2023年售楼部内场管理制度.docx
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1、2023年售楼部内场管理制度 售楼部内场管理制度 一、项目例会制度 (一)早会 1、时 间: 8:30 2、地 点:售楼处 3、主 持:销售经理 4、出席人:全体销售人员及销售秘书 5、会议主题: (1)口号晨操激励士气 (2)简单阐述当天的工作计划,确认责任人 (3)下达公司工作要求、指令、并贯彻执行 (二)晚会 1、时 间: 17:15 2、地 点:售楼处 3、主 持:销售经理 4、出席人:全体销售人员及销售秘书 5、会议主题: (1)公布当天的销售情况并作出小结;同时对第二天的工作和销售提出要求; (2)简单总结当天的工作情况,存在问题及解决方法; (3)业务员讲述当天接待客户并互报一天
2、销售中存在的问题,销售销售经理总结分析,并予以帮助解决。以达到促进成交的目的; (4)第二天整体工作部署计划。 (三)周会 1时 间:每周日17:30 2、地 点:售楼处 3、主 持:销售经理 4、出席人:全体销售人员及销售秘书 5会议主题: (1)对本周工作进行总结,包括客户跟进、成交业绩、存在问题、特殊个案分析、客户意见并提出合理化建议; (2)讨论每周议题; (3)由销售经理围绕行业工作开展,包括市场、销售、管理等范围结合实际案例进行讨论、分析,并针对本项目作出合理化建议,以提高项目质量、销售业绩、及置业顾问素质以更好为项目服务; (4)每周日安排1个业务员对市场进行调研并通报调研成果;
3、主要为组员之间资源共享,对市场咨讯进行相互交流; (5)下达公司工作要求、指令、并贯彻执行; (6)相关政策法规、销售技巧等培训。 (四)项目月例会 1时 间:次月1号17:30 2地 点:售楼处或展点 3主持人:销售经理.4出席人:销售主管,全体置业顾问及销售秘书 5会议主题:月度工作总结及下月工作计划 (1)项目重大销售推广活动的分析总结; (2)市场客户及业主源状况分析; (3)竞争项目销售动态分析;(安排人员市场调研) (4)总结月度工作; (5)布置下月度工作; (6)分析置业顾问销售指标完成情况及次月培训计划的制定。 二、业绩分配制度 1置业顾问在成交后,要求由下定、补定跟进至客人
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