2023年技能鉴定站岗位设置和岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年技能鉴定站岗位设置和岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：职业技能鉴定站岗位职责 职业技能鉴定站岗位职责 一、职业技能鉴定站工作职责 1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定。 2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。 3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。 4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正，科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃

2、性和权威性。 5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。 6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。 二、站长职责 1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作。 、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。 、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范”的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。 严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度，在管理上实行站长负责制。 三、副站长职责

3、 1、协助站长搞好职业技能鉴定工作。 2、协助站长严格执行政策法规，确保鉴定质量，严格鉴定财务管理，确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。 3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。 4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。 四、办公室主任职责 1、在站长和副站长领导下开展工作，负责职业技能鉴定工作的日常事务。 2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。 3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。 五、资料员岗位职责 1、负责对鉴定申请人

4、员的资格审查。 2、负责对符合鉴定申报条件人员，按规定程序办理报名手续。 3、负责考前培训资料和鉴定辅导材料准备。 4、负责各种统计报表的填写与送审。 5、负责办理职业资格证书和考评员资格证书。 六、考务员岗位职责 1、负责鉴定工作考核记录。 2、负责理论知识考试卷和实际操作考核评分标准的审批、印制和保管。 3、负责安排考场、组织监考、办理准考证和考评员胸卡。 4、负责鉴定成绩统计和与鉴定资料有关的材料的封存。 5、协助领导做好鉴定站建设工作和完成突击性任务。 七、仪器保管室岗位职责 1、认真做好教学仪器的保管工作，室内应保持清洁，仪器存放做到规格化、科学化，帐卡齐全，帐物应相符，应注意防电击

5、、防火、防盗、防潮、防冻、防腐。 2、应熟悉仪器的性能，定期做好物资清查和仪器设备维修保养工作。 3、应负责仪器的出借和回收工作。做到及时出借，及时回收，对损坏仪器要追查，确保正常教学。 4、未经领导批准，仪器一律不准外借。 5、定期向学校汇报仪器配备，保管使用等情况，根据具体情况作好仪器设备的购置计划及时上报，并要修旧利废，自制改装，不断充实仪器设备，对积压多年的仪器要及时向学校汇报，以便调剂使用。充分发挥仪器设备的使用效益。 6、加强业务学习，提高业务素值。 八、试验、实习管理人员职责 1、负责实习中心的管理工作和实习设备、器材、仪表等保管。 2、验收和检查实习设备的购置。并及时建帐入库。

6、对一些重要的仪器设备应会同实习中心指定的教师进行认真地检查验收。 3、所有设备应按固定资产和消费材料分类建帐。分别保管。并经常进行清仓和查对。 4、重要的精密度较高的设备和仪器要按规定的要求妥善保管。并采取必要的防火、防盗和防潮措施；定期检查 有无损坏或丢失现象及时向学校报告。如有损坏丢失现象应分析和找出原因，追究责任。 5、对于低值易耗损情况。由领（借）用人员填写报损单经领导审批后交管理人员存查。 6、发放物品时严格按照有关规章制度执行。并主动做好废品和半废品的回收工作。 7、设备部分损坏的，及时修理，自己不能修理的要及时上报学校安排解决。 8、加强自已的政治和业务学习，不断提高管理水平，做

7、到逐步熟悉仪表和机具性能，必要时可以承担学校安排的试验、实习或生产方面的工作。 推荐第2篇：鉴定站岗位职责 职业技能鉴定所（站）长职责 在省职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所（站）的管理工作。 （一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。 （二）负责职业技能鉴定所（站）的发展规划和建设。 （三）开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。 （四）组织职业技能鉴定所（站）工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。 （五）组织

8、制定职业技能鉴定所（站）年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所（站）的年度工作总结报告。 （六）负责职业技能鉴定所（站）的设备配置、基础设施建设和完善工作。 （七）主管职业技能鉴定所（站）的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。 （八）指导副所（站）长处理好职业技能鉴定所（站）的日常工作。 （九）完成上级领导交办的其他任务。 职业技能鉴定所（站）副所（站）长职责 受所（站）长委托，全面负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和管理工作。 （一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能

9、鉴定的组织和管理工作。 （二）在所（站）长的领导下，负责职业技能鉴定所（站）的日常管理和计划审定工作。 （三）负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。 （四）制定职业技能鉴定所（站）建设发展规划和调整意见。负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。 （五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。 （六）协调鉴定过程中的有关事宜。对考评小组工作提出评价意见。 （七）负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。 （八）主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。 （九）认真及时地完

10、成上级领导交办的其他临时性工作任务。 职业技能鉴定所（站）综合管理岗位职责 在正、副所（站）长的领导下，履行以下职责： （一）负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。 （二）负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。 （三）负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。 （四）负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。 （五）负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。 （六）做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。 （七）做好职业技能鉴定的保密工作。 （八）为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意

11、见。 （九）完成所（站）长、副所（站）长及陕西省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。 职业技能鉴定所（站）考务管理岗位职责 在正、副所（站）长领导下，从事职业技能鉴定所（站）的日常考务管理工作。 （一）负责鉴定公告的审核、发布。 （二）受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经副所（站）长、所（站）长审核后，提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。 （三）负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。 （四）负责试卷的提取及保管工作。 （五）协助所（站）长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。 （六）负责

12、理论试卷的阅卷，组织工作，成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。 （七）监查、处理及上报考试中出现的各种问题。 （八）负责证书制作过程的协调工作，按照鉴定中心的要求完善证书颁发手续。 （九）为不断完善职业技能鉴定条件，向所（站）领导提出建设性意见。 （十）做好保密工作。完成领导交办的其他工作任务。 职业技能鉴定所（站）财务人员岗位职责 在所（站）长的领导下，履行以下职责： （一）在所（站）长的领导下，具体负责职业技能鉴定所（站）的财务会计工作。 （二）按上级要求编制财务计划并组织实施，定期对计划完成情况进行统计分析。 （三）负责申请鉴定人员的收费工作，严格执行省、市物价局批准的收费标准。 （四）

13、负责财务记账、算账、报销工作，有权对违反财经纪律的报销给予拒付。 （五）整理、保管会计凭证、资料，并按规定及时归档。 （六）按规定办理现金收、付、银行结算业务，保管好库存现金、各种有价票据。 （七）计算编制职工工资、组织发放工资、奖金、津贴。 （八）完成领导交办的临时工作任务。 职业技能鉴定所（站）信息网络管理岗岗位职责 （一）负责技能鉴定所（站）计算机信息管理和网络系统的安全运转。 （二）负责鉴定人员申报表资料的录入。 （三）负责准考证等考务系统的各种报表的打印。 （四）负责鉴定考试成绩的统计汇总和上报。 （五）负责鉴定信息网上的收取和发送。 （六）负责定期对鉴定所（站）计算机设备的维护保养

14、。 （七）完成领导交办的临时工作任务。 质量督导员岗位职责 （一）审查参考人员的资格和技能鉴定工作程序及各项工作安排。 （二）按照考务工作细则检查各项组织工作和考场安排。 （三）按照考试及监考规定检查监考人员的资格和配备情况，对监考回避和考场巡视制度的执行情况进行监督。 （四）督导人员有权对违纪人员做出相应处理决定。 （五）认真监督和检查理论考试卷的评判，现场督导实际操作考试。 （六）监督考核成绩合议会签制度，考试成绩必须经督导员签字后方可上报。 （七）负责本次技能鉴定督导的总结，并以文字形式上报。 职业技能鉴定所（站）技术支持人员管理办法 一、鉴定工作技术支持人员的任职条件： （一）必须具有

15、良好的职业道德，爱岗敬业，公正廉洁，忠实履行职责，尽心尽力做好相关的技术支持工作。 （二）应熟悉掌握国家相关的职业技能鉴定法律法规、政策、规范、程序、理论和国家职业标准等，并有较好的专业理论和丰富的实践经验，有较强的科研、分析、评价能力。 （三）一般应具有本职业或相关职业高级技师职业资格或高级专业技术职务。 （四）必须身体健康，有较强的工作能力，年龄一般不超过60岁，并且能够胜任所承担的技术支持工作。 二、技术支持人员的产生办法： （一）由本单位根据综合工作能力及上述任职条件推荐。 （二）从事相关行业的技术带头人、能工巧匠也可自荐。 三、技术支持人员的职责： （一）技术支持人员根据开考及准备开

16、考的工种鉴定考核的需要，负责了解、掌握该工种的发展动态，为福建省烹饪技能鉴定所（站）提供技能鉴定的技术支持、考评技术指导，咨询服务。 （二）技术支持人员参与福建省烹饪技能鉴定所（站）师资培训考核工作，考评人员的专业知识技能培训考核工作。 （三）根据本单位高技能人才工作的需要，可参与高技能人才考评技术与方法的研究探讨，对本单位高技能人才的培训评价工作进行指导和评估。 四、技术支持人员的管理： （一）福建省烹饪技能鉴定所（站）应对技术支持人员发放聘书，并报本所（站）主管部门备案。 （二）福建省烹饪技能鉴定所（站）要明确技术支持人员的工作内容、工作方法、工作任务等，并提出今后工作的相关注意事项。 （

17、三）技术支持人员应积极开展工作，连续一年因个人原因没有开展工作或违反本所（站）有关规定的成员要限期整改并进行相应的处理，视其情节轻重给予批评教育直至取消其任职资格。 （四）福建省烹饪技能鉴定所（站）应定期和不定期召开会议，听取各技术支持人员汇报工作情况和所存在的问题。 （五）技术支持人员年终应写出工作总结，汇报当年的工作情况，以书面的形式报福建省烹饪技能鉴定所（站）。 （六）未经福建省烹饪技能鉴定所（站）的书面批准，技术支持人员不得以福建省烹饪技能鉴定所（站）的名义对外挂牌、刻制公章、对外签定任何合同。 推荐第3篇：水利站岗位职责 水利站岗位职责 水利站长岗位 1、主持本站全面工作。 2、依法

18、行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指导思想和各项决定坚决，保证全站各项工作符合要求，目标任务明确，时效性强，工作准确无误。 3、组织本站职工认真学习贯彻党和国家的方针政策和各项水利法规，提高全站人员政治业务素质，带领全站人员积极完成上级交给的各项任务。 4、注重思想政治工作，开展经常性教育谈心活动，着力解决站内同志的思想和实际问题。 5、加强请示汇报，做到定期或不定期地向上级主管领导汇报工作，加强同有关部门的配合与协作。 6、承办上级机关交办的其他事项，协助其他岗位做好各项工作。 1、管理各村水利员防汛抗旱、农田水利建设管理贯彻落实各级有关农田水利、河道管理、水土保持等工作的政策和

19、相关技术规程。 2、组织辖区开展冬春修水利建设活动。 3、对当地实施的节水灌溉、农村饮用水、农村河道整治、水土保持等工作提供前期和建设管理的技术服务。 4、指导当地开展水毁工程修复、河道保洁管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料的推广工作。 5、协助编制辖区有关专业规划、涉河建设项目有关的水事纠纷的处理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态的普查和监测工作。 6、积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水利建设管理与安全生产、水土保持方案及其“三同时”制度实施情况的监督管理、划定和监督管理水土流失重点防治区工作。 1、负责管理全镇灌排工

20、程水利设施。 2、负责管理泵站改造、圩区整治的规划与实施工作。 3、贯彻落实各级有关防汛抗旱的政策和相关技术规 程。 4、检查督促辖区堤防巡查制度落实情况。 5、掌握当地汛期的水情、雨情、工情。 6、协助完成本辖区的度汛预案。 7、督促当地按照预案落实各项度汛设，配合做好群众 转移等工作。 8、协助开展灾情调查，了解水毁工程分布情况。 9、为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。 水政员岗位 1、贯彻落实各级关于水政水资源管理的规章制度和技术规程； 2、 3、 4、 5、 协助水政监察、水政巡查和办案工作； 承办取水计量收费和水域占用申请项目管理； 配合开展水资源调查和节约用水工作； 承办督促管理

21、取水许可、节水、水资源保护等制度落实情况； 6、 协助开展河道资源保护与开发有关工作。 会计员岗位 1、负责党支部宣传工作； 2、承办水利站日常公务处理、文书事务和来信来访接待工作； 3、负责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、养老保险社会统筹等工作； 4、负责水利站财务报帐工作； 5、承办规费征收管理； 6、负责水利站内勤管理工作； 7、了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作； 8、开展水利宣传工作； 9、做好辖区内小型水利工程年度计 推荐第4篇：电站岗位职责 运 行 管 理 制 度 光伏电站运行管理制度 值班人员岗位制度 1、值班人员在独立工作之前必须进行安全知识学习，经考试合格，

22、领导批准，才能担任工作。 2、值班人员应按公司、发电维护部规定上班，不得连班，未经发电维护部同意，不得任意替班，否则按照有关制度考核。 3、值班人员必须达到三熟、三能： 三熟：(1)系统及其运行方式和设备基本工作原理； （2）熟悉本岗位的各项规章制度和电力生产安全工作规程； （3）熟悉各种运行操作和事故处理及其分析； 三能 :(1)能分析设备运行状况； （2）能及时发现排除故障; （3）能掌握一般的维修技能； 4、值班人员因故请假应在接班前4小时办理完请假手续，不准迟到，早退，严禁旷工。接班前4小时不能喝酒，严禁值班期间喝酒； 5、值班人员应该对所管辖设备勤检查、勤调整、勤分析，集中精力监盘，

23、勤联系，严格执行各项规章制度，确保安全经济运行。 6、值班时间内，不得擅离职守，确有急事需要离开岗位，取得值长的许可，待替班到达后，交代清楚，方可离开工作岗位。 7、值班人员通过电话联系工作时，要互通姓名，语言要清楚命令要复诵，不得在听到电话铃声后，无故不接或拖延。任何人不准占用生产电话谈与生产无关的事。 8、设备发生异常、障碍或事故时，要按有关规定迅速正确进行处理，并及时报告上级做好记录。 9、发现设备异常运行时要尽力排除，并报告值长，必要时报告发电部副部长并做好记录。 10、值班人员在值班中应精力集中，认真操作，不准打瞌睡，不准擅自离岗，不准看与业务无关的书报，不准玩手机，不准打闹，不准干

24、与生产无关的事。 11、一切倒闸操作，设备异常情况，有关措施，工作命令及其它重大问题，均应记入记录本，记录要认真、准确、字体清楚，必须爱护设备、工具，报表、记录本，不准乱撕乱画，保持整洁完整。 电站各级人员岗位职责 一、电站生产厂长的岗位职责 1、厂长是电站安全生产的第一责任人，对安全生产负直接领导责任。 2、认真贯彻执行集团公司有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定；并根据本公司的年度安全目标计划，组织制定本场实现企业年度安全目标计划的具体措施，按部门控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保场级安全目标的实现。 3、组织实施本公司下达的“两措”计划，并按时组

25、织编制本部门的“两措”计划，经审批后组织实施。 4、对重要检修（施工、操作）项目，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。 5、领导支持安全员的工作，每周定期召开安全分析会，每月参加一次班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并作出批示。 6、领导本场的定期安全大检查活动，经常深入生产现场，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。 7、按照电业生产事故调查规程或电力建设安全施工管理规定的规定，参加或主持有关事故的调查处理工作。对本场事故报告的及时性、准确性、完整性负责。 二、电站生产经理岗位职责 1、电站生产经理是分管技术工作的安全第一责任人，对技术工作范围内的

26、安全生产负领导责任，向行政正职负责。 2、主持编制年度“两措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。 3、协助行政正职具体组织定期的安全大检查活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到专责、值长或专人，限期完成。协助行政正职负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用。对事故统计报告的及时性、准确性负责任。 4、负责组织本场安全工作规程的学习，定期考试，加强入厂员工的安全教育工作，协调所属各班组之间的安全协作配合关系。 5、安排运维人员进行变电站、线路、组件运行维护，缺陷统计、处理，组织运维人员分析故障原因。 6、协助组织厂长制订和编写年、季

27、、月实施计划经常深入现场检查施工的“两措”执行情况并协助领导解决安全生产中的具体问题，对违章行为给予考核。 7、经常检查本单位的安全情况和设备、安全工器具完好情况。 8、督促、检查本单位员工正确使用劳动保护用品。 9、做好电站备品备件的统计上报，及备品备件采购工作，满足生产需要。 10、向主管领导和职能部门报告本部门的工作情况。 三、电站电气专工的岗位职责 1、在电站厂长、经理的领导下，当好本单位的组件设备、变电站设备管理方面的参谋、助手，认真贯彻执行上级有关规定。 2、编制安措计划，安全工器具配备计划，负责审核“两措”并督促实施。 3、定期提交电站运行的详细日报、月报、年报及典型故障分析。

28、4、做好本电站年度检修计划、预防性试验、技术改造报批工作。 5、技术考试及在职员工技术考试。 6、做好本单位继电保护定值的校验，定值年度复检工作。 7、负责编制本电站停送电技术改造，节能降耗措施的编制工作。 8、负责组织发电维护部每月的两次安全检查，并出具检查简报，督促消除查出的隐患。 9、根据项目需要，向公司申请人员技术培训，编写年度项目培训计划。 四、安全专工的岗位职责 1、组织编制年度安全目标计划，经行政正职审批后组织实施。 2、强化安全生产保证体系，健全、落实安全生产责任制。 3、参加电站每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产例会，及时解决安全生产中存在的问题。经常深入生产现场、

29、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。每月至少召开一次安全分析活动，必须保证全场人员参加。 4、对事故、障碍、异常、未遂要做到“四不放过”认真组织分析，调查并采取相应对策。 5、针对电站机务存在的设备缺陷、隐患提出整改措施，对电站的机械故障原因组织分析判断，制定预防措施。 6、负责做好临时工及外来施工人员的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。 7、做好新入职员工安规培训。 8、做好电站月度工作票、操作票、日志、安全活动、审查考核工作。 9、组织开展安全活动会议，并填报安全会议记录。 五、电站班长的岗位职责 1、班长是在电站厂长、经理的领导下行驶职权，

30、值班时受值班调度员的指挥，是当班全电站安全生产、运行操作和处理事故等工作的具体指挥者和当班生产领导者。 2、检查全班人员严格执行各项规章制度和上级调度命令，对本班人员的思想、劳动纪律等负责。 3、负责接受当班调度员发布的一切倒闸操作命令，监护和指导值班员正确完成操作项目。 4、审查本班签发、许可的工作票、操作票，认真做好各项技术记录（运行日志、各种工作票登记、设备缺陷处理记录、反事故演习、考问讲解等）、本班记录，审核并签字确认，负责办理交接班的一切手续。 5、根据运行方式、季节特点、负荷变化对电气设备、电站线路进行必要的检查和监视。发生事故及不安全运行情况，应立即向运行和调度及主管单位汇报，组

31、织全班人员正确处理事故及异常。 6、认真审查一切停电作业施工工作票的正确性，并组织落实安全措施，检修完毕后，组织现场的验收检查工作。 7、领导本班人员开好班前、班后会，对本班发生的事故或其他不安全情况组织分析，查找原因、制定措施，做到“四不放过”。 六、电站主值的岗位职责 1、主值是本站当班运行工作的直接负责人。 2、掌握电站有关的变压器、逆变器、输配电及电站设备的运行情况。 3、接受和执行调度命令、上级指示，并做好记录。 4、审查和许可工作票，负责安排电站内的倒闸操作和检修试验的安全措施的设置。 5、做好设备巡视检查工作，对电站内发现的缺陷要认真做好记录，及时上报。 6、负责处理电站内发生的

32、设备事故和异常情况，根据气候条件做好运行分析。 7、根据负荷情况及母线电压决定补偿电容器的投切，降低损耗，提高供电质量。 8、负责电站内新设备和检修后的设备验收，做好交接资料工作。 9、填写电站各种记录、报表，内容要准确，字迹清晰，按时抄录各种运行数据。 10、做好图纸、资料、记录及工具整理工作，认真做好交接班。 11、班长不在时应代理班长职责，所处理的问题，事后应向班长报告。 七、电站副值的职责 1、副值是当班运行工作的助手，应掌握有关的系统和设备运行情况；认真执行各种规章制度，积极协助主值搞好运行管理和设备维护工作。 2、积极协助主值做好检修前的准备及安全措置的设置工作。 3、根据调度命令

33、填写操作票，进行倒闸操作，协助主值做好事故、异常情况的处理。 4、协助主值填写各种记录、报表、做好图纸、资料、记录的整理工作。 5、协助主值做好设备的巡视和特殊巡视工作。 6、发现设备异常应立即报告主值，不得擅自处理（对明显威胁人身和设备安全时除外）。 7、坚守工作岗位，按时交接班，因事离场要请假。 8、做好场内责任区卫生清扫工作。 推荐第5篇：超限站岗位职责 第二章 超限站岗位及职责 第一节超限站岗位 一、执法岗位 二、保障岗位 三、班站长岗位 四、监督岗位 第三章 超限站岗位职责及岗位人员职责 第一节超限站岗位职责 一、超限站的主要职责 1、认真贯彻公路法、超限运输车辆行驶公路管理 规定，

34、严格执行上级决定、指示。 2、组织路政人员实施超限运输现场管理。依法制止和 查处超限车辆，做好现场登记、处理、卸货及保管工作。 3、组织宣传公路法及相关法律、法规，完成本站 的普法工作。 4、负责超限超载运输检测设施、设备的管理和维护。 5、负责协调、安排联合执法工作的具体事宜。 6、负责帮助解决过往车辆及司助人员存在的困难。 7、完成领导交办的其它工作。 二、超限站岗位职责 第二节超限站岗位人员职责 一、站长岗位职责 1、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。 2、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。 3、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现

35、的问题。 4、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。 5、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。 6、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 7、完成领导交办的其他工作。 二、副站长岗位职责 1、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。 2、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。 3、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。 4、

36、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。 5、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 6、完成领导交办的其他工作。 三、班长岗位职责 1、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。 2、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。 3、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。 4、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。 5、严格履行职

37、责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。 6、完成领导交办的其他工作。 四、监控室主任职责 1、监控室必须实行昼夜24小时值班制度，监督值班人员坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。 2、认真负责监控任务，及时掌握监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。 3、爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作，不得无故中断监控，监控录制的资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。 五、综合办主任职责 1、要严格遵

38、守各项管理规定，服从领导统一安排，及 时整理各项内业资料，做好领导参谋和各种接待工作。 2、指导票据管理员做好票据领发及资金上解工作，做 到日清月结，查看各种报表是否填写规范、字迹是否清楚。 3、督促驾驶人员车辆要经常保持良好状态，按规定安 全出车。 4督促炊事员定期检查身体，保持个人、厨房及餐厅卫 生，严把食品质量关，严防食物中毒发生。 5、完成领导交办的其他工作。 六、引导员职责 1、上岗前要着装整齐、仪表端庄，佩戴上岗证，拦截疑似超限超载车辆，在车辆有效停车视距内举手示意，停车分为徒手指挥和使用停车示意牌（灯）两种。夜间指挥一律使用停车示意灯进行，同时执法人员要求加着反光背心。 2、待车

39、辆停稳后，执法人员应先向驾驶员敬礼、出示执法证件，明确表达检查项目。对空车和明显不超限的车辆立即放行。 3、指挥被检测车辆，并告知司机以每小时不超过5公里时速、平稳、准确地驶入检测台。 七、检测员职责 1、熟悉检测规程，做到输入数据准确，操作规范， 2、做好检测车辆的证件登记工作及超限车辆检测单据的保管，记录备案工作。 3、负责解释司乘人员提出的疑难问题。 4、检测员负责使用检测设备和测量工具检测车辆外廓尺寸及总载质量、轴载质量，并将记录检测结果的检测报告单送交值班站长或队长。 八、财票员职责 办理有关检测费的收缴工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚，负责收缴现金及发票的保管，做好

40、结算工作。 经检测的车辆，在做好检测登记后，按以下方式处理： （1）经检测未超限的，应交还有关证件，立即放行。 （2）对检测超限总值在1吨以下和整车运输鲜瓜果、蔬菜、活的家畜家禽、水产品（不含加工品）、生鲜蛋、鲜奶（不含奶制品）等6类农产品的超限车辆，交还证件，立即予以放行。 （3）对检测超限总值在1吨以上的超限车辆，将车辆及证件暂扣，并由执法人员引导该车到卸货场地，按检测情篇2：超限超载站七项岗位职责(1) 站 长 岗 位 职 责 一、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。 二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。 三、负责本站的人员调配，处理

41、日常工作中出现的问题。 四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。 五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。 六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。 八、完成领导交办的其他工作。 副 站 长 岗 位 职 责 一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。 二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。 三、抓好票款

42、、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。 四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。 五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 六、完成领导交办的其他工作。 票 款 员 岗 位 职 责 一、严格履行票证领用手续，监督票证使用情况，发现问题及时纠正和汇报。 二、按时回笼各班票证存根，定期对票款进行清点盘存，并做好记录。 三、登记各种台账，核实票据起止号码，做好有关原始资料的收集、整理、装订和存档工作。 四、准确填写各种报表，做到账、票、表、款相符。 五、及时办理票款存款手续，确保票款安全。 六、完成领导交办的其他工作。 班 长 岗 位 职 责 一、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。 二、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。 三、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用