2023年新员工入职安全培训课程.docx

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1、2023年新员工入职安全培训课程 新员工入职安全培训课程 一、培训目的 入厂职工安全培训课程主要是进行思想政治教育，重点是强化职工的安全意识。因为不论科学都多么进步，装置、设备、机械的安全性能多么完善，操作者都是人。所以说我们的第一任务是通过劳动保护宣传教育来强化职工的安全意识。通过安全生产方针政策和法规的宣传教育，奠定思想基础提高新员工对安全的认识认清安全与生活的关系。 二、公司概况 公司的全称保定亚新钢铁有限公司。公司董事长姓李，不常在单位，董事长在内蒙等地一共建立了五个钢厂，咱们亚新钢厂的总经理叫林宜坦，下设两个副总，生产副总陈宝永陈总和常务副总李善灼李总。车间主要有四大车间：烧结、高炉

2、、转炉、三轧。另外其它车间有竖炉、制氧等其它一些辅助生产部门。 办公楼可能打交道的部门有：总工办，负责人王伟丽，负责招聘，以及新员工离职所需要的手续。接待室：负责人曹会军，负责接待事宜。如果有不清楚地可以问她。你们打交道最多的安全部负，责人张挺先，职责是办理保险及保险理赔工伤相关事宜、日常安全检查和培训。亚新钢厂现为民营企业。国营企业和民营企业的区别，我就不详细概述了，大伙也都明白，民营企业随意性大，是不养闲人的。但是，民营企业和民营企业也不同，都有各自的实际情况和发展背景，冶金行业的工作特点是粉尘多、高温部位多、高空作业多、来往车辆多，容易出现事故。公司不是很注重学历，更注重的是实际工作的能

3、力。你们只要做好自己的分内工作，同时搞好同事间的关系，个人前途上，还是有发展前景的。劳保发放：工作服、工作鞋基本是一年发两次，手套按月发放。工资问 题，除了三轧车间以及个别岗位部门，是按产量提成制。基本上其他一线员工工资分为两大部分，一是岗位工资，就是你所在岗位的工资标准，还有是超产奖+安全奖，要拿到超产奖，不仅仅要全勤，还需要全体员工共同努力。安全奖是刚制订的，具体怎么执行还不知道，主要是想把安全问题抓好。 （一）、国家关于安全生产法律法规和规章制度 1.安全生产法、劳动法、职业病防治法、消防法、工伤保险条例、冶金行业安全管理规定安全生产事故隐患排查治理规定。 （二）、公司的各项规章制度 1

4、.“安全生产管理制度”、“安全生产技术操作规程”、“安全生产责任制”、“消防安全管理制度”、“隐患排查治理制度”“职业健康管理规定”“教育培训制度”、“劳保用品发放管理规定”。 以上内容还有不明白的吗？OK 三、培训的内容 公司既然安排你们进行岗前安全教育培训，说明公司对待安全问题的态度和重视程度。 安全生产法是以中华人民共和国第七十一号主席令予以公布自2023年11月1日开始实施共有7章97条 什么叫安全？安全是指安稳而无危险的事物，泛指没有危险。 不受威胁和不出事故的状态，我国制定的所有安全法律法规以及常理的厂规厂纪可以说所有的规章制度都是以这一目的为宗旨，为保障安全服务的。 （一）、权利

5、： （1）了解作业场所和工作岗位存在的危害因素、防范措施及事故救援措施； （2）对本单位的安全工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告； （3）拒绝违章指挥和强令冒险作业； （4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场。 （二）、义务： （1） 遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理； （2） 正确佩戴、使用劳动保护用品； （3） 接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； （4） 发现事故隐患或者其它不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 （4）工作中，严格

6、遵守安全操作技术规程，不准冒险作业和违章指挥，当生产与安全发生矛盾时，要绝对服从安全。 四、安全生产常识 1.生产经营单位的安全方针：安全第一，预防为主，综合治理。 2.安全生产工作中的“三种不安全因素”是指：人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全条件。 3.安全生产工作中的“三不伤害和三紧”是指：不伤害自己，不伤害他人，不被他人或机械（物体）伤害。领口紧，袖口紧，下摆紧。 4.安全生产工作中的“三会”是指：会发现隐患，会排除隐患，会保护自己。 5.安全生产工作中的“安全生产确认制”：是指操作或检修的设备，对所要使用的劳保用品、工器具、操作的工艺流程在操作或检修前进行安全检查、确认的一种

7、制度。 7.消防安全中的“四懂四会”是指：懂岗位火灾的危害性，会报警；懂预防火灾的措施，会使用灭火器；懂灭火的方法，会扑灭初起火；懂逃生地方法，会组织人员疏散。 8.安全生产事故调查“四不放过原则”是指：事故原因不清不放过，事故责任人未受到处罚不放过，职工和群众未受到教育不放过，未采取有效的防范措施不放过。 9.安全生产与每一位职工关系密切安全是，生产的前提，是我们职工的保障。 去年上报到公司安全部的事故大大小小一共是24起，而造成人身伤害的总结起来无非都是那几点 1、违章操作违章指挥 2、没有穿戴好劳保用品做好安全防范措施 3、没做到安全确认 说到底啊就是胆子大，要是胆子小点呢就什么都注意了

8、。看见天车吊重物过来，只是微微侧下身，不知道躲远点。看见来往车辆，不知道远远的就躲开，总是在自认为碰不到的距离停一下。总觉得自己的岗位安全，不需要戴劳保用品。总觉得意外不会降临在自己头上，总觉得自己是老工人了，技术过硬，过分信赖自己过去的经验，就没想过什么叫胆小，思想里压根儿就没想过会发生事故，就认为不可能造成事故。 .危险：危险是指可能造成人员伤害（或疾病）、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。 事故隐患：事故隐患是潜在的事故祸患，是导致事故发生的根源，泛指生产系统中可能造

9、成事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 四、谁说一下我们为什么要出来上班？打工？ 举事实案例用事实说话。大多数人目的是相同的：挣工资，挣钱。那我们为什么要挣钱？为了生存，为了给家人给自己带来更优质的生活。 五、所有的厂规厂纪都有漏洞，就连国家法律都有。不要一天到晚想着怎么去钻空子。真要是出了事，磕着碰着的，到时候谁难受谁动作不方便谁知道。真要是死了，自己媳妇都不知道是谁媳妇了，孩子以后都指不定管谁叫爸妈了。父母怎么办？千万不要麻痹大意，不要认为事故离自己还很遥远。出了事是你自己的，安全是要靠自己不是靠制度，自己树立安全意识时时刻刻注意安危才是根本。只有提高员工自我防护意识才是安全的立足之本。 我们不管做什么都要从负开始在安全生产上也是这样树立，从负开始的思想理念多查找作业中的漏洞摒弃麻痹大意的思想为了你们的家人让 他们不再为你担心秉着对家人的负责和不让家人担心为原则认真负责的把自己的本职工作做好 隐患+违章（加危害物）=事故、 责任+落实=安全 新员工入职安全培训课程 新员工入职培训(课程大纲) 新员工入职安全培训 新员工入职培训内容新员工入职培训内容 新员工入职培训计划及内容 医院新员工入职培训课程介绍 新员工入职安全知识培训 新员工入职安全培训讲义 新员工入职安全培训试题 新员工入职安全培训试题 新员工入职培训