2023年工作计划 强化管理（精选多篇）.docx

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1、2023年工作计划 强化管理（精选多篇） 推荐第1篇：强化职工培训工作计划 关于强化员工培训工作的实施计划 2023年是“管理创新年”，为强化员工的教育培训工作，全面提高员工队伍的综合素质，进一步激发广大员工的创新力，更好地促进jiansh优势的企业，特制定本计划。 一、指导思想 全面落实年经济工作会议精神，持续创建学习型企业，加强企业文化建设。在员工培训工作中，紧紧抓住实施“管理创新年”这一工作主线，全面服务于科学发展，服务于广大员工的创新工作需要，注重引入先进培训理念，以培养高层次人才为重点，加强校企合作，全面实施分级分类培训，提升员工的素质能力，大力整合人力资源，深挖潜力，为促进企业发展

2、提供人力资源保障。 二、培训目标 通过培训，进一步提升领导干部的领导力；进一步提 升专业技术人员的新产品研发能力；进一步提升技术工人的操作技能；进一步提升基层管理人员的业务能力和职业操守；努力培养一支企业发展的后备人才队伍。 三、培训安排 （一）领导干部培训班 1、培训内容：领导干部角色认知与自我管理、人力资源管理、财务管理、团队管理（包括目标管理、指导管理、 1激励管理、控制管理、有效沟通等）、热点问题与国学修养（包括当前中国经济社会热点问题、孙子兵法与现代管理等）。 2、培训人数：10名。 3、培训方式：采取走出去的培训方式，组织领导干部 （主要是新任领导干部）到东北大学参加领导力培训班。

3、 4、培训院校：东北大学。 5、时间安排：上半年5月份一周。 6、培训费：每人元。 （二）领导干部综合管理素质提升培训班 1、培训内容：领导力提升；组织中领导关系的认知与 经营、企业管理知识、财务报表的阅读与分析、费用与预算管理等。 2、培训人数：100名。 3、培训方式：采取请进来的培训方式，聘请国内知名 培训师来授课。 4、时间安排：上半年六月份周 六、周日两个半天。 5、地点：厅。 （三）专业技术人员工程硕士研究生班 1、培训专业：机械、自动化控制等。 2、培训人数：20-30名。 3、培训方式：采取校企合作培训方式，学员参加招生 考试，开学后每月4天集中到大学上课。 4、时间安排：7月

4、份报名、10月份参加招生统考，由 大学负责考试录取。 （四）基层管理人员培训班 1、培训内容：职业能力提升培训，重点讲授企业变革 与文化、成功从优秀员工做起。 2、培训人数：200名。 3、培训方式：采取集中培训方式。 4、时间安排：上半年、下半年各开办一期。 5、培训地点：。 6、授课教师：知名培训师。 （五）生产骨干能力提升培训班 1、培训内容：文化知识水平、冶金专业知识等培训。 2、培训人数：从生产一线选拔生产骨干（重点从技校 生中选拔）40名。 3、培训方式：由人力资源部组织送大专院校进行集中 培训。 4、培训地点：职业技术学院。 （六）班组长能力提升培训班 1、培训内容：以培养金牌班

5、组长为目标，重点进行职 业操守、管理职责、管理技巧等培训。 3、培训方式：采取集中培训方式，由人力资源部安排 教师进行授课。 4、时间安排：上半年、下半年各开办四期。 5、培训地点：人力资源部教室。 （七）技术工人培训班 1、培训内容：专业理论知识和操作技能（包括技师、 高级工等若干业工种培训班） 2、培训人数：200名左右。 3、培训方式：采取集中培训方式，由人力资源部组织 教师授课。 4、时间安排：511月份。 （九）新员工培训班（2023年入职大学生） 1、培训内容：公司规章制度、公司发展历程、公司的工艺流程、安全知识、企业管理知识、职业素质、职业修养、职业道德、企业文化等。 2、培训人

6、数：100人。 3、培训方式：采取集中培训方式，由组织部、人力资 源部组织培训。 4、时间安排： 七、八月份。 （十）对外窗口人员培训班 1、培训内容：廉政教育、职业操守、优质服务等。 3、培训方式：集中培训。 4、时间安排：四月份。 四、培训原则： （一）坚持联系实际的原则。培训工作要紧紧围绕公司生产经营实际需求进行，理论要联系实际。 （二）坚持注重实用的原则。培训工作是为企业的生产服务的，因此培训工作要突出针对性、实用性，达到学以致用的目的。 （三）坚持讲求实效的原则。培训工作要以提高职工的岗位管理能力和操作能力为主要培训内容，突出能力培训，强化培训的有效性评估，确保培训质量，切实取得实效

7、。 （四）坚持培训创新的原则。培训工作要坚持开拓创新精神，应根据公司生产发展的要求在培训内容和方式上不断进行创新。 五、培训要求： （一）加强领导，严密组织。各单位要高度重视，严格按照培训方案的部署要求，加强领导，严密组织，使每一次的培训都能够达到预期的效果。 （二）加强宣传，提高全员培训的自觉性。要多途径进行广泛宣传，教育广大干部职工逐步树立终身学习的理念， 不断激发干部职工的学习积极性和求知欲，切实增强干部职工的学习能力、适应能力、发展能力和创新能力。 （三）员工参加培训时间要求。干部全年参加培训累计不少于20课时；科级干部全年参加培训累计不少于30课时；专业技术人员全年参加培训累计不少于

8、30课时；广大基层员工全年参加培训累计不少于20课时。如果达不到要求，由人力资源部负责给予考核。 （四）聘任兼职培训师。人力资源部将聘任处级干部和优秀专业技术人员担任培训师。处级以上领导干部有授课的义务。每年授课不少于3课时。完不成授课任务的由人力资源部予以考核。 （五）表彰奖励。对在职工培训工作中做出突出成绩的单位和个人，将给予表彰；对认真参加培训并学以致用，在工作中取得创新成绩的职工，将给予表彰奖励。 推荐第2篇：脊灰强化工作计划 2023/2023脊髓灰质炎疫苗 强化免疫工作计划 脊髓灰质炎（以下简称脊灰）是严重危害儿童身体健康的急性传染病。为进一步巩固常规免疫效果，减少免疫空白人群，构

9、筑长期稳定的人群免疫屏障，巩固我市无脊灰阶段性成果，防止脊灰野病毒输入并引起传播。根据辽宁省卫生厅2023/2023年度辽宁省脊髓灰质炎疫苗强化免疫工作实施方案，我抚顺城街道社区卫生服务中心结合本地实际情况，特开展适龄儿童脊髓灰质苗 强化免疫工作，现做出如下计划： 一、提高认识，加强组织领导 为做好本次脊灰疫苗强化免疫工作，经院务讨论成立脊灰疫苗强化免疫工作领导小组 组 长：娄晓春 副组长：金 凤 田跃红 成 员：王海燕 王莹莹 申旭荣 项丽红 二、认真开展摸底调查工作 要做好所辖地区目标儿童的摸底工作,尤其是流动儿童的摸底工作。填写“辽宁省脊灰疫苗强化免疫活动摸底和接种登记表” （表1），根

10、据摸底登记的数量，合理安排接种人员、接种时间和接种的疫苗及接种场所,并及时按要求上报摸底情况。 。 （一）、散居接种对象的调查。 对各下属负责预防接种服务的卫生服务站相关人员行业务培训，要求把辖区内接种对象的基本情况进行调查摸底，相关人员资料造册登记，登记表格内容完整准确。 （二）学校托幼机构接种对象的调查。 以田跃红为领导的摸底调查小组，12月26日前对辖区内幼儿园的目标儿童，进行统计登记核实接种对象和人数，相关人员资料造册登记，登记表格内容完整准确。接种对象为2月龄4周岁儿童（2023年1月11日至2023年11月10日出生儿童），无论以往免疫接种史如何，不论其居住地与出生地，一律接种两剂

11、次脊髓灰质炎疫苗，两次接种间隔时间为一个月。 摸底调查完成后认真填报摸底调查表，于12月28前上报区疾控中心。 三、组织培训 认真贯彻落实2023/2023年度辽宁省脊髓灰质炎疫苗强化免疫工作实施方案，按照预防接种工作规范的要求，对所有参与强化免疫相关人员进行培训，对此次强化免疫活动的目的意义、接种对象、接种技术、禁忌症、安全注射、异常反应处理、督导评估、资料统计等内容进行培训，以确保工作质量。 四、加强宣传动员 加强流动人口密集的地区的宣传工作。通过各种渠道和多种形式，如电视、广播、报刊（栏）、宣传画（单）、标语、滚动屏等方式，在市场、车站等人口流入、流出地和人口密集地区进行广泛的社会宣传动

12、员活动。 五、做好疫苗发放与管理工作 脊髓灰质炎疫苗应在低温条件下储存、运输和分发，做到苗不离冰。 做好疫苗储存运输温度监测工作和脊髓灰质炎疫苗管理工作，确保疫苗冷链运转，杜绝疫苗浪费。 六、做好现场接种工作 （一）接种方式及要求 本次脊灰强化工作在常规免疫接种单位进行，接种工作人员要严格 核对受种者姓名、性别，出生年月日，确认是否为本次受种对象。对不属于本次脊灰强化的受种者，应向儿童家长或其监护人做好说服解释工作。 接种前向家长告知包括补种目的、疫苗作用、接种禁忌症、可能发生的反应、注意事项等内容，家长同意接种，须在预防接种知情同意书上签字。接种后填写表1的相关接种信息，同时将儿童的接种记录

13、登记到其接种证和接种卡上并明确标注“强化免疫”。若与基础免疫和加强免疫时间相遇，要同时填写。 对于因有接种禁忌而不能接种者，应对其监护人提出医学建议，并在接种卡（薄）和接种证上记录。对缓种者，应告知补种的地点和时间。发现摸底调查工作中未登记的目标儿童，要同时纳入实际接种儿童数和应种儿童数进行登记、统计和汇总。对登记在册而未接种者，需要追踪原因，并及时安排补种。 接种点设置的注意事项： 1.接种点要宽敞、明亮、卫生、整洁。 2.接种点要有醒目的标记，张贴查漏补种宣传画和横幅； 3.接种点内要准备好工作台以及接待儿童、家长用的桌凳等物品； 4.接种现场要保证疫苗的保存温度要求； 5.临时接种点标识

14、清楚便于儿童家长寻找并及时通知儿童家长 ； 6.接种点抢救药品及器械等要备齐，并做好环境卫生的消毒工作。 七、安全接种 必须严格按照预防接种工作规范的要求，切实保证安全注射。脊髓灰质炎疫苗接种工作由经过培训并具有相应资质的医务人员操作实施。在接种中要求凉开水服苗，看服到口，严禁捎带疫苗。使用不同的减毒活疫苗进行预防接种时，应间隔至少1个月以上。 八、异常反应的监测和处理 各接种单位要做好疑似预防接种异常反应监测工作，发生疑似预防接种异常反应后，要及时上报并组织人员调查、处理，采取控制措施，严防群体性癔病发生。 九、具体时间安排 第一轮：2023年1月10日 散居儿童 2023年1月11日小百灵

15、幼儿园 城堡幼儿园 双 语幼儿园 少年宫幼儿园 第二轮：2023年2月10日 散居儿童 2023年2月11日小百灵幼儿园 城 堡幼儿园 双 语幼儿园 少年宫幼儿园 推荐第3篇：“强化项目治理的工作计划”政府工作计划 一、加强领导。 加快我市经济社会发展的战略选择，充分认识加快重点项目建设的重要意义。大力实施项目带动战略。抢抓机遇、促进经济结构调整的客观需要，实现率先崛起、由人口小市向经济强市跨越的重要保证。各地、各部门要充分认识项目建设的重要意义，树立“有新项目才有新发展，有大项目才有大发展”意识，把项目建设放在更加突出的位置，作为经济建设的一项基础性工作和突出任务来抓。 成立市重点项目建设领

16、导小组。由市长任组长。有关主管和责任部门负责人为成员，领导小组办公室设在市发改委，总体协调推进重点项目建设。 建立重点项目建设领导责任制。对全市重点项目进行目标分解。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、项目业主全面抓的良好氛围，落实好项目建设目标任务。 落实部门责任。各重点项目主管部门要组织、督促加快项目前期工作。落实年度投资计划，推进重点项目建设。发改部门要切实发挥牵头作用，统筹管理和综合协调好全市重点项目建设工作，不时加强与国土资源、建设、交通、水利、农业等部门的联系和沟通，建立重点项目建设工作网络和联络制度，确保全市项目建设任务落到实处。 二、完善机制。 明确重点项目规范。市重点项目必需

17、是符合国家产业政策并对全市经济社会发展具有重大影响的骨干项目或使用政府性资金的投资项目。具体规范如下： 政府性资金包括：财政预算布置的建设资金；纳入财政预算管理的专项建设资金；政府融资以及利用国债的资金；国际金融组织和外国政府的贷款、赠款；转让、出卖、拍卖国有资产及其经营权所得的国有资产权益收入；土地使用权出让金；法律、法规规定的其它政府性资金。 认定和发布市重点项目。 1各地、各部门和中央、省属企业根据项目的隶属关系及属地原则。并于当年 月向市发改委提出列入市重点项目书面申请。首次申报列入市重点项目的应同时附项目简要说明和项目法人情况、项目资本金和其他建设资金落实情况等书面材料。 2市发改委

18、在征求有关部门意见后。报市政府批准后，以市政府文件形式对外发布。市政府其他部门不再设立和发布其他名目的市重点项目。需要列入国家和省重点建设项目的由市发改委向省发改委、省重点办申报。 3对市重点项目实行动态管理。已列入市重点项目计划的建设项目。经市发改委审核，报市政府批准同意后，方可进行调整；凡是不能按期开工建设、建设进度缓慢或多次不按时向市重点办上报建设进度的由市发改委提出建议，报市政府批准后取消其市重点项目资格；对尚未列入重点项目计划但各项建设条件符合市重点项目规范的建设项目，经项目单位申请，市发改委初审同意，报市政府批准后，可列入市重点项目。 市重点项目分类。分前期项目、建项目和投产项目。

19、前期项目是指正进行项目前期准备工作并力争在两年内开工的项目；建项目如跨年度则自动转为下一年度市重点项目。 加强项目的前期工作。加快开发谋划并贮藏一批市场前景好、科技含量高、生产规模大的项目。科学有序地完成项目的建设顺序。争取项目尽早开工建设。 建立市重点项目贮藏制度。市发改委要根据全市经济和行业发展的需要。收集、整理和培育后续重点项目，认真抓好项目库建设。市发改委等有关职能部门要协助各地和规模企业独立谋划建设一批切合实际的项目，形成在建、前期、谋划的梯次项目库结构。 对重点项目实行稽察制度。市重点项目稽察办牵头负责重点项目的稽察。稽察的主要任务是对国家出资、融资的项目进行顺序性稽察。对违规问题

20、及时进行处置并下达整改通知书，监督整改落实情况。稽察结果报市发改委、市监察局、市审计局等相关部门。 对财政性投资项目实行全过程管理。重点项目要严格项目审批手续。严格资质审查，确保公平、公正、公开。项目建成后，应按有关规范要求及时组织竣工验收，依照“谁审批、谁验收”原则，由项目初步设计审批部门组织竣工验收。 三、加强调度。 加强协调督促。凡涉及重点项目的重大问题。督促其认真办理，限期办结，并及时报告。 实行定期调度会制度。市政府至少每季度召开一次重点项目建设调度会。检查项目进展情况，推进项目建设进度。 建立重点项目月报制度。市发改委要全面掌握重点项目建设动态。及时向市委、市政府汇报重点项目进展情

21、况。各项目责任部门要指派专门信息员在每月5日前将项目的前期工作进展、资金到位情况、完成投资额、工程建设进度、存在问题及拟采取的措施等内容以书面形式报市重点办。 四、重点扶持。 优先报批。各业务主管部门对重点项目建设单位报请审批的事项应优先从快操持。优先料理项目选址和安排建设用地。 优质服务。电力、交通、通讯、供水、供气等部门在履行合同约定义务的同时。负责协调征地拆迁、地材供应等有关事项。有关部门要依法维护重点项目实施，严厉查处、打击破坏和干扰重点项目建设的行为，保证项目建设顺利开展。 优先扶持。市财政每年安排一定的项目前期经费和基础设施建设资金。用于重点项目建设。市直有关部门在争取国债及专项资

22、金和安排本级财政性资金及银行贷款贴息时，应优先安排重点项目建设资金。市发改委、市国土资源局在年度建设用地计划上优先保证重点项目建设的必需用地，每年预留一定额度的全市年度土地利用计划指标专项用于重点项目建设。对重点项目进行融资推介，商业银行要在政策允许范围内鼓励和引导信贷资金投向重点项目建设。市发改委在申报企业上市、债券发行计划时，对符合条件的重点项目给予支持。 五、强化考核。 强化考核验收。各地、各部门及项目单位要落实好目标任务。层层抓紧抓实。市政府年终将对重点项目完成情况进行全面考核评比和总结验收，对完成情况好的项目，将予以通报惩办并进行奖励，对完成情况不理想的将予以通报批评。 1目标任务。

23、根据每年下达的重点项目和重点调度项目建设目标任务。 2考核对象。县、区政府及管委会。项目信息员。 3考核内容。考核主要从领导重视、项目前期工作、项目资金到位及使用情况、项目管理、项目建设进度、平安生产、项目报表、廉政建设等方面进行考核。 4考核评选。年终被考核对象将年度目标完成及主要工作开展情况报市重点项目建设领导小组。综合评选出重点项目建设管理先进单位、优秀信息员。 评选条件。 措施得力；依照责任目标，管理先进单位条件。领导重视。积极开展项目谋划，加快推进重点项目前期工作；建立健全目标责任制，主动为项目搞好服务；工作开拓创新，圆满完成目标任务，效果显著。 工作积极主动，优秀信息员条件。重点项

24、目建设信息报送中。责任心强，能够及时、准确、全面地报送项目信息，圆满完成工作任务，效果显著，事迹突出。 奖惩办法。对评选出的重点项目建设管理先进单位、优秀信息员分别给予物质奖励。奖励资金从市重点项目专项基金里列支。具体奖励方法由市重点项目建设领导小组研究确定。 建立重点项目建设目标管理问责制。对业主单位和项目所在地政府、主管或联系部门及其负责人进行目标考核的过程中。造成政令不畅、效能低下、质量低劣、进度缓慢等后果的实施问责。各级行政机关应当依照各自职责及管理权限，负责追究行政过错人的行政过错责任，行政监察机关负责对行政过错责任追究工作的监督检查，并可依法调查处理本市影响较大的行政过错案件。人事

25、部门和政府法制机构依照各自职责协助做好行政过错责任追究的有关工作。 1成立重点项目建设目标管理问责领导小组。由市重点项目建设领导小组成员组成或由其提出组成方案。 2下达重点项目建设目标任务。年初由重点项目建设领导小组对被考核单位下达重点项目建设目标任务。 3实行调度会制度和专题协调制度。定期、不定期地由市政府领导主持召开调度会。召开专题协调会及时给予解决。市政府可委托市重点项目目标管理问责工作领导小组根据具体事项内容，对有关部门（单位）或其负责人发出督办函，责令其限期整改。市重点办受市政府委托，负责协调跨部门、跨地区的重点项目建设的有关问题，各地、各有关部门、各项目业主应给予配合支持。 4以政

26、府投资为主体的重点项目业主单位及其负责人。举措不当，造成经济损失、生态环境破坏等不良后果和影响，或导致群众大规模群访、重复上访等社会不稳定情况的无正当理由，未完成目标任务中明确规定应由其承担的工作任务或未认真执行市政府的指示、决策和交办事项的项目应当公开招标而不公开招标，或未经批准擅自采用邀请招标，或违法转包、分包，或擅自开工建设的挪用、截留、挤占项目建设资金的在工程造价、建设工期、资料和设备的选择和使用等方面提出不合理要求的不按规定实行监理制度的拒不接受监督检查，或项目应当进行审计而不接受审计的瞒报、虚报、迟报重大突发事件或重要情况、重要数据的项目未经竣工验收或验收不合格而擅自使用的其它情形

27、需要被问责的 5本市行政区域内的国家、省、市重点建设项目所在地政府、项目主管或责任部门及其负责人。致使政令不畅，影响市政府重点项目整体工作部署的当重大自然灾害或平安责任事故、群体性事件等影响项目建设事件发生时，拖延懈怠、推诿塞责，未及时采取必要和可能的措施进行有效处置的因管理不善、服务质量低下，导致项目业主单位和施工单位反映强烈，职责范围内能够解决而不予解决或解决不力的因决策失误、措施不力，导致群众大规模上访、重复上访等社会不稳定情况，或造成经济损失、生态环境破坏等不良后果和影响的符合条件需列入重点项目管理而未及时上报申请的其它情形需要被问责的 6问责方式：告诫；责令作出书面检查；通报批评；责

28、令公开道歉；清退出重点项目管理序列；诫勉谈话；调整工作岗位。 范文网CHAZIDIAN.COM 推荐第4篇：“卫生局强化创新管理安排”卫生工作计划 （一）深化医药卫生体制改革，着力在科学管理上求提升。 积极履行部门职责，突出关键环节，稳步实施医药卫生体制四项改革，充分调动卫生工作者积极性，体现医疗卫生服务公益性。一是稳步推进医疗资源整合。创新基层医疗卫生管理新模式，实现优势互补，着力打造区域基本医疗服务龙头。二是稳步实施基本药品制度。在充分调研、仔细测算的基础上稳步推进社区卫生服务中心采购基本药物工作，为全面实施基本药物制度做好前期准备。三是稳步推进公共卫生均等化。在服务项目上，重点实现儿童免

29、疫规划、结核病规范管理、流动产妇管理、重点传染病监测、健康档案管理等工作的均等化；在服务对象上，努力实现城市居民、农村农民、外来民工等三大人群的全覆盖，确保老、幼、妇、残等重点人群预防保健工作的均等化；在应急能力上，通过健全应急处置机制、龙头带动机制和资源整合机制，努力提升全区公共卫生工作整体水平。四是稳步实施绩效考核改革。建立健全绩效评价激励机制，突出“医防并重，寓医于防”的理念，建立以服务数量、服务质量、资源利用率、医疗安全、患者评价和劳动效率为核心指标，科学设计绩效考核指标体系，适当拉开人员收入差距，稳步推进卫生事业单位绩效工资改革。 （二）推进卫生基础设施建设，着力在健全体系上求提升。

30、 切实加大区域卫生规划推进力度，促进资源合理配置，提升医疗卫生机构标准化、规范化水平。一是加快推进卫生设施标准化建设。落实卫生设施建设三年行动计划，继续推进彭埠、丁桥、九堡3个社区卫生服务（分）中心的建设工程，扎实推进社区卫生服务站达标工程，新建社区卫生服务站2个，改、迁建社区卫生服务站4个，规范达标率力争达到95%以上，进一步健全社区卫生服务网络，做到站点建设全省领先。二是加快推进卫生机构规范化建设。重点实施医院病房大楼和区公共卫生大楼改造工程。同时，加强医疗机构的内部布局调整与设备更新，进一步优化内部服务流程，营造良好诊疗环境，真正为百姓提供优质、均衡、普惠的健康服务。三是加快推进卫生信息

31、化平台建设。坚持以信息化带动工作的标准化、规范化，以建立居民健康档案为重点，以健康信息管理为核心，以远程会诊系统建设为突破口，以网络化管理为手段，提升数字化管理与服务水平，进一步提高工作效能。 （三）推进卫生人才队伍建设，着力在能力素质上求提升。 （四）推进省级卫生强区创建，着力在服务内涵上求提升。 （五）推进卫生管理机制建设，着力在行业作风上求提升。 以党建工作为统领，切实强化基层组织建设、行业作风建设和卫生文化建设，全力打造文明卫生行业。一是切实加强基层组织建设。以落实党建目标责任制为抓手，继续加强基层单位班子建设，制定基层干部考核管理实施细则，采取日常考核、季度考核、年终考核三种方式，做

32、到组织评定与群众评议、定量评分与定性评价、奖与罚“三个结合”，对基层干部实施全程、全方位的考核管理；继续深化支部建在科室、党小组建在责任医师团队的基层组织设置模式，以结构优化、素质提升、典型激励为重点，继续加强党员干部队伍建设，进一步夯实党建工作基础；继续推进城乡社区卫生服务中心共建互动工作机制，充分整合利用人才、阵地等优势资源，形成城乡统筹、互促共进的基层党建工作新局面，积极建设具有卫生特色的基层党建工作综合体。二是切实加强行业作风建设。继续在全系统深入推广“四线法”，运用药材采购监管机制、临床用药监测机制、医药费用控制机制等监管制度，切实降低群众看病费用。继续深化行业全域预警机制，加强前期

33、预防、中期监控、后期预警，继续深化合理检查、合理用药、合理收费“三合理”制度，有效杜绝医药购销领域的不正之风，树立卫生系统良好形象。继续深化权力阳光运行机制改革，优化工作流程，重点探索“统一对外受理，统一对外反馈，内部分工负责”的行政许可审批运行模式，提高为民服务效率。三是切实加强卫生文化建设。弘扬“崇德精业、务实高效”的卫生文化，创新思想政治工作形式。认真构建理念识别系统，在基层单位深入开展核心价值观和单位精神培育活动，充分发挥先进典型示范作用，塑造良好职业道德；认真构建视觉识别系统，从环境应用要素、办公应用要素和指示标识要素入手，统一全区预防接种门诊的视觉识别系统，创建省内一流的儿童计免工

34、作品牌，并逐步推进各社区卫生服务中心形象识别系统的统一化；认真构建行为识别识别系统，从行为规范和服务礼仪入手，进一步完善各项规章制度，推进服务流程再造，构建热心接待、精心诊治、细心访视、耐心宣教、暖心沟通的健康服务“五心”工作规范。 范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM) 推荐第5篇：“强化血防监察计划”政府工作计划 为做好各项血防监察任务,巩固血防工作成果。具体计划如下: 一、工作任务 （一）查螺。根据不同类型，开展春秋两季查螺工作。查螺要做到查一块，清一块，春查秋补。计划全年查螺投工 工以上，调查面积 万平方米左右。 1近年内的 个有螺村（ ）及部队营地，要春秋两季开展全面查螺

35、，查螺投工 工以上。 2 年内未查出钉螺的 个村（ ），开展春季普查一次，查螺投工 工以上。 3 年以上未查出钉螺的村查螺，每年安排 村春季普查一次，安排2个查螺村（ ），查螺投工 工以上。 4历史无螺村查螺，采用每年轮查 个村的方式，继续对 个非疫区村进行螺情调查，今年安排 个查螺村（ ），查螺投工 工以上。 （二）灭螺 对当年查出有螺环境的灭螺：查出钉螺后，要及时开展铲草土埋结合药物喷洒等的常规灭螺方法灭螺，在春秋两季各进行三喷一铲埋以上的灭螺；有条件的要结合环境改造等灭螺方法，做到当年查出的螺点在秋季灭螺后查不到活螺，并持续 年开展巩固性灭螺。 巩固灭螺：巩固灭螺均采用每年 次铲埋及 次

36、以上药物喷洒为主的常规方法，目前， 街道还有 处螺点应开展巩固灭螺，计划灭螺投工 工以上，灭螺面积 m2，反复灭螺面积 万以上。 （三）传染源监测。根据市地病办下达的任务指标，完成血吸虫病监测任务并进行扩治。对 年春季查出的有螺村要开展血吸虫病普查，并对来自血吸虫病疫区或去过疫区的流动人群开展血吸虫病监测。 二、工作措施 （一）加强领导 街道办事处切实加强血防工作的领导，在春秋两季各召开一次血防会议，专题研究落实查灭螺工作；血防领导小组组长及成员要在季节性查灭螺期间到现场检查、督导，确保年度防治任务的完成。各相关行政村主要领导是血防工作的直接责任人，要做好查灭螺、查治病等的组织发动工作，并解决

37、具体问题。在查螺期间及灭螺基本完成后到现场检查，抓好查灭螺质量。 （二）查灭螺形式 查螺采取以村自查为主，街道组织复查。各疫区村应挑选 名责任心强的查螺员组成村查螺队，并选派一名对本村环境水系熟悉的干部带领本村查螺队自查。灭螺由各村自行负责，各螺点的灭螺要求参照灭螺方案实施，须 卫生院指导有螺村开展灭螺工作。 在查灭螺前对各村查灭螺队员进行查灭螺技术培训，并制订行之有效的查灭螺员责任制，加强对村查灭螺员的管理，提高查灭螺工效和质量。 （三）血防用工经费解决办法：血防查灭螺等用工报酬采用村实误实报，查灭螺人员的工资由各村自负，街道抽调复查人员的工资也由本村解决；各村可以根据本村误工费支付情况解决

38、，但必须在年底前结清。 （四）对有查病任务的村，完成查病任务好的，给予一定的奖励，具体办法另定。 （五）加强血防知识宣传教育。利用广播、黑板报等开展广泛的群众宣教活动，提高居民对血吸虫病危害性、血防工作的长期性、复杂性、科学性的认识。开展中小学生血防知识教育，上半年安排 小学、小学、中学学生上一堂血防知识课，查一次螺，写一篇血防内容作文的宣教活动。 （六）实行群众报螺奖励制度，群众报螺经核实是新发现的螺点，每处奖励 元。 三、进度安排 1查灭螺技术培训： 月 日前各村查灭螺队员集中进行技术培训，统一查灭螺技术要求。 2春季查螺：从 月 日开始， 月 日前结束， 月 日前完成资料汇总上报。 3春

39、季灭螺：从 月 日开始， 月 日前结束。 月 日完成资料汇总上报。 4秋季查灭螺技术培训： 月 日前各村查灭螺队员集中进行技术培训，统一查灭螺技术要求。 5秋季查螺：从 月 日开始， 月 日前结束， 月 日完成资料汇总上报。 6秋季灭螺：从 月 日开始， 月 日前结束， 月 日完成资料汇总上报。 7查病工作： 月 日前完成流动人员、有螺村等应查对象调查摸底， 月 日开始至 月 日前完成查病采血工作， 月 日前完成间凝阳性者的粪检工作， 月 日前完成疑似病人的扩治工作， 月 日完成资料汇总上报。 四、工作验收 查灭螺工作结束后，由市地病办、市疾控中心组织专家进行验收。 范文网CHAZIDIAN.

40、COM 推荐第6篇：卫生院强化免疫工作计划 八台乡卫生院脊灰及麻疹疫苗强化免疫工作计划 为加强消除脊灰及麻疹工作进程，迅速消除脊灰及麻疹疫情，努力实现2023年消除麻疹工作目标，根据万疾发202310号文件精神，结合我乡实际，特制定以下工作方案： 一、实施时间、范围和目标人群 （一）活动时间 1、3月1日由乡卫生院组织对全乡6个村医生和卫生院相关人员进行组织动员、宣传培训，制定并下发强化免疫工作计划。 2、3月2日至3月5日在辖区内组织开展大规模脊灰及麻疹强化免疫摸底和群众性宣传活动。 3、3月18日至3月23日开展第一轮脊灰及麻疹的强化免疫接种工作。 4、4月18日-至4月23日进行脊灰强化

41、免疫第二轮服苗工作。 5、4月24日至4月30日进行快速评估和统计上报工作。 6、5月10日前上报强化免疫工作总结。 （二）实施范围 全乡五所幼儿园、6个村、流动人员、街道门店等。 （三）接种对象 1、辖区内2月龄4岁儿童，即2023年3月18日至2023年1月18日期间出生的常住儿童和流动儿童进行脊灰疫苗强化免疫接种（不管居住地和出生地，一律接种两剂脊灰疫苗，两剂间隔一个月）。 2、对8月龄至4岁的儿童，即2023年3月18日至2023年7月18日期间出生的常住儿童和流动儿童进行接种一剂麻疹疫苗（一个月内已接种麻疹疫苗的，本次不在接种）。 （四）接种原则： 无论既往脊灰及麻疹免疫史及接种史如

42、何，凡无脊灰及麻疹疫苗接种禁忌症的儿童，按知情、自愿、免费的原则，接种1剂（0.5ml）麻疹疫苗和接种二剂脊灰疫苗。 二、组织领导 成立了八台乡脊灰及麻疹疫苗强化免疫工作领导小组，负责组织辖区内脊灰及麻疹强化免疫活动工作。 组长：谢松 副组长：陈美仁 成员：谢小玲陈天伟蒋远平陈天平刘理锡钱值双肖康志林积渊 三、实施步骤 1、加强宣传 辖区利用张贴宣传资料、发放宣传通知等方式广泛宣传消除脊灰与麻疹疫苗强化免疫工作的重要意义、接种对象、接种时间和地点，从而进一步提高公众的知晓率和主动参与强化免疫意识。 2、目标人群摸底调查和登记造册。 对辖区五所幼儿园、6个村、流动人员、街道门店等适龄儿童的搜索登

43、记，做到村不漏户、户不漏人、人不漏苗，并同时发放脊灰及麻疹疫苗强化免疫接种通知单一份，详细告知儿童家长本次脊灰及麻疹疫苗免疫接种的时间、地点、接种时携带接种证，实行入户接种。 四、成立疑似异常反应领导小组 组长：谢松 副组长：陈美仁 成员：谢小玲陈天中张大高陈天伟 五、接种日程安排 1、3月18日田坝村、*垭村 2、3月19日漆树坪村、*寨 3、3月20日桅杆坪村 4、3月21日天池坝村 2023年3月2日 推荐第7篇：学生会主席强化社团工作计划 学生会主席强化社团工作计划 一、指导思想： 明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。 二、工作要点： 1、加强自身作风、制度建设。 2、督促配合举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节”等 活动，创造活泼、和谐的校园氛围。 3、主持发行一份具有“市四”特色的校刊。 4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。 5、落实完成学校交办的各项工作。 三、实施战略： 1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立 完善的工作制度。 2、发行一份有新意，受喜爱，能代表“市四”广大师生思想的校刊。 利用络与书面形式同步发行。 出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。 3、在开展的活动中融入更多的互