2023年女工部工作汇报（精选多篇）.docx

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1、2023年女工部工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：工会女工部工作汇报（小编推荐） 2023年工会女工部工作情况汇报 尊敬的院领导、主席： 本人至2023年3月到工会女工部以来快一年了。工会是个熟悉又温馨的地方，但女工部却是个陌生的领域，虽然自己在学校工作十多年，但对于我院女教工情况并未有全面的了解，女工工作的具体职能以及工作如何开展等问题对我来说都是全新地挑战。为了让自己成为一名称职的女工干部，每天早来晚走，通过这近一年的摸底和学习对于我院女教工的基本情况有了详细的了解，对女工工作的职能及工作思路有了自己的理解和认识。这一年来，主席和同事们丰富的工作经验对于我来说就是莫大的支持，他们毫无保留的

2、不吝赐教，令女工工作开展有序且别开生面。 从事女工工作以来本人不迟到、不早退、严于律己，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成区工会、内大工会女工工作及本职工作的同时，还积极主动的协助同事开展工作，并在工作过程中虚心请教不断提升自身的综合素质; 除以上之外，协助主席和办公室共同完成工会其他工作任务。以下是我在女工部这一年来工作完成的具体情况。 1.三月，组织完成了内大工发【2023】3号文件关于开展妇女问题研究征文活动的通知的任务。2.四月，组织完成了内大工发【2023】1号文件关于组织开展书香“三八”“阳光女性、舒心工作、健康生活”主题读书征文活动的通知的征文活动的任务。 3.四月中旬，组织完

3、成了内教科文卫工会为加强工会调查研究和理论政策研究，推动全区教科文卫体系统工会工作的创新发展发下发的【2023】7号文件关于征集调研报告和论文的通知的调研工作。 4.六月初，与工会办公室共同组织完成了我院女教工的“女性特定疾病保险”、“教职工意外伤害保险”与共计两百多人的参保与续保工作。 5.六月中旬，积极参加了自治区教科文卫工会举办的关于进一步提升女职工干部新知识新技能的女工部长培训班学习。认真学习和总结了“习近平总书记系列重要讲话”会议内容,学习总结了关于女工工作新精神等讲话内容。 6.六月底，根据内蒙古教科文卫工会关于高校工会服务青年知识分子情况调研方案文件的相关要求，起草并撰写了我院工

4、会在团结组织青年教师、维护和发展青年教师权益所做的工作及经验方面的调研报告。 7.七月，应我院广大女教工提高艺术修养地需要，小学期组织女教工参与观摩了我院第六届音乐节活动。 8.七月初，由主席带领协助我院音乐学院声乐系师生完成了他们的暑期下乡采风活动。 9.九月十八日，为积极配合做好我院校友会工作，女工部随主席与学院一同进京参加了我院知名校友腾格尔“2023年腾格尔北京个人演唱会”并参加了其演出后的祝贺活动。 10.十月中旬，与工会办公室一同组织并参与了学院秋季运动会，圆满结束了学院一年两次丰富多彩的教职工体育活动。 11.十一月一日，成功组织举办了我院教工第一季电影沙龙活动小众电影赏析，活动

5、现场温馨、有爱，气氛热烈。 12.十一月下旬，组织我院女教工参与内蒙古大学工会女工委组织的“健康生活快乐DIY”为主题的女子周末学校活动。 13.在主席的带领下， 参与2023年我院教代会的组织与筹备工作。 14.在做好本职工作的同时，认真学习、研究并领悟习近平总书记系列重要讲话读本内容精神。 15.除以上工作之外，协助主席和办公室共同完成工会其他工作任务。 在这一年里，在主席的带领下，在同事们的帮助下，虽然干了一些工作，但深感自己业务知识和工作技巧还差得很多，离自己对工作的要求还很远。接近年底了，还有许多工作要做，今后我将在主席的带领下，一定会更加努力，不断虚心学习，严格要求自己，为学院的美

6、好明天贡献出自己应有的一份力量。 李鹏丽 2023年12月3日 推荐第2篇：女工部 2023年下半学年 工 作 计 划 女工部 2023年9月 伴随着愉快的暑假的离开，新的一学期也带着朝气向我们走来了，各部门的常务工作都如火如荼地开展了。我们女工部也将在学生会的指导下，继续本着为同学们服务的宗旨开始我们新的工作，吸取以前工作的教训与不足，发扬以前工作中的优点，带着满腔热情与朝气开展我们的工作。为了本学年的工作能做得更好，我们制定了如下计划： 一、女工部的基本工作 1、做好一年一度的的迎新工作，以一种饱满，热情的精神面貌迎接新生。 2、配合成功举办迎新晚会、校运动会、元旦晚会，认真完成上级所布置

7、的任务 3、配合校女生部开展各项活动如十一月的女生文化节、模特大赛和十二月的大众健美操比赛等。积极发动同学们尤其是新生参与到大学的丰富活动中。 4、深入学生尤其是女生中开展各项活动，并且及时了解她们的思想动态，将她们合理化的建议和要求，对自身存在的问题和困难，通过谈心交流逐步解决。 二、女工部礼仪队建设工作 女工部礼仪队的建设工作也将陆续展开，礼仪队将面对大一新生进行选拔。届时将会由上届礼仪队队长及女生部干 部担任评委开展选拔。选拔结束后由专门人员对新成员进行培训。从而使礼仪队的工作有序进行。礼仪队也会继续发扬“勤奋务实”的精神，积极配合院里举行的各项活动赛事，为各项赛事做好礼仪工作。 三、女

8、工部的干部工作 1、招新工作，为我注入新的生命力，招收有责任心，对工作充满使命感、热情和有的、策划和组织的理事，希望其能为我部的工作贡献智慧的力量，在活动中锻炼其能力，使她们能得到更有益的成长。 2、修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、优胜劣汰。 3、强化正副部长作用，严于律己、以身作则。组织到位、指挥得力、严格考核、做好工作总结。 四、女工部创新活动：开展“美丽女生”系列讲座 爱美是每个女生的天性，决定了如何让自己更漂亮成为了每个女生最关心的问题。在本学年中，我们将适时地穿插开展一系列女性保健、美容知识讲座，成功女性论坛等系列活动，给大家介绍女性生理健康，如何进行日常护肤，如何根据自

9、己的特点选择适合自己的服装，以及如何选用化妆品和进行各种场合下的化妆等非常生活化、非常实用的问题；通过成功女性的经验介绍，成功经历来促进法学院女生的成 才奋进。 五、作好本职工作的同时，我部还将积极配合其他部门的工作和有关活动，使学生会的工作更好的开展。 以上是本学期的初步计划，其中的构思和策划还有不足，我们将在实践过程中加以完善。我们在工作中勇于探索创新，追求完美，争取将女工部的工作状态推向一个新的高峰。总之我们会在新的岗位上认真工作，为学生会的成长尽自己最大的努力。 推荐第3篇：女工部 女工部2023-2023第一学期工作计划 新的学期，新的开始，为了更好的为同学们服务，我们将会用饱满的热

10、情和积极的工作态度认真工作，以一种团结求实的工作作风和务实的工作态度竭诚为全院女生服务。凡事预则立，特此，我们制定 以下工作计划： 一、部门内部的建设 1.进行学生会各项规章制度的学习，着重学习学生干部的职责和义务。 2.修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期对部门成员组织学习培训，进行工作讲解。 3.在各项活动的组织和实施过程中，着重培养内部人员的交际，应变能力，更注重责任心的培养。加强团队协作精神重要性的教育。 二、做好日常工作 1.坚持开好每周例会，做好上传下达。 2.本部每次活动都要及时发布在学生会网站上。 3.严格本部的考勤制度，由专人负责考勤记录。

11、三、开展具体活动 我们计划开展一些能够让全校学生积极参与并有所收获的活动，并且让研一新生迅速融入充实的研究生生活，也丰富同学们尤其是女生的课余生活。我们争取通过各种活动让同学们更加自信、自强，学会生活，学会快乐。 1.开通女工部信箱及邮箱，倾听广大女生的心声。帮同学们解决困难， 同时接受大家的意见和建议。定期征集学生们提出的新的活动方案，不断丰富我们的活动形式。 2.定期的讲座。可以做一些美容保养、仪表服饰、心理咨询等有关女生的特色讲座。讲座内容会现在同学中进行调查，找出大家较感兴趣的主题进行，这项将作为我们女工部的一项长期工作进行开展。建议讲座也可以以开办收费的化妆培训班来代替。（个人建议）

12、 3.继续定期的举办校园周末舞会，让同学们在每个周末都能得到放松。首先本部门的成员应每次尽量到位，并积极参加调动现场气氛。关于舞会的场地、形式可以稍做改变。 4.舞蹈健身培训班已开办，部内成员要明确分工，专门负责人员应严格履行自己的职责，时刻不忘加强对本培训班的宣传。 5.物物交换活动。建议我女工部开展“物物交换”活动，让同学们继续秉承朴实不浪费的精神，废物利用，沟通同学之间感情。具体细则待定。（个人建议） 我女工部搞好本职能工作的同时，也是其他兄弟部门坚强的后盾。本学期我们院可能需要举办许多大型的活动：1.十大歌手比赛2.主持人大赛3.模特大赛等，我们女工部会坚决服从安排，尽全力为这些活动的

13、成功开展贡献力量。并且对其他部开展的工作，我们也会积极配合、协助。 以上就是我们女工部这学期的工作计划，我们将认真开展，使我部工作上到一个新的台阶！当然在这学期中还可能会有临时性的活动，应视具体情况而定。 推荐第4篇：女工部工作总结汇报 会计学院女工部1011月工作汇报 尊敬的领导老师： 您好，会计学院女工部现向您汇报2023年1011月份的工作情况，恳请领导老师在百忙之中垂阅。总结情况如下： 一、2023年10月 11、 14、 18、 21、25号进行宿舍卫生大检查 活动主题：宿舍卫生大检查 活动目的：1.响应学校号召，努力建设宿舍文化建设。2.让同学们在一个干净健康的环境下生活。3.提高

14、学生会成员合作水平，增强学生干部的合作与协调能力。 活动的意义：通过活动，让同学们充分了解到生活环境卫生的重要性，积极督促同学进行卫生清扫，灌输“一屋不扫何以扫天下”的观念理论，充分调动同学闷得动手能力，避免大学生活一塌糊涂。 参加人员：2023级会计学院全体同学。 活动时间：2023年10月 11、 14、 18、 21、25日（各周 二、周五） 活动地点：2023级各女生宿舍。 活动主办单位：会计学院女工部 活动流程： 第一阶段：2023年10月 11、 14、 18、 21、25日（各周 二、周五）中午各楼层团支部以通知形式告知各个宿舍，活动要求各宿舍严格按照“会计学院宿舍卫生检查标准”

15、执行。 第二阶段：2023年10月 11、 14、 18、 21、25日（各周 二、周五） 下午1:50各楼层清人，每个宿舍留下舍长进行宿舍卫生的检查和改进。 活动总结：宿舍卫生整体良好，大部分宿舍都能积极配合，态度端正，但也有不足之处，普遍存在的问题有：被褥太厚，被子不能叠成“豆腐块”型；细节不够注意，死角处的卫生清理不到位。不过，在多次的卫生大检查中，存在问题的宿舍越来越少，以后的女工部会跟进脚步，不在让问题存在。 二、2023年10月18日下午，我部与助学部合作，在2023级各班以团活动的形式举行了“心连心大型捐助宣传活动。响应国家建设节约型社会的号召，建设节约型校园，对有困难的同学进行

16、帮扶，唤起广大师生的爱心，让爱永存心间，提高学生会各部之间合作水平，增强学生会的核心竞争力、创新力。 活动主题：爱心无止境，助学见真情。 活动目的：1.响应国家建设节约型社会的号召，建设节约型校园。2.对有困难的同学进行帮扶，唤起广大师生的爱心，让爱永存心间。3.提高学生会各部之间合作水平，增强学生会的核心竞争力、辐射力、创新力。 活动的意义：1.通过“心连心”大型捐助活动，帮助了困难同学，提高了广大共青团员的思想政治素养和同学们的思想道德修养。2.为建设文明校园，和谐校园做出了重大贡献。3.增强了会计学院学生会的组织协作能力，树立了学生会良好的精神风貌。 参加人员：2023级会计学院全体同学

17、。 活动地点：2023级各女生宿舍。 活动主办单位：会计学院助学部、女工部、男工部、女工部 活动时间及其流程：第一阶段（宣传阶段）：2023年10月18日（周二）下午各楼层团支部以通知形式宣传此爱心活动，活动要求各楼层团支书手机班级捐赠物品，交予楼层团支部处汇总。 第二阶段（活动阶段）：每周 二、周五男、女工部在宿舍内务大扫除中，将可回收物品（如：衣物、水瓶、书、纸等）进行分类，变废为宝，转变为心连心捐助站的运行资金，根据男女工部的宿舍综合成绩，助学部将给与星级宿舍奖励。 希望广大同学传递爱心，广泛参与。 三、“我爱我舍” 11级班长、团支书宿舍安全卫生学习会议 活动主题：“我爱我舍” 11级

18、班长、团支书宿舍卫生学习会议 活动目的：1响应学校号召，努力建设宿舍文化建设。2.让新生充分了解会计学院宿舍卫生检查制度。3.对新生进行宿舍安全卫生的宣传教育。 活动的意义：通过会议，让新生充分了解到生活环境卫生的重要性，了解会计学院宿舍卫生检查标准。积极督促同学进行卫生清扫，灌输“一屋不扫何以扫天下”的观念理论，充分调动同学闷得动手能力，避免大学生活一塌糊涂。 参加人员：会计学院11级班长、团支书。 活动时间：2023年10月16日 活动地点：1号教学楼B605。 活动主办单位：会计学院男、女工部 活动流程： 第一阶段：2023年10月16日男、女工部进行前期准备，准备宿舍卫生检查标准以及各

19、种注意事项材料，下通知到各个班级。 第二阶段：2023年10月16日晚自习7：:00会议开始，首先进行标准讲解，然后进行案例分析，最有进行问答环节，针对新生不懂的问题进行解答 活动总结：此次会议圆满成功，各个班级对宿舍安全卫生的了解大有增加，也解决了很多新生不明白的问题。充分调动了11级新同学打扫宿舍的积极性，效果理想。 附：女工部/宿舍检查标准.doc 四、拒绝“对面不相识”贴门牌活动 活动主题：拒绝“对面不相识” 活动目的：1.拒绝冷漠，让同学们互相认识。2.宿舍成员、职务清楚明了有助于卫生检查及其他检查工作。3.为了方便同学们沟通交流。 活动的意义：通过此次活动，可以让同学们互相走动，宿

20、舍成员信息在门派上清清楚楚，避免了“对面不相识”的尴尬，也有助于学生会的各项检查工作，避免了找不到人、找错宿舍现象。 参加人员：会计学院女工部全体成员。 活动时间：2023年10月2023日 活动地点：12号宿舍楼 活动主办单位：会计学院女工部 活动流程： 第一阶段：2023年10月20日女工部下通知，要求各个班级统计自己班级宿舍内成员、床铺号、职务，纸质形式上交女工部。 第二阶段：2023年10月2122日女工部统一汇总，将统计结果制成电子版门牌（内容包括：宿舍号、辅导员姓名、班长姓名、班级、床位号、宿舍成员、职务）。 第三阶段：女工部进行检查核实，确认信息准确无误。 第四阶段：2023年1

21、0月23日将电子版门牌打印成纸质版，并进行裁剪，归拢。 第五阶段：将剪裁好的门牌贴于对应宿舍们上（位置位于门锁正上方）。 活动总结：此次活动大大增强了女工部的凝聚力。也为同学们带来了便利，普遍反映活动效果很好，不足之处是个别宿舍信息核对不够准确，名字出现错别字现象，现已纠正。活动获得好评。 附：女工部/12#女生宿舍门牌.xls 五、阶梯式管理“楼层团支部”成立 活动主题：建立“楼层团支部” 活动目的：1.阶梯式管理，方便管理宿舍2.各显其能，楼层支部与支部进行成绩评比，有利于促进宿舍良好风气3.团支部各自管理自己楼层内的团支书，更方便与助学部合作“爱心捐助”活动。 活动的意义：“楼层团支部”

22、的成立有利于女工部的宿舍管理，也通过各个团支部之间的评比，在宿舍内形成一种良好的风气，同时也有利于助学部“爱心捐赠”活动的进行。 参加人员：会计学院女工部全体成员。 活动时间：2023年10月23日 活动地点：1号教学楼B606 活动主办单位：会计学院女工部 活动流程： 第一阶段：宣读“楼层团支部”成立的内容及意义 第二阶段：宣布“楼层团支部”成立，并进行分组，一个楼层又一名部长带领一到两名干事。 第三阶段：安排团支部成立后的具体事项及评比标准 第四阶段：要求各个团支部进行楼层内团支书的班级姓名级联系方式的统计。 第五阶段：继续开展团支部的各项工作 活动总结：此次活动不仅增强了女工部的凝聚力。

23、同时也给了大家一些压力，在合作中竞争，在竞争中双赢。“楼层团支部”的成立大大提高了女工部全体人员的工作积极性，魏以后的工作带来了很大的帮助。 六、要主席团、秘书处进行学生干部宿舍安全卫生大检查活动 活动主题：宿舍安全卫生从学生干部做起 活动目的：1.从学生干部的宿舍抓起，严格要求宿舍安全卫生2.给学生干部一定的压力、动力，让学生干部明白学生干部起到的是带头作用3.严抓学生干部宿舍卫生，提高学生干部威信。 活动的意义：通过此次活动，让学生干部明白学生干部的带头作用，同时严抓学生干部宿舍卫生，能提高学生干部威信和学生会凝聚力。 参加人员：会计学院学生会主席团、秘书长、女工部正、副部长 活动时间：2

24、023年10月28日 活动地点：12号宿舍楼 活动主办单位：会计学院女工部 活动流程： 活动总结：此次检查活动，总体效果比较理想，但个别学生干部宿舍卫生较差，没能很好的起到模范带头作用，检查结果以予公示，部分学生干部一认识到需哦无并予以改正，效果理想。 工作总结及其心得: 此为我部在2023年10月11月份的工作完成情况，女工部的所有成员将继续用高涨的工作热情去投入到工作中去，保质保量完成各项工作，并且不断摸索新的工作方法，创新工作思路，迎接新的挑战。为建设效率更高、思路更新、能力更强、威信更高的女工部而努力奋斗。 此致 敬礼 会计学院 女工部 推荐第5篇：女工部简介 部门简介 计算机系女工部

25、是直属于系学生会的学生组织，是我系四大职能部门之一。旨在维护女生正当权益，丰富女生的大学生活，为女生的学习生活提供一个良好的环境，同时为女生的发展提供良好的平台。本着“关爱女生”的工作理念，以丰富女生生活，活跃女生思想，建设有我系特色的女生文化，促进女生各方面能力的提高为本职。 我部门的主要工作职责是：每天晚上查宿，清点人数，记录不在的人员名单，检查卫生。每周三进行卫生大检查，评选出最优、最差宿舍各一个。每周随机突查大功率、电脑的规范使用及宿舍内的卫生情况。在每周三对上周各方面情况的总结及详细的扣分情况，并对违纪情况进行在系部进行通报。还有就是要做好系礼仪队的培训工作，积极配合各部门的工作。

26、计算机系女工部 2023年9月11日 推荐第6篇：女工部通知 关于开展第四届“心灵手巧”手工艺品大赛的通知 各位同学： 为培养同学们的动手能力、创新思维，丰富校园生活，增加对生活的热爱，展现学生特长，加强学生之前的交流。山东科技大学（泰安校区）资源与土木工程系学生会特面向全体学生举办第四届“心灵手巧”校园手工艺品大赛。 一、活动主题 心灵手巧秀我风采 二、活动时间 作品征集：2023年10月19日起 作品展出：2023年11月6日 三、活动地点 小篮球场东侧的道路两旁 四、活动对象 资土系全体在校大学生 五、主办单位 资源与土木工程系学生会 六、参赛作品要求 1.作品主题鲜明，构思巧妙，富有创

27、造性； 2.作品必须是个人动手制作完成的，不得从市场上购得成品参赛； 3.参赛形式不限，可个人制作参赛，也可集体制作参赛； 4.参赛作品需将名称、制作者班级、姓名和联系方式写在纸上再附到作品上，以防止投票时出现作弊的现象。 七、参赛作品的类型 1.纸艺类：剪纸，纸花，纸艺小品，纸艺包装等； 2.布艺类：布艺熊，布艺灯等； 3.编制类：十字绣，围巾，中国结，花环等； 4.泥捏类：泥捏动物，花草，建筑等； 5.自主创新类：废物再利用，丝网花，特制模型等。 八、参赛方式 各班由班长收集本班参赛作品，每班至少交五份，作品交至资土系学生会办公室（三号楼311）。上交作品时间：2023年11月3号至11月

28、5号21：00。 九、奖项设置 一等奖一名；二等奖两名；三等奖三名；优秀奖四名； 资源与土木工程系学生会 2023年10月19日 推荐第7篇：煤矿女工工作汇报 篇1：煤矿女工工作总结 煤矿女工工作总结 一、服务企业，展现巾帼风采 生产经营挑大梁，劳动竞赛争一流。今年，我们将女工工作放在公司发展的大局，倡导和组织女员工积极投入企业的各项工作，一大批女员工在管理、经营、营销、维护等方面都颇有建树，女职工队伍的整体力量得到了较好的发挥。 在生产经营中，女员工们自我加压，深入调研，细分市场，运用自己的聪明才智，奋勇拼搏，营销业绩显著如，市公司政企客户一部的王志红，她面对管辖的个大客户单位增收空间十分有

29、限的情况下，坚持拿事当事办，超前办，按步办，认真办的工作思路，今年比去年完成增量万元，提前两个月完成年度计划，全年实现了服务质量客户评价双优。政企二部的姚丽是从营业服务部新调来当客户经理的，她克服畏难情绪快速转变角色，成功签订广播电视大学专线宽带雅士林驻地网成章实验中学系统集成项目等集团电话和宽带协议，以优异的成绩赢得同行的认同。营销业绩取得较好成绩的还有以转型业务为收入突破口，出色完成喜福来酒店电信整体合作协议、生源百货全球眼等数十份协议签订的马清华、何仁珠、汪利君；心系收入，和营销经理奔走在营销一线，鼓励员工斗志，挖掘潜在客户的向勤等。 今年开展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”劳动竞赛，女

30、员工们顾全大局，舍弃小家，始终冲在发展业务的第一线，取得了可喜的成绩，涌现出了一批揽机、收欠、发展宽带、小灵通业务的先进个人衡山县的兰岚成绩突出，在短短的几天内，共发展主线39户，来电显示32户，一号双机18户，宽带3户。衡阳县女工委组织女职工利用休息时间顶着烈日、冒着雷雨，深入社区、学校、机关、街道门面设点摆摊、上门营销，宣传揽收业务，涌现了曾军、陈春红、杨美梅、王淑丽、王翠兰、王红梅等一批业务发展先锋和营销能手。还有衡南的谢翠兰、黄小青、王凤，祁东的宁小英、占艳丽，南岳的刘菊芳、钟萍、许美萍、刘莎等。在“新春杯”竞赛中，政企客户二部的刘红带领名分部员工上门营销，创下了天完成台一号双机的成绩

31、。在四季度“增收补欠”劳动竞赛每周之星光荣榜上衡东、南岳、衡南上榜人员中有近的比例是女同志。女员工以创造企业最大效益为已任，不断完善业务技能，提高服务形象，以女性特有的魅力将电信的业务和服务送到千家万户，圆满完成了竞赛任务，为企业的业务发展打下了坚实的基础。 二、提升素质，创建活动全方位展开 为全面提升女职工的综合素质，我们在全市电信女员工中开展了形式多样、内容丰富的各项创建活动。一是继续开展第五轮“芙蓉杯”素质达标成果赛活动。今年，我们将“双创”活动重心下移到县级分公司，有力地推动了县级分公司的创建工作。各创建班组自定目标，制定竞赛方案，女员工参与率达100%。如营业服务部女工小组根据部门开

32、展的“提升服务四个能力”活动安排，要求争创和保持“芙蓉标兵岗”班组制定创建和保持计划，制定岗位职责，细化考核指标。市公司呼叫中心在女工中大力开展“巾帼文明岗”、“芙蓉标兵岗”创建活动，专门成立了女工示范岗管理小组，建立了一整套管理办法和考核细则。在“女职工工作创新成果”活动中；市公司的贺湘榕因成绩突出，现已向市总申报“创新能手”。目前，公司已申报了全国三八红旗单位，2个班组分别申报了省、市级“芙蓉标兵岗”，1人申报了市级芙蓉百岗明星。芙蓉标兵岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。 二是将“女职工建功立业工程”融入到“创建学

33、习型班组，争做知识型员工”活动中，倡导全体女工立足岗位，努力拼搏，为企业发展建功立业。女工委通过组织广大女员工参加星级服务员评定、技术比武、合理化建议、“五小创新”等活动，极大地提高了女员工的整体素质与班组的创建能力。目前，学习已成为女职工发展需求的自觉行动；全体女工以做学习型女工为目标，在岗位上，学理论、学文化、学科学、学技能蔚然成风。如衡山、常宁开展了女工思想政治教育工作，衡阳县开展了女工服务整治活动，使涉外女员工的服务素质得到了提高。祁东分公司通过开展营业员技术比武活动，在女职工中掀起了“学业务、钻业务”的学习高潮。“岗位成才、素质达标”的创建氛围，促进了“女职工建功立业工程”的顺利开展

34、。市分公司网络操作维护分部的女员工积极参加集团公司组织的岗位技能认证考试。每位女职工均通过了两个以上的专业岗位技能认证,涌现了陈冰、龙利平等一批技术骨干。衡南的谢忆谷自今年初任综合办公室文秘工作以来，通过员培训，年内上稿30余篇，成为进步中的“通讯员”。市分公司邓娜、黄兵通过优化创新市场预测模块，实现逆向资源派单it化，将多个工作流程整合在同一系统中运转，使工单流程形成闭环管理，有效地优化了资源，提高了响应速度。 三是开展主题活动，提高女员工的竞争力。积极组织女员工参与“建功 xxx，转型做贡献”活动，组织全体女员工参加了企业战略转型知识考试，各基层组织开展了学习、讨论及征文活动，使女职工认识

35、到企业发展的紧迫感和责任感，在工作中付诸行动，为企业转型做贡献。市分公司市场拓展部的女员工们在企业生产经营工作中勇挑重担，提出了以企业转型为契机提高综合管理水平的口号，她们认真履行岗位职能，为自己的生存和企业的发展积极学习，努力工作。南岳区女工委在收入压力面前，没有退缩，组织女员工为企业分忧解难，她们克服重重困难，不辞辛苦走市场，串门面，战斗在营销前列，力保任务排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的“月服务明星”评比活动，极大地提高了女职工参与竞争的意识，共评出月服务明星60人次，激发了女工们的集体荣誉感和团队精神。市公司的增值业务部为做好号码百事通的推广工作，开展了“背号码，记编码”岗位练兵

36、活动，号码百事通被评为全省标杆单位。 四是借助女职工业余学校平台，开展各类培训，不断提高女职工的个人内涵及魅力。在开展电脑基础知识、办公自动化、新业务、小灵通、增值业务等知识讲座的基础上，今年我们重点推出婚姻家庭、亲子教育、职场解压、职业礼仪等提升自身修养的课程。倡导女员工做一名有品位、有思想、有爱心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀国家著名心理辅导讲师郑贫民来衡讲授美满婚姻是事业成功的基石、关注形象，提升魅力等有关婚姻、家庭及个人素质提升方面的知识，共有400人次参与了讲座。课堂气氛活跃，互动踊跃，女员工们通过学习，明白了个人修养、婚姻、事业三者之间的关系。授课内容很符合女性的需要，深受女

37、员工的欢迎。同时，各县级分公司也开展了营销技巧、网上大学等学习，使女员工在学习中更好地完善自我。如，耒阳分公司组织女员工听取了市妇联举办的如何做一个自强自立新女性的演讲。公用电话分部、政企二部开展了每月读本好书的活动。全市共举办培训21次，共有90余人次参加了培训。 三、履行职责，女职工的合法权益得到维护 一年来，我们将维护女员工的合法权益和特殊利益工作落到实处，尽职履行。一是从源头上维护。今年，分公司女工委将签订“女职工权益专项集体合同”的工作作为维权重点，将此项工作作为xx年全市女工工作目标考核的重要内容，各单位明确了签订的时间，并对已签的合同内容监督、落实到位，目前未发生侵权事件。我们将

38、在今明两年实现全市电信女工专项集体合同签订率达100%。积极为女员工说话。向党委积极汇报女员工在xx年度所获得的荣誉。特报请分公司对在xx年荣获国家级、省级和市级荣誉的集体及个人进行奖励。行政对分公司女工委荣获“全国先进女职工组织”表示祝贺，奖励市级“标兵岗”原客户服务部营销回访班岗长300元，班组成员人平200元，奖励省级“百岗明星”张美英800元，市级“百岗明星” 曾军600元。 三是积极开展普法教育活动。今年，我们在全市电信女员工中开展了妇女权益保障法的学习、宣传、教育及“五好文明家庭”评选活动。6月份组织女员工参加了新生儿出生缺陷干预工程启动仪式暨宣传有奖竞答活动，组织50余名未婚待孕

39、女职工观看了优生优育的影片美丽的音符。 四是开展形式多样的文体活动。分公司女工委了开展形式多样、有益女职工身心健康的活动。市分公司设定了舞蹈兴趣小组活动日，南岳分公司举办了拉丁舞、瑜珈培训，常宁分公司参加了“万通杯”健美舞大赛，并获得了二等奖，市公司客户服务部举行了东江漂流、游园活动，同时，认真做好“三八”期间的表彰庆祝活动。“三八”期间，行政也给每位女员工发放了节日费，我们对荣获xx年度女职工先进集体及个人、“百岗明星”、“五好文明家庭”进行了表彰；在户外举办了女子趣味接力赛，分公司共有400余名女员工参加了此项活动。节日期间，各级女工组织均独立开展了形式多样的适合女员工特点的庆祝活动。衡南

40、、衡山、常宁、祁东、耒阳、衡阳县开展了卡拉ok、拔河、跳绳、登山等比赛。活动的开展，使广大女职工感受了企业大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力和向心力。 四、完善机制，女工工作整体水平得到提高 为确保各县分公司、分公司各部门工会的女工工作的顺利开展，我们在3月份制定下发了衡阳市电信分公司女工委xx年工作考核办法，针对机构、人员的变动，我们对分公司的女工小组进行了重新设置，市分公司共设置了女工小组21个，对部分女工小组长进行了调整。 其次依托女工网页，营造争先创优氛围。今年我们通过“女工风采”、“女工工作”、“芙蓉争辉”、“温馨家庭”栏目积极宣传女职工先进集体和个人，以点带面，进一步推动了先进典型的

41、标杆作用。“学先进、赶先进、当先进”已成为女职工们的奋斗目标。截止11月底，女工网页共刷新信息28条。 第三，积极完成省工会女工委布置的临时性工作任务。及时上报了女职工业余学校的培训计划和女职工工作情况统计表，做好全省电信工会第二届女职工代表大会代表的选举工作，共有4名女代表参加了会议。 分公司女工委在维护女工权益，关心女工生活、关心女工成长等方面做了大量的工作，女职工队伍在企业的影响力和作用也越来越受到公司领导的肯定，但离上级的要求还有一些不足之处。xx年，我们将继续开展好女职工素质达标竞赛，全面提高女职工队伍的思想道德、科学文化、职业技能、心理素质和综合素质，激励女职工认清形势、不断进取、

42、超越自我，迎接挑战，为推进通信建设和社会发展做出更大的贡献。 xx年工作重点： 一、以签订女职工专项集体合同工作为重点，从源头上维护女员工的合法权益。 二、关爱女员工，为女员工办实事，做好事。特加是加大对困难、单亲女员工的关心力度。篇2：煤矿女工委员会四季度工作总结 夏店煤矿女工委员会四季度工作总结 和2023年第一季度工作安排 一、为活跃职工业余文化生活，增强我矿文化氛围和职工 群众的团队意识，展示全矿广大干部职工朝气蓬勃健康向上的精神风貌，根据公司工会关于举办十一职工趣味活动的通知，我矿定于2023年9月23日至9月24日举办了夏店煤矿“十一”职工趣味活动。此次活动中有300多人参加，其中

43、女工占到一半，通过活动可以使女工的体能素质得以提高，又丰富了女工的业余文化生活。 二、根据省总女职工委员会晋工发2023女职字19号关 于煤炭企业女性待业青年就业状况调研的通知，我工会办十月十一日发放了女性待业青年调查问卷，并于十月底对所做的调查结果进行了汇总。 三、我矿通风科下属女职工刘慧艳、李丽萍参加了工会劳 动竞赛委员会组织的催化燃烧式甲烷报警仪维护技能比赛，取得优秀成绩。 四、2023年10月30日，我工会办组织举办了职工文艺晚 会，晚会节目形式各异，有小品、相声、小合唱、双簧和舞蹈等等，精彩的节目深受大家喜爱，不时赢得观众的阵阵掌声。大部分节目都是女工们利用她们自己的业余时间积极排演

44、的，这充分体现了她们对工作的热忱。 五、充分发挥女工家属安全协管，筑牢煤矿安全生产的第 二道防线，11月3日开展了“温情在井口，温暖送一线”为主题的送温暖活动，工会办等组织女工协管安全小组在井口为矿工送茶水、送嘱咐，为矿工钉扣子、缝补工作服；女工协管安全小组利用休息时间深入到职工宿舍帮助男职工缝补衣服等，并进行安全劝导，送安全祝福，让职工深切感受到安全的重要，增强职工做好安全工作的责任感，强化职工自主保安全和互助保安全能力。钉扣子、缝补衣服等事情虽小，但女工委员们的温情却是无价的。 六、为了更好的发挥广大女职工家属在安全生产中的特殊 作用，组织带领女职工家属以煤矿安全生产为中心，积极配合和参与

45、好企业的安全生产工作，根据集团公司工会和慈林山公司工会文件要求，对我矿女职工家属协管安全员进行了重新调整，选聘出五名女职工家属协管安全员上报了集团公司工会。 工作中存在的问题和困难： 在全体女职工的共同努力下，为我矿安全生产经营良好发展提供了优秀的人力保障，但由于员工自身素质的一些因素，我们的工作开展还有许多不足，主要表现为： 1、部份女员工在工作中竞争意识不强，创新意识不够，安 于现状。 2、小部分女员工工作学习积极性不高，不能创造性地开展 工作。 2023年第一季度女工工作安排： 1、开展好女职工的文化娱乐活动。组织女员工开展文娱 体育活动，组织开展适合女员工特点，有益有趣的文体活动，即可提高女工的体能素质，又能丰富业务文化生活，陶冶情操。 2、加强女职工家属协管安全员学习建设,充分发挥好女 职工、家属在煤炭安全生产服务中的重要作用。 二0一0年十二月篇3：女工工作汇报材料.jsp 规范管理 夯实基础 全力推进“五型”女工组织创建 今年以来，三交河煤矿工会女职工委员会在两级公司女工委的正确领导下，在矿党政的大力支持下，以深入开展学习和实践科学发展观