2023年某党支部对照检查材料.docx
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1、2023年某党支部对照检查材料 XXX农村信用合作联社 XX党支部四风剖析对照检查材料 XX支部委员会按照XX县农村信用合作联社党委的部署要求,在深入开展党的群众教育实践活动中,深入基层征求意见,召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。现将XX支部委员会对照检查情况汇报如下: 一、在遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况 XX县农村信用合作联社XX支部委员会遵守党的纪律,对党忠诚,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,切实保证政令畅通。通过深入学习和认真查摆,发现还存在一些问题: 1、政治敏锐性不够强。对
2、县联社的重大决策部署学习不深入、落实不够到位。对县联社制定的政策关注度不够,不能及时了解政策,按照政策落实相关工作,不够到位。 2、党风廉政建设落实不够好。对党风廉政建设和反腐倡廉过的艰巨性、紧迫性、长期性认识不足,对主体责任落实不够到位,没有真正摆在党支部工作的突出位置,在执行方面好人主义、失之于软的现象,开展工作重部署轻落实。制度落实不够有力,如:县联社制定的制度规范,落实的不够好。 1 3、执行中央八项规定不彻底。对作风建设有等待观望,跟着走、随大流、看着办的心里。直接联系服务群众制度执行不力,调查研究不够深入。党支部书记和党员深入农村、农户、企业调查摸底不够,掌握情况不够全面,不同程度
3、影响业务发展。 二、四风方面查找的问题 开展活动以来,XX县农村信用合作联社XX支部委员会按照党的群众路线教育实践活动和联社党委的要求,根据各方面征求和收集到的意见建议,对照党章,党的纪律、群众期盼,对照改进作风要求,经过全面摆查、认真反思、深刻剖析,认识到“四风”方面存在以下问题: 在形式主义方面的问题:一是工作计划、方案做得都很全面,但执行力不强,抓督导和落实不到位,只注重工作安排,任务分解,有时未能真正落实到岗位和人头。如:对县联社下达的存款、中间业务、信通卡、网银和EPOS布局任务,落实到人头,就觉得完成任务,对存在的实际问题没有具体有效的整改措施,对任务指标完成存在的问题,有时没有围
4、绕任务指标出主意、想办法,只强调任务必须完成,一定程度上,让员工失去任务指标的信心,导致工作被动、滞后,最终影响本单位任务指标的完成。二是抓工作的方法简单,成效不明显。如:工作靠文件来传达落实,开会不注重会议实效,会议开了传达了文件,工作就算落实了,没有解决问题的有效措施,解 2 决实际问题不够,工作实效不明显。三是防控风险工作认识不到位。在实际工作开展过程中,防控风险的认识不到位,自我约束不够,在业务拓展过程中,侧重于抓存款、中间业务,疏于了内控管理和内控防范。对员工的防控风险及合规管理的培训、学习、教育和警示不够,致使员的防控风险意识及合规管理思想弱化,使制度执行和防控风险措施贯彻执行不够
5、到位。 在官僚主义方面的问题:一是存有好人主义现象,导致管理跟不上,不同程度影响业务的开展。好人主义看似想做好人,不得罪人,客观上却往往害了人,制约了工作的开展。如:在在组织存款方面,虽然制定和完善了考核办法,把任务落实到岗位和人头,但由于大部分同志都没有完成任务,一定程度上存有好人主义,考核不够严,过多迁就员工,导致有些员工等、靠、看的想法,影响任务指标的完成。二是群众观念有所淡化,服务意识有差距、主动性不够。近年来,虽然XX信用社为群众办了很多实事,受到了群众的好评,但离群众的希望和要求相差还有差距。对群众需求的金融服务宣传不够到位,如:对储蓄政策、业务品种、非法集资都进行了经常宣传,散发
6、宣传材料等,但是对存在的问题分析总结不够,指导不力。三是与职工谈工作多,布置任务多,关心、帮助、解决职工的实际问题不够,激发职工的工作热情不够,不能从他们的认识和要求中听取更好的意见和建议,也就不能更充分地制定解决问题的办法和措施,对群众的困难了解不够,弱化了凝聚力、向心力 3 和战斗力,有些方面失去了群众的支持,协调解决存在问题时,就变的困难重重。 在享乐主义方面的问题:一是艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊。在当前农村信用社改革的关键时期,面对制约业务发展的瓶颈,没有及时随着业务发展改变提高,在工作上,出现了安于现状、按部就班的思想苗头,满足于不出问题,得过且过想法,不同程度上影响业务的发展
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