2023年学术部述职报告（精选多篇）.docx

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1、2023年学术部述职报告（精选多篇） 推荐第1篇：高校学术交流中心餐饮部述职报告 高校学术交流中心餐饮部2023年度述职报告 2023年度即将结束,本年度学术交流中心餐饮部在集团领导的关心、支持和指导下，在中心班子和全体员工的共同努力下,通过一年紧张有序的工作圆满的完成了2023年度各项工作任务。下面，我将本年度的工作情况汇报如下，请领导和同事评议、指正： 一.加强政治理论和专业理论学习，提高自己的思想道德修养和工作业务水平。 作为一名党员，在政治思想方面我严格要求自己，一是在工作中我始终坚持工作原则，认真履行岗位职责，兢兢业业、任劳任怨，以中心大局为重，不计较个人得失。二是通过各种媒介认真学

2、习国家的政策法规和新出台的会议精神，增强政治觉悟感，提高思想道德修养；在工作之余认真学习专业理论知识，参观了省市的各项烹饪比赛，增加了专业阅历和见识。本年度受社会餐饮大环境的影响，通过和同仁们之间的交流和沟通，采取了相应的措施，逐一做到符合当下顾客对餐饮方面的各种要求。 二.提升中心餐厅硬件环境和保障设施、设备的运行安全性，为经营工作奠定良好的基础。 为了改善餐厅硬件环境，提升餐厅整体形象，增加经营效益，暑假前中心多次研究餐厅二层包间和大厅吧台的改造方案并报集团领导审批，在确定方案后及时进行了修缮议标并于7月20日至8月15日进行改造，改造期间我根据具体经营要求多次与施工方交涉协商小部分设计变

3、更并严格监理，多次组织带领中心部门员工对实木复合地板进行市场询价，本次修缮对二层包间壁纸全部更换，地毯更换为实木复合地板，联系生产厂家对包间隔断进行了全面维修。二楼 。 专业操作内容，领悟前沿餐饮理念，逐步提高管理层员工的工作业务水平。 2.一线员工管理: 一线员工作为日常工作实际操作力量是餐厅正常运营的基础。员工对待工作的思想和心态决定其是否能做好工作的根本,员工的思想教育在日常工作中尤为重要, 以人为本对员工进行人文管理,关心员工、爱护员工,经常和员工一起交流、沟通,观察员工的情绪波动,有问题苗头在第一时间询问并根据实际情况进行有效缓解和解决。要求各层面管理人员对待员工公平、公正，杜绝员工

4、带有不稳定情绪上岗, 这就让员工充分融入到中心餐饮这个温暖和谐的大家庭中,在很大程度上调动员工的积极性,激发员工的工作热情,使每项工作能“保质保量”的顺利完成。利用每周餐饮班组例会、前厅厨房全体员工例会等渠道进行思想教育,通报在工作过程中出现各种问题，让全体员工参与经营,参与管理,相互监督,清楚餐厅整体运转情况,让其树立主人翁思想和爱岗敬业精神。 为了进一步提升员工的业务水平,使日常基础工作程序规范化、标准化,本年度餐饮部内部通过专业书籍和网络视频进行了酒店商务礼仪培训、酒店之与顾客之间沟通培训、酒店餐台摆放技能培训等。在集团人力资源部的支持下本年度12月20日、21日特邀请了博顿温德姆酒店培

5、训部经理进行了理论和操作技能的标准化培训。根据餐厅经营的具体情况制定了各岗位工作职责、员工岗位工作流程、员工岗位工作执行标准、考勤、奖惩、工资执行标准等并定期组织员工学习、考核。员工在工作过程中按照工作程序灵活、有序的工作,最大程度避免工作失误的发生。 3.改善库房内部环境，加强物资采购入库、出库管理，杜绝采购漏洞和出库浪费。 为了防止鼠、虫害对库存物资的损害和污染和应药监局对库房的布局要求，5月份对库房进行了小范围的改造修缮，将办公区和库房区完全隔离，安装了主食库货物架，硬质材料室内顶面吊顶、死角缝隙封堵。现库房分为主食库、副食库、酒水库、杂品库4类，制定了库存原材料管理制度和库存原材料入库

6、、出库制度，张贴了库房管理标语。 餐饮部在本年度2月初正式运行了酒店管理系统物资采购模块，自运行以来物资入库验收单一律采用机打票形式进行入库，这样以来物资采购名称、数量、单价更加透明，监督管理更加直观、查阅更加便捷。在此同时中心制定了物资采购价格询价制度和物资采购价格定价程序。 在保证原材料“安全、质优、价廉”的同时，餐厅在原有控制原材料的基础之上采取了一系列杜绝采购漏洞的措施：（1）对学校中标供货商供货严格要求,每月对供方进行评价。(2)每周2次以上大小市场、大型专项批发市场实地询价调研原材料价格。（3）大宗根茎类蔬菜批发市场批发采购。（4）参考淮海蔬菜网对原材料进行定价。（5）参考饮食中心

7、物资采购价格网络平台定价(6)严格执行中心制定的验收制度和细则,验收时要求厨房经理、保管员、厨师长、供货商四方必须在场,三人验收、三人负责。中心每日查看来菜品种、数量、质量并不定期抽查供货质量。 原材料出库遵循“谁领用、谁签字、谁负责”的原则，领用的数量根据当天宴会的多少实行计划制和压缩制相结合的方法进行,在保证厨房原材料及时供给的同时也使原材料得到了充分的利用,杜绝浪费，员工也有了一定的节约意识,使厨房的进出运营呈现出良性循环,为餐厅的全面经营守住了成本控制关。 4.加强厨房管理和菜肴质量监控 厨房是餐厅消耗物资的最大部门并且最容易造成物料浪费。要求原材料根据客情适量采购、验收时严格把控、储

8、存适量先进先出、加工精细提高净料率、精心制作杜绝浪费。厨房内部制作了各种标语，如：“细节决定成败”、“菜肴赋”、“厨师赋”、“菜肴五不上”等。 菜肴质量作为餐厅经营的生命线，首先对菜谱的编制搭配进行研究并确定菜谱，对菜谱菜肴提出颜色、口感、味型等要求，根据菜肴种类搭配对菜谱的可适用性进行评审。其次根据顾客综合反馈意见或建议对菜肴进行改进，提高其质量。第三餐饮部每周经理例会根据前厅服务人员的综合反馈意见或建议对菜肴质量进行监控。 5.吧台收银、酒水管理 吧台收银作为餐饮部经营的最终体现这就要求前厅所有就餐环节都必须与之密切联系。收银工作主要分为3个部分：第一签单收银，要求服务人员在客人就餐后对单

9、准确，收银员打单准确，客人确认签字。第二现金收银，要求收银员打单后，服务人员带领客人总台结帐，收银员索要回执单。第三快餐收银，卡机、现金共同进行，现金要有每餐pos报表、双人签字，并按照中心现金管理制度及时上交。收银员必须严格遵守学术交流中心现金管理制度、吧台收银工作要求、吧台工作流程、岗位职责。餐饮部装订的“每日营业额核对单”要求收银员每餐一小结,每日一总结。要求现金金额与报表汇总金额无误差、卡机金额与财务报表相对应并明细列出双人签字,当日结清，这样以来就使收银工作更加透明化、规范化、标准化、制度化。 酒水管理利用物料管理系统要求库存量与销售打单量完全一致并做到当餐清、当日结算，10日一盘库

10、、1月总盘库，必须严格做到物帐相符、帐帐相符。寄存酒水登记在册，领用签字。 6.固定资产、低值品管理 固定资产采取专人负责责任制,严格执行“谁负责、谁损坏、谁赔偿”的规定,杜绝员工因野蛮操作和保养不当造成固定资产损坏。 餐厅正常使用的低值品种类多且消耗大,为此所有低值品的领用根据营业情况采取登记使用。 推荐第2篇：暑期学术部调研报告1 暑期学术部调研报告 调研时间：2023年8月1日8月20日 调查目的：调查各学院学术部的规章制度与特色活动 调查方法：网络调查与电话咨询 调查对象：各高校学院学术部 一、清华大学经济管理学院 该学术部围绕实践创新组织开展各种活动。 （一）“挑战杯”学生课外学术科

11、技作品竞赛促使学生综合运用走访、座谈、问卷访谈、文献查阅等方法进行实地调研，不仅为院系赢得了荣誉，也极大提高了自身能力的发展。 （二）由学术部负责的校园英语风采大赛将英语灵活运用于日常生活中，提倡从英语的角度思考问题，将学生的语言创造力发挥出来。学生会学术部和经管辩论队每年准备新生辩论赛，从策划到改进再到实际准备，每一位参与者都付出了许多的时间与精力。 二、浙江大学经济学院 该学术部利用课余时间开展各种活动。 自2023年以来，经济学院“民营经济之旅”学术夏令营成功举办八届，活动以沙龙、专题讲座等形式对话经济学著名教授、学者，以调研形式深入知名民营企业，感受浙商文化，引领学生步入经济学研究的殿

12、堂，提升学生的研究能力。 三、武汉大学文学院 该院学术部开展各种类型的讲座，邀请国内外知名专家和学者，为学生和老师提供一个交流与探讨的平台。 （一）学院成立的爱读吧读书交流会为学生讲解各类书籍，极大地促进了学生思考与探讨问题的能力，也使学生养成爱读书的好习惯。 （二）一年一届的本科生学术论文报告会通过多重环节并设置各种奖项选出优秀的学生，该活动促进了学术交流，提高了学生的应答能力。 （三）院师生还积极参加湖北省高校青年学术沙龙，代表们积极发言，各抒己见，促进了各高校之间的学术交流，也提高了当代大学生对社会热点文化现象的思考。 （四）每年都有的学术新星评定，通过对优秀校友的先进功绩的宣传和讲解，

13、鼓励 学生发扬学术作风，努力钻研不怕吃苦的精神。学术部还为院师生提供各种考试指导信息和就业服务信息等，极大地方便了师生生活。 （五）学院学术部的换届选举方式为无领导小组讨论，当场由老师提出一个问题，同学围绕问题展开讨论，最后推举一名同学总结发言，发言内容须涉及问题的解决方案。具体流程： 1、每人一分钟自我介绍； 2、不超过20分钟的集体讨论； 3、被推举同学总结发言3分钟 四、厦门大学经济学院 （一）该院每年举行的税务精英挑战赛使学生对于税务理论与实务的结合有了更深刻的认识，不仅是理论知识方面，还有逻辑思考方面，都为学生们打开了新思路，让学生对于未来的职业规划有了新的想法，同时也使他们获得最前

14、沿的讯息和知识，让他们在这个领域开拓了视野，培养了兴趣。 （二）学院还成功举办了“经济学科拔尖学生培养试验计划”系列交流会，交流会不仅加强了同学们对于学术论文撰写技巧和注意事项的掌握，更重要地是让我们感受到了他那份对于学术的热忱与投入。 （三）学院每年度的学生会骨干培训班通过一系列活动，增强全体学员的思想政治素质和基本工作能力，使学员能在将来的工作中发挥更重要的工作，为下一届学生会奠定基础。同时，借由议题调研的活动形式，着重解决院会以及各中心、部门中的重点问题，使得知识经验化为工作成果，为之后的工作铺平道路。 （四）学院还邀请专家学者开展就业指导讲座，为学生未来的就业方向提供一条明路。 （五）

15、为了了解新生的学习生活状况，帮助他们顺利通过考试，以良好的心态迎接新一年，学院为新生准备了“经院有约”活动，极大地帮助了新生了解大学生活，为新生开始新的生活打下良好的基础。重视科技和知识是发展的必需，为此，经济学院举办走近“挑战杯”主题报告会，这有利于学生专业知识、学术素养和综合能力的培养，积极寻求师资力量、搭建学术平台、调动社会资源，竭力为经院学子创造优良的学术环境，也充分鼓励学生分利用好这些资源，不惧挑战、敢于担当、勇于创新，不断做出新的成绩。 五、河南轻工业学院法律学院 该院学习部在每年新生到来的时候都会举办新生学习生活经验交流会，通过邀请本学院获得国家级奖学金的学长学姐给大一的新生们传

16、递学习生活的经验，以便他们快速的适应大学生活学习。新生杯演讲比赛，新生杯辩论赛，一二九朗诵比赛，活动内容丰富，吸引学生积极参与，大大丰富了学生们的业余生活。 六、河南财经政法大学金融学院 （一）该院学术部为迎接“中国创业计划大赛”，开展了有关“挑战杯”的宣传工作，以便增加同学对“挑战杯”竞赛的了解，进而激发同学们的参赛积极性和主动性。 （二）为丰富学校大学生课余文化生活，活跃校园气氛，开拓学校大学生思辨能力、逻辑能力，由学术部负责开展了第三届“挑战杯”辩论赛，充分发扬金融学院“敢想敢做”、“团结拼搏”、“永争第一”的精神，力争冠军。 （三）学院还举办大学生校园创业挑战赛，以创业就业为导向，关注

17、社会创新，激发大学生兴趣与潜能，培养大学生创意思维、创新意识、创业能力以及团队跨界协作精神，给更多大学生提供将创新思维转化为社会效益及经济效益机会的竞赛。 总结：通过对以上高校的调研，发现各高校对学术的高度重视，采取各种形式的活动以吸引广大师生的积极参与，既要保证学术的严谨与认真，又要学生能够从中受益。因此，我认为我们部门应该以学术为中心，积极开展各种创新活动，提供多种形式的学术交流活动。与学校其他学院主动联系，开展合作与交流，提高本学院的知名度。积极关注其他高校的学术信息，有组织的参与大型学术活动。与各班的学习委员建立联系，主动了解本院学生的学术之风，促进本院学术氛围的提高。 推荐第3篇：学

18、术部职能 学 术 部 工 作 细 则 学术部作为学生会的一个核心部门，肩负着规范全院学习秩序，搞好学风建设，丰富学生课余生活的重任。因此学术部的目标是引领同学们在学习中认识自己，在学习中发展自己，在学习中成就自己。其中认识自己是首要的。认识自己，即准确的定位自己、定位自己的大学生活。跨入大学校门，在许多同学的观念中存在两大误区：第一，认为大学生活是自由的，于是许多人将此自由实践为放任自己，随心所欲。第二，认为大学生不应只以学习为主，于是许多人便盲无目的的发展各种“素质”和“能力”。鉴于此，学术部将通过各项制度的完善与实施，各项活动的宣传与举办，为广大同学们提供在参与中“茅塞顿开”的机会，提供发

19、展自己、证明自己的机会，使同学们的兴趣、特长与理想达到最完美的结合。 为了成功完成学术部的各项使命，满足同学们各方面的需要，我部将从以下方面进行全面的建设与完善，保证最有创意的想法得以最高效的执行。 一自身建设 1、看清自己的位置，找准自己的目标。总结经验，加强自身建设，发扬和传承自己优秀的方面，不足之处则要反复斟酌，并加以改 进。使学术部成为一个有凝聚力，有执行力，有工作能力的部门。 2、在认真积极完成学术部的各项工作的同时，极力配合和支持其它部门的相关工作。让学术部成为真正成为一个有亲和力，有协作力的部门。 3、各学习委员配合部门的工作，做好交给的本职工作，尽全力完成交付的所有任务，并且要

20、做到按时、按质、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。 4、大胆创新，在活动策划中创造性工作，开展有乐趣、有意义的活动。 二.工作制度： 1、着眼于服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困 难，做好沟通教与学的桥梁。 2、充分发挥自己主动性，自我管理，自我要求，保持良好学习成绩，积极完成各项工作，为学术部树立学习标兵的榜样。 3、坚持以“服务同学”为宗旨，以尽职尽责、尽心尽力、积极进取、开拓创新的工作态度做好本职工作。 4、服从组织管理与安排，端正工作态度，贯彻组织思想，遵守组织规章制度。部门成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，积极向上，热心为同学服务。 三.常规工作: 1、搭建

21、好老师与学生的桥梁，定期给各班学习委员召开会议，收集学生遇到的各种困难，并及时向辅导员和学工部有关部门反应情况，帮助解决同学们学习方面的问题。 2、将各班级上课出勤情况进行汇总，并进行评比。一定要与评优评先挂钩，强调学习态度要端正，深入学生，想之所想。要让同学们明确，大学是学习知识的的殿堂，无知的时间上的浪费，是一种对自己很不负责任的表现。 3、检查各班学生的学习情况，监督各班学生制度的执行。 4、负责承办或协办各种学术活动，通过多种形式，组织机电学院的辩论赛、学霸讲坛、机械创新设计大赛等活动，促进机电学院良好的学习氛围的营造。 5、积极参与学生会组织的各项活动，努力完成学生会委托的工作， 维

22、护学生会的荣誉。 四关系建设 1、与主席团、一米阳光成长辅导室 哲人说，一流的思想加二流的执行，只能得到三流的结果。因此，作为主席团的下属部门，对于其分配部署的任务要高度执行。严格执行不等于“教条主义”，而是原则性与灵活性相结合。原则即以大局利益为重，以大多数同学利益为重。 2、与综合办公室 综办作为学生会的各部门信息的神经中枢，保持与综办的信息畅通就显得尤为重要。要达到信息畅通，应注意以下两点：首先，保证本部门的主动性，积极并及时地了解主席团、其他部门的最新信息；其次，及时反馈本部门信息。 3、与宣传部、组织部 全面、具体、及时地提供本部门信息，关注、完善两部门对本部门的宣传，是学术部与两部

23、门工作协调的关键。 4、与文艺部、体育部 与两部门相互配合，是处理与其关系的关键。与文艺部，在需要文艺节目辅助活动进行时，应当提供详细信息，并给与演员们充足的排演准备时间，保证节目的数量和质量。与体育部，在运动会等大型活动中，学术部将全力相助。 5、与心理部、社团部、勤工助学部 与两部门加强合作，协调学生的学习与生活，及时发现学生生活心理的问题，并妥善处理，以免影响学习，并组织学生积极参加社团活动。 6、与纪检会 制定严格合理的综合测评分的奖罚制度，按要求执行，严查学生上课缺勤、迟到现象，并登记考勤本，交与纪检会进行扣分。 7、与校院领导、老师 领导从宏观上规划、引领校院发展，我们应在与校院领

24、导、老师的沟通交流中，学习各种先进精神，把握发展方向，准确定位我们的理想、我们的现在。 8、与辅导员 及时坦诚地与辅导员沟通、交流，积极向辅导员学习其处事态度与处事方式。在尽量不为老师增冗添乱的前提下，通过两方面的共同努力，寻求问题解决的最优路径。 9、与其他院系、组织的关系建设 它山之石，可以攻玉。学习经验，扬长补短，是我们在与其他院系协作时的宗旨。具有高度的责任心与主动性，是配合完成其他院系组织工作做的保障。及时了解其他院系、学生组织的活动详细信息,使同学们参与活动的热情都有释放的机会。恰当处理与社团等组织的关系，适当合作，扩大活动的影响范围，让更多同学受益的同时，降低本部门的投入成本。

25、推荐第4篇：学术部 规划 上学期工作反思： 1.关于QQ平台的宣传问题：由于小组间的衔接问题，有时会出现周一早上的早安絮语忘记发的情况。且内容仍较为单一，缺乏互动性。 2.关于微信平台的宣传问题：微信平台在上半学年由部长负责，由于个人的懒惰，出现晚发和漏发的问题。 3.部内文化建设：被口水淹没的码头已经重启，且以每周一次的频率进行。但综合一学期来说，还是缺少沟通，没有达到预期的效果。 4.和部门外的沟通：和编辑部的合作（编辑部提供其小部员的两周一文），解决了一部分微信推送来源的问题。遗憾的是和其他部门的合作基本为0.改进方法： 1.在小组衔接的时候部长加强督促。内容上的话 增加一些对于文学现象

26、，和书本或者电影的一些看法。不在仅限于早安和晚安絮语。 2.微信平台下学期逐渐放开 让小部员参与微信推送的制作，部长只做审核，会减少很多工作量，也能保证质量且增加多样性。 3.下学期小部员没了晚自习，从小部员寒假给我的反馈来看，可能两周抽一个晚上，大家坐在一起讨论一本书，看一场电影，可能比文字的传递更讨喜。 4.和朗诵部的合作迟迟没有实现，下学期计划在微信推诗的时候加上朗诵部的朗诵。下学期工作展望： 除了以上工作改进计划外，我们还打算举行三次topic文学沙龙。 很遗憾，部门内部没有很多的游玩让大家互相了解的机会。所以下学期部门内部多多出门聚餐。 推荐第5篇：学术部简介 学术部职能简介 部门职

27、能：学术部以在校园内营造浓郁的学术气氛，激发同学们的学习热情，带动大学生整体钻研能力和学术素质的不断提高为目的，负责组织开展一系列校级学术活动；充分兼顾讲座的学术性与实践性，为不同发展方向的同学提供各种类型的名家讲座；开展学校人物访谈，树立青春榜样；负责网上答疑教室的管理和运作，增进同学们与广大教师的沟通联系。 部门理念：以“全心全意为同学服务”为宗旨，配合学生会各部门，在院团委的领导下，努力完成引领思潮和服务同学的目标。努力做到：一是要靠学生干部自身的素质，二是要善于把思想引领和服务同学的工作与丰富多彩的活动有机结合起来。因此，学术部本学年的工作，将始终着眼于对内和对外两条主线，对内做好部门

28、内部建设和校院两级交流，加强学生干部自身的素质；对外做好部门已有活动，并积极寻找新的活动载体，注重同学们的思想建设，同时配合学生会各个部门的工作。 部门宗旨：所谓学术,其实不在于所记知识的多少,而在于其发现生活中知识能力的高低。大学是人生中最美好的一部分，在这里我们需要尝试着“经历些什么，体味些什么，感悟些什么”。所以，我们有了新老生交流会，薪尽火传，代代不熄，用上一代的荣耀来点亮你心中的火种；所以，我们有了辩论赛，辩场上唇枪舌剑，心中畅快怎一爽字了得；所以，我们有了演讲赛，将生活中的点滴感悟化作字字珠玑，尽显求是风采。所以，我们有了论文报告会,将课本中的知识溶入生活,更要将生活中的学问提升，

29、人文魅力在此尽现。 在这里，学术并非那么高不可攀，它告诉你，生活即艺术，它是展现自我的舞台，是提升能力的空间，也是增长见识的渠道。就让我们一起来规划大学生活,为你的大学生活添上绚烂的一笔！ 在学生会的一年里，懂得如何为人处世，如何与人建立良好的沟通，如何协调好学习与工作的关系。有人认为学生会的活动太占时间了，有时甚至与学习相冲突，这的确是事实。要做好学生干部，在社会工作上必然要花费不少课余时间，这样多多少少会影响到自己的学习。如何处理好学习与工作的关系，这是每个学生干部不可回避的问题。 学生干部首先是学生，其次才是干部，学生的主要任务是学习，而干部的主要任务是工作，那么，这又涉及到了一个问题，

30、即学生干部到底该是以学习还是以工作为首要任务呢？学生干部的首要任务当然是学习，作为一名学生，在学校的主要任务是学习，而工作是次要的。这一点是我们讨论问题的基础。 有一句的谚语是这样说的：“聪明的人接触各种知识，但他也是从精通一门来认识世界的。”这句话用在学生干部身上是再合适不过了。作为一名学生干部，要想开展某项活动，首先要求他必须具备丰富的的知识面和较强的实际操作能力、综合分析能力、心理承受能力，然而这一切都有赖于从精通一门专业知识开始，只有精通了一门专业知识，才有了进行理性思维的能力，才有进一步去拓宽自己的知识面，提高自己各方面综合素质的可能性。也就是说，只有先学好了自己的专业知识，也就是做

31、好了一名学生的前提下，才能具备去做干部的基础或者说是资格。这当中势必有人就会问：“在学习与工作的两者中，你把学习摆到了如此重要的位置，正所谓鱼与熊掌两者不可兼得，那么工作呢？岂不是要落一边了？”的确，鱼与熊掌在某些特定区域内是不可兼得的，学习与工作有时候也确实是这样的一对矛盾对立体。当工作量大的时候，往往会失去很多学习的时间；反过头来，顾及学习有时候又只能把工作先放一边，这确实是困扰很多学生干部的一道难题。但这并不代表没有办法处理好学习与工作的关系。我们应该清楚的看到，在学生干部的队伍里，有相当一部分同学不仅学习好，而且工作也出色，也许有人就会说“他们天生就是能人嘛”，真的是这样子吗？不是的，

32、这些人之所以能学习工作“双管齐下”，关键在于他们处理好了学习与工作的关系，使之相互促进，他们懂得如何把握有限的学习时间，用比别人更高的效率去学习，去掌握知识，进而把学到的知识应用于工作实际中，一方面不仅有了实践的机会，另一方面也为自己的工作提供了方法和思维方式；反过来，工作中遇到的困难会使他们回过头来更有针对性的去学习，同时，工作中的经验又会给予他们更好的学习方法，让他们能用更高的效率在段时间内学到更好的东西。由此看来，“鱼”与“熊掌”也并非不可兼得，只要处理好两者的关系，他们之间只有互相促进的作用而非相互矛盾，相互阻挠的。 科学地安排时间，在讲求效益上下功夫。把专业学习和学生工作都当作一个学

33、习的过程，所以不管是在学习上还是在工作中都用心去做。工作投入,学习静心。学习的时候不要想着工作，工作的时候也不要怕浪费时间。只要把二者的效率提高，你就会发现二者完全可以协调，甚至可以互相促进。作为学生干部，在从事一定的学生工作过程中，能不断提高个人的思想觉悟和文化素养；不断增强分析问题，解决问题的综合能力。这样不仅不会影响专业知识的学习，反过来还能促进学习，因为学生干部的社会工作本身是一个学习锻炼的过程，是分析问题，解决问题，能力提高的过程，有利于调整自己的知识结构，求得良好的学习方法，促使自身对专业知识的学习。 对于学习，要讲究学习方法，苦干加巧干。思维逻辑化、条理化，科学合理地安排时间和作

34、息。既然一部分学习时间被工作占用，就要在别人玩的时候去学习，要充分利用自己的空余时间。学生干部的时间比一般学生的时间更珍贵更紧迫，所以不能被动地等待，不能因为工作忙而影响学习，更不能因工作忙而自己放松自己对学习的高标准要求。凡因工作而耽误的功课必须及时补回来。 要注意学会劳逸结合。学习如此，工作也是如此，玩的时候要玩得开心，娱乐虽花去一点时间，但却换来充沛的精力，提高工作的效率，何乐而不为呢？在工作时，学校领导和老师的点拔、指导可以使工作少走弯路，深入同学中征询意见，可以了解动态，受到启迪，同时也会得到他们的支持。 要有一定的毅力。一般在校任一定职务的学生干部比起其他同学，工作要多些，往往会因

35、为干某项工作而累得精疲力尽，这时一定要有顽强的毅力，调节一下自己，坚持把学习任务完成。要处理好学习和工作的关系，还要适当地给自己施加压力。作为一个学生干部，应该严于律己，尽量把工作和学习搞好。才能在同学中树立起自己的威信，当以这样的要求作为自己的压力，可以推动自己奋进。当然，这种压力是适当的，假如是时时背着它，把它看成是一种负担的话，就会起反作用。 1、学习是第一位的，工作是第二位的。 2、掌握正确的学习方法与技巧，努力提高学习效率。上课要专心，作业要按时完成，学习上遇到疑难问题要及时请教老师和同学，千万不要敷衍。 3、科学地、合理地安排好自己的业余时间，充分利用星期五晚上以及星期 六、日的时

36、间来看书学习。 4、分清工作主次和轻重缓急，注意依靠同学和调动其他学生干部的积极性，努力提高工作效率。 5、认真履行自己的工作职责，积极奉献，多办实事，勇于创新。 学生干部应做到学习的时候专心致志，提高单位时间的效率；工作的时候雷厉风行，珍惜时间的价值，用最短的时间完成工作，从而利用更多的时间学习。要学会科学地安排摸准自己的生物钟，充分利用最佳时间，以创造良好的效果。在精力最好的时候，要尽量安排学习，以最短的时间获得较大的效益，在精力低潮的时候可以安排一些事务性的工作，同时也要注意学习他人的学习经验，并总结自己学习的体会 推荐第6篇：学术部总结 政法学院团总支学生会 学术部 2023-2023

37、学年 工 作 总 结 2023年12月31日 2023-2023学年上学期学术部工作总结 一、组织建设 学术部是从属于政法学院团总支学生会的一个职能部门，部门主要负责复核期末考卷，对已经批改过的期末考卷进行检查核对，看是否有错误存在；管理我院的多媒体设施，对多媒体设施进行调试和检测；统计各班考试信息，配合学校教务处做好各类考试信息的传达工作；整理本科函授成绩评估材料，对毕业论文进行审核；学术部积极配合上级教务教学工作，加大学风建设力度，努力激发同学们投身学习的积极性，营造良好的学习气氛。 二、领导重视 在日常工作中，办公室李院长、訾老师、刘老师、对工作关怀备至，并给与了很多指导。“知来知往”知

38、识竞赛活动举办时，学生会主席团莅临现场指导工作，并对会场的布置给予了很大帮助，最后为获奖同学颁奖。 三、日常工作 (1)317值班工作 这是我们最基本的日常工作，每天值班的同学依照排班表，按时到317办公室值班。值班看似是一件很简单的小事，却能让部门成员从中学到很多的东西。首先，就是要细心，每份材料如何整理、如何归类、如何摆放，这些都需要部门成员的细心整理，才能够使办公室看起来更加整洁，也更好的协助了老师的工作。其次，就是热心，部门成员在办公室值班期间，要热心的为老师服务，为同学们服务，同时也要热心的与其他兄弟部门相互协作，共同开展工作。在办公室值班期间，部门成员更好的学到了如何与老师、同学打

39、交道，提升了自我的沟通能力，同时也锻炼了自己的能力。 （2）复核试卷 复核试卷是学术部新学期开学后的首要工作，主要是对期末考试的卷子评分情况进行复核，做到及时发现，及时改正，避免给老师和同学们造成不必要的麻烦。在每个学期的试卷复核工作中，学术部全体成员一丝不苟，认真负责，按时、保质保量的完成了工作，并得到了全体老师和同学们的一致好评。 （3）教学评估工作 教学评估工作是我们部门人力、物力、时间用的最多的工作，其重要性不言而喻。我们主要是帮助老师统计本院教师的工作情况，科研项目工作，还收集学生的获奖情况，成绩整理。汇总后交给老师。在课余的时间里帮助老师减轻了工作量，也锻炼了自己，使自己的能力有了

40、很大的提高。由于工作完成出色，老师给与我们高度评价。 四、特色活动 人的知识是力量，青年应当是知识上很有力量的人。“知来知往”趣味知识竞赛的举办旨在激发学生的学习兴趣，提升学生的文化素养，丰富课外知识，活跃校园文化生活，充实课余生活，展现我校学生的风采，发掘培养知识型人才。这次活动的成功举办充分体现了学生参加活动积极性高、涉猎知识面广、掌握程度深、专业课学习认真等诸多优点。 1.策划工作周全 对于举办什么形式的活动并不是负责人一人独断，而是倾听部门各成员的意见，在确定活动形式之后，让部门各成员根据平时自己的经验每人写一份策划书。之后，再由部门负责人综合各成员的策划书写出一份内容比较清晰完整的活

41、动策划书，并将此活动策划书的具体内容与各成员说明，让他们充分提出问题与意见，在不断地交流中将活动策划的更加完善。 2.组织系统完善 在活动报名准备工作中，各部门分工明确。宣传部积极做好宣传工作，并将活动展板在最短的时间内画好画美。新闻部在第一时间转发微博，号召各学院的同学参加活动，大大提高了活动的知名度。体育部不怕辛苦的搬桌子，拿帐篷，每个部门都在为此次活动尽自己的一份力。在为期三天的活动报名中，部门负责人提前做好值班安排，每天分上下午各四个人值班，在部门各成员的值班过程中，部分负责人也会前去辅助，告诉他们注意事项。 3.参赛积极性高 今年的参赛者人数较之去年有很大的提高，活动报名的第一天中午

42、人数就有所突破，到第一天报名结束之时，人数已超出我们的预算，这让我们的信心大大增强，更加相信此次活动会取得圆满成功。 4.初赛现场秩序井然 此次活动的初赛我们采取的是笔试的形式，试卷分为AB卷，两套试卷难易度相同。本院的参赛者于周五（11月27日）下午三点进行笔试，外院参赛者于晚上七点进行笔试，笔试时间均为一个小时。报名参赛的同学大部分都来到了初试现场，笔试过程中，参赛者秩序井然，没有发现借用手机作弊的同学。参赛者都能按照负责人要求将联系方式写到卷子上，并在做完卷子之后亲自将卷子交到负责人手中。 5.决赛现场调度得力 此次活动的决赛于11月29日在人文楼报告厅举行。我们把进入决赛的人员分为6组

43、，每组4人。决赛分为4个环节，分别为：你演我猜、百科大考察、汉字消消乐、智力大测验。决赛现场部门各成员分工明确，两名计分人员，一名计时人员，四名礼仪人员，一名放映人员，两名管理人员，两名主持人员，五名跳舞人员，一名唱歌人员等。决赛过程中，各小组都有自己响亮的名字和口号，彰显了自己勇争第一的热情与信心。各小组积极利用自己的优势制定出了作战策略，争取在每个环节都可以使自己的实力得到充分体现。在比赛的中间环节我们还插入了一段动感的舞蹈，缓解了比赛的紧张感。在比赛结果出来之前，我们又插入了一首歌曲，让我们的工作人员有充分的时间写好参赛者的荣誉证书。最后，我们请政法学院学生会主席团的学长学姐为参赛选手颁

44、奖。 6.活动的不足之处 较以往来看，今年15级学生的积极性明显不高，参赛人数较少。可能还是我们在15级学生之间的宣传度不高，或者15级学生还没有认识到这种活动的意义。今后，我们会重视这类问题，争取把活动办得更好！ 五、未来展望 在以后的工作中，学术部全体成员在团总支老师、办公室老师的指导下，在团总支学生会主席团的带领下，定会把工作做得越来越好，全心全意为同学们做好服务。虽然工作有时候比较累，但成员积极性会更高，成员之间相处及配合也会有更大的提高。彼此之间会从“生疏少语”完成向“心领神会”的转变，在学生会这个大家庭里，都在快乐的成长。 六、成员感想 王燕：时光不断变化前进，没一天都有不同的意思

45、，在学术部的这一学期里我收获了很多有益的成果，也在一天天成长。对待老师怎样才是最有礼貌的？对待工作怎样才能做到最好？每一次的小活动之类的都能总结一些有用的经验。在这个部里工作一定要认真细心，很多小细节都要注意。和其他姐妹一起共事时互相都积极又团结，从最开始的相互不熟悉到如今在一起时笑笑闹闹，每个人都在一步步的成长。学姐学长是良师益友，教会我很多东西，很庆幸当时留在了这里，感谢这里的每一个人，感谢遇见，我很喜欢这个温暖的小家。 李夏彤：时光匆匆，一学期很快就过去了，我在学术部度过了一段难忘的时光。应该说，进入学术部对我来说是真正意义上大学的开始，大学不应该再像以前一样只追求成绩与考试，我们同样需

46、要重视的还有个人素质的提高和人格的健全，而学术部就给了我这样一个成长的机会。在这个平台上，我学会了如何待人接物，如何恰当地处理一件事以及如何妥当地表达自己的思想。值班，写策划，知识竞赛我们在不断地成长，更收获了友谊，就这样一起奋斗，一起努力，感受到的是喜悦和甜蜜。我想这段时间我永远都不会忘记，因为这些快乐，生活才会变得更加精彩。 张梦丽：学术部 ，一个友爱的大家庭，很幸运我能够进入。在这里，我学到了很多，也成长了很多。在这里，我遇到了亲切友好的学长学姐。他们很优秀，在工作和学习中都是值得我们学习的榜样。他们很有耐心，一点一点地帮我们指导，面对像我这种不太长眼色和笨笨的人，都会耐心地帮助和指点。他们很负责，对工作负责，对我们也很负责。一直以来，我都知道学长学姐对我们有很多的期望，我们也总是在努力去做的更好，尽管这个过程我们也会犯很多错让他们失望，他们也没有说放弃和不管，依然与我们一起并肩作战。在这里，我遇到了一群可爱的部员。我们一直都很友好，相互鼓励，相互支持，相互学习。在工作中，大家都很认真和用心，尽心尽力去做的更好。在学长学姐的努力下，学术部一直是备受称赞的。现在的我们，没有理由不去尽心让它变得很好。现在的我不能说没有收获，在这里，礼貌，认真，负责，灵活，勇敢都在我的身上慢慢的改变着。我知道现在的