2023年在村干部挂职总结交流会上讲话（精选多篇）.docx

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1、2023年在村干部挂职总结交流会上讲话（精选多篇） 推荐第1篇：在挂职干部交流会上的讲话 在挂职干部思想交流会上的讲话 同志们： 今天，厅党委举办挂职干部交流座谈会，旨在贯彻落实中央关于培养选拔年轻干部战略部署，总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在基层和实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。 刚才，4位挂职干部及1为挂职干部家属用感人的事迹、鲜活的事例、朴实的语言，畅谈了他们在基层挂职锻炼的工作体会、切身感受和主要收获，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奋进，使我们受到了一次生动的思想教育和深刻的人生启迪。 厅党委高度重视在基层和复杂环境中培养锻炼干部，

2、近年来，通过项目执行办锻炼、基层干部到厅机关挂职、科技副县长等方式，使78名年轻干部得到了锻炼。今天，大部分挂职干部都参加了会议，个别干部由于工作原因不能离开工作岗位，可以说，通过两年的挂职锻炼，我们的挂职干部以高度的政治责任感、严谨务实的精神、认真负责的态度、脚踏实地的作风，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了组织上交付的各项任务，得到了基层单位和广大干部群众的充分肯定。 你们在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。你们向基层学习，向群众学习，在实践中学习，学到了许多书本上学不到的知识，观察问题、思考问题、认识问题的角度和方式发生了深刻变化，在与当地干部群众共同生活和工作中锤炼了党性，在承担急难险

3、重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。 你们在挂职锻炼中，尽职尽责，勇挑重担。你们全身心投入工作，充分发挥专业优势和技术特长，主动为当地交通发展与改革建言献策，在规划编制、项目前期、工程建设、防灾减灾、技术培训、制度建设等方面发挥了重要作用。 你们在挂职锻炼中，牢记宗旨，扎实工作。你们以事业为重，以基层为家，用实际行动诠释了“艰苦奋斗、勇于创新、不畏险阻、团结奉献”的交通精神，有的在困难面前毫不退缩，关键时刻迎难而上，有的老人病重甚至病逝不能尽孝，有的子女中考、高考无法顾及，充分体现了他们扎根基层、献身事业的高尚情操，充分展示了他们认真履职、不辱使命的博大情怀。你们用自己的

4、实际行动树立了交通干部的良好形象。 实践证明，选派干部到基层挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。厅党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，选政治素质高的人，坚持崇 尚实干、重视基层，选干事创业的人，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，强调要特别关注长期在条件艰苦、工作困难地方扎实工作的干部，注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实到各级领导班子。 挂职锻炼是年轻干部成长的重要课堂，希望挂职干部倍加珍惜这一难得机遇，倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜厅党委的信任和关怀，不断在基层工作中锤炼成长，不断在艰苦环境中经受考验，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率

5、。一是坚定理想信念。坚持讲政治顾大局，始终与党中央保持高度一致。站在党和国家事业全局的高度认识肩负的使命和职责，认真执行党的路线方针政策，切实提高贯彻落实科学发展观、做好各项交通工作的能力，提高应对复杂局面、调处利益冲突、做好群众工作的本领。二是不断加强学习。向书本学习，向群众学习，向实践学习，干什么学什么，缺什么补什么，不断提高知识修养，开阔知识视野，增加知识储备。坚持学以致用，善于把过去所学的理论和知识运用到实践中去，把挂职期间学到的经验和方法运用到以后的工作中去。三是开拓创新。善于研究新问题，总结新情况，探索新经验，多出主意、多想办法，多支实招、多办实事，不断促进民生交通实现新的发展。四

6、是强作风锤炼。挂职干部要牢固树立宗旨意识，大力弘扬求 真务实、艰苦奋斗、密切联系群众的作风，克服各种困难，经受各种考验，在实践锻炼中增强党性，改进作风，磨炼意志，陶冶情操，提升境界，为基层发展贡献自己的青春、才智和力量。 选派年轻干部到基层挂职锻炼是一项长期任务，要总结运用成功经验，不断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平。一要高度重视干部挂职工作。各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到基层一线，到艰苦和边远地区，到矛盾多、困难大、任务重的岗位去锤炼和工作。二要完善挂职干部选派机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔

7、机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到基层挂职锻炼，并把基层经历作为干部选拔任用的重要条件。三要加强对挂职干部的管理。不断完善主管部门、派出单位与挂职单位的管理机制，及时掌握挂职干部的思想动态、工作学习生活情况和地方干部群众的评价，加强对挂职干部的监督管理和跟踪考察。四要切实关心关爱挂职干部。对挂职干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，按规定落实好挂职干部的工作和生活待遇，千方百计帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，积 极为他们服务基层创造更好的条件，使他们能够集中精力干好工作。 同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部

8、队伍建设全局、事关事业长远发展的战略任务。厅党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望挂职干部不辱使命、锐意进取，艰苦奋斗、扎实工作，在实践锻炼中创造更好成绩。希望机关公务员和广大干部职工向挂职干部学习，深入基层、深入实践，加强修养、改进作风，在各自岗位上做出更大贡献。 推荐第2篇：总结交流会 召开基层组织建设年阶段总结交流会 为了认真总结基层组织建设年活动前一阶段工作开展情况，推广好的经验做法，部署安排下一阶段主要工作，9月5日下午，我居基层组织建设年阶段总结交流会在马蹄小学会议室召开，镇挂包领导、挂包部门、党员干部及群众代表等各基层党组织负责人参加了会议。会议由挂包领导邓立副镇

9、长主持。 在经验交流环节中，我居党支部第一书记邓立围绕党组织在基层组织建设年活动各阶段的具体落实和开展情况、我居在开展创先争优活动中取得的成绩、基层党建工作开展过程中遇到的问题和难点等方面进行了汇报交流；介绍了党支部紧密围绕党建中心开展工作，发挥党员的带头作用，带动研究生党支部开展活动，积极发挥党员作用，提升党支部活力和凝聚力的做法。 我居党支部第一书记邓立基层组织建设年前一阶段工作进行了总结，并就下一步工作安排做了部署。在总结前一阶段工作中，主要谈了三个方面：一是党支部根据基层组织建设年活动要求和部署，多种形式进行动员部署和调查摸底，切实做好了调查研究阶段各项工作；二是各基层党组织在实际工作

10、开展中涌现出的好经验、好做法；三是党支部组织召开座谈会以及基层党组织调查摸底中反映出的主要问题。在部署下一阶段工作安排上，党支部第一书记邓立谈到要重点抓好六项工作：一是继续扎实推进基层组织建设年活动；二是广泛开展“喜迎党代会、争创新业绩”主题党日活动；三是进一步加强和改进党员发展工作；四是选优训强党支部书记；五是认真抓好创先争优理论研讨工作；六是在原有基础上要进一步做好创先争优活动中的“公开承诺、志愿服务、党员示范岗和宣传先进典型”四项常规工作。 随后，我居党支部张书记作了讲话。首先充分肯定了我居党支部在基层组织建设年活动和党支部工作开展中好的经验和做法。同时，也对基层组织建设年前一阶段中，党

11、支部能积极贯彻落实上级和我居的部署安排，开展大量富有成效的工作，给予了肯定。并谈到通过梳理和总结调查摸底工 作，发现了基层组织还存在一些亟待解决的问题，比如，党支部对基层组织建设年活动重视度不够，缺乏主动性，功夫不到，力度不到，用心不到；党支部在制度建设、组织生活开展方面的建设有待进一步加强；党员教育管理做的不够好，党员继续后续教育还应加强；党员意识还不够强，党员的身份意识、责任意识和服务意识有待进一步提升。针对存在的问题，要求各基层党组织在整改落实阶段要把工作做实、做细，指导和帮助党支部制定科学合理的整改措施。并指出，811月是我居基层组织建设年活动的对标整改、晋位升级阶段，也是整改落实阶段

12、，要从四个方面做好整改落实各项任务：一是牢牢把握活动主题，明确目标要求；二是明确阶段工作重点，确保整改活动顺利推进；三是要加强组织领导，强化责任意识；四是加强宣传、强化引导，提高活动知晓率。最后强调，我居基层组织建设年活动的前一阶段，在大家的努力下取得了一定的成效和成绩，下一阶段希望大家通过实实在在的工作和努力，实实在在地推进基层组织建设，发挥基层党组织和党员作用，使党的工作切实引领、带动、推进整体事业的发展和提高。 最后，我居党支部第一书记邓立做了总结讲话。强调基层组织建设年活动开展，涌现出了不少好的经验和做法，我居党支部各党员可以相互交流学习，取长补短，共同进步。基层党组织要认真按照张书记

13、的讲话精神，扎实做好下一阶段的各项工作，大力推进基层组织建设年活动开展。 推荐第3篇：在年终村干部交流会上的讲话 在年终村干部交流会上的讲话 12月31日 即将过去的2023年是换届之年，这一年里，我们完成了村级班子换届，完成了组长队伍调整，召开了区（镇）党代会选举产生了新一届党委、纪委班子，再过一段时间，还将召开人代会，完成政府换届。回顾一年来的工作，虽经历组织、人事的变动，但全镇经济社会仍然保持良好发展态势，特别是在服务群众、注重民生、发展经济等方面，都取得了良好的成绩。区（镇）党代会对美丽乡村建设作出了明确。这既是当前我镇农村工作的重点，也是未来几年，我镇农村工作的主抓手，我们必须花大力

14、气、下真功夫、出新点子，切实把美丽乡村工作抓实、抓好。下面，我就建设美丽乡村谈几点想法： 一是要一如既往地抓发展。要发展村级集体经济。村庄整治也好，美丽乡村也好，推动建设的关键就是钱，这就要求我们村干部，特别是村主要领导必须想办法盘活村存量资产，想点子把村级经济搞上去，想办法让村里的资源升值。这样为村里办事情的底气就会更足，村干部的威望也会更高。在座每个村的基础都不一样，每个村发展的特色也不同，每个村发展的条件和机遇也不尽相同。比如说有的村通过土地征用、实施项目补助等，积累了一定的资金，却无法保证长期稳定的收入，这就要求我们村主要领导做好两件事，一件事是管好钱，防止坐吃山空，第二件事就是用好钱

15、，让钱生钱。要大力发展农业经济。未来几年，我市旅游业、服务业将实现大突破，我镇在农业旅游 上具备先天优势，因此，要借助这个发展契机，继续抓好黄湾水果特色产业发展。在延伸产业链上做文章，拉长产业链两头，做深产业层次，提升农产品质量，要巩固现有枇杷、杨梅、甘桔等特色产品，进一步挖掘适合黄湾气候环境的瓜果新品。要注重农业招商引资，尝试引进符合黄湾实际、善于包装经营的农庄项目。要集中力量做好土地流转。要继续加大土地流转力度，实施土地流转，实现规模化高效化生产，这是未来农业的出路所在，也是全面推进“两新”工程的必由之路。让更多的农民从单独耕作里解放出来，让他们不劳动也拿钱，想劳动就多拿钱，在自己的土地上

16、耕作还可以得到工资收入，真正实现一份土地两份产出。 二是要一门心思地抓环境。美丽乡村建设的一大关键就是环境优美，前几年，我镇推进示范村、整治村建设，应该讲，取得了一定的成绩，但是与人民群众的要求和美丽乡村的要求，差距还是比较大的。首先是抓水环境整治，今冬明春的水利建设，我镇出台的补助政策全市最高，各村的积极性很高，确定疏浚村级河道12.5公里，建设生态河道3.2公里，实施内塘清淤503亩。但与全镇整个河道、内塘面积相比，量还不是太大，水环境整治将是今后几年我镇环境建设的重点，希望大家用足用好补助政策。第二是村庄环境整治。村庄环境给人的感觉最直观，最真实，我们组织各村书记、主任到外面参观了美丽乡

17、村先进。不管是哪些地方，哪些特色，他们都有一个共通点，村庄内干净，卫生、美观。环境设施投入是硬件，做好日常维护这个软件更重要，各村可以尝试在各组开展“村庄环境比一比、赛一赛”活 动，通过评优选优的方法，向村民宣传环保意识，提高村民主动参与意识。第三是做好村庄绿化。每个村要推进一村一品工程，结合各自特色水果优势，推进村庄绿化工程。要做好绿化养护，善于发动群众力量，探索以奖代补的形式，尝试“村种户管”模式。 三是要一心一意地抓队伍。村班子队伍建设是关键点。村干部是领路人，特别是村主要领导，更是当家人。村班子队伍必须团结。村看村、户看户，群众看干部，干部看支部，团结的班子才能拧成绳，抱成团，才能优势

18、互补，才能有所作为。要抓党建，继续做好争先创优活动，利好568党员联心室等平台，切实把党组织的凝聚力和向心力提升上去。要抓学习，建设学习型村干部队伍，要抓梯队，建立起由大学生村官，党员村民骨干组成的后备村干部队伍。要抓效能，严格执行上下班制度，严控村级招待支出，严守廉洁自律关口。组级队伍建设是突破口。今年，区（镇）党委在调研后，制订出台了关于创新社会管理模式推进村民小组长队伍规范化建设的若干意见，该项工作得到了嘉兴市委组织部领导的充分肯定。12月28日，市委专门发文要求发挥“三小组长”队伍建设，对组长发放报酬进行了明确，标准为30元/户/年，其中市补10元/户/年。作为率先实施该项措施的，我们

19、自己必须落实好，检查好，保证组长工资准时发放，发放到位。农民素质提升是核心层。农民素质提升是发展的关键，不管是农业技术还是职业技能，“授人以鱼不如授人以渔”，新的办公楼就是要发挥这方面的作用，要充分利用教育资源，让农民朋友切实掌握一门致富的本领，真正打造懂技术、会经营、能管理的新时代农民队伍。 推荐第4篇：挂职团干部总结交流会发言稿 挂职团干部总结交流会发言稿 - - -基层是青春的开花之处 尊敬的xx书记、xx副书记、xx副书记及各位领导、同仁：大家下午好！ 我是长江大学的毛xx，现在共青团xx市委挂职锻炼。非常感谢大家能给予这次宝贵的机会在这里作交流发言，我发言的主题是基层是青春的开花之处

20、，如有不正之处，还请各位领导、同仁批评指导。 本人自去年3月到岗工作后，从那一刻起就深感责任重大、使命光荣。挂职以来，自己主要负责学少、志愿者、组织宣传及办公室等工作，在近一年的工作中，自己坚持不虚挂浮事、不越权越位、不懈怠工作、不回避矛盾，深入调查研究、系统介绍经验、扎实推动工作、积极探索创新、努力锻炼提高。用较短的时间实现了角色的转变，用勤奋的工作赢得了组织的认可，用真诚的态度取得了同事的信任，用无私的付出获得了群众的拥戴。 回首近一年的工作，可以概括为“三大工作、四项认识、五点收获”，下面主要从以下五个方面给大家作简要汇报： 一、坚持“眼睛向下、重心下移”沉入基层。 基层是培养和锻炼自我

21、、实现青年价值的最前沿，只有深入基层，才能发现问题、了解实情、增强本领。挂职仅2个多月，自己走遍了xx的17个乡镇（街道）、20多所中小学，全面了解基层团组织、“三支一扶”志愿者工作、学校及少先队建设等情况。 近一年来，开展工作调研72余次，慰问志愿者100余人，走访群众300多人，深入群众家中同吃同住，拍摄图片1500余张，视频70多段，收集整理工作笔记8万多字，完成工作简讯30余条，撰写调研材料1份，挖掘基层先进典型5例。调研中先后挖掘的多篇青年典型，写出的人物通讯带领群众致富的引路人、展巾帼风采，走别样人生、勇于探索致富路，谱写青春新乐章等相继在新华网、人民网、凤凰网及中国青年报、贵州日

22、报、xx市电视台等媒体登载宣传，在当地引起强烈反响。 二、凭着“一张陈旧脸、两条飞毛腿”牵线搭桥。 作为一名来自高校的挂职团干，来赤工作后一直在思考，如何利用自身资源充分发挥团组织的组织化、社会化功能，找准工作的切入点，推动xx共青团工作更好地开展。 一是围绕贵州省山区希望工程基金幸福校园计划，整合自身资源帮助山区教育发展。近一年来，在自己积极努力下，帮助宝源乡严华小学筹得5.8余万资金修建“博爱希望食堂”、联系重庆大学MBA校友会出资修建官渡镇玉皇小学“希望食堂”、联系国内知名企业酷狗音乐公司帮扶板桥小学配置一间“音乐教室”、帮助15名大学生顺利圆了自己的大学梦，以上预估累计资金在30万元左

23、右。 二是探索关爱农民工子女新举措，推动高校与地方有效合作。xx市天台学校是一间九年一贯寄宿制乡镇学校，有义务教学班23个，师生近1200人，其中300余名师生寄宿，留守学生多，并给学校教育教学发展带来极大的困难。自己在了解情况后，及时与母校长江大学联系，积极策划“心手相牵、共话成长”长江大学与xx市天台学校关爱农民工子女长期结对帮扶活动。最终我校团委通过大学生青年志愿者总队在全校公开募集适合中小学首批课外读本，并在总队里认真遴选15名大学生志愿者和天台学校的15名留守学生结对。我校一年级教学工作部还在近7000名学生中倡议募捐“爱心团费”，募集2万多元的结对帮扶资金，为该校建成“手拉手爱心书

24、屋”。 三是充分利用艺术、情感及个人魅力等元素，着力推动非公团建。非公组织建团是团组织凝聚青年、覆盖青年的又一重要载体，需要充分发挥团组织社会性、群众性的特点，整合资源、有所作为。工作中，自己以个体私人协会为突破口着力推动非公团建，整合xx市网吧、酒吧及歌厅等4个非公个体户，建立1个联合团支部，扩大团组织覆盖面和影响力，直接带动青年就业创业20余人。此外，在一次下乡调研与几位青年攀谈过程中，得知我市在广东东莞打工青年较多时，积极动员各方力量，主动筹划在东莞建立xx市第一个驻外团工委。目前，该项工作进展顺利，预计在明年初能揭牌成立，并开展工作。 三、以“党有号召、团有行动”锤炼作风。 共青团是党

25、领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。作为一名基层团干部，始终要有高昂的工作激情，科学的理论素养，务实的工作作风，思考必须在前，行动才是第一。近一年来，自己紧密围绕xx市委、市政府中心工作，坚定共青团永远高举旗帜跟党走的信念，不论是在全市庆祝建党90周年纪念活动中，还是在广大干部群众积极投入抗旱救灾保民生的紧要关头，以及在保护母亲河、防艾、教育培训及法制宣传等履行社会责任方面，自己始终保持清醒的政治头脑，积极行动起来，动员广大青年参与其中，不断的增强党性、锤炼作风、提高本领。 四、几点认识 尽管在近两年的工作中，团xx市委在整合资源、优化环境、带动青年就业等方面做出可喜成绩，但由于自身

26、资源有限、人手不够、资金不足、推力不强等原因，通过近一年的了解，我认为基层团组织还存在以下问题： 一是农村团建及非公团建依然薄弱。针对社会组织形式多样，青年流动加快以及部分团组织不健全和软弱涣散的现状，如何加强农村团建，将全团的桥头堡引向乡镇一级，实现对广大青年的有效覆盖，增强团组织的凝聚力和吸引力，充分发挥非公团建的积极作用等还有待进一步探索。 二是分类引导和服务青年的能力还有待提高。面对社会变革、青年思想活跃，如何针对性的加强教育引导，使社会主义核心价值体系融入青年之中，充分运用艺术、情感、网络及个人魅力等元素引导、服务青年的能力亟待提高。 三是维护青少年合法权利的方式方法需要创新。随着信

27、息化对青年人的生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深刻，青少年的维权意识明显增强、维权需求增多。如何从青少年普遍性的维权利益诉求入手，创新工作方式方法等方面，还存在很大挑战。 四是少数团干部工作不深入、心态浮躁。大多团干部因身兼数职而工作异常繁忙，导致少数团干部工作浮躁、不够深入、有短期行为的现象。对于存在的困难也有畏难情绪，不敢碰硬，缺乏韧劲，开拓意识和进取精神等有待进一步提高。 五、挂职收获 回首走过的点滴，几多的感慨与不舍，几多的宽慰与忧思，几多的艰辛与收获。具体体现在以下几个方面： 一是国情团情认识加深。贵州能源矿产资源蕴藏丰富,旅游资源优势独特。但由于历史和自然原因，经济发展十分滞

28、后。通过一年的挂职锻炼，自己对我们国家发展不平衡、不协调、不可持续的现状认识更加深刻；对共青团的使命、宗旨、职责及与党的逻辑关系等理解更加具体。这些认识都只有在深入实践、深入群众、深入青年过程中才能得以感悟。 二是党性观念明显增强。在地方工作后，一直萦绕脑际的就是如何保持团干部的一身正气，如何更好的用党的正确理论指导工作，分清是非界限、美丑善恶。除了自身利用业余时间学习大量的党务团务知识以外，在工作中始终锤炼自我科学的理论素养，并用之洞悉世情国情党情，认真践行宗旨、不断增强党性。 三是工作作风更加务实。xx民风淳朴、百姓忠厚热情、干部包容务实，这些都给我提供了很好的工作环境。在一年的工作中，自

29、己经常深入基层，加强调查研究，不搞形式主义，不沾官僚主义，讲实话、办实事、求实效，保持团干部“朝气蓬勃、实事求是”的优良作风，热心为青年服务，做青年的知心朋友。 四是整合资源能力提高。团组织社会化和组织化的属性就决定了我们自身需要不断的整合资源、优化环境。近一年的工作里，自己通过在“联”、“借”、“跑”、“牵”字上做文章，积极动员、协调高校、朋友、同学等自身资源，吸收政策、资金、信息等外部资源，找准工作切入点形成了有利于工作发展的有效平台。 五是社会责任感显著增强。社会就是一个大舞台，只有真正参与其中才能深刻体悟。在挂职期间，自己亲眼目睹了这里发展明显滞后、人们思想不够解放、经济基础相对薄弱、

30、社会发展极为不平衡。在工作中，自己始终带着素朴情感与青年朋友话成长、与基层团干部谋发展、与群众百姓找实惠，努力践行一名挂职团干履行社会责任的强烈使命。 共青团工作是一项崇高的事业，基层是青春开花之处。 作为一名高校的团干，尽管是第一次在地方挂职锻炼，告别亲人、远离家乡、条件艰苦，但非常感谢团中央、学校、团xx、xx市委能给予这次宝贵的机会在地方锻炼，给我疏浅的人生阅历添上浓浓一笔。我深知近一年的工作离学校、家人及朋友们的期望还有很大差距，但只要曾经拥有，我都无怨无悔；只要踏实付出，不求硕果累累。 一年挂职行，终身共青情。我在乎生命中经历过的酸甜苦辣，在乎人生中随处可见的真诚与感动。我并不完美，

31、可我懂得珍惜生命中每一位一起走过的朋友。亲爱的朋友们，让我们高举青春的理想与火炬，永葆青春的激情与火花，在奉献与成长中不断实现自己的人生价值！谢谢大家！ 推荐第5篇：挂职干部经验交流会上的讲话 在挂职干部经验交流会上的讲话 根据市、旗两级党委安排，从2023年至2023年，先后有10名干部在我苏木挂职锻炼，两年来，不仅挂职年轻干部得到了很好的锻炼，我苏木的相应工作也得到了很大的促进，他们以高度的政治责任感、严谨务实的精神、认真负责的态度、脚踏实地的作风，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了组织和单位交付的各项任务，得到了基层广大干部群众的充分肯定。 在整个挂职锻炼的过程中，我们注重以下几个方面

32、的培养锻炼：一是坚持挂职与现任领导干部同等对待，合理分工，在挂职干部的肩上加以重担，实行“包村”到人的分管办法，充分挖掘挂职干部的潜力，发挥挂职干部的特长；二是坚持第一线与第一时间的原则，安排挂职领导第一时间在便民服务中心坐职，然后党政主要领导领着带着问题的挂职干部深入到嘎查村，真正参与到为民服务的第一线；三是坚持参与与着手相结合的原则对待矛盾纠纷案件，每逢重大复杂矛盾调处现场都要求挂职领导参与到场，然后根据实际分工分配部分案件要求亲自上手进行调处。至今，由挂职干部成功解决的各类矛盾纠纷已达20多件；在社会管理创新工作中建言献策15条，在规划编制、技术培训、制度建设等方面也发挥了重要作用。 同

33、时，我们要求挂职干部要做到三点 一、在挂职锻炼中，当好农牧民田间地头的技术员。积极深入嘎查村，了解农牧民生产生活情况，全身心投入工作，充分发挥专业优势和技术特长，主动帮助农牧民朋友解决生产中的技术问题。这使他们观察问题、思考问题、认识问题的角度和方式发生了深刻变化，学到了许多书本上学不到的知识，在与当地干部群众共同生活和工作中锤炼了党性。 二、在挂职锻炼中，当好党的政策理论宣传员。积极主动的宣传党的各项政策，传播现代科技、文化、法律知识，倡导文明健康的生活方式。在他们身上读到了中国共产党艰苦奋斗的精神，看到了一位真正的共产党员高尚无私的品质。进一步加强了嘎查村思想政治工作，促进基层精神文明建设

34、，为经济和社会跨越式发展提供精神动力、智力支持和思想保证。 三、在挂职锻炼中，当好单位以及农牧民家中的服务员。以事业为重，以基层为家。热情服务广大干部职工， 关爱孤寡老人，帮助贫困户子，资助辍学的孩子，充分体现他们扎根基层、献身事业的高尚情操，充分展示他们认真履职、不辱使命的博大情怀。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。他们用自己的实际行动树立了挂职干部的良好形象。 两年来，通过挂职领导同志，苏木完成了“双百万亩”碳汇林工程的规划并已启动实施，培育梭梭苗400亩（是全 鄂尔多斯市范围内首例成功典范）。有效的改善了生态环境现状，增加了农牧民收入，解决了沙漠治理的

35、难题，推动了全旗生态建设的良性发展。2023年苏木遭受了大风、沙尘暴、干旱、冰雹、秋霜、早冻等灾害，由挂职副苏木长段永林同志负责与保险公司协调，及时进行现场勘察、定损，并严格按照理赔程序开展工作，共计发放理赔金额227万元。及时帮助农牧民们度过了生产和生活的巨大难关。 挂职干部能够找准自己的位置，在挂职过程中不断锻炼自己的同时，也能为挂职单位起到很大的帮助作用。能够从全旗的大局出发，积极献计献策，对存在的问题能够适时提出自己的看法和建议，为主要领导和班子集体决策发挥了很好的参谋助手作用。市政府干部李晓俊同志在我苏木挂职任副苏木长期间，加强了苏木领导班子和市政府在文化、体育方面的联系，配备了各种

36、体育设施，极大的丰富了农牧民的文化体育生活。 “十二五”期间，伊和乌素苏木以转变经济社会发展方式为重点，以保障和改善民生为根本，集中打造“两线一区三点，一村两园两千户”、“两转一带双百万”工程。为实现全面建设“生态草原、和谐伊和乌素”的目标而奋进。我们真切的欢迎有学之士来我苏木挂职锻炼，并会努力为前来挂职的干部营造一个良好的学习和锻炼的环境，在实践锻炼中创造更好的成绩，在各自岗位上做出更大的贡献。 推荐第6篇：.11在好干部主题学习教育活动总结交流会上的讲话 在“好干部”主题学习交流会上的讲话 2023年11月7日 同志们： 今天我们在这里召开“什么样的干部是好干部、怎么当一名好干部”主题学习

37、交流会，目的是对本次学习教育活动进行一次阶段性的检验和总结，对下一步抓好全镇干部队伍建设进行一次再动员，也是为明年初即将开展的群众路线教育实践活动奠定基础。刚才全体与会同志观看了专题片，美萍同志对本次主题学习教育活动进行了总结，6位干部代表做了交流发言，既是对本次主题学习教育活动从不同角度的回顾，也是一次学习教育活动成果的展示。纵观一个阶段以来的工作与各方反映，此次主题学习教育活动已经达到了预定目标。区委领导对本次会议非常重视，今天陈正安部长参加会议，等会还将做重要讲话，希望全镇单证组织和干部认真贯彻。下面我讲三点意见。 一、全面分析、充分肯定主题学习教育活动取得的成效 主题学习教育活动自9月

38、启动以来，镇相关部门精心组织，认真安排，各单位切实落实，有序推进，保证了活动取得积极的成效，主要体现为四个方面的特点。 一是思想重视、认识统一。全镇各级党组织对于开展主题宣传教育活动形成了高度一致的思想认识，包括镇领导班 1 子在内的30家党组织结合实际，按照通知要求开展了集中学习、交流讨论等活动，150多名镇管干部撰写了学习体会。从活动开展和学习体会撰写的情况看，各级党组织和干部对本次活动思想上是重视的，对活动开展的必要性认识是到位的，能够全面把握本次主题学习教育活动是贯彻中央和区委精神的具体实践，是推动XX加快发展的有力举措，是回应群众期盼的客观必然的基本要求。 二是领导有力、组织周密。镇

39、党委下发通知中明确了具体要求，并统一下发了学习资料。镇相关部门根据镇党委工作部署，落实专人具体联系和指导了基层党组织活动的开展，基层党组织切实贯彻镇党委工作部署和要求，细化了活动开展方案。镇宣传部门围绕活动开展加大了报道和社会化宣传力度，拓展了活动的影响和内涵。 三是行动迅速、推进有序。各级党组织迅速推进活动开展，很多单位利用双休日等休息时间组织学习，切实做到了学习教育活动与日常工作两不误、两促进。30个党组织在一个月的时间里基本完成集中学习和交流活动，按时提交了学习心得体会。镇党群口等相关部门在此期间制作了专题短片，对活动进行了全面的记录，对收集到的体会进行了筛选，汇编形成了12篇代表性的交

40、流文章今天下发给各单位学习借鉴。 四是成效初显、影响深远。综合各方面汇总情况，可以说本次主题学习教育活动成效已经初步显现，体现在全镇干 2 部对好干部的标准有了统一的认识，对于如何成长为一名好干部有了基本的把握，对于努力当一名组织放心、群众认可的好干部有了坚定的信念。从今天发言的6位同志的体会中可以看出来，好干部主题学习教育活动已使全体干部有了深入的思考，引导全体干部对什么样的干部是好干部，怎样当一名好干部从认识到实践都有了积极的转变与提升。从这个意义上说，这次活动尽管时间短暂并将告一段落，但是必将会对未来一段时间XX镇干部队伍建设带来深远的影响。 二、深刻认识、准确把握符合XX实际好干部的标

41、准 关于什么样的干部是好干部，习近平总书记的讲话中已经明确，那就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部就是好干部。同时，习近平总书记指出，好干部的标准又是具体的、历史的，那么对照中央的要求，作为XX镇的干部应当什么样才是好干部？必须深刻认识、准确把握好干部理论到实践的丰富内涵。 首先，要深刻认清XX需要什么样的干部。我们认为，XX干部不但要有中央要求的好干部基本内涵，符合20个字的标准，更要有XX追赶式发展背景下的特点和个性要求。XX当前所处的转型发展、科学发展、加快发展的关键阶段，决定了XX需要的好干部要有超于一般的标准和要求。从“二次创业”精神对XX干部提出的要求来看，从

42、针对性地解决当前XX干部队伍中个别存在的问题来看，XX需要的好干部应当是有志向、有能力、有作为、有担当、有形象的“五有”干 3 部。有志向是有追求、有抱负，而不是甘于平庸，碌碌无为。有能力是有工作岗位所需的专业知识和技能，有开阔的视野和思路，有较强的决策力、执行力和管理力。有作为是能够干一行爱一行，钻一行，干成一行，干出成绩。有担当是敢于碰硬，敢于承担责任，敢于攻坚克难。有形象是要以身作则，清正廉洁，关心群众，言行一致像个干部。只有这样的“五有”干部才能适应XX当前的发展形势，才有可能得到组织和群众的认可，才是XX需要的好干部。 其次，XX的好干部还必须要做到“四热爱”。要成为“五有”好干部，

43、必须做到“四热爱”，即热爱XX、热爱岗位、热爱群众、热爱生活。XX需要的好干部要热爱XX、融入XX，以发展XX、服务XX人民为己任；要积极履职，钻研业务，能够放在全区的平台上与同行敢于比试，争创一流业绩，为XX人民增光添彩；要不计得失，深入基层，善于听取民意，真正为XX人民做实事；要有高尚的情趣，无论是工作还是生活都保持自律，能够与XX人民同甘共苦。 “五有”和“四热爱”相互关联又互为补充，“五有”是好干部的具体实践表现，“四热爱”是好干部内涵的丰富拓展，“四热爱”支撑了“五有”的实践，“五有”必然要求做到“四热爱”，全镇干部对此要有深刻的认识和准确的把握。 第三，XX需要的好干部还要树立践行

44、创业精神。镇党委2023年向全镇发出了“二次创业”的号召，并总结了48个字的“二次创业”精神，正因为创业精神是当前整个社会和时 4 代的精神，是“三个金山”建设所要求的精神，是XX转型发展、加快发展、科学发展关键阶段所需要的精神，XX需要的好干部必然要树立践行“二次创业”精神。二次创业精神的表述与今天我们好干部主题学习教育活动总结提炼的“好干部”标准是相适应的，是一脉相承的，XX需要的好干部必须树立践行“二次创业”精神，以创业者的姿态来实践当一名好干部的承诺。 三、高度重视、扎实推进好干部队伍建设 本次“好干部”主题学习教育活动是XX抓紧抓好干部队伍建设的一次新的尝试，尽管将告一段落，但好干部

45、队伍的建设是长期的，是永恒的。XX当前发展形势要求更多的好干部去担当，XX人民群众期盼更多的好干部涌现和辈出，下阶段依然要积极回应形势和群众的要求，做到三个进一步。 第一，要进一步放大主题学习教育活动的积极效应。本次“好干部”主题学习教育活动取得的积极效应要进一步放大和延伸，一是加大先进典型宣传力度。通过在新XX报开设好干部风采专栏，对XX改革发展中涌现出来的各个层面的好干部进行集中宣传，以榜样的力量带动全镇干部继续学习好干部，正当好干部。二是将主题学习教育阶段性成果与群众路线教育实践相结合。将主题学习教育活动已取得的阶段性成果进一步与即将展开的群众路线教育实践活动相结合，进一步为群众路线教育

46、实践活动提供思想和组织支撑。三是 5 以学习教育活动成果推动各项工作关好门、起好步。学习教育活动成果作为宝贵的精神财富支持和服务于当前各项工作的开展，推动各条战线冲刺全年任务目标的全面完成，科学谋划明年工作并实现新的一年各项工作开门红。 第二，要进一步加强干部队伍建设工作。以好干部主题学习教育活动中业已形成并拓展的关于好干部标准和培养好干部的思路作为进一步加强干部队伍建设的指导思想，切实做好以下四个方面的工作。一是坚持标准选人。坚持党管干部的工作方针，坚持德才兼备，以德为先的标准，立足XX实际，客观分析干部建设现状，针对性地形成近期与中长期相结合的干部队伍建设规划，细化干部队伍建设的措施、制度

47、。二是拓宽视野用人。进一步解放思想，实事求是地推进干部培养和选拔任用，不断拓宽选人用人的渠道，做到不拘一格，尽最大可能把一些优秀人才都能纳入XX各级党政组织培养视野。三是注重教育培训育人。要将教育培训放在重要位置，要用符合XX实际和好干部成长规律的方法、举措，加大力度，提升水平，立足实际，着眼长远，有效抓好干部培训教育。四是提供实践平台锻炼人。实践出真知，培养好干部还要突出实践平台的打造和运用，有目的、有选择的加强干部多岗位、艰苦岗位和重要岗位锻炼，更加注重在基层和一线开展干部培养和选拔。 第三，要进一步营造培养“好干部”的良好环境。各级党政组织要增强意识，明确培养干部是一级组织的重要职责， 6 要积极营造培养好干部的良好环境。一是要坚持正确的选人用人导向。正确的选人用人导向寓于每一次的干部选拔和任用之中，要严肃对待、科学规范。要突出公开、公平、公正、公信，要注重工作实绩，注重群众口碑，注重德才兼备。二是各级党政组织和领导干部要甘做人梯，善做伯乐。要把一个单位，一个班子能不能培养输送出干部作为衡量这个单位工作和领导班子能力的一个重要指标来认识和把握，因此各级党政组织负责人要担负起责任，要敢于培养自己的掘墓人，要身先示范，甘做人梯。三是要系统谋划、周密实施好干部培养计划。各级党政组织要发挥更加积极的作用，要关心好、谋划好、安排好