2023年影视传媒公司岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年影视传媒公司岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：影视公司出纳岗位职责 影视公司出纳岗位职责 1、影视公司出纳岗位职责 1.负责公司日常的费用报销。 2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账； 3.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。 4.每月编制银行余额调节表，工资表。 5.保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。 2、影视公司出纳岗位职责 1、负责日常报销的管理和核对； 2、负责剧组账目、发票汇总； 3、负责和会计进行接洽及与工商局、税务局、银行等机构相关业务办理； 4、负责合同、电视剧等相关事宜； 5、

2、负责员工社保； 6、其他临时工作。 3、影视公司出纳岗位职责 1、负责现金管理、票据管理、银行收付、费用报销； 2、负责登记现金、银行日记帐，备用金的管理； 3、负责个人所得税的申报； 4、负责发票的购买、领用、开具； 5、办理工资卡、核对考勤、编制工资表，发放工资； 6、编制报送现金流量报表； 7、服从并认真完成主管交办的其他工作。 4、影视公司出纳岗位职责 1、按规定每日登记现金日记账。 2、根据记账凭证收付现金。 3、每日盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金的安全。 4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。 5、负责接收各项银行到款进账凭证。 6、完成领导交办的其他

3、工作。 5、影视公司出纳岗位职责 1、负责日常报销的管理和核对； 2、负责和会计进行接洽及与工商局、税务局、银行等机构相关业务办理； 3、负责合同、电视剧等相关事宜； 4、负责员工社保； 5、其他临时工作。 推荐第2篇：公关传媒专员岗位职责 1.负责相关地方法规的收集。2.收集并建立完整的媒体档案。3.建立并保持与新闻媒体、相关政府部门良好的关系。4.落实分公司每月软文的投放计划，执行分公司硬广告的投放计划。5.加强与分公司二级广告网的合作，协助制定分公司推广计划，负责分公司各项推广费用的汇总、申报。 推荐第3篇：广告传媒公司业务员岗位职责 鑫禧广告传媒公司业务员岗位职责 1、在部门负责人的领

4、导下，负责规定区域的销售管理工作，并完成每月下达的销售任务。 2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。 3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。 4、每月末制定次月的销售计划并实施完成。 5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。 6、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。 7、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 8、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 9、不断学习行业知识，不断提高业务素质。 10、遵守职业道德，保守商业机密。 11、完成上级引导交给的其他的工作、任务。 鑫禧广告传

5、媒公司业务部2023年5月3日 推荐第4篇：影视后期制作岗位职责 1.完成项目流程中角色、道具、场景的建模工作。2.完成部分UV编辑，高精度写实材质贴图绘制。3.完成角色的表情目标体。 推荐第5篇：文化传媒公司各部门员工岗位职责 企划总监岗位职责 1、负责协调、管理企划部与各部门之间沟通及相关业务完成的监督； 2、管理、分析、筛选各类广告资源，整理存档，以备后续使用； 3、按照各品牌、产品、客户的不同要求，组织召开策略会议，商议、汇总设计策略建议，对各设计项目作出预测及评估，供设计参考； 4、对于公司所属各品类设计拟定与执行，对已执行的设计情况进行效果评估； 5、公司及品牌CIS体系的建设、执

6、行及监督；维护企业理念、企业精神、企业文化；统一员工着装、话术、服务意识与服务行为、媒体形象； 6、完善公司VI系统，保证公司及所属品牌的印刷品、公司布局、办公室装修等工作的统一化； 7、对公司所属品牌及产品进行审查；对公司各项设计工作提出合理建议；负责公司产品的包装设计、产品描述、广告用语；监督并将违反公司品牌形象的部分，提出合理化建议； 8、公司所属广告宣传制品的设计、制作、审查； 9、本公司网站的维护与更新进行监督及审核； 10、协助公司做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督；对公司的营销策划、公关活动企划案提出合理建议；对文案内容的用词用语进行改良； 11、代表公司，做好媒体公关

7、；处理好与本地主流媒体关系，管理媒体资源；代表公司，应对媒体采访；做好危机公关的准备工作；新闻、公关文稿的编撰审查； 12、公司项目申报、商业计划书及立项建议书等各类文案的编撰审查。 13、公司所属品牌及产品推广策略的拟定、建议、执行、监督及效果评估； 设计师岗位职责 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览、会议等布置的设计； 2、广告平面设计、制作、编排及其它图像、文字间处理； 3、企业宣传资料的设计、制作与创新； 4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 6、公司其他设计文件的使

8、用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高品牌契合度标准； 8、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和设计水平； 9、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收； 10、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求； 11、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 文案岗位职责 1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写； 2、负责公司网站的专题策划、执行文案、规划方案、策划方案、传播文案的创意和撰写； 3、负责网站文案构架的策划、栏目等的整体策划，并根据公司网站推

9、广方向进行选稿、组稿、整合、撰写； 4、根据网络营销的方向，拟定策划编辑的季度、月度、周工作计划和总结；保证各项策划编辑工作按整体进度、质量要求完成； 5、积极参与部门针对疑难问题的研讨和解决的会议； 6、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式； 7、及时完成领导安排的其它临时性工作。 导演岗位职责 1、良好的文字功底，包括整片构思，脚本分镜头，拍摄预算，导演阐述； 2、清晰的口头表达，和沟通能力。清晰的表达能力要求思维清晰，表达的意思逻辑要严密，说话语速不能太快，口音不能太重； 3、良好的心理承受能力。在拍摄中会遇到不同层次的客户、演员、群众，针对在现场提

10、出的不合理要求要委婉拒绝或找部门领导解决，不可与他人发生争执； 4、独立判断的能力。导演的工作是一项艺术创作，艺术创作需要展示个人的智慧，因此，导演的独立判断能力就显得很重要； 5、艺术的感受力。导演必须对艺术作品有敏锐的感受力并能够用清晰的语言表达出来。因此导演每完成一部影视作品需进行观后总结。具体总结为一下内容点：作品风格样式的定位；表演、摄像、美术、化妆、服装等创作的构思和造型设计的艺术理解，音乐、录音、剪辑等各创作的技术理解； 6、拍摄前期的音乐、演员、场景选择； 7、拍摄现场的灯光、剧务、演员、摄像、录音、美术、化妆、服装、道具等调度； 8、拍摄完成的后期配音、音乐编辑、整片包装合成

11、，直至交片。 摄像师岗位职责 1、产品拍摄前商讨确立本次产品的拍摄风格； 2、拍摄试光、道具、造景等准备工作； 3、整理需要拍摄的产品及记录下产品信息； 4、完成整理、归类、挂烫等产品拍摄前的相关工作； 5、依据拍摄风格，按工作指派单保质保量的完成工作； 6、造型或妆面有问题时及时与化妆师沟通，不得勉强应付； 7、外拍时提早准备好要带的相机、内存卡、道具并负责保管； 8、道具使用完后及时放回原处，不得乱丢，工作完毕后，及时关闭所有电源，收好照相器材； 9、在拍摄完成后，将产品原片整理归类，按照货号、款式等分类发至相关人员； 10、熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品的性能，特点和使

12、用方法及保管、保养方法。并定期对摄影器材进行维护清洁； 11、参与完成公司摄影模板系统的建设，并按照公司章程定期更新模板库； 12、负责试拍会前室内造景的筹建； 13、随剧组跟进拍摄时须服从导演安排，协助各部门完成产品录制； 录音师岗位职责 1、录音前录音设备选择、录音设备与相关系统连接。 2、立体声录音系统的配置，话筒与录音设备的配接、录音系统的调整。 3、设备系统维护和设备系统故障处理。 4、能够制定录音技术管理计划。 5、能够根据计划进行录音技术管理，录音技术管理知识。 6、在导演的创作意图下，完成作品音乐、音响、效果、对话等的录音工作。 7、根据配设画面的要求进行前期录音，同期录音和后

13、期录音。 8、对每次录制的音频进行全片最终的混录工作 。 会计工作职责 1、在公司总经理的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务。 2、根据财经法规和公司的管理制度，负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管理制度。 3、负责公司内控制度建设，规范会计核算，如实反映财务状况和经营成果。 4、依据公司各相关管理制度，对各项经营活动进行监督、审核。对超权限报销，在得到总经理批准后，方可办理财务报销手续。 5、组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表，并定期向总经理报送。对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。 6、严格执行收支两条线，维护财经纪律。负责对

14、存货、应收款项、应付款项、固定资产等资产组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。 7、负责组织现金、固定资产等资产的盘点清查工作，不定期对现金进行盘点，加强应收账款回笼管理，确保授信安全。 8、依据生产的特殊性完善成本核算管理办法，组织成本费用分析，深入挖潜降低成本的可能，提高效益。 9、规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整。 10、监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。 11、接受和配合内部和外部的审计、检查工作，及时纠正违规事项。 12、加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好关系。 13、负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。 14、

15、公司领导交办的其他事项。 出纳员工作职责 1、遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常报销工作：现金收付和银行结算业务。 2、按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。 3、及时登记现金和银行存款的日记帐，随时掌握银行存款余额，不得签发空头支票。按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务审核。 4、保管库存现金和有价证券，严格执行保卫、保密纪律，确保库存安全和完整。 5、保管有关印章、空白收据和支票。 6、及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符，发现差错及时查清。 7、在工作职责范围内，对不符合规定的单据，有权拒绝办理。 8

16、、完成领导交办的其他工作。 行政岗位职责 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对和项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图和公司发展战略，负责协助公司的规划研究。 3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定跟进工作。 5、负责公司公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。 6、做好公司原始资料收集和编纂工作，

17、定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的通知。 7、负责公司接待、客人来访迎送等招待工作。 8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用。 9、协助各部门提高行政办公效率，督促跟进业务进行情况。 10、负责公司总务工作，做好日常卫生保障、后勤保障工作。 11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。 12、完成公司领导和各部门交办的其他任务。 推荐第6篇：公司岗位职责. 公司岗位职责汇编 河南文钧房地产开发有限公司 公司岗位职责汇编 岗位是组成公司管理的每一个部件,针对每

18、一个岗位都必须有一份岗位描述。 一、总经理 岗位职责: 1、本职工作:组织、实施、领导公司的正常运作,使公司获得经济效益和社会 效益。 2、总经理对董事长负责,行使下列职权: *主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事长旨意; *组织实施公司年度经营计划和投资方案; *审订公司内部管理机构设置方案; *审订公司的基本管理制度; *制定公司的具体规章; *提请或者解聘公司副总经理; *公司章程和董事长授予的其它职权。 二、综合企业管理部 综合企业管理部人员分配:办公室主任、人事助理、行政文员、车队长、司机、后勤 岗位职责: (一办公室主任 1、为企业提供合格的人才和人力,并维持良好的公司办公秩序

19、及行政事务管 理。 2、负责编写公司人事行政管理制度并监督执行。 3、组织统筹公司各部人力招聘与聘用事务性工作。 4、协助公司各部对人事、行政工作方面的咨询,配合解决处理工作。 5、负责编写公司人事、行政、月、季、年工作计划及总结。 6、组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归宿感。 7、统筹各部门员工,制定公司的人力预算。 8、依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评核工作。 9、依照公司制度对试用期满的员工进行评述,并办理薪资确认及通知有关部 门工作。 10、根据奖惩制度,调节员工工作积极性和工作潜力。 11、负责公司的人事、行政对外事务。 12、负责公司及本中心的信息资料档案

20、管理督导工作,保证重要文件、资料的 保密不外泄。 13、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳 定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。 14、积极主动的完成总经理临时安排的其它工作任务。(二人事助理 1、协助制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。 2、配合公司各部人力预算、招聘及核查工作。 3、依照公司制度,配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续。 4、掌管编制员工的档案资料及薪金资料。 5、协助制定本部年、季、月度人事工作计划及总结报告。 6、负责公司各部门人员招聘的初步面试工作。 7、协助经理制定公司的各项人事管理制度。 8、监督各项人事规章制度的落

21、实、执行。 9、负责调查处理员工违纪事件,并写出调查报告上报经理,调查处理劳资纠 纷,并向政府有关职能部门联系处理。 10、负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续。 11、监督公司员工考勤及休假状况,并对薪资给付、加班等复核监管。 12、接待应聘人员,指导应聘者填写个人简历,整理应聘资料,建立人才库。 13、办理新进员工入职及登记手续,并带到各部介绍使其熟悉环境。 14、协助经理对员工进行考核工作。 15、人事资料整理归档及建立,完善更新员工花名册。 16、完成经理临时交待的工作。(三行政文员 1、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版。 2、电话接听、记录转达。 3、房产软件信息输入、使用

22、。 4、传真、收发、复印、通知。 5、每日留言版登记。 6、有关文件、刊物、物品的发放。 7、办公室接待。 8、电脑管理。 9、及时完成领导交办的各项临时事宜。(四车队长 1、负责车队监督管理及统筹调度工作。 2、负责管理公司车辆使用情况及非工作时间车辆安排的工作。 3、负责调解及处理各部门对车队服务质量的投诉。 4、负责监督司机的出勤、纪律、服务态度情况。 5、负责监督司机自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒 适。 6、负责司机的评述及培训。 7、负责车辆费用的使用情况监控。 8、负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务管理。负责车辆路费、保险、年审业务办理。 9、协助处理交通

23、事故,定期组织司机安全学习。 10、完成部门领导临时交待的任务。(五司机 1、根据公司统筹调度安排准时出车。 2、自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒适。 3、负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务管理(含公司摩托车。负责 车辆路费、保险、年审业务办理。 4、协助处理交通事故,定期参加司机安全学习。 5、完成车队队长临时交待的任务。(六后勤 1、负责公司员工的伙食工作,保证一日三餐干净卫生,健康搭配。 2、负责公司卫生工作,保证领导办公室、楼道、走廊的干净整洁。 3、配合办公室做好公司临时招待的服务工作。 三、工程部 工程部人员分配:工程部经理、总工程师、质检(安检工程师、预决

24、算员、工 程部文员、监理工程师 岗位职责: (一工程部经理 1、主持工程管理全面工作 2、负责参与工程从投资策划、项目可行性研究工作, 联络设计单位对总体规划 设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程施 工管理到工程竣工验收全过程操作。 3、编制并实施完成工程的月、季、年度工作计划,按时上报月度工作计划、资 金计划和工作总结,及时编制、上报、跟进落实生产、办公用品计划、材料采购计 划,根据工程预结算书填制工程请款表等事项。 4、参与工程施工招、投标工作, 审议工程施工合同经财务部和法律顾问审议后 呈报总经理审批。 5、提名工程上主管级以上人员的招聘及不称职员工的解

25、聘工作, 经办公室考核, 行政副总审核,报总经理审批。 6、与政府职能部门搞好关系,力保工程建设顺利进展。 7、主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程 质量维修跟进工作。 8、做好销售公司、物业公司、办公室的各项横向配合工作, 完成公司的各项工 程及经营计划。 9、完成公司领导的交给的各项临时性工作。(二总工程师 1、负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算,并承担责任。 2、主持审核投资项目的设计方案, 审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通 知。 3、负责审核、控制工程项目建设成本。 4、负责参与承建单位的选择和招、投标工作。 5、主持审批权承建单位提出的

26、组织设计、施工技术方案和施工进度计划。 6、负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。 7、负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工, 做好安全生产, 确保 工程质量。 8、负责处理质量、安全事故。 9、负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况,严格把关。 10、负责督促整理合同文件和技术档案资料。 11、负责组织设计单位(部门和承建单位(施工队进行工程竣工初步验收, 向有关部门提出竣工验收报告。 12、负责督促竣工工程资料存档。 13、负责定期制定月、季、年度的部门工作计划和工作总结并及时上交。 14、积极完成工程管理中心经理交待的临时性工作。 (三质检(安检工

27、程师 1、认真贯彻执行“百年大计、质量第一,安全生产、预防为主”的方针和各项 施工安全制度。 2、负责组织隐蔽工程验收和分项工程质量评定。 3、负责督促施工队做好原材料送检、试验及工程资料的整理。 4、严格执行现行建筑安装施工规范, 每一分部分项工程必须经过验收, 才能进 入下道工序施工。 5、负责对不符合工程质量评定标准要分部分项工程必须作出书面处理意见, 通 知施工队进行整改,并通知工程部跟踪处理。 6、负责定期对工程项目进行质量安全大检查, 做好检查记录, 发现隐患及时处 理,责令施工队整改。 7、负责组织设计质量保证措施,建立各级质量监督体系。 8、负责提出工程质量通病防治措施, 对工

28、程的质量事故进行分析, 提出整改意 见。 9、深入施工现场每道工序, 掌握安全重点部位情况, 检查各种防护设施, 纠正 违章指挥。 10、认真贯彻执行国家颁发的安全法规及公司制定的安全规章制度,发理问题及 时处理、纠正和向总工程师、工程副总及时江报。 (四预决算员 1、协助经理做好预决算工作 2、协助经理审核、控制工程项目建设成本。 3、参与建筑成本预算的前期规划工作。 4、协助经理根据国家和地区的建筑材料价格标准, 制订预算本公司的原材料价 格标准。 5、协助经理解决工作中的各项问题。 6、完成经理安排的临时性工作。(五工程部文员 1、负责文案管理全面工作 2、负责收集、整理工程有关政策法规

29、和信息动态。 3、负责有关工程项目的文字打印、整理工作。 4、负责各工程项目组技术资料档案的立卷归档和保管借阅工作。 5、负责收集并保管公司和各项目监理部拍摄的各种会议, 工程业务上的照片和 像片。 6、负责图纸、文件、资料的签收、分发、保管等工作。 7、完成上级领导交办其它工作。(六监理工程师 1、负责工程监理全面工作 2、负责编制本专业的监理实施细则; 3、负责专业监理工作的具体实施; 4、负责专业分项工程验收及隐蔽工程验收; 5、根据本专业监理工作实施情况做好监理日记; 6、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报; 7、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量

30、证明文件及其质 量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合 格时予以签认; 8、负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证; 9、完成工程部经理交办的临时工作;四、营销策划中心 营销策划中心人员分配:营销部经理、策划部经理、策划文案、销售部经理、售楼员、销售文员、招商部经理、招商代表 岗位职责: (一营销部经理 1、主持策划招商销售全面工作。 2、草拟年度经营计划,上报总经理批准。 3、负责编制年、季、月度工作计划、租售计划、租售费用计划。 4、根据以上计划指标, 负责制定相应的实施方案和措施, 在确保完成计划指标 同时,能有效地节省费用。 5、负责协

31、助总经理对公司所有工程项目投资策划、项目可行性研究工作。 6、主持、组织策划工作,拟定招商、招租及租售方案,确保完成租售指标。 7、统筹或主持营销公司主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作, 提名本中 心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,经行政副总审核,报总经理批准。 8、负责营销公司的信息资料档案管理督导工作, 保证重要文件、资料的保密不 外泄。 9、负责抓好营销公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作, 稳定和提高心员工队伍素质等企业文化建设工作。 10、积极完成上级临时交办的各项工作。(二策划部经理 1、策划方案的撰写及实施。 2、统筹组织本部的策划工作。 3、负责有关市场策

32、划方案的撰写、广告方案的撰写与编制, 并有效地组织实施 与监控。 4、搜集有关房地产市场信息及资料, 建立和逐步完善信息资料库的管理, 为市 场租售提供有利依据。 5、为公司提供市场及租售策划方案,并协助实施与监控。 6、提供广告策划方面的报价, 以及材料、市场动态的资料, 并分类整理存档管 理。 7、编制市场推广费用的计划,并加以监控与及时呈报。 8、负责展销会现场气氛布置的方案,组织实施并确保租售计划的完成。 9、协助办公室做好本部门人员招聘、考核、培训工作。 10、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。 11、积极完成上级安排的其他工作。(三策划文案 1、策划文案的撰写。 2、协助策划助

33、理撰写相关市场策划、广告策划方案, 并有效地组织实施和监督。 3、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板的搜集及最新市场信息资料, 建 立相关信息库。 4、协助经理完成本公司 CI、VI 的策划工作。 5、负责广告费用计划并组织实施及监控。 6、统筹组织相关广告活动并监控。 7、完成经理临时安排的其它工作。(四销售部经理 1、本公司所有物业的销售工作 2、负责本部门人员的岗位培训,提高销售人员的营销技巧。 3、负责公司销售业务, 获取最新市场销售信息, 为市场策划提供可靠信息和依 据。 4、了解市场及周边铺位写字楼、住宅信息状况, 开拓新的租售策略和租售方案。 5、编制本部门月、季、年度租售计

34、划和工作总结, 确保完成公司下达的各项任 务,并监控本部门的销售费用。 6、负责主动寻求各部门对销售的配合,并将信息反馈给相关部门。 7、督促本部门人员妥善做好档案资料管理。 8、妥善处理客户投诉。 9、配合相关部门,协调好与客户之间的关系。 10、搜集和整理客户的租售资料, 并妥善分类、保管和存档, 每月编写统计及分 析报表,呈送有关部门。 11、协助办理客户签约手续。 12、协助办公室做好租售部员工聘任、考核、培训等工作。 13、协助财务部做好应收款工作。 14、协助公司其他部门的工作。 15、积极完成总经理临时安排的工作。(五售楼员 1、协助销售经理做好销售工作。 2、主动、自觉完成本职

35、租售任务及上级安排的各项工作。 3、协助主任整理租售资料的统计和分类管理。 4、协助市场调查,及时上交工作计划及总结。 5、对客户有礼有节,不准有超越权限的承诺。 6、积极完成上级临时安排的工作。(六销售文员 1、负责办公室日常事务。 2、打印各类文稿件。 3、对本部门所、有文件进行归类整理、立档、归档。 4、每周各售楼处贷款互帐情况的统计及情况分析。 5、每月各售楼处贷款情况的审核、检查、督促。 6、协助经理协调关系。 7、协助办理相关的销售手续,并做好档案管理工作。 8、代理业务的拓展及情况分析。 9、积极完成上级领导交代的其他工作。(七招商部经理 1、制定本组招商计划和总体任务的分解方案

36、,带领团队完成招商任务。 2、协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户信息。 3、保持与领导之间的联络和传达工作。 4、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。 5、安排属下组员的每天工作内容。 6、收集并整理属下组员的招商情况。 7、负责汇报即时的现场招商情况。 8、负责安排每天的出勤人员。 9、负责监督招商组员的工作。 10、负责编排招商组员当值时间表,如有变动,及时向公司汇报及更改。(八招商代表 1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。 2、执行上级领导安排的工作 (如:参观其他专业市场招商情况、市场调查等 。 3、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法。

37、4、准时通知客人如何办理租赁手续及必备文件。 5、对客人成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客人解决等招商后的跟踪 服务。 6、对招商部及模型的摆设和清洁进行检查、整理。 7、整理招商资料,确保资料整齐完整。 8、负责接听每天客户的到访客户。 9、负责接听每天客户咨询的来电。 10、负责登记每天的客户资料。 11、负责办理已成交客户合同的签定。 12、负责向经理汇报每天客户的情况。 13、负责跟进有希望但尚未成交之客户。 14、积极参与公司“两会”并提出招商一线中出现的问题和建议。 五、财务部 财务部人员分配:财务部经理、会计、出纳 岗位职责: (一财务部经理 1、负责公司的财、物管理。 2

38、、负责本部门的全面工作。 3、根据公司的招商和销售及采购计划, 制定公司的财务收支计划, 严格按计划 执行。 4、按会计法和相关财经制度审核成本开支和费用报销,杜绝不合理费用发生, 特殊情况请示总经理决定执行。 5、监控公司流动资金周转情况, 提高资金周转次数, 对资金合理利用提出建设 性意见,给总经理当好资金参谋。 6、书写融资文字材料。 7、合理统筹调度资金。 8、控制成本费用,有权杜绝手续不完备和不合规的费用支出。 9、协调相关经济杠杆部门的关系,如税务、银行等。 10、有权审核经济合同签订和履行。 11、有义务对公司财务状况保密。(二 会计 1、负责公司的会计核算工作,具体讲四个环节,

39、即记账、算账、报账、用账。 2、及时、准确、完整的编制月份、季度、年度会计报表,包括电传和纸质的两 种形式。 3、协助出纳员编制记账凭证、汇总和装订成册,搞好成本核算工作。 4、审核各项费用支出的内容是否真实,金额、单价、数量是否准确,经办人和 领导是否签名同意核销,按会计法和财经纪律、规章制度把控成本费用。 5、协助财务经理监控流动资金周转情况, 衔接好工商、税务、银行等部门工作。 6、做好抄、报、完税工作,力争不付出滞纳金。 7、做好财务保密工作,不泄露公司资金秘密。(三出纳 1、负责现金、银行账户日常管理,做到日清月结,对先进安全性负责。 2、负责日常费用报销,具体审核、原始凭证的合法性

40、、真实性、核销手续的完 备性,经办人、领导必须签字,出入库手续要履行。 3、公司自制原始凭证要书写完整、整洁,内容真实准确,比如:大、小写金额 一致,填写人名字完整,存根联保证不缺号,保存完整等。 4、编制记账凭证,协助会计汇总、装订记账凭证,控制成本开支。律顾问部 河南文钧房地产开发有限公司 六、融资法 推荐第7篇：公司岗位职责 河南省安泰建筑有限公司管理手册 河南安泰建筑有限公司岗位职责 2023年5月1日 目 录 1、董事长岗位职责 2、总经理岗位职责 3、生产副总岗位职责 4、财务副总岗位职责 5、技术副总岗位职责 6、行政副总岗位职责 7、办公室主任岗位职责 8、经营部经理岗位职责

41、9、造价员岗位职责 10、会计岗位职责 11、出纳岗位职责 12、劳资员岗位职责 13、施工员岗位职责 14、司机岗位职责 河南省安泰建筑有限公司管理手册 董事长岗位职责 一、遵守公司法、公司章程等有关法律法规和公司规章制度。 二、审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对公司经营班子的奖惩制度。 三、对公司的经营活动、内部管理的落实和执行情况进行监督、检查，定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 四、签署批准公司招聘的各类管理人员和专业技术人员。 五、对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理。 六、对公司的日常经营活动、管理措施提供参考意见。 七、签署对外重要经济合同，上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 总经理岗位职责 一、认真贯彻执行公司各项工作决议，落实公司下达的各项经济指标。根据公司的部署，制定公司发展规划与本年度应完成的各项工作目标。 二、直接对公司董事长及相关部门负责，受