2023年综合信息统计岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年综合信息统计岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：综合信息组组长岗位职责 1.负责组织实施受理中心的对外联络和协调；公文的日常管理；办公会议的准备和会议纪要的撰写；工作月报的编写；各类印章使用的监督和日常管理；办公场所及设备的安全、防火、维护及日常管理；办公环境的整洁与卫生；办公用品、固定设备的采购和日常管理；对外服务电话、传真、电子邮箱的日常管理。2.负责组织本组员工承办与本组业务相关的公文。3.负责组织本组员工制订受理中心各项规章制度的起草修订工作计划和方案并组织实施。4.负责组织本组员工制订受理中心各项工作标准操作规范(SOP)的起草修订工作计划和方案并组织实施。5.负责组织本组员

2、工制订工作计划和方案，组织相关业务组对各业务司起草或修订的行政许可事项申办须知和申请资料的形式审查要求进行审核；协助业务司起草或修订行政许可事项申办须知和申请资料的形式审查要求。6.负责组织本组员工实施受理中心考勤的管理和监督；与合同制工作人员派遣单位的联系与协调。7.负责组织本组员工制定工作方案，组织各业务组对行政许可事项受理及审批网络系统的建设与维护；发布与受理中心业务相关的信息；维护和支持受理中心网页的各项内容与功能；对各类行政审批相关信息进行统计分析并提出工作建议。8.负责组织本组员工根据工作实际，依据协调、服务的原则，不断优化相关工作流程，提出改进措施，并报请受理中心办公会议审议。9

3、.负责检查本组工作质量，督促本组员工遵守受理中心的规章制度，做好服务、廉政、安全和保密工作。负责考核组员工作。10.负责组织本组员工做好本组办公环境的管理和办公安全工作。11.对本组出现的重大问题需及时向受理中心分管副主任汇报。12.完成主任、副主任交办的其他工作。 推荐第2篇：综合统计人员岗位职责 综合统计人员岗位职责 一、贯彻党和国家路线、方针、政策，坚决执行统计法律、法规和统计制度和统计规定。 二、负责全乡统计数据的综合平衡和核算，做好全乡主要统计数据的汇编。 三、协调各专业统计数据关系，确保全乡主要统计数据的准确和合理。 四、开展统计调查和统计分析。 五、不断学习统计制度和统计方法，努

4、力提高工作水平。 推荐第3篇：信息统计科岗位职责（材料） 。 信息统计科岗位职责 信息统计科总岗位职责 1.在医院信息化领导小组的指导下，提交医院信息化建设的中长期规划予领导小组审定，负责制定具体实施的技术规范和技术标准，指导并参与信息化建设项目的实施。 2.负责建设和管理医院信息内、外网络的建设，建立并制订安全的网络运行管理机制，为领导和各科室的办公自动化提供技术保障。 3.负责全院计算机软、硬件的安装调试、维护和管理工作； 4.承担医院系统业务软件的开发实施推广应用工作。负责承担项目的组织管理和进度监督。 5.负责各项信息化培训的组织和协调。 6.负责为医院和上级单位要求的各类统计报表提供

5、准备的数据。 7.负责服务器、存储、计算机软硬件、网络设备的选型、升级、维护和管理。 8、完成领导交办的其他各项任务。 (一) 信息统计科科长(正、副)岗位职责 1.在分管院领导的领导下，全面负责规划、组织、实施、监督、管理医院的信息化建设。 2.认真贯彻执行国家及上级卫生行政信息化管理政策法规，监督和落实医院信息制度实施。 3.领导医院统计室工作，组织和监督统计工作制度的落实。 4.领导医院计算机中心工作，组织和监督计算机中心工作制度的落实。 5.负责信息化项目建设的立项、实施、培训。 6.负责医院信息网络安全制度的落实。 7.注意学习、扩大思路、加强交流，吸收和采纳先进的信息化标准和方法，

6、不断提高医院信息化水平。 8.科长负责科室全面工作，是项目管理总授权和监督管理人；副科长在科长授权或主管院领导直接授权下，分管部分项目管理及统计室工作；在科长因故不在医院时，授权代理信息系统安全工作。 9.完成上级主管部门交办的其他有关信息建设事项。 (二) 应用维护组组长及组员岗位职责 1.接受信息统计科科长授权，负责维护医院信息网络内的计算机及外设。 2.定期巡视检查信息网络内的计算机及操作系统、应用软件、防毒软件运行情况，巡视检查打印机等外设运行情况，及时做好维护工作。 3.负责接听计算机系统和外设的故障报告，并按重要等级顺序及时处理。 4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。 5.

7、认真学习，总结经验，不断提高技能，掌握并应用新技术。 6.组长负责监督全组工作状态，做好自己工作日志的同时，检查 核对组员工作日志。 7.部分组员接受科领导授权，做好项目管理工作。 8.部分组员接受科室领导授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。 9.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。 10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。 (三) 网络组组长及组员岗位职责 1.接受信息统计科科长授权，负责医院网络系统和网络设备的规划、实施、部署、运行维护和网络安全。 2.定期巡视网络设

8、备运行情况，分析运行日志，及时发现及处理信息网络各种故障。 3.负责部署信息网络防毒、防火墙、入侵检测、异常流量检测及上网过滤等网络安全事项并监控处理运行情况。 4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。 5.认真学习并掌握应用网络及网络安全新技术。 6.组长负责监督全组工作状态，做好自己工作日志的同时，检查核对组员工作日志。 7.部分组员接受科室领导（正副）授权，做好项目管理工作。 8.部分组员接受科室领导（正副）授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。 9.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及

9、时发现及处理各种故障。 10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。 (四) 软件组组长及组员岗位职责修定 1.接受信息统计科科长授权，负责相应的应用系统的实施、培训、授权、维护及管理。负责应用系统的安全与稳定运行。 2.定期巡视应用系统的工作状态，与开发商和应用系统使用者及时沟通，了解系统应用情况，及时调整维护和发布部署应用软件。加强协调协作，及时调整，共同维护各系统间的接口 3.负责应用软件代码的完整性与安全性，做好代码备份。 4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。 5.认真学习并掌握新技术。 6.部分组员接受科室领导（正副）授权，做好项目管理工作。 7.部分组员接受科室领导（正副）授

10、权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。 8.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。 9.组长应组织全组短期培训、技术交流，并组织全组形成软件使用与维护等的操作手册等技术文档、应急文档。 10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。 (五) 统计组组长岗位职责 1.接受信息统计科科长授权，负责相应的统计工作的实施、培训、授权、上报及管理。 2.定期与临床科室和统计技术支持商沟通，了解统计直报、院领导、科室统计数据需求，加强协调协作，全面、及时、准确的提供统计资料。 3.认真学习并掌握

11、新业务。 4.组长有权临时安排组成员各项日常工作。 (六) 信息统计科工作人员录用、培训、授权、考核及离岗制度 1.信息统计科工作人员招聘与录用，在执行医院相关人事制度的前提下，加设基础计算机知识考试（常识和计算机英语）、面试。 2.所有人员经培训考核后，在科室领导授权下，方能上岗。 3.授权根据科室工作实际，分为长期、中期、短期。 4.所有员工，必须参加科室、各小组组织的相关技能培训。新系统、新设备上线前，必须培训相关员工。未得授权者，不得接触新系统、设备。 5.科室定期进行岗位操作规程、技术能力及信息安全方面的培训，对培训记录进行存档保存。 6.严格执行年度考核管理制度，以年终总结的形式进

12、行，内容涉及工作技能、安全意识、工作态度等，对考核记录进行存档保存 。 7因离开计算机工作岗位，必须填写离岗人员登记表 ，做好移交工作，并报备人事科，方可离岗 推荐第4篇：综合信息部工作职责 1.收集整理政府采购相关信息资料。2.建立、管理商家、商品、专家资料档案库。3.负责计算机网络、网站的运用与管理。4.负责政府采购文件、资料登统计、采编、档案管理。5.负责政府采购信息系统的开发运用。6.负责发布政府采购项目招标公告。7.提供采购项目价格信息资料。8.分类收集、整理政府采购目录各品目的技术(标准)资料档案。 推荐第5篇：统计岗位职责 统计员岗位职责 工作范围： 1、各种统计报表准确、及时，

13、台帐、记录健全，无遗漏、无差错； 2、各种资料保存完好； 3、本部门办公室环境卫生达标率100。 岗位职责： 1、负责汇总公司逐日生产报表。 2、及时向公司领导提供有关生产资料。 3、每月编制统计报表，上报公司领导。 4、装订、管理、保管统计资料，做好瓣保护、管理和保密工作。 5、完成上级领导交给的其它任务。 6、负责经营业务报表的填写，营销任务的汇总，及时上报公司规定的各种报表。 7、负责经营部的微机操作和管理，未经部门领导批准，不允许任何人操作计算机。 8、遵守公司有关规定，保守营销业务秘密，做好各种资料的保密工作，未经批准，不擅自将业务资料借阅他人。 推荐第6篇：统计岗位职责 统计岗位职

14、责 1、制定统计工作制度及相关工作规范，拟定公司统计指标体系。负责组织和开展公司统计工作； 2、按照公司统计指标体系对企业的生产和经营情况进行统计分析，整理汇总各项原始数据，全面、系统地编制出企业所需的月、季、年度报表等各种统计报表，满足企业经营及各部门工作中对统计信息的需求； 3、负责督促企业及各相关部门提交月度、年度统计数据，认真做好统计数据搜集、整理工作； 4、完成企业内部检查、计划的综合统计报表等各种统计资料表； 5、妥善保管企业的统计调查表及相关原始统计资料，建立健全统计台账制度； 6、负责统计资料的管理和归档工作，积累成为权威、准确的统计数据库； 7、及时填报其他相关单位（统计局等

15、）要求的各项统计报表、配合统计调查工作； 8、完成企业领导及部门主管交办的其他工作。 统计 （一） 1、制定统计工作制度及相关工作规范，拟定公司统计指标体系，开展公司统计工作； 2、根据公司需要，统计汇总并整理编制公司各项原始数据； 3、时时观注并收集整理统计相关政策、以及地产动态信息和CPI指数变动； 4、每月末督促各子公司及时提交财务报表及相关统计表，编制统计报告； 5、妥善保管并完善统计原始数据，建立健全统计台帐制度； 6、负责统计资料的管理和归档工作，积累成为权威、准确的统计数据库； 7、完成企业领导及部门主管交办的其他工作。 （二） 1、负责员工社会保险的投保、申报、缴纳，员工离职后

16、社会保险的停办、停缴； 2、负责公司社会保险的基数申报、调整、以及年检等工作，并及时掌握国家相关法律法规政策； 3、建立好每月的员工社保缴纳台帐、以及与社保相关单位社保局等之间的沟通协作关系。 统计： 每月关注统计相关政策、信息及地产动态，汇总编制成财务例会报告； 月末督促各子公司及时提交财务报告及相关统计表，编制成统计报告； 整理统计资料并归档 建立健全统计台帐 社保： 每月及时掌握社保相关国家法律法规政策； 每月及时核算员工社保缴纳情况； 每月初员工社保的投保、申报、缴纳； 每月末员工离职后社保的停办、停缴； 与各个社保相关部门沟通协调； 公司社保基数申报、调整及年检。 推荐第7篇：统计岗

17、位职责 统计岗位职责2篇 专业统计岗位职责 为进一步规范统计工作行为，切实加强基层统计基础工作，提高统计工作的整体水平，使统计工作更好地为经济建设服务。根据国家统计方案制度和我局机构的主要职能，结合专业统计工作实际，特制定各专业统计工作岗位职责： 一、农村统计岗位职责 1、认真完成各种农业统计报表和一次性调查任务，做到年报、定期报表按时上报，指标不漏统、错统，调查单位或填报单位完整、表种齐全。 2、按照方案制度开展夏、秋农作物产量抽样调查和畜牧业抽样调查工作，深入农产量调查点入户进行抽查核 实。 3、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。 4、认真做好农村统计专业台帐等工作，完成临

18、时性工作任务。 二、农村住户调查岗位职责 1、指导和督促辅助调查员完成10个农村住户调查点，共100户调查户现金收支帐、实物帐和生产帐记帐、调查工作，做到按时记帐，编码准确。 2、认真审查记帐资料，按操作规程录入、审核和汇总，做到季报和年报按时上报，数据准确、资料完整。 3、一年内对住户调查点进行两次入户抽查核实（每半年一次），及时向局领导汇报抽查核实情况。 4、根据住户调查资料，完成年度内统计调查分析和主要数据质量评估。 5、认真做好贫困监测工作，完成临时性工作任务。 三、批发零售贸易餐饮业统计岗位职责 1、按月完成社会消费品零售总额统计上报工作，指标不重统、漏统、错统。对基层上报资料认真审

19、核，及时查询，保证数据质量。 2、认真进行国合商业统计调查，开展个体商业和餐饮业抽样调查工作，如实反映个体商业和餐饮业指标数据。 3、进行居民消费调查和市场调查，综合计算农民对非农居民消费品零售指标数据。 4、完成年度内统计分析，做好统计基础工作，完成临时性工作任务。 四、工业与交通运输统计岗位职责 1、按时完成全县规模以上工业企业产值产量月报和经济效益指标月报，数据质量不发生差错。 2、按照方案制度，完成省、市规模以下工业企业抽样调查工作。要求基层统计人员必须深入企业开展入户调查，做到数出有据，搞好抽查核实工作。 3、深入企业开展调查研究，了解企业生产经营状况，完成年度内统计分 析。 4、完

20、成交通运输邮电各种统计报表任务，做到年报、定期报表按时上报。 5、指导和督促企业建立统计台帐，完成临时性工作任务。 五、固定资产投资与建筑业统计岗位职责 1、完成各种统计报表，做到年报、定期报表按时上报，指标准确、数据平衡，月报、季报和年报相衔接。 2、做好固定资产投资开工登记工作，每年进行两次项目清理登记（每半年1次）。 3、做好年度农村非农固定资产投资和城乡私人投资调查统计工作。 4、完成年度统计分析和数据质量评估。 5、做好统计基础工作，完成临时性工作任务。 六、劳动情况统计岗位职责 1、按时完成季度报表和年报工作，做到上报单位不重统、漏统、数据质量 无差错。 2、年报前认真清理核实上报

21、单位，做好年报布置工作。 3、完成统计年报分析和数据质量评估，季报要写出分析。 4、做好统计基础工作，完成临时性工作任务。 七、国民经济核算与综合统计岗位职责 1、按时完成季度、年度生产总值（gdp）计算和评估上报工作，做到资料收集齐全、计算方法科学、计算指标数据符合经济运行走势。 2、每月8日前印发上月主要经济指标月报，每年二月底前发布上年度国民经济及社会发展统计公报，三月底前完成领导干部手册资料收集整理工作，五月底前印制使用。 3、按照省、市统计局建立数据库要求，全面、准确、及时并按规定格式上报数据库资料。 4、完成年度内统计分析和统计信 息撰写工作。 5、收集、整理、提供统计咨询数据，完

22、成临时性工作任务。 八、统计法制工作岗位职责 1、认真学习有关法律法规知识，提高统计执法水平。 2、开展统计法制宣传教育，组织基层统计人员学习统计法、统计法实施细则、*省统计管理条例等法律法规，开展灵活多样的统计法制宣传教育活动。 3、认真组织开展统计执法大检查和经常性的统计执法检查工作，发现统计违法行为和统计违法案件要及时上报，并依照法定程序进行查处，每年查处两件以上统计违法案件。 4、依法管理和审批各部门、单位的统计报表。 5、按时上报“统计违法行为与统计违法案件”季报表和季度法规工作总结，及时上报统计法制工作信息。 九、办公室工作岗位职责 1、根据本局学习制度，组织全局干部职工开展思想政

23、治理论学习。 2、完成年度内统计政务信息报送工作，及时上报统计工作要事，做到信息准确、及时、全面。 3、按时报送全年工作计划和半年、全年工作总结。 4、组织搞好统计上岗培训，统计职称考试和统计宣传工作。 5、搞好文件资料收发登记和保密工作。 6、严格考勤签到制度和车辆管理。 7、做好来信来访接待、督查督办工作。 8、完成本局年度公务员考核和其他临时性工作。 十、财务工作岗位职责 1、报帐员和单位负责人要认真学习会计法，严格遵守财经纪律。 2、进行固定资产清查，固定资产增加、报损报废按规定手续办理，按时参加国有资产年检。 3、按时完成各项临时性工作任务。 统计管理员岗位职责统计岗位职责（2） |

24、 返回目录 1.负责审批统计调查申请，审查调査统计表样。- 2.负责制定人口和计划生育目标管理责任书，组织对责任书执行情况的实地调査。 3.负责汇总责任书调查结果，实施一票否决。 4.负责整理、上报人门和ifjj生育统计报表。 5.负责对统计数据进行分析研究以及计算机数据的传输工作。 6.负责拟订人口和计划生育发展中长期规划。 7.负责拟订人口计划的年度实施计划，并组织实施，以及人口计划管理。 8.负责对全市生育证的审批情况进行管理以及发放和调剂生育证。 统计局综合核算工作职责及目标 银行货币信贷与统计科工作职责 注塑部计划员、统计员工作职责 注塑部计划员/统计员工作职责 资产统计人员岗位安全

25、职责 文员、计调员、统计员岗位职责 统计经营分析工作职责 计划统计员岗位职责 推荐第8篇：统计岗位职责 统计工作职责 1.认真贯彻执行统计报表制度，按时完成统计报表任务。 2.如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。 3.负责单位各项统计数据的处理和保管工作 4.负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作 5.按时完成单位领导交办的其它各项工作 推荐第9篇：贵族综合信息 打造集中化“新农合”信息平台 推动农民“看病难”问题解决 贵州公司 一、基本情况 建立新型农村合作医疗制度（简称“新农合”），是从我国基本国情出发，解决农民看病难问题的一项重大举措，

26、它是由政府组织引导，农民自愿参加，个人缴费、集体扶持、政府资助三方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。“新农合”推行几年来，不仅在很大程度上解决了农民看病难、看病贵、因病致贫、因病返贫的困境提高农民健康水平，而且有效密切了党群关系，促进了社会主义新农村及和谐社会的建设。 “新农合”的制度框架和运行机制已基本建立，但是随着“新农合”医疗的全面覆盖，繁重的工作任务与相对薄弱的管理能力之间的矛盾越来越突出。一个突出的问题是，由于一些地方信息网络管理系统建设相对滞后，管理手段相对落后：由于采取各县自建模式，普遍存在系统稳定性差、安全性差、缺乏维护、业务不能覆盖到村、信息孤立等问题，对报补业务的

27、开展以及资金监管等工作带来较大限制，尤其是报销手续太复杂、周期长，报销金额不能及时到位等，影响了农民对“新农合”满意度，进而影响农民参合意愿的下降。 中国移动通信集团公司在各级政府推进“新农合”工作中，充分 发挥无处不在的移动网络和信息化技术的优势，协助各地医疗卫生主管部门建设和应用“新农合”信息系统，为“新农合”提供有力的信息化支撑，为解决农民看病难问题，提升医疗卫生管理水平，促进医疗卫生惠民政策有效落地发挥了积极作用，取得了较好的社会效益。 作为中国移动医疗信息化试点单位，以及贵州省卫生信息化的支撑单位，贵州公司集中建设的“新农合”信息系统，在全国率先实现了省、市（地、州）、县、乡、村五级

28、卫生信息化网络联网，解决了包括村卫生室在内的信息化建设难题，在山区占97%、农村人口占70.9%的贵州省，农民在家门口就可以实现刷卡看病，切实解决了农民“看病难”问题。 贵州 “新农合”信息系统2023年9月1日建成投入应用，截至2023年8月，实现了以省卫生厅为中心,在65个县、954个乡镇、7613家医疗机构（其中包括卫生管理机构574个、县/乡医疗机构1640个、村级卫生室5399个）的推广应用，为全省1972万农民提供了“新农合”整体实时报补服务，县、乡、医疗机构和农村人口的覆盖率分别达到74%、67%、43%和71%。通过该系统共发生“新农合”报补交易1002万余笔，涉及补偿金额14

29、.32亿元。 目前，“新农合”信息系统已经成为贵州省卫生信息化的重要组成部分，有效地推动了“医疗惠农”的落实。世界卫生组织总干事陈冯富珍、国家卫生部部长陈竺等领导现场考察了贵州省“新农合”信息系统，并给予高度评价，认为这种以信息化手段创新推进农村医疗卫生信息化发展的“贵州模式”，值得在全国乃至世界范围内进行推 广。在2023年8月12日召开的“2023中国移动医疗产业大会”上，贵州“新农合”信息系统作为重点案例在会上进行了介绍推广。 二、主要作法和启示 一是以集中建设方式搭建“新农合”信息系统。以有线与无线相结合方式，在乡及乡以上地区采用专线传输，在村一级地区采用GPRS传输，建立了省、市（地

30、州）、县、乡、村五级无缝覆盖的“新农合”专用业务网。在此基础上，在省会贵阳建立数据中心，实现全省数据集中，将分散的各类医疗卫生机构科学整合。通过集中建设信息系统，有效解决了各地信息化工作发展快慢不一，信息不对称、安全性差、人工投入大等问题，确保数据统 一、资金流向实时监控，使政府的监管工作更加全面、及时和准确。同时，卫生管理部门租用、移动公司建设的“以租代建”模式，减轻了政府资金压力和信息技术人才不足等困难，解决了包括村卫生室在内的信息化建设难题，工作效率和服务质量显著提高。集中建设信息系统，实现数据集中，也为政府医疗卫生部门制定政策提供了科学、精准的依据，为政府的应急医疗工作提供了科学的数据

31、支持。 二是充分发挥移动通信技术“实时性、移动化、交互性、广泛性”优势，为“新农合”提供有力的信息化支撑。“新农合”信息系统具有规范、统 一、灵活、实时、智能等五大特点：规范即严格遵循符国家、卫生部相关标准及规范；统一即数据全省大集中，有利于打破区域壁垒，并进行统一监管；灵活即符合“新农合”以县为单位的政策特性，灵活满足各县之间差异化的补偿政策需求；实时即即付即补， 现场报补，方便农民就医，缓解医管理人员审核报补强度；智能即具备智能化数据挖掘和分析功能，业务分析更加完善和准确，行业监管更加透明和精确。该系统实现了参合管理、补偿管理、结算管理、业务监督、基金监管、一卡通、决策分析、智能统计、五级

32、互通、信息发布等十大功能。“新农合”信息系统实现了全省范围自动跨区补偿，使农村用户医疗费用现场报补、异地结算等服务成为现实，山区群众在家门口的卫生所就可以实现刷卡看病，被山区群众称赞为“村医助手”。 三是依托“新农合”专用业务网，搭建贵州省医疗卫生信息大平台，丰富“移动医疗”内涵。整合包括居民健康档案、公共卫生服务管理、应急指挥、医疗服务监管、办公协作平台等业务应用。居民电子健康档案部署完成了86个县（至乡一级）的系统调测工作，可随时投入使用。开发了覆盖医疗业务和业务办理全过程的小型医院管理系统，已在全省98家医疗机构投入使用。将医疗服务与移动产品进行整合，实现客户的“新农合”账号、就诊情况、

33、体检报告等信息的语音、短信查询以及手机预约挂号等便民就医服务。 贵州模式的“新农合”信息系统的建设和应用，对“新农合”工作有三点启示：一是以“集中化、标准化、信息化”为基本原则，以省为单位集中建设“新农合”信息系统，省、市（地、州）、县、乡、村五级联网是“新农合”信息化的基础。同时数据集中管理和运用，将有效地提高医疗卫生系统的整体信息化水平和管理能力；二是在“新农合”信息系统应用中需要充分发挥移动通信技术实时、互动的 优势，在现场报补、自动跨区补偿和异地结算等农民关心的核心问题上发挥关键作用，将有助于提高农民对“新农合”的满意度；三是“新农合”信息系统具有较好的延展性，以该系统为依托，搭建省级

34、医疗卫生信息平台，将使“移动医疗”的应用更为广泛，使广大农民分享“移动医疗”的便捷和成果成为可能。 三、下一步工作思路 在地方各级政府的支持下，贵州公司承建的贵州“新农合”信息系统的建设和应用稳步推进。同时，也遇到一些困难，主要是在部分地区的建设和推广涉及的行业和单位较多，工作协调难度大，系统更新受限等，使“新农合”信息系统在县、乡、医疗机构和农村人口还没有实现100%覆盖，影响了“新农合”工作的整体推进。 为了推进“新农合”信息系统在贵州省的全面应用，贵州公司将加强与政府部门特别是卫生部门的沟通协调工作，从上至下逐级督促;进行系统升级和业务优化，与省卫生厅共同制订报表、收据、药品目录等业务标

35、准，推进全省业务的统一规范；对旧系统协议期长、违约金高的地区，协调省卫生厅下拨卫生信息化建设费用和以奖代补资金，维持新旧系统双线运行，直至旧系统协议期满为止，确保“新农合”信息系统2023年底完成全省覆盖。 同时，贵州公司将在“新农合”信息系统的基础上进一步优化和升级省级卫生信息平台，打造统一的核心平台、客户端和灵活的业务接入模式，全面深化卫生信息化服务，丰富“医讯通”内容，积极争取政府政策支持，为“移动医疗”营造良好的发展环境，实现“移动 医疗”从产品运营向平台运营转化。 推荐第10篇：36 综合信息 综 合 信 息 第36期（总第439期） 工作动态新疆阿尔泰山国有林管理局办公室编2023

36、年11月8日 阿山林管局组织全系统干部职工收看中国共产党新疆维吾尔 自治区第八次党代会实况 10月26日，阿山林管局系统各单位党组织根据局党委的安排和要求，组织干部职工集中收看、收听自治区第八次党代会上实况。据统计，全局480余名干部职工收看了大会实况，其中：局机关和两河源保护区管理局79人、福海林场 61人、哈巴河林场60人、布尔津林场 54人、阿勒泰林场 80人、富蕴林场40余人；坚守在管护一线的106名职工也收看、收听了大会实况。聆听了张春贤书记的报告后，干部职工纷纷表示：要认真学习领会、贯彻落实自治区第八次党代会精神，进一步解放思想、开拓创新，把握机遇、加快发展，以严谨的工作态度、扎实

37、的工作作风，奋力开创阿山林业事业新局面。 办公室 工作动态 阿山林管局召开传达学习自治区第八次党代会精神大会 11月3日上午，阿山林管局召开传达学习中国共产党新疆维吾尔自治区第八次代表大会精神大会。 党委委员、副局长徐龙长主持会议并传达了自治区党委办公厅关于认真学习贯彻自治区第八次党代表大会精神的通知，纪委书记、工会主席朱元领全文传达了自治区党委书记张春贤在自治区第八次党代会上做的题为“变化变革、敢于担当、务求实效、为实现新疆跨越式发展和长治久安而奋斗”的报告。局属各林场领导班子成员和局机关、两河源保护区管理局全体干部职工参加会议。 徐龙长副局长代表局党委对局系统传达学习自治区第八次党代会精神

38、和做好近期的工作进行了安排部署。 徐龙长副局长指出，全局系统干部职工要认真学习领会张春贤书记关于“生态立区，环保优先”和“两个可持续”的要求，深入思考怎么把讲话精神贯彻落实到工作中，如何抢抓机遇，推进阿山林业跨越式发展和长治久安。各单位党委要采取多种形式抓好八次党代会精神的学习，特别是党委中心组要先学一步、深入思考，并抓好本单位全体干 部职工的学习，切实做到学习工作两不误、两促进。 徐龙长副局长要求各单位要认真抓好年终考核、天保二期实施方案修改、2023年度 森林抚育设计和冬季安全生产等工作，全面完成今年的各项目标任务。 办公室 工作动态 阿山林管局党委书记艾买提别克伊玛什到 阿勒泰林场检查指

39、导工作 10月20日，阿山林管局党委书记艾买提别克伊玛什在阿勒泰林场场领导的陪同 下对棚户区2号楼的进展情况和质量进行了查看，听取了工程建设情况介绍，艾书记要求相关部门落实好低温天施工的有关规定，保质保量完成工程建设。随后，艾书记来到西域滑雪场，对西域滑雪场购进的新设备和今年预上的新雪道进行查看，并就全力做好冬季营业前的各项准备工作做了重要指示。 阿勒泰林场 工作动态 阿山林管局对局系统党风廉政建设工作进行督查 根据局主要领导安排，由局纪委、局工会的同志组成督查组于9月2日至10月12 日，对局属6个林场落实局党委安排部署、落实党风廉政建设责任制和纠风责任制、落实民主集中制等各项制度、开展廉政

40、建设宣传教育、纠正行业不正之风和效能监察、场务公开和党务公开等各方面的情况进行了督查。 督查组在各林场全面了解情况的基础上，召开了场领导班子会议，对有关工作情况 进行了反馈，肯定了各林场今年以来各项工作取得的成绩，对进一步做好工作、加强反腐倡廉建设提出了建议和要求。 局纪委监察室贾那尔 工作动态 阿山林管局林业行政执法人员专业法律知识培训 在哈巴河林场圆满结束 10月17-19日，阿山林管局在哈巴河林场举办了局系统林业行政执法人员专业法律 知识培训。自治区林业厅政策法规处副调研员雷华与阿山林管局党委委员、纪委书记朱元领同志一道参加了开班仪式。朱书记在动员讲话上指出，随着林业建设快速发展，林业行

41、政执法面临诸多新情况、新问题。举办这次培训班，是为了适应现代林业发展的形势，促进林业行政执法更好地服务林业改革和生态文明建设，进一步提高基层林业行政执法人员业务水平。 阿山林管局系统共计100余人参加了培训。重点围绕行政处罚法、森林法 等内容进行讲解，并在培训课程结束后进行了林业行政执法资格考试。 林业综合行政执法大队 哈巴河林场 产业发展 “十一”黄金周阿山林管局旅游收入近50万元 据统计，今年“十一”黄金周全局各旅游景点共接待游客3921人次，旅游收入491271 元，其中10月2日和3日，每天接待游客800人次左右，旅游收入11万多元。 办公室产业处 精神文明建设 福海林场管护所全力救助

42、车祸伤员 10月16日中午，福海林场东风管护所人员巡护至省道230线101公里处，看到一 辆越野车侧翻在路基下，管护员立即上前查看，发现车内3人中1人受伤。管护员随即拦住一辆过往车辆将受伤人员送往医院治疗，并将其它两人安排在管护所吃、住。经了解，3人均是克木齐乡牧民，由于不熟悉路况加之车速较快导致事故发生。第二天管护员把车辆拖出修好并送他们下山，临走时两人激动的拉住管护员的手说，在这样的险境中，受到林区管护员的帮助，真不知道怎么感谢你们才好，谢谢林场同志无私的帮助。 福海林场东风管护所 产业发展 福海林场秋季产业收获忙 经过一年的辛勤劳动，福海林场两个农牧基地获得了可喜的收获：中心苗圃农牧基

43、地收获油葵22吨，为林场增收10万元；加工青贮150立方米，保障了冬季牲畜过冬。塘巴湖珍禽养殖基地,第二批珍珠鸡也进入宰杀、包装、销售阶段。农牧基地职工在忙碌中脸上洋溢着丰收的喜悦，纷纷表示，在局、场两级党委的正确领导下，有信心将产业发展做大、做强。 福海林场 产业发展 福海林场抢修道路力保苗木调运 近期，福海林场苗木进入销售阶段。由于西线道路年久失修，影响了苗木调运。福 海林场积极组织人力、物力、财力对通往苗圃地的道路进行维修，力保苗木调运工作的顺利进行。 福海林场胡慧芬 精神文明建设 青河林场开展节前扶贫帮困活动 11月1日，青河林场场领导走进7户困难职工和一次性安臵人员家中开展扶贫帮困 活动，为他们送去了大米、面粉、清油等慰问品，祝福他们节日快乐，希望他们老有所为，老有所乐，还详细询问他们目前的生活状况及存在的困难。 青河林场卢立梅 一句话信息 10月17日，青河林场邀请乌市公益知识消防宣传中心的宣教员为全场干部职工 进行消防知识讲座。青河林