2023年证券部岗位职责说明（精选多篇）.docx

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1、2023年证券部岗位职责说明（精选多篇） 推荐第1篇：证券部部门及岗位职责 证券部部门职责 部门名称：证券部 上 级：某药业股份有限公司 下 属：证券部主任、证券事务岗、资本运营岗 部门职责： 1、负责股份公司进行股权融资所需各种材料的组织编写和报送工作。 2、负责按公司法、证券法和公司章程规范公司日常运作，按规定召开股东大会、董事会、监事会并及时披露相关信息。 3、负责编制上市公司年报、中报等定期报告和临时报告工作并及时披露。 4、负责公司收购兼并、资产重组及其它有关资本运作工作。 5、负责公司债权、股权等短期投资方案的制定和实施工作。 6、负责与公司中国证监会、上海证交所、中国证券登记结算

2、公司、财政部、经贸委、工商局等有关部委联系工作。 7、负责与证券公司、会计师事务所、律师事务所、中国证券报和上海证券报等各中介机构的联络和信息披露工作。 8、负责公司股票送股、转赠及配股等再融资方案的拟定工作。 9、负责组织对公司领导及员工的证券知识培训工作。 10、及时监测股份公司股票波动情况，有异常波动及时分析并向公司领导汇报。 11、负责接受各类投资者的咨询、来访。 岗位名称：证券部主任 上 级：公司主管领导 下 属: 证券事务岗、资本运营岗 证券部主任岗位职责： 1、主抓证券部的全面工作，根据国家有关方针政策和集团总公司的总体要求，制定工作计划和措施，组织实施和运作； 2、负责股份公司

3、融资工作； 3、负责募集资金的投放和使用工作。 4、负责股份公司的兼并收购、资产重组及其它资本运作的方案设计和执行工作； 5、负责公司债权、股权等短期投资方案的制定、批准后组织运作实施工作。 6、负责与财政部、工商局、证监会、证交所及其它相关部委和中介机构的联系工作； 7、负责按照有关上市公司的各种规范性文件，使股份公司规范、高效运行； 8、负责上市公司的定期报告、临时报告的编制审核工作； 9、负责管理和解答股东和投资者的来信、来电和来访； 10、负责组织和筹备董事会、股 推荐第2篇：保安部岗位职责说明 保安部总监岗位职责 1、坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对香

4、洲田园城的安全负有重要的责任。 2、有高度的责任感和事业心，有现代管理的经验。 3、敬业乐业，坚持原则、不徇私情、秉公执法，吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保田园城的人、财、物的绝对安全。 4、负责制定、健全香洲田园城的安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排和检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。 5、坚持香洲田园城保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。 6、维护香洲田园城内部治安秩序，经常巡视酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态。 7、组织调查内

5、部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报查处结果。 8、负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对香洲田园城经济部位和要害部位的安全要加强管理。 9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。 保安部经理岗位职责 1、独立处理发生的各种治安问题。 2、负责调动各部保安力量处理应急安全事务。 3、督促酒店各部门落实安全管理岗位职责，分析存在问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保酒店及游客的人身和财产安全。 4、根据下属人员的工作表现情况，建议上级奖励或直接签单处罚。 5、分管当值保安工作和

6、员工培训的经理的职责： （1）监督各班运作，包括人员、岗位、记录等情况； （2）如发生事故，处理好后应填事件处理报告； （3）每周上呈一份保安运作报告给保安部总监； （4）与培训部配合，使每一个保安员达到规定标准； （5）每三个月对员工进行一次纪律、礼貌、英语水平评估，作表呈报保安部总监。 6、分管消防、停车场、监控室、待命室的经理的职责： （1）完善消防责任制； （2）督促各部门、各租户完善消防设施及消防组织； （3）定期组织人员检查酒店各部位的消防设施； （4）组织员工的消防演习； （5）指导停车场、监控室、待命室的各项工作。 1 保安中队 保安中队长岗位职责要求 一、在主管的领导下，管辖

7、区域的安全保卫工作，确保人、财、物的安全，为园田园城内的员工的工作创造一个良好的治安秩序和安全的环境。 二、贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据。 三、熟知各区域的安全设施和设备，配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。 四、及时检查保安器材与消防设备，做好保养工作和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。 五、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档。 六、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。 七、负责制定保

8、安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练和教育工作。 八、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 九、建立正常的巡视制度并确保保安岗位。巡逻岗位的岗位职责，做到点面结合，管理有序。 十、负责队员考核，坚持白天和夜班查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。 十一、完成领导交办的其他工作任务。 保安队员岗位职责要求 (一)门卫保安岗位职责： 1、门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。 2、门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。 3、值班员

9、应文明执勤、礼貌待人，不允许与车主争吵，更不允许与车主辱骂斗殴。遇车主刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告队长、班长处理。如车主不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。 4、对未领卡、未交费冲入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安人员，追缴停车费并解释收费标准。 5、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经理级以上同意的除外）等，严禁驶入住宅区内。 6、门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。 7、对驶出的面包车，箱式货车等，一律停车

10、并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立即上报当班队长或经理进行处理。 8、门卫保安应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记。对带入、带出的建筑物进行检查、登记、并对来访人员通行证的发放进行控制，减少不必要的人员进入小区。 9、门卫保安应与内部和外部的巡逻保安、停车场车库的保安、及录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。 10、门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、器械等。 11、门卫保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。 12、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人

11、员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。 （二）监控室保安岗位职责： 1、录像监控室监控员应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。 2、录像监控室监控员应密切监视录像监视仪，以观察、跟踪可疑活动。 3、录像监控室监控员应与内部和外围的巡逻保安、停车场、车库保安和门卫保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。 4、视频、消防监控室监控员在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知队长或巡逻保安、消防人员，查看或解除报警险情。 5、录像监控室的监控员在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。 6、监控室保安在监控画面上，看到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为（

12、如：在工作区域吸烟、在岗位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等），监控保安应在第一时间上报提醒该员工。 7、录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主管 8、录像监控室保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、器械等。 9、录像监控室保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。 10、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。 （三）巡逻岗保安岗位职责： 1、负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道的畅通。 2、

13、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在车位的车辆有损伤或擦痕时，请立即上报当班队长或经理。 3、进入住宅区停放的车辆，必须停放在划定的车位（或指定区域，如地面）内。行车通道、消防通道、人行道、绿化带、居民活动场所及非停车位禁止停车 4、巡逻岗保安应按保安部门规定的时间间隔打点巡逻，夜班巡逻岗保安必须手持强光灯进行巡逻，对光线不足或死角的地方，用强光灯进行照射，排除藏匿的小偷或可疑人员。 5、巡逻岗保安应按保安部门的规定，检查应上锁的门，对未上锁的门窗采取安全措施。并填写安全通知单，塞到门缝下面以通知住户。 6、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施

14、工，即可燃气体的使用、危险化学用品、施工现场的隔离等。发现违规操作均应记录下来并上报经理。 7、巡逻岗保安应调查并登记所有可疑的行为。 8、巡逻岗保安应与停车场、车库的保安、录像监控室的保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全。 9、巡逻岗保安在遇到异常事件时应立即报告保安队长或经理。 10、巡逻岗保安在遇到可疑人物时应高度警惕，并通知录像监控室进行监视。如果当时不能使用监控设备或不在可监控区域，保安应跟踪该可疑人物直到确信不存在问题为至。 11、巡逻岗保安在遇到客户、家属、员工、患者发怒、紧急情况时应保持冷静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。 12、巡逻岗保安应打扫工作区域、填写

15、交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、器械等。 13、巡逻岗保安在和接班保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。 14、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。 保安内勤岗位职责要求 一、在保安部主管的领导下，全面负责保安部内部工作管理。 二、了解、掌握保安部情况，根据领导的指示和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则和奖惩办法，指定保安部的工作和培训计划。 三、做好保安部固定资产及非固定资产的登记和管理工作，并对资产的使用做好跟踪汇报；监督本部门的器械和设备使用、维护及管理工作

16、。 四、负责检查监督保安部内勤工作。 五、负责本部门文件打印、收发、资料的整理及归档工作。 六、负责本部门各类办公用品的申请、领用。发放工作。 七、协助保安主管组织安排保安工作会议、培训会议和活动并做好记录。 八、协助保安部主管检查保安员的工作表现，提供晋升或纪律处分建议。 九、协助行政部门做好管理处的内勤工作。 十、保安部主管下达的各项任务。 7 车场中队 车场中队长岗位职责要求 一、在主管的领导下，全面负责停车场的安全保卫工作，确保停车场的人、财、物的安全，为停车场内的员工的工作创造一个良好的治安秩序和安全的环境 二、贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司

17、的表彰和处罚提供切实可靠的依据 一、熟知个各区域停车场的安全设施和设备，配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉 二、及时检查停车场保安器材、消防设备的使用性能，做好保养工作和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用 三、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档 四、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作 五、负责制定值班员的安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练和教育工作 六、定期对车场保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作 七、建立正常的巡视制度并确保

18、保安岗位。巡逻岗位的岗位职责，做到点面结合，管理有序 八、负责队员考核，坚持白天和夜班查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录 九、完成领导交办的其他工作任务 车场保安员岗位职责要求 （一）车辆管理员岗位职责要求 1、负责对停车场的汽车，摩托车，以及保管站内的自行车管理。 2、实行24小时轮流值班，服从统一安排调度。 3、按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行，并认真填写车辆出入登记表。 4、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。 5、按规定的标准收费，开具发票，及时缴营业款。 6、负责指挥园区内车辆行驶和停放，维持园区内交通，停车秩序。

19、 7、负责对园区道路和停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全。 8、负责停车场的消防以及停车场、值班室，岗亭的清洁工作。 （二）门卫管理制度 这里的门卫包括停车场的门卫、区域大门门卫、临时岗位门卫，某些区域，既需保持相对宁静。又需保证行人的安全和环境的整洁，为此，必须控制进入园区内的车辆，这便是大门门卫的一部分职责。除救护车、消防车、清洁车、园区各业网店送货车等特许车辆外，其他车辆进入物业区域时，都应限制性规定，经过门卫允许后方能驶入。大门门卫要坚持验证制度，对外来车辆要严格检查，验证放行；对区域内外出的车辆也要严格检查，验证放行。对可疑车辆要多观察，对车主要仔细询问，一旦发现问题，大门门

20、卫要拒绝车辆外出，并报告有关部门处理。 停车场门卫原则需设两人，一人登记收费，一人指挥车辆出入和停放。 其职责是： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、严格履行交接班制度。 对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录。 指挥车辆的进出和停放。 对违章车辆，要及时制止并加以纠正。 检查停放车辆的车况，发现漏水，漏油等现象要及时通知车主。 搞好停车场的清洁卫生。 定期检查消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报上级，维修更换，不准使用消防水源洗车。 8、 9、停车场门卫不准私带亲戚朋友在车库留宿，无关的闲杂人员要劝其离开。值班人员不准睡觉、下棋、打扑克或进行其他与执勤无关的事，要勤巡逻，多观察

21、，随时注意进入停 10、车场的车辆情况及车主的行为，对发现的问题，要及时报告上级部门。 保安部部门职责 1、严格服从公司规章制度，统一指挥，严格执行工作指令。 2、配合人事培训部搞好本部门的人员招聘及培训工作。 3、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权利，杜绝一切越权事件的发生。 4、负责拟定本部门的专项管理制度、工作计划和目标。 5、负责防盗，配合消防部门进行安全防范工作。 6、负责园区消防器材的配置、检查、保养、维修。 7、负责开展群防群治、综合治理工作。 8、负责公司保卫工作的管理，负责香洲田园城安全。 9、负责维持公司日常工作秩序，对公司违章、违纪事件的协调与处理。 1

22、0、 11、 12、 13、 14、负责做好公司安全保卫资料档案的管理工作。及时向总经理及相关部门提出安全工作改进建议。 协助做好员工安全知识教育培训。 协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理。 完成临时交代的其他工作。 消防经理职责 1.拟定年度消防计划，组织实施日常消防管理工作。 2.指定消防安全制度和操作规程并检查督促各部门、单位及个人认真落实。3.拟定消防安全的资金投入计划和组织保障方案。 4.组织实施防火检查、巡查、督促整改火灾隐患。 5.组织实施对消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其安全有效。6.管理消防队，按照训练计划，督促其定期实施演练，不断提高补救初期火灾的能力

23、。 7.确定消防安全重点部位并督促相关部门、单位加强重点监督管理。 8.组织员工开展消防安全能力建设，对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练，确定每一名员工都具备检查消除火灾隐患能力。组织扑救初期火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。 9.定期向消防安全责任人汇报消防安全管理体系的绩效，为评审和改进消防安全管理体系提供依据。 10.与当地公安消防机构建立沟通渠道，及时向公安消防机构汇报单位的消防安全情况。 11.完成消防安全责任人和消防安全管理人委托的其他消防安全管理工作。 12 消防中队 消防中队长岗位职责要求 1、教育全队人员树立常备不

24、懈思想，领导全队人员时刻做好灭火战 2、斗准备，坚决执行上级命令，组织指挥全队完成灭火战斗任务， 搞好战评和终结。 3、领导组织业务，军事和体育训练，不断提高全队人员的军事，身 体素质和灭火技术、战术水平。 4、带领全队人员认真执行条令、条例和规章制度，建立正规的值勤 战备、教育训练、工作和生活秩序，加强行政管理。 5、组织调查研究，掌握责任区的消防水源，交通道路和房屋建筑结 构及情况、制定并熟悉重点保卫单位灭火作战计划，进行实地演练。 6、熟悉全队人员情况，关心爱护战士，帮助他们解决实际问题，协 同政治指导员做好思想政治工作。 7、熟悉全队的车辆器材和装备，经常检查消防车辆器材和通讯设备 的

25、维修、保养情况，教育和督促管好器材装备，做好维修、保养工作。 8、教育培养班长，不断提高他们的组织指挥能力和管理水平。 9、领导部署积极完成上级赋予的其他任务。 消防队员岗位职责要求 一、认真学习有关消防知识，掌握各种器材操作技术及使用方法。 二、积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识。 三、做好消防器材、设备检查工作，保证设备处于完好状况，一旦发生火警即可投入使用。 四、检查电器、电线、电掣、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。 五、制止任何违反消防安全的行为。 六、一旦发生火警，不论是上班还是下班，必须全力投入抢救工作，不得临阵逃避。 七、发生

26、火警事故时，不要惊慌，应采取下列应急措施： (1).迅速报告有关部门、消防大队，火警电话：119； (2).组织人员抢救险情，力争把火扑灭，并注意查找起火原因； (3).组织有关人员迅速撤离危险地区，并做好相应妥善安排； (4).做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打动和搞破坏活动； (5).协助有关部门查原因、查损失并做好善后工作。 (6).完成安保主管临时交办的其他任务； 推荐第3篇：产品部岗位职责说明 产品部岗位职责说明 产品部门经理 1、制定部门的月度工作计划和周工作计划，接受公司考核 2、执行培训计划，加强对新进员工及在职员工的培训； 3、严格控管本部门人事成本及费用； 4、负责部门员

27、工的排班和业绩考核； 5、激励部门士气，提高工作效率； 6、传达公司政策并落实执行，执行好部门内部和外部的协调工作； 产品部门主管的职责 1、熟悉卖场产品结构和产品的相关性质。 2、制定货品的进出场流程以及所涉及的产品的验收等相关制度。 3、定期对产品进价、卖价、库存数量、质量进行抽查。 4、对市场和顾客的消费情况有深度的了解，定期形成文字性档案提交，为产品优化做好准备工作。 5、了解相关竞争对手的卖场情况，做好并提交相关文字档案。 6、做好对接其他部门部门的辅助工作。 产品专员的职责 1 负责日常进场货品的质量检验与数量核对。做好商家的经营和产品许可证验收，并存留好底单，做好电脑档案建立与入

28、库。 2负责所管商品帐物的核对。 3负责商品入库、出库和上架过程中发生的问题，及时反映并协助处理。 4熟识产品或产品包装上应有的标志，以及自己责任区内商品的基本知识。 5掌握商品标价知识，能熟练使用POS系统及条码打印机、电子秤等相关产品。 6注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售。 7了解卖场布局和商品陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位置，并对陈列商品进行整理。 8随时注意商品销售动态，及时提出补货建议或按规范操作要求完成领货补货上架作业。 9要求有强烈的责任心，注意商品安全，防止商品损坏和失窃。 10、产品专员有责任定期对其责任区内的产品，进行数量、质量的抽查和检验。 11完成主管交办

29、的其它工作。 库管/防损的职责 1、库管统筹管理两个库房（二楼VIP室小金库、三楼中转库房）。 2、库管负责统筹管理两部分产品（行政办公临时存放产品、和卖场库存产品）。 3、库管有义务建立入库流水登记表、库存分类管理表。、 4、对库房的进出产品做好明细登记。 5、保持库区卫生干净、卫生、整洁、安全，防止变质、虫蛀、污染等。 6随时向上一级负责人提供库存商品数量、结构变化情况。 7、统筹安排单品核查以及月末盘点，提交相关盘点报表到相关部门。 POS系统专管员 1、熟悉新雅图POS管理系统，负责对POS小组成员进行系统培训。 2、能独立解决系统运行中出现的问题。 3、协助产品专员和库管对库存产品和

30、销售产品进行核对盘点。 推荐第4篇：证券服务部经理岗位职责 1.按照营业部规划，主持制定服务部年度、月度工作计划，依照计划组织贯彻实施，并结合实际情况进行督促检査。2.完成服务部年度经营利润计划。3.组织贯彻执行上级主管部门、交易所的有关规定及公司的各项规章制度，建立制约机制，规避风险，保障营业部不出现重大违法违规事件。4.按时向营业部领导汇报工作，超过权限的事项及服务部重大、特殊事项及时上报。5.定期组织召开经营工作会议和办公会议，研究、探讨服务部经营管理中的问题，认真听取各方面意见、建议。6.加强与外部有关部门的联系，建立良好的外部环境。7.以身作则，关心员工生活，奖罚分明，增强员工的凝聚

31、力、创造力。8.及时完成营业部领导交办的其他工作。9.在上级领导下主持服务部工作，对营业部领导负责。10.确定营业部各岗位职责、对营业部人员的工作安排和任务调整有决定权。 推荐第5篇：招商部岗位职责说明（推荐） 招商部岗位职责说明 招商总监职责： 1、贯彻执行企业公司经营指导思想和方针路线。 2、组织制定和完善招商方案。 3、负责部门整体项目工作的定位及年度目标任务的制定。 4、负责制定部门各阶段工作计划。 5、组织进行部门成员的内部培训活动。 6、负责考核部门员工的业务能力，指导和帮助部门员工的工作。 7、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约及审核各项业务合同。 8、负责安排部门员工对有意

32、向加盟的商家进行资源优化。 9、协助监督公司其他部门对合作商家签约后的工作流程顺利开展。 10、定期组织召开本部门各类会议。 11、收集竞争品牌的情报信息和最新动态，向公司提出合理化建议。 12、协调好本部门与其他部门的对接工作。 招商专员职责： 1、负责收集整理网上及其他各类客户资源并后续跟进，预约来公司面谈。 2、组织客户来公司考察的接待事宜，并提前准备好相关的招商资料。 3、参与并协助洽谈，做好重点信息笔录。 4、参与客户信息分析和制定客户后续跟进方案并按方案进行业务工作，及时反馈业务信息。 5、竞争品牌信息的收集和分析 6、组织带领客户参观实体门店，并对公司门店日常运营进行简要介绍。

33、7、协助合作客户进行店铺选址、评估。 8、按部门领导要求，提交各类工作报表。 9、及时反馈合作客户的投诉信息。 10、完成部门领导安排的其他工作。 推荐第6篇：招商管理部岗位职责说明 招商部岗位职责 招商经理岗位职责 （一）岗位职责 1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。 3、领导、组织、协调招商工作。 4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。 5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。 6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。 7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。 8、负责业务招商部整体工

34、作的计划和部署。 9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 10、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。 11、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。 12、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。 13、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。 14、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 15、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。 16、适时策划、组织、实施各类推广活动。 17、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈

35、、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 18、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 19、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 20、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 21、负责协调本部门同其它部门之间的工作。 （二）岗职规范 1、根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。 2、根据公司整体经营决策，指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。 3、每周召开一次公司例会，进行一周工作总结及计划汇报。 4、对本部门员工进行合理

36、分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。 5、检查督促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。 6、掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。 7、日常检查： （1）每天检查各岗位员工工作情况，随时进行监督、指导。 （2）每天巡查街铺现场，日常管理。 （3）分周、月、季检查各种报表，及时发现问题。 8、恪守职业道德，保守公司机密。 职位：招商主管 全权负营业店招商工作 1.负责组织市场项目招投标工作。2.负责公司市场店房租凭的管理工作。 3.在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。4.协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登

37、记。 5.建立市场物业、出租房、店房资料档案。 6.完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。7.完成公司领导交办的其它工作。 8.制订阶段性招商成果工作计划。 9.针对市场进行现有市场拜访、意向统计。 10.针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。11.对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。 12.制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。13.协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。 14.保持与招商经理之间的联络和传达工作。 15.处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。16.安排属下组员的每天工作内容。 17.收集并整理

38、属下组员的招商数据上交招商经理。18.负责向经理汇报即时的现场招商情况。 19.负责安排每天的出勤人员。 20.负责监督招商组员的工作。 21.负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改。 22.写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。 职位： 招商文员 负责业务招商部员工的考勤工作。 1.负责业务招商部对外联络的工作。 2.负责业务招商部办公用品领用、登记、保管、发放工作。3.负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。 4.负责业务招商部各种报表的汇总工作。 5.负责经理交办的各项内勤事务。 6.负责业务

39、招商部的来电、来函的收文、登记、回复。7.负责准备招商会会议物资，做好招商会的筹备工作。 8.负责选定和布置招商会会场以及参会者的邀请联络工作。 9.负责划分招商会招商人员的职责和权限。 10.负责设立并安排招商会各小组工作及其工作流程。11.负责做好招商会的现场管理工作。 12.负责会后跟进工作。 招商部工作职责描述 第一节、招商部工作目标与职能 一、招商部工作目标 （一）总体目标 招商部通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，为以经销商为代表的中间商提供各种招商优惠政策，从而多渠道、宽领域地

40、为企业引进资金，促进企业的迅速发展。 （二）目标分解 1、根据招商部组织结构设计的一般原则，设置招商部组织结构的基本模式，保证招商部管理工作的顺利进行。 2、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。 3、在对各种招商信息进行广泛收集的基础上，编制与设计各种招商宣传资料和招商宣传广告，为招商部的招商工作做好宣传准备，吸引更多的商家前来投资。 4、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商

41、效果。 5、实现准备好招商谈判的资料，制定招商谈判策略与方案，掌握招商谈判的主动权，以达到招商签约的目的。 6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。 7、制定招商合同的签订原则，进而对招商合同的管理工作进行指导，并及时有效地处理好招商合同纠纷，为日后企业与商家的合作确立法律保障。 8、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化和科学化。 二、招商部工作职能 （一）负责招商信息和招商宣传资料的收集、整理与发布，以及招商宣传广告的设计与推介工作。 （二）负责招商会议的组织与管理、参

42、会者的联络以及招商会后的跟进工作。 （三）负责招商项目的综合协调和配套服务，对招商项目情况进行通报。 （四）负责招商产品、项目库和信息库的建设与管理，以及招商网站的建设与维护。 （五）负责参与招商谈判及招商合同的签订，负责招商项目的协调、推进与落实，协同有关部门搞好招商项目规划布局，为投资者提供综合咨询服务。 （六）负责拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。 （七）负责拟定招商优惠政策，以此来吸引更多的商家。 （八）负责对特许和连锁加盟商进行招募、培训和管理。 第二节、招商部工作职责 一、招商部门的组建 由于企业的规模不同，招商部门的组织体系大小也不尽相同。在招商部门的组织体系中一般有三个核心的职能部门和岗位。 （一）招商部经理 招商部经理的主要职责是统揽整个招商全局，协调各个部门之间的关系，招商项目战略的制定以及战术落实的监督等。具体包括以下几个方面。 1、根据企业经营目标，确定招商部各阶段工作计划。 2、完成企业领导下达的招标目标和任务。 3、与各区域经销商进行商务谈判。 4、监督执行招商合同。 5、对经销市场的运作进行监督管理。 6、协调招商部