2023年科教科工作计划（精选多篇）.docx

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1、2023年科教科工作计划（精选多篇） 推荐第1篇：科教科工作计划 2023年科教科工作计划 为了进一步做好我院的科教工作，提高医务人员的技术水平，使全院医务人员树立终身教育的理念，确保我院2023年度科教科工作各项目标顺利完成，特制定本计划： 一、全院继续教育管理工作 1、继续抓好继续医学教育学分工作。与人事科相配合，利用双卫网教育组织职工参加学习，争取人人达到每年学分的要求。 2、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按卫计委要求，完善继续医学教育工作，严格审核每位技术人员的学分，力求学分达标。 二、医务人员的岗位培训及业务学习 1、各科室制定年度学习计划，采取定期考试办法，对各科学习效果进行

2、考核评价。 2、进一步加强医务人员必须掌握的共性知识培训，包括相关法律法规知识、医疗事故处理条例、医学基础知识、基本操作等，采取集中培训的办法，可外请或院内专家、科室主任及高年资医师讲课，计划每月一次。 3、开展四新学习。鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。2023年我院将积极参加更多的医疗、护理专业进修学习，提高我院技术人员的专业知识水平。同时多外出交流、学习。 4、加强对村所的培训和联系，尽可能为村所进行相关知识培训。 5、积极配合医务科、护理部加强医护人员培训管理，积极开展三基三严训练，开展基本技能操作考核一次，基础理论考试一次，并将考核成绩计入档案。 三、强化教学质

3、量监控 在教学过程中促进教学质量提高，重点抓教学常规各个环节，做到重点落实、检查反馈、指导改进。 1、积极组织各教师进行讲课，使我教师在授课技巧及教学方法上有更深层次的提升。掌握正确教学方法，加强教学基本功的培训。 2、组织开展教学查房和教学病例讨论，并将此活动纳入科主任的日常科室管理当中。我们将在教学病例采集更加注重影像资料，视频等规范化要求，为教学工作的可延续性，真实性做好我们的工作。 3、加强规培、试用期人员日常管理，定期召开座谈会，定期举办培训，并强化科室业务知识、技能考核等。 四、加强职工论文管理 鼓励医务人员的科研积极性，鼓励撰写医学论文，尤其是原创论文，争取发表。 科教科 202

4、3年1月11日 推荐第2篇：科教科工作计划 2023年科研、教学、继续医学教育规划及思路 2023年我院科教工作，以“科教兴院”战略为主题，以提高全员整体素质为目的，扎实推进医院科研、教学、继续医学教育和学科建设工作的全面提升，2023年对全院的科研、教学、继续医学教育工作规划如下： 一、科研工作 1、鼓励医务人员在省级以上医学刊物上发表论文，完成年度目标值（1.6/百张床位）。 2、科学研究是创造优势学科，培养优秀人才的基础，对医院学科发展和人才梯队建设起到至关重要的作用，争取1-2项科研课题在临沂市科技局立项，提高我院卫生技术人员科研创新能力，完成市级课题目标值（0.1/百张床位）。 二、

5、教学工作 1、迎接各医学院校2023-2023学年来院实习生，做好临床实习教学管理等各项工作。做好2023-2023学年实习生的实习鉴定及离院返校工作，做好教学相关记录的档案管理工作。 2、各教研室对新进主治医师组织试讲、教学查房等，完成带教资质授权。组织专家参加教学查房、教学病例讨论及小讲课，安排即将结束的实习人员对医院教学工作进行评价，改进教学工作，提高教学质量。 3、为进一步规范教学查房流程,提高临床带教水平,组织一次教学查房比赛。 4、做好乡镇医院卫生技术人员的进修培训工作。 5、积极与各医学院校沟通交流与反馈，认真完成各医学院校安排的教学任务。 三、继续医学教育工作 1、依据继续医学

6、教育学分管理实施细则，鼓励并支持各级各类医务人员进行在职学历教育，提高学历水平。 2、按照上级部门的要求，做好为晋升高、中、初级人员继续教育学分任期 1 考核工作及办理继续医学教育合格证书工作。 3、办好2023年市继续教育中心审批的两项继续医学教育项目。争取申报1-2项省级继续教育项目。 4、完成继续医学教育日常管理工作，如下发各种培训、学习通知，征订教材、网上注册学习、学分收集录入、答疑解惑等，负责真实、准确地登记医疗卫生专业技术人员学分，努力使继续医学教育学分合格率达80%以上。 四、做好外出短期培训及参加学术会议管理工作 专业技术人员外出参加学术会议及培训班是了解、掌握国内外最新知识及

7、学术动态、交流临床经验、提高医务人员卫生技术水平的的重要途径，对外出参加培训班及学术会议的人员，按照费县人民医院外出进修、参加学术活动管理办法规定进行备案、帮助审批。 五、新职工岗前培训 2023年将继续做好新进人员岗前培训工作，使其熟知相关法律法规及医院各项规章制度，明确义务和责任，计划采用理论授课、现场技能培训相结合的方式，培训结束组织考核。使其尽快适应医院各项工作。 六、助理全科医生及能力提升人员的培训 要加强对助理全科医生培训过程管理，严格学员的考勤，按照助理全科医生培训手册规定的培训项目完成病历书写、理论培训和技能培训，争取让第一期学员圆满完成培训任务，通过省级卫生计生部门的考核，取

8、得结业证书。 科教科 2023年5月14日 推荐第3篇：科教科工作计划 一、以学科建设为龙头，带动全市医疗卫生学科的发展 根据乌兰察布市医疗卫生学科实验室建设方案及评审标准，开展领先学科重点学科重点实验室评审工作，加大行政督查指导力度，科教科工作计划。进一步加强领先重点学科、实验室建设，制定切实可行的发展规划和年度计划。并鼓励各医疗卫生单位组织申报自治区级领先重点学科，积极开展学科研究，加强学科带头人和学科技术骨干人才的培养，提升医疗卫生服务能力与水平，推进科技进步，缩小我市在学科领域上的差距，带动全市医学进步与发展。 二、以卫生科技创新与技术进步为先导，促进全市医疗卫生服务水平的提高 坚持以

9、公共卫生和危害人民身体健康的疾病为重点，开展科学研究，加强组织科研立项课题和自治区科技进步奖申报和卫生科技成果登记推荐工作。坚持创新与引进相结合的卫生科技工作方针。加强和提高卫生部关于“加强适宜卫生技术推广工作的指导意见的通知”精神的落实力度，各级医疗卫生单位要积极引进吸收和推广应用国内外已经成熟的高新、高难度临床诊疗技术服务项目，结合本地实际情况，科学合理选择适宜技术开展推广工作。要求各单位要开展一项新技术、新项目和适宜技术的推广工作。市局将选择两项先进适宜技术在全市开展推广工作。推进社区适宜技术的应用和社区科普工作，落实卫生部“适宜技术和卫生科普进社区专项行动计划”。按照市委宣传部、科技局

10、和科协的部署，组织市直单位认真落实科技周活动和科普宣传周大型活动。 三、进一步落实病原微生物实验室生物安全监管工作，确保实验室生物安全 加强病原微生物实验室生物安全管理条例的学习贯彻落实和制度建设，根据卫生局下发病原微生物实验室生物安全管理监督检查表和督导意见进一步建立完善实验室生物安全管理制度、操作规程及责任追究制，贯彻落实内蒙古自治区人体健康有关的病原微生物实验室和试验活动备案管理办法，完成实验室试验活动备案申请材料和现场初审验查工作，以保证我是各级医疗卫生机构的实验室、检验科能够依法规范开展工作，工作计划科教科工作计划。 加大对实验室生物安全的督导监管工作和对病原微生物技术人员和管理人员

11、的培训工作，确保实验室生物安全。 四、以农村牧区和城市社区为重点，强化卫生人才培养和队伍建设 认真落实自治区卫生厅、教育厅、财政、人事厅关于举办卫生院在职卫生技术人员医学大专学历教育的通知精神，加强卫生院在职卫生技术人员医学大专学历教育学习期间管理，为农村牧区基层卫生培养骨干力量，完成培训任务。 进一步加强和规范全科医学培训中心和临床培训基地建设。为社区全科人才队伍建设人员培训工作创造良好的条件。落实2023年社区卫生人员培训项目，提高培训质量，完成社区人员培训理论与实践考核工作，为成绩合格人员颁发培训合格证书。继续开展乡村卫生人员全科医学培训。 五、加强高等医学院校专业设置管理，规范临床教学

12、基地管理 推进高等医学教育的改革发展与管理，加强新增专业设置的管理和评估，根据社会需求调整专业设置。鼓励在职卫生技术人员参加成人高等医学教育，提高学历层次和专业水平。认真落实教育部、卫生部和国家中医药管理局普通高等医学院临床教学基地管理暂行规定，进一步促进和规范医学院校临床教学基地的管理，提高我市临床教学水平。 六、进一步加强继续医学教育工作，推进学术交流工作 进一步规范和加强继续医学教育工作。提高项目学科覆盖率、继教对象覆盖率和学分达标率，利用市第二医院开展远程继续医学教育的有利条件，提高继续医学教育项目质量。做好继续教育学分登记册和周期验证工作，配合人事部门搞好年度考核和职称评定继教学分的

13、确认工作。 促进学术交流，营造良好的学术氛围，充分发挥学会的作用，积极开展学术活动，年内筹备召开两个专科分会学术会议，努力营造一种良好学术氛围，提高我市医疗技术水平和医疗服务能力。完成有关部门交办的其他各项工作任务。 推荐第4篇：科教科工作计划 XXX中医院 2023年科教科工作计划 新的一年里，科教科在总结2023年工作的基础上，进一步发挥科教育人的作用，在院长、分管副院长领导下，紧紧围绕科研创新，教学育人等工作，重点做好巩固教学医院成果、加强人才培养、加强科研研究、注重科技创新、促进医院全面发展，特拟定如下工作计划： 一、加强临床教学 1、认真做好进修生、实习生、见习的年度接受工作计划，做

14、好今年每间医学院的临床实习生、见习生的计划并做好宿舍的安置以及带教老师的安排，做好2023-2023年度的教学进度表及相关教学安排。 2、认真做好进修生、实习生的带教和管理工作。临床教学的规范化管理，按照医院教学管理制度，安排并组织临床教师开展临床小讲课、临床教学查房、临床操作指导、临床病例讨论及临床医疗文书修改等工作的开展。注重实习生的生活管理，加强临床出科考核，并做好学生对老师及教学组的评价。科教科做好对临床教学的督导及考评。 3、加强师资队伍的培训，提高临床教师的教学水平，定期对临床教师进行考核及评定，加大教学经费的投入，改善教学条件，提高教学质量。 4、加强医院和各实习学校的联系和沟通

15、，加强交流和合作，共同探讨医教相成的教学模式，确保高质量完成今年的教学计划。 二、加强继续教育学习，建立人才梯队 坚持培养与引进相结合，着力造就一批学科带头人和市级、省级名医，充实人才队伍，完善我院的人才梯队。 （一）加强科室内人才培养 医院已经有完善的继续教育体制及执行方案，但是医务人员本科室的专业知识学习缺乏，很多科室业务学习，疑难病例讨论制度形尚待完善。为促进各科室人员的进步，希望各科室开展科内专业知识教育，由科主任带头，全部临床医生参加，通过学习，讲课提高专业知识水平。如果带动科室人员进步，可以对执行优秀的科室相关奖励政策。 1 （二）加强现有人才的培养 1、鼓励职工参加在职学历教育。

16、 鼓励职工通过自考、函授、业余等不脱产形式参加高一级学历教育。根据广东省中医药局关于开展广东省中医医院非中医类别医师系统培训中医药知识和技能工作的通知文件要求，我院积极筹备策划，组织人员，联系培训机构。 2、加强职工的外出学习。 以发展重点学科和培养重点学科人才为突破口，着重从重点学科、特色专科、重点人才等方面入手，选准“高、新、特”技术的发展优势，输送优秀人才到在本专业领域领先的知名单位进修深造，培养一批优秀学科带头人和有发展潜质的准学科带头人，以此带动一批学科发展。根据各科业务发展需求，今年拟计划一批技术骨干分别到广州中医药大学附院、广东省人民医院、中山大学附院、上海第六人民医院、广东医学

17、院附院等上级医院进修学习，同时还选送部分骨干参加国内省内学术会议、短期培训班学习，通过对重点学科、优势学科急需培养的人才，以点带面，提高医院学科人才队伍质量，形成合理的人才层次，造就一批优秀学科人才群体，满足医院学科建设的需要。 积极鼓励科室骨干参加各种专业会议，短期培训班学习，对各科室每年的重要会议尽量支持，不批准非相关、非专业会议，使工作有所侧重。 3、加强自身培养。 注重岗位练兵，强化“三基三严”训练，抓好各科的业务学习，切实做好院、科两级开展业务学习工作，坚持每月开展一次全院的业务讲课并每年组织12次三基考核，此外，加强临床教学工作，做到以考促学，以教促学。 4、开展省、市级继续教育项

18、目培训。 我院拟继续推行“基层医院（卫生站）中医师以技术应用与推广学习班”，通过聘请省级专家教授来医院进行学术讲座、专业培训或技术指导等形式的学习班，提高医院知名度，促进我院医疗水平和业务水平的提高。进一步提高医院整体服务水平。 5、开展师承教育 2 我院开展中医师承教育，积极与省级中医院等知名医院开展师承教育，把中医传承教育发扬广大培养一批优秀的中医人才。我院重视中医传承的发展，不但开展院内名老中医的师带徒工作，而且积极开展与省级中医院院开展师承教育，促进我院中医人才的持续发展，促进我院中医技术的不断更新和提高。 （二）加强重点、特色专科建设的管理和建设 打造了专科特色品牌，发挥专科特色优势

19、，规范专科建设管理、提高医院竞争发展能力。我院现已经建成国家重点专科骨伤科，针推、康复科。我院肺病科、肝病科、脾胃病科也成功申报广东省中医药局重点专科建设项目，这将使我院的专科技术水平迅速走上了快车道。今年我们将在原有的基础上加强重点专科建设的资金及人才的投入，加强重点专科的管理，规范医疗行为、提高医疗质量，使之成为我院的品牌专业，加快我院专科发展。 （三）要切实抓好住院医师的规范化培训。 住院医师规范化培训要重点突出以下几个方面：一是要强化基础理论的培训，主要完成住院医师规范化培训规定的课程设置，并要有相应的读书笔记。二是强化基本技能的训练，要采取院外培训和院内轮训相结合的办法，熟悉和掌握临

20、床各科以及影像、功能检查及检验等医技科室的基本技能。三是要重视基本知识的培训，重点了解和掌握医院的各项医疗制度、基本医疗流程以及门诊和住院部管理的相关知识。 （四）做好继续教育学分管理 完善科教网络平台建设及学习。今年将进一步加大对现有网络平台的利用，积极组织临床科室人员通过教学管理平台进行网上学习；并做好继续教育的组织工作，积极推荐好的学习班让职工学习，力争继教合格率保持100%，积极做好学分的录入、登记及学分的验证等工作。 三、加强科研管理，努力培养出科研成果 鼓励科室人员发表专业论文。继续走科技兴医、科技兴院之路，增强自主创新能力，大力开展科研工作，积极推广中医药适宜技术，提高医院声誉。

21、严格按照科研管理奖罚规定，鼓励科室人员总结临床经验，多开展新技术，多发表论文、多申报科研立项、多出成果。年内计划组织610项科研项目 3 申报茂名市立项，组织1项省中医药局的科研课题申请立项，按期进行科研结题，同时申报XXXX两级科技进步奖。 四、认真做好科教科日常工作 定期深入科室，了解和掌握教学情况，协调好各科室教学工作关系。组织好各种院内继续教育活动、科研立项、科研鉴定、住院医师规范化培训统考工作及日常临床教学管理和实习生管理等工作。 五、按时完成上级有关部门及院领导临时分配的任务 1、组织好各校实习生的接收工作。 2、做好本年度的各项督导和应检工作。 3、按时完成上级部门指令性任务和工

22、作。 4、其它。如实习生文艺活动等。 xx中医院科教科 2023年12月26日 推荐第5篇：科教科工作计划 2023年科教科工作计划 一、抓好临床医务人员的业务培训工作，结合临床实际 按计划具体实施培训，提高医务人员的理论水平和实际工作能力。 二、深入科室，了解情况，协调好临床教与学的关系， 发现问题及时解决；加大检查力度，工作注重抓细节，对薄弱环节重点培训，培训结束进行抽考或理论考试，以检验培训效果，提高教学质量。 三、及时下发远程医学教育课程安排通知，保证相关专 业人员按时接受远程医学教育培训。 四、做好2023年国家级I 类继续医学教育学习申报统计 工作。 五、完善实习生、进修人员存档工

23、作，以备查阅。 六、配合医务科、专家组的工作，支持鼓励各类技术人 员，开展新技术、新项目，开展科研项目研究工作，促进我院科研工作的发展。 2023年12月8日 推荐第6篇：科教科工作计划 2023年科教科工作计划 2023年我院科教工作，以“科技兴院”战略为主题，以提高全员整体素质为目的，扎实推进医院科研、教学、继续医学教育和学科建设工作的全面提升，为医院整体目标的完成做贡献。科教科在院领导的领导下，在医务部的工作指导下，认真组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作，特制定2023年工作计划如下： 一、科研工作 1、积极做好新技术、新项目申报、准入、评审工作，根据有关制度严格执行管理制度。

24、 2、利用远程教育系统和对口支援医院专家查房、授课，提升学术氛围。 3、鼓励医务人员在医学刊物上发表论文，做好各级论文的核销、存档等工作。 4、依托山东对口支援新疆和地区第一人民医院万名医师支援农村卫生工作医疗队来我院技术指导的契机，各科积极开展新技术、新业务，提高专业知识，了解专科新进展。 二、教学工作 1、迎接喀什卫校农医专业学生1月来院实习，做好临床带教安排等相关工作。 2、认真按照签订实习协议单位的要求，做好各院校各专业的实习带教及各项教学管理工作，加强学生的安全管理和考勤管理，监督、检查各科室的教学查房、教学讲座、学生出科考试等教学活动的落实及相关记录的档案管理工作。 3、做好基层医

25、院卫生技术人员的培训工作。 三、院内人员继续教育管理 工作 1、依据继续医学教育学分管理实施细则，鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，积极参加市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素质。负责真实、准确地登记医疗人员专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。努力使继续医学教育覆盖率达95%，学分达标率达95%以上。 2、做好各类人员年度学分明细的打印、审核、一类学分证书的发放、数据的上传。 3、及时为审核合格人员办理年度继教合格证；做好为晋升高、中、初级人员办理“继续医学教育合格证书”工作；各种材料的发放要做好登记工作；做好个人年度学分的存档工作。 4、做好2023年度农牧区卫生技术人员网络培训、在

26、线学习及考试等各项工作。 四、做好外出进修人员的管理工作 1、外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。 2、根据我院院情，在按需培训的原则和医院人员条件许可的情况下，选派8-10人赴山东对口支援医院进修、5-10名医生参加全科医师、骨干医师培训，50名学科带头人及科室骨干赴地区第一人民医院进修及积极参加区内外短期培训学习班。充分发挥专家的能动作用，加强对我院相关临床科室进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平。 五、人才培养工作： 1、注重医学重

27、点人才的培训和引进，重点人才培养对象应具有良好的职业道德和事业心，40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。建议以优惠政策引进研究生和有一技之长的专业人才。 2、按规定做好专业技术人员外出参加学术活动的管理工作，强调院内外学术活动的重要性。 3、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等。 4、按有关规定做好研究生脱产和业余学习的管理工作和成人教育本、专科学习的管理工作。 5、每月组织一次由学科带头人的业务讲课。积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办学术

28、讲座和继续医学教育等，并进行现场考核，评价学习效果。 6、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。 7、定期组织医务人员法律法规的学习及考核，每季度组织一次“三基”理论考核及技能操作考核，并对考核优秀人员给与一定的奖励，以带动我院学习氛围的不断好转。 8、2023年将继续做好各级各类新进人员岗前培训，计划采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院新进医务人员理论水平与实践技能的不断提高。 六、加强重点学科建设工作 年内将重点抓好急诊内科、骨科等专科建设力度，努力将之打造成我院的亮点科室。为此，将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入，为广大人民群众生

29、命健康保驾护航。 七、深入贯彻落实科技周、健康义诊活动周活动 2023年内计划开展卫生下乡工作。具体内容包括送医、送药、健康宣教，并选派我院骨干医师20名赴我县九乡一镇进行下乡指导工作，提高全县人民群众卫生保健知识及预防疾病的能力，切实落实惠医于民。 八、其他 认真按照上级部门的要求，做好相应工作。 今后，我们将进一步提高认识，认真做好科教工作，努力解决当前存在的问题，认真总结经验，扎实开展各项工作，建立一支高素质的卫生技术队伍，促进我院科教工作再上新台阶。 推荐第7篇：科教科工作计划 *中医医院2023年科教科工作计划 一、健全组织，完善工作制度，制定考核细则 1.进一步完善各项工作制度考核

30、细则及奖惩方案； 2.建立院内继续医学教育师资队伍； 3.建立激励机制，注重人才培养，对院内授课老师给予补助，对考核优秀者给予奖励。 二、继续医学教育： 1.继续开展院内继续医学教育，每月至少组织一次培训或专题讲座，具体计划如下： 1) 按季度进行 “三基”理论培训与考试，半年进行一次技能操作培训与考核； 2) 每年进行一次抗菌药物、合理用药知识培训，并进行理论考核； 3) 每年进行一次麻醉精神药品管理知识培训，并进行理论考核； 4) 每年进行两次院感知识全员培训，并进行理论考核； 5) 每年进行一次母乳喂养知识培训，并进行理论考核； 6) 每年进行一次国家基本药物政策培训； 7) 每年对新上

31、岗人员进行一次岗前培训，并进行理论考核，培训内容包括：医德医风、职业道德、优质服务、医疗核心制度、医疗安全、院感、医疗纠纷防范与应对、药事管理、继续教育制度等方面知识； 8) 每年进行一次员工手册培训； 9) 每周组织一次中医师承授课，年终进行理论考试并总结； 10) 做好各类传染病、地方病的培训工作； 11) 按季度进行国家中医药管理局医政司下发的中医临床路径和诊疗方案培训； 12) 每年进行两次医德医风、职业道德、优质服务、党风廉政教育培训； 13) 每年进行两次控烟知识培训； 14) 每年进行一次输血知识培训； 15) 每年进行两次医保、新农合知识培训； 16) 每年进行两次对口支援培训

32、及业务指导，包含中医适宜技术、优势病种中医诊疗方案推广等； 17) 利用中医药网络平台每周对米东区各社区卫生服务中心及下属各社区卫生服务站、各乡镇卫生院工作人员进行中医适宜技术培训； 18) 每月对本院相关科室工作人员进行1+X医疗服务共同体网络培训； 19) 每年邀请医疗、医技、护理、药剂、院感等专业的上级医院专家来院进行培训或专题讲座； 20) 组织急救和应急管理业务培训。 2.选派人员参加各级各类培训班和学术会议。 3.选派人员到上级医院进修，进修完成在本院做专题讲座与汇报。4.做好学分登记和年度统计工作，协助相关部门做好学分审核工作。 5.做好继续医学教育项目申报工作。 三、临床教学进

33、修、实习、见习管理 1.对进修、实习、见习学生进行岗前培训及考核； 2.做好对进修、实习、见习学生的带教工作，利用行政查房 时间检查带教情况并予以考核。 四、鼓励并协助科室申报课题项目、科研项目及论文发表， 认真组织实施，定期检查课题项目的执行情况并总结验收。 科教科 2023年12月31日 推荐第8篇：科教科工作计划 2023年科教科工作计划 2023年科教科科根据院部整体发展规划将以人才培养为首要任务，全面提高我院整体综合实力，实现三级乙等医院科教方面顺利评审过关的目标。 1、鼓励开展新项目、新技术，拓展医院业务增长点,医院要在竞争中求生存、求发展，专科建设是我院当务之急。2023年我院将

34、在继续完善原有专科建设的基础上，挖掘潜力，完成中医二级学科建设、巩固骨伤专科、康复专科、肛肠专科；进一步开展新技术新项目，保障我院业务实力持续增长。 2、“ 以人为本” 培养德才兼备的医务人才：鼓励医务人员申报省、市级科研项目，将所有医务人员继续教育与培训列入主要工作内容，以各种方法方式全面提高初、中、高级人才医学及人文素质。通过院内传、帮、带，兄弟医院交流，上级培训等方式对我院在职医务人员进行全方位教育、培训，以适应新时代、新形势发展需要。首先将特别注重住院医师的规范化培训；其次选拔58名专科成熟、较优秀的高年住院或主治医师到省级以上医院进行专科进修，以充实我院医疗队伍；第三，我院将定期选派

35、各种学科带头人参加各专科学术年会或相关学术上的活动。鼓励各级医务人员撰写医学论文，引导帮助优秀医务人员参加省、市级科研项目，进行医院新技术新项目的开发与研究。 3、坚持“三基三严”培训，将继续教育日常化、工作化：三基培训是提高医务人员技术水平的一个重要手段，我们在提倡自学的基础上，坚持每年至少两次“三基”考试或考核。凡年龄在40岁以下的医技人员均要参加“三基”考试或考核（三基考试 及格分为60分，合格分为80分）。充分利用院内外资源，每月至少举办1-2次继续教育讲座。对主讲人实行精神与物质鼓励，对院内讲座到会率低于70%者给予警告与处罚。 4、提高医院层次，实现教学相长。继续保质保量完成医学院

36、校教学任务，特别是加大对中医药大学附属医院各项教学任务的投入；加强各教研组活动、学习条件提到医院发展的日程上。鼓励医院各级专业人员进行规范教学，同时改善医院医务人员学习风气，变压力为动力，实现教学相长。积极为具备条件的优秀教师申报教授讲师职称；定期招开教学联席会议，将教学制度规范化、日常化。 5、做好教学工作，在2023年的基础上，组织完成对已接收的中医药大学07级中西医结合专业乙班学生第一学期的教学评学、评教、综合目标考核学生的实习见习带教工作，进一步和各临床教研室加强联系和沟通，使2023年带教工作更加完善。 6、加强“西学中”培训课程的完成，按照中西医结合人才建设要求，完成不少于10-1

37、4门的中医必修课程；总学时数不少于850课时；临床实习时间不少于半年工作日。 7、其它方面：一如既往做好院领导交办的各项工作。 科教科 2023年12月08日 推荐第9篇：科教科工作计划 2023年科教科工作计划 在分管领导的指导下，按照二级综合医院评审标准，做好我院的科教工作，努力提高医务人员的技术水平，使全院医务人员树立终身教育的理念。为了确保我院2023年度科教工作各项目标顺利完成，特制定本计划： 1、 2、 3、按照医院达标办要求做好二甲复评准备工作 按照计划完成2023年县级和院内继续教育项目工作。 完成专业技术人员的学分审核登记工作。按照市县卫生局要求完善继续医学教育工作，严格审核

38、每位技术人员的学分，力求达标。 4、加强医务人员的岗位培训和业务学习。2023年各科要有年度学习计划，医院采取定期三基考试，对各科学习效果进行考核评价，每月一次。开展全院业务讲座24次，包括本院业务骨干讲课，和请上级医院教授来我院讲课。进一步加强医务人员的三基知识包括相关法律法规知识的培训考核力度，每季度对青年医师进行三基理论考核，并计入技术档案，对考试前10名和后10名给予适当的奖惩。 5、开展四新学习。鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。2023年我院将争取安排更多的医疗护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业知识水平，同时在外出参加学术会议中将投

39、入更多的经费，让职工有机会外出交流、学习、力求参会人员能发 表相关论文在大会上发言；充分利用网络教学平台，尽量安排各科人员参加华西网络远程教学，对各科参加学习情况进行考勤并与绩效挂勾。 6、加强对基层医院的培训和联系，根据基层医院的需要和卫生局的安排，派出卫生技术人员到对口支援卫生院定期工作；对乡村卫生技术人员进行不定期学术讲座和培训，无条件接受进修人员，为基层医院培训医学人才。并做好月报表，上报卫生局。 7、注重医学重点人才的培训和引进，继续增派医护人员到上级医院进修学习和大学生到三甲医院进行规范化培训，建议以优惠政策引进研究生和有一技之长的专业人才。 8、加大对医院和医院新开展技术项目的宣

40、传力度，通过电视医院，老年大学，下乡镇社区义诊和散发宣传单等方式对医院的好人好事和新开展的新技术项目进行大势的宣传。 9、加强和上级对口支援医院的联系，争取多请他们下来对我们各科进行业务技术指导，对疑难危重病人进行会诊和全院业务讲座。 10、做好各科新技术项目的上报、统计、资料整理工作。 11、做好各科外出开会学习的登记、和报账手续。 12、做好全院实习进修生及本院派出脱产学习、短期培训、进修、参观学习人员的管理，随时保持联系、了解学习情况，随时向院领导汇报。 13、经常深入科室了解科研、教学工作情况，主动征求和采纳科室意见，协助解决教学方面的有关问题不断改进工作。 14、完成院领导分配的各项

41、指令性任务，如双规点的义诊等工作。 科教科在新的一年里将开展多种形式的继续医学教育，采取请进来、走出去、科内讲座、全院内培训网络教学等学习方法，从而提高我院医疗技术水平和医疗服务能力。 科教科 2023.12.30 推荐第10篇：科教科工作计划 2023年度科教科工作计划 2023年度，我科将严格以“创建三级医院评审标准”为指南，以不断提升“教、科、研”水平为核心，在管理好科教日常工作以外，力求科技创新与进一步促进专科发展。工作计划如下： 一、加强科研管理，督促现有科研开展，促进各专科开展科研 1、 2、 3、 4、检查、督促已立项科研进度，并给予支持。严格管理项目资金与配套资金，合理使用，充

42、分发挥科研价值。 与学科带头人和专技人员多沟通，鼓励创新与科研。 积极与职能部门沟通协调，促进科研立项与科技成果的推广应 用。 二、有计划地进行人才培训，以满足创建三级医院及科室业务发展 的需要 1、根据各临床科室发展规划，有计划地组织学习与进修，以保证 专技人员知识结构更新与医院发展所需的人才储备。 2、与医务部、护理部等职能部门合作，组织“三基”学习与培训， 并严格考核，要求人人能过关。 3、加强科内业务学习的督查，营造良好的学习氛围，促进各科业 务能力不断提升。 三、加强教学管理，圆满完成教学任务 1、 2、 3、 定期检查教学计划与进度，保质保量完成教学工作。 协调各科的临床见习与带教

43、，保证实践教学的质量与效果。 定期进行教学质量评价与教学考核。 四、加强实习生和进修生管理，打造培养医学人才的基地 1、 2、严格按实习大纲和进修计划带教实习与进修生。加强实习生劳动纪律与学习管理，培养高素质医学人才。 五、严格按照创建三级医院评审进度落实创建办下发的各项工作 要求 1、各项科教日常工作均以“创建标准”为指南，规范实施。 2、严格执行医院创建办下发的各项创建工作任务。 科教科 2023.1.2 第11篇：科教科工作计划 2023年科教科工作完成情况 2023年度我院与西安交大合作开办同等研究生学历学习班，南院共有7人参加学习。 省、市、院专家教授举办各专业各类学术讲座共16次，

44、参加学习的职工达1500人次。 截止11月，全院专业人员在核心期刊以上发表论文共16篇。 全年共接受医疗、护理、影像、药剂等专业实习学生206人，积极为西安思源学院护理学院35名护理专业实习生协调解决住宿、就餐、宿管等问题。 为延安大学规范化培训“万名医师下基层”临床医学实习学员6人次，铜川市职业技术学院医学系教师暑期下基层实践15人次。 对进修、实习人员进行为期一周有关医疗质量安全、医德规范、相关法律法规及条例、病历书写基本规范、医疗护理核心制度、护理安全管理、职业暴露防护等内容的培训。 2023年共有专业技术人员397人参加了陕西省专业技术人员继续教育公需课学习，将全院专业技术人员452人专业课学时录入陕西省专业人员继续医学教育平台。 承担了南北两院新职工岗前培训相关课程。 做好2023年南院科教科考核细则的草案制定工作，为来年的工作打下了基础。 存在问题： 1、临床科室及医技专业带教老师实践及理论教学能力较低，积极性不高，对临床科室及医技专业带教老师的考核不足、培训不足，教学工作未落到实处。 2、全院科研项目运行过程中各种资料的归类、汇总缺乏统一性和规范性。