2023年蓝海战略读后感(精选多篇).docx
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1、2023年蓝海战略读后感(精选多篇) 推荐第1篇:蓝海战略读后感 蓝海战略读后感 蓝海战略的开拓性 公司战略的的兴起,并不是像军事战略那样有一段漫长的历史,它的兴起,是随着大规模生产管理需求的客观实际而产生。具体来讲,是逐渐扩大的生产规模产生了管理上的需要,而很大规模则产生宏观把控上的视野需求,公司战略就是在这种“大”的管理需求上兴起的。从时间上看,是在1960s。 从1960s到2000s,公司战略管理相继经历了战略规划理论,环境适应理论,产业组织理论,资源基础论和核心能力说这几个主流的战略思想期。这些战略发展历程,都是逐渐在原有理论上突破、拓展的。它们围绕的中心始终没离开过企业本身。只是之
2、间有着不同的着重点,战略规划在企业内部规划安排上;环境理论在企业适应环境的不确定性上;产业组织论是把企业置于产业的大框架下;而资源基础和核心能力论则更是把战略关注点放在了企业内部的能力上。蓝海战略的视野范围就完全不同,它不局限于企业的资源能力、产业状况,而是在所有的这些围绕企业的战略点间进行重组、整合,开创出或者寻找出新的理解方式。就如“蓝海”所含的意义本身,是超越产业竞争,开创全新市场。 所以,我认为,蓝海战略是在之前战略思想上的一种新开拓。它完全区别于之前的战略思想,完全是一种全新的战略思考方式。它的开拓性主要体现在超越的思考方式,体系的完整可操作,原则性的导向。 正如蓝海在这里的含义一样
3、,象征的是未发现的新的市场需求,这种需求的探索,不是在传统的已有的市场上寻找的,而是超越了现有的产业划分、顾客群划分、买方与卖方的划分,就如作者在重建市场边界原则中陈述的那样, 公司战略的的兴起,并不是像军事战略那样有一段漫长的历史,它的兴起,是随着大规 模生产管理需求的客观实际而产生。具体来讲,是逐渐扩大的生产规模产生了管理上的需要,而很大规模则产生宏观把控上的视野需求,公司战略就是在这种“大”的管理需求上兴起的。从时间上看,是在1960s。 从1960s到2000s,公司战略管理相继经历了战略规划理论,环境适应理论,产业组织理论,资源基础论和核心能力说这几个主流的战略思想期。这些战略发展历
4、程,都是逐渐在原有理论上突破、拓展的。它们围绕的中心始终没离开过企业本身。只是之间有着不同的着重点,战略规划在企业内部规划安排上;环境理论在企业适应环境的不确定性上;产业组织论是把企业置于产业的大框架下;而资源基础和核心能力论则更是把战略关注点放在了企业内部的能力上。蓝海战略的视野范围就完全不同,它不局限于企业的资源能力、产业状况,而是在所有的这些围绕企业的战略点间进行重组、整合,开创出或者寻找出新的理解方式。就如“蓝海”所含的意义本身,是超越产业竞争,开创全新市场。 所以,我认为,蓝海战略是在之前战略思想上的一种新开拓。它完全区别于之前的战略思想,完全是一种全新的战略思考方式。它的开拓性主要
5、体现在超越的思考方式,体系的完整可操作,原则性的导向。 正如蓝海在这里的含义一样,象征的是未发现的新的市场需求,这种需求的探索,不是在传统的已有的市场上寻找的,而是超越了现有的产业划分、顾客群划分、买方与卖方的划分,就如作者在重建市场边界原则中陈述的那样,和可操作性。 综上,我认为,蓝海战略在整个战略发展史上是一个开拓性的创新,它颠覆了之前战略思考的思维局限,把思维的视野扩大到了一个更为广阔的天空;它提供的一整套兼具完整性和可操作性的理论,为决策层把风险降到最低,收益提升。 面临着红海的“惨烈红”,蓝海的“无限蓝”怎能不具吸引? 推荐第2篇:蓝海战略读后感 红海和蓝海早已不是什么新鲜名词,大致
6、上红海是指商业竞争激烈的市场领域,而蓝海是指没有或者少有人涉足的商业竞争领域,蓝海战略读后感。 在红海的竞争中,企业大都要经历进入竞争,解决竞争,谋求再发展的过程。在激烈的商海中企业经常陷入固定化竞争模式,产品结构雷同,营销模式雷同等。这种结构趋同化的一大隐患就在于它很可能引起企业之间的恶意竞争。 你降价,我比你降得更狠,久而久之,整体价格下调,产品利润被摊薄,导致许多企业陷入困境。而蓝海则是在考察市场后,找到市场竞争小的行业方向,避开激烈竞争,另辟新战场,在新的战场取得更大的胜利,做到“不与竞争者竞争”。 如何寻求蓝海: 蓝海策略讲求差异化,在市场中找到创新点。想创新可不是整天闷在屋子里就能
7、想出来的。这需要要求企业家必须对市场有清楚的认识,保持头脑清醒。 首先,知彼。企业要立足于市场,必须了解市场。市场调研要做到客观、全面。企业产品所出的行业发展到了什么程度,市场空间有多大,未来趋势如何,竞争对手情况如何,客户群体主要是哪些,客户群更换周期是多长,客户需求,客户群体心理等等,读后感蓝海战略读后感。 其次,知己。了解自己团队、技术情况、比较优势在哪里等等。 再次,内外兼修。找准自己的定位,突出产品核心竞争力,整体提升优化产品形象。对内,针对客户的需要,改进产品的质量,提高技术,节省成本。对于消费者来说,第一次消费是看包装,而第二次消费就是看质量了。 一个企业要想做得长久就必须要真正
8、把消费者放在第一位,真正想其所想,急其所急。企业应该尽量使自己所从事的行业做到节能,环保,可持续发展。对外,包装要突出产品优势,新颖,吸引客户。现在已经不是“酒香不怕巷子深”的时代了,新颖的包装可以大大提升产品的销量。对于产品,可以从五感上下功夫,即,嗅觉、味觉、听觉、视觉、触觉。 最后,综合治理企业结构,整合社会资源,徐图大计。在企业起步阶段,企业家的精力大部分是花在产品上,而当企业有了一定的发展后,一个更加困扰企业家的任务就是如何让自己的产品始终保持强劲竞争力。没有人愿意一天到晚吃一样的饭,企业产品也是需要更新换代的。 从某种程度上可以说,企业的创新力就是企业的生命力。企业要发展必须整合各
9、种资源,整体提升自己的产品品牌、规章制度、治理结构、企业文化、行业优势等,从而提高自己的创新能力。 几句有启发的话: 只有专注,才能专业。 先要有策略,后有包装。 第一品牌要渐变。市场占有率超过50%的产品,换包装要谨慎,不要一下改动太大,最好渐变策略。 能存活下来的物种,不一定是最强的,也不一定是最大的,但一定是最能适应改变的。-物种起源 共敌不如分敌,敌阳不如敌阴-三十六计 推荐第3篇:蓝海战略读后感 读蓝海战略有感 脱颖而“入蓝海” 书中有一句话。我印象尤其深刻:“在蓝海中,竞争无从谈起,因为游戏的规则还未制定。”而制定游戏规则恰恰是创新企业在变革环境中能否脱颖而出的关键。 蓝海的开创不
10、是依赖技术突破而是基于价值创新,不是对未来市场的预测和猜想,而是基于对现有市场的重新排序和构建。企业如果以系统性的、可复制的方式去不断创新价值,就能取得“差异化”和“成本领先”的完美结合,在降低成本的同时为客户创造价值,从而实现企业和客户的双赢双效。当然,这种价值创新只有在整个企业的效用、价格和成本被正确地整合为一体的时候才可能发生,因此,蓝海战略阐述的这种基于新经济理论内生的增长理论的新一代竞争模式代表着战略管理领域的范式性转变,是对基于产业组织经济学的“竞争战略”的一种颠覆, 阅读后,我才知晓,身陷红海的企业采用的都是常规的方法,也就是在已有的产业秩序中树立自己的防御地位,竞相去击败对手。
11、而蓝海的开创者根本就不以竞争对手为标杆,而是采用完全不同的战略逻辑,也就是所谓的价值创新价值创新是蓝海战略的基石。 作者有说过:“我们把它称作价值创新,是因为,在这种战略逻辑的指导下,你不是把精力放在打败竞争对手上,而是放在全力为买方和企业自身创造价值飞跃上,并由此开创新的无人争抢的市场 空间,彻底甩脱竞争。” “价值创新”是蓝海战略中最重要的一个概念,蓝海战略的基石。“价值创新”把企业和客户的价值统一起来,使企业在降低成本的同时为客户创造更多的价值。在书中反复提及的便是创新,也是蓝海战略的核心价值。“蓝海”使得太多企业依靠创新及其特点在竞争中总立于不败之地。 我们可以看到,Google的产生
12、就是价值创新的一个例子。与当时已经存在的其他搜索引擎如Yahoo!不同,Google刚推出时的网页上几乎没有广告,朴素简洁的页面让人使用起来非常舒服。同时Google所采用的数据挖掘的技术和网站评级方法,为用户提供和其他搜索引擎速度相同甚至速度更快的搜索服务。这种不同于竞争对手的、使用户更舒服的页面设置以及对用户来说更好的搜索服务使Google从诞生开始就迅速发展起来。Google成立于1998年9月7日,当年就有今日美国文章赞美它出色的搜索结果,PC Magazine也将Google列为1998年度最佳100网站之列。通过提供使用户更满意的搜索界面和出色的搜索结果,Google也获得了人气和
13、不断增长的收入。这推动了Google不断向前发展。 并且,Google有着适于创新的企业文化来保证“价值创新”源源不断。Google规定一星期员工有20%的上班时间做自己工作之外的事情,Google有很多产品就是在这20%的时间内做出来的;Google有自己的CFO来打理硅谷最出名的五星级“免费吃到饱”餐厅;Google的员工不用朝九晚五到公司上班,员工可以选择自己最有效率的时间来工作;Google还有沙滩排球场、健身房、牙医、洗衣房、钢琴等等,将员工生活的各个方面都照顾得很好;Google还有一套很好的将创意传达给上级以及将创意变成产品的流程体系,使每位员工的创意都能得到发挥和尊重。Goog
14、le通过打理员工的生活使员工能够心无旁骛地工作,让他们能够竭尽创意,从而为搜索用户提供更好的服务。 最为重要的是,Google的盈利模式也是蓝海战略所预示的。Google对普通的搜索用户是免费的,其收入一部分来源于对其他公司提供搜索技术的收入,另一部分也是最主要的部分来源于它的分类广告收入。这区别于有些搜索引擎采用竞价排名来获取收入的方式。这种获取收入的方式不会影响到搜索结果的质量,使搜索用户能够在第一时间获得自己想要的搜索结果。同时,分类广告的应用还能使搜索用户获得更多相关的信息。Google这种主要靠分类广告而不是靠搜索结果竞价排名的盈利模式保证了搜索结果的客观性,同时,在用户需要的时候推
15、出的分类广告使搜索用户得到更多的信息。最终,Google的用户数量越来越多,自然使Google的广告收入也得到同步上升。Google和搜索用户实现了“双赢”。 比如,以Gmail这种产品为例就可以总结Google的价值创新。2023年愚人节前后,Google宣布推出1GB免费电子信箱Gmail,当时,Yahoo!免费电子信箱只有4MB,Hotmail的免费电子信箱仅有少的可怜的2MB。据说,Gmail的创意就是Google20%的非工作时间的成果。这个电子信箱由四大特点,一是该信箱具有搜索引擎功能;二是信箱容量非常大;三是具有邮件的自动归类功能;四是不提供用户不感兴趣的广告。这个电子信箱是将G
16、oogle的特长搜索用于电子信箱的一个创新。 不过,有关Gmail的创新不只如此,Gmail的营销手法更是让人眼前一亮: Gmail一开始并不向所有用户开放,而是只开放给某些使用者; Gmail帐号的获取需要亲朋好友的推荐,也就是前面那些使用者的推荐,而且推荐人必须使用Gmail一段时间才有限量的推荐权利。Gmail的这种获取方式使Gmail不再是一个电子信箱,而更多的是成为了一种时尚与拥有科技能力的象征。 Gmail在刚推出的几个月内其帐号被疯狂抢购足以证明Google这种营销手法的成功。而Google通过由顾客推荐顾客的创新宣传模式所需的成本是非常低的。也就是说,在Gmail这个产品上,G
17、oogle使“差异化”和“低成本”同时实现,也就是实现了“蓝海战略”。 从Google出现,到其制度,还有它的盈利模式,充分完整的将蓝海战略优势性全面体现,它之所以能够取得骄人的成绩并一直保持增长的态势,与Google重视用户和重视创新也即重视价值创新是分不开的。价值创新能够使企业和客户实现共赢,通过不断的价值创新,企业就能创造一个又一个的“蓝海”。 纵观国内外,很多行业也都置身与“蓝海”中,在餐饮连锁企业中,一个以京剧脸谱为标识的经营精品川菜为主的餐饮连锁企业俏江南,也正是蓝海战略成功典型案例。 首先,俏江南强调四个元素:视觉享受、独特时尚优雅的氛围、菜品创新和注重健康。观美景、品美食,享受
18、贵族般优雅的生活,俏江南将中式商务正餐的菜品、服务、环境和理念推向了极致。俏江南的这四个元素成就了“经典、时尚、品味”,不仅弘扬传统的川菜文化,而且融入浓烈的时代气息,成为最具特色的顶级风范的餐厅,亦引领中华美食走向了国际市场。 其次,俏江南还另辟蹊径。俏江南中餐西吃的用餐新模式,使原来价廉味重的川菜脱胎换骨地走向了高雅精致。除了中餐西吃的用餐新模式,俏江南的选址也是另辟蹊径的。在中国老百姓的观念里,地点就是餐厅的命脉,餐厅应该开在闹市的门面位置,那才会财源广进。可是俏江南偏偏就敢“冒天下之大不韪”把餐厅开在地价黄金区的写字楼里。“酒香不怕巷子深”的时代已经过去,难道自找“死胡同”?其实俏江南
19、有自己的想法:“中西合璧”的俏江南定位为白领消费,而这一层次的消费者最具理性,更相信自我判断和注重自我的感觉,如果这个地方确实符合他们的品味,他们不仅自己还会再来,而且会带朋友来。因此,每一家俏江南的开张,总伴随着一个响当当的写字楼名字,而每一次的选址也都是非常的成功。 此外,还有令人信服的主题句。一个好的战略会有清晰而令人信服的主题句。“俏江南要让客人坐在兼有最古典、优美的中国风情和最前卫、考究的西式风格的餐厅里,享受由喉头直抵心头的美味。”这就是俏江南的主题句,俏江南总是能够在古典与现代、中国与西方之间找到平衡点,使之相得益彰,完美结合。 在作者的表达中,我们可以体会到,蓝海”战略有三种互
20、为补充的特点,即重点突出、另辟蹊径、主题令人信服。缺了这几个特点,一个企业的战略就容易变得糊涂混乱、随波逐流、难以表达、成本结构过高。这三个特点可被用作蓝海创意的商业可行性最初的试金石。而俏江南公司最具代表。大家都知道,餐饮业是一个竞争极为激烈甚至说残酷都不过分的行业,每天都不下3000家倒闭,也有3000家开业。俏江南能够在这样的生存环境中健康成长16年并且保持高速发展,绝非仅仅是运气。正是这样运用蓝海战略互为补充的三个特点,又充分体现蓝海战略的核心,即,价值创新,才使得这样一个平凡单身母亲多年后被誉为中国的“餐饮皇后”。 这样独特的企业数不胜数,然而最后能立于市场中之常胜者,却少之又少。又
21、有谁可以再复制一个如此辉煌的谭木匠呢? 重庆谭木匠工艺品有限公司于1997年成立,总部设在重庆,一直致力于对传统手工技艺进行挖掘与创新,并应用于企业生产,已形成比较完整的木梳产品系列为主打、木镜系列、木筷系列,以及一定规模的香扇、饰品、办公用品等“谭木匠”品牌产品体系,是一家具有传统文化特色的小木制品生产企业。 它从创立之初就非常重视企业文化和品牌建设,凭着对产品完美品质的不懈追求,凭着产品浓厚的传统文化底蕴,凭着对社会的强烈责任感和对消费者真诚的人文关怀,十年之功,打造了小木制品木梳行业第一品牌“谭木匠”,成为了行业冠军。凭借卓越的品牌文化,谭木匠赢得了较高的市场知名度和社会美誉度。“谭木匠
22、”被评为“重庆市著名商标”、“中国公认名牌”、“中国商业信用企业”、“中国驰名商标”,06年入选了权威的福布斯杂志评选的中国最有潜力企业100强。多年来谭木匠人热心公益事业,积极回报社会,得到了社会各界的一致好评。 谭木匠无疑是中国一家卓越的企业,它高度专著于木梳等小木制品行业,从一个小作坊发展成为了年零售过亿元的明星企业,遥遥领先于同行,不动声色的成为了小行业里面的“隐性冠军”,在小木梳里做出了大文章。谭木匠是靠什么从血腥的价格战中全身而退?是如何提升了小梳子的单品利润率?又是如何将小东西作出了大市场?这辉煌的背后,我们可以看到正是蓝海战略的体系来使谭木匠锻造不可置信的奇迹。 谭木匠抓住顾客
23、的潜在需求,以高品质的木梳和独特的文化品位塑造品牌个性,树立了品牌形象,把原来中低端的顾客也吸引了过来,创造出了一个巨大的新“蓝海”。谭木匠的价值创新点主要形成了“双核心价值”:一是用先进的工艺技术提高了发梳的实用功能,二是依靠传统木梳行业的底蕴,把古典文化和人性情感注入到了产品中,开发了木梳的第二价值。针对创新来说,后者对于谭木匠的意义更大。 价值创新的逻辑指导是不以竞争对手的标准和行动为标杆,不要将企业的经营方向仅局限在自己已经熟悉的行业内与同行恶性竞争,转向以顾客为中心,以创造性的革新使买方价值产生质的飞跃,同时根据顾客承受能力制定一个乐于接受的价格,以这个价格规划好成本,面前就会出现一
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