2023年营运部岗位职责.docx
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1、2023年营运部岗位职责 营运部岗位及职责 一、部门职责 1规划公司年度生产经营计划,推进公司中、长期发展规划。 2检查总部各分支机构经营执行情况,对经营状况不佳或制度执行不力的行为进行纠编。 3.考虑政策的可行性和及时性,加强对各机构销售政策的执行情况进行检查。 4分析总部及各分支机构经营和KPI执行情况,在确保销量的同时,注重经济效益的提升。 5加强风险控制,提高存货和应收账款的周转,防止跌价、坏账损失和降价、财务费用。 6根据KPI指标细化,并落实、贯彻、执行。 二、岗位设置 营运部总监一名; 经营效率经理一名; KPI管理专员一名; 三、岗位说明书 1营运部总监 职位名称:营运部总监职
2、位代码直属上级:事业部总经理 职位概要: 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目 标。 工作内容: 1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 4、制定公司运营标准并监督实施; 5、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运 营队伍; 7、完成总经理临时交办的其他任务。 任职资格: 教育背景:管理类专业本科以上学历
3、,工作经验突出可放宽条件。 培训经历:受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。 经验:8 年以上企业工作经验,5 年以上高级管理工作经验。 工作能力: 1、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。 2、精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验。 3、熟悉行业动态及运营发展趋势。 4、熟练操作使用办公软件。 2经营效率经理 职位名称:经营效率经理职位代码直属上级:营运部总监 职位概要: 分析、预测公司各种经营指标,向管理层提供经营建议和决策支持。 工作内容: 1、分析评估各项业务和各部门业绩,提供经营建议和决策支持; 2、检查总部各
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