的部门，我部将本着“从学生中来，到学生中去，全心全意服务同学”的宗旨，悉心听取同学的建议意见，完善自身的工作，也为园区领导老师了解同学提供一个渠道。 具体形式：在湖南师大天马园区网上收集同学的反馈；建立一个QQ群让同学吐露心声；方便园区学生会干部深入群众了解信息。 二、“ 营造精神家园，丰富校园文化生活”。 宿管文化是校园文化的重要

9、组成部分，加强宿舍精神文明建设不仅能提高同学的生活质量，也能在一定程度上促进良好学习习惯的养成。因此，我部将开展“阳光之家”活动，并对获奖寝室有所奖励，鼓励大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并积极向上的寝室文化。 具体形式： 1） 利用海报等方式对活动进行宣传。 2） 在各院的配合下选出参选寝室。 3） 邀请老师，组织学生会干部下到参选寝室进行复选，进行测评。 4） 公布测评结果。 具体标准待议。 三、加强部门内部建设，完善规章制度。 目标：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 宗旨：从学生中来，到学生

10、中去，全心全意服务于同学 内容：内部管理的思想建设。思想统一方能行动统一，做好内部的思想政治教育工作是保证这方面成功的坚实基础。注重锻炼理论素质，坚持务虚、务实相结合.在本学年的工作制度 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2、宿管部成员积极主动，及时完成园区及本部门分配的任务，配合好各部门的工作。积极热心，认真负责，吃苦耐劳。在实际工作中，注意方法提高效率。 3、宿管部成员应严格要求自己，在平时的学习，生活中起到模范带头作用，不做有损学校名誉形象的事情。 4、深入群众，多与同学交流多发现问题解决问题，多向园区办公室反映学生情况，多提意见，维护园区同学的利益。 在新的

11、学期，宿管部要以新的姿态，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，定能顺利完成计划任务，再创佳绩。 推荐第4篇：宿管部工作计划 2023年新盈创新学校宿管部工作计划 宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划： 一 积极查找问题，努力整改到位 （一）存

12、在的问题 1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。 2.就寝纪律差 很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。 3.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。 4.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。 5.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到督促的作用 4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四

13、毕业生的心理进行疏导。 二 在本学期内具体工作计划 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。 4.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。 7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。9.计划

14、与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。 四、内部工作制度建设 “无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。 2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。 2023 新盈创新学校宿管部 年春季 推荐第5篇：宿管科工作计划

15、2023年下半年宿管科工作计划 宿管科是一个为住宿学生营造舒适安全的生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，宿管科将加大监管力度，采取更为有效和规范的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 一、常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，宿管科将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 1、本学期的工作以“两个基本”为原则 以保证寝室卫生内务为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓住宿纪律。 2、施

16、行定期检查和不定期抽查的方式对各部进行卫生安全检查。 a、定期组织各部进行检查，严格按照评分细则进行打分。 b、每周不定期的对某栋楼进行重点检查，把每一次日常检查的结果进行汇总，把优秀寝室和不合格寝室通报全校。 二、内部工作制度建设 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管科，拟制定以下制度： 1、以积分的形式对每个宿管员进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀老师进行表扬，评出两位表现较差的老师进行批评。 2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

17、3每周召开一次部门例会，每月召开一次学生自管会男女生部长会议，加强交流，使我们的工作取得好的成绩。 4.定期在住校生中进行对宿管员的调查以便及时发现问题并并加以改正。对长期学生不满意的宿管员给予辞退。 三，其他 1.将宿舍管理制度与班主任工作制度进行有机的连接，把宿舍工作作为班主任 工作的一部分。 2.将宿舍每周卫生评比情况与班级的卫生考核相结合。 3.为每一位住校生建立成长档案。 4.进一步完善民汉各宿舍之间的手拉手活动，以便加强住宿生的民族团结意识。 5.加强学生宿舍文化建设， 望校方能给予大力支持。 6.逐步改善宿舍的硬件条件。 在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，我们的

18、目标是：明确工作思路，完善自身管理，在校领导的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管科的工作更规范更有效率。 我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务于实验学子，共建温馨和谐家园。以上是我科室的主要计划，相信在领导和老师的指导帮助下，在我科室全体成员的一同努力下，上述计划会得到圆满的执行。 宿管科 2023-8-7 推荐第6篇：宿管委工作计划 学生宿舍管理委员会2023年度 工作计划 继上一届管委会的优异成绩以后，本届宿管会将继续秉承宿管的优良传统，剔除糟粕，取其精华，让学生宿舍管理委员会在本年度里更上一个台阶。强化

19、责任意识，围绕德育宣传、文化渲染、制度落实、注重安全、树立星级、创建文明等主要方面努力展开工作。以人为本，加强学生宿舍文明文化建设。 二、工作目标 1、进一步提升学生公寓文化品位，强化学生公寓育人功能，树立以人为本的工作理念，热情周到，务实创新的做好一切管理与服务工作，努力促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现学生公寓管理的健康、科学、和谐发展。 2、以“巩固成绩，突出特色”为主要工作内容，学生“寝室文化艺术节”活动是校园文化建设的重要组成部分。学生公寓文化建设对大学生基础文明建设发挥着重要作用。以“寝室文化艺术节”为载体，结合大学的校园文化来建设新时期大学生的生活环境和学习环境，为同学们构

20、建文明、温暖、和谐之家。 三、工作重点 1、完善学生干部队伍建设，加强对宿管会干事的培养和指导，做好传帮带，充分发挥宿管会组织的桥梁和纽带作用，提高广大同学自我教育，自我管理和自我服务的能力。 2、进一步加强对宿管会成员的政治思想教育和主人翁意识的培养，提高工作积极 性和责任感，牢固树立以人为本，一切为学生服务的工作理念，不断改进工作方 法和工作作风，增强服务意识，提高宿管会干事素质，提升服务质量和管理水平。 3、继续坚持宿管会例会制度，及时通报管理服务情况，交流管理服务经验、方法，提高工作水平，实行重大事故责任追究制，督促宿管会干事各司其职，各负其责。 4、开展争先创优评比活动，提升各部门、

21、各楼栋的竞争意识。 5、做好学生公寓区防火、防盗、防安全事故的宣传工作。加强日常纪律、卫生、安全等监督巡查、管理，维护公寓正常生活秩序。 6、巩固学生寝室卫生文明成果，继续实行日检查、周通报、月评比制度，开展卫生文明达标月活动，将“文明寝室”“星级寝室”评选奖励落到实处。 7、按进度完成第三届寝室文化艺术节各项工作（作品的收集、统计、素材的采集等）。 8、加强学生公寓文化氛围的营造，各栋打造特色各异的公寓“文化长廊”，拓展寝室文化系列活动，充分发挥学生公寓育人阵地作用。 9、完善公寓意见箱建设，广泛听取同学们的意见，认真回复和解决同学们提出的问题，与广大同学构建和谐畅通的交流机制。 10做好2

22、023届毕业生安全管理工作，确保毕业生安全离校。 11、与校区各学生组织建立紧密的工作关系，协同合作、共同努力将校区建设的更美好。 推荐第7篇：宿管会工作计划 20232023年度肇庆学院学生宿舍管理委员会 安全部学期工作计划 新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我部已圆满结束，下学年我部将在系领导的指导下以及广大同学的大力支持下，与各部门相互配合、共同努力，发扬“服务同学，做好桥梁”的理念，努力完成我们的本职工作。以创建“安全、和谐、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新。本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为五部分，一

23、部分为对本年工作的常规工作安排，第二部分为特色工作，第三部分是安全部工作制度，第四部分是招新工作。安全部会扬长补短，迈向更佳，我们干部和干事会再接再厉，向新的目标看齐。为检验和督促自我工作，特做以下计划： 一.常规工作： 1.按时出席主任例会等会议，做好签到工作； 2.按时召开部门例会，做好工作布置，把工作落实到位； 3.做好周一和周五巡检本以及周巡查表的发放与回收工作，并做好相关内容的整理； 4.安排校部人员到分会进行周巡查工作，并总结好各宿舍区的情况，向上级汇报； 5.配合信息部以及分会做好每月一次的联检工作。 二.特色工作： 1.每周进行周巡查，召开校部人员的周巡查会议，明确周巡查要求，

24、总结周巡查出现的问题以及不足，并及时找出处理问题的方法； 2.每月由校部制定一个时间，随机抽取宿舍区对其进行突击检查，整理每周及本月的安全巡查情况，同时统计好分录相关的内容并及时总结情况向纪老师汇报； 3.做好报纸宿舍区的比例计算，在周五中午派发报纸到各宿舍区。 三.工作制度： （一）常规工作细则： 1.每周周日晚上交周总结、每月最后一周的星期四之前上交月总结、月计划的电 子版到校部群，月总结月计划的打印版要在星期四中午交到办公室，月总结、月计划的内容要超过一张A4纸大小，上交的总结要在前一天发到部长的邮箱； 2.值班时间做好工作日记的记录； 3.每周周一以及周五做好有关巡逻本的一切工作，周五

25、中午发放旧的会议，并把迟交、拒交、迟领、拒领的分会在值班时间结束后以短信形式发给部长； 4.每周二上交会议记录到办公室，会议记录的内容要详细明了 （二）特色工作细则： 1.每隔两周的部门会议，部委轮流指出部长及部委的不足之处，不足之处要具体到每项工作的具体方面； 2.活动方案要提前两个星期以电子版形式发到部长邮箱，特殊情况例外； 3.每次活动、培训等结束后，在三天之内把心得以电子版形式统一收齐发到部长邮箱； 4.自己部门举办的活动结束后一个星期内，要统计部门及分会的出勤率、表格、心得等上交情况； 5.活动、会议、培训等不能出席的要提前请假，已安排工作但临时请假的要自行找人替代； 6.自己部门举

26、办的活动如果需要分会展示宣传海报的部门要派工作人员巡查并及时向分会主任反映； 7.联检抽查的表格要在当周的周五下午之前统一交到信息部，联检抽查的工作人员可以向其他部门调派； 8.旁听分会会议的总结（列出存在的问题即可）要在当周五中午以手写版形式上交到部长； 9.收到飞信要及时回复（下级对上级、同级），完成工作后以短信形式向部长汇报； 10.安排到其他部门或者分会的工作人员临时请假或者不到场，要询问清楚原因并及时做好登记； 11.当工作人员要佩戴工作证 备注：触犯一次以上细则写一篇说明书(手写版)，底线为200字，采用累积法，每一次加200字。 四.招新工作： 九月份： 1.招新之前我们部门会做

27、好宣传工作，在招新过程中做好新干事的筛选工作，在招新工作结束之后立即召开会议，让我们的团队做一个相互认识，给新干事介绍宿管会的大体工作流程； 2.部门计划招新人数在15人左右，再通过第二轮面试选出10名试用干事，最后根据表现、工作能力、态度等从中选出5名正式干事； 3.做好新一届部委的日常的工作、生活、学习、实践方面的交流，10届和11届会和12届加强联系，做好联系方式的整理工作； 4.通过安全部10届和11届的干部在日常工作、值班、出席会议等工作中面对面的对干事进行培养，让他们快速掌握安全部的各项工作； 5.平时要时常找12届干事交流，将我们在宿管会的工作经验毫无保留的传授给他们，让他们更好

28、的成长； 6.让11届干事协助其它部门做好工作，使他们了解宿管会其它各部门的工作。十月份： 1.10届和11届、12届的干部在周末组织本部门一起外出活动一次，由12届做统筹工作，从细小的活动开始对他们进行培训； 2.12届正式开始着手部门工作，要求准时出席各种会议、培训等，10届和11届将协助拓展部开展对12届进行户外素质拓展、礼仪等培训； 3.10届和11届对12届工作进行监督，并及时让12届对自身工作进行反思以及总结工作中的不足，引导他们发散思维，对同一问题有多种解决方法； 4.组织召开一次部门工作交流大会，主要内容为12届干事分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，

29、10届和11届将给予意见、指导；10届和11届将会总结出在一年的工作中遇到的问题，对12届进行提问，要求他们想出解决方法并在具体的活动中进行实践、总结； 5.12届干事着手写活动方案，并举办一个宿管会校部性的活动； 6.进行周巡查和月巡查的工作，由12届着手开展； 7.交接仪式，确定正式干事名单。 十一月份： 正式干事接手部门工作，有序开展部门工作。 在新的学期里，我部将在系部老师的指导下，在同学们的配合、支持下，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神，力争创优，再创佳绩！ 肇庆学院学生宿舍管理委员会安全部 二 一 二 年 五 月 二 十 八 日 推荐第8篇：宿管部工作计划 宿管部工作计划 一、宿管

30、部内部成立卫生督查组和外宿督查组 1、卫生督察组成员四名，主要职责为：对内务进行检查，对检查结果进行 统计，同时将检查结果在学院大厅公布。 2、外宿督察组成员四名，主要职责为：对外宿情况进行检查，同时对于宿 舍违纪情况进行检查。 3、两个组每周轮换一次，组长不变，组员轮换。 4、两名组长将每次检查结果汇总，并交给部长。 5、两个组组长为老生，组长对部长负责。 二、外宿检查 1、每周二或周三外宿督查组进行抽查，抽查对象（某专业，某年级，某楼 层） 2、每周四宿管部全体成员及协助成员将对所有宿舍进行彻查。 3、周二例会，协调其他部门，对周四的彻查进行协助。 4、对于外宿检查结果将改成电子稿和手写稿

31、两种形式，每种形式的检查结 果一式两份，宿管部留底一份，上交一份。 5、检查结果将更加明细，更好的协助老师对于奖助学金，推优入党的评选。 三、卫生检查 1、每周三或周四下午四点对于内务进行检查，对于特殊情况的宿舍进行标记。 2、检查结果将会在周一在学院大厅展示，对于内务整理优秀的宿舍进行表彰，对于内务差的宿舍进行批评。 3、对于多次获得差评的宿舍告知其辅导员，让辅导员进行教育。 4、检查结果卫生督察组组长将其汇总，月底作为月评参考，同时组长将所有检查结果留底。 四、男女生互查宿舍 每个月进行一次男女生互查宿舍，促进男女生内务的整理，同时可以用不同的角度来观看宿舍情况，找到问题。同时也促进了宿管

32、部和女工部的工作交流。 推荐第9篇：宿管部工作计划 20232023学年度第一学期学生会宿管部工作计划 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况，现将上学期的工作计划如下： 一、本学期的工作目标与要求 认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚

33、力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。 二、院宿管部任职会议（9月中、下旬） 召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。 三、院系宿管部联合会

34、议（9月下旬） 召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展的建议。 与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 四、招新工作（9月下旬10月下旬） 开展学院宿管部20232023学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。 五、院宿管部干事会议（10月下旬） 召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。 六、院系宿管部干事培训（10月下旬11月上旬） 举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训

35、，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。 负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 培训人员：院系宿管部全体新干事。 七、院系宿管部联谊暨交流会（11月下旬12月上旬） 举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性，交流一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。 参加人员：院系宿管部全体成员。 八、“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛（12月中、下旬） 为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工

36、作，采取有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。 九、年末总结大会（次年一月） 院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。 与会人员：院系宿管部全体成员。 十、学生宿舍管理日常工作 1、宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。 2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。 3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生

37、中不断宣传，共同做好安全保卫工作。 4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，及时回馈出现问题的宿舍。 5、加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。 6、认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发展。 学院学生会宿管部 二一一年九月九日 推荐第10篇：宿管部工作计划 宿管部工作计划 为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划： 一

38、、常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 1 施行不定期抽查的方式对各栋楼进行检查，晚就寝检查的时间定于每周晚10：30。 2 把每一次日常检查的结果进行汇总，把优秀寝室和不合格寝室通报全院。 3 检查宿舍的违章用电情况：为了保证用电安全，防止火灾等不必要灾害的发生， 也是为了大家的生命安全着想，我院将联合校宿管部、楼管严查违章用电情况。 二、重点工作 1招新干事 由于今年的新生分布情况比较广泛，我们部门预备招聘七个干事，现招聘工作已经顺

39、利完成。 2新生内务大赛 为了提高新生内务整理水平，完成自身角色转变，最终达到提升新生自我教育、自我管理、自我服务的能力。此项活动将在新生军训之后进行，近期将做好活动策划书。 3寝室文化建设 初步计划是在学院组织一场宿舍创意大赛，近期做好宿舍文化创意大赛策划书。 三、内部工作制度建设 1每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。 2每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。 3实行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。 在新

40、的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 第11篇：宿管部工作计划 电气与电子工程学院宿管部工作计划 宿管部是一个很重要的部门，它与学生们的日常生活密切相关。宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境的服务性部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作的部门。 在新学期、新形势下，宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 一、常规工作 （一）时刻关注我院宿舍卫生状况，每两周就我院宿舍卫生成绩做一份总结。

41、（二）做好宿舍通报表扬和通报批评工作。 （三）每周四下午进行卫生抽查，把周卫生成绩低于80分的宿舍作为重点检查对象。对不合格的宿舍进行通报批评。 二、宿舍文化节系列活动 （一）宿舍评比 1、提前通知全院学生进行内务整顿，卫生清扫，在指定的时间，宿管部全部人员一齐出动在公寓管理员的陪同下对宿舍卫生进行全面检查，并对打扫不彻底的宿舍进行通报批评，我部将另抽时间对这些宿舍在检查，使大家能够在一个整洁的环境中愉快地生活。 2、张贴关于申请“温馨宿舍”和“免检宿舍”通知，在规定时间我部进行宿舍检查并结合宿舍日常卫生成绩，各评出十个宿舍进行公示并挂牌奖励。 3、请新闻中心帮忙进行挂牌拍摄，做好宣传工作。

42、（二）宿舍趣味运动 宿舍文化节体育版块共分团体比赛项目和个人自由项目，男女混合项目三类，其中团体比赛项目是：男子宿舍三人篮球赛，女子宿舍四人投篮赛。个人自由项目包括：男子一分钟跳绳，男子腕力王比赛，男子 1 双杠屈臂伸，女子一分钟跳绳，女子一分钟踢毽子比赛。混合项目：男女混合投毽子大赛，男女混合自行车慢骑，男女混合拔河比赛等。 活动期间依据情况可做比赛项目调整。 （三）“十大舍长”评选 1、做好准备工作：提前布置赛场，通知参赛者提前到达赛场抽签，将幻灯片提前拷至电脑。 2、等各位评委到场后开始比赛，注意现场秩序，完成后及时统计分数。 3、完成后留念。 （四）舍标设计大赛 1、做好宣传工作：制作

43、并张贴海报，提前通知同学们进行舍标设计工作。 2、收齐作品后按照评比细则进行打分评比，选出进入决赛的作品。 3、提前抽签决定出场顺序，组织决赛，等评委到场后开始比赛，注意会场纪律。 三、其他工作 （一）在“曲韵沁芳”、篮球赛等活动中，服从主席安排，积极协助主办部门将工作做好。 （二）协助公寓管理中心做好我院宿舍方面的工作。 四、加强自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 （一）定期召开部门内部会议，总结近期工作情况，安排近期具体工作。 （二）根据以前的宿管工作情况进行工作总结，组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 （三）在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，加强各成 2 员之间的沟通、协商，提高工作效率。 在新的学期里，我们将以新