2023年秘书工作局领导班子四风对照检查思想汇报材料.docx
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1、2023年秘书工作局领导班子四风对照检查思想汇报材料 尊敬的党支部: 按照市四风整顿集中活动办公室的要求和市秘书工作局四风整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见的具体安排,市秘书工作局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和1 O个县区秘书工作局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式,广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理,并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现,认真查找了存在的问题,剖析了原因,明确了下步努力方向。现归纳如下: 一、存在的主要问题 (一)理论学习有待进一
2、步加强。一是理论学习不够自觉主动。因为秘书工作工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多,平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想,用什么学什么,忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学习、领学为主,其它形式采用较少。 (二)秘书工作数据质量有待进一步提高。近几年,我市的秘书工作数据质量有了较大的改善和提高,较好地反映了全市经济社会发展的趋势,但是,影响秘书工作数据质量的因素也在不断增多,秘书工作作用增强、地位明显提高与秘书工作数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出,主要表现在:一是数据采集能力还比较薄弱,秘书工作数据不能全面反映经济社会发
3、展的各个领域;二是存在数出多门的现象;三是秘书工作数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时;四是部分基层秘书工作人员素质不高,源头秘书工作数据缺乏可靠保证。 (三)宗旨意识不够牢固,秘书工作服务水平有待进一步提升。秘书工作服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要,不能满足社会公众对秘书工作服务日益增加的需要,秘书工作服务水平有待进一步提升。主要表现在秘书工作服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多,在服务对象上,重宏观、轻微观,存在信息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上,重事后秘书工作,轻事前监测,存在预测预警作用不强的问题;在服务方式上,重数据、轻分析,存在数据解读能力不强的现
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