2023年工作计划和规划（精选多篇）.docx

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1、2023年工作计划和规划（精选多篇） 推荐第1篇：工作计划和规划 假如我是老板 首先我觉得 老板 不是普通人可以做的 当你下班后和朋友一起潇洒的时候，你的老板也许正在为公司的发展发愁； 当你工作出错的时候，你觉得受了一肚子的委屈，所有的责任却要由老板来承担。 “假如我是老板”我该如何去做呢？ 今天我是老板，我就要对每一个员工负责。 今天我是老板，我就要为公司的未来负责。 今天我是老板，我就要抵住来自各方的压力，因为我没有退路。 一家公司能正常运营，是因为由不同岗位的工作伙伴齐心协力，为公司创造利润。然后公司再根据各个岗位的重要性，分配岗位薪资。所以，在一家健康发展的公司，你所得的，就是你该得到

2、的。也许有公司内复杂的人事关系对工资产生一些干扰，从而引起偏差，但是从大局来说，基本都是公平合理的。即使有一天我当了公司的老板，我也会给自己这个工作，付这么多的工资。 而作为公司的一名管理者，我首先会先做好我本身该做的。比如平等待人，不要让员工感觉到我是大他一级的管理方法。 假如我是老板，我希望可以先制定良好的公司制度、流程。公司制度有如国家的法律，作用并不只是约束员工，更大的作用让员工有据可依、有理可循，也便于公司的管理人员运用手中的权利和义务。每个岗位都有相应的工作制度，不单是某一个人独断其权的。 假如我是老板，我希望可以提高产品的质量，降低产品的返修率也是首要的。有时可能因为产品的返修期

3、过长，而影响到客户对公司的信任，后期再想维护的时候，也会产生一定的阻力。服务也绝对不能差，因为产品的质量会影响企业的形象和口碑，而服务水平会影响产品的销售量；两者缺一不可。 假如我是老板，我希望可以提高产品的知名度。随着人们生活水平的提高。越来越多的人对于消费有了进一步的改观，前期我们可以结合自身的团队力量，比如发展身边的好友圈或者通过网络宣传、微博宣传、名人效应等。 假如我是老板，我希望我可以带动员工一起学习。提供一定的环境给到员工在一起学习一起分享。既能及时发现工作中的问题，又能促进员工之间的团结。企业的长远发展一定是靠所有的员工一起努力发展的，单单靠老板自己或极少数员工也是不行的。所以鼓

4、励员工学习、提高团队的凝聚力也是必不可少的。 在新的一年，工作的重心我想主要放在推广产品、品牌理念、寻找意向加盟商，并且协调好每一位员工，发挥每个人身上的长处，多学习、多实践。 3.4月份主抓老客户，第一时间先把货发出去，针对去年的春款特价搭售掉或者优惠给新客户。网络主要还是与实体新款同步推广。因为网络的最终目的也是要把品牌产品销出去，并且成为新的销售方向，提升公司的企业形象。 5.6.7.多去走访实体客户，了解周边市场的动向，比如：服装、鞋、小商品等。力求网络的图片美而精，有自己的装修风格，积极争取可以参加的促销活动。 8-12月对于上半年累积的客户，总体统一规划。或者可以以区域形式划分到个

5、人，统一包装，统一网络培训。凡是客户提出的建议及时分享解决。要经常与财务沟通了解货品的库存情况，及时调整。做到仓库无积压，无损坏。 员工应该熟悉仓库货品的摆放位置做到心中有数。盘点时相互监督，相互抽检。一对一式服务于客户，每星期至少（QQ或者手机）2条信息；每月2次 电话沟通，及时掌握客户的新动态并且记录在工作笔记中。 以上是我自己的一些观点，请您批评指正。我知道也许我说的不对，但是我认为企业的发展，应该是离不开员工的团结奋发和积极向上的态度。这种态度，我认为只有团队合作才能发挥的淋漓尽致！ 朱旻 2023年2月27日 推荐第2篇：医疗业务建设规划和工作计划 医疗业务建设规划和工作计划 医疗业

6、务建设规划是使卫生院各项服务、业务水平的提高，是一个很重要的发展设计。 一、加强医疗安全教育，努力学习业务。 我们必须加强医疗、医技、护理等技术水平，学习基础理论，掌握好三基训练，学习新知识新技术。 二、提高医疗质量，巩固基础医疗和护理质量，保证医疗服务的安全性和有效性。 1、严格贯彻执行医疗卫生管理的法律、法规和规章制度，做到依法执业，使诊疗护理工作规范化。 2、全员人员要遵守各项岗位责任制，严格落实医疗质量和医疗安全制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、严重患者抢救制度、术前讨论制度等并层层签订医疗安全责任书。 3、加强基础医疗和护理质量管理，强化三基训

7、练学习和正规的实际操作，全员提高业务素质，要送出去，请进来，送就是有计划的送有发展的人才到上级医学院校学习、进修，请进来就是请上级医院老师来讲课，通过学习，提高我们医院全员的业务素质和技术能力。 三、开展以病人为中心、以质量为核心的优质服务活动、让患者放心的思想理念，努力提高业务理论水平和基本操作技能，为广大患者更好的服务。 2023年1月 推荐第3篇：安全生产工作计划和长远规划 安全生产工作计划和长远规划 2023年，公司安全生产工作的总体思路是以上级安全生产委员会的指示为指导，以科学发展观为统领，以“安全生产、预防为主”为原则，按照“深化、落实、规范、长效”的总体要求，消除事故隐患，保障全

8、厂职工生命财产安全提供强有力的保障。 一、工作目标 遏制重特大事故，减少一般事故，安全生产各项指标控制在上级下达范围以内。 二、工作重点 1、日常安全生产检查及整改工作，包括春季、夏季、冬季四防和“五一”、“十一”、“新年”、“春节”等重大节假日的安全生产检查。 2、安全生产日常宣传教育培训，经费使用等工作。 3、抓好“三同时”，做到标准化、正规化。 三、工作措施 一是加强领导，高度重视安全生产工作，把企业主体责任落实到实处。总经理负总责，与主抓安全生产的副经理、安检员，车间主任签订安全生产目标责任书，责任分工做到明确化、细致化、涵盖了全厂各个班组。 二是加大安全生产资金投入，优化安全生产资金

9、使用，用于安全生产技术装备、宣传教育、培训、应急救援体系建设。形成企业安全生产投入的长效机制。在安全生产领域大力推行商业保险制度，提高对企业职工的保障能力。 三是强化责任落实，严格查处追究。严格落实企业两个主体责任、两个责任制，进一步完善安全诚信和安全自律机制，建立健全并严格落实各项安全生产管理制度、安全标准、操作规程和防范措施，全面提升企业安全管理水平，实现“人、机、环境”的安全和谐。坚决执行安全生产法律法规，对安全生产领域违法、渎职行为严厉查处，严格责任追究。 对发生的事故，严格按照“四不放过”原则，严肃追究有关单位和人员的责任。 四是强化宣教培训，提升基本素质。继续加强对一线管理人员、操

10、作人员的培训，提高其安全知识、安全技能以及安全防范意识。把安全生产宣传教育作为搞好安全生产的重要基础工作来抓，认真组织开展安全生产月和安全知识进车间、进班组活动。 四、长远规划 一、2023年、2023年、2023年安全生产工作各项指标控制在上级下达的范围内. 二、该公司力争在今后两年内达到A级企业标准。 三、建立教育、培训长效机制，营造安全文化氛围，提高员工的安全意识。 四、建立安全检查制度，健全隐患整改台账，力争三年内达到上级要求的规范化标准。 内黄县枫叶服饰有限公司 2023年1月12日 推荐第4篇：安全生产工作计划和长远规划 安全生产工作计划和长远规划2023年，公司安全生产工作的总体

11、思路是以上级安全生产委员会的指示为指导，以科学发展观为统领，以“安全生产、预防为主”为原则，按照“深化、落实、规范、长效”的总体要求，消除事故隐患，保障全厂职工生命财产安全提供强有力的保障。 一、工作目标 退制重特大事故，减少一般事故，安全生产各项指标控制在上级下达范围以内。 二、工作重点 1.日常安全生产检查及整改工作，包括春季、夏季、冬季四防和“五一 ”、“十一”、“新年”、等重大节假如的安全生产检查。 2.安全生产日常宣传教育培训，经费使用等工作。 3.抓好“三同时”，做到标准化、正规化。 三、工作措施 一是加强领导，高度重视安全生产工作，把企业主体责任落实到实处。总经理负总责，与主抓安

12、全生产的副经理、安检员，车间主任签订安全生产目标责任书，责任分工做到明确化、细致化、涵盖了全厂各个班组。 二是加大安全生产资金的投入，优化安全生产资金的使用 ，用于安全生产技术装备、宣传教育、培训、应急救援体系建设。形成企业安全生产投入的长效机制。在安全生产领域大力推行商业保 险制度，提高对企业职工的保障能力。 三是强化责任落实，严格查处追究。严格落实企业两个主体责任、两个责任制，进一步完善安全管理制度、安全标准、操作规程和防范措施，全面提升企业安全管理水平，实现“人、机、环境”的安全和谐。坚决执行安全生产法律法规，对安全生产领域违法、渎职行为严厉查处，严格责任追究。对发生的事故，严格按照“四

13、不放过”原则，严肃追究有关单位和人员的责任。 四是强化宣教培训，提升基本素质。继续加强对一线管理人员、操作人员的培训，提升其它安全知识、安全技能以及安全防范意识。把安全生产宣传教育作为搞好安全生产的重要基础工作来抓，认真组织开展安全生产月和安全知识进车间、进班组活动。 四、长远规划 一、2023年、2023年、2023年安全生产工作各项指标控制在上级下达的范围内。 二、该公司力争在今后两年内达到A级企业标准。 三、建立教育、培训长效机制，营造安全文化氛围，提高员工的安全意识。 四、建立安全检查制度，健全隐患整改台帐，力争三年内达到上级的规范化标准。 XXXXXX有限公司 2023年2月20日

14、推荐第5篇：中学的工作计划和发展规划 本世纪头二十年是我国全面建设小康社会，实现社会主义现代化的一个重要阶段，也是我国基础教育一个重要的发展机遇期。现根据县、镇有关文件精神，特编制本校今后五年发展规划。 一、指导思想： 以党和国家的教育方针为指导，以坚持科学发展为指导，以坚持“教育公平”为基础，以坚持“系统性”原则为目的，树立“以人为本，和谐发展”的办学理念，进一步解放思想，深化改革、与时俱进、开拓创新。一心一意谋发展，聚精会神抓质量，积极实施素质教育，走内涵发展之路，实现学校的持续和稳定发展。 二、主要目标 “十三五”期间我校发展的总体目标是： 1、“五优一领先”：育人环境优美，体现人本化；

15、教育装备优良，体现现代化；教育师资优质，体现梯次化；教育特色优异，体现个性化；教育质量优秀，体现素质化；学校教育现代化水平提升。 “十三五”期间教育发展的具体目标是： 1、基础教育：初中普及率、学生巩固率、毕业班普职升学率均为99.9%。 2、师资队伍：建成一支师德高尚、业务精良、结构合理、一专多能的教师队伍。专任教师学历合格率达100%，本科学历比例达到85%。 3、信息化建设：完善数字化校园设施，不断开发和充分运用教育信息化功能。每台计算机服务学生数为3人。教室内外安装智能监控系统，真正实现人机全覆盖互防，遥控管理校园的现代化信息系统。 4、和谐校园：不断优化育人环境，把学校办成师生的精神

16、家园，成功愉悦的乐园，自主互动的学园。 三、巨八中学“十三五”期间教育发展战略 1、“人文强校”战略 造就高水平的师资和高素质的管理队伍；推进精细化管理；建设先进的校园文化，增加学校的凝聚力和活力，形成学校的核心竞争力。 2、“质量固校”战略 坚持以培养创新型人才为目标，倡导和强调发现学习、探究学习、研究学习，重视学习能力和思维能力的培养，为学生的终身学习打好基础；挖掘学生潜能，增强学生的交往协作能力、动手实践能力、对知识的综合运用和创新能力。狠抓教学管理，严格教学秩序，不断提高教育质量。 3、“依法治校”战略 依法开展教育教学活动，形成符合法治精神的育人环境；完善学校各项民主管理制度，实现学

17、校管理与运行的制度化、规范化、程序化，依法保障学校、教工、学生的合法权益。 推荐第6篇：学校培养艺术人才工作计划和规划 学校培养艺术人才工作计划和规划 从学生个性素质基础出发，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体全面发展的，会学习、会生活、会做事、会合作的现代化、国际化优秀人才是我校的育人目标。对此，我校的领导在艺术教育教学和理念上给予了高度的重视，建立了校长负责制。在张韬校长、李夜明常务副校长的直接带领指导下，出台了哈工大附中培养艺术人才教育教学计划和规划： 1、在学校日益的发展和完善过程中，由常务副校长李校长直接领导和管理学校的艺术人才培养工作，要使得我校的艺术人才培养跟上哈工

18、大附中的发展步伐，跟上新时代、新社会的发展步伐，跟上我国新教育观念的发展步伐，跟上省、市、区对艺术人才培养的发展目标和步伐。 2、要注重学校的音乐艺术人才的培养。每年我校均招收一定数量的艺术特长生，给他们提供应有的、最好的培养条件设施，让艺术人才的培养工作有扎扎实实的基础。在尽可能的条件下由专业教师进行培养，并要针对每个特长生的不同情况给予不同的训练和计划培养，因材施教，注重标准。 争取在一定的时间内把我校的音乐特长生培养成有素质、高水平、高标准的新时代艺术人才。组建一个优秀的、高标准的、有规模 的、在黑龙江省有影响力的中学生管弦乐团。每周有固定的培养计划和授课标准，让学生们学到真正的东西，适

19、合于将来社会的需求和标准。并且整合训练好我校的管弦乐队，拿出来为我们的学校，南岗区及省市争得荣誉。 3、要注重学校的美术艺术人才的培养。美术教育的教学目标也是校领导重视的一个教育课题，具体的发展规划与音乐的计划和实施基本上是相同的重视情况。并在以上的标准之上，对美术有其他的要求和发展目标，我校建立了高考美术的特长专业班，在校领导的重视和指导下，美术班的教育教学和美术特长培养日趋完善，并显现出了一定的效果。 我校将在一定是时间内组织培养形成向北大、清华等重点大学输送人才的规划。为我国的艺术教育事业培养更具有专业水准的优秀艺术人才。 哈工大附中 2023年8月 推荐第7篇：免疫规划工作计划 免疫规

20、划工作计划 免疫规划工作计划 县免疫规划工作以巩固维持无脊灰成果、全面贯彻疫苗流通和预防接种条例和执行预防接种工作规范为重点，从落实和促进扩大国家免疫规划、控制疫苗针对传染病、开展县乡两级免疫规划专业人员培训、强化对薄弱地区扩大免疫规划工作的督导等方面入手，达到保持高水平接种率、降低免疫规划针对疾病的发病率、控制麻疹、乙脑及流脑等针对疾病的暴发疫情、提高免疫服务质量、关注流动儿童的免疫接种、规范乡级扩大免疫规划工作程序和管理，使全县免疫规划工作继续持续、稳定、全面发展的目标。为此，结合我县实际，制订免疫规划工作计划。 一.落实和促进扩大国家免疫规划常规免疫工作 加强常规免疫接种工作管理，提高各

21、级免疫接种服务质量，继续做好扩大国家免疫规划新增疫苗的接种工作，提高接种率。 乡级要严格按照规范要求开展免疫接种工作，杜绝接种事故发生，有条件的农村地区在乡级卫生院设立预防接种门诊，以乡为单位实行按周集中进行预防接种，提高预防接种质量，强化安全注射意识。全县每个接种点必须保证12次以上冷链运转工作，保质、保量为所有儿童提供免疫接种服务。及时进行常规免疫接种数据的报告工作。要求乡级对报告的数据在上报前进行分析，及时发现问题并纠正，严把数据报告质量关。 开展儿童预防接种个案信息管理的摸底调查工作。 根据昭通市卫生局下发昭卫发271关于转发云南省卫生厅关于在全 省范围内开展儿童预防接种信息管理系统建

22、设工作的通知的通知要求，逐步完善预防接种信息化管理的基础资料收集。为今年昭通市儿童预防接种信息报告管理系统建设的顺利实施打好思想基础和做好资料准备。 完善免疫规划工作的各项规章制度。 设独立的免疫规划科、办公室、冷链管理室并配备专职人员4人以上及1台专用电脑; 制定免疫预防人员管理制度，生物制品管理制度，冷链管理制度，免疫接种管理制度，针对疾病管理制度，例会、考核、宣传、培训制度，报表与信息化管理制度，档案资料管理制度等。 开展疑似预防接种异常反应的监测，及时妥善处理异常反应。 组织学习云南省预防接种异常反应监测方案，逐步建立预防接种异常反应报告制度。加强县、乡级免疫规划人员专业知识与技能的培

23、训，加强各部门 之间的沟通与协调，加强疫苗管理，以便准确计算不同疫苗的反应发生率。发现预防接种异常反应后，及时逐级报告。 规范疫苗使用管理，建立疫苗收发登记，做好生物制品分发、疫苗接种前告知工作。 县、乡两级要及时做好生物制品的计划和分发工作，每次领取或分发的免疫规划相关疫苗要记录清楚，包括疫苗的厂家、批号、效期、数量、温度、领发人签字等。 预防接种人员在实施接种前，应当告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项，询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况，并如实记录告知和询问情况，各接种点要继续建立告知制度，保存告知情况的记录以备查。 加强流动儿童的免疫接种工

24、作管理。 对流动儿童的预防接种实行现居住地管理，接种单位应主动掌握责任区 内流动儿童的预防接种管理情况，对主动搜索到的适龄流动儿童，应当及时登记，建立接种卡、证，实行单独的卡管理，并及时按照规范中补种的原则及时接种。要求各乡对流入和流出的儿童进行常规报告，摸清底子，按照属地化管理的原则进行免疫接种数据报告。 严格入托、入学查验预防接种证制度，做好补种工作。 按照上级要求，继续做好新生入托、入学预防接种证查验工作;做好人员培训，落实各项措施及未种儿童补种工作。做好流动人口、计划外生育儿童和边远贫困地区儿童等特殊人群麻疹疫苗接种，评价新入学学生、集体生活和进城务工人员等人群免疫状况，及时做好相应人

25、群的预防接种，预防和控制麻疹等疾病暴发。 加强冷链管理，做好冷链设备温度监测工作。 免规科、各乡镇防保组、县乡预防接种门诊要继续做好冷链设备监测管理 和温度记录工作。 二.预防和控制疫苗针对传染病 实施新的全国afp病例监测方案，巩固afp病例监测系统工作质量，继续做好维持无脊灰工作。 继续做好afp病例监测工作，按时报表。组织实施好opv强化免疫活动，并及时将强化免疫的数据和总结上报市疾病预防控制中心。 做好消除麻疹的各项工作 按照全国消除麻疹行动计划县实施方案的要求，各乡要制定具体实施方案，统筹安排、科学计划，切实做好儿童麻疹疫苗的免疫接种。继续巩固麻疹疫苗初始强化免疫成果;力争在11月前

26、，在全县范围内组织开展实施8月龄-14岁儿童的麻疹疫苗强化免疫工作。要求以乡为单位麻疹疫苗强化免疫接种率95%以上;以乡为单位适龄儿童麻疹疫苗常规免疫2剂接种率达到85%以上;在入托、入学儿童中，2剂麻疹疫苗接种率达到95%以上;麻疹暴发疫情调查率达到 100%;麻疹疑似病例个案调查率达到100%，血清标本采集率达到100%以上;做好麻疹疫苗常规免疫接种工作，达到并保高水平麻疹疫苗接种率。 加大乙肝防治力度 按照gavi项目要求，落实防治工作提出的各项措施。利用新农合契机，住院分娩率提高，进一步加强与医院合作，提高新生儿乙肝疫苗接种率和首针免疫及时率，强化“谁接生谁接种第一针”的原则。结合中央

27、转移支付乙肝防治项目和gavi项目结余资金，继续做好乙肝疫苗查漏补种和提高新生儿乙肝疫苗首针及时接种率项目工作，并做好报表工作。 加强流脑、乙脑等疫苗针对疾病综合防控工作。 做好乙脑、流脑疫苗常规免疫接种，提高接种率;加强流脑、乙脑的监测工作。 各乡镇要在进入流行季节前加强与学校联系，争取学校配合与支持，完成对中小学校学生高危人群的疫苗接 种，认真落实学校专兼职教师疫情报告员制度和晨检工作，争取及时发现学校发生的流脑等首例病例，及时指导学校等疫情发生单位做好消毒、病人的隔离、密切接触者的预防服药和应急接种等工作，防止学校发生暴发疫情。 提高免疫规划相关疾病实验室诊断工作的质量。 逐步建立麻疹实

28、验室，提高乙肝病毒学监测等。 三.项目工作 按照卫生部/全球疫苗免疫联盟合作项目结余资金实施方案县实施计划的要求，继续做好gavi结余资金项目的各项工作，按时上报本项目的进展报告。进一步强化项目管理意识，按时进行数据报告。各乡镇要严格按照云南省乙肝疫苗纳入儿童计划免疫实施方案的要求，做好乙肝疫苗接种的各项管理和数据上报工作，使乙肝疫苗接种工作更加规范和完善，提高乙肝疫苗首针及时接种率。 四.督导、培训和宣传 建立规范化督导机制。 继续强化免疫规划的督导工作，作好督导记录和总结。今年将根据督导检查的情况，有针对性地进行免疫规划工作的督导，重点对乙肝疫苗接种工作、麻疹疫苗两针次接种率和强化免疫的实

29、施质量、村医台帐、免疫程序进行督导。县级对所有的乡镇每两个月进行1次督导，全年共6次;乡级每月对所辖的村级进行1次督导，全年共12次;要注重督导的质量，注意收集督导资料，建立督导档案;对发现的问题，提出改进意见，督促落实。 乡村两级免疫规划专业人员培训。 重点培训预防接种工作规范、疫苗流通和预防接种管理条例、安全注射等内容。注重培训效果，培训结束进行考试。乡级培训今年不少于6次;拟定乡、村级培训1次，覆盖全县的乡、村级免疫规划专业技术人员。 开展计划免疫相关的知识宣传。 利用“”全国预防接种宣传日等时机，与相关部门合作，借助新闻媒体刊登计划免疫相关知识，开展计免相关知识宣传。 五.免疫规划资料

30、管理 对上级印发的文件、计划、通知及各种资料做好收发登记并归类管理。掌握如下资料：1.以村为单位的总人口数、0-14岁年龄构成;2.行政区划及托幼资料;3.镇村防保网络人员分布;4.接种器材帐目登记;5.各种生物制品的领发登记;6.每次冷链运转的接种成果报表;7.疫情疫点调查处理，计免针对疾病的个案登记资料;8.计免工作计划、文件、通知、总结、检查记录等资料;9.重点生物制品接种资料;继续完成消灭脊灰和各项资料并归档。 六.建立定点接种门诊建设 各乡卫生院防疫组要实行定点接种制度，进一步完善和规范乡、村预防接种门诊; 加大预防接种门诊设施的投入，配 置好相应物资; 加强对定点接种人员的培训，接

31、种要严格按照计划免疫接种技术管理规程进行操作; 进一步搞好定点接种点的建设，使全县的预防接种门诊达到定点实施规范的要求; 按定点接种的要求进行规范操作，按时上报接种成果报表。 七.继续做好接种卡证的管理、安全注射和年度考核工作。 附件： 附件： 要求各乡完成的扩大免疫规划工作主要指标 提高“14苗”接种率 要求以乡为单位适龄儿童脊灰、百白破、卡介苗、乙肝疫苗、百破二联疫苗、麻风疫苗、麻腮疫苗、甲肝疫苗、等“14苗”单项接种率达到85%以上;麻疹疫苗常规免疫2剂接种率达到90%以上;麻疹疫苗强化免疫接种率达到95%以上; 脊灰强化免疫活动服苗率达到95%以上;入托入学新生查漏补种接种率mv95%

32、、opv95%、dt85%;乙肝疫苗首针24小时及时接种率达85%以上，流脑、乙脑疫苗单项接种率达85%以上。 建卡、建证： 依法做好0-7岁儿童建卡建证工作，加大儿童入托入学查验接种证的工作力度，要求0-7岁儿童建卡建证率达100%以上。 有效降低免疫规划相关传染病的发病率，提高各个监测系统的各项指标： afp病例报告24小时内调查处理率100% afp病例麻痹14天内采集2份合格粪便标本采集率达90%以上 afp病例麻痹60天内随访表及时送达率达到90%以上 afp病例监测旬、月报及时率、完整率达到100%以上 麻疹发病后7天内报告率100% 麻疹报告后48小时内调查率达 95% 麻疹疑似

33、病例个案调查率达到100%， 麻疹暴发疫情调查率、血清标本送检率均达到100%; 麻疹病例标本采集率达100%; 流脑疑似病例医疗单位病例及时报告率达100% 乙脑疑似病例个案调查率达100% 推荐第8篇：免疫规划工作计划 南疾控2023号 南江县疾病预防控制中心 关于印发南江县2023年免疫规划 工作计划的通知 县直有关医疗卫生单位,各中心、乡镇卫生院，社区卫生服务中心： 根据四川省免疫规划精细化手册和上级业务主管部门有关要求，为进一步加强免疫规划管理，不断提高工作质量，实现国家免疫规划工作目标，巩固省级免疫规划示范区创建成果，有效控制疫苗针对传染病的发生与流行，保护全县儿童健康成长，现将南

34、江县2023年免疫规划工作计划印发给你们，请认真组织实施。 附件：南江县2023年免疫规划工作计划 1 南江县疾病预防控制中心 2023年1月19日 抄送：市疾控中心，县卫计局，县财政局。 南江县疾病预防控制中心 2023年1月19日 2 印 附件 南江县2023年免疫规划工作计划 为认真贯彻执行传染病防治法、新修订疫苗流通和预防接种管理条例（以下简称条例）、预防接种工作规范、四川省免疫规划精细化管理手册及全省预防接种规范管理专项活动实施方案，进一步提高预防接种规范化管理水平，努力完成国家免疫规划工作任务和精细化管理目标。巩固无脊灰成果,加快消除麻疹进程,控制疫苗针对传染病的暴发与流行,巩固省

35、级免疫规划示范区成果。根据南江县人民政府办公室关于进一步加强免疫规划工作的通知（南府办2023125号）和上级业务主管部门的要求，结合我县实际，特制定南江县2023年免疫规划工作计划。 一、广泛宣传、强化培训 采取电视、网络、短信、广播、板报、橱窗、标语、宣传单、等多种形式，广泛宣传国家免疫规划政策和预防接种有关知识，营造良好的社会氛围和支持性社会环境。一是认真开展好“4.25”、“7.28”等大型宣传日活动，加大对条例、国家免疫规划政策、示范区项目、预防接种规范化管理专项活动及免疫规划成就等宣传。普及预防接种知识，积极推广各地免疫规划工作经验，相互交流学习。充分调动社会各界力量，营造全社会关

36、心、支持和参与国家免疫规划工作的良好社会氛围。任何单位或个人不允许张贴、播放或变相协助疫苗生产企业、疫苗批发企业进行产品广告宣传。二是各接种单位，尤其是中心（镇）卫生院和社区卫生服务中心应切实开好“家长课堂”，充分利用家长前两次接种机会，耐心细致地讲解预防接种知识，提高家长预防接种知识知晓率，充分调动家长的主动性。三是县医院、县中医院、县保健院及仁济医院等有资质的产科医院， 3 应在接种乙肝疫苗时充分告知预防接种流程和注意事项，保证常住（流动）儿童满月时及时到居住地接种单位办理卡证，纳入预防接种常规管理。 执行逐级培训制度，结合工作实际、每季度培训一次。特别要加强四川省免疫规划精细化管理手册和

37、预防接种规范管理专项活动实施方案的培训，进一步提高全县免疫规划人员业务水平和服务质量。各中心、乡镇卫生院相关人员参加县级培训后，要及时将内容逐级培训到村，注重培训实效、做好效果考评,严禁走过场。在适当的情况下，县疾控中心可针对存在的问题分片区或直接到乡镇进行业务培训。 二、加强疫苗和注射器管理,规范冷链运转 县疾控中心以乡镇、社区为单位全年冷链运转6次，运转面100%。各接种单位要做好冷链设备的管理和维护，建立冷链设备档案，按时上报冷链设备运转状况统计报表，核实配发的冷链设备使用情况，真实掌握冷链设备现状，保证冷链运转的需求和规范使用。 三、扎实开展常规免疫接种 根据辖区服务人口和服务半径设置

38、预防接种单位，切实改进服务形式，规范服务流程，严格技术操作，确保预防接种工作质量与安全。加强预防接种卡、证管理，接种单位办理预防接种证时必须加盖公章；2023年各接种单位必须配备专用针式打印机，实行接种卡、证一律机打，禁止手工填写。做好接种资料管理，儿童预防接种卡保存22年以上，接种证终身保存。各接种单位准确掌握0-6岁儿童基本情况,科学制订疫苗需求和接种计划。0-6岁儿童以乡（镇）、社区为单位建卡、建证率达98%以上，国家免疫规划疫苗接种率达95%以上，新生儿乙肝疫苗首针及时接种率达92%以上。积极推广使用二类疫苗，加大宣传力度，以满足居民需求、提供便 4 捷服务为前提，在群众“知情、自愿、

39、自费”的原则下，按二类疫苗接种指导意见对适龄人群实施接种。进一步提高疫苗接种率,达到有效预防疫苗针对疾病的目的。任何单位或个人不得诱导接种二类疫苗或故意用二类疫苗替代一类疫苗接种。 四、认真开展麻风疫苗集中查漏补种工作 按照省市统一要求，制订南江县2023年麻风疫苗集中查漏补种活动实施方案,认真开展麻风疫苗集中查漏补种工作。发现1人补种1人，确保补种率达95%以上。 五、认真开展入托、入学儿童查验预防接种证工作 严格按照国家卫生计生委关于开展预防接种规范管理专项活动的通知（国卫办疾控函2023790号）及中国疾病预防控制中心关于印发入托、入学儿童预防接种证查验指导方案（试行）的通知（中疾控免疫

40、发2023174号）要求，建立健全入托、入学儿童查验预防接种证制度。学校及托幼机构在春、秋季开学前负责通知新入托、入学儿童到所在地接种单位开据“儿童入学入托预防接种证查验证明”，督促学生到接种单位补种完所有应种疫苗，保存好工作记录，认真履行查验职责。当地接种单位负责对学校查验工作的技术培训、指导及质量评判，及时开展儿童补证、补种，及时完成的补证、补种工作，按时上报查验总结。新入托、入学儿童接种证单位及儿童查验率、补证率100%，补种率95%。 六、做好麻疹防治工作，推进消除麻疹目标 一是认真做好麻疹类疫苗常规免疫，确保8月龄及时接种率和全程合格接种率达90%和95%以上；二是常规开展麻风疫苗查

41、漏补种工作，发现1人补种1人，确保补种率达95%以上；三是按照全国麻疹监测方案（2023版）、麻疹监测信息报告管理工作规范和麻疹疫情调查与处理指南，做好麻疹监测工作。所有医疗机构和预防接种单位均属于主动监测报告单位,并实行旬报及 5 “0”报告制度。麻疹疑似病例12小时报告率、48小时完整调查及系统录入率、血清及鼻咽试子标本采集率、标本48小时内送达率均应达100%；2023年麻疹疑似病例排除报告率达2/10万以上，户籍人口1万人以上的乡镇每年至少报告1例疑似麻疹（发热出疹性疾病）病例、户籍人口5千-1万人的乡镇每两年至少报告1例疑似麻疹（发热出疹性疾病）病例、每个县级医疗单位每年至少报告3例

42、及以上疑似麻疹（发热出疹性疾病）病例。所有病例实行现居住地管理，各地配合县疾控中心完成血清、咽试子标本采集和流调等工作。麻疹疑似病例按单病/专病监测信息报告管理系统进行管理。 七、强化AFP病例主动监测,实现消灭脊灰目标 按照全国急性弛缓性麻痹（AFP）病例监测方案，进一步完善监测体系，加强各级医务人员业务培训,确保各项监测指标达到国家要求。全县所有医疗机构均须规范开展AFP病例主动监测和旬报，重点督导定点医院（县医院，县中医院，县保健院，长赤、正直、大河等中心卫生院）AFP病例的主动监测工作。一是做好院内医务人员全员培训，提高AFP病例监测质量和发现AFP病例的警觉性；二是建立AFP病例主动

43、搜索制度，预防保健科或公共卫生科每旬进行搜索，并做好记录；发现漏报应及时补报，并逗硬惩处；三是做好监测记录，及时上报监测旬报表(实行“0”报告制度)，定期进行监测质量分析，不断提高AFP病例监测的敏感性和系统性。2023年度AFP病例报告任务数1例；AFP病例48小时调查率、双份合格便采集率、7天内（省疾控中心实验室）送便率、60天随访率均90%。 八、强化乙肝项目工作，降低乙肝病毒感染率 接生单位必须做好新生儿乙肝疫苗首针及时接种工作，确保新生儿乙肝疫苗首针及时接种率92%；接种单位做好新生儿乙肝疫 6 苗常规免疫，确保十二月龄儿童乙肝疫苗全程合格接种率95%；同时加大自费(成人)乙肝疫苗接

44、种宣传力度，有效控制非免费接种对象乙肝病毒感染率。 九、认真开展接种率抽样调查 一是积极欢迎省卫计委来我县开展免疫规划接种率抽样调查。二是按照四川省2023年免疫规划接种率抽样调查方案，于2023年6月底前在全县开展免疫规划接种率抽样调查工作，并将结果及时报告上级主管部门；各乡镇按“四川省2023年免疫规划接种率抽样调查方案”对辖区适龄儿童组织自查，并将结果按时上报县疾控中心。 十、进一步加强预防接种门诊规范化建设 根据四川省预防接种单位管理办法（试行），进一步加强全县预防接种门诊的指导和规范化建设,提升乡及新建接种门诊硬件条件和服务水平，打造更多的AAA级接种门诊。定期开展预防接种人员业务培

45、训和资质考核，严格接种单位和人员资质管理，接种单位和人员资质合格率达100%。杜绝接种事故，确保接种安全。 十一、强化疫苗和注射器管理,搞好异常反应监测及处置 根据新修定的疫苗流通和预防接管理条例，加强国家免疫规划疫苗和注射器使用的管理，做好疫苗和注射器的计划、出入库登记和运输记录，妥善保存相关资料。严格按照四川省疫苗管理制度实施细则（试行）及南江县二类疫苗管理办法采购管理好二类疫苗。规范进购渠道,严格冷链管理，确保疫苗质量。接种单位领取或购进 一、二类疫苗时必须提供疫苗进购计划。强化预防接种工作安全管理，减少预防接种异常反应的发生。全县53个乡级以上接种门诊全部开展疑似接种异常反应主动监测工作，进一步