2023年教育工会女工工作工作总结.doc新的.docx
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1、2023年教育工会女工工作工作总结.doc新的 教育工会女工工作2023年工作总结 在局直各校,女教职工人数占据73%,她们是教育教学的主力军,在她们中有教坛精英,有师德标兵,有优秀班主任,更有一大批默默无闻地耕耘在三尺讲台的普通女教师们。她们为了学生的成长,起早贪黑地忙碌着,放弃了自己的业余时间,舍弃了自己的业余爱好,全身心地投入到教学工作中,因此作为教育系统女工组织,关心好每一位女教师的学习、工作和健康,建设好女工组织就成了义不容辞的责任。近几年各校女工组织围绕垦区工会提出的“争创标准化女职工组织”这一重点工作,结合教育局工会提出的“争做新女性 争树新形象 争创新家园”主题活动要求开展活动
2、,现将工作总结如下: 一、组织建设情况 教育工会现有基层女工组织4个,女职工212人,全部为工会会员。有兼职女工干部5人,2023年开展了女职工培训工作两期大157人次。一年的工作中,各校女工组织围绕方案要求,认真贯彻“抓组织、抓活动、抓队伍、抓阵地、抓协调”的工作思路,结合教育工会所属局直各单位妇女工作实际情况,都不同程度的开展了“标准化女职工组织”创建活动。 二、制度建设情况 1 在创建标准化女职工组织过程中,各校女工委依照教育工会女工部的十条创建标准,即有一个好的女工主任;女工组织班子健全,能够发挥整体功能;有健全的规章制度;载体运用好;女教职工教育培训工作有成效;活动经费有保障;活动阵
3、地利用得好;组织女教职工投身教育改革发展效果显著;扶贫帮困工作有实效;维护妇女特殊权益成绩突出等十条努力建好组织,开展好活动,促进了妇女干部素质的提高,促进了全体女教职工的素质提升,使女工工作走向规范化、制度化、科学化管理轨道,促进了女工工作全面活跃起来。各校女工委能够定期召开会议,根据各校实际确定学期工作重点,在2023-2023年1月期间,向党委组织部门推荐女干部3名,其中一名任副科级,两名任正科级职务。 三、立足岗位,建功立业 我们鼓励广大女教师积极参加科研教改,倡议女教师立足岗位,建功立业。广大女教师积极参加教育工会的“六个一”活动。即:读一本好书,提高思想素质;写一篇论文,提高理论水
4、平;转变一个特殊生,为身边的弱势学生献爱心;积极投身课改,上一堂同行公认的好课或介绍一条好的教学经验;为学校或社会尽一份责任,体现教师风采;努力学习政治,写一篇好的读书笔记。由于工会在教育教学实践中着力创造条件、机会让广大教职工多学习、多实践,使教职工在实践中增长了才干。在2023和2023年管理局两届名师评 2 选活动中,全局共评出29名名师,局直有16名教师当选,有13名是女教师。2023年至今共有75人次的女党员在“七一”庆祝活动中受到表彰,有112人次女教师在教师节期间被评为各级各类优秀教师。有136篇论文获得国家、省、总局、分局奖项。有379人次参与了39项总局以上课题研究,并有12
5、5人获得优秀成果奖。在2023“十二.五”初年,又有78名女教师参加了国家级、省级、总局级教科研课题十六项,他们将在新的教科研领域创新探索,不断提高,建功立业。广大女教师在各自的工作岗位上充分发挥聪明才智献策献力,在岗位上创先争优的同时获得了个人素质的极大提升,同时也推动了学校教育教学工作稳步向前整体推进。 教育工会女工组织还先后开展了以“我因课堂而美丽”的征文、演讲比赛。在活动中,共收到青年教师征文23篇,其中有四位教师的征文获优秀征文奖。在“三八”妇女节开展形式多样的活动。通过活动,局直各校的每位女教师都感受到了做一名教师的自豪感,做一名女教师的责任感,她们通过此项活动将继续在课堂上树立自
6、己最美的形象。局直各校女工组织采取各种灵活多样的形式,不断拓展和深化活动内容,充分体现女教工的意愿,着眼于调动发挥女职工的积极性和创造性,不断提高女教职工队伍的整体素质,广泛动员广大女职工,深刻领会“创建标准化女工组织”的丰富内涵,积极参加单位组织的有益活动,特别是在“创先争优” 3 活动中,亮化岗位责任,承诺服务,立足岗位,建功立业。 四、互动交流,提升新素质。 教育工会围绕红兴隆教育规划的具体任务,提出了“减负增效”、为创建义务教育学校标准化工程而努力的口号,为了让每位老师在思想上达成共识,在实践中有所收获,围绕“减负增效”这一主题,要求每位女教师写一篇教育随笔,并发表于校园网上,广大女教
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