2023年烟标 啤酒标 贺卡等印刷厂各岗位职责描述（精选多篇）.docx

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1、2023年烟标 啤酒标 贺卡等印刷厂各岗位职责描述（精选多篇） 推荐第1篇：印刷厂各岗位职责 总经理岗位职责 1.按照董事会管理权限，负责主持公司全盘工作。 2.组织宣传贯彻国家.地方.行业及上级主管部门的有关方针，政策，法令和法规。 3.组织制定批准，修正本公司的重要方针，目标及各种政策，方案与规章制度，不断推进企业向科学化，数据化，规范化的方向高效运行。 4.确定本公司组织机构，授予各级管理机构及人员的职责和权限，并促进其作用有效发挥。 5.确定公司的发展方向与目标，督导公司重大任务的顺利完成。6.实施公司人，财，物等重要经营资源的管理，为公司安全，质量第一负责人，保证相应管理体制的有效运

2、行。 7.重视班子建设和民主管理，维护员工利益，推进企业文化建设。8.负责主持总经理办公会议，协调，检查和督促各部门的工作。 质量管理部经理岗位职责 1.根据国家印刷标准化的要求，确定印前，印中，印后的质量管理体系；实施国家印刷标准的检验。向总经理报告质量管理体系的业绩，处理影响质量体系运行的重大问题及任何改进的建议。 2.组织制定印刷标准化的工艺分解，落实检验，统计，分析和改进工作。 3.组织质量管理体系，针对产品项目或合同规定的质量要求，实施管理并确保其有效性。 4.监督检查本公司各类产品标识的使用，确保各类产品标识清楚，状态明显，物流有序。 5.领导公司产品监控和检验的开展，制定有关产品

3、标准或规范并按规定进行监控和检验，防止不合格产品的使用和交付。6.组织领导公司各部门采用统计方法收集、汇总，分析有关质量方面的信息和数据，组织制定，实施，跟踪改进措施，持续改进公司质量管理体系的有效性。 7.组织定期召开质量例会，通报产品质量和质量管理体系有效性的问题，组织研究，制定，落实检查措施。 8.在实施全国印刷标准化质量管理中，对于质量事故进行鉴定，并制定相应处罚报告，报总经理批准实施。9.质量管理体系有关事宜与外部的各方联络。 行政人事部经理岗位职责 1.在总经理的领导下，全面负责行政人事部的工作。 2.及时掌握公司的运作动态，进行汇总分析，提出措施与建议，为总经理决策提供依据。 3

4、.负责公司人事与劳资管理工作，做好招聘薪金，培训，考评等项工作。 4.根据公司的决定做好任免，考勤，奖惩，差假等事项的办理。5.做好员工待遇的分析，研究与办理劳资业务，如实填报各类相关报表。 6.负责人事资料的调查，统计，分析，整理，健全人事档案的记载与管理工作，按照公司有关保密工作的要求做好工作。7.负责公司办公环境，公共区域及厂区周边的环境卫生，绿化及设施管理，控制费用。 8.负责办公设施，客房与宿舍用品的配备审核，购置，发放，管理，建账工作。 9.负责员工住宿安排，规范和管理工作定期抽查住宿人员，维持正常的生活秩序。 10.负责员工食堂的监督管理工作。11.完成领导交办的其它工作。 生产

5、部经理岗位职责 1.在总经理的领导下，贯彻执行公司的发展目标，负责主持公司的生产管理工作，一切行为对公司负责。 2.根据公司年，季，月度生产计划及各项任务的要求，负责编制生产作业计划，并负责组织实施。 3.按时组织召开生产会议，监督、检查生产作业计划的完成情况。对生产过程中发现的问题，及时协调搞好均衡生产，负有领导责任。 4.负责生产管理制度的起草、修订工作，报公司批准后负责组织贯彻实施。 5.负责办理公司外协加工产品的外委，外购合同的签订，并对外委产品的质量，交货期，价款享有决策权，并负有领导责任。6.不断采用先进科学的印刷新技术，新工艺，新材料，改进公司的生产工艺，为提高经济效益，保证和提

6、高产品质量，做好新工艺的开展，试制工作负有组织责任。 7.组织设备维修，安全管理部门定期对生产现场，生产设备进行安全检查，并按设备保养规定，监督实施设备保养维修，保证设备完好率。防止人身，机械事故的发生。 8.做好生产作业统计工作，按时，准确填写生产报表。 9.每月召开一次工作例会，主要内容为人员管理，产品质量，差错事故，设备保养，材料消耗，仓库库存量等，解决问题存在的原因及制定奖罚通报，写出当月工作总结，报总经理。10.完成公司布置的临时性工作。 财务部经理岗位职责 1.在公司总经理的领导下，负责主持公司财务部的全面工作，一切决策对公司和总经理负责。 2.全面掌握和了解国家地方有关金融方面的

7、法律，法令和法规，在财务工作的全过程，认真负责贯彻执行“会计法”，公司的财务文件，账务等要把好法规政策关。 3.负责编制公司总账和报表，编写公司财务情况说明书。及时向公司总经理通报企业经营状况，并报告公司收支情况和生产经营成本及原因。为公司领导层提供准确可靠的依据。 4.参加经营，生产管理和经济活动会议，建立目标成本考核管理体系，把目标成本分解到构成成本的各部门。并要求各部门按目标成本定额进行管理，享有实施，督办，奖惩，检查权。 5.负责审核，参与签订经济合同，对不符合合同法规定的合同与协议，有拒签的权利，并及时向总经理报告。 6.依据生产部及各车间的基础数据，编制公司月，季，年盈亏报表，真实

8、反应企业经营状况，为公司的发展提供有效的依据。7.加强和其它职能部门的联系。检查指导会计，出纳，统计做好本职工作。 8.完成领导安排的临时性工作。 印刷车间主任岗位职责 1.在生产部经理的领导下，主持印刷车间的全盘工作，一切决策对公司和生产部经理负责。 2.负责按生产部下达的生产施工单组织生产，保质，保量，按时完成公司下达的各项任务。在保证产品质量的前提下，努力降低消耗，节约材料。 3.负责组织，宣传，贯彻公司产品质量标准，质量管理体系，确保本车间不同设备完成质量目标，对质量标准的检验享有决策权，对进入下道工序的印刷品质量负有领导责任。 4.负责贯彻公司的设备管理条例，安全管理规定，要求机长和

9、员工严格执行设备的操作规程，保养规程，对设备，安全进行综合管理。最大限度的延长机器的使用寿命，保障人身安全。 5.负责统计本车间员工的日考勤，各机台、班产量的工作，月底汇总报生产部。 6.负责掌握员工动态，关心员工生活，注重车间的环境卫生，采取有效措施，确保安全生产和文明生产。 装订车间主任岗位职责 1.在生产部经理的领导下，主持装订车间的全盘工作。一切决策对公司和生产部负责。 2.负责按生产部下达的生产通知单组织生产，保质，保量按时完成公司生产部下达的各项任务。努力降低消耗，节约材料。 3.负责组织宣传贯彻公司产品质量标准，质量管理体系。对产成品的质量检验享有决策权，并负有领导责任。 4.负

10、责贯彻公司的设备管理条例，安全管理规定。要求机长和员工严格执行设备的操作规程，保养规程，对设备安全实施综合管理，最大限度的延长机器的使用寿命，保障人身安全。 5.负责统计车间员工的日考勤，各机台班组、班产量的工作。月底汇总后报生产部，并确保统计数据真实，准确，负有领导责任。 6.负责产成品与成品库的交接，做到打包齐整，数量准确。对于产成品少数或多数的均要注明原因。 7.负责掌握员工思想动态，关心员工生活，合理调配班组人员，注重车间环境卫生，做到工完，料尽，场地清。 业务部经理岗位职责 1.在公司总经理的领导下，负责主持公司业务部的全面工作，一切决策对公司和总经理负责。 2.确保本部门认真执行经

11、济合同法和印刷包装行业的有关法律法规，宣传贯彻落实本公司质量方针和目标，严格执行本公司质量体系文件的规定。 3.负责市场细分和开拓，承揽本企业的生产任务，识别，确定和评审产品要求（包括客户明示或隐含的要求等）,加强与客户的沟通和联系，及时处理客户要求的变更和意见、投诉，确保产品和服务均满足客户要求并达到客户满意。 4.协助总经理做好供方评价和选择工作，保管好供方各类资料如合格证明，营业证照副本，相关各类荣誉证书等。 5.积极配合其它部门的工作，加强内部信息沟通和联系，及时完成本公司持续改进方面的相关措施和要求，确保业务开展工作的有效性。 6.注重公司形象，及时掌握业务人员思想动态和工作状态，关

12、心业务人员生活。 7.审核业务员所签合同及报价单，防止差错，确保公司利益。8.完成总经理安排的临时工作。 业务员岗位职责 1.在业务部经理领导下开展工作，注重仪表举止，展现公司形象。2.业务员要有良好的思想道德品质，在一切经济活动中遵守公司利益高于一切的宗旨，不牟私利，不做私下交易，不受贿，不占小便宜。 3.对工作要有高度责任感，各人接手的每一单业务必须遵循一条龙服务的原则，即从与客户签合同起到本单成品出库，直到货款回收，业务员必须全面负责。 4.对于客户来稿，我公司制版、业务员必须检查文字稿的齐全，设计稿的颜色（标色，字体），经公司打样后交客户看，要求客户签名同意印刷后，方能下生产施工单。

13、5.对客户自带样图，业务员要做好“三检”，即检查样图件数，检查样图尺寸，检查样图质量（网点颜色），同时检查样张，样盒（结构样），准确，齐全后方能下生产施工单。 6.每签一份合同，须附报价单，各业务员必须按照“公司业务部计价标准”作依据准确计价。 7.随时对采购纸张等原材料准备心中有数，对于专用纸，特规纸或专色墨的，要及时通知采购人员备料。 8.业务员必须负责监督自己所接每一单业务执行全过程，保证在合同规定的时间内顺利完成。因特殊情况致使合同完成有困难，必须报业务部经理协助处理。 9.每单成品出库，该单业务员必须认真填写一份“产品质量反馈单”交业务经理。 10.合同须双方盖章签字后方可生效。每签

14、一份合同，须及时交送业务经理和财务经理各一份。 11.如遇上食品、香皂等包装，涉及商标问题时，应要求对方出示商标许可证，否则不予承接。 12.业务员每签一份合同须把送货方式、送货地点等填写清楚，需要托运的要把地址邮编、电话、收件人等必备资料交付生产部，以便安排发货。 13每份合同签订后，经办人有责任了解客户的详细资料以备建立顾客档案。 后勤部主任职责 1.在公司总经理领导下开展工作，负责本公司原材料采购，储备，产成品入库送货，运输工具管理使用等工作。 2.熟悉和掌握原材料的性能，用途，配合业务，生产部门及时准确申报采购计划个报总经理审批后采购。 3.严格执行收，领，退料制度，所有库存材料建账，

15、账物相符，凭领料单出库。 4.每月进行一次清仓盘点，盘点报告须报财务，业务，生产部门。5.每年进行一次清仓查库，发现差错，处理积压物资须写出书面报告，报总经理审批。 6.易燃，易爆物品要单独存放，消防器材须处于完好状态。7.市内送货根据业务部经理通知，要及时准确，快速，并将客户意见反馈业务部经理。出市送货须报总经理审批。 8.强化驾驶员安全意识，要求定期保养汽车，叉车确保运输工具完好。 9.完成总经理安排的临时工作。 推荐第2篇：印刷厂印刷员岗位职责 1.做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。2.按请印单各项要求进行印刷，若有不清楚的地方，必须向接稿人询问清楚才可进行印刷，

16、以防差错。3.印刷前检查版纸是否符合质量标准，如有版位不正、页码不对、模糊不清等情况，应向制版人提出。4.要保证印刷质量,做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。5.印完之后的版纸还需短期保护好，以便不够时加印。6.印刷完成的印件要齐纸放好。.7.搞好周围的环境卫生工作，下班时关好门窗，切断一切电源。8.完成厂长布置的其他工作。 推荐第3篇：印刷厂装订员岗位职责 1.负责所有印刷品的装订工作。 2.必须严格执行操作规程，经常维修保养机器，及时处理设备故障，做到安全生产。 3.严格遵守保密制度，装订保密文件和试卷不能泄密，并保证数量准确，多余数量应立即交有关人员进行处理，不准乱放或

17、私用。 4.负责按请印单进行产品清点，发现缺页、欠数等问题及时通知补印。5.负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。 6.严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的出现，保证印件的高质量。7.搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。 8.完成厂长布置的其他工作。 推荐第4篇：印刷厂装订岗位职责（版） 一)车间带班、组长岗位职责 1) 提前30分钟到车间熟悉当天生产情况，交接接班生产任务，交接工作完成情 况和接班需要注意的事项； 2) 提前5分钟点名并分配各机台工作内容以及各机台注意事项，安全问题等； 3) 看清工单，根据所需材料开单到库房领用，在使用辅料过程中监督各岗位禁 止浪费

18、； 4) 工作安排完毕后，统计车间已完成的成品，数量如果与定单数量相符则进行 入库，在入库的时候要与库房人员将数量核对清楚，再签字确认； 5) 随时对车间所有工序抽检质量，发现问题当场纠正解决或停止生产，解决不 了的应及时上报； 6) 每道工序要有“我的产品我负责”的精神，不将废品流入下道生产工序。 7) 在每道工序里要有自我检查的好习惯，发现问题应及时上报。 二)腹膜机岗位职责 一、每天交接班时要检查对班卫生是否打扫干净，机器每天保养是否到位，确 认之后再接班开机； 二、生产之前看清工单的正数和加放，注意事项等细节； 三、开机准备工作：选好用膜的尺寸，尽量不要浪费，用胶量要一致，需要的温 度

19、要设定好， 四、机器开启之后，先把规矩定好（保证不亏膜不出膜）然后查看产品质量（看 是否有雪花，印刷喷粉是否过大），十分有膜皱纸皱，前后纸张搭界处是否 有压印，压力是否合适） 五、待上道工序都调试正常以后，可以根据产品质量以及助手能力的限度，保证 质量的前提下，将机器速度调到最佳状态，目的是尽早提前完成工作任务； 节省工作时间； 六、等机器速度稳定后，找当班主管签字确认留样。之后经常查看产品的质量。 七、产品任务完成后，要把机器所有开关闭掉如（滚筒开关、烘道开关、风扇开 关、主机开关以及压力滚压力阀） 八、监督助手用（酒精、稀料或汽油）将压力滚和各道滚轴擦拭干净，机器周围 卫生打扫干净，废品在

20、产品没发货之前保留下来，做好机器每日保养； 九、交接班时，要跟对班交待清楚未完产品的注意事项,机器需要注意的问题等； 具体事宜一定要写到交接本中，等对班全明白以后再带领助手下班。 三)模切机岗位职责 一、上班前首先要与对班交接工作中存在的问题，检查对班打扫的卫生是否干 净，机器保养是否到位，机器运转是否正常，然后再进行准备工作； 二、工作前先看清工单的正数和加放，注意事项等细节； 三、准备好开机用的材料，如：胶带、502胶水、双面胶、喷粉、刀子等； 四、开启机器后先把该产品的规矩定好； 五、定好规矩后找主管签字确认； 六、主管签字确认后再进行大批量生产； 七、完成任务后，将机器的所有开关关闭；

21、 八、将机器周围的卫生打扫干净，对机器进行日保养； 九、交接班时，跟对班交待清未完成产品的注意事项，机器需要注意的问题等。四)骑马订岗位职责 骑马订是书刊装订中非常重要的工艺，对骑马订机长的岗位要求也是 非常严格，在生产过程中应该按以下要求工作： 一、在开机之前应该先检查机器运转是否正常，出现故障首先看自行能否解决， 如解决不了及时上报车间领班，绝对不能让机器带病工作； 二、在生产之前首先用废品调节好规矩，然后取配好的半成品对照是否与样书 一致，防止出现错页和接图不准的现象发生； 三、在批量生产之前先订出一本查看规矩是否调整合适，是否有偏订，窝订以 及封面蹭花、划伤现象，然后找当班领导签字确认

22、； 四、在生产过程中要注意多页、少页错页以及以上所有问题的发生，提醒助手 时时检查是否有少订、断订和蹭花现象；清点数量要准确无误；认真填写 产品标识卡，送达下道工序。 五、机器正常运转过程中，不得让非本机操作人员操作，以免发生人身安全事 故和产品质量事故； 六、机长要定时对机器进行保养，制定本机台保养计划，每天下班之前应与助 手一起共同将机器进行彻底清理，擦拭，注油，保证机器的正常运转； 七、做好交接班记录，彻底清扫工作周边环境卫生；为接班人员营造良好的工 作环境； 五) 裁刀岗位职责 裁切是装订非常重要的环节，是装订各个工序必不可少的工艺， 一、上班之前首先要与对班仔细交接工作中存在的问题，

23、然后检查机器运转是否 正常； 二、开机前对机器所有需要注油的位置进行注油； 三、根据车间生产安排，看清工单要求，要求助手申请当班所需辅料；根据刀片 的使用程度，进行更换，换刀时应注意以下几点： 2)查看刀片磨的是否符合裁切成品使用，有无刀花； 3)上刀时注意避免刀刃碰到硬物，产生刀花； 4)调节下刀深度时不能太深，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁断。 四、在工作中如果发现问题有机长自行解决，解决不了的及时上报当班主任； 五、裁毛品时首先要确认咬口和拉规的位置； 六、骑马订断刀时，要折出折手样，大小边保持一致，以便下道工序方便生产， 提高工作效率，节省工作时间。 七、在裁成品时注意不能有刀花，

24、尺寸大小一致，不能有歪斜现象，裁切时上下 要垫纸； 八、做好交接班记录，彻底清扫工作周边环境卫生；为接班人员营造良好的工作 环境； 六) 手工质检岗位职责 一、上班前先与对班交接工作中存在的问题，检查对班打扫的卫生是否干净， 桌面物品是否码放整齐； 二、工作前先看清工单的正数和加放，注意事项等细节； 三、准备好工作时所需要的材料，如：打捆机、胶带、打捆条等； 四、开始工作时的标准动作如下： 1.选取产品数量为（150-200）张为准，不可超过此数。 2.手握叠落产品，观看外观，如遇：色位不齐、模切跑位、露白、露红、掉字 等系列质量问题可及时发现并挑出。 3.打开叠落产品，不可粘叠在一起，如遇：

25、打孔钻头老化所导致不规则、冲压 模具不快导致产品粘连，可及时发现并挑出。 4.在质检过程中翻看产品时的动作应该是：先用手将产品的正面或反面轻轻捻 开，然后用左手将产品从上往下翻，再用右手从下往上翻。 5.在质检过程中动作不可太快，注意力要集中，不可左顾右盼，以此来降低废 品率（详见质检产品标准识别）。 6.展开叠落产品，应从上往下展，展开产品的长度不能低于40cm（包括正背展 开，左右展开），保证每一张产品都能清晰识别。 7.UV、腹膜产品在质检过程中可采用以下方式进行： 眼睛与承印物保持约30度视角观察产品有无UV套印不准（不实）或腹膜空胶、气泡现象。 8.烫金产品在质检过程中可采用以下方式

26、进行： 1) 佩戴手套用手轻轻擦试承印物可观察到有无掉金现象； 2) 眼睛与承印物保持约90度视角观察产品有无烫金套印不准现象； 9.图册类产品在质检过程中可采用以下方式进行： 1) 观察图册外观可查出划伤、蹭脏等现象； 2) 观察书脊、边角有无空胶、滋胶、爆裂等现象； 3) 翻看内容有无多页、少页、倒页、错页等现象； 4) 图册内容中有无缺色、丢图、套印不准、规矩错位、色差等现象； 10.在质检工序中，挑出的不合格产品应及时装入临时中转箱中，不能摆放在桌 面上，可分为优等品、合格品、废品。 目的：避免产品等级不明混在一起。 11.质检合格的产品要整齐码放在垫纸上，每摞不得超过1000张。 五

27、、完成任务后，将周围的卫生打扫干净； 六、交接班时，跟对班交待清未完成产品的注意事项。 七) 学徒职责： 一、严格按照公司考勤制度，按时上班，不迟到、早退；认真学习公司管理 规章制度，服从车间领导指挥，态度积极，虚心学习，认真对待每项工 作； 二、在学徒期间，听从机长的吩咐，时刻注意自身安全，不该动的机器不随意 乱动； 三、在开机之前必须了解两班交接情况及注意事项；根据生产安排和机长的要 求向车间领料员申请当班所需材料；生产过程中出现突发事件时一定要保证头脑清醒，第一时间向机长反应真实情况，找机长解决。生产之前在得到机长确认后方可自己操作； 四、因工作需要临时调动时，听从指挥，服从安排，认真对

28、待；一批活件在开 始做之前一定确认该产品的数量，生产完工后真实填写好产品标识卡，根据生产安排进行下道工序生产； 五、下班提前10分钟做收尾工作；认真填写当班工作报表，对机器进行清洁、 加油。彻底打扫工作区域的环境卫生，为接班同事创造良好的工作环境。 六、认真做好交接班工作，着重提醒接班人员注意事项及机器运转情况；并填 写好交接本记录。 推荐第5篇：印刷厂会计员岗位职责 1.严格执行会计法和国家规定的各项财会制度,掌握财经政策，执行财经纪律，廉洁奉公，办事公正。2.负责审核、登记各类账目，保证记账准确、及时和规范化。3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案，不得遗失。4.汇集各部门核

29、算的资料和数据,计算收入及支出情况，报表按时上报。5.负责财务监督工作，当好厂长的参谋和助手，每季度前将上季度财务平衡表报到厂部，并提供财务分析情况,指导生产经营活动。对不符合财务要求的账目、单据，有权拒绝报账，对违反财务纪律的开支应坚决制止。6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表，然后送厂长批准。7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出，做到账和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。8.完成厂长交办的其他工作。 推荐第6篇：各岗位职责描述 各岗位职责描述 卖场店长岗位职责： 1贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。

30、 2完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。 3组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。 4店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。 5店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。 6合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。 7处理商场各类突发事件。 8掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。 9门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。 10公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。 11学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、

31、工作标准。 12确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。 13了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。 标准店店长岗位描述： 1彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。 2完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。 3组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。 4店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。 5店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。 6合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理商

32、场各类突发事件。 7掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。 8门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象。 9宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。 10确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。 11了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。 店秘岗位职责描述： 1对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提 高店长工作效率。 2卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长 3与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。 4

33、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。 5对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查，对宿舍管理员的管理工作进行监督。 6负责门店办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。 7门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。 8门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。 9卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。 10门店各种资料档案的统一登记管理。 11店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催 12执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建

34、议权，对于职责范围内的各工作 事项有跟踪上级处罚权。 信息员岗职责描述： 1店长所须报表的准备和审核。 2负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。 3负责卖场电脑使用的控制。 4对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出，并提出整改方案。 5负责门店电脑及周边设施的维护及管理。 6负责门店网络的整改及其维护。 7负责门店和总部系统维护员的工作衔接。 物价员岗位职责描述： 1负责卖场每日生鲜调价，必须反所需变价单品传输到电子称。 2负责卖场提供的物价牌打印及发送到各课 3负责卖场惊爆商品的调价。 4负责电子称周边数据的维护及电子称网线维护。 5负责卖场调价单的打印及发送。 卖场出纳岗位职责描述：

35、 1每天的营业额进行清点，包括折扣、购物券、现金以及统计收银员当天的溢缺，负责与银行的交款工作。 2每日统计销售收入平衡表以及销售明细统计表，保证准确无误。 3维护收银中心的安全及卫生。 4核查精品柜帐实是否相符。 5规范商场备用金，预支款的领用使用。 6商场费用报销凭证的审核，对商场日常费用支出的合理性，合规性进行检查，并及时做出反馈。 7每日现金帐与银行帐准确及时的登记，保证规范性。 8负责商场购物券的日常销售工作。 9负责商场发票，收据使用规范性的日常检查。 美工岗位职现描述： 1店内外POP的统一书写，要求文字书写端正，无错别字、繁体字或不文雅的用语出现。 2卖场POP、物价牌等广告标

36、识的维护。 3美工用品的合理使用和保管。 4配合落实、执行公司的营销活动方案。 5DM的保管和分发安排。 6门店物价牌的管理。 7公司的CI控制。 8DM的管理及发放。 9门店美化、整改效果的合理建议。 处长岗位职责描述： 1总部及门店各项政策的宣传及传达，并具体落实执行。 2公司商品科促销活动的具体实施，并根据自身情况，拟订部门营销方案。 3监督本部门商品进货验收、仓储、陈列，进行销售现场监督检查，对本部门商品的防损控制。 4按台帐分配部门内的陈列资源。 5开展部门商品组织、开发、配备工作，淘汰滞销品。 6进行部门日常工作的管理，销售活动组织安排。 7掌握销售动态，并与各主管关注销售进度，分

37、想部门销售计划，完成部门销、毛利、周转存货等各项指标。 8对竞争店情况进行收自集、分析作出应对措施。提供销售实际报告，提出合理化建议。 9对供应商的合同履行情况进行监督，本部门促销员的管理。 10对部门内员工提供培训，提高员工基本技能。 营运课长岗位职责描述： 1负责编制本课初步年度、半年度和各季、月、周、日的销售、拓展和管理计划。 2组织分配并细化落实完成下达到课内的各项销售和管理任务指标。 3合理控制库存，提高商品周转，降低课内各项成本费用。 4有目的、有计划地有效开展市场调研工作，并作好相关总结和档案管理。 5配合执行总部各项促销活动的开展，并提交新品引进与淘汰建议和卖场促销商品建议，以

38、提高销售。 防损课长岗位职责描述： 1认真执行公司的各项制度和防损规定。 2负责本部门所有安全及防损事宜的检查、取证、处理。 3负责各项安全防损防盗设施的维护，做到定期保养和检验。 4保持与公安、联防、消防等单位和部门的良好关系，就相关工作的开展进行咨询和方案审查。 5开展年度部门军事训练工作，进行考勤、考核和培训组织及效果控制。 6负责组织本部门季节性防损工作的开展，如防虫、防火、防水等。 7不定期的派员负责公司与银行资金往来的安全。 8积极组织课员岗前培训和在岗学习，不断提高业务技能。 养护课长岗位职责描述： 1负责对公司设备进行定期保养和检修。 2对设备的突发性问题及时做好维修，对不能处

39、理事项反馈总部解决。 3对商场闲置资产做好及时清理并填好闲置资产早请单。 4对养护课课员做好每日工作监督考核。 5对养护课人员经常培训，提高专业水平。 商管课长岗位职责描述： 1负责卖场进出商品质量、数量验收工作并遵守公司相关验收标准。 2监督收货、开单，对单据在收货范围周转的跟踪。 3负责保持卖场收货区域环境卫生、通道畅通及安全工作。 4负责商管课相关表格制作及资料文件管理 5协助卖场盘点疑问查询，商场运杂费支付。 6负责收货区异常情况协调处理。 7负责卖场运输管理与纸皮售购管理。 8负责商管课相关设备、设施的管理。 9商管课课员的日常工作监督管理。 收银课长岗位职责描述： 1负责收银课工作

40、，确保收银工作正常进行。 2负责收银员工作排班，及时发放收银所需商品和备用金。 3收银机出现不能解决的故障及时通知电脑部门。 4POS机出现故障及时通知收银员。 5严肃处理收银员的差错或过失。 6定期或不定期对收银员进行业务培训和考核。 7收银员服务和安全的管理。 8收银区域的现场管理。 9对突发事件的和顾客抱怨的处理。 10宣达公司文件精神并监督执行，收集合理化建议报有关部门。 11接待顾客投诉，进行商品退换操作和单据管理。 12收银工作损失防范。 安全课员岗位职责描述： 1值班人员要特别注意礼貌、精神饱满、举止文雅，在岗期不得随意离开工作岗位。 2对员工上下班（促销员）胸卡佩带情况严格检查

41、。 3员工下班所带物品检查 4认真监督收货流程，并进行抽查，防止不诚实行为发生。 5对退换、维修的张品应进行认真检查登记，并做好跟踪工作，重要情况应及时汇报。 6严禁无关人员进入收货区或其它禁止进入的区域。 7确保工作区域安全、整洁，并保持出口畅通无阻。 8对卖场员工出入情况进行适当控制，减少公司损失。 9对卖场或公司员工安全事件和突发情况进行控制。 10负责商场的安全消防的各种设施的检查和保养。 11负责并监督员工的上下班情况。 12灵活处理商场随时可能发生的事件。 收银员岗位职责描述： 1熟悉公司服务政策，热情回答顾客有关询问和简单意见处理。 2规范操作收银设备，提高收银技能，注意安全，谨

42、防假钞。 3营业前做好有关准备工作。 4营业中保持收银区域整洁卫生，清洗购物篮，整理好收银台前的小货架。 5不结账时保持良好姿态，注意商场内外情况，发现问题及时处理或上报。 6熟记畅销品货号、价格及陈列位置，有关宣传品信息，引导顾客遵守商场有关规定，发现商品规格、品名、货号等不致情况，积极通知有关部门人员处理。 7负责对商品进行最终检查，防止将不合格商品交给顾客，为顾客结账入袋。 8下班后清点备用金，及时清点营业款，整理收银区环境。 营业员岗位职责描述： 1负责卖场商品的美观陈列。 2负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。 3负责卖场商品的物价标识的维护和更换。 4负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。 5负