2023年村两委成员对照检查材料（精选多篇）.docx

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1、2023年村两委成员对照检查材料（精选多篇） 推荐第1篇：*村两委班子对照检查材料 *乡*村两委班子对照检查材料 以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，审时度势，提出了改进工作作风，密切联系群众的八项规定。我村根据中央八项规定精神的要求，进行了认真的贯彻落实。 首先是统一领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是整章建制，为密切联系群众、转变工作作风，把领导班子定期深入到基层进行调研，帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行，使领导班子能够带着感情融入群众，带着责任服务群众，切实做好群众工作。三是领导班子在控制经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在

2、配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象，也没有发现班子成员持有“会员卡”和私设“小金库”情况。 三、“四风”方面存在的主要问题 只有找准问题，才能明确整改目标。*村党支部不遮掩，不回避，依据征集到的意见和建议，对照反对“四风”的要求，对存在的问题进行梳理。主要表现在： (一)形式主义方面 1、报告、会议少一点，重在解决问题; 2、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在 “两张皮”现象; 3、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。 (二)官僚主义方面 具体表现形式有： 1、关心群众不够; 2、群众民主参政议政力度不够， 3、服务意识不强，办实事少。 例如村重大事项是由人大代表、村民代表、

3、党员、组长共同开会决定的，由于村民在外务工的人较多，时间安排不了，不能做到全民参与政治决策。 (三)享乐主义方面 1、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划; 2、缺乏创新精神，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象; 例如在处理征地量地纠纷的时候，*村领导班子更倾向于安抚群众，为群众服务，缺乏创新精神，处理问题四平八稳，而忽略了一些长远的利益。 (四)奢靡之风方面 这一方面，能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。 四、产生问题的原因分析 “四风”问题的存在有其深刻思

4、想根源。领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。究其原因，主要有以下几点： 1、政治觉悟不够高。 作为党员干部，特别是班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。 2、政治理论学习不深入。 习近平总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，“摸着石头过河”是摸规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透，导致在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现“东一榔头，西一棒槌”的不成熟发展规划，致使改革不够深化。 3、对党的群众路线认识不深。 群众路线是我们党的

5、生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。 五、今后努力的方向和改进措施 “四风”问题的存在，不仅表明我村班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我村作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手， 从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受上级和群众的检验。 (一)形式主义整改措施 1、要精简会议，提高会议效

6、率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。 2、在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。 (二)官僚主义整改措施 1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层群众办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。 2、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。 (三)享乐主义整改措施 1、在管理方面，鼓励创新，建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责。 2、严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒。 (四)奢靡之风整改措施 建立

7、健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度。 推荐第2篇：村两委班子对照检查材料 2023村两委班子对照检查材料 以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，审时度 势，提出了改进工作作风，密切联系群众的八项规定。我村根据中央八项规定精神的要求，进行了认真的贯彻落实。 首先是统一领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是整章建制，为密切联系群众、转变工作作风，把领导班子定期深入到基层进行调研，帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行，使领导班子能够带着感情融入群众，带着责任服务群众，切实做好群众工作。三是领导班子在控制“xx”经费方面都能自觉带头遏制

8、职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象，也没有发现班子成员持有“会员卡”和私设“小金库”情况。 三、“四风”方面存在的主要问题 只有找准问题，才能明确整改目标。村党支部不遮掩，不回避，依据征集到的意见和建议，对照反对“四风”的要求，对存在的问题进行梳理。主要表现在： (一)形式主义方面 1、报告、会议少一点，重在解决问题; 2、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在 “两张皮”现象; 3、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。 举例说明：由于村目前有公租房怡芳苑项目、濂溪大道延伸线项目、候白垅大道、桑家老屋大道、候白垅安臵小区等项目，班子成员每天要下

9、村量地、处理纠纷等，所以会议、报告比其他村的领导班子要少一些。 (二)官僚主义方面 具体表现形式有： 1、深入基层不够，关心群众不够; 2、群众民主参政议政力度不够， 3、服务意识不强，办实事少。 举例说明：村重大事项是由人大代表、村民代表、党员、组长共同开会决定的，由于村民在外务工的人较多，时间安排不了，不能做到全民参与政治决策。 (三)享乐主义方面 1、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划; 2、缺乏创新精神，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象; 举例说明：在处理征地量地纠纷的时候，村领导班子更倾向于安抚群众，为群众服务，缺乏创新精神，处理问题四

10、平八稳，而忽略了一些长远的利益。 (四)奢靡之风方面 这一方面，能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。 四、产生问题的原因分析 “四风”问题的存在有其深刻思想根源。领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有工作机制层面的原因，也有个 别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。究其原因，主要有以下几点： 1、政治觉悟不够高。 作为党员干部，特别是班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。 2、政治理论学习不深入。 习近平总书记在谈到改革开放的

11、科学方法时指出，“摸着石头过河”是摸规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透，导致在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现“东一榔头，西一棒槌”的不成熟发展规划，致使改革不够深化。 3、对党的群众路线认识不深。 群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。 五、今后努力的方向和改进措施 “四风”问题的存在，不仅表明我村班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我村作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更

12、大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手， 从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受上级和群众的检验。 (一)形式主义整改措施 1、要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。 2、在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。 (二)官僚主义整改措施 1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层群众办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题

13、的解决。 2、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。 (三)享乐主义整改措施 1、在管理方面，鼓励创新，建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责。 2、严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒，学校出台工作日禁止饮酒工作制度。 (四)奢靡之风整改措施 建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度。 推荐第3篇：村两委 组 工 简 报 第86期 中共白朗县委组织部2023年7月18日 以加强基层建设年活动为契机加强整顿软弱涣散基层组织 为村“两委”换届选举工作保驾护航 记白朗县巴扎乡恰仓村驻村工作组 白朗县巴扎乡恰仓村驻村工作组紧紧抓住加强基层

14、建设年活动、村“两委”换届选举的契机，确保整顿软弱涣散乡村基层组织工作取得实效，努力为恰仓村带出好班子。 多措并举查找“病因”。恰仓村是后进村，原因是村“两委”领导班子不协调，领导能力水平不高，工作措施不强等。针对上述问题，工作组多措并举查找“病因”。一听。通过召开党员群众大会，与群众聊天谈心等方式认真倾听群众反映的问题，并及时记录在案；与村“两委”班子主要成员分别谈话，了解他们的内心想法。工作组先后与村民谈心谈话50余人次，与村“两委”班子成员谈话10余次。二查。重点检查村干部的日常工作开展情况、公共经费使用情况、惠民利民政策落实情况、村级档案记载情况等。工作组先后检查村“两委”班子的工作情

15、况约20余次。三看。日常生活中，在村干部和群众接触时密切注意他们之间的关系，以及在组织活动中看村干部的号召力力和凝聚带头能力等。四访。采取住户走访、分类走访（老、中、青，妇女、党员、群众）、个别走访等方式，访民情体民意，听取不同人群的意见建议。工作组先后走访了全村 1 47户农牧民，走访率100%，重点走访个人42人次。通过上述多种方式，确定恰仓村现任村“两委”班子存在严重问题，具体表现是：村党支部书记能力不够，带头致富能力弱（青稞种植技术都很差），工作不够负责，办事喜欢推诿，对党员干部管理不到位，在群众也没有威信、没有号召力；现任村长和副村长关系不协调群，主要是上届村“两委”班子换届选举时存

16、在的遗留问题。 多方联动开出“药方”。自查明“病因”后，工作组多次与巴扎乡党委、县村“两委”换届选举领导小组办公室联系，反映问题，商讨对策，最终开除了“药方”。一是健全制度，完善机制。针对班子不协调的问题，工作组建立完善了恰仓村的各项规章制度，共建立完善制度14项、激励机制1项，做到用制度管人、以制度办事，有效化解班子不协调的问题。二是创造条件，融洽关系。工作组采取集中整改、分类整改和个别整改的方式，创造有利条件。集合全部村干部谈心谈话，融洽内部关系。对个人态度强硬的，劝其改善工作作风，做好本职工作，对表现较好的进一步加强业务培训、思想引导，让其发挥模范带头作用，为恰仓村村“两委”培养一肩挑的

17、综合型干部做铺垫。三是挖掘人才，加大培养。通过4个多月观察走访，发现了4名平时表现突出、能力较强，并且有理想、觉悟高、讲道德、威望高的优秀党员，适合作为村干部进行培养，工作组平时对其加大关注，注重培养和引导，使其逐步了解掌握村委会工作的方式方法。四是结合实际，搞好预选。为村“两委”换届选举工作顺利进行，工作组在村民中开展了换届选举的预选工作，结合日常考察结果验证了把上述4名党员作为后备干部的正确性，也查找明确了部分存在问题的村干部，为村“两委”的正式换届选举起到了保驾护航的作用。 推荐第4篇：村两委 建立村“两委”一把手岗位责任制 “东升渠终于有水了，今年下稻秧有希望了”，近日，淮安市清浦区盐

18、河镇甘露村东升组62岁的退伍老兵许长友村民兴奋不已说。“东升渠干涸十来年了，每年下秧苗的时候，大伙都要跑到距离较远的里运河去抽水，费时耗财，今年多亏了大队书记、主任，带领群众疏通了老沟渠，引来了新水流，解了群众的燃眉之急”。村两委“一把手”想方设法引来新水流、为民办实事，这得益于该区“村两委一把手岗位责任制” 的建立和落实。 基层千条线，村官一根针。为充分发挥村两委班子的“领带”作用，该区从“季度目标责任”、“双月岗位述职”、“上下联动考核”三方面引导建立了“村两委一把手岗位责任制”。 建立“季度目标责任”制度，提高为民质效。主要从村集体经济发展、改善民生、促进农村和谐等方面明确村两委“一把手

19、”季度目标责任制。以季度承诺、践诺推进目标实现，即村两委“一把手”须于上一季度中期向党员群众公开承诺下季度的工作目标，并与镇党委、政府签订季度目标责任书。打破以往“目标责任签一年”的传统，大大增强了村两委“一把手”的紧迫感、责任感和使命感，激发了村两委“一把手”的“领带”功能，提高村两委团队为群众办好事实事的质量和效率。 建立“双月岗位述职”制度，接受党群监督。村两委“一把手”就履职情况每两个月向镇党委政府及本村全体党员、群众代表述职。一是向镇党委政府述职。镇党委、政府定期召开双月工作例会，由各村两委“一把手”向镇党委政府汇报履行职责、季度承诺事项进展、存在问题及原因、下一步的工作打算等，并由

20、镇党委书记、镇长现场点评，对存在问题建立台账，要求在驻村蹲点干部的监督指导下限期整改。二是向本村党员和群众代表述职。村两委“一把手”，召开“双月党员群众代表大会”， 对照村季度目标，向本村党员和群众代表述职，对党员和群众代表提出的问题作说明，提出下步工作打算或整改落实措施，接受党员群众的质询。 建立“上下联动考核”制度，检验工作实绩。对村两委“一把手”进行工作目标考核和满意度测评考核。一是镇党委政府考核。根据目标责任书制定的经济效益指标和社会效益指标情况，每个指标赋予一定的分值，总分为100分，每季度由镇党委政府组成考核组根据工作目标完成情况对村两位“一把手”进行考核打分。二是双月满意度考核。

21、在双月岗位述职期间，召开全体党员、村组干部、村民代表参加的测评大会，与会人员以无记名投票方式进行满意度测评，以测定考。测评分满意（3分）、基本满意（2分）、不满意（1分及以下）三个等次。年终考核参照季度考核及双月考核得分情况，作年度统计，并根据统计结果进行实事求是的奖惩。 火车快跑车头带，群雁高飞头雁领。自建立村两委一把手岗位责任制以来，全区各村工作质效不断提高，各项建设事业又好又快发展，群众深受其益。 推荐第5篇：村两委换届检查通知 传 真 电 报 拟电单位：中共滕州市委组织部签发：刘金山 等级： 急 关于开展村“两委”换届工作“回头看”活动的 通知 各镇(街道)党委: 为巩固村“两委”换届

22、成果，切实加强农村基层组织建设，经研究决定，近期开展一次村“两委”换届工作“回头看”活动，现将有关事项通知如下： 一、时间安排 8月8日至8月13日 二、主要内容 1、村“两委”换届完成情况，尤其是难点村治理情况。 2、换届期间的信访处理情况，换届后的矛盾化解和社会稳定情况。 3、新一届村“两委”任期目标签订、承诺、公开和实施情况。 三、检查方式 市委组织部组成检查组，逐村进行检查。检查采取“听、查、1 访”等方式进行，即：听换届选举工作情况汇报，查看换届选举工作的各类文件资料，逐村走访党员和群众代表。 四、有关要求 各镇（街道）党委要高度重视“回头看”活动，安排专人先行开展自查，及时化解不稳

23、定因素，在此基础上形成自查情况汇报，交市检查组。市检查组根据检查情况形成汇报材料，汇报材料要客观反映被检查镇（街道）村“两委”换届的主要特点、换届目标完成情况、“难点村”换届情况及存在信访隐患问题等。市检查组要于8月15日前将各镇(街道)自查情况汇报材料、检查组汇报材料、村“两委”换届“回头看”检查情况表等报市委组织部组织科。 市委组织部 2023年8月6日 推荐第6篇：村两委成员述职述廉报告 村两委成员述职述廉报告 这一年，我在镇党委政府的领导下，在村两委的关心培养下，在村全体村民的大力支持下，认真的学习了党和国家的政策，转变观念，积极探索，不断创新工作思路，努力开展工作，认真做好村的各项工

24、作。在完成村工作的同时，按照上级要求参加了大学生村官一岗双任活动，协助开发区社会事务局做好日常工作，并得到部门领导的好评。通过这一年的工作，我的思想、学习和工作等方面都取得了新的进步。现将这一年的工作总结如下。 一、参与村内日常事务工作 1、积极参与村创建江苏省文明村工作，协助准备相关软件资料。 2、协助做好综治法治工作台账资料，参与矛盾纠纷的调解工作 3、做好我村团支部的各项工作，对我村团员情况进行摸底调查，并形成统计资料。 二、协助开发区社会事务相关工作 1、按照上级要求做好开发区综治、法治、信访、维稳的相关台账资料，并多次赴宁、赴京参加维稳工作。 2、协助社会事务局征地拆迁工作，完成沿江

25、开发中央商务区、科技综合体、长青农化二期扩建等项目的房屋征收补偿资金的核算工作。 3、定期巡查区内违法建设，并将查处结果通报有关部门，责令限期拆除。 以上就是我这一年的工作总结，虽然有一些成绩，但是也发现了一些不足。首先是缺乏工作的条理性，往往来什么事做什么，没有相应的工作计划。其次是在开发区工作期间对村工作兼顾不够，没有认识到大学生村官的本质工作就是在农村。在今后的工作中我将吸取教训、锐意进取，能够更好的完成党和政府交给我们大学生村官的使命。 推荐第7篇：村两委换届 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三

26、大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大

27、空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财

28、政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石

29、台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展

30、的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值 30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区

31、、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、

32、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均

33、纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。

34、在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中

35、国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护

36、与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。

37、奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职

38、工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好

39、五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值 30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标

40、，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦

41、争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023

42、年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，

43、为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发

44、展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县

45、、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大

46、关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2023年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面： 基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五