2023年安全生产检查评比 考评总结和分析提高制度（精选多篇）.docx

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1、2023年安全生产检查评比 考评总结和分析提高制度（精选多篇） 推荐第1篇：安全生产考评和惩奖制度 安全生产考评和惩奖制度 为加强本单位安全工作，进一步提高广大员工对安全管理工作的积极性，防止人为的安全事故发生，特制订如下安全奖罚制度。 一、安全奖励制度 1、工作认真负责、忠于职守、每季度考核成绩优秀，全年无责任事故发生的，年终发安全奖。 2、对安全管理工作人员进行年终考评，对安全生产工作突出和有特殊贡献人员，公司将进行奖励。 3、为防止事故扩大，积极参加事故抢险救护，使企业避免重大人员伤亡和财产损失的有功人员，给予一次奖励50010000元。 二、安全处罚制度 1、因工作玩忽职守或违规操行造

2、成重大责任事故，当事人扣除安全奖，并按损失大小给予一定赔偿，同时扣除安全负责人年终奖金的 50%-100%。构成犯罪的交送有关部门追究刑事责任。 2、员工和管理人员有下列行为的每次处以2001000元经济处罚。业务方面： 1、到无资质经营单位购入剧毒化学品； 2、向无购买凭证单位销售剧毒化学品； 3、剧毒化学品流向登记不清。 储存方面： 1、保管人员未严格执行仓库管理制度； 2、保管人员剧毒化学品账目不清； 3、剧毒化学品出库未经合法程序就入库； 4、保管人员每天不坚持剧毒化学品仓库防盗措施； 5、值班室或其他地方存放剧毒化学品。 作业方面： 1、在作业中没有正确使用防护用品； 2、废弃剧毒化

3、学品包装物处理违反有关规定； 3、值班人员发现报警器在鸣叫未采取适当措施； 4、违反其它安全管理制度和操作规程的行为。 三、对奖惩情况做好记录建档，并发榜公布。 桐乡市洲泉电镀有限公司 推荐第2篇：安全生产工作考评和奖罚制度 安全生产工作考评和奖罚制度 为贯彻安全生产“安全第 一、预防为主”的工作方针，切实加强处施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违章指挥、有令不行、有禁不止、安全设施不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生，确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进处施工生产顺利进行，结合安全生产法有关内容和处施工生产实际，特制定本规定。 处安全生产管理工作，实施双目标责任状、安全生产责任状和全

4、年定期考评的管理办法，日常检查、季度检查和年底验收为基本手段，结合重点时期、重要时期或阶段重点工程的专项要求，对在安全检查或安全管理工作中出现的问题或隐患为管理对象。 一、奖励 处成立年度和季度安全生产工作考评小组，按照逐一考评的方法对各分公司（项目部）进行考评。凡在安全生产历次考评中成绩突出，具备下列条件之一的单位，处给予表彰奖励。 （一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。 （二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。 （三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功，经调查核实的。 （四）创优争先，在文明施工中荣获

5、市级以上文明工地的。 （五）在国家、省、市组织的“安全生产月”、“安全生产年”等活动中组织得力，成绩明显，受到处及以上领导机关通报表扬的； （六）在处季度安全考评中，获得良好以上等次的。 二、处罚 （一）违反安全生产管理规定存在下列情形之一的，给予50150元的经济处罚。 1、新进厂工人未经过三级教育或考核不合格而上岗的（以教育登记卡为依据）。 2、电工、焊工、司炉工未持证上岗或无证上岗的。 3、手持电动施工工具未装配“一机一闸一漏”，操作人员未穿戴绝缘鞋、绝缘手套的。 4、不断交路段、半断交路段，半封闭施工现场，机械作业未派专人指挥的。 5、安全生产登记统计不全或内容未按时记录的。 6、坑下

6、作业人员未戴安全帽的。 7、机械操作手作业时，施工现场作业人员在不断交、半断交、夜间作业时，不穿反光背心的。 8、临时用电线路有破皮、裸头，不按规定深埋或架空的。 9、不进行安全交底或未交底到具体作业人员的。 10、施工现场内各类产权检查井、沟坑槽未设围护或加装井盖，影响作业人员或行人安全的。 11、未建立安全设施使用管理台帐，安全设施未指派专人管理的。 （二）违反安全防护管理规定存在下列情形之一的，给予150300元的经济处罚。 1、施工组织设计中未编制安全措施、雨季施工措施，未编制临时用电方案，大型坑沟槽施工未编制专项安全施工方案或方案未经技术负责人批准的。 2、断交现场未进行封闭围挡、夜

7、间未设警示灯、未预留便民通道、便桥，临时便道、便桥不安全牢固的。 3、未成立安全生产领导小组、未指定安全生产主管领导、未指定专职安全员的。本公司协作队未指派安全生产主管、未指派专职安全员的。 4、对处或上级检查人员提出的隐患整改通知不按期或整改后不报告的。 5、连续三次口头提出整改或下发书面整改仍不整改或整改不彻底的。、发生事故不按时如实上报或故意隐瞒的。 （三）其它处罚 1、造成重伤以上事故的，事故的相关责任人由处联合调查组核实并报处安全主管领导后，依据有关规定研究处理。 2、因违章作业或违反劳动纪律造成第三方伤害的治疗费，由责任人负担，同时不免除罚款。 3、对于有下列行为之一的，给予处分或

8、追究刑事责任。 （1）违章作业或违章指挥造成事故的。 （2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。 （3）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，发生事故的。 （4）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改要求，造成事故的。 （5）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训，采取措施，致使同类事故重复发生的。 本规定自下发之日起实施。 奉化纳米多镀业有限公司 推荐第3篇：安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 一、目的：为加强安全生产监督管理，及时发现和查明各种危险因素和隐患，确保及时、准确掌握各部门安全生产情况，有效的预防和减少安全事故的发生，特制订本

9、制度。 二、适用范围：公司各部门 三、责任者：各级生产人员 四、正文 1.检查方式和内容 1.1综合性安全大检查 1.1.1公司级安全生产大检查，由主管安全的公司领导负责，召集安环部、生产部、设备部、车间等分管安全负责人共同参加检查，每月不少于一次； 11.2车间级安全生产检查由车间主任负责，召集有关人员参加，每周不少于一次，并做好检查记录 1.1.3上级主管部门来公司检查，必须由公司级领导组织和参加；1.2专业性、季节性安全检查 1.2.1对于防暑降温、防雨防洪、防雷、防触电、防寒防冻、防火等季节性安全生产检查，由安全科召集相关职能部门和各车间负责人共同参加，并发动员工做好预防工作； 1.2

10、.2专业性安全检查由各职能科室根据专业性质组织进行，并将检查结果和整改情况报送安全科。1.3经常性安全检查 1.3.1生产前、生产中、生产结束，每个员工要对自己所处的操作环境、所管设备设施、交接班情况进行安全检查，对检查出来的问题应及时向相关人员沟通处理，同时向班组长或安全员报告； 1.3.2生产过程中班组长、安全员、跟班维修人员要结合自己的工作职责坚持经常性巡回检查，并将结果及时报告车间； 1.3.3各级领导干部和职能部门的管理人员每天都必须根据各自的工作业务深入生产现场进行安全检查； 1.3.4各种形式的安全检查都必须做好详细记录，对每个问题必须提出处理意见。 2.报告形式内容及要求 2.

11、1 各部门应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。各部门安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。 2.2 安全生产工作情况汇报的形式和内容 安全生产信息按即时信息、作业完毕信息和定期信息三种形式进行汇报。 2.2.1即时信息汇报是指当各部门发生如下事件时的请示和汇报： A、人身、设备等事故的报告； B、设备异常情况报告； C、设备检修即时报告； D、生产事故即时上报的有关事项； E、其它重要事件的请示和报告。 2.2.2 作业完毕信息汇报是指各部门跟班队长和班长接班时汇报当班安全生产情况和生产安排；作业中当班安全生产情况和有无各类事故影响；交班前汇报当班安全

12、生产任务完成情况和下班需处理的问题。 2.2.3 定期信息汇报是指各部门按每日、每周、每月等定期向部门负责人和安全领导小组汇报本部门的安全生产信息。 主要包括：安全、技术监控、设备可靠性和生产情况等汇报。其中安全、技术监控、设备可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报。 2.3 安全生产汇报工作要求： 2.3.1 对于人身、设备等事故的报告可直接反映给部门负责人，由部门负责人视事故情节严重程度进行逐一上报；设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况时的报告； 2.3.2 即时信息汇报是指当设备开始（完成）大修、小修（扩大性小修）、节日

13、检修、事故抢修时的汇报； 2.3.3 各部门应建立完善的安全生产汇报管理制度，明确安全生产汇报工作负责人。 2.3.4 各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。 推荐第4篇：安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 一、基本要求 1、安全检查是安全工作的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。 2、安全工作除经常安全检查外，每年还应进行群众性的检查、专业检查和季节性检查。 3、安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划，必须建立企业负责和有关人员的安全检

14、查组织，要加强领导，做好检查工作。 4、安全检查应贾彻领导和群众相结合的原则，以查思想、查制度、查纪律、查隐患为中心，依靠群众、边检查、边改进，并及时总结和推广先进经验。 5、各级检查组织人员，有权要求受检查单位报告安全生产，劳动保护工作情况，提供有关资料，有权调查询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业行为，对重大隐患题，有权提出限期整改的要求，并向上级报告，对畜意对抗检查者，有权提出处理意见。 二、组织方法 1、矿级检奎，由主管安全的矿长组织各部门和有关部门负责进行，每月进行二至四次 2、由车间、班组检查，由车间、班组会同技术员、安全员进行，每天检查一次。井下作业安全员二十四小时跟班作

15、业。 3、企业每年对锅炉及压力容器危险物品、电气装置、起重设备、矿房建筑运输及车辆以及防火、防毒工作，分别进行专业检查。 4、矿应根据本地区地理、气候特点，对降温、防署、防雨、防洪、防雷电、防风及防冻保温工作，进行季节性考查。 三、隐患消除原则 1、各级检查组织和人员，对查出的安全隐患问题，要逐项分析研究，并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员，凡班组能整改的不交车间，凡车间能整改的不交矿。 2、对所有问题都必须立即整改，不得拖延，有些限于物资技术条件当时不能解决的问题，应订出计划、定措施、定期解决，做到条条有落实、件件有交待。企业对重大问题的整改、实行(隐患通知书)的方法，通知书必须存档

16、备查。 推荐第5篇：安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 一、为规范安全生产监督检查工作，依据安全生产法、安全生产条例等法律法规，特制定，本管理制度。 二、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生产条件，落实主体责任，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。 三、安全生产监督检查人员在每次监督检查时，应填写安全监督检查记录逐项填写被检查的时间、地点、内容、由检查人员和被检查单位负责人签字。 四、在监督检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全

17、的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意方可恢复生产经营或使用。责令暂时停线或停止使用和恢复生产或使用，监督检查人员应事先向分管领导汇报，经同意后实施。 五、各职能部门安全生产监督检查工作列入处室年度考核内容。安全生产监督检查人员及时、准确掌握公司的安全生产管理及生产指标完成情况，规范安全生产信息汇报工作。各部门应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。各部门安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。 安全生产工作汇报的形式和内容 安全生产信息按即时和定期两种形式进行汇报。 1.即时汇报是指当各单位发生如

18、下事件时的请示和汇报；人身、设备等事故的报告；设备异常情况报告；设备检修即时报告；其它重要事件的请示和报告。 2.定期汇报是指各部门按每日、每周、每月等定期向安全生产部上报本部门的安全生产信息。主要包括：安全、技术监控、设备可靠性和生产情况汇报。其中安全、技术监控、设备可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报； 3.定期生产情况汇报分为：设备安全生产情况周报、设备安全情况月报、设备生产情况月报、环保情况月报。 生产汇报工作要求： 对于人身、设备等事故的报告按生产事故调查规程的有关规定进行上报；设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况

19、时的报告； 即时报告是指当设备开始（完成）大修、小修（扩大性小修）、节日检修、事故抢修时的报告； 要求即时上报的有关事项指根据生产需要，即时要求各部室在某一时间段内上报的有关生产信息和相关事项的报告； 其它重要事件的请示和报告是指除上述规定以外需向项目部请示和汇报的重要事件； 各种月报遇长假期（春节、五 一、国庆节）可顺延至节后第二个工作日下午17：00前上报；周报遇长假期顺延至节后第一个工作日上报； 对于以上的请示和汇报均须安全生产部进行上报。 4.即时汇报 4.1即使汇报须在事件发生2小时以内进行汇报； 4.2设备的计划检修（大修、小修）按总公司检修管理工作有关规定进行报审； 4.3设备发

20、生非计划停运后，除即时上报外，并于事件结束后次日内补报非计划停运事件的专题分析报告； 4.4需要安排机组节日检修的，须提前一周提出申请，安全生产部应在3日内批复；未提前向项目部安全生产部汇报安排停机检修、消缺的或未在规定时间内完成检修、消缺的或未在规定时间内完成检修、消缺工作的均视为第一类非计划停运； 4.5对于运行机组发生可延迟至72小时以后处理的缺陷，应提前48小时向项目部安全生产部作出书面汇报，未向项目部安全生产部提前汇报安排停机检修的第四类非计划停运均视为第一类非计划停运。 对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的部门，安全生产部视情节轻重给予通报批评和处罚，并上报公司负

21、责人。 推荐第6篇：安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 第一章 总 则 第一条 为了建立本公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 第二条 本制度适用于本公司所有员工和工程施工人员，必须严格遵守公司各项规章制度和各项安全生产管理制度，严格遵守岗位操作规程。 第三条 本制度规定事故隐患分类排查、报告、整改及奖励办法。 第四条 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可

22、能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 第五条 事故隐患分类 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营公司自身难以排除的隐患。 第二章 管理职责 第六条 公司主要负责人 应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 第七条 事故隐患排查领导小组 （一）公司成立安全生产事故隐患排查领导小组，

23、分别由公司分管安全的副总经理任组长，安全环保部科长任副组长，各相关职能部门领导为成员。 （二）安全生产事故隐患排查领导小组办公室设在安全环保部，主要负责活动开展的日常管理工作。 第八条 安全环保部 （一）负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案； （二）对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核； （三）负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。第九条 项目部 （一）按照“谁主管，谁负责”的原则，各项目部主要负责人，对本项目部事故隐患的排查和整改负主要责任。 （二）各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何人

24、发现事故隐患，均有权向安全环保部和公司领导报告。 第三章 事故隐患排查 第十条 事故隐患排查方式 （一）事故隐患排查的方式包括：定期综合检查、专业专项检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。 （二）综合性安全检查：对施工用电、特种作业、交通安全、消防安全等情况进行全面的安全检查。 （三）专项安全检查：包括脚手架、特种设备、施工用电、机械安全、防雷防风、交通安全、安全工器具、安全标识、消防、危险化学品、重大危险源、上级临时安排的专项安全检查等。 （四）季节性安全检查：根据季节变化的特点情况，而组织的有针对性的安全检查，如春季安全检查、秋冬季安全检查等。 （五）节假日前后的安全检查：五一节、国庆

25、节和春节等节日前后的各项安全检查工作； （六）日常安全检查：日巡检、周例检。第十一条 事故隐患排查的范围 （一）事故隐患排查的范围应涉及所有与工程建设相关的场所、环境、人员、设备设施和活动，具体包括： 安全生产法律法规、标准规范的贯彻执行情况； 安全生产责任制等规章制度的建立和落实情况； 人员安全教育培训、持证上岗情况； 生产安全事故的报告、调查处理及责任追究情况； 重要设施设备的日常管理维护、运行及检测检验情况； 重大危险源的辨识、登记建档、监控及措施落实情况； 安全生产费用提取使用情况； 应急预案编制、演练、应急设备设施维护情况； 施工现场作业人员执行操作规程的情况； 施工现场安全情况，包

26、括施工用电、施工现场道路及交通安全、消防安全、安全防护设施等； 设备安全管理情况等。 （二）发生以下情况，各部门、项目部应及时组织事故隐患排查： 安全生产法律法规、标准规范发生变更或更新； 施工条件或工艺改变； 对事故、事件或其他信息有新的认识； 组织机构和人员发生大的调整的。 第十二条 事故隐患报告 （一）发现事故隐患一般采用逐级报告的方法，即作业人员报各部门、班组长或安全员，公司各部门报安全环保部、项目部每月将本项目事故隐患进行登记分类后报公司安全环保部，安全环保部对各类事故隐患进行登记分类。 （二）隐患报告应包括事故隐患地点事故隐患内容拟采取的控制措施等。第十三条 公司各部门、项目部进行

27、的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安全环保部进行登记备案。 第四章 事故隐患治理 第十四条 对所排查出的事故隐患，各部门、项目部、班组应立即组织相关专业人员对事故隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。 第十五条 一般事故隐患治理 一般事故隐患由相关部门或班组长组织有关人员，立即组织整改。 第十六条 重大事故隐患治理 （一）对于重大事故隐患，应编制重大事故隐患治理方案，由安全环保部提交公司，由公司主要负责人批准后实施。相关部门、项目部、班组落实隐患整改的目标和任务、方法和措施、经费和物资、治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等。 （二）治理

28、方案内容包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。 （三）重大事故隐患治理前，应采取临时控制措施并制定应急预案。 第十七条 在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安全环保部应进行监控。 第十八条 公司保证事故隐患排查治理所需的各类资源。 第五章 事故隐患统计报告 第十九条 事故隐患信息统计分析 每季度，由分管生产安全的副总经理组织召集，对全公司的隐患排查治理情况，进行统计分析，安全环保部认真填报事故隐患排查治理情况统计表，并根据本省或市水行政主管部门安全生产隐患排查治理情况统计要求，于每季度结束后以传真和电子邮件方式报送相应的安全监督

29、部门。 第二十条 事故隐患季度总结通报 公司认真总结隐患排查治理工作经验、有效做法和存在的问题，提出下一阶段工作安排及有关建议，每季度进行通报。 第六章 事故隐患预测预警 第二十一条 公司及各部门、项目部通过与气象部门联系、上网、接收项目法人信息等途径及时获取水文、气象等信息，在接到自然灾害预报时，及时发出预警信息。 第二十二条 公司对因自然灾害可能导致事故的隐患，应采取预防措施。 第二十三条 公司每季度对本公司事故隐患排查治理情况进行统计分析，开展安全生产预测预警。 第七章 奖、罚则 第二十四条 事故隐患排查治理，列入奖罚考核。按照“谁主管、谁负责”、“一级对一级负责”的原则实施。如果出现隐

30、患排查治理环节断层而造成的责任，由所在断层环节的主要负责人承担责任，直至追究刑事责任。 第二十五条 报告事故隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。 第二十六条 根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安全环保部申报，总经理批准后实施。 第二十七条 各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200500元。 第二十八条 对发现事故隐患不力，而又发生事故的部门应对部门和相关责任人罚款20005000元。 第二十九条 发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照从重处罚

31、，对责任人将从重处理。 第三十条 对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。 第八章 附则 第三十一条 本制度解释权归安全环保部所有。 第三十二条 本制度自批准之日起实施。 推荐第7篇：安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 一、加强领导，落实责任制 为切实加强学校安全稳定工作，确保学校师生员工生命财产安全，全校师生应牢固树立“安全第一”、“常抓不懈”和“稳定压倒一切”的安全责任意识，本着“预防为主、从严管理、逐环节追究、从重处罚”的原则，建立健全安全工作领导机构，明确责任，层层落实，责任到人。 二、加强学校日常安全

32、工作的管理 学校在组织各项教育教学活动时，不得使用危及学生人身安全、健康的校舍和其他教育教学设施，防止学生发生伤害事故；加强学校校园管理，学校校门按时关闭。未经允许，外来人员和车辆不得以任何借口进入校园，家长接送学生必须在校门外；在校期间教师及学生未经学校批准，不得随意进出校园，对获准出校的师生要做好出入时间登记。 三、加强学校卫生工作的管理 凡是进入学校用于学生群体防治的药品和保健品，必须是卫生或医药管理部门批准生产的合格产品，并经教育部门批准. 四、加强学校校内及周边环境的治理 学校联合公安部门严厉打击外来人员的闹校行为、暴-力行为和其他违法犯罪行为；联合工商部门整顿、取缔校园周边小卖部，

33、净化校园周边环境，加强对师生的法律常识教育，使广大师生养成遵纪守法的良好习惯，形成良好的校风。 五、确保学生参加大型活动的安全 大型活动时，学校要进行严格的组织管理，明确分工，责任到人，班主任及其他有关人员要全部到位，确保学生活动顺利、安全地进行。 六、大力加强师德建设 教师要努力学习素质教育理论，不断提高思想道德素质和业务能力。热爱学生，爱岗敬业，乐于奉献，为人师表。理解尊重学生，平等对待每一个学生，严禁辱骂、体罚、变相体罚学生等有悖师德的现象发生，严禁教师课上随意离开课堂，严禁教师组织学生在校内或在校外违规补课，保护学生的合法权益。 七、认真开展安全教育 学校有计划、有针对性地开展师生安全

34、教育，明确组织机构、教育内容、教育方式、方法，制定安全教育实施方案。在新学期开学第一周以及寒暑假的前一周，对学生进行有针对性的防火、防电、防溺水、防煤气中毒、预防交通事故等方面集中的安全知识教育。学校结合学生年龄特点和接受能力，以创建“平安学校”、“平安班级”，开展安全知识宣传月等活动为依托，利用社会实践活动等时机进行具体的、针对性强的安全知识教育。 八、建立安全工作自检和抽查制度 对学校的安全工作每月进行四次自检，发现问题及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态之中；对安全工作还要进行不定期抽查，提高全校师生的安全意识，把安全工作作为学校的重点工作，常抓不懈。 九、建立安全工作定期汇报制度 学校每

35、周四前要向上级主管部门报告安全工作情况，发生重大问题要及时报告，对不报、瞒报、谎报的要追究有关人员的责任。 推荐第8篇：安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 1、项目经理部每月至少组织一次安全大检查，项目经理部安全管理人员每天对施工现场进行安全巡查，每班各班组在施工前，由班组长进行一次安全检查。检查出的隐患必须现场落实整改，并作好记录备案。因条件限制不能立即解决的问题，在解决之前，必须先采取临时措施保证安全生产。 2、安全检查由安全生产第一责任者组织，分管领导、部门负责人负责人及项目经理部所属各单位负责人参加。 3、安全大检查之前，要按照“三大规程”的

36、规定和要求，认真做好准备工作，根据实际情况，重点查现场管理、查制度落实、查纪律、查规程措施的贯彻执行情况。 4、检查完毕，要组织召开现场办公会，对查出的主要问题和隐患，坚持边检查边整改的原则，按照“四定”（定项目、定时间、定人员、定措施）的方法进行落实处理。并写出安全检查报表备查。 5、对检查出的问题和隐患，各分管领导必须指定专人整改、复查、验收。对整改隐患积极、效果突出的给予表彰和奖励；对态度消极有拖延、预期不解决的要责令停止生产进行处理，并追究单位负责人的责任。 6、凡要求参加检查而又无故不参加者，按项目经理部有关规定进行处理。 7、为保障在生产现场查处出的安全隐患及时得到消除，制定安全隐

37、患治理、报告制度： （1）、对生产过程中存在的重大危险有害因素应当立即停止生产作业并登记建档，同时制定应急方案，落实专人负责整改，告知整改人员和相关人员在紧急情况下，应当采取的应急措施。 （2）、生产中存在的安全隐患，项目经理应责成有关人员进行定期检查，并成为一种制度。每周召开一次安全会议，对日常检查和定期检查中查出的隐患进行分类排队，逐条进行登记，由项目经理和分管安全的副经理，根据隐患的大小和危险程度提出处理措施。 （3）、处理安全隐患，按照三落实的办法。即落实处理隐患的责任人；落实隐患地点和内容；落实处理及完成的时间。 （4）、对处理隐患的情况，责任人应及时向项目经理汇报，并在安全会议上进

38、行通报。 （5）、对有些一时难以处理的重大隐患，应制定处理计划，落实处理资金，尽快得以消除。 （6）、对需要其他单位共同解决的隐患，应积极主动协商，并报上级主管部门协商解决办法。 推荐第9篇：安全生产检查和安全生产情况报告制度 安全生产检查和安全生产情况报告制度 为了及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然，使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订如下检查制度： 1、单位每月至少组织一次安全大检查，站区每天至少对各重点部位进行一次专项检查。检查出的隐患必须现场落实整改，并作好记录备案。因条件限制不能立即解决的问题，在解决之前，必须先

39、采取临时措施保证安全生产。 2、安全检查由安全生产第一责任者组织。 3、安全大检查之前，要按照“三大规程”的规定和要求，认真做好准备工作，根据本单位实际情况，重点查现场管理、查制度落实、查纪律、查规程措施的贯彻执行情况。 4、检查完毕，安全生产第一责任者要组织召开现场办公会，对查出的主要问题和隐患，坚持边检查边整改的原则，按照“四定”（定项目、定时间、定人员、定措施）的方法进行落实处理。并写出安全检查报表备查。 5、对检查出的问题和隐患，须指定专人整改、复查、验收。对整改隐患积极、效果突出的给予表彰和奖励；对态度消极有拖延、预期不解决的要责令停止生产进行处理，并追究负责人的责任。 为保障在生产

40、现场查处出的安全隐患及时得到消除，特制定安全隐患治理、报告制度。 1、对生产过程中存在的重大危险有害因素应当立即停止生产作业并登记建档，同时制定应急方案，落实专人负责整改，告知整改人员和相关人员在紧急情况下，应当采取的应急措施。 2、生产中存在的安全隐患，应责成有关人员进行定期检查，并成为一种制度。每月召开一次安全办公会议，对日常检查和定期检查中查出的隐患进行分类排队，逐条进行登记，由第一责任人和分管负责人，根据隐患的大小和危险程度提出处理措施。 3、处理安全隐患，按照三落实的办法。即落实处理隐患的责任人；落实隐患地点和内容；落实处理及完成的时间。 4、对处理隐患的情况，责任人应及时向负责人汇

41、报，并在安全办公会议上进行通报。 5、对有些一时难以处理的重大隐患，应制定处理计划，落实处理资金，尽快得以消除。 6、对需要其他单位共同解决的隐患，应积极主动协商，并报上级主管部门协商解决办法。 麻城市金桥建筑安装工程有限公司 二一四年一月六日 推荐第10篇：安全生产检查和安全生产情况报告制度 安全生产检查和安全生产情况报告制度 1、单位每月至少组织一次安全大检查，站区每天至少对各重点部位进行一次专项检查。检查出的隐患必须现场落实整改，并作好记录备案。因条件限制不能立即解决的问题，在解决之前，必须先采取临时措施保证安全生产。 2、安全检查由安全生产第一责任者组织。 3、安全大检查之前，要按照“

42、三大规程”的规定和要求，认真做好准备工作，根据本单位实际情况，重点查现场管理、查制度落实、查纪律、查规程措施的贯彻执行情况。 4、检查完毕，安全生产第一责任者要组织召开现场办公会，对查出的主要问题和隐患，坚持边检查边整改的原则，按照“四定”（定项目、定时间、定人员、定措施）的方法进行落实处理。并写出安全检查报表备查。 5、对检查出的问题和隐患，须指定专人整改、复查、验收。对整改隐患积极、效果突出的给予表彰和奖励；对态度消极有拖延、预期不解决的要责令停止生产进行处理，并追究负责人的责任。 为保障在生产现场查处出的安全隐患及时得到消除，特制定安全隐患治理、报告制度。 1、对生产过程中存在的重大危险

43、有害因素应当立即停止生产作业并登记建档，同时制定应急方案，落实专人负责整改，告知 整改人员和相关人员在紧急情况下，应当采取的应急措施。 2、生产中存在的安全隐患，应责成有关人员进行定期检查，并成为一种制度。每月召开一次安全办公会议，对日常检查和定期检查中查出的隐患进行分类排队，逐条进行登记，由第一责任人和分管负责人，根据隐患的大小和危险程度提出处理措施。 3、处理安全隐患，按照三落实的办法。即落实处理隐患的责任人；落实隐患地点和内容；落实处理及完成的时间。 4、对处理隐患的情况，责任人应及时向负责人汇报，并在安全办公会议上进行通报。 5、对有些一时难以处理的重大隐患，应制定处理计划，落实处理资金，尽快得以消除。 6、对需要其他单位共同解决的隐患，应积极主动协商，并报上级主管部门协商解决办法。 第11篇：学校安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 学校安全生产检查制度和安全生产情况报告制度 一、加强领导，落实责任制 为切实加强学校安全稳定工