2023年园林绿化企业综合部岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年园林绿化企业综合部岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：园林绿化部各岗位职责 园林绿化部岗位职责 总 则 1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。 2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。 3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经理如实汇报工作。 4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证。 5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防

2、范措施。 6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。 7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家，真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。 8、按时完成总经理交给的各项任务。 一、园林绿化部总经理 【管理层关系】 直接上级：河北*工程有限公司总经理 直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员 【技能要求】 1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。 4、工作经

3、验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证 1 等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。 【岗位职责】 1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。 2、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预算工作，负责每年更新改造方案的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。 3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定期检查，及时发

4、现问题并提出改进措施。 4、对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报告，寻求合作投资开发机会。 5、全面负责部门的各项工作。 6、负责苗木基地的各项工作。 7、完成总经理交派的其它工作任务。 二、园林绿化部项目经理 【管理层关系】 直接上级：园林部经理 直接下级：园林绿化技术员、预算员、资料员 【技能要求】 1、基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训激励下属员工的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系，具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力，可以起草合同等经济文件，措辞准确。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化

5、程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件，措辞准确，文体标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。 2 【岗位职责】 1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对设计技术管理工作全面负责，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查，编制园林绿化施工计划，图纸设计，工程预算的编制。 3、负责制定园林养护月工作计划。 4、负责苗木、用品采购等外联工

6、作及联系绿化承包工程项目。 5、负责巡视检查园区内植物生长状况，发现问题及时汇报，并提出相应措施建议。 6、负责起草园林维护、施工合同。 7、在部门经理的领导下，负责苗木基地的经营管理工作。 8、工程竣工后，编写施工总结报告。 9、负责质量管理工作，监督隐、预检的实施和执行情况，要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。做好基础和结构部分的验收工作。 10、完成部门领导交代的其他临时性工作。 三、园林绿化部技术员 【管理层关系】 直接上级：园林项目经理 【技能要求】 1、基本素质：懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专业知识。具有组织园林维护管理及技术指导的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端

7、正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。 【岗位职责】 1、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责基层施工管理工作，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查。 3、负责编制施工作业计划，做好施工人员、材料、器具的计划、申请及使用。 4、合理安排流水和交叉作业，及时处理当天作业中的困难，确保工程的进度。 5、指导工人按照技术交底要求进行作业，纠正一切违章指挥、违章作业行为。

8、6、对工人落实安全质量责任制，向下传达任务时进行书面的技术、技术质量要求。 7、负责材料验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收，并完善相关手续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝使用。 8、认真填写施工日志，详细记载当天的人、材、机的使用情况。 9、配合其他人员，完成部门领导交办的其他工作。 四、园林绿化部预算员 【管理层关系】 直接上级：园林项目经理 【技能要求】 1、基本素质：懂得园林绿化施工管理、园林预算等专业知识。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各

9、项管理制度和质量管理体系标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。 【岗位职责】 1、严格遵守公司制定的各项规章制度，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责园林预算、签证、进度、决算工作。 3、负责编制施工图预算，列出工料机消耗指标，严格控制成本。负责编制工程量报表，为回收工程款提供可靠依据。 4、负责办理竣工结算，协调好与业主、审计等单位的良好关系。 5、负责工程量盘点工作，查漏补缺，减少损失。 6、负责审核材购、劳务等的价格。 7、负责劳务工程量的审核，为结算提供可靠的依据，严谨超付工程款。 8、工程竣工后30内，完成结算，经公司核定后经工程结算报业主审

10、批。 9、协助项目经理完成招投标工作，认真做好各项报价。 五、园林绿化部资料员 【管理层关系】 直接上级：园林项目经理 【技能要求】 1、基本素质：具有一定的园林专业知识和文书能力，能看懂预决算书及工程施工图，具备一定的现场协调能力，对于跟踪审计项目，还要具备沟通、协调、谈判的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，并熟练掌握相关的计算机应用知识。 【岗位职责】 1、严格

11、遵守公司制定的各项规章制度，对园林资料工作全面负责，接受项目经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责工程资料搜集、整理、归档及竣工资料的编写。 3、负责工程文书函件往来文件拟定、工程进度款资料申报、测量、质量技术、计量、工程变更、影像等中间过程。 4、负责工程进度资料，报监理单位签字，以保证工程按正常进度进行。 5、负责编写竣工资料与各种资料的归档工作。 6、完成部门领导交代的其他临时性工作。 六、园林绿化部预算员 【管理层关系】 直接上级：园林项目经理 【技能要求】 1、基本素质：熟悉唐山及周边地区的定额及报价，熟练使用预算软件。熟悉国家工程造价审核的相关法律

12、法规及地方定额，精通工程项目的预算、决算以及招投标等相关工作流程，具备独立完成工程决算编制与审核能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。 4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化预算工作经验。 5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，并熟练掌握相关的计算机应用知识。 【岗位职责】 1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对园林资料工作全面负责，接受项目经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。 2、负责工程资料搜集、整理、归档及竣工资料的编写。

13、 3、负责工程文书函件往来文件拟定、工程进度款资料申报、测量、质量技术、计量、工程变更、影像等中间过程。 4、负责工程进度资料，报监理单位签字，以保证工程按正常进度进行。 5、负责编写竣工资料与各种资料的归档工作。 6、完成部门领导交代的其他临时性工作。 推荐第2篇：园林绿化安全岗位职责 招投标部岗位职责描述 一、经营经理： 1、配合经理实施年度经营计划，完成经营目标任务； 2、组织开展行业发展形势分析及行业竞争对手分析； 3、开拓市场业务，协助子公司、合作单位开展项目承接工作。 4、开拓市场，发展合作单位和个人； 5、协助子公司开展项目承接工作，并完成目标任务； 6、负责项目信息收集，投标前

14、期准备工作（包括施工备案、交易证等办理）； 7、负责合作单位的协调、项目报名、投标保证金的落实，项目入围等工作； 二、预决算经理： 1、配合经理制订部门经营计划并组织实施，达成经营目标； 2、负责工程项目成本的分析、审核等； 3、负责标书（技术标、商务标）的审核，参与工程投标定价； 4、负责工程结算的审核； 三、预决算员： 1、认真阅读、分析招标文件等； 2、负责工程项目成本的测算、分析，为定标提供准确的依据； 3、负责审查技术标的制作质量； 4、负责工程商务标的制作、测算合理的投标报价； 5、负责调查、搜集工程材料价格的市场行情及趋势； 6、及时了解施工期间的工程进展情况，分析工程变更内容，

15、提出合理的报价，为工程结算打好坚实的基础； 7、负责工程结算的制作并与业主、审计等相关单位进行核对。 四、技术标制作员： 1、认真阅读和分析招标文件等内容； 2、负责工程项目技术标的制作； 3、针对每个工程的不同工作内容和施工要求，采用不同的技术规范和措施； 4、负责审查技术标的制作质量。 五、管理员（内勤）： 1、招投标项目登记，报名、施工备案、交易证办理及相关资料的准备； 2、协助子公司、合作单位办理项目保证金事宜； 3、经营资料的收集、整理、归档； 推荐第3篇：园林绿化现场岗位职责 绿化养护工岗位职责 1、服从领导安排，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗，积极完成本职工作任务。 2、负责

16、责任区内绿化的养护管理工作，清楚各种养护规程，并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。 3、做好绿地、花坛的日常保洁工作，每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物，确保整洁美观、无杂草杂物（含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等）。 4、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法，并严格遵守各项安全操作规程。 5、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应的安全防范措施，保证周围的环境及人员、财产的安全。 6、按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。 5、认真

17、学习绿化专业技术知识，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治，提高管理质量和工作效率。 8、根据季节性特点，落实各项措施，做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时，要及时采取有效的防范或补救措施，减少损失。 9、完成领导交办的其他工作。 绿化养护班长岗位职责 1、遵纪守法，坚守本职工作岗位，工作认真负责。 2、有一定的专业知识、管理经验及领导指挥才能，能做好上级领导与绿化工作人员的协调沟通工作。 3、全面负责绿化工作现场的日常事务及安全管理工作，督促落实各种规章制度，带领本班绿化工作人员圆满完成各项工作任务。 4、负责本班绿化工的考勤、考核、检查工作。 5、负责根据绿化年

18、度计划、月工作计划，施工组织方案和日常养护管理方 案，提供用工计划，批准后组织实施。 7、结合施工组织方案和日常养护管理方案，有计划组织安排人员进行日常 的淋水、施肥、除草、修剪及病虫害防治工作。 10、坚持现场巡视制度，按绿化规范、标准及合同工作要求，每天深入现场 检查督促工作，及时发现和解决现场中存在的问题。 11、根据病虫害预测预报情况和病虫害防治方案，及时安排工人防治。 12、做好工作日记和现场各种原始数据记录、统计工作。 13、完成上级临时交办的其它工作。 绿化机械维修员岗位职责 1、做好园林绿化的机械维修保养工作，保证机械正常运转 。 2、妥善保管机械使用说明、保修卡，认真学习掌握

19、所有机器设备的性能及使用情况。 3、对机械设备做到勤检查、勤保养及时维护，及时修理，保证各类机电设备的安全使用。 4、制定并向操作员宣传机械操作规程及制度 。检查操作情况，纠正违章，实现安全生产。 5、做到一专多能，尽可能自修，节省经费，如确需由厂方维修和换件的，及时向主管领导报告。 6、爱护公物，保管好个人使用的维修工具 。 绿化技术员岗位职责 1、全面负责园林绿化养护管理的技术指导工作。 2、负责做好树木的防冻、病虫害的监测和防治工作。 3、负责指导提高绿化工作的技术性能和理论基础知识。 4、完成领导安排的其他工作任务。 推荐第4篇：园林绿化主管岗位职责 1.负责相关的绿化景观的图纸设计。

20、2.负责解决景观工程绿化技术问题。3.负责组织和实施景观的建设工程。4.负责控制绿化景观工程质量。5.负责把关苗木的规格、质量,保证苗木的成活率。6.负责控制现场人工成本和机械成本。7.负责制作景观工程的预决算计划并按时向上级汇报。8.完成上级交办的其他工作。 推荐第5篇：园林绿化企业规章制度和岗位职责 员 工 守 则 本公司所有员工，必须恪守下列行为守则 第一章 总则 根据现代市场经济竞争的需要，为加强企业内部管理，使企业进一步走向规范化、制度化和 正规化，提高企业的知名度，增强企业竞争能力，特制订“员工守则”。各级领导要组织本部门 人员认真学习，并遵守执行。 第二章 员工守则 一、员工形象

21、： 1、服从管理，从严自律，做遵纪守法的好公民。 2、服从领导、听从指挥、积极参加集体活动，积极维护集体利益，爱公司为家，荣辱与共，当好 企业主人翁。关心公司的经营管理，多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任” 的企业精神。 3、爱岗敬业，安心本职工作，服从工作调动，勤于学习，恪尽职守。勤奋工作。 4、遵守公序良俗，倡行时代文明，礼貌待人接物，不说脏话、禁绝讥讽、歧视、离间、中伤等一 切有害团结的言行。讲礼貌、重仪表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡须长发，女不浓装 艳抹，员工不着奇装异服。 5、不许酗酒、赌博、打架斗殴。 二、文明用语： 1、交往语言：您好，早晨好，再见，请问，请您

22、，劳驾您、关照，谢谢，周末愉快。 2、电话语言：你好，请问，我可以转达吗，不客气，谢谢，再见。 3、接待语言：您好，欢迎您，请稍后，我通报一下，请登记，请坐，对不起，我即去联系，打扰 您一下，好的，行，（切勿说不）。 三、环境卫生： 1、要搞好个人卫生。 2、要搞好工作和生活环境卫生，包括办公桌椅，工作场所，施工现场，宿舍，物件摆放整齐，窗 明几净。 3、雪停就是命令，不论是否休息雪停必须到公司收拾雪，特殊原因请假，没经领导准假不到公司 扫雪者扣20分。 四、考勤制度： 1、作息时间根据行业特点和施工进度安排及天气情况，临时规定，但必须报请公司批准方可执 行。 2、休假制度：由于行业的特殊性,

23、对于职工休假调整为：婚假5天，子女结婚可请假2天；产假8星 期，小产4星期，配偶分娩可请假1天；丧假：父母、配偶丧亡可请假7天，祖父母、兄弟姊妹 及子女、岳父母的丧亡可请假5天（以上休假均包括节假日）。 管理人员(女)每月休息3天，(男)每月休假2天。工人实行日工资，每月允许请假两天，不能影 响正常施工进度，施工人员自由事假由部门负责人根据生产实际安排，准假后方可休息。请假要 写请假条说明理由，并经领导批准，随“报工单”报到公司，否则一律按旷工处理。如有重病或 重大事由，请假时经部门领导同意，报公司经理批准方可休假，否则扣发当月工资。请假理由不 充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或

24、令延期请假。请假者必须将经办事物交其 他员工代理，并在“请假单”内注明。 在规定范围内休假不扣工资，但不计算出勤天数，超出休假一天扣1天工资，无故矿工一天扣3 天工资。 3、迟到：员工逾规定时间必须到工作岗位，超过1-15分钟为迟到。超过1小时以内按矿工半日 论；超过1小时（含1小时）按矿工全日论。 早退：必须按规定时间下班否则为早退。提前1-15分钟为早退，超过1小时以内按旷工半日 论；超过1小时（含1小时）按旷工全日论。 4、因工作需要确需加班，必须经主管领导批准，否则不计发延时工资。 5、各部门负责人要认真做好考勤记录，月末作为核定工资的依据。各种应报表格，不允许有漏 报、迟报、错报和报

25、人情表的现象发生。各部门领导每月10号之前把各种表格报到财务部，百 分考核表报到管理部。 五、消防和安全生产 1、消防和安全生产工作是本着谁主管谁负责的原则，企业法人代表负总责。 2、建立消防安全组织机构，落实消防管理任务，配备防火器材，发现不安全隐患及时整改。消防 设施要按规定配置、定点存放，确保处于良好的技术状态。 3、各部门负责人是直接安全第一责任人，对分管的部门、工作区域、施工现场所属人员负有直接 的安全教育、管理、预防、检查、堵塞漏洞和报告反馈的责任。 4、加强车辆管理，严把司机入口关，无合法驾照、无两年驾龄、技术不佳者不得驾车。 5、更值人员要认真履行安全警卫职责，加强巡视警戒，不

26、得漏岗，脱岗，不得由场外人员顶岗。 6、不得使用有传染疾病的人员在食堂工作，食堂工作人员不得购买和使用未经检疫、不符合卫生 安全标准和发生霉变的食物。搞好食堂卫生。 7、施工现场的工人要认真执行本岗位的规章制度，由于违章操作而造成的后果由个人负责，并按 照奖惩办法扣分，根据情节和造成损失的程度进行处罚或辞退。 六、奖惩制度 1、严格按照此“守则”实行百分考核，考核分数作为年终评比的重要依据，年终将逐人核总分， 并排出名次上墙公布。 2、连续三年被评为先进的，星级工资由浮动变固定。 3、公司各部门应把考评工作作为一项常规工作来抓，每月进行一次，使之制度化、规范化、合理 化。 4、公司员工离职要提

27、前一个月提出书面申请，否则公司可扣发其当月工资，必要时采取法律途径 追讨公司损失。 5、员工因严重违反企业规章制度，经教育或警告无效，公司可以马上辞退，无需提前一个月通知 本人。 6、消极怠工、延误工时，发生安全和责任事故，给公司造成损失的除按标准扣分外，视情节赔偿 经济损失和追究经济责任。 7、有下列情况之一者予以辞退； （1）违法乱纪； （2）患各类传染疾病； （3）不服从分配； （4）工作中出现重大责任事故； （5）私拿单位物品； （6）连续矿工3天； （7）故意损坏公司财务； （8）经常迟到早退。 推荐第6篇：园林绿化项目经理岗位职责 园林绿化项目经理岗位职责（精选3篇） 在不断进步的

28、社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的园林绿化项目经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。 园林绿化项目经理岗位职责1 1、负责绿化部各项目绿化工程的施工和各项目绿植养护工作，制定年度、季度、月度计划编制并有效执行； 2、负责公司各项目绿化相关物料管理工作； 3、负责监督、技术指导各项目绿化工作按计划开展； 4、负责跟踪、检查各项目绿化养护、消杀工作的开展并给出指导性意见； 5、结合公司的有关规定，制定本部门的工作计划； 6、负责做好本部门职工的思想教育工作，增强群体凝集力； 7、完成上级领导交办的

29、各项任务。 园林绿化项目经理岗位职责2 1、制定施工项目的施工计划及施工组织设计； 2、主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价管理工作； 3、组织和协调公司各职能部门的工作衔接，参加施工图会审的技术交底工作，协调与业主的各种关系； 4、参与分包/分供商的选择、监控和评价； 5、组织具体工程验收，协调工程施工中出现的问题，保证项目按计划完成； 6、审核和管理项目各项费用支出；控制工程成本； 7、组织工程决算，保证工程款回收； 8、组建及管理项目管理团队。 园林绿化项目经理岗位职责3 一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美

30、水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。 二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。 三、负责园林养护器械的选购及采购工作。 四、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。 五、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。 六、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。 七、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。 八、定期对项目进行抽查，检查树木花草的.养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。 九、负责

31、绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。 十、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。 十一、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像 十二、建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。 十三、根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。 十四、完成上级和领导交办的其它工作。 推荐第7篇：园林绿化部目标及职责 1、园林绿化部质量目标：为客户创造一个健康、舒适、愉悦的工作办公环境，客户对大厦摆放绿植满意率达90% 。 2、园林绿化部职责： （

32、1） 负责大厦根据不同园林花木的生长特性及时采取技术规范的管理，红线范围内绿化养护及屋顶花园日常养护管理工作。严格养护管理，如：施肥、水分管理、除草与剪草、松土、修剪与造型、病虫害的防治等技术措施。 （2） 制定绿植租摆养护工作标准，实行定人、定管理范围。 （3） 负责大厦各节假日公共区域的植物装饰工作。 （4） 负责大厦大堂、公共过道、前台鲜花、客户层侯梯厅、商业、艺术馆、客用卫生间等公共区域鲜花绿植摆放方案及养护管理工作，如花盆、托盘及托盘垫的清洁，修剪整形，鲜花每周更替摆放。 （5） 负责大厦外围冬季绿化苗木防寒管理工作。 （6） 积极完成领导所布置的绿化管理工作上的各项工作任务。 （7

33、） 预防和控制病虫害的发生，做好名贵花草树木的养护。 园林绿化经理： 协助物业管理部总监全面负责本部门日常事务的管理及运作。 直接上级：物业总监 直接下级：绿植主管 联系部门：各部门 岗位职责： l 在物业总监的指导下制定部门工作的计划，组织、指挥、控制及协调工作。 l 根据物业管理部的工作安排内容，制定所负责工作范围的年度工作计划和年度预算计划。 l 建立健全绿化管理的各项规章制度。 l 监督、检查、指导绿植主管的工作，每季对绿植主管、绿植助理的工作表现做出评估。 l 收取及审阅物业部日常巡视报告及每天有关绿植检查记录，并了解处理进度。与保安、工程、财务部门建立经常性的联系，配合开展绿植服务

34、工作。 l 制订的环境方案，监督外包绿化公司和保洁公司的工作完成情况。 l 定期对重要租户进行拜访，并与租户保持密切的工作联系，认真听取租户的意见、建议，及时处理租户各类投诉。 l 负责协调与业主方、租户、管理方之间的关系，确保意见、建议能及时转达至有关各方。 l 负责与政府、地区防疫站、环卫、城管、街道等相关行政管理部门保持良好关系，配合上级主管单位做好相关工作。 l 及时向物业总监汇报部门的工作进程并适时提出合理化的建议。 l 定期安排做好下属员工的培训工作，提高员工工作能力和素质，提高服务质量。每月向物业总监提交上月工作总结和下月工作计划报告。 1、园艺艺术类设计专业，具有装潢设计的美学

35、基础。 2、从事5星酒店及5A级写字楼鲜花及绿植布置工作，五年以上相关工作经验，能独立完成高档酒店及5A写字楼鲜花和绿植设计方案。 3、熟悉室内摆放各类植物的生活习性及市场价格，工作能力强，有责任心。 4、熟练操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP等软件。 2.善于管理，建立健全绿化管理的各项规章制度。 3.落实本部门的岗位责任制，实行定人、定管理范围、定绿化管理工作标准，分片负责、责任到组、到人进行管理。 4.坚持抓纪律作风建设，抓劳动定额管理，抓工作效率,抓工作质量，逐步提高管理水平。 5.建立健全、检查验收、评比与奖惩的工作制度，形成工作上互相竞争的新局面，有力推动绿化管理工

36、作的顺利进展。 6.根据各种植物的生长习性和特点，精心养护使其具有一定的园林艺术性和观赏性。 7.在管理工作过程中，做好绿化巩固，调整充实和提高的工作，使绿化的布局有一定的特色。 8.根据本单位的管理实际情况，向领导提出加强绿化管理工作的意见和建议，供领导决策。 物业中心绿化部主管岗位职责 1.在校区管理部主任的领导下，全面负责校区内绿化养护与管理工作。2.制定月工作计划，每天安排当日工作，做好工作日志，并合理调配人员。 3.每日两次巡查绿化员工作情况，及时发现问题并积极、妥善解决，保证工作效率和工作质量。 4.5.根据需要定期制定花草苗木的采购计划。 6.不定期检查绿化工具、耗材的使用情况，

37、避免浪费和流失。7.负责本部门员工业务学习、培训和考核工作。 8.完成领导布置的其他工作。 2.11物业主任（绿化）岗位职责 l 对外聘绿化公司的日常工作进行指导、监督和检查。 l 有权利要求绿化公司对不符合工作要求的人员进行调整。 l 负责审核绿化公司制订的园林养护和植物租摆计划。要求绿化公司对不合理项进行修改，以达到合同要求。 l 审核绿化公司制定的有偿服务项目收费标准，保证质价相符。 l 检查大厦内的租摆植物状况，包括苗木生长情况、套筒样式，植物摆放的位置。 l 检查大厦屋顶花园及室外景观的养护情况，要求绿化公司对病虫害苗木及时更换、补种。 l 在换季前提前安排绿化公司对苗木进行必要的护

38、理，避免造成苗木的死亡。 l 有计划的安排绿化公司开展杀虫灭害工作，避免对客户和公区造成环境污染。 l 每月对绿化公司进行考核，并上报物业总监。 l 制定周、月、季度工作计划和工作总结。 l 履行物业主任的岗位职责。 2.16 绿植助理岗位职责 l 熟悉工作区内的绿化范围、布局、种类、数量； l 熟悉花草树木的名称、种植季节、生长时性、培植管理的方法； l 每日定时负责绿化区内巡视、保证绿化场所不留杂物，不缺水、不死苗，定时对大厦内盆栽植物进行养护，保证不枯黄、不死亡； l 检查、报告植物生长情况，及时处理违章事件； l 保管好绿植工具、肥料、喷灌设施及时处理绿植垃圾。 2.15 绿植主管岗位

39、职责（外聘） 接收委托方物业（绿植）主任的监督和领导，处理日常行政事务，对属下人员有人事任免权及辞退权； l 制订完善绿植养护工作细则、收费项目（制定有偿服务的价目表）、服务程序等； l 对委托方物业内的绿化问题全权负责，进行有计划的环境美化工作； l 检查布置下属日常工作，保证物业内的整体环境形象； l 建立各种业务工作表格及有偿服务的申请程序； l 每月作出物耗统计和下月需购置的工具、药剂、物料损耗报表，报委托方审阅和上级审批； l 安排物业内的节日庆典绿植装点工作等； l 对物业内的绿化工作负责整体规划，保证绿化工作的质量； l 有计划的安排杀虫灭害工作，防止苗木病虫害的滋生； l 负责

40、承揽绿植租摆等相关业务和日常维护工作及受理有关绿植维护的投诉； l 按周、月、季度向委托方提交工作计划及总结； l 负责大厦内外绿植施肥、浇灌、剪枝后的清理及季节交替性的预防维护工作； l 负责下属员工的考勤、考纪工作。 3、协助物业主任统筹本部门所属前台、绿化、清洁等日常事务的运作。l 上班后即初察管理日志薄，留意上一班所记录下的内容。如有需要，及时跟进； l l 报到后，即检查所属员工上班情况； 公共区域巡视，注意事项包括： 1) 清洁情况，于巡视完毕后即填写巡视报告呈物业领班，所有报告须每早十时前交到物业管理部； 2) 保安情况； 3) 其他事项。 l 预备及整理大厦之业户名单：记录资料

41、必须保密，并送交管理部负责人整理，以便保安控制室储存备用； l 接受投诉，可处理者，即行处理；不能解决者，向直属上司报告，并将投诉记录于工作日志薄内； l l 接受上司吩咐工作； 协助物业主任监察及督导各承判商及清洁公司到业户单元内工作及签发证明，并将资料登记于管理日志薄上； l l l l l 每月填写考勤、排班表，保证部门工作正常运转； 协助物业主任填写空置单元资料并送交管理部； 跟进有关遗漏工程； 负责本部与其他部门之间的协调工作； 配合部门经理、主任，完善各项规章制度，并负责监管实施 3.22.29植物养护管理规定 3.22.29.1养护范围： l 写字楼、康乐、外围等公共区域的植物；

42、 l 屋顶平台、前后广场等各区域绿地及草坪砖； l 为业户免费提供及业户自购的植物； l 甲方各办公室。 3.22.29.2养护时间及次数：每星期一至星期六，每日一次。3.22.29.3养护方式： l 浇水、补充营养液； l 修剪残枝、坏叶并清除多余枝叶、杂草； l 擦拭套桶、植物叶片，整理植物外形。 3.22.29.4养护工作标准： l 养护人员须按时对植物进行日常养护，上岗时须统一着装、佩带胸卡； l 及时修剪枯叶、残叶、坏叶，清除多余枝叶、杂草并调整植物的观赏面，整理植物外形； l 对严重坏损、生病或死亡植物应及时予以更换； l 随季节变更调整植物品种； l 及时与大厦管理部门沟通，以保证大厦整体绿化水平。 3.22.30大厦植物养护管理规定 3.22.30.1养护范围 l 写字楼5-25层公共区域绿色植物 l 7个屋顶花园的植物花坛 l 大堂和商业部分公区租摆花卉和植物 l 大厦外围园林景观 3.