2023年护理部.docx
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1、2023年护理部 2023年护理部“三基”培训及继教学习总结 2023年是我院三乙等级评审的关键一年,为了提高全院护理人员的理论和业务技术水平达到三级乙等医院的评审要求以及保证护理安全和护理质量可持续改进,护理部在年初制定了2023年护理部“三基”及继续教育培训计划。在全年“三基”及继续教育培训工作中我们根据计划狠抓护理人员分级培训,尤其是加强低年资护士的在职培训,顺利完成了预定目标。现将2023年“三基”及继续教育培训工作总结如下: 一、加强管理力度,建立了护理教学管理小组 我院十分重视护士“三基”及继续教育培训工作,护理部建立了护理教学管理小组,下设高年资教学小组、低年资教学小组、操作技术
2、培训组,分工负责高年资、低年资、理论及操作技术培训和考核工作。 二、根据临床需要选定了培训内容,扎实开展“三基”及继续教育培训工作,内容包括: 1、基础理论:学习基础护理学,专科护理学,现代护理理论、管理原理等学科的知识。 2、基本知识:护理心理学,护理文件书写及管理规范,院感知识、医学伦理学,护理纠纷的防范等相关的知识。 3、基本技能:护理技术操作常规,专科护理技术操作规程。 4、护理新知识、新理论、新进展、新规范等。 5、四川省综合医院评价标准中的护理管理和护理质量持续 改进的相关内容。 6、西昌市人民医院护理文件书写规范。 三、选用了多种培训方式 1、理论学习:采用全院护士自学、科室集中
3、培训和护理部组织全院护士培训学习相结合的方法进行。 2、操作学习:采用各科室选出高年资及低年资操作带教老师由护理部统一组织培训并考核合格后,回科室进行科内护士的带教考核工作。 四、具体成效 1、组织全院护士理论学习多次,共计30学时,内容包括护理规划、计划培训、岗位职责,PICC,压疮护理管理,护士素质及行为规范(礼仪培训),危重病人护理,深化优质护理服务,临床护理健康教育,护理应急预案,临床护理技术操作并发症预防及处理,护理安全管理培训,标准预防手卫生培训,护理核心制度培训,护理相关法律法规,糖尿病护理新进展,心电监护,等级评审中的护理管理,护理论文的撰写,护理科研设计等课题,均取得了很好和
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