2023年员工守则范本1(全文).docx
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1、2023年员工守则范本1(全文) 员工守则(范本) 为了提高员工素质,加强规范化管理,特制定工厂员工守则,对全体员工的行为提出明确的要求,内容如下: 1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续,试用期满后,签订劳动合同书。 2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书),或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实,公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。 3、员工应依公司规定的时间上下班,因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理,连续旷工六天或以上者作自动离职处理。 4、员工每日工作时间以八小时为原则,
2、销售单位或业务单位每日作息另行公布实施,但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间,惟每日延长工作时间以不超过四小时;每月延长总时间不超过46小时。 5、员工应按时完成生产指标,如需加班应服从车间主任安排。 6、员工必须遵守厂规,服从厂方合理的工作安排或工作调动,不得任意怠工。 7、从事机器作业等具有危险性或不利于健康工作的员工,必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度,做到安全文明生产。 8、员工要注意用电安全,没有电工证的员工严禁进行带电操作。 9、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作,违章操作不听劝告者按公司规定处理。 10、爱护公物及设施,不得私自拿取和损坏公司任
3、何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿,如盗窃公司财物,一经查获,立即开除,情节严重者,送公安机关处理。 11、应通力合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序。 12、全体员工必须了解,惟有努力生产,提高质量,才能获得改善及增进福利,以达到互助合作,劳资两利的目的。 13、各级主管单位负责人必须注意本身涵养,领导所属员工,同舟共济,提高工作者情绪,使部属精神愉快,在职业上有安全感。 14、在工作时间中,除主管及事务人员外,员工不得打接电话,如确为重要事项时,应经主管核准后方得使用。 15、按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退。 16、禁止在厂区内(
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- 2023 员工 守则 范本 全文
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