2023年学院团委工作汇报(精选多篇).docx
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1、2023年学院团委工作汇报(精选多篇) 推荐第1篇:学院团委工作汇报 应校团委对各分团委调研工作的要求,我对我院分团委近3年工作认真梳理一遍,也是对我三年工作的一个大致总结吧。现汇报如下: 1、干部队伍建设 学生干部队伍是学生工作的重要部分。打造一支强有力的干部队伍是我院学生工作的重要环节。其中,分团委学生会队伍是核心部分。学生会队伍建设是个系统工程,关键是要充分发挥全院学生的积极性,让学生会队伍成为广大学生愿意加入的组织。 我院学生会干部队伍选拔实行全院竞选制度。竞选成员来自三部分:现任学生会干事、各班推荐适合进学生会干部队伍的学生(各班被推荐出来的学生,必须要参加竞选)、自愿报名参加竞选的
2、学生。每名参加竞选的学生必须要填写竞选表,分团委备案。竞选的评委有两大部分:现任学生会主席团成员、各班推荐的2位代表。竞选时,要求各班班委必须列席。竞选成员每人5分钟的竞选演讲,现场投票,现场唱票。由此产生新一届学生会干部队伍。至于各部门的干事,交由各部门负责人完成。 为规范学生会干部队伍的活动,我院有一整套管理制度。如例会制度、活动策划制度、工作汇报制度、执委会制度等。其中,例会中,要求每位部门负责人必须要发言,并提交一份表格,表格分三部分:前段时间的工作、下一阶段工作计划、目前工作的建议与意见。执委会要求各班班长、书记与学生会主席团一起参加,并有每次会议记录表,商讨学院学生工作动态,听取班
3、级基层工作意见。 更重要的是,我院对各班级干部有一套管理制度。学生会各部门分别对应班级各相应的班委。要求学生会部门制定班委考核条例,这样,保证学生会工作与班级工作的对接。 2、日常管理工作 日常工作是学生工作基础,没有扎实的日常工作,一切工作都是飘渺的。我院在日常管理工作中不断探索,力争让每位学生不虚度时光,过一个充实而有意义的大学。 日常管理中,最重要的一环是信息畅通。为了使全体同学及时得到各类信息,我院创造了班级学生干部每日签到制。具体做法是:每日10点整(此时是下课时间),各班一名干部到办公室的学生工作日志上签到,阅读每日事项,然后把信息带回到班级。同时,要求学生会各部门负责人也一起签到
4、,这样便于工作的衔接。 其次,我院对涉及到学生日常学习与工作的事项都有具体的制度。比如周日晚点名制度、早操制度、听讲座制度、寝室卫生制度、包干区制度等。同时,为了让制度更好的发挥作用,我院各班要求有各类管理规定,规定要求全班大部分同学通过。这些制度中,关键在于落实。比如,我院周日晚点名制度中,为了规范晚点名,要求各班晚点名不得少于30分钟,并对迟到、未到、请假做了明确的规定。同时,要求各班在点名完成后必须要组织班会,纪检部对各班班会予以检查,打分,周一公布结果。同时,要求各班周一上交晚点名记录表表格中必须有班主任签字,便于掌握具体情况。这样的结果是:晚点名成为了班级全体学生交流与学习的舞台。关
5、于这一点,曾经有许多学生与我激烈的辩论,我院也对此不断完善,但一直坚持了下来。 另外,对于各项制度,我院力争让其形成一个系统,不单独割裂看待每一项要求。比如,寝室检查排名,把班会集体活动未到者考虑进去,把听讲座未到者情况考虑进去,把平时检查于日常抽查考虑进去,把资助考虑进去,把入党考虑进去,这样,寝室卫生就成了一项综合性的工作,不再是走形式。这些要求的落实,是学院学风的保证。也正是因为如此,我院的寝室卫生、包干区卫生、团组织生活会等的学期综合排名,在全校一直是第一名。而我本人,一直是这些活动幕后的观察着,对各部门的工作予以足够的支持。 3、学生社团建设 我在北京大学的学生论坛里看到这样一句话:
6、大学文化的繁荣,一定离不开学生社团的百花齐放。我很认同这个观点,因为学生社团是有相同爱好与追求的学生的组织,是他们成长的根据地。因此,我在学院成立一系列团队。 第一支团队是阳光学社。这个团队已经运行了3年,主要以服务于武汉市883城市社区建设计划,学社任务有三:学术科研、社会实践、志愿服务。该团队连续两次或获团省委表彰,去年还接受了声民政厅一项课题并成功结题。学社运转情况良好,目前的队员来自学校各个学院,并有一阵套比较成熟的运行机制。我相信,这群有志青年会不断的创造奇迹。 在建设阳光学社基础上,我积累了一些社团建设的经验,并一直思考学生社团与文化、就业之间的关系。2023年,我以就业为导向,创
7、设了三大社团:学术中心(以学术安身立命的社团)、时政社(以政治安身立命的社团)、未来职业联盟(以实业安身立命的社团)。没有想到,这些团队得到很多同学的拥护,虽然在运行中出现一些问题,但都是发展中的问题,目前,各团队成员精神状态很好,并初步形成各团队的文化,都建设了自己的博客与qq群,并有了自己的特色活动,如学术中心承担了学院学生刊物财管论坛,时政社承担学院特色活动“公务员招录模拟大赛”、未来职业联盟主攻“erp沙盘大赛”与挑战杯的比赛等。 学院的文化活动由此展开。没有想到的是,在学院社团的带动下,有一些有志学生自发成立了他们的团队,比如财管学院辩论队,大一公管班成立“微尘社”、院青年志愿者协会
8、等。辩论队已经在我校各类大赛中频频获奖,社员们的口才都比较棒。微尘社将开展属于自己的各类调研活动,服务社会。 除此之外,学院还有一支运行了三年的“同行团队”,这是一支“党员进新生寝室”活动的团队,至于这支团队,我在去年的研讨会上做了介绍,并有他们的博客,现在这支团队由我院新到的辅导员夏非老师负责。 4、学术科研与社会实践 一个600人的院系,在全校大学生科研立项与暑期社会实践活动中一直独占鳌头。自XX年校团委与科研处联合举办的大学生科研立项活动以来,我院共有学生科研立项42项。无论是立项数目还是结项数目,都比较好。每年立项时间来临的时候,我院学生纷纷递交立项申请书,每次都有将近30项的报告。这
9、种劲头有时让我都有些意外。如果找出其中原因,我想,可能与我院众多社团的成立有关系,因为社团这个机构在平时都有训练,并有一批志同道合的队友在支撑。另外,也与我院实行导师制有关系。专业老师的指导对学生学术精神的形成起着重要作用。在社会实践这个大型活动上,与学术科研情景相似,不再赘述。 我院学生工作还存在许许多多的问题,问题总是解决不完,而那些问题也是我不断探索的动力,这个动力的根源是学生的全面发展,力争让学生们过一个有意义的大学,成为“为祖国服务,能解决问题”的合格经院学子。 推荐第2篇:学院团委工作要点 2023年学院团委工作思路 2023年我院团委工作思路是:学习贯彻党的十七届六中全会精神,以
10、迎接党的十八大召开和纪念建团90周年为契机,按照校团委和学院党委2023年工作部署要求,坚持育人为本的目标,深入推进大学生思想引领和成长成才服务两大战略任务,在学生中深入开展学雷锋创先争优活动,在学院党委的领导下加强学生宿舍文化建设,进一步完善工作机制,以改革创新、求真务实的精神推动学院共青团工作全面发展,指导我院学生会工作的高效地运转。 一、以多种形式为载体,创新工作思路和工作方式,加强学生思想政治教育 1、加大入党积极分子培养力度,强化对预备党员选拔过程的管理,始终以“向党推优,为党育人”为理念,使更多的优秀团员同学积极向党组织靠拢。 2、继续做好“优秀1+3”培养工作,争取以1个优秀党员
11、带动3个进步团员学生的发展,以一带多,以多带全,实现共青团员素质新提高、再提高,让团员以党员为标准,向党员看齐。 3、引领、组织团支部开展多种形式的主题团日活动,开展评比表彰,开展“五四红旗”支部建设工作,充分发挥基层团支部的优势,提升团组织的凝聚力与向心力。积极开展“学雷锋系列主题团日”活动答辩评比,使我院学雷锋活动长期化,有效化。 4、以团委、团支部学生干部建设为重点,树立楷模,发挥模范带头作用,建立思想过硬、素质过高、态度端正、工作积极、服务意识一流的学生干部队伍,带动团员队伍建设。本学期将采取多种形式对学生干部进行培训,包括讲座、座谈、技术培训、素质拓展等,现在已经筹划开展PS技能培训
12、、视频制作技能培训、新闻稿件撰写技巧培训等等。 5、建设学习型团组织,加强团员队伍建设,经常举办专题讲座,邀请各类知名专家学者,内容以思想文化素质、综合能力培养、择业就业等方面为主,为学生讲解人生,解决问题,增强学生的政治理论素质和社会认知能力。现在已经开展了一场关于“90后的竞争力”的讲座,效果良好。 二、加强基础文明建设,提升学生道德素质。 1、加强理想信念教育,组织学生开展“学党史,知党情,跟党走”主题教育和“与祖国共奋进,与家庭共成长”主题团日活动,提高学生的爱党意识、爱国意识。 2、牢牢抓住爱国主义教育主线,借助“五四”、“十一”等重大节庆日,利用纪念建团90周年重要契机,深入开展“
13、党旗辉映团旗红”等主题教育,引导广大青年自觉把个人进 1 步同祖国发展、学校发展和学院发展紧密联系在一起,养成真正的大国心态和理性爱国意识,增强团员学生对学校的认同、学院的集体归属感、情感认同。 3、深入开展“践行雷锋精神,展现人文风采”活动,特别是“雷锋邮递员”、“义务回收捐赠”、“3*12闻天志愿植树”、“钵鱼寨义务支教”等精品项目,提高大学生的志愿意识,努力服务他人,奉献社会,目前这些活动均已顺利开展并取得了良好的成效。 4、积极组织学生关注校园最新动态,利用媒体了解新闻走向,要求学生关注学校“学雷锋活动”官方微博、人人网主页,积极组织大家参加“晒晒我身边的好人好事”微活动,让学生学习宿
14、舍、班级中的好人,已达到传播雷锋精神的作用。同时学院团委将组织“雷锋精神”讨论和主题征文活动。 三、深化活动方式,探索社会实践新形势 本学期的社会实践将根据上学期的计划和准备日趋完善和正规化。2023年上学期通过实践部对钵鱼寨村等实践基地进行摸底调查、与村干部几次沟通和几次试验性活动为本学期的重大变革做好铺垫,其中包括: 丰富社会实践的形式,抓好重点团队的组织工作,进一步提升实践部、素质拓展部、青年志愿者服务队的带动作用,积极发挥“团委部门+团支部”的优势与特色,扩大实践范围,深化实践能力。今年学院团委的主要活动将全部采取部门+团支部的形式进行开展。进一步在我院的社会实践基地如钵鱼寨、闻天生态
15、园、工友之家等开展支教、课题调研、捐赠等富有意义的活动。积极利用课余时间,组织学生走出教室,走出校门,加大对“西安市工友之家”的帮扶力度,加强钵鱼寨实践基地建设,提高志愿支教的频度与力度,扩大与长安区“闻天生态园”的合作范围,开展学生“志愿植树、绿色生活”活动。进一步挖掘、整合社会资源,发挥专业优势,提高社会实践活动的参与面和活动成效,本着“培养学生,志愿行动、服务社会”的宗旨,加强暑期支农支教、服务西部建设,特别是加大对老少边穷地区的支援与帮助。 本学期将引用高等学校社会实践指导手册,对社会实践基地管理、社会实践的安全责任、活动宣传落实、评选办法等进行了详细的规定(详见附录),让我院的实践活
16、动可以有法可依,有章可循便于日后管理和开展活动。 支教活动的长期化,实效化。为了让支教活动能够真真切切对所帮助的村里起到足够的积极作用也为了切实培养同学们的责任感和锻炼综合能力,团委将参与实践的同学分组统一调配,各组分别明确支教对象,落实到个人,每周签到、量化考核,力争将社会实践做真做实。 2 实践活动的加深宣传与扩大参与力度。本学期团委将对社会实践进行长期的、多种形式的宣传。同时将以往的实践部本部参与日常实践活动变为实践部本部管理日常实践活动的身份转变,上学期已从各班招募大批支教志愿者,本学期将继续安排志愿者每周轮流支教,将事件扩大到广大团员中。 增加和其他院的交流与合作,本学期拟与其他院合
17、作将招募的志愿者分小组与其他院的实践团体进行交换交流活动,以求互惠互进,互相汲取经验。 四、丰富和繁荣院系文化,打造院系特色文化团队 1、继续开展丰富多彩的文体活动,丰富学生的学习生活,陶冶高尚情操,营造和繁荣院系文化。及早筹划准备五四文艺汇演和舞蹈大赛。本学期团委将组织开展我院首次自行车慢速比赛,目前正在策划当中,目的在于加强学院各班级之间的凝聚力和团结力。 2、建立1支代表学院风格的辩论队,展示人文学院学子意气风发的精神风貌,同时,提高同学们的语言表达能力、交际能力和心理素质。 3、建立别具一格、独具特色的文化艺术团,充分利用艺术系优势,打造精品艺术团队,丰富学生的文化生活,提升艺术系学生
18、的知识技能。 4、建立信息技术学习与支持部门,培养学生充分利用现代多媒体、网络技术和微博等自媒体平台开展思想教育工作,开展干部工作。培养学生的计算机学习兴趣,提高学生的软件实际操作能力,包括视频、音频的制作、编辑技巧等的培训。 针对团委新上任学生干部对于团委工作思路与历史文化不熟悉或需要话费很长时间才能熟悉,对于隔届以及在以前的工作经验与智慧很难有渠道去系统学习感受的问题。现拟定团委工作指导手册(名称暂定)主要涵盖内容包括: A、团委规章制度与书记处和各部优秀的管理方式记录 B、例会中总结的重要经验和教训将以事例的方式记录 C、团委举办的优秀活动策划与总结报告 D、各年度发生的与团委相关的各种
19、重要事情的备案 五、加强学生交流与合作,深化互动进步工作 1.按照学院党委的部署和安排,深化和创新“优秀学长传承制”的实施办法,高低年级之间直接的交流上发挥更大更好的作用。 2、加强我院学生与其他院系的交流与合作,深化学生友谊,继续提高与通信工程学院举办的活动质量和创新举办形式、与机电工程学院“趣味运动会”、与生命科学技术学院“雷锋邮递员”等特色项目的发展。 3 4、加强学院内部师生互动、生生互动,升华同学友谊,特别是通过学院团委举办的特色活动,让大家学习在一起、生活在一起、玩耍在一起,提高学生之间的友谊与凝聚力。 六、提高创新意识,增强科技竞赛的力度,提高获奖层次 1、以“挑战杯”、“星火杯
20、”、国家大学生创新创业训练计划为平台,争取更多高等级的奖励,目前正在有条不紊地开展此项工作,继续对竞赛活动进行宣传,并加强与各班团支书的交流,及时沟通,做到让有意向参赛的同学及时了解最新动向,同时便于团委组织安排。 2、积极宣传本次“国家创新创业训练计划大赛”,并对项目成员进行责任心、团队意识等方面的培训,并为他们积极联系指导老师,给项目团队架起与外界沟通的桥梁。同时我们已经顺利举办了2场次的宣讲活动,并深入班级进行宣讲。 3、团委将邀请指导老师和获奖同学进行竞赛活动的专题讲座增加同学们的竞赛热情并提高参赛作品的质量。同时本学期学院团委将利用学雷锋活动的契机,结合学院科技创新,将开展首届公益创
21、意设计大赛,目前正在策划当中。 七、管理制度与考核制度创新 1、管理制度: 本学期将深化团委内部各级人员的沟通协调,将团委例会参会成员扩充至包括大一在内的各级团支书及大一部员。意在让各级成员及时了解团委工作思路和最新动态,同时更加便于中的活动的集思广议,并且增加团委评选等活动的透明性和公开性(已执行) 本学期将做到“每活动必总结”。每周例会中增加重要一项为总结各部本周活动中的经验及教训并由秘书处归类整理,收录在团委工作指导手册(详见后面)中。每周各部部员需对本周的工作写不少于一百字的感想并由本部部长交予团委书记处,由团委书记处逐人审阅并回复。意在实时了解基层干事最新最普遍的心理动态以便于进行心
22、理教育、安排各项活动,并保证其适应同学们的需求;其次,部员的活动感想将被列入部长考核(详见第2项)中,团员的思想政治教育将成为团委干部工作的重要内容。再次,此举意在反馈活动收益,监督各部部长是否在活动中注重培养本部部员的能力、关注本部成员思想动态。(已执行) 2、考核制度:团委考核制度将紧跟党建考核方式,对各部部长、部员,各班团支书进行量化考核,并在每学期开学初向团委和学院主管领导提供量化考核测评书。内容涵盖:例会到会情况、日常活动参与、活动评分、本部思想教育情况、团委书记处评分、部长互评、部员点评等各方面评价结果,力求全面考核团委成员的综合能力。 4 推荐第3篇:学院团委工作要点 2023年
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