2023年工程部经理岗位职责(工程部经理的工作职责).docx
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1、2023年工程部经理岗位职责(工程部经理的工作职责)工程部经理岗位职责11.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等,监督、执行董事会和集团对工程管理工作的相关要求和制度体系,日常事务向公司总经理负责,涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。2.主持与工程相关的各项工作,对分管工作涉及的组织结构提出方案或建议,对分管人员任用提出自己的意见建议。3.根据公司的经营管理目标和任务统筹分管部门工作安排,制订工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导或董事会提出决策建议。4.贯彻执行董事会对有关工程建设方面下达的规章制度,组织制定分管部门的
2、各类管理制度。5.根据公司的整体目标计划,分解分管部门的阶段工作任务,并监督执行考核。6.负责本部门员工的职业道德教育和安全教育,培养敬业爱岗、技术过硬的员工队伍,确保员工有良好的工作氛围,及时为员工排忧解难,确保员工队伍稳定,提高员工成本意识和管理效能。7.就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力确保工程质量,以最低的费用开支保持公司投资和费用处于控制范围内。8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务,协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。工程部经理岗
3、位职责21、在总经理的直接领导下,带领工程部全体员工执行有关工程能源管理方面的规定和制度,努力完成年度目标任务。2、建立健全工程设备的运行和操作程序,确保设备的正常运行,为宾客提供优质服务和良好的工作环境。3、根据酒店系统不同季节的运行要求,拟订和修改工程部运行预算,并严格控制工程运行和维修费用。4、根据酒店要求,建立、制订全面的维能满意进行。5、分析项目报价单,组织讨论并做出决定,对完成项目进行检查,评估和验收,并使日常维修工作满意进行。6、经常抽查酒店各系统,水、电、煤气、热水的能源消耗,保证能源消耗指示不超过最大限度,并向人力资源部提出奖惩建议。7、紧密跟踪控制能源,制定消耗记录统计,提
4、供节能措施。8、负责工程部各工程师(主管)、领班的绩效评估;和人力资源部一起为工程部选择、面试新员工。9、负责建立工程部各部门岗位职责。10、负责建立、健全部门培训计划,保证工程部员工掌握必备的技术和技能。工程部经理岗位职责31、组织制订项目工程进度计划、材料设备和工程承包商进场计划、报批报建计划等专项计划,并负责计划执行的监督。2、严格控制项目工程施工进度,及时调整进度计划并监督落实。3、及时审核现场工程量签证单,并安排有关人员在规定时间内到现场进行验收、签证,对施工单位上报的工程变更申请进行审核。4、参与项目定位评审、概念方案、规划与建筑方案、景观及装修方案的评审,提出合理化建议。5、组织
5、项目中各项报批报建工作。6、参加材料设备选型定板工作,监督样板库的管理。7、参加工程承包商和材料设备供应商的招标采购工作,并与集团相关部门进行合同交底。负责项目公司权限内的零星工程的直接采购,参加对工程承包商和监理商的年度评价工作。8、组织施工组织设计、监理规划大纲与实施细则、重大工程施工方案和技术措施的审查,参加监理例会,监督工程整改落实。9、组织设计变更的论证、审核现场签证、审核工程与材料付款申请。10、组织工程检查、材料设备验收、工程验收、物业验收工作。11、组织项目中各项报批报建工作,与当地政府主管部门建立良好沟通关系。12、完成上级领导交办的其它工作。工程部经理岗位职责41、熟岗位职
6、责:1、根据公司年度销售计划,拟定销售策略,执行销售计划;2、负责公司弱电智能化项目大客户业务的开拓;3、负责工程项目洽谈、参与投标、签订合同、后期关系维护等工作;。4、负责公司业务的信息采集、信息统计及上报、业务跟踪、工程承接和设备销售、项目款催收;5、待遇可面议。任职要求:1、学历:市场营销专业或相关专业大专以上学历。受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。2、经验:3年以上弱电工程项目市场开发工作经验。3、知识能力:对市场营销工作有较深刻认知;有良好的市场判断能力和开拓能力;4、工作态度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强
7、的观察力和应变能力。工程部经理岗位职责51、执行部的工作指令,向部总监负责并报告工作。2、贯彻执行国家有关设备、设施管理工作的政策、法规和标准。3、按照设备、设施管理与预算管理的要求,负责各种设备、设施的技术管理和费用预算控制。4、针对各种设备、设施的技术要求和运行情况,负责制订维修、保养(含一、二级保养)、大修改造计划,报领导审核批准后组织实施。并按分级负责的原则,督促和指导各级人员按期完成。5、负责指导、督促、检查各种设备设施管理和维修技术人员的业务工作,及时做好各工种人员之间技术业务协调工作。6、协助各部门组织设备的大修、技改、更新、改造项目的计划编制、实施、验收、移交工作。7、负责督导
8、锅炉、压力容器、变配电、电梯、起重设备、供水、供汽及弱电系统等关键设备的运行使用情况和检修工作,制止违章操作和使用。8、根据供热、供冷、变配电、电梯、供水、供汽及弱电系统等主要设备的管理规定和要求,以及总平面和设备、装机容量、重点设备设施的布局,绘制出图表。并根据变更情况,及时进行图表修改。9、按期组织设备完好状态的查定工作,制定提高设备完好率的计划和具体措施。10、协助部经理召开各类设备事故的分析会,提出处理意见或建议,并督促有关部门严格执行事故管理制度。11、协助部门领导组织有关人员学习有关方针政策和技术业务,配合有关部门做好技术人员的技术考核,定期组织维修人员的技术培训,对特殊工种人员做
9、好定期培训、复训工作。12、督促有关设备管理人员定期收集、汇总各种设备设施的技术图纸、资料,并按规定上缴、立卷、归档。工程部经理岗位职责61、在总经理的领导下,全面负责工程部的各项工作。2、负责组织开展楼宇工程设备的维修、养护、运行、管理。3、负责制定工程部管理制度和设备操作程序。4、负责制定培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训。5、负责监督、检查、指导本部门员工工作,定期对本部门各岗位进行考核。6、负责洽谈、评估、监督工程的外包项目,组织对外包工程的质量验收。7、负责审核用户的室内装修。工程部经理岗位职责71、认真贯彻执行党和国家的方针、政策,协助董事长主持公司的全面工作。执行总公司的各
10、项决议,负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务并直接负责材料采购、设备管理、公司企业管理工作。保证年内公司确定的各项经济技术指标的实现。直接对公司董事长负责。2、组织实施经总公司批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案。3、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。4、严格执行总公司和公司的各种通用规章制度和管理办法、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责。5、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。6、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事
11、长和总公司同意后实施。7、对本公司的人员招聘和人事安排,经公司董事长授权后,有决定权;对本公司各部门负责人和各项目部经理有任免权,并进行绩效考核,对考核结果,提出处理意见,经公司董事长和总公司批准后,进行奖罚。8、加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。9、负责审核公司资金使用,费用开支,财务预算方案。10、负责对公司各种生产、生活物资,采购计划的审核,报董事长批准后实施。11、负责公司设备管理,使公司现有机械设备达到公司规定的利用率和完好率,满足施工生产需要。当公司自有机械设备不能满足施工需要时,用最少的代价利用社会资源确保工作需要
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