2023年如何做好公司宣传岗位工作总结（精选多篇）.docx

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1、2023年如何做好公司宣传岗位工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：如何做好岗位工作 如何做好岗位工作 强化政治学习的战略观念，思想政治工作是凝聚人心、调动积极性、激发创造性的重要工作，为了使自己能够紧紧围绕联社和信用社各阶段的工作重点开展工作，我立足现实不断加强自身自学力度，力争做好学以致用，灵活运用，牢固树立和提高自身的思想政治素质。 加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作。在个人的思想政治立场上始终坚持贯彻执行国家金融方针、政策、法律和法规，尽职尽责做好每一

2、项工作。 在实际的工作中，我们柜台面对的是各个阶层、方方面面的客户，为不同的客户提供令其满意的服务，需要不断的学习，学习首要之处就是认清自我，在迎来送往的时候能不能发现客户所需，交谈中能否与客户做到心贴心、心连心以期吸引客户作为我们长久的客户，是作为我们服务行业的每位员工应当考虑的问题，所以我们要求本社职工一定要积极为自我充电，把学习方方面面的知识作为一种习惯，掌握信息，分析市场环境，把握金融服务行业的潮流趋势，将步伐与大环境大趋势保持一致，了解新形势下各种客户对服务的诉求，树立“客户就是上帝”,以真诚的服务换得信合事业的永续经营。 有效防范制止业务差错和柜员舞弊的一种管理方法，是对柜员能在不

3、同岗位上进行科学分工、职责分离的一种措施和程序，是柜员活动进行全程监控的一种手段和自律行为。因此我要努力提高自身的政治思想素质业务操作技能，增强风险意识和风险防范能力。对已发生的金融案件进行剖析、总结、研讨，使我社风险意识根深蒂固。并努力完善内控机制。加强印章、印鉴的有效管理，坚持谁保管、谁使用的原则，严格执行“印、押、证”分管制度，严禁在重要空白凭证上提前盖章，切实防止重要空白凭证丢失，严格执行财务核对制度，保证会计账务“六相符”。建立计算机安全保密管理制度。坚决执行计算机操作制度，坚持业务经办与业务授权分离的原则。授权人员必须现场实时授权，并需审查凭证的真实性、完整性、合规性和准确性，并负

4、相应责任，以避免计算机系统的风险。 抓好安全保卫工作，确保了安全运行无事故，树立安全就是效益的思想，时刻牢记和加强安全工作。加强安全教育，增强了全员防范意识，加强制度建设，健全完善了安全保卫制度，加强安全设施建设，对安保设施定期维护保养，提高 了物防能力，加大检查监督力度，确保各项制度落实到实处。加大存款营销力度提到竞争能力，按照绩效考核办法的要求，建立人员揽储机制，加大宣传力度，推广信通卡的普及，做好短信、电子银行业务宣传工作，打击非法融资，为完成联社下达的各项任务而努力，为农信社灿烂、辉煌的明天而奋斗。 推荐第2篇：如何做好岗位工作 如何做好岗位工作 * * 我非常喜欢一句话：每天叫醒我的

5、不是闹钟，而是梦想。每一个人都有或卑微而踏实，或遥远而富足的梦想，每一天我们用它提醒着自己的存在，每一刻我们用它拨起生命的下一次脉动。而梦想之于我的意义，也在随着时间的流转悄然发生着变化。儿时的梦，单纯、天真又无所畏惧。它像悬浮在空中的羽毛，因为没有足够的分量和羁绊，可以自在飞，自在飘。流水匆匆，时间带走了一些，也改变了一些。慢慢地长大了，经历丰厚了些，心境也更务实了些。依旧饱有孩童时的冲劲但少了些冲动。如今在某某单位这个温暖的大家庭里，终于可以播撒梦想的种子，于人生坐标轴中找到了自己的方向，也更加明白了肩上的责任，那些追梦在一所的日子，兴奋，伤心，快乐，眼泪，迷惘，坚定，都是身边的每一个人在

6、鼓励着我感动着我。 前几天上班，走进医院办公室，教导员就跟我说，局里组织警衔培训，名单里有你，除了带上日常衣物后，每个人还要准备一篇文章如何做好岗位工作，我打开电脑，准备写稿子。但当我准备动笔的时候却迟迟都不知道该怎么去写，可是我想来想去发生在我身边的事实在是太多太多了，每一天我们在小小的卫生院里忙忙碌碌中，平平淡淡中，每一件小事每一件琐碎的事也许没有那么轰轰烈烈，感人肺腑，但生活中绝大部分不都是琐碎与平淡吗，这些每天都重复的小事在我看来却是更加难得更加感动的，都是我们每一个人在肩负自己的责任，用自己的青春和汗水，追寻我们的梦想。海口监狱是一所特殊的监狱，其他监狱医院都不关押病犯，唯独除了海口

7、监狱，一共有46名病犯，其中百分之九十都是肺结核的病人，身处这种环境，我兼具警察与医生双重身份，身为共产党员的使命感和身为医生的责任感，让我在这特殊岗位上丝毫不敢怠慢。监狱医院作为监狱的一个特殊组成部分，肩负着医疗卫生和执行刑罚的双重职能，在监狱工作中具有不可忽视的重要地位。随着依法治监、构建和谐监狱的不断深入，作为监狱的医务民警需要既具备医疗业务技能又要掌握一定的监管改造技能，更新观念，转化思维，不断适应监狱的新形势和新要求。在新的形势下，医务民警在监狱医疗保障过程中将发挥越来越重要的作用，这势必需要一支素质高、能力强、业务精的复合型医务民警队伍，确保监管医疗的安全与稳定。 在监管医疗工作中

8、努力把握“三个两”理念监管医疗工作是监狱医院工作的重点，而医务民警则是监管医疗工作的主体，在实际工作中，医务民警要把握好“三个两”理念：两种身份，既是警察又是医生；两种职能，既是执法者又是行医者；两种界限，警察与罪犯的界限、医生与病人的界限。如何把握，我认为要做到以下几点： 1、对于前来就诊的罪犯医务民警要先以警察的身份进行排查，对于伪病、任意夸大病情的予以排除，对于真正患病的罪犯要用医生的技术进行诊治。 2、由于整个监狱住院罪犯都集中在医院住院，在罪犯住院期间，医务民警既要对罪犯进行合理的医疗治疗，同时又要加强对他们的教育，按照监狱服刑人员行为规范对他们进行考核。 3、作为医务民警要严格遵守

9、监狱人民警察十不准、监狱人民警察六条禁令等规定，时刻维护监狱人民警察的形象，坚决与罪犯划清界线，同时要以医生的身份主动关心患病罪犯的治疗、康复情况。 身为年轻的医务民警，是普通医学院校毕业，在监管医疗方面缺少必要的手段和经验，在管理教育罪犯上往往无从下手，可以通过请教有经验的老医务民警和管教民警进行一对一“帮教”的模式，使我尽快熟悉和掌握管教业务基本知识和技能，同时有经验的老医务民警和管教民警可以通过“明暗”结合的方式，先让我独自处理，然后暗中观察，事后再对我的处理进行点评，这样既有利于年轻的医务民警在管理罪犯中树立威信，又有利于我在实践中成长。 * 二一六年三月七日 推荐第3篇：如何做好宣传

10、工作 宣传工作是党的事业的重要组成部分，是我党的优良传统和政治优势，也为三个文明建设提供了强大的思想保证、智力支持和精神动力。但是，随着我们的社会结构、社会条件和人的思想观念、生活习惯都发生了深刻变化，而宣传思想工作原有的工作方式、基本阵地尚未完全适应这种变化。那么，在新时期又该如何做好宣传思想工作，笔者认为可从以下几点入手： 一、加强队伍建设，提高队伍素质 作为新时期的宣传思想工作者，就必须不断加强自身素质的修养锻炼，俗话说，给人半桶水，自己得先有一桶水。不进行深刻的理论学习，不进行实践调查研究，就不能打造出一支优秀的宣传队伍。一支优秀的宣传队伍，既要适应当前形势的发展要求，又要了解基层的工

11、作需求，就必须不断的为自己“充电”，宣传部门也要为宣传队伍提供、创造更多的学习机会。只有把握好当前的社会形势、社会热点、才能够及时有效的做好宣传工作。 二、创新宣传方式，让群众主动参与 当前形势变化莫测，我们的宣传思想工作也不能一成不变，要顺应形势变化要求，不断创新、改革现有的宣传方式、宣传载体，要不断拉近与人民群众的联系，以人民群众最容易接受的方式进行宣传思想工作。根据群众的文化差异、年龄结构、兴趣爱好的不同，来改变我们的宣传方式方法，让人民群众主动参与进来，让宣传思想工作效果最大化。 三、注重针对性，提高有效性 新时期出现许多不同的社会阶层、不同行业、不同人群，他们的关注点、接受点不尽相同

12、。因此，宣传思想工作要提高针对性与有效性，针对不同的领域，不同的对象，设定不同的宣传内容。如今，正面的宣传有很多都没起到预想的社会效果，主要也是缺乏好的模范典型。一成不变的离百姓太远，人民群众不容易接受。我们要根据群众的需求，将群众身边的典型的人与事，群众容易接受的方式，用身边的事教育身边的人，这样会让人更加信服。 四、资源共享，强化宣传阵地功能 在科技飞速发展的时代，宣传载体更是层出不穷，电视、广播、网络、报刊等等。宣传载体不断日新月异，对于宣传党的政策方针已成为普遍的共识，但是也会互相影响，偶尔有点副作用。所以，我们宣传载体要以群众为主题，根据群众的需求来进行各项工作，不能脱离群众，要以实

13、际建设为载体。同时各部门要合理配合，资源共享，省时省力将宣传效果做到最佳；并且要将基层文化室、活动室、聊天室充分利用，加强管理，发挥作用，不能当成摆设。 推荐第4篇：如何做好宣传工作 如何做好宣传工作 【摘要】宣传工作是组织思想政治工作的重要组成部分。宣传就是力量，宣传就是品牌，宣传就是形象。准确把握新形势下宣传工作的特点和规律，对组织来说是举足轻重的问题，因此，搞好新闻宣传，对增强组织核心竞争力，扩大知名度，提高影响力，提升组织品牌形象能起到“四两拨千斤”的作用。 加强宣传工作的对策建议 1要勤于学习、提高认识，增强宣传能力 由于宣传报道是一项政策性、理论性、业务性都很强，而且涉及面广的工作

14、，要想做好宣传报道工作，就必须坚持“用学习促提升”的理念，坚持在学习中感悟，在感悟中练笔，在练笔中提高，努力把握学习时机，注重拓宽学习渠道，着力提高学习深度，力求让我们的眼界广一点，视野宽一点，思想深一点，笔锋尖一点，为准确传播组织管理理念、宣传组织典型、报送组织工作信息奠定坚实的基础。 2关注热点，多途径宣传 热点问题的宣传，是新闻宣传工作的重点，因为热点问题的报道容易引起人们普遍的重视与关注。比如夏季病虫害防治、解决树木挡光问题、义务为公交车通行修剪树木、义务在校园修剪树木等社会公益活动；除了板报、报纸等，我们还可以通过网络宣传。目前，网络宣传已逐渐成为一种重要的宣传方式，网络消除了因时间

15、、空间、形式等方面带来的不便，缩短了双方间的距离，发挥了网络的优点，使我们无障碍地自由表达和传递各种信息及动态，这对于从事宣传思想工作的人员来说，正是准确把握思想动态的最好渠道，同时也架起了心灵沟通和感情联络的桥梁。 3、领导重视 4、人员团结 5、宣传主题 做好宣传工作不但要有吃苦耐劳、无私奉献的精神，还要能抓住宣传的主题、重点、导向，这样撰写的宣传稿件采用率才会提高，才能达到事半功倍的效果，从而提高信息工作人员撰写宣传稿件的积极性、主动性；否则稿件再好、质量再高，抓不住宣传的主题、重点、导向，稿件采用率未必高，甚至会出现事倍功半的反差，付出的劳动与“收获”就会不成比例，从而打击信息工作人员

16、撰写信息稿件的积极性、主动性，甚至还会产生厌倦撰写信息稿件的心理。所以在工作中，深刻学习相关宣传重点文件精神，使之入心入脑，并将其精神贯彻落实到信息稿件撰写过程中，紧扣宣传主题和时代脉搏，努力提高信息采用率，促进信息工作人员的工作积极性。 6、纵横协调 做好宣传工作，要坚持用联系的观点看问题，坚决反对用孤立的观点看问题，“独木不成林”，只有部门内部、纵向、横向相互协调，宣传工作才能确保良性循环。 5、部门支持是条件 要做宣传工作，就必须有充足的第一手材料，而法院工作特别是审判、执行工作，办公室文秘人员并非掌握第一手材料或相关信息，但要搞好宣传工作，就必须掌握或拥有第一手材料，这样就必须得到我院

17、各审判业务部门的支持，积极报送信息、提供信息材料，为撰写稿件提供条件、基础，为了提高各部门报送信 1 息的工作积极性、主动性，在党组的高度重视下，将信息报送纳入了岗位目标责任制，报送篇数具体到部门，以确保充足的第一手材料。各部门在贯彻岗位目标责任制的同时，又大力支持了宣传工作。 附：主题宣传活动方案 今年9月20日是公民道德建设实施纲要颁布三周年纪念日。为进一步深入贯彻公民道德建设实施纲要，切实加强公民道德建设工作，鼓舞广大市民“心系新重庆、热爱新重庆、建设新重庆”的创业热情，共同建设文明城市(区)，按照市文明委的安排，决定于9月16日在区行政中心广场举办 “弘扬中华传统美德,争做重庆文明使者

18、”未成年人思想道德建设主题宣传活动,以小手拉大手,践行“公民道德纲要”，推进未成年人思想道德建设。具体方案如下： 一、活动主题：“弘扬中华传统美德,争做重庆文明使者”，深入贯彻公民道德建设实施纲要，全力推进未成年人思想道德建设 二、活动主办单位：市文明办、重庆中华民族文化促进会、中共大渡口区委、大渡口区人民政府 承办单位：区委宣传部、区文明办、区教委、区文化局、团区委、区关工委协办单位：工行大渡口区支行、区国家税务局、区地方税务局、八桥镇、建胜镇、跳磴镇、跃进村街道、三峡书法进修学院、重庆小南海水泥厂 三、活动安排 （一）、时间：2023年9月16日上午10:0011:00 （二）、地点：大渡

19、口区行政中心广场 （三）、主持人：区委副书记易树柏 （四）、邀请领导及来宾： 1、邢元敏市委副书记 2、何事忠市委常委宣传部长 3、余远牧市政府副市长 4、刘万利市委宣传部副部长、市文明办主任 5、于汉卿市关工委主任 6、肖祖修市关工委常务副主任、重庆中华民族文化促进会会长 7、徐雄重庆中华民族文化促进会常务副会长 8、朱新重庆中华民族文化促进会副会长 9、吴彦来市文明办协调处处长 10、刘本荣大渡口区委书记 11、张洪麟大渡口区委副书记、区政府区长 12、张荣周区人大主任 13、倪凤朝区政协主席 14、李天明大渡口区委副书记 15、易树柏大渡口区委副书记 16、张鸿鹄大渡口区委常委、宣传部长

20、 17、刘为民大渡口区委常委、组织部长 18、刘小秋大渡口区政府副区长 19、区委组织部、宣传部、区文明办、区教委、区文化局、团区委、区关工委等部门相关领导 20、协办单位领导、部分社区居民、党员、未成年人代表 （五）、议程 1、由主持人区委副书记易树柏同志介绍到场的领导及来宾，宣布“弘扬中华传统美德，争做重庆文明使者”未成年人思想道德建设主题活启动仪式开始； 2、少先队奏乐； 3、中共大渡口区委书记刘本荣同志致辞； 4、市委副书记邢元敏同志讲话； 5、市、区领导向学校、街镇赠送大渡口区文明礼仪读本； 6、区教委主任邓沁泉向未成年人提要求； 7、学生代表向未成年人发出“弘扬中华传统美德，争做重

21、庆文明使者”倡议，以小手拉大手，共创文明新重庆；参加活动学生共同宣誓“弘扬中华传统美德，争做重庆文明使者”。 8、启动仪式结束，宣布道德实践活动开始：由重庆市知名书法家、区领导、未成年人代表共书中华传统美德格言； 9、观看中华传统美德格言书法展和大渡口区诚信文明单位形象展。 10、评选优秀未成年人书法作品，并给予奖励。 四、活动要求 1、区文明办负责活动整体策划、经费筹集，报送市有关单位、区领导，并按要求完成会场各项布置，各单位大力支持； 2、市委副书记邢元敏同志讲话稿（另备贺信一封，确有重大活动不能出席的情况下用）由区文明办负责起草，并送邢书记审阅； 3、区委书记刘本荣致辞，由区委办公室负责

22、； 4、请市级新闻单位由市文明办负责；区内新闻单位由区委宣传部负责； 5、邢元敏副书记、何事忠常委、宣传部长等市领导由市文明办、民族文化促进会协调，区文明办代表区委、区政府送请柬； 6、市知名书法家由民族文化促进会、三峡书法进修学院负责； 7、书法现场表演、比赛所有的准备及武术表演队由三峡学院负责； 8、腰鼓队由跃进村街道负责； 9、参加学生、未成年人、比赛队员由区教委、各街镇分别落实，正常天气条件下600-1200人参加，8个参赛队选手30人； 10、邓主任讲话、学生倡议由区教委负责； 11、会场音响安装调试、话筒等准备工作由区文化局负责。 12、整个仪式的接待、安全保卫、车辆备用等工作由区

23、委办、政府办、机关事务局共同负责。 13、区文明办负责接待礼品、奖品及活动经费筹措。 五、活动进程 1、9月10日完成格言书法展制作； 2、9月14日完成诚信文明风采展示制作； 3、15日下午安装好展架及主会标，完成会场布置，区领导、市文明办检查验收； 4、雨天预案：展出在在广场举行不变；小雨天启动仪式不变，参加人员带雨具参加；大雨天启动仪式改在500人会议室举行，参加活动学生送还少到350人，选手30人不变；腰鼓队、武术队表演取消；书法表演、比赛改在行政中心大厅举行。 5、正常情况下，8:00-8:50腰鼓队表演；9:00-9:50武术表演；10:00-10:30启动仪式；10:30-11:

24、00书法表演、比赛、观展。 6、8:30-11:00参加参加活动的文明单位在指定地方宣传，并散发公民道德实施纲要手册、大渡口区文明礼仪读本及各单位宣传资料。 7、区文明办组织发放礼品、奖品。8:30-11:00 8、区委宣传部接待新闻单位。8:30-10:00 推荐第5篇：如何做好岗位竞聘工作 “岗位竞聘机制”作为实现这一目的的良好手段越来越受到hr的关注，它通过内部竞聘和外部选拔激活人才沉淀层，促进优秀人才的脱颖而出，同时不断提高员工素质，优化人员结构，实现人力资源的有效开发和合理配置。近期中人网邀请了廖泉文教授就岗位竞聘问题与网友进行了在线交流。 问题：（by高歌）经理人员竞聘打分的评价维

25、度，除了通常考核员工的知识技能、工作业绩、工作能力和工作经验外，主要应考察应聘者哪些方面的特质呢? 解答：我这里回答的主要是企业经营管理者的评价维度：1.战略和规划能力；2.决策能力和组织能力；3.对下属的教导力；4.对市场的把握能力；5.创新能力；6.沟通能力和协调能力；7.应变能力的现场解决问题的能力。 问题：（by rebeccaliu）我是在一家台资与港资合资企业从事人力资源管理工作。因公司是从一家国营企业合资发展形成，虽然企业从成立到现在已经有十几年的时间了，但是人力资源管理工作还是处于刚刚起步的阶段。我到这家公司刚刚两个月的时间，与老板沟通还是很顺畅的，老板对人力资源管理工作很支持

26、而且对我的一些想法比较认可。内部竞聘工作，是我到这家公司做的第一项工作。前期的制度出台、汇签都很顺利。但是在第一个岗位的实际竞聘过程中却出现了很多的阻力：生产部门经理对竞聘工作不支持，因为我公司是一家以生产为主的公司，所以本次参加竞聘的候选人全部是生产部门的员工，一些主管认为竞聘岗位应为一些管理职位，本次竞聘的是工程师岗位。我想向您请教的是：1.如何能够得到竞聘员工所在部门的支持？2.竞聘一定是向上竞聘吗？同阶有何问题？ 解答：1.竞聘通常指管理岗位，技术岗位应由专门的机构加以鉴别和选择；2.竞聘最重要的是领导的决心，员工的态度是可以根据领导的决心大小和竞聘的实效而改变；3.你主持的首次竞聘遇

27、到的阻力可能有以下几个原因：（1）选择的竞聘岗位不恰当；（2）确定的竞聘资格把握不够好；（3）事先的准备不足；（4）您本人是否未得到竞聘方面的专门训练，存在着技术性的失误。 问题：（by 张贵）请教专家，如何保证岗位竞聘中面试的效率性、成功性？对内部和外部两种不同的竞聘人员的面试有何不同？ 解答：面试题的制作技巧：1.必须有一定的情境或背景资料。2.没有统一答案，给每一个应聘者留有充分的回答问题的空间。3.每一种答案都能表现应聘者某一方面的能力或特征。4.应聘者无须事先准备，均可从过去的知识和经验中获得自己的答案。5.应能留给面试考官继续提问的线索。 对内部竞聘人员着重面试的是：1.他的潜能；

28、2.他承担这个岗位的能力；3.他角色变换后可能产生的某些涟漪反应的应对能力。 对外部竞聘人员着重要面试的是：1.他在过去的经历中所表现的能力和业绩；2.他跳槽的真实原因；3.他在过去岗位的协作精神，对企业的忠诚度和个人的道德品质；4.考核他的能力与竞聘岗位的匹配度，价值观与企业的融合度。 推荐第6篇：如何做好品牌宣传工作 如何做好品牌宣传工作？ 步骤/方法 代理商的寻找。 弱势品牌在选择代理商的具体操作实践中，可以通过建立“亮点工程”和“样板市场”的策略模式，集中厂家有限的营销资源，在特定的卖场和区域市场做出一定的影响。从而有效吸引和刺激代理商并且让他们看到代理你品牌的美好市场前景。 作为弱势

29、品牌，在新的区域市场寻找代理商是比较被动的。在选择代理商时一些弱势品牌生产厂家容易限于一个误区，那就是寄希望于找到一家经济实力雄厚、经营时间历史久、销售网络广的所谓的“大代理商”。 其实笔者以为并不是经销商“越大”越好。市场营销的无数的案例证明，弱势品牌即使能够傍上“大代理商”也大多是通过牺牲自身利益费尽周折和通过委曲求全方式，厂商双方在这种一开始就是不平等条件下的合作，其最终结果也往往是以失败而告终。 勿庸置疑，弱势品牌在取得市场销售的第一步便是找到合适的代理商，这也是弱势品牌能否取得销售成功的前提。根据笔者个人经验来看，弱势品牌在选择代理商时，选择与自己品牌和企业实力规模相当、“门当户对”

30、的代理商才是最合适的。适合的就是最好的。原因是由于双方实力相当，在今后的合作过程中才能够相互尊重，才具有忠诚合作的基础，从而避免“店大欺厂”现象的发生。 另外，我们在选择代理商时可以通过制定“经销商综合评分考核表”，从企业的经济实力、营销理念、客户现有网络情况（数量和质量）、业务员数量、对所代理品牌的忠诚度、企业历史信誉等多方面进行全方位的综合评比，最终筛选出自己最需要和最适合自己品牌的代理商。 做好终端工作。 弱势品牌因为品牌知名度低等先天性不足，在产品终端展示和终端形象更显得尤为重要。终端工作其实包括很多方面，首先是商品陈列，比如展柜位置、展柜形象、样机陈列、产品宣传单页、荣誉证书、海报、

31、POP、X展架、易拉宝、吊旗等等。终端工作中另一个重要的工人还包括商场客情的建立和维护，还有就是通过终端工作培养业务人员分析、预测能力，提高其综合素质。下面我们分开加以说明。 一、商品陈列： 1、展柜形象：好的展柜形象可能有效地展示企业的综合实力，可以给消费者以专业、可信赖的第一视觉效果，接近心理距离，使其产生信赖。展柜形象是一个系统的工程，在卖场中一般体现在以下方面：企业统一的VI，起到整体形象的塑造；展柜色彩，能够吸引眼球的亮丽色彩或者彰显高贵的神秘色彩；展柜用材：衬托产品形象的材质；展柜灯箱：华丽、明亮、引人注意的灯箱；展示现场商品的POP、X展架、易拉宝等道具：可以充分展示产品个性，突

32、出卖点；展柜现场的装饰布置：如花环、汽球、灯笼、吊旗等道具的采用，给人以灵性、活力的展示。 2、展柜位置：兵书有云：“天时地利人和”。应用于操作终端卖场上面，展柜位置可以说是属于“地利”之因素。我 们在实际操作中，对于小家电产品来说，比如选择一进入小家电区域就能第一眼看到的位置与需要转半天才可能找到的位置在销售过程中就有很大的区别，选择靠墙或靠近过道的位置与选择中间的矮柜其效果也会有明显的不同。无论是小家电产品还是其他的商品，产品种类繁多，各大卖场所给的展示区域各有大小，展示方式要求不一。到底什么样的展柜展示效果才是比较好的呢？其实基本的原则还是有的，那就是本着“方便、抢眼、利于购买”的原则。

33、方便：比如刚才提到的靠近走道位置；抢眼：比如一下电梯就看到的位置；利于购买：比如位置够大或者靠近收款台等。 3、样机展示：样机展示可以让消费者直观的体验到商品的外观、功能。在卖场展示中，样机的摆放有一定的技巧：准备主推的机型要放在顾客方便看到和触摸到的地方，最新的特价机型要帖上明显的爆炸帖标志引起注意，另外建议一定要标明原价，以增强对比。在样机展示时，把握住一个原则就是要突出重点，分清主次，根据销售重点的不同进行不同的样机陈列组合。教育促销员熟悉牢记战斗机型和盈利机型，在增加销量的同时扩大盈利。比如电热水器产品或电磁炉产品，有的产品有电脑显示功能，在样机展示时要尽可能通电演示并让顾客自己动手操

34、作，增加其对产品的亲近度和接受度。所谓体验式营销，从而带来的效果是非常惊人的。 4、产品宣传单页、报纸有关产品的新闻报道或者软文展示：不要吝啬宣传资料，最好对每一个到过产品展柜的人都发放产品宣传资料，做为家电产品来讲，能到你的展台咨询或者参观的人就有潜在消费需求，宣传资料是对产品样机有益的补充。而报纸上对本产品的新闻报道或者软性文章介绍，则可以增进消费者对产品及品牌的了解，增加可信任度。 5、赠品展示：在销售的不同阶段，针对促销活动配备的赠品必须摆放到展柜上让顾客看得到，并制作“赠品”字样爆炸帖予以提示。有可能的话要多多摆放，起到有力助销功能。如我们可以把赠品集中在一起，并保持一定的造型，给消

35、费者产生强烈的视觉冲击力。 6、荣誉证书、奖牌展示：“名牌产品证书”、“质量信得过产品证书/奖牌”、“国家免检产品证书”等等，要在展柜有限的位置里尽量展示出来，这些是对一个产品品质和信誉等有效的肯定，能有效解除消费者对一个品牌抗拒心理，缩短心理距离。 7、实物展示：这一点可能在有些卖场无法实现。在能够有条件展示的卖场，可以摆放若干台有包装的实机，最好在上面用大字注明“此台机已经售出”等字样，一来起到一定的宣传效果，二来可以给顾客造成产品畅销的印象，促进销售。另外对于有些产品来说，实机现场演示所带来的销售也是非常可观的。比如实下比较流行的即热式电热水器产品的销售，在销售现场通过实机演示和让消费者

36、亲手操作，就可以有力地促进销售。在这一点，一些即热式电热水器的生产厂家做的已经非常好。 二、商场客情： 在终端工作中，与卖场相关人员和其他产品销售人员建立友好的客情关系，对产品的销售能起到非常重要的作用。建立好的客情关系的好处有： 卖场人员乐意接受业务人员的销售建议和积极销售本公司推出的新产品、新包装。并会尽可能给我们好的堆头位置，保持我们产品突出、抢眼。 卖场人员愿意在销售我们产品时主动动脑筋、提建议、想办法。会乐意让业务人员在店内可能的情况下张帖产品海报、POP等宣传材料。 卖场相关人员愿意配合业务人员做店面的促销活动并提供方便。 可以比较顺利的实现结款和提供一定的市场信息。 可以保持与厂

37、家的轻松愉快合作，从而最终达成信任。 在客情关系中，业务人员要与以下卖场人员打好交道：比如该卖场的负责经理、柜台长、组长、采购员、收货员、理货员、仓管员、财务人员以及其他产品的促销员等，有些商场的老客户或者团购客户一般会直接找到商场经理或者采购主管，打听相关产品的信息。要知道如果他们向顾客推荐你的品牌的产品，比促销员说一百遍都管用。有时消费者到卖场或许并不只买一种家电产品。同样，其他家电产品（如彩电、冰箱等）的促销员一句对你的品牌肯定的话也可以起到促成销售的作用。在这一点上，尤其是要与商场的采购主管和卖场负责经理搞好关系，打通关节。 三、信息资源搜集：在终端工作中，信息资源的搜集可以说也是非常

38、重要的一项工作。商场的促销人员和业务人员成天在一线工作，平时在与其他促销员或者卖场人员甚至消费者沟通交流时有时能够获取非常有价值的团购或者其他消费者的购买信息，这时一定要抓住时机，进行有效的公关工作，争取促成对自己品牌的销售。这也是产生卖场销量的一个不容忽视的途径。另外就是竞争产品的促销信息、产品信息，其他品牌的销量情况等，这些都及时的加以针对性处理，这样才能做到信息畅通，知己知彼，从而在销售中占据主动。 四、产品的售后服务：在终端现场，制作出统一的售后服务卡，展示在卖场中让顾客看到，并给每个咨询的顾客详细介绍推介，比如24小时上门，定期安检，免费保养等等，解除其后顾之忧。建立完整的售后服务档

39、案，定期回访，形成口碑效应。并且可以在新品推出时，把信息第一时间传达给老顾客。对于商场的促销人员来说，完整的客户档案资料又是销售中最有说服力的道具。其他比如“无忧服务”|“五星级服务”等等花样繁多的名词，其实质其实都一样，那就是为销售服务，让消费者放心，树立产品良好的口碑。 运作策略：傍二线品牌（第二名或第三名）。 弱势品牌在市场操作初期与一线品牌或强势品牌一般差距很大。大家竞争不处于同一个档次和梯级，故我们在制定销售目标时，可以首先把目光盯牢二线品牌。在诸多卖场中通过对比选中一个销量不错、品牌知名度又不属于强势品牌的竞品作为赶超目标，此所谓“盯二望一”策略。这样做的好处是：如一开始就把目光紧

40、盯强势品牌，势必会造成实际销售与目标差距过大，伤及士气，也损失了企业有限的宝贵资源。通过制作阶段性市场操作策略，逐步赶上甚至超越同类的品牌，最终通过市场策略目标的不断调整，使自己也成长为“强势品牌”，完成品牌树立和占据市场的企业战略目标。在产品的销售环节，弱势品牌往往处于被动地位，如很难找到好的代理商，也难以在卖场得到商家和终端人员的重点推介，无法得到好的展示位置等等，更谈不上让消费者指定购买了。本文转载自好店铺网店联盟：http:/ 感谢分享转载 推荐第7篇：浅析如何做好宣传工作 浅析如何做好宣传工作 曾经有个老木匠向老板递了辞呈，准备回家与妻子儿女享受天伦之乐。他是全国最著名的几位木匠之一

41、，手艺高超。老板舍不得这样的好员工离开，问他能否帮忙建造最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他并对他说：“这是你的房子，也是我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。现在他只好住在这幢粗制滥造的房子里！ 其实，在生活中，也有很多像上述故事中的老木匠这样的员工，容易因个人的喜、怒、哀、乐而影响工作质量，服务不到位，不仅给服务对象留下不好的影响，而且最终吃亏的还是自己。马云也曾说过“成功始于口碑，服务决定未来”，可见“服务”对于企业生产经营的重要性。一线职工作为车站生产经营的前锋卫士，他们在做好旅客

42、服务工作的同时，作为后勤保障的管理人员们在做好本职工作的基础上，应该本着一颗真诚的心，实实在在地从生活中的小事做起，从细节抓起，更好地服务好员工。 宣传到不到位，能否有效服务员工和车站，这对于塑造车站的形象和口碑有着重要的作用，以下本人结合本职工作，谈谈如何更好地做好车站的宣传服务工作： 一、高效执行，有效落实 在哈佛凌晨四点半这本书的第四章中，有这么一句励志箴言：“要想成功也是一件非常容易的事情，那就是立即行动起来， 马上着手去做。”其实，“立刻、现在、马上”这6字要诀是我们每个人职场生活中速度执行力的体现。大家都知道在每天的军训中，我们喊得最多的是哪四个字吗？毋庸臵疑，那就是“报告”、“到

43、”、是”，干脆利落的口令，是高效执行力的体现，练就了整齐一致的团队。生产过程中，售票员快速准确地回应乘客们的需求，才能提高效率；客服员快速准确地解答来自各方的疑难问题，才能获得好评；站管员快速准确地阻止不法分子的违法行为，才能更好地营造安全有序的乘车环境 同样，做好宣传工作也要做到“服从命令，严守纪律，提高执行力”，只有增强时效性和提高执行的积极性，才能在为员工做好服务工作的基础上起到事半功倍的效果。“真实性、时效性、准确性 ”既是新闻的三大特点，也是让人难以权衡的地方，因此高效的执行力是做好宣传服务工作的奠基石。新出台的法律法规和方针政策、车站里的好人好事、日常生产动态、节日氛围营造这都需要

44、我们在第一时间，快速、准确、灵活地借用宣传板、公告栏、广告机、电子显示屏以及各种纸质媒介进行宣传，确保员工对行业政策和动态的知晓率达到100%，通过及时地传播善举，让人人学先进，人人争戴劳动红花，潜移默化地营造积极、上进的思想阵地，促使员工在生产中更有劲头。 二、深入一线，团结职工 俗话说：“一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高”，拥有团结互助的力量是做好工作的一种“润滑剂”。如同“木桶原理”一样，每个人都是构成团体的一部分，木板的长短不一，但只有把每一 块紧紧地捆扎起来，才能发挥集体的最大作用。作为一个企业的宣传工作者，必然在专业知识方面比一般职工过硬，但是绝不能怀有一种高高在上的心态，不能带着有

45、色眼镜看人。记得入职培训时有一个团队拓展项目“站报纸”，大家由起初的愁眉苦恼，发挥团队力量，集思广益，到最后通过各种方法顺利地完成“在同一时间内让十六个人一起站进两张报纸”的任务。刚入职的大学生阅历浅，经验不足，人脉窄，这都是棱角，我们需要深入生产一线，多听老前辈的经验之说，取人之长，补己之短，通过用敏锐的眼光触碰每一个亮点，充实和丰富自己的写作素材，才可以让写出来的东西更有味道、更贴近实际、更有看点。 虚心使人进步，骄傲使人落后。我在实习售票过程中，自然而然地发现自己与专业售票员相比还有很大一段距离。“您好，买张到佛山大沥的车票”“大沥？代码是”面对乘客的需求时，由于不熟悉线路代码，正在我绞

46、尽脑汁思考的时候。旁边的售票员却能脱口而出：“10，大沥。”因此，售票实习，给我的工作启发很大。在车站这个团队中，每个人都有着自己存在的价值与力量，一个人进步了，成功了，并不是真正意义上的胜利；只有积极融入集体，真心、真意地与人沟通，互爱互助，深入体验与读透企业文化和理念，摸清楚每一个生产环节，才能在团体的帮助与带动下，更好地做好宣传服务工作。 三、学无止境，厚积薄发 荀子在劝学篇中写道:“不积小流无以成江海,不积跬步无以至千里”，而哈佛凌晨四点半第五章里面也提及：“以学习为己任，不断地进步才是人生永恒的主题。”这都是告诉我们需要注重学习与积累。大学毕业并不是人生的终点，而是人生的另一个新起点，新到岗位的我们需要在做好工作的基础上多学习，多实践，多探索，规划好职业生涯。就像公司人力资源部副经理孔详盛给我们上的人生就像“滚”雪球这堂课所提到的一样，“人生就像滚雪球，重要的是有很湿的雪和很长的坡”，在成长环境和学习条件都丰富的情况下